乡镇政府机关管理制度
制度是员工行为的准绳,通过制度和观念双管齐下,共同提高全员对全面预算管理的重视程度。以下是小编收集整理的《乡镇政府机关管理制度》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：乡镇政府机关管理制度
乡镇政府机关管理制度
*发[201*]*号
中共***镇委***镇人民政府
关于印发《***镇机关管理制度》的通知
各支部(总支)、各村民委员会、各镇直单位：
为确保机关工作的有序运行，达到规范管理、开源节流、树立形象的目的，根据有关法规和纪律要求，经镇党委、政府研究，制订出《***镇机关管理制度》(附后)，请严格遵照执行。
附：***镇机关管理制度
201*年4月8日
***镇机关管理制度
一、重大事项报告制度
重大事项报告是重要的政治制度，涉及重点项目、重大投入、重要事项必须向党委会报告，严格按党委会研究的意见落实。否则，谁拍板谁负责。
二、考勤制度
1、上班期间每天上午在规定的时间前签到，不能亲自签到的，班子成员提前向书记和镇长请假，其他干部提前向镇长和分管领导请假，并联系办公室人员在签到表中注明去向，否则作缺勤处理;
2、办公室通知的会议、学习等活动没有向镇长请假不参加的每次记缺勤一天，属救灾活动的按相关法规或纪律处分;
3、上级通知的会议、学习等活动，办公室接到通知后，按程序先请示书记和镇长，再按书记和镇长的意见通知人员参加，并在签到表中注明去向，否则作缺勤处理;
4、值班人员必须到岗到位并做好交接工作，缺岗、断岗一次按缺勤一天处理，因缺岗、断岗出现事故或造成不良影响的按有关规定追究相关人员责任;
5、国家干部请假或缺勤累计达到一定天数的按《公务员法》等相关法规处理。
三、文印制度
1、所有的文字材料统一在文印室打印，特殊情况需要在外打
印的，请示镇长同意后由办公室统一安排;
2、文字材料的送印人员负责文字的校对。
四、印章使用制度
1、党委、政府印章由书记、镇长指定专人管理，党委印章由书记签字或同意，政府印章由镇长签字或同意后方可使用;
2、党委办、政府办的印章由办公室管理，涉及审批以及与党委、政府有利害关系的经分管领导签字或同意，重大事项请示书记、镇长同意后方可使用;
3、严禁在空白纸张或表格上盖章，需要村或镇直单位先行盖章的严格按程序办理;
4、印章的使用及时登记或留存档案、复印件。
五、办文办会制度
1、所有印发文件由办公室核定文稿，各分管审稿后再送签，印制的文件经拟稿人校对无误后方可发送;
2、10人以上参加的会议请示书记或镇长同意后方可通知召开。
六、公务接待制度
1、实行对口接待，正、副科级干部可以在政府食堂安排工作餐，特殊情况需要在外就餐的，请示书记、镇长同意后由办公室统一安排，否则，谁安排谁负责;
2、特殊情况需要派发礼品或香烟的，请示书记、镇长同意后由办公室统一安排，否则，谁派发谁负责。
七、办公用品采购管理制度
1、添制办公用品(含订书订报和制作牌匾、标语)先打预算，报镇长审批后由办公室统一采购;
2、办公室要本着节约、实用、价廉物美的原则，选择相对定点的商家进行采购，办公用品由专人验收入库管理，进出有帐，领用签字。
八、公务用车管理制度
1、公务用车由办公室统一安排，首先保证主要领导公务用车;
2、各人日常工作的交通工具自行解决，特殊情况需要用车的请示镇长同意后由办公室统一安排。
九、基础设施建设管理制度
各分管拿出方案和预算，报镇长审批后再组织设施，并指定专人负责施工质量，一事一结。
***镇党政综合办公室201*年4月8日印发
第二篇：乡镇机关管理制度
机
关
会
议
制
度
一、 书记碰头会
1、书记碰头每月举行数次，由党委书记召集，书记、副书记参加;
