年终总结下一年规划
无论是开展项目，还是记录工作过程，都需要通过总结的方式，回顾项目或工作的情况，从中寻找出利于成长的经验，为以后的项目与工作实施，提供相关方面的参考。因此，我们需要在某个时期结束后，写一份总结，下面是小编为大家整理的《2018年总结2019年规划》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
第一篇：2018年总结2019年规划
XXX车间2018年安全生产工作总结及2019年工作规划
2018年，XXX车间在电务段党政的正确领导下，在XX主管领导、XX科和XX科等科室的指导和帮助下，认真落实上级规章制度，积极完成各项工作布置，严格卡控施工作业安全，坚持开展车间质量检查评比，确保管辖设备运用质量良好。截止12月2日，车间未发生行车、人身、消防和交通安全事故及苗头。现将具体情况总结如下：
一、2018年安全情况分析
(一)设备安全分析
统计时间:2017年12月21日—2018年12月21日。 1. CTC/TDCS系统设备 (1)不良信息统计
受理各类不良信息累计XXX件，比2017年减少XXX件，不良信息具体分布如下：
<1>TDCS/CTC系统设备的不良信息共XXX件，比2017年减少XX件，其中软件问题XX件、硬件问题XX件。
<2>非CTC/TDCS设备问题引起的不良信息XX件，包括通信侧通道问题、车站供电断电、其它系统设备故障表现在CTC/TDCS设备上的问题等。
(2)故障信息统计
受理段管内故障累计XX件，比2017年减少X件，故障信息分布如下：
<1>CTC/TDCS系统故障共X件。按类型分软件问题X件，硬件问题X件;按处所分CTC中心X件，车站X。
<2>非CTC/TDCS设备问题引起的故障X件。
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2018年CTC/TDCS系统不良信息统计(示例)
图表标题120100806040200一月二月亚洲区欧洲区三月北美区四月
(3)典型问题分析及措施
<1> XXX安全软件存在功能缺陷，一种情况是XXX安全软件不完善影响XXX业务软件正常功能，第二种情况是XXX原因导致XXX不能正常使用。
原因分析：XXX(具体原因)，需要优化升级。
已采取的措施：一是XXX(全面排查);二是XXX(优化升级);三是XXX(对未克服的采取的临时措施) 。
<2> 部分软件缺陷只在特定场景下表现出来，影响设备正常使用。如①XXX车次号滞留，原因为XXX。②XXX通信中断，原因为XXX。③XXX进路不能触发，原因为XXX。
原因分析：XXX(具体原因)，需要优化升级。
已采取的措施：一是XXX(全面排查);二是XXX(优化升级);三是XXX(对未克服的采取的临时措施) 。
2. 联锁系统设备 同上
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3. 列控系统设备 同上
4. 监测系统设备 同上
5. 视频监控设备 同上
6.出入所维修情况 (1)入所维修整体情况
共计入所设备XXX件，出所设备XXX件，送厂修设备XXX件。 因故障入所设备件数为XXX件,相比2017年(XXX件)减少XXX件，故障件数降低主要有两方面原因：一是今年下半年开始，XXX各个车站陆续开始进行设备改造，新设备相比旧设备在性能上有了很大程度提高，使车站系统设备运行更加稳定;二是优化材料管理制度和设备检修制度，将系统设备根据使用年限、性能高低进行等级划分，优先给现场提供使用年限低、性能等级高的材料备品，同时提高设备检修质量，确保每一件出所设备都能达到合格标准。
2018年XX设备故障返修数量统计(示例)
图表标题120100806040200一月二月亚洲区欧洲区三月北美区四月
(2)典型问题分析及措施 <1>车站终端。
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车站终端(含XXX)共返修XX台次，返修率约XX%，是目前XX系统中返修率较高的设备。原因为……，目前采取了……措施。
