年度党建工作情况报告
报告在写作方面，是有着极为复杂、详细的写作技巧，很多朋友对报告写作流程与技巧，并不是很了解，以下是小编收集整理的《年度党建工作情况报告》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：年度党建工作情况报告
2017年度民主评议工作情况报告
2017年度，我局按照市民主评议工作领导小组要求，严格落实任务，各项工作取得良好成绩。现根据济南市民主评议党风政风行风工作安排，将我局落实民主评议情况汇报如下。
一、尽职履责，认真落实党风廉政建设主体责任。 抓从严治党是党中央部署的重大政治任务，是以优良党风带动政风行风、推动事业发展的根本举措。我局一直紧抓全面从严治党，以优良的党性党风凝心聚力，推动质监事业不断发展。
(一)坚持从严抓思想教育。思想是行动的先导，只有督促广大党员干部真正从思想上入党才能确保从严治党任务的落实。一是强化理论武装。全局各级党组织精心制定学习方案，着力抓好党的十八大和十八届六中、七中全会精神学习贯彻，党委中心组专题学习了总书记系列重要讲话以及《党内政治生活准则》、《党内监督条例》，购买了六中全会材料汇编1800余册下发全体党员。组织全局党员干部集体收听收看了十九大开幕式，带头对总书记做的十九大报告及在贵州省代表团讨论时的重要讲话进行学习讨论，引导广大党员干部切实牢固树立“四个意识”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是强化党委中心组学习。指导各级党组织完善班子集体学习制度。对党委中心组学习提出新的更高要求。年初制定了《党委中心组理论学习安排意见》，改变一人读众人
听的做法，每个学习专题进行前，先让大家提前自学，带着问题到会上集体学习，根据学习收获研究解决工作中存在的突出问题。今年以来党委中心组集中学习10次，研究解决制约质监事业发展问题5个。
(二)高度负责地抓好从严管党治党。坚持一把手是抓从严治党第一责任人，认真抓好五个落实：一是落实好管党治党责任。把管党治党纳入全局总体工作，与业务工作同研究同部署。完善党建工作“一岗双责”责任制，党委书记履行第一责任，负全面责任;班子其他同志按照“一岗双责”要求抓好分管范围内党建工作。同时认真履行党风廉政建设主体责任，及时召开党风廉政建设和反腐败工作会议安排部署工作，制定党风廉政建设和反腐败工作要点，梳理廉政风险点，切实抓好工作落实。二是落实好制度管党措施。制度是管长远管根本的举措。今年制定了《市质监局党委工作规则(试行)》，进一步建立健全以民主集中制为核心的党委运行制度，规范党委议事和决策程序;研究制定深化“两学一做”建立基层党建长效机制的实施意见，对基层党建“三会一课”、民主评议党员等活动进一步规范，用制度保证基层党组织活动扎实开展。三是落实好领导带头要求。领导带头是抓党建工作行之有效的方法。局党委书记坚持把发挥好带头作用挺在前面，凡是要求同志们做的要先做到;凡是禁止做的，坚决不做。同时，狠抓“关键少数”，引导领导干部率先垂范，处级以上干部带头做合格党员、合格的领导干部，带头学习，带头旗帜鲜明讲
政治，带头强化党性修养，带头严格自律。四是落实好党内政治生活规定。讲政治懂规矩是从严治党的基础。今年通过学习贯彻新形势下党内政治生活的若干准则，全体党员干部讲理想讲奉献，维护中央权威，严守党的政治纪律，并把准则细化分解为具体要求落实到党组织活动中去，努力在全局党组织形成积极健康的党内政治生活环境。认真落实民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，精心组织好党委班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，开展积极健康的思想交流，促进班子成员之间消除误解，增进了团结。
(三)毫不松懈地从严抓好执纪监督。抓好执纪监督不仅是纪检部门的责任，更是全局党员领导干部都有义务。我局充分运用监督执纪“四种形态”，坚持抓在日常、重在关键节点，强化纪律约束，切实履行好执纪监督之责。一是抓好日常的监督提醒。用好第一种形态，建立干部日常谈话、诫勉谈话、任前谈话、离任审计、个人有关事项报告、定期交流轮岗等制度，对领导干部尤其是在人事、财务、审批、执法等关键敏感岗位上的干部加大监督力度。今年我局参照市纪委的做法，印制了《谈话提醒工作记录本》，明确谈话范围和责任主体，发到机关处长、事业单位主要负责人以上干部用，发现对党员干部出现苗头性、倾向性问题时及时谈话提醒。党委书记共谈话同志20人。同时，对信访举报比较集中、存在违反中央八项规定精神问题的单位领导班子成员开展廉政工作约谈。二是强化制度约束。根据局里从严治党