2、书记碰头会主要是沟通情况，研究工作。
二、党委会、党委扩大会
1、党委会和党委扩大会由党委书记召集并主持;
2、党委会和党委扩大会研究决定事关全镇全局的重大综合性问题;
3、党委会和党委扩大会每月举行1-2次。
三、镇长办公会
1、镇长办公会议由镇长召集并主持。镇长、副镇长、党政办主任及有关部门负责人参加;
2、镇长办公会议主要研究布臵政府工作;
3、镇长办公会议原则上每月1次。
四、镇村组三级干部会议
1、全镇二级干部会议由党委或党委扩大会议研究决定召开;
2、二干会根据需要不定期召开。
五、镇机关部门例会
1、部门例会由党委副书记和副镇长根据需要分别召集并主持;
2、例会主要任务是总结前阶段、布臵下阶段工作;
3、党委副书记负责召集和主持党群部门(包括协理员室)例会。各副镇长分别负责召集和主持分管部门例会;
4、党委书记和镇长分别参加有关例会;
5、例会一般在每月5日前举行，并在每月5日将本系统当月工作安排和上月工作完成情况列表，交主要领导审阅、党政办备案。
六、分管条线会议 分管条线会议由有关党委委员、副镇长召集和主持，事前申报，经镇长(副书记)同意，党委书记批准，方可召开。
七、会务工作
(一)会议通知
1、党委会、党委扩大会、镇长办公会、三级干部会、七一纪念会、表彰会、冬训会及经党委研究决定的重要会议由党政办负责通知;
2、条线会议和部门例会及各部门召开的碰头会由各条线、部门自行通知，但需到党政办备案;
3、党代会由组织办通知，人代会由人大通知。
(二)各类会议按要求做好会标、茶水、记录、催会等工作。
机
关
学
习
制
度
1、为提高机关工作人员政治思想素质和业务工作水平，特制订机关学习制度。
2、机关学习采取集中学习和自学相结合的方法，坚持自学为主，集中学习为辅的原则，集中学习时，必须准时参加，遇特殊情况，需经分管领导和召集人同意后方能请假，未经准假而不参加学习者，作擅自离岗处理。
3、党委中心组学习全年至少开展10次，可结合党委会或党委扩大会议进行，由党委书记主持，党委中心组成员要按要求记好笔记，写好心得体会和理论研讨文章。
4、机关集中学习原则上每月开展一次，机关全体工作人员参加，由党委副书记主持，内容为政治、业务、法律法规学习和部门学习、工作情况交流。机关学习时间一般安排在每月底周末的上午举行。
5、机关工作人员要紧密结合本职工作实际和“五五”普法等内容，有的放矢开展好自学活动;工作人员如需参加提高学历水平的各类进修学习，须经党政主要领导同意批准后，方可参加。
述
职
述
廉
制
度
一、 述职述廉对象 镇党政、人大领导班子成员; 镇机关部门中层干部(正、副职);村(社区)两委人员。
二、述职述廉内容
1、政治业务理论学习情况。
2、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规的情况。
3、履行岗位职责的情况(在工作中采取的方法措施、成绩和经验)。
4、按党风廉政建设责任制规定，在本岗位或分管工作中的党风廉政工作方面采取的办法、措施及收到的效果。
5、在履行岗位职责、加强党风廉政建设方面存在的问题及今后工作安排。
6、个人执行《领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例(试行)》情况，在行使行政权、执行权和其他廉洁自律各项规定情况。
7、群众要求说明的有关廉政方面的情况。
三、述职述廉的实施方式
述职述廉工作由镇党委统一安排，组织人事、纪检监察部门具体负责组织实施。
1、党政领导班子述职述廉根据市委组织部统一安排进行，并组织民主评议和民主测评，书面材料上交市委组织部和市纪委，镇组织办、镇纪委同时备案。