<2>CPU板。
共返修XX台次，返修率约XX%，是目前XX系统中返修率较高的设备。原因为……，目前采取了……措施。
(二)劳动、交通、消防、人身安全情况分析
2018年，车间人身、劳动、交通、消防、安全整体情况良好。一是按照XXX安全风险研判、安全预警、安全反思等文件要求，细化车间管理措施，认真对照检查发现问题，并积极组织整改;二是严格按照XXX消防管理要求落实消防检查、演练工作，保证消防安全;三是按照XXX汽车管理办法对交通安全开展检查，每月开展司机交通安全考试，确保交通安全。2018年全年，车间组织开展专项安全检查共计XX项，简要情况如下：
1、劳动安全关键点制度的修订及警示教育专项活动。一是……;二是……。
2、交通、消防安全专项检查。一是……;二是……。 ……………………………… ………………………………
(三)车间红、黄牌分析
1. 发牌及问题库情况分析
车间受上级发红牌X张、黄牌X张、白牌X张;车间检查工区发红牌X张、黄牌X张、白牌X张。
车间受上级发问题库X个，其中A、B类问题X个;车间发出问题库X个，共计X个，共销号X个，剩余X个，销号率为X%。
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2. 典型问题分析及措施
对上级和车间检查发现的问题进行分析，还是存在敏感意识不强的意识、工作主动性不够、对有制度的工作落实不到位的问题，车间开展了教育并完善制定措施：
(1)问题，原因，措施。 (2)问题，原因，措施。 …………………………
二、2017年各项生产工作分析
(一)计划性生产任务工作
本年度XXX车间按年月表计划完成各项生产维修任务，主要包括以下工作：
1、………………
2、………………
3、………………
(二)专项检查整治工作
根据电务段各项专项工作要求，组织开展各类专项工作，主要包括以下内容：
1、………………
2、………………
3、………………
(三)施工、维修天窗工作
2018年，车间及工区参与各类施工天窗共计XXX次，约XX人次;维修天窗共计XXX次，约XX人次;仿真试验XX项，约XX人天。其中重点XX项，一般XX项，主要包括：
1、………………
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2、………………
三、存在困难和需要上级协调解决的问题
1、XXX施工任务繁重， 经常需要抽调其它工区人员或干部来完成生产任务，间接地影响工区和车间的其它工作，同时人员也比较疲惫。根据2019年可预见的工作量，需要增加人员……。
2、XXX工作出差工作量大量增加，需要增加差旅费用……。
3、XXX设备缺陷克服推进难度大，供应商XXX问题，导致XXX。
4、XXX制度不完善，XXX管理方面存在不足，需要XXX完善。
四、2019年重点工作思路和主要规划
1、重点抓好车间安全管理工作。
一是从严管理车间、工区，逐级负责、逐级检查督促，抓好责任落实，督促指导车间干部、职工按标准开展工作，对有制度不执行的行为严格考核，保证车间作业、劳动、人身、消防、交通等方面安全稳定;二是加强对疑难故障、惯性故障的分析制度，目前车间已制定措施每月对系统问题进行分析，与设备厂家对接研究解决措施。
2、组织好车间年月表生产工作。
一是认真研究2019年生产任务、管辖设备的变化情况(特别是补充电气分析的工作)，编制好2019年度车间年月表，合理安排全年工作;二是督促指导工区在2019年严格年月表中的各项生产工作，明确责任到人，做到无空缺、不漏项。
3、组织好车间质量检查工作
一是合理安排好全年检查计划;二是在全年计划的基础上制定月度、季度检查计划并组织检查;三是补充XXXX。
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4、加强车间基础管理和班建管理。