实际，我们认真贯彻《中国共产党廉政自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，从健全制度上下功夫，用务实管用的制度约束干部。建立了严肃政治生活的相关制度，特别对党员干部利用微信等社交媒体发表不负责言论进行严格要求，从思想上约束干部。针对局里工作实际，分层次建立干部工作制度，严禁干部利用工作便利与管理服务对象进行私下交易，禁止参加管理服务对象的宴请;加强干部公务消费管理，实行公车定点停放，严禁工作时间外使用公车，从行政行为上严格约束干部。加大改革力度，大力推进简政放权，减少行政审批和行政收费事项，消减干部权力，从根本上消除干部权力寻租的机会。建立党风廉政问题整改、基层班子成员述廉报告、问责通报制度等制度，传导压力，督促各级党组织和党员干部履职尽责。三是全力支持纪检机关开展执纪监督。理顺局党委和局纪委关系，自觉接受监督。全力支持和配合上级纪委和局纪委监察室工作，对纪委监察室提出的问题坚决支持，绝不袒护。大力支持纪检监察部门开展巡查，对巡查中发现的问题党委高度重视，认真研究，并责成被巡查单位认真整改。今年市质监局纪委完成了对局信息中心的巡查工作。我们加强干部日常监督管理的做法，在今年7月份全市干部监督工作会议上做了典型发言。
(四)以鲜明导向严的举措抓好抓选人用人。事业发展关键在干部，我局把选好干部用好人放在工作首位，坚持以事业为重做好选人用人工作。一是树立鲜明的用人导向。党委书记在全
局大会上明确提出，在干部培养使用上要切实树立实干导向，不搞平推平拥，必须让能干、实干、干出成绩的干部优先提拔;即使有职位空缺，不干事的干部也不能提拔。在全局产生了较强烈反响。二是引入干部竞争机制。对空缺的处长、副处长岗位先安排符合条件的同志临时负责，经过一段时间观察后把再适应岗位需要、工作出色的干部提拔上来，使每名干部都有一种压力感和紧迫感。三是扩大干部选拔任用民主。把民主选干部落实在平常、落实在日常工作中，把干部提拔的推荐权交给处室、单位。由各处室、单位加强对干部的经常性考察，对于条件成熟的干部向党委推荐出来，由党委通盘考虑，深入考察后决定干部调整事项。四是严格选拔工作程序。认真执行《选拔任用条例》，规范干部选拔任用工作流程，严格按照规定标准和程序选拔任用干部，切实做到没有按规定向上级报告或报告后未经批复同意的干部任免事项不上会，群众不认可的干部不研究，确保干部选拔工作的公认度和合法性。五是强化干部选拔工作的监督。把干部选拔工作置于局纪委监察室监督下进行，在前期酝酿、选拔过程和后期任用中都请纪委监察室同志参加。严格落实中央《关于防止干部“带病提拔”的意见》，对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，坚决防止“带病提拔”。
二、持之以恒，从严抓党风政风行风建设。
(一)进一步抓好巩固深化作风建设成果工作。坚持以从严
的措施抓好中央八项规定精神和省、市委关于改进作风的各项制度规定的落实，防止四风问题反弹。在前几年抓作风效能建设年活动基础上，深入开展作风问题回头看活动，建立个人问题清单和班子问题清单，并制定有针对性措施进行整改。通过持续不断努力，我局作风效能建设有了明显进步，在全市行风评议中名次有了较大提升。
(二)是加强作风制度化建设。制定了《济南市质监局关于改进工作作风的若干规定》，组织编印了《落实中央八项规范精神文件汇编》发给全局干部职工认真学习。严格接待制度，对必须接待的坚持“一事一报”并严格控制在标准范围内。将违反中央八项规定精神列入执纪审查重点，抓住重点节点，加大执纪力度，抽调50余人次组成检查组，对各种不正之风进行明察暗访。
(三)是着力解决好群众反映问题和诉求。认真贯彻《山东省信访条例》，进一步规范了领导公开接访制度和信访包案制度，把每月第二周的周三定为局领导干部接访日，安排一名局领导干部全天在局信访接待室接待群众来访;设立局长信箱，受理涉及群众利益诉求;定期对信访工作进行排查，并将有关情况及时上报;定期召开信访例会，听取信访工作情况汇报，及时分析总结信访工作新动态，并及时应对。积极参加媒体问政节目及热线旁听工作，拓展群众反映渠道，有效地解决群众反映的各类问题。
(四)行动快捷作风过硬，贯彻中央部署不等待。《中共中央国务院关于开展质量提升行动的指导意见》下发后，我们立即