2、镇机关中层正、副职干部述职述廉结合机关作风效能建设交流会同步进行，时间一般安排在年中和年底共2次，同时结合开展“三服务”评议活动，组织相关人员测评打分。
3、村两委人员每年在全体党员大会上进行述职述廉，并邀请村民代表、村属企业业主代表、群众代表参加会议，组织好对村干部的评议工作，全面落实基层干部勤廉双述制度。
机
关
工
作
制
度
一、自觉遵守各项规定，服从领导，服从分配，认真做好本职工作，及时完成领导交给的各项任务，严禁拖拉推诿、马虎了事，要搞好团结，互相协作，增强工作合力。
二、努力改进工作作风，提高办事效率，为基层、为群众提供优质、高效服务。坚持依法办事，依法行政，做到公开、公平、公正，接受上级领导和群众的监督。
三、上班期间，不准打球、打扑克、下棋，不准在网上进行与工作无关的活动。不串岗，不影响他人工作。
四、严禁赌博。如发现或查实机关工作人员参与赌博的，按党纪、法律严肃处理。
五、思想上、工作上、行动上与党委、政府保持高度一致，不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做，不随便议论他人，严守秘密。
六、自觉执行上级廉政建设的有关规定，不以权谋私，不假公济私，严格遵守中午禁酒规定，不给基层厂村增加负担。
七、开会时要准时到会，遵守会场纪律。会场内不得接打电话，手机应设臵到振动状态，无故不参加会议按旷工论处。
八、对基层请示工作、提出问题要及时答复，认真办理，小事不超过一天，大事不超过三天。重大事情要作好记录，迅速向有关领导汇报。
九、对办事群众要热情接待，耐心诚恳，有问必答，不得推诿刁难。
十、对布臵的每项工作要分级进行检查督办做到件件有着落、有回音。重大工作部署，主管领导要亲自抓。
十一、各部门要按季度制订工作计划，明确应完成的主要任务，并定期检查落实。半、要认真总结，并提供书面报告。
公
务
接
待
制
度
一、对上级机关和兄弟单位来镇公务的人员，机关各部门要按照“热情接待，厉行节约，执行标准”的原则，做好接待工作。
二、上级领导机关和部门因公务来镇，各部门要向分管领导汇报，副局级以上领导公务来镇，要向镇主要领导汇报。
三、接待用物品的规定
1、接待用烟：纯属机关接待的公务来客，标准为每客1包，一般用烟由分管领导批准，由部门负责人到党政办领取。特殊用烟由镇党政主要领导批准，党政办统一办理。
2、接待礼品：公务来客一般不安排礼品。需安排礼品的，一律经党政主要领导批准，由党政办统一办理。
四、接待用餐：
1、公务来客需要用餐的，原则上安排在机关食堂用餐，经分管领导同意后，到党政办公室开具就餐单交食堂安排，标准为每人每餐25-40元(含陪客人员)，具体由党政办掌握。来客人数较少的，尽可能合并用餐。
、严格控制外出用餐，确需外出用餐的，需经镇党政主要领导同意，由党政办统一安排。
五、接待水果：在本镇召开的各类片会和上级部门来镇召开的座谈会、调研会、督办会可安排招待水果，标准为每人5元，由党政办统一办理。
六、本镇召开的各类会议，原则上不安排用餐和礼品、水果及用烟，特殊情况经镇党政主要领导同意，由党政办办理。
七、使用会议室须提前告知党政办，以便统一安排。
机 关 办 公 用 品 购 臵 制 度
一、实行统一采办制度。机关所需办公用品由党政办按党政领导要求和实际情况，为各部门统一购臵;各部门未经授权，不准自行添臵办公用品。
二、实行事先审批制度。各部门如确需购臵办公用品，应事先提出申请，经分管领导审核后由镇长审批，数额较大的，须经党政主要领导研究决定，由党政办委托市政府采购办统一采购。
三、实行采购比价制度。所购物品价格超过市场平均价，或质量不符合规定要求的，拒付货款。