一是编订年度工作计划;二是整理车间班组管理制度目录和台账;三是不断推进标准化班组建设，利用平推检查定期检查和指导工区开展好班建管理工作;四是加强岗位动态达标;五是抓好环境卫生;六是结合工装，抓好标准化作业。
5、认真开展车间职工教育工作。
一是组织好职工完成中、高级职业资格考试，组织完成高铁资格性培训工作;二是充分发挥车间岗位练兵作用，结合车间实际和工区需求，组织好车间、班组业务学习及岗位练兵工作，重点帮助新工、较弱职工提高安全及业务水平;三是根据XXX安排，积极组织完成各项培训工作，提高职工业务技能。
6、抓好各项施工安全。
一是加强XXX人员队伍建设，利用XXX进行模拟练习，提升试验人员业务能力;二是总结近年XXX存在问题，结合实际生产环节，不断完善和细化施工方案，确保XXX安全实施;三是XXX试验方案和应急措施，在网络安全方提前预想。
7、抓好网络安全工作。
一是严格按照上级部门要求及计算机网络安全管理办法执行，对已实施的设备严密监控，…………。二是加强对移动设备接入的管理，…………。三是建立好网络安全台账,…………，定期召开网络安全网络会议，…………。
XXX车间 2018-XX-XX
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第二篇：2018-2019年保康一中校本培训规划
保康一中2018-2019年校本培训规划
为适应新高考、落实新课程标准，全面迎战新高考备考，加强和改进校本研修工作，提高教师继续教育的针对性、实效性和系统性，发挥校本研修在提高教师课堂教学实践能力和教师专业素养中的重要价值，促进教师专业化成长，结合我校实际，特制定本方案：
一、工作目标
1、开展校本研修活动，营造浓厚的校本研修氛围，有效解决在新课程改革，特别是在“优化教学模式，构建高校课堂”课堂教学实践中面临的实际问题，促进教师向学习型、研究型、专家型转变，提升内涵发展的活力;
2、打造素质精良、相对稳定的校本研修引领团队。依靠学校各级教学能手、骨干教师、学科带头人，各级优秀教师、教学名师及教研组长力量，引领校本研修，带动全体教师开展研修工作;选拔和培养师德修养好、专业底功深、工作热情高、发展潜力大的教师组建“校本研修引领团队”，作为校本研修的骨干力量，为学校校本研修工作提供专业指导和学术支持，培养校本研修校级骨干。
3、建立校本研修优质课资源。加强校本研修课程资源建设，以自主研发为主、向外购置为辅，建立起我校优质课程资源库。加强资源库管理，使之发挥最大教育效益。
4、健全校本研修工作的长效机制。加强校本研修工作的制度建设，形成统一的制度体系，通过制度规范学校教师的校本研修行为;健全公开、公正、公平竞争的校本研修激励机制，尊重教研探索，尊重教研成果，引导教师投身教研，促进教研百花齐放，促进各类人才脱颖而出;修订和落实客观公正、科学诚信的评价、考核和确认办法，并使之成为评优评先、职务晋升的重要标准之一。积极创新校本研修模式，探索完善适合学校实际的教师全员培训体系。
5、形成“训研一体”工作格局，全面提升研修水平。进一步确立校本研修“训研一体”的工作理念，形成 “训研一体”的工作格局，始终做到研中有训、训中有研，训研结合，训研互补。做好研修成果的交流、推广和应用。
二、培训内容
培训包括三部分，一是师德学习，二是业务培训，三是听评课活动。
(一)师德学习
结合师德活动月相关工作安排，认真做好教师全员师德培训工作。一是做好政治理论学习。深入学习《中小学校教师职业道德规范》《襄阳市教师十不准》和全国师德标兵的先进事迹等内容，对教师进行职业道德教育，引导广大教师学德、修德、务德。结合学习十八届六中全会精神及各级教育工作会议精神等，对教师进行理想信念、法纪法规教育。二是开展主题活动，组织优秀教师专题报告会及师德演讲比赛。各年级及综合组各推选一名师德模范进行专题报告。要求事迹要感人至深、催人奋进，以充分发挥楷模的示范引领作用。同时以年级为单位，各推选一名教师参加师德演讲比赛。三是做好主题教育分析交流。以语文、数学、英语、文综、理综、体音美等备课组和后勤组为单位，召开教师会，对教师的职责与使命、教师职业道德规范、法规法纪、先进人物，每个教师深刻剖析，查找差距，提出改进措施。教师交流后，其他教师发言点评，提出改进建议。教师要将整改措施切实落实到以后的各项工作之中。