组织学习贯彻，不等省里贯彻意见下发就组织专门力量，对指导意见条款逐项研究分析，结合我市实际研究具体落实措施，待成熟后抓紧实施。近日，中共中央国务院又下发了《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》，我们在文件下发第一时间就安排2名局级干部带领业务处室处长集体研究贯彻意见，准备从减轻企业负担、构建诚信体系、对企业家正向激励、支持企业家创新发展等方面推出10项具体措施，为企业家健康成长提供支持。
(五)从严抓惩治腐败。腐败是侵害党健康肌体的病毒，必须坚决清除。多年来，市质监局党委坚持以零容忍态度惩治腐败，防微杜渐，坚决遏制腐败蔓延势头。随着反腐败斗争的深入开展，我们把不作为的懒腐败和对社会危害程度较小的微腐败作为打击的重点内容，不断扩大反腐败工作的领域和范围。同时，认真排查十八大后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部情况，目前我局未发现相关问题，没有发生重大腐败案件和不正之风滋长蔓延的地方。重要问题纪检监察机关全程参与;监察室主任列席局长办公会;对“三重一大”事项研究前，向纪委书记通报并征求意见;在会议研究过程中，请纪委书记充分发表意见，发挥纪检监察机关的监督权力。支持纪检监察机关独立办案。纪检监察机关对举报线索、发现问题的查核办理，局党委都大力支持，并提供各种便利条件;无论涉及什么人什么事，局党委都坚持不干预、不施加
影响。围绕纪委监督、执纪、问责工作，大力支持转职能、转方式、转作风。
三、狠抓落实，开展问题整改和媒体公开承诺事项。 在收到《2016年全市民主评议党风政风行风问题整改电话调查报告》后，局党委立即召开扩大会议，认真梳理相关问题，形成《2017年度问题整改重点承诺事项》，共5项整改目标、11项整改措施，目前均已按照规定时限完成相关整改任务。
(一)执法人员服务水平进一步提高。提高工作人员服务态度，改善服务态度，发扬热情服务，秉公执法的态度，提高服务质量。具体采取以下措施，一是加强教育，提高执法人员服务素质，提升服务群众、企业、社会的服务能力;二是对12345热线和12365热线的举报、投诉、咨询问题耐心解释、服务周到热情;三是强化作风建设，不断改进作风，不断提高服务质量，提升亲民为民的亲和力。
(二)加大违法行为查处力度。坚持突出重点标本兼治齐抓并进的执法思路，突出特种设备安全重点，并标本兼治，不断加大对违法行为的查处力度。具体采取以下措施，一是加大特种设备违法行为的查处力度，确保特种设备安全;二是加大对民生关注的产品的违法行为查办力度;三是在开展各类专项整治中，加大查处力度，有效规范行业行为。
(三)进一步加强计量监督管理和监督抽查力度。一是组织开展加油机专项计量监督检查。根据《山东省质监局关于组织开
展加油机专项计量监督检查的通知》(鲁质监量便字〔2017〕154号)要求，结合济南市实际，市质监局印发了《济南市质监局关于组织开展加油机专项计量监督检查的通知》(济质监量便字〔2017〕4号)，于6月6日至8月22日在全市组织开展了一次加油机专项计量监督检查。截至8月22日，全市共检查加油站384家，其中已做出诚信计量公开承诺加油站349家，加油机1869台，其中合格1837台。此次检查未发现一起擅自改动、拆装、利用计量芯片作弊等行为。二是加大对定量包装商品的计量监督管理。2017年在完成国抽、省抽的基础上，我局分三个批次安排生产领域、流通领域定量包装商品净含量和过度包装计量监督随机抽查。第一批抽查内容主要包括市内生产领域中的食品、酒水饮料、乳制品、保健食品等定量包装商品的净含量标注和净含量两个指标。第二批定量包装抽查的商品范围为：食品、调味品、茶叶、酒水饮料、乳制品、保健品、化妆品、纸制品、文化用品等商品的净含量及净含量标注是否符合相关要求;过度包装抽查的商品范围为：月饼、酒精饮料(包括白酒、红酒、黄酒等)、茶叶、化妆品、保健食品、加工农副商品等是否存在过度包装现象。此次抽查截至2017年12月15日结束。第三批抽查的商品范围为：食品、饲料、食品添加剂、茶叶、酒水饮料、乳制品、保健品、保健食品、建筑材料、洗化用品、调味品等商品。此次抽查截至12月5日结束。
(四)加大电梯安全知识宣传力度。一是利用电梯安全运行