四、实行统一管理制度。机关办公用品应按《机关资产管理规定》进行妥善管理，各部门未经同意请勿自行串换或添臵办公用品。不得自行接受外单位或个人的赞助。本制度实施前，已接受赞助办公用品的，应界定为集体资产，接受党政办管理和调配。
五、党政办所购臵办公用品的票据，须由经办人签名后交镇长签批，未经签批的发票，财政所不予报销。
机 关 考 勤 请 假 制 度
一、全体机关工作人员应严格执行作息制度，做到不迟到、不早退、不无故缺席，有事、有病请假。工作时间要恪尽职守，保证各项工作任务按时高效完成。
二、机关考勤小组对全体机关工作人员进行抽查考勤，各部门对本部门工作人员进行考勤。
三、因事、因病或因公离开岗位的应执行请假制度。请假程序为：
1、工作人员公出须报告部门负责人;请假一天的须经分管党委委员、副镇长批准;请假2天以上(含2天)，政府部门工作人员须经镇长批准，党委部门工作人员须经副书记批准。
2、政府部门负责人请假2天以内(含2天)须经镇长批准;党群部门负责人请假2天以内(含2天)须经副书记批准;部门负责人请假3天以上(含3天)须经党委书记批准(党委书记外出期间由镇长批准)。
3、人大主席、镇长、党委委员、副镇长、协理员请假须经党委书记批准。
四、病假须凭医院证明;事假一律凭请假条。因情况特殊而作口头请假的事后应立即补开请假条。请假条交党政办备案。
五、不经批准而缺勤或未请假而缺勤的作旷工处理。迟到一次半小时以上者作旷工半天论处。
六、考勤工作以本部门考勤为基础，结合机关考勤组不定期抽查进行。对违反作息制度者予以批评教育、经济处罚直至辞退处理。
七、旷工半天者从当月工资中或年终奖金中扣人民币50元。一年中连续旷工满15天，或旷工总天数满30天者予以辞退处理。
八、党政、人大领导和各部门负责人应以身作则，并切实加强对分管部门和本部门工作人员的教育和管理。
机 关 值 班 及 休 假 制 度
1、机关实行节假日值班制度。节假日值班由党政办负责安排，并做好协调、检查、督促工作。
2、实行重大事项值班制度。对防汛、抗旱、信访稳定等突发事件实行值班制度，值班人员应根据上级有关部门及党委、政府的要求，认真做好值班工作。
3、值班人员必须自觉遵守值班时间，坚守值班岗位，不擅自离岗、脱岗，有特殊情况不能到岗的，须向党政办负责同志汇报，经同意后，委托他人值班。
4、值班人员须按要求做好值班记录工作，如遇重大事项立即与党政主要领导进行信息沟通，以便及时处臵。
5、按规定执行休假。休假程序为本人提出书面申请，部门负责人同意，分管领导批准，报组织人事部门备案。休假最多可分两次进行，事假天数可冲抵应休假天数。
机 关 资 产 管 理 制 度
一、党政办公室对机关资产实行统一管理，各部门资产均须按规定标准统一配臵。
二、建立、完善机关资产管理台帐，党政办、财政所建立总账，各部门建立分账。党政办、财政所和各部门每年联合清产核资1-2次，做到账账相符，账货相符。
三、资产增加和减少均应填写资产损溢表，资产损溢表一式三份，党政办、财政所及有关部门各留一份。
四、资产增加由有关部门填表后，经党政办同意，方可登记上册使用。资产减少，由部门填写资产损溢表，经审批后方可销账。
五、资产出借，应根据党政办签发的借单方可出借，并及时收回。
六、资产维修与处理，由党政办统一办理，并报镇长审批。
七、因工作需要按有关标准为工作人员配臵的用品，如工作调动应主动移交。不能或不宜移交的可作折价处理，数额较大的需报镇长审批。
八、本制度所称资产统一规定为100元以上物品。
文
稿
管
理
制
度
一、文稿起草：党委、政府工作规划、报告，党委、政府主要领导讲稿，由党政办负责起草。人大规划、报告由人大办负责起草。涉及条线、部门的领导讲稿由分管领导或部门负责人起草。人事任命文稿由组织部门起草。