(二)业务培训
1、暑期培训。分两个阶段：第一阶段于7月初进行，以高
一、高二年级期末市统考成绩及常规教学检查情况为内容，举行成绩分析会，总结经验与不足，动员全体教师找差距、找不足，从而思考谋划秋季教育教学工作;以教研组为单位学习新课标新高考新课改，市省级培训教师回校交流，积极为秋季新高考的实施做好全面地准备。第二阶段于8月底进行，结合2018年高考成绩通报，全面分析高三年级教学得失，提出2017—2018各年级教学建议。
2、信息技术能力培训。包含以下内容：常用软件的培训，word、excel、powerpoint、outlook、flash等教学相关软件，喀秋莎视频编辑软件的使用，班班通设备的基本操作与维护保养(投影机+白板模式)，云桌面的使用，信息技术与学科教学深度融合理论及方法，应用信息技术改变学生学习方式的方法，应用信息技术支持教师专业发展的手段和方法。
(三)听评课活动
2018年秋季结合县教育局新上岗教师基本功比赛，组织好新上岗教师的上岗课和市县名师的示范课的听评课活动。2019年春季，学校组织教师到五中跟岗学习，从听课、自习、读报思想教育、晚自习、学校管理等方面，深入学习，回校后反思写总结材料。
三、研修对象及地点
学校全体教师。以各年级组、各教研组、教研活动室、大会议室等为活动基地，开展校本研修工作。
四、研修方式
1、侧重课堂教学的研修：集体备课;示范观摩;听课评课;同课异教;案例分析等。组织好未打通关的教师的汇报课及40-45岁教师的示范课。
2、依靠专家指导的研修：专题讲座;案例点评;咨询诊断;交流研讨;名师指导等。
3、凭借同伴互助的研修：以老带新;结对互助;教研活动;专题沙龙;兴趣小组等。以备课组为单位，每周都有听课、评课。
4、着眼专业发展的研修：实践反思;技能训练;教学竞赛;专题(课题)研究;论文撰写等。结合“生本课堂”每位教师都有“三微”研究。
5、利用网络平台的研修：淘师湾网站、专题论坛、网络教研工作室、中国教师研修网、主题空间、 QQ群交流等。
6、每个教研组承担一个校级以上研究课题，研读一本与学科教学有关的教育专著，发表一篇教育科研论文，上一节公开课，写一篇教学案例或教育叙事，撰写一份所任教班级的教学质量分析报告。
五、工作措施及要求
1、加强领导，提高认识。做好校本研修培训是全面提升教师素质的有效途径，也是教师继续教育的重要内容。全体教师应充分认识到做好校本培训工作的重要性及必要性，并自觉主动参与到校本培训中来。为加强对此项工作的领导，学校成立校本培训工作领导小组：
组长：宋先章
副组长：赵忠云 向宝刚
成员：丁礼兵 宋克康 钱贵才 杨万忠 朱中尉 各教研组长
领导小组负责督查校本培训工作开展落实情况、教师参训情况，确保培训收到实效。
2、全员参与，务求实效。
学校组织校本培训要求教师全员参与，不得随意请假，守时、守纪，按要求做好学习笔记，撰写心得体会，保质保量完成各项工作任务。
3、收集档案，加强督导。
教科室安排人员收集校本培训各项档案资料，并整理归档，做好校本培训考勤记载与管理工作。教师参与培训情况作为继续教育学时登记及考核、评优表模的重要依据，未按要求参加校本培训活动的，不得登记本继续教育学时。
2018年2月
第三篇：珠海高栏港经济区2018-2019两年规划技术服务项目采购
珠海高栏港经济区2018-2019两年规划技术
服务项目采购
招标(采购)代理委托协议书
(协议编号：珠物招18231)
珠海高栏港经济区市政管理服务中心
珠海市物资招标有限公司
二О一八年五月
招标(采购)代理委托协议书
珠海高栏港经济区市政管理服务中心 (以下简称甲方) 珠海市物资招标有限公司(以下简称乙方)
双方代表根据我国《合同法》、《招标投标法》及其他有关法律、法规的规定，经过友好协商，就珠海高栏港经济区2018-2019两年规划技术服务项目采购的招标(采购)代理委托事宜达成如下协议：