监控平台和96333热线做好电梯安全业务咨询和安全事件协调处置。济南市电梯安全运行监控中心自2016年12月27日开通以来至11月20日共接打市民电话24833通，处置电梯故障总数1918起，其中困人故障1075起，非困人故障843起，解救被困人员2575人。为了更好的发挥社会监督作用，促进电梯使用单位、维保单位落实安全主体责任，2017年10月20日，96333电梯应急处置平台首次向社会公开了应急处置数据。公开的数据包含2017年第三季度电梯应急处置状况、受理的困人故障率前十位的维保单位、受理的困人故障次数前十位的使用管理单位以及故障原因统计等。自96333开通运行以来，监控中心以专业化的服务以及及时的响应，特别是对于电梯故障投诉的24小时解决机制，在服务广大市民的同时减轻了监管部门受理电梯各类投诉的压力，实现了“服务民生，保障安全”的基本目标。二是通过电视电台、报纸、网络等媒体，积极开展相关宣传工作，利用安全月开展电梯安全知识进社区和96333平台市民开放日活动，发放宣传资料，邀请市民代表参加相关活动，由专业人员介绍96333应急处置服务平台运行情况和工作流程、播放电梯宣传片、并现场回答市民乘坐电梯时遇到的问题等。进一步宣传了电梯安全使用常识，不断提升了公众电梯安全意识，让市民更加了解济南市电梯安全运行监控中心职能及96333平台工作流程，普及市民被困电梯后如何通过96333专线电话正确求援等知识。
(五)加强业务培训考核，提高办事效率、降低差错率。一
是加大培训力度，采取集中培训和日常培训等形式，提高检验检测人员能力素质，提高工作效率。年初制定了《2017年济南市技术机构检验人员培训实施计划》，编制了《2017年培训实施方案》，内容涵盖实验室安全技术知识、检验检测机构资质认定准则等法律法规、易制毒管理、管理制度、新增标准检验技术、抽样知识培训、标准宣贯、新进设备验收培训等，采取内部集中培训、送出培训等方式，提高检测队伍素质。积极参加上级组织的食品相关产品新标准、管件管材及型材等塑料制品性能检测、产品质量监督抽查管理及抽样实施、检验检测机构资质认定管理办法强制性产品认证工厂检查员等培训，专业科室按照计划进行本专业的标准宣贯、设备操作、实验室安全等专业培训学习。质检院每周五下午根据各专业室的工作特点针对性的进行全员集中培训和分类培训，共实施25次培训352人次，其中外部培训参数为6次12人。特检院共组织检验人员参加全国各类取证、换证等业务培训58次，参加人员229人次;内部组织了《特种设备使用管理规则》、《气瓶安全泄压装置》等多项国家气瓶标准培训宣贯、《场内专用机动车辆安全技术监察规程》等专题集中培训学习。二是每年对检验人员进行检验质量考核，提高检验质量，降低差错率。狠抓检验质量，按照计划和相关制度，对技术机构98名持证检验人员进行了检验质量考核，考核采取报告考核和现场考核两种形式。共考核检验报告292份，合格率100%，无问题率96%。检验报告质量较上年度有所提高，检验
项目和内容符合有关标准和规程的要求，原始记录基本齐全、完整，能反应检验工作实际情况，检验数据基本齐全、准确，检验报告出具规范，标准引用正确，检验法规正确，无失职情况，无漏检、误检现象。对38名持证检验员到35个检验现场(企业)进行了跟踪考评，均合格。被考核检验人员在检验前及检验过程中，能够认真执行各项安全规定;能认真执行检验程序、检验工艺;检验检测工作到位，无漏检、误检现象;无失职行为和重大检验质量事故;对国家法规、标准较熟练掌握并认真执行;现场检验发现问题与处理问题的能力较强;检验检测原始记录填写基本完整;检验检测人员对受检单位服务热情、及时、到位，在受检企业中树立了良好的社会现象，体现了良好的业务素养和服务意识，得到受检企业的较高评价。通过加强检验质量考核，检验工作质量有了较大提高，无论是检验报告还是现场检验检测工作，都有了大的改进。
一年来，在市民主评议工作领导小组的指导下，我局党风廉政建设得到进一步加强，党风政风行风服务水平得以进一步提高，但是同时我们也深深感到，作风建设永远在路上，在今后的工作中，我局将继续努力做好相关工作。
济南市质量技术监督局
2017年11月21日
第二篇：审计整改情况报告-审计整改情况报告 关于18年度审计整改工作情况的报告
审计整改情况报告-审计整改情况报告 关于2018年度审计整改工作情况
的报告
关于2016年度审计整改工作情况的报告
闵行区审计局局长王敏
主任、各位副主任、各位委员：
我受区人民政府的委托，向区五届人大常委会第十五次会议，作关于2016年度审计整改工作情况的报告。