二、文稿校审：以党委、人大、政府名义上报或下发的文件材料，由各起草部门核对并经党政办公室审核。
三、文稿签发：党委、政府印制的文件，由主要领导签发。党委文件由党委书记签发，政府文件由镇长签发。条线、部门发文，由分管领导签发，党政办审核。印制文件，需经领导签发后才能办理文号，送文印室印制。
四、文稿印制：送文印室打印的文稿，需经党政办同意并作登记。已配臵电脑的部门，原则上由部门负责文稿打字，经党政办同意并登记后送文印室油印或复印。未配备打印机的微机，以U盘(或软盘)送文印室打印的，也需党政办同意和登记。
机关工作人员有关用车规定
一、本市范围内，原则上不安排公务用车。如党委政府用于接待或重大集体活动，需要安排公务用车，由党政办统一安排。 如部门确需用车，且原则上5人以上参加市会议、培训或组织其它活动的，必须经部门负责人提出申请，经分管领导审批同意后，由党政办统一安排。
二、市外，由部门负责人持有关通知、文件提出申请，经分管领导同意后，由党政办统一安排。
三、享受公务用车改革补贴的机关工作人员，驾乘自备车赴外县市公务活动的，从本镇至目的地的过路费、过桥费、停车费据实结报，并按里程结报自备车费用补贴，标准按市规定执行，补贴里程以交通部门核定的从本镇到目的地的公路往返里程计算。乘坐公共交通工具赴外县市公务活动的，可据实结报公交车船费及目的地有关交通费用。
四、结报办法，机关工作人员每次赴外县市公务活动结束后，凭本人填写的交通费报销单(附有关票据)，经党政办审核后，交镇长审批
五、机关工作人员赴外县市公务活动中，使用基层单位提供的交通工具或并乘他人车辆，未乘坐公共交通工具或未驾乘自备汽车的，不予结报交通费。
第三篇：乡镇人民政府机关内部管理制度
内 部 管 理 制 度
Xx市XX区乡镇人民政府机关
内部管理制度
为了促进规范化服务型政府建设，加强机关内部管理规范化、制度化，切实转变工作作风，提高干部队伍素质，提高行政效能，充分调动干部职工的积极性，全面完成各项工作目标任务。经乡党委、政府研究，本着“以人为本、以制度管人”的原则，制定机关工作人员行为规范和内部管理制度。
一、工作纪律
(一)遵守国家法律法规和规章，依法办事、秉公办事;
(二)执行党委、政府的决定和决议，服从安排;
(三)遵守机关一切管理制度，维护党委、政府威性，维护集体荣誉、集体利益;
(四)求真务实，爱岗敬业，履职尽责，确保工作全面完成;
(五)讲学习，讲团结，讲大局，讲发展，讲务实，讲奉献，齐心协力做好工作;
(六)深入基层，联系群众，关心群众，行为端正, 说话和气，争做人民的好公仆。
二、会议制度(包括党委会、例会、综合性会议、分管部门会议)
(一)本着精简会议的原则，讲话简明扼要，并会前充分准备;
(二)参会人员必须认真做好笔记;
(三)无特殊原因，不得迟到、早退。乡党政办负责做好会议考勤工作;。
(四)党政办公室负责做好会议记录;
(五)上级各有关部门召开的各种会议，应会人员必须按时到会;。
(六)外出参加各级会议的人员回乡后要及时向党委政府汇报会议内容，并提出贯彻措施及方案，凡因不汇报或汇报不及时造成工作延误的，或者未按时上报会议贯彻意见的，根据其后果严重程度对责任人予以书面检讨直至纪律处分。
三、办文制度
(一)收文：区委、区政府(包括各区直各部门、单位)下发的文件先由党政办登记编号后按文件内容交乡主要领导阅批，然后按领导批示意见呈送相关领导和单位签收并办理，对工作落实情况分管领导应按要求及时向主要领导汇报，同时各承办科室应做好登记归类等档案工作。