一、总则
1. 双方应认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策、条例和法规。 2. 双方应密切配合，分工协作，本着公正、公平、公开的原则，充分发挥各自的优势，齐心协力，努力做好本项目的招标(采购)代理工作。
3.项目名称：珠海高栏港经济区2018-2019两年规划技术服务项目采购。 4. 预算金额：人民币贰佰万元整(¥2,000,000.00) 5. 招标(采购)方式：公开招标。 6.项目负责人：龚志坚
二、双方的职责
1.甲方的职责
1.1 甲方应具有本招标(采购)项目的相应资金。
1.2 按照本项目进度的要求，和乙方协商，提出具体的招标(采购)任务计划。 1.3 负责将有关招标(采购)项目商务技术、服务要求提交给乙方。 1.4 负责及时提供招标(采购)代理所需要的其它资料。 1.5 负责保证提供资料的真实性和完整性。
1.6 审核确认乙方编制的招标(采购)文件、招标(采购)项目组织实施程序及时间安排等与招标(采购)项目有关的实质性工作内容。
1.7 协助乙方解答投标人(供应商)提出的有关问题。 1.8 监督评审现场的工作纪律。 1.9 办理其他应由甲方负责的事宜。 2. 乙方的职责
2.1 乙方受甲方的委托，严格按照国家法律、法规等规定组织本项目的招标(采购)代理工作，为甲方提供优质服务。
2.2 负责编写、印刷和发售招标(采购)文件。 2.3 负责联系并发布招标(采购)公告。
2.4 负责答复投标人(供应商)就招标(采购)文件所提出的问题;需要时，负责向所有投标人(供应商)发送标书修改通知。
2.5 组织并主持开标评标会议;如有必要，负责邀请有关投标单位前来进行投标(响应)文件的当面澄清。
2.6 需要时，负责通知投标单位延长投标和投标保证金的有效期。 2.7 负责向中标人(成交人)发送中标(成交)通知书。
2.8 负责整理招标(采购)代理过程中相关资料，及时提交甲方归档。 2.9 对甲方及招投标各方提供的相关资料有保守秘密的义务，不得透露或发布给无关人员或利益相关人员。
三、招标代理服务收费和支付
1. 招标代理服务费由中标人按招标文件约定的标准向乙方支付。 2. 甲方负责评委费，乙方负责编制印刷标书等费用。
四、其他
1. 甲方应认真细致全面考虑招标(采购)要求并向乙方提供书面材料。乙方编制招标(采购)文件及其相关修改文件或澄清文件，应准确、细致、全面，并经甲方审核同意后发布。
2. 甲乙双方均应认真履行本委托协议所规定的职责,对执行本委托协议中所
发生的问题，任何一方均应及时通知对方并及时协商解决。由于任何一方违约而造成本委托协议不能继续履行或其他严重后果的，违约方须承担责任。
3. 对协议进行的任何修改和补充，均需经双方代表协商一致同意并签署书面补充协议，该补充协议将成为本协议不可分割的一部分。
4. 本协议自双方授权代表签字盖章后立即生效。 5. 本协议一式四份，双方各执二份。
甲方:珠海高栏港经济区市政管理服务中心 代表： 日期：
乙方: 珠海市物资招标有限公司
代表： 日期：
第四篇：党建2018年总结和2019年工作打算
客观总结分析 精心谋划发展
——关于“今年完美收官、明年精彩开局”的发言材料
尊敬的*、各位领导、同事们：
下午好，根据会议安排，我代表*上作个发言。
一、关于今年工作落实情况
今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，我镇坚持以习近平新时代特色社会主义思想和十九大精神为指导，紧紧围绕全县经济工作暨“绿水青山就是金山银山”实践创新基地建设工作部署，结合本镇实际，抓部署，强推进，重落实，全镇取得了经济保持稳步增长、民生事业协调发展、社会和谐稳定的新成效。