今年8月6日，区五届人大常委会第十三次会议听取和审议了《2016年度区本级预算执行和其他财政收支的审计工作报告》。根据区人大常委会提出的关
于进一步加大审计监督力度的审议意见，区政府及时作了部署，各相关单位积极采纳审计意见和建议，主要领导亲自抓，指导协调督办审计整改事宜，强化整改主体责任,注重从源头上分析问题产生的原因，尤其是反复出现、屡审屡犯的问题，不断规范财政财务收支行为，加强制度建设。各联席会议成员单位按分工负责、分类督办的原则，形成监督合力，抓好审计整改责任落实，强化对重大审计项目审计结果的跟踪检查和重点督查，注重审计结果的运用，强化责任追究，提高整改实效。
区审计局按照审计职责和区政府的要求，始终把审计整改作为年度重要工作，将审计整改情况的跟踪检查工作规范化、常态化，坚持将审计整改回执、审计跟踪回访、审计整改结果通报和公告、审计整改承诺、后续审计检查、年度审计结果执行情况专题调查等制度落实到位，在工作中做到日常审计监督与促进问题整改相结合、审计整改工作与
促进被审计单位建章立制相结合，切实提高审计整改质量和效果。
一、区本级预算执行审计整改情况
区财政局根据审计报告指出的有关问题，多次召开专题会议研究，明确牵头部门，将审计问题逐一分解、落实到科室;在整改过程中注重与延审审计发现问题的单位进行沟通，认真研究落实整改措施，规范管理，提高财政资金使用效益。
关于对区本级各主管部门预算批复工作缺少监督、预算批复项目有遗漏的问题。区财政局一是进一步加强了部门预算批复的管理工作，督促区本级各主管部门以正式文件形式批复各所属单位的部门预算，并报区财政局备案。二是进一步完善了部门预算调整批复前的核对机制，对年中发生的预算调整项目指标做好审核及科室间的核对工作，确保下达的预算调整项目无遗漏。
关于区对镇、街道(莘庄工业区)转移支付中存在部分测算数据未及时更
新、个别计算数据设定不合理的问题。区财政局将进一步完善转移支付具体操作办法，及早启动转移支付因素数据征集工作，与相关职能部门加强沟通，更加科学合理的确定转移支付因素，并督促相关职能部门按时提供转移支付因素相关数据。
关于个别预算资金安排的使用单位发生变化区财政局未能及时调整的问题。区财政局将进一步加强与区发改委的沟通和对接，及时了解政府投资项目计划的变化事项，督促相关单位根据政府投资项目计划实际发生的变化，按照本区规定的程序及时申报调整预算，并经审批后严格执行。
关于个别部门预算指标再结转及年内预算指标未细化结转次年金额较大的问题。区财政局将在今后的工作中督促预算单位及时上报预算细化方案，同时进一步做好意见征询工作，优化操作流程，加强预算资金使用的全过程监督管理。
二、区级部门预算执行审计整改情况
关于部分专项资金使用与预算编制内容不一致的问题。区文广局针对部分专项资金子项目间调剂使用，造成一些子项目超预算的问题，修订完善了局《经费报销管理办法》，明确要求报销时应注明项目编码及项目明细，提高预算执行的准确率。同时，指导下属区群艺馆修订了《闵行区群众艺术馆财务管理制度》，强化制度约束力。区工商联加强了对本单位专项资金的管理，将严格按规定用途使用资金。区妇联、原区招管办及归口管理的区招投标中心将在今后工作中进一步加强专项经费的管理。区绿容局主要领导召集局财务部门及各业务科室召开专题整改会议，强调在完善内部控制制度的同时，对重要的经济事项资料都应建立档案，妥善保管的要求，保证会计核算信息真实、完整;对于涉及“虚增整治改造面积，多拨付补贴资金”的三个镇的万元补贴资金均已收回，
并于9月5日上缴区财政。同时区绿容局加强了部门预算的编制工作，在编制2016年、2016年“景观灯光电费”预算时，根据实际运行情况，将预算分别调减为188万元、100万元，以提高预算编制的准确性。
第三篇：2011年度政府信息公开工作情况报告
**县食品药品监督管理局
2011年度政府信息公开工作情况报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《河北省实施<中华人民共和国政府信息公开条例>办法》规定，结合我局政府信息公开实际情况，编制2011年度政府信息公开年度总结报告。报告内容包括基本情况;主动公开信息情况;依申请公开信息情况(受理情况、答复情况、收费情况);因信息公开申请行政复议或提起行政诉讼情况;信息公开工作存在的主要问题及改进措施等。本报告数据统计期限为2011年1月1日至2011年12月31日。
一、概述