(二)发文：文稿处理要按照拟稿、核稿、送审、签发、校对、打印、登记、发送、归档的程序进行。须以乡党委政府名义下发的文件和上行的文件(请示、报告)先由党政办按文件格式草拟内容，交分管领导审核后到党政办填写发文单送主要领导签批，最后由党政办制发。
四、上班及考勤制度
(一)公示制度：上班期间凡离开办公室的，应在干部去向公示栏中明示。值班时应对外公布值班人员名单，去向公示制度的执行情况列入干部年终考核。
(二)首问责任制：群众到政府办事，首问责任人一定要热情接待，帮助找到具体经办人员。能办理的及时办理，不能办理的应该做好解释工作。对没有履行好首问责任制，影响机关形象的干部，一经查实在全体机关干部会议上进行通报批评，并列入干部年终考核。
(三)否定备案制：群众到政府办事，因提供证件、资料不全或不属本乡管理，应向群众解释清楚，指出不能办理的原因，并按否定备案制作好记载，对该办不办或拖延办理的要追究相关人员的责任。
(四)服务承诺制：公开办事流程，公开机关干部职责分工，公开投诉举报电话，以全心全意服务群众为宗旨，以群众满意与否来衡量服务水平和服务质量。如机关干部中出现处理问题简单、粗暴、蛮横等现象，一经查实，进行严肃处理，对政府形象造成严重影响的机关干部，实行待岗学习处理。
(五)机关干部上班时，不准做与工作无关的事(不准在上班时间，到基层或办公场所赌博，不准在上班时间上网、打游戏、看电视等)。下班时，应对办公桌上的文件和重要物品进行妥善保管，同时关上电灯和门窗方能离开。
(六)开会、出差、下村等应事先向相关领导汇报并到党政办登记、公示，否则按旷工处理。
(七)上班期间由全体班子成员及党政办主任对工作人员的上岗情况由督查小组不定期抽查，每月至少督查一次，乡干部职工上班时间无特殊情况没有在工作岗位上(脱岗)的一律按旷工处理，抽查情况在乡干部会议上作通报。
五、请销假制度
(一)病事假批准权限一般情况下分管领导可批准半天，一天或一天以上由书记、镇长审批。
(二)乡干部请假时要在假条上写明原因，经分管领导批准后，交党政办登记，特殊情况可先打电话，后补假条。婚丧嫁娶，应严格按照区纪委监察局相关规定执行。
(三)乡干部本人因病可凭医院证明请病假，严禁小病大养。
(四)按《职工带薪年休假条例》机关干部享受带薪年休假。工龄10年以内的干部年休假5天;工龄10-20年(不含20年)的干部年休假10天;工龄20年以上的干部年休假15天。凡上或当年请事假累计超过20天以上者;工龄10年以内请病假累计2个月以上者，
工龄10-20年请病假累计3个月以上者，工龄20年以上请病假累计4个月以上者均不得享受当公休假。
(五)国家规定的公休日和法定假日，因工作需要不能按时休假的可采取补休的办法弥补。
(六)干部上班时间因公外出或在节假日离开来宾市区，实行报告制度。应向分管领导和乡主要领导报告，外出应保持通讯畅通。
六、值班制度
(一)值班实行领导带班制，值班期间坚持24小时值班，交接班时间为每天上午上班时间，值班期间应处理好当班事务，并作好签到、考勤等记录。突发事件在积极处理的同时须报告主要领导，征得主要领导同意后报告上级各有关部门。
(二)值班期间，值班干部应保持通讯畅通，无特殊情况不得请假，如果确须请假需同时向书记、乡长请假。
(三)值班实行书记、乡长督查制，严禁值班时脱岗，因脱岗造成严重后果的追究其责任并予以处分。
七、卫生制度
(一)机关工作人员在机关公共区域内，不准乱扔杂物、纸屑、烟头、烟盒及随地吐痰;
(二)各办公室内卫生，由各办公室人员负责打扫，党政办负责每周检查一次;
(三)各办公室要经常保持清洁卫生，办公桌上和文件柜上不得堆放杂物，文件、资料等，办公用品摆放整齐有序，做到窗明几净。
(四)共同维护卫生间卫生，讲究卫生。
八、电话管理制度
使用办公电话时要求长话短说，不得用办公电话拨打任何信息台。