一是党建主抓手得到强化。始终坚持以党建为统领，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，严格按要求完成了村社区“两委”换届、党员轮训、支部换届、党员民主评议等党建基础工作，全年发展党员5个，积极分子6个。积极发展棘胸蛙、蜜蜂养殖业，蔬菜、茭白、油茶种植业和光伏产业等村级集体经济产业项目，全年消灭空壳村2个，实现5万元以上村2个，3个村收入过万元。建立了党建巡查制度，坚持党建工作月调度、半年巡查制度，对落后党支部进行大会通报和表态发言，对先进党支部颁发党建流动红旗，进一步激发了党组织活力。深入开展“怕、慢、假、庸、散”干部作风整治，不断强化党风廉政建设。
二是“三大攻坚战”扎实推进。紧紧围绕党中央关于脱贫攻坚、污染治理和扫黑除恶专项斗争的工作部署，精心组织部署，狠抓工作落实。对照脱贫攻坚“春季攻势”、“夏季整改”、“秋冬会战”各阶段的任务要求，着力从精准评议、“两不愁、三保障”、产业发展、作风建设等方面提升帮扶成效，迎接了省市联合交叉检查督查。在污染治理方面，突出重点，明确责任，大力开展野外禁烧、河道非法采砂捕捞、污水排放治理及城乡环境整治，净气、净水、净土“三净”行动取得明显成效。突出旅游行业、建筑工程、市场经营、涉毒涉赌等重点行业和领域，大力开展扫黑除恶专项斗争，累计摸排上报线索7件，其中有效线索4件。投入60余万元安装实时监控探头，在全县乡镇率先实现了天网工程村社区全覆盖。
三是经济社会保持稳步发展。截止11月，累计完成财政总收入1997万元、地方收入1151.1万元，均提前完成全年任务目标。新的实体型税源基础得到夯实，新引进了投资3.6亿元的高技术生物营养制剂项目入园，已完成土地出让和项目规划设计，正在有序推进开工准备工作。加强生态文明建设，以城乡环境综合治理百日攻坚“净化”行动暨主要交通干线环境整治为抓手，结合路长制、河长制、秀美乡村工作要求，集中力量抓好了集镇和村组环境整治，拆除公路沿线乱搭建23处，清理乱堆放、倒扔、张贴425处，**干流被列为全县“十大”最美河段之一，****新农村代表全县迎接了全市秀美乡村现场考核。绿色殡葬改革扎实推进，已基本建成并投入使用了占地28亩的公墓山，建成150套墓套，遮雨棚200㎡，全镇火化率、进公墓山安葬率均为100%。乡村旅游得到进一步发展和提升，***被评为“江西省3A级乡村旅游点”，云溪谷精品民宿点补评为“**县4星级文明诚信经营户”。
在发展的过程中，我们还有许多不足和困难，新引进的项目少，重点项目、新项目建设缓慢，干部作风还存在“怕、慢、假、庸、散”等现象等。
做好今年完美收关工作，在继续抓好上述工作的同时，我镇还将将重点做好以下四项工作：即：以迎战的状态，全力做好迎接国家和省级脱贫攻坚考核检查准备工作，确保顺利考核过关;以迎考的状态，全力做好年终各项工作任务的自查和完善，客观实际地总结成效，找出发展不足;以严谨的态度，圆满按期有序召开开好镇人代会议;以细实的状态，全力做好安全生产和社会稳定工作。
二、关于谋划明年工作打算
2019年，我镇将认真领会中央经济工作会议精神，按照县委县政府的决策部署，找准发展定位，扬长补短，坚持稳中求进的工作总基调，统筹推进稳增长、调结构、惠民生、保稳定等各项工作，不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。为此，我们将从以下三个方面着手：
一是抓住干部这个执行的关键。在新的党政班子调整后，我镇立即开展了进基层调研活动，让班子成员迅速进入工作角色，了解、熟悉基层情况和业务，充分发展干部群众的聪明智慧，共同总结和谋划全局工作。政策定了，方向明了，干部就是执行的关键。我们将按照责任到人、用制度管人管事的工作思路，持续深入地开展党风廉政建设和干部作风建设，大力推进“五型政府”建设，强化干部绩效管理，充分发挥好干部的积极性和主动性。
二是抓住项目这根发展的主线。我们将坚持发展是第一要务的理念，抓住项目建设这根主线，梳理全年项目，着力服务好已引进和落地的大项目、服务好在建和将建的重点项目，重点加快等入园项目、精美村庄、集镇房屋外立面改造、中学改造提升、公墓山基础设施等民生项目的建设。积极走出去，洽谈引进大项目，重点跟踪洽谈夏氏春秋环保项目，按照全县旅游发展规划，积极推介***和“生态+”旅游项目。围绕脱贫攻坚“三年规划”，培育和发展好村级集体经济产业，增强村级可持续发展动能。