2011年，按照国务院关于推进政府信息公开工作的部署和要求，我局深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，紧紧围绕保障人民群众饮食用药安全的中心任务，采取有效措施，不断提高信息公开质量，加大政府信息主动公开力度，增强信息公开实效，食品药品监管政府信息公开工作迈上新台阶。
(一)加强信息公开制度建设。结合食品药品监管实际，研究制定了《唐县食品药品监督管理局政府信息公开工作制度》，明确了信息公开工作机制和各科室职责，细化了公开范围，规范了主动公开信息发布程序。按公文运转的要求设臵了依申请公开信息的办理流程，并针对依申请公开的不同情况统一使用专用答复文书，形成了受理、分办、催办、统一答复的工作机制。相关工作机制和流程的完善，进一步提高了政府信息公开工作规范化
水平。
(二)充分发挥信息公开的渠道作用。为切实履行政府信息公开责任，我局充分利用政府网站、刊物等多种方式和渠道公开我局监管信息，确保公众及时、全面、便捷地获取信息。充分发挥政府网站和上级业务主管部门网站作用。在继续做好食品药品监管政策信息发布的同时，注重特色服务建设，满足公众需求。在政府网站设臵的“ 政府信息公开”专栏和上级业务主管部门网站设臵的“监管动态”专栏公布监管职能、政策法规、监管工作动态，及时向公众发布重大食品药品安全监管信息，积极营造更加开放、透明、和谐的食品药品监管舆论环境，维护公众的知情权，主动接受公众对行政权力的监督。
二、主动公开政府信息情况
2011年1月1日至12月31日，累计主动公开政府信息105条。政务动态信息49条，占46.7%;公文信息25条,占24.8%;计划总结类10条，占9.5%;法规9篇，占8.6%;机构职能5条，占4.8%;突发公共事件类信息2条，占1.9%;领导信息类3条，占2.9%;行业介绍类1条，占0.95%;指南类1条，占0.95%。
三、依申请公开政府信息情况
2011年1月1日至12月31日，我局共受理政府信息公开申请5件，其中通过电子邮件申请3件，信函申请2件。5件申请中全部为业务咨询;按依申请公开申请回复5件，其中信函回复2件，电话回复3件。
四、政府信息公开收费情况
2011年，我局在办理依申请公开工作中，未向申请人收取
费用。
五、行政复议和行政诉讼情况
2011年，没有因信息公开而被提起行政复议或行政诉讼。
六、存在的主要问题和改进措施
我局政府信息公开工作稳步推进，取得了新成绩，但是，与政府信息公开的有关要求还有一定差距，还存在一些需要改进和完善的方面。
1、公开意识及内容需要进一步深化。主动公开政府信息与公众的需求还存在一些距离，有关计划、方案与监督检查的公开需要进一步加强。
2、公开形式的便民性需要进一步提高。主要是通过网站公开政府信息，适合社区、农村等群众查阅的公开形式不够丰富。同时，送交政府公开信息的工作也需要进一步加强。
3、组织引导工作需要进一步加强。由于政府信息公开制度是一项全新的制度，社会公众对其尚不熟悉，因此在依申请提供政府信息工作中可能会对有关概念理解不一致。
在今后的政府信息公开工作中，我们将着力做好以下工作： 一是进一步加大主动公开力度。深入研究食品药品监管信息，按照《政府信息公开条例》的规定，细化公开内容，完善公开目录，使之覆盖食品药品监管工作的全过程、各个环节，进一步满足公众对信息的需求，增强监管工作的透明度，促进依法行政。
二是进一步加强政府网站建设。按照及时、准确、便民的原则，根据食品药品监管工作重点和热点问题，科学设臵专题栏目，
丰富信息公开内容，进一步提高公开的主动性、针对性和实效性。
三是提高依申请公开工作水平。加强对依申请公开工作的研究，准确界定依申请公开的范围和内容，正确区分信息公开与业务咨询，处理好信息公开与国家秘密、商业秘密的关系，切实做到依法公开。同时，加大沟通协调力度，以积极服务的态度，进一步做好公开申请的受理、办理、答复工作，切实保障公民、法人和其他组织的合法权益。
四是建设长效工作机制。建立政府信息公开内容审查和更新维护、考核评估、监督检查评议、培训宣传和工作年报等工作制度，建立和完善信息公开审查制度，确保政府信息公开工作制度化、规范化，深入、持续、高效地开展政府信息公开工作。
二〇一二年三月二十日
第四篇：2020年度抓基层党建工作履职情况报告参考范文
现就2020年度抓基层党建工作履职情况报告如下。
一、履职情况
一是加强政治引领。深入巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，强化政治建设，深入学习研讨。全年开展党委理论学习中心组集中学习6次，召开党建专题会议X次;带领科级干部到党建联系村每月上一次党课，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度。对X年度述职评议考核整改清单和巡视巡察、扫黑除恶督导等反馈的涉及基层党建工作方面的问题，全部建立台账、细化措施，并进行了认真整改。
二是聚焦组织建设。培养村党组织后备人才X名，对X个行政村的“两委”班子全面摸排，力争村“两委”换届全部实现“一肩挑”;大力推进支部领办合作社发展壮大村集体经济，现有X个党支部领办合作社，X个示范合作社;开展软弱涣散党组织整顿“回头看”工作，进行现场座谈X次，召开“五人碰头”专题研讨会X次;已创建X个市级“头雁工程”示范点，充分发挥示范带动作用;X发展党员X人，X岁以下占比X%。
三是强化党建引领。打好疫情防控阻击战，第一时间成立疫情防控工作领导小组，党员干部全部在岗在位，通过X个网格严防死守，确保我镇未出现一例感染病例，累计捐款X余万元。打好三大攻坚战，抓好民生工程：全年处理信访案件X余起，化解信访积案X起;建档立卡贫困户X户、X人均稳定脱贫;解决全镇X万安全饮水。拆除……院落X座，复垦土地X亩;……一期X万平方米、可容纳X余人，X年上半年可实现入住。
二、存在问题
一是在责任落实上还有差距。“把抓好党建作为最大政绩”理念落实得不够，主角意识和担当精神欠缺，在抓基层党建上的精力和功夫明显不够。尤其是在解决具体问题时，过问、研究、推动不够，缺乏“一竿子插到底”的韧劲 ，导致责任落实打了折扣。比如，在谋划部署村“两委”换届研判工作中，以管区为单位开展，没有主动靠上帮包……三等重点难点村，对换届结果缺乏预见性。
二是制度上落实不够。平时交任务、提要求多，督导检查较少，压力传导不实，对支部规范化建设抓得不严，对党员干部的学习教育督促流于形式、执行不到位，存在走过场的情况。比如，在对……、企业党支部党员教育方面执行力度差，学习不积极，“三会一课”制度落实不到位、记录不规范、党费收缴不及时，主题党日活动开展形式单一等问题督查不严，缺乏持续跟踪问效。
三是在工作力度上还有差距。对基层党建工作、村集体经济发展、乡村振兴等重点工作思考不深、不透，用力不足，施策不精准。比如，对于……党员活动阵地建设标准低，缺乏配套办公设施的情况，还没有解决到位。再比如，全镇村集体经济收入X万元以下的村还有X个，X万元以上占比仅有X%，对工作存有畏难情绪，思路不清晰，缺乏成熟有效的破解办法，乡村振兴短板依然存在。
四是党建工作方法上创新不够。在实际工作中难以突破就党建抓党建的思维模式，思维过于保守。比如：推进支部领办合作社、红色品牌创建示范点培育方面力度不够，缺乏创新性指导，没有形成以点带面的品牌辐射作用，目前X个支部领办合作社均以谷物蔬菜种植为主，模式单一，缺乏核心竞争力。
三、下步打算
一是在加强党建学习上求突破。通过……“学习强国”微信公众号等平台，深入贯彻党的十九大精神、十九届三中、四中、五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，将“不忘初心、牢记使命”主题教育作为终身学习课题，引导党员进一步坚定理想信念，加强党性修养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是在落实党建标准化建设上出实招。深入开展基层党组织建设提质增效和党支部标准化建设工作：……X个村级活动场所提档升级已完成选址设计，预计X年上半年建成投用;加大村级组织带头人培训力度，全年培训时间X学时以上，农村党员全年培训时间X学时以上;认真落实科级干部“一岗双责”、党建联系点制度，不断加强村“两委”班子建设，严格落实“三会一课”、“四议两公开”、“三务”公开等制度，用“严”的要求和“实”的作风落实标准化的要求，夯实责任，强化措施，把党支部建设标准化工作纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核、领导班子和领导干部综合考核的重要内容，层层传导压力，确保工作落地见效。
三是在党建工作创新上做文章。大力实施“三培养”工程，吸纳政治素质高、致富能力强、年轻有为的优秀人才到干部队伍中来，每村都有至少X名X岁以下年轻干部，让党员干部各尽其能，为乡村振兴提供人才支撑;充分发挥村党支部书记“领头雁”的模范带头作用，多措并举发展壮大村集体经济，力争X年底X个村村集体经济收入突破X万元，为巩固和拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，走出一条能够带领村民质量兴农、绿色兴农、品牌强农的致富路提供坚实的经济基础。