三是抓住稳定这根发展的保障线。把安全生产和社会稳定纳入全年经济社会发展规划，同部署，同落实。按照“一岗双责”的要求，强化责任落实，突出企业生产、交通、消防、地质灾害、食品、人口密集场和弱势群众等安全重点，积极加强安全宣传教育和隐患排查，防患未然。充分发挥“12345”便民服务平台作用，及时解决群众合理诉求，积极调解社会矛盾纠纷，为社会发展提供良好条件。
三、对县委工作的建议
一、进一步加强干部的能力素质的培养。近年来，县委高度重视干部素质的培训，尤其是结合脱贫攻坚、乡村旅游、生态+大产业、社会综合治理等工作重点和社会热点领域，有计划、有批次地重点对科级以上干部开展专题培训，反映很好。建议今后要进一步加强，同时，有针对性地组织赴外地实地考察观摩，学习成功案件和经验做法，开拓视野和工作思路。
二、进一步发挥部门职能优势，加大对乡镇的帮扶指导。各部门都有具体的业务职能，有一定的上级奖扶政策和项目资金，各乡镇也有各自的基础和发展优势。建议职能部门和乡镇之间进一步加强帮扶政策和发展优势的有效对接，推进乡镇个性显现和工作落实;对有利于全县发展全局的对接和帮扶项目，由县委政府高位推进，助力赶超发展。
第五篇：2019年规划局工作总结
一、总体思路
在县委、县政府的正确领导下，在市规划局的业务指导下，深入学习贯彻落实党的xx大精神，坚定“建设富强美好、人民满意自治县”奋斗目标，按照“集约化、高精新、有特色、高水平”发展要求，全力推进产业聚集，产城互动，全面构建新型城镇化。大力发挥规划引领作用，合理安排规划编制，健全规划体系，完善规划管理体制机制，不断提升规划工作管理水平，为实现自治县科学发展，率先发展，早日建成小康社会做出新的更大贡献。
二、工作重点
(一)健全制度机制
1、建立完善重大建设项目科学决策机制。配合城市规划建设委员会开展工作，充分发挥规划部门职能，做好承担的各项工作;适时组建规划专家咨询委员会，聘请国内外知名专家学者担任规划顾问，提高规划参谋决策水平。
2、健全规划管理体制机制建设。在工业园区和潮白河工业区建立规划分局，在乡镇设立规划管理办公室，细化分工，明确职责，逐步建立县、园区、乡(镇)联动管理机制，实现城乡规划一体化管控，一体化建设，一体化发展。
3、进一步加强规范化制度化建设。在《自治县城乡规划建设管理条例》的指导下，制定《城乡规划建设管理实施细则》、《城乡规划管理技术规定》两个规范性文件，争取县人大、县政府批准印发执行。
(二)提升规划编制
按照“一个城市、一体化发展”的理念，进一步梳理现有规划，明确重点方向，优化核心内容，突出特点，全面描绘百年城市新形象。
4、“三城”总规修编。加快完成“三城”总规的修编报批工作，为发展争取更大的政策支持和拓展空间。
5、加快推进园区产业规划编制。协助和督促园区完成产业规划编制，按照信息化、工业化、城镇化、农业现代化要求，在注重空间研究的同时，加强产业研究，实现“产城互动、产城相长”。
6、加快完成“三城”控规的编制报批工作。在《城市化总体规划》框架下，在“三城”总规修编成果基础上，加快“三城”控制性详细规划编制，充分发挥其控制引导作用，加强精细化管理，实现控规全覆盖。
7、编制完成县域景观风貌规划。对县域的自然景观、人文景观、人文精神及历史文脉等进行挖掘整理，按照百年城市的空间构架，实现“蓝廊绿道”的空间连接和绿色与文化的融合;编制完成县域出入口形象设计，紧密结合城市性质、定位，挖掘文化底蕴，对县域主要出入口进行形象标志等设计，提升城市形象。
8、编制完成县域排水工程规划。根据城市总体规划确定的框架，全面设计全县的雨水、污水工程，提高防洪、排沥设计标准，提升城市基础设施承载能力。
9、完善县城路网。按照县城北扩、西拓的构想，开展县城团结路、求知路、华安路、和平路、荣昌路、康安路北通以及北宁街等道路设计，优化县城交通系统结构，构建县城新城框架，增强城镇综合承载能力。