第五篇：2017年度法治政府建设情况工作报告（最终版）
博教„2017‟83号 签发人：李光辉
2017年度法治政府建设情况工作报告
根据博兴县人民政府办公室《关于做好2017年法治政府建设情况报告的通知》要求，县教育局对本年度的法治政府建设有关工作进行全面梳理。现将工作情况报告如下：
一、全面依法履行政府职能，优化公共服务
推进行政审批制度改革。将社会力量举办非学历教育机构审批纳入我局行政许可事项目录。落实行政审批标准化工作，编制行政审批事项办事指南和业务手册。落实权责清单工作机制，根据工作实际开展权责清单动态调整工作。积极推动向镇(街道)下放职权事项，完善行政审批事项全流程办理制度，便利群众办事。
二、完善程序和制度，规范重大行政决策机制
建立健全了公众参与、专家论证和政府决策相结合的重大行政决策机制，不断完善重大行政决策的规则和程序，明确范围和
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义务教育阶段学校招生工作，根据均衡发展、就近入学和公开公平公正原则，全面实行“阳光”招生，公开接受符合条件的区域外适龄儿童报名，使区域内户籍适龄儿童少年及符合条件的外来务工人员子女享受均等的义务教育机会。高中招生方面，继续推行招生指标分配到区域内各初中学校的政策，社会各界反映良好。二是落实课程计划，开齐开足各科课程课时，严禁在职教师从事有偿补课，切实减轻学生课业负担。三是加强财务管理。认真执行财务公开制度，落实教育收费政策，自觉接受监督。组织全县相关人员参加市局举办的内部审计培训班，并举办中职免学费资助工作培训班，进一步加强教育事业统计和教育基础数据审核工作、绩效自评工作，提高业务水平。对群众反映比较强烈的学校实施收费动态监测，有效促进学校收费工作向规范化、制度化方向发展。四是强化安全管理。建立校园安全管理责任制，学生伤害事故应急处理程序和报告制度，特殊天气停课安排工作合作机制，投保学校责任险。认真落实中小学校和幼儿园保安人员、防护器材配置工作，学校安全防范水平得到较大提高。加强“技防”建设，校园安全监控系统覆盖率达100%。定期开展消防、食堂、卫生等校园安全排查整治工作，全力消除安全隐患，构建平安校园。开展校园欺凌专项整治工作，建立月报制度，截至目前，我县未发现校园欺凌事件。
(二)加快学校章程建设。学校章程建设是贯彻落实党的十八届三中全会有关“深入推进管办评分离”精神，是一步完善学校内部治理结构，实现学校管理制度化、规范化、法治化的迫切需要。我局成立博兴县中小学章程建设工作专项工作组，印发《关于加快推进中小学校章程建设工作的通知》, 召开专项会议，积
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不断强化理论学习和业务学习，努力提高法治思维和依法行政意识。2017年，结合“两学一做”学习教育，组织全体职工学习了《保密法》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规。同时，组织局领导干部和公务员积极参加法律知识考试。不断提高依法行政保障水平。成立了专门的法制机构(政策宣教室)，并配备了专门的工作人员，专门负责教育立法、教育行政执法、政策法规文件合法性审查、教育普法、教育改革、教育宣传等工作。
七、切实加强组织领导，强化组织机制保障
本年度，我局进一步健全以局长李光辉同志为组长的依法行政领导小组，每周一次局长办公会，集中讨论各项重大决策。局长办公会多次听取依法行政工作汇报，及时解决突出问题，研究部署全面推进依法行政，加强法治政府建设的具体任务和措施。各镇(街道)教委和各学校也成立相应领导机构，完善基层组织机构，进一步增强依法治教治校力量。
2018年，我局将进一步提高对依法行政工作的认识，推进依法治教，围绕尊师重学、提高教育教学质量工作中心，加快转变职能，畅通监督渠道，规范办学行为，强化领导干部学法用法活动，建立健全学校章程建设，实现法律顾问全覆盖，创建依法治校示范校，力争依法行政、依法治教、依法治校工作全面落实到位，推动我县教育各项工作取得新的突破。
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