10、编制完成“幸福乡村”规划，加快社会主义新农村建设步伐。
11、全面做好重点工程规划设计服务工作。按照上级布署的任务及临时性工作安排，组织好编制工作。同时，组建专业规划编研团队，为城乡规划工作献计出力。
(三)加强行政审批
12、全面做好县行政服务中心规划窗口工作，按照市县统一部署，充分发挥首批对接单位的试点作用，依托服务中心建设网上行政审批和电子监察系统，实现审批平台的互联互通和受理事项的“同城审批”，提高行政审批信息化、智能化水平和服务质量。
13、提高行政审批效能，尽快制定出台《建设项目规划与设计方案联合审查暂行办法》和《施工图联合审查制度》，组织规划、建设、国土等相关部门对项目方案进行联合审查，简化审批程序，去除项目设计中的不合理因素，提高方案审批效率;严格执行各类规划技术标准和导则，依法核发“一书三证”。
14、全面推进数字规划。在已建成的数字规划运行框架基础上，进一步完善硬件设施，建立数据库，完成县城总体规划、控制性详细规划、专项规划等数据入库工作，实现规划审批、公示等信息化应用。按照省、市数字规划工作安排，适时实现省、市、县数字规划应用系统信息互通。
17、加强规划公示、公告工作。广泛听取公众意见，不断提高规划审批管理的透明度和公众参与度。在“政府信息公开网”公开的基础上，向“为人民服务网”延伸，并充分利同县城内主要地段的电子显示屏等载体，全力打造“阳光规划”。同时，做好规划档案管理提升工作。
(四)严格规划督查
16、加强批后管理，保障规划的正确实施。严格“八验”核查和工程竣工规划核实，确保依规建设，依法实施。
17、密切与园区、乡镇的工作联系，加强与相关执法部门的沟通合作，做好违法建筑处罚工作，维护规划的权威性和严肃性。
(五)强化机关建设
18、优化干部队伍建设。以党的xx大精神和省、市、县委全会精神为指导，进一步加强政治理论学习和业务知识的学习。实施“人才强局”战略，鼓励和支持干部职工参加全国注册规划师、工程师、建造师等资格考试，提高专业知识技能，增长勇挑重担、破解难题和独挡一面的才能，不断优化规划队伍的整体水平。加强党建工作，丰富党员活动，注重对入党积极分子的培养，引导非党业务骨干向党组织靠拢，充实党员队伍，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
19、加强效能建设和民主评议行风工作，严格落实党风廉政建设责任制，注重廉政勤政教育和反腐倡廉教育，强化对重点岗位、重点环节、重点人员的监督，推进廉洁审批，改善部门形象，力争在民主评议中全县排名位次大幅前移。
20、加强舆情监控和正确引导，对群众关心的问题及时反馈，对相关信访问题快速稳妥解决。
21、加强信息工作。从提高写作水平、完善工作机制入手，切实提高信息上报的数量和质量，注重总结、挖掘城乡规划工作的经验做法和先进典型进行宣传，扩大效应，营造良好工作氛围。
三、保障措施
(一)健全强有力的领导班子。进一步完善决策机制，严格落实一岗双责，更加鼓励工作创新，明确任务，细化分工，落实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的领导机制，确保全年工作开局良好，运行顺畅。
(二)加强中层干部队伍建设。选拔优秀人才充实到中层领导岗位，研究和探索轮岗挂职煅炼机制，在完善乡镇(园区)管理机制基础上，变线型管理为线面结合式管理，进一步培育中坚力量。
(三)强化全员培训。积极组织干部职工参加省、市规划专业知识培训，邀请高校教师或建设部、市局的专家授课，通过集中听课、考学结合等形式，全面提高干部职工的政治素养和业务能力，进一步开阔视野，增长见识，提升理念，实现人尽其岗，岗尽其责。
(四)严格督导检查。健全制度保障，实行周报告，月总结，半年考核的办法，及时发现问题，及时解决问题，激励先进，鞭策后进，进一步弘扬正气，确保各项工作任务的落实。
(五)注重宣传引导。强化对规划法律、法规、规章、规范性文件以及规划成果的宣传，在全社会营造人人重视规划、支持规划、遵守规划的良好氛围。