九、微机管理和复印制度
(一)打印管理，由党政办指定专人负责，对打印的材料作好登记，本着厉行节约的原则，做到耗材损耗与所印材料基本相符。
(二)各办公室下班时必须将微机电源关闭，微机上不得安装游戏软件。
(三)各办公室需要外出复印材料及资料时，须报告党政办，党政办将复印资料作好登记方可外出复印，否则不予认可。
十、财物管理制度
(一)办公用品统一由党政办根据需要专人购置，交专人管理、发放并做好登记，并每月向分管领导汇报，每半年向党委、政府汇报。
(二)各办公室领取办公用品时须在“办公用品领用单”上签字后方可领取。
(三)机关财物实行登记建卡管理制度，由党政办负责落实，由部门负责人或保管人签字后建档。属人为损毁或管理不善遗失，由保管人照价赔偿。
(四)贵重物品采购，一律按区政府采购制度办理。
(五)政府公务车实行专人管理，管理人负责维护保养，确保行驶安全。禁止公车外借使用，如管理不善，造成一切责任事故由管理人负责，政府不承担任何责任。
十一、机关接待制度
因工作关系需接待的，由党政办安排，统一在乡府食堂就餐;特殊情况需在外就餐的，先请示主要领导批准，当日凭正式发票报销。
十二、财经管理制度
严格执行财务制度和资金审批制度，按计划使用资金，节俭办事;禁止铺张浪费，坚持资金的专款专用;严格实行收支审批，对支出票据实行党委书记“一支笔”签批制度，但一般应有经办人、分管领导签字审核，对原始票据要严格审查，从严把关。
十三、信息采集制度
按《乡镇关于加强信息工作的实施意见》执行。 十
四、政府机关水电管理制度
(一)办公室(或个人)日常照明须按配量规定，做到人离灯熄。
(二)生活区用电，照明灯不能超过60W，党政办值日人员负责检查楼道、路灯、厕所熄灯情况。
(三)确因特殊原因需添置用电设备的办公室，先报党政办并经主要领导同意后自费安装，但用电设备的最大功率不得超过800W。
(四)机关内水龙头用水后及时关闭，严禁只开不关，长流水、滴水。
十五、干部考核制度
(一)党委会、例会、临时会议安排的工作，办公室负责作好记录，并督促完成。每位干部对领导交办的工作，要做到件件有回音，事事有落实，并做到及时汇报工作进度，保质保量按期完成。
(二)乡干部承担的业务工作，必须按上级部门要求，尽心尽责完成，因客观原因不能完成的，应提前向分管领导汇报，既不汇报，又完不成工作，影响目标考核或党委、政府形象的，由党委会研究处罚。
(三)驻村工作：一是驻村乡干部除出色完成业务工作外，还应经常性下村了解民情、收集民意，协助村上解决群众生产、生活中存在的问题和困难，尽量将不稳定因素解决在基层，处理在萌芽状态，凡因遇事推诿扯皮，造成小事变大事的将进行严肃处理;二是村上各项任务，驻村乡干部必须按党委会研究决定的时间协助村上完成，具体考核时间及办法由党委根据各村实际情况而定，完成任务情况纳入年终考核。
(四)乡干部在完成本职工作的同时，又接受并出色完成阶段性或突击性工作的由党政办做好记录，列入年终考核。
(五)乡干部违规参与赌博活动的，一经发现，进行待岗学习一个月处理。
(六)有以下行为，事实清楚的当事人，实行待岗，待岗期间学习整改，待思想转变提高后，本人提出书面申请，经党委研究同意后，方能上岗，考评为不称职，扣发年终奖。
1、有弄虚作假、欺骗组织或徇私舞弊行为的。
2、不执行党委政府决定、决议、规章制度的或执行出现偏差的。
3、不服从工作调配的或服从调配而消极怠工的。
4、不能按时完成工作任务或所做的工作令群众极不满意的。
5、影响党委、政府工作和威性的，损害集体荣誉、损害集体利益情节严重的。
6、不执行机关工作纪律、管理制度和严重违规的。
7、违规参与赌博活动的。 十
六、管理责任
以上各项制度，由乡长督促管理和监督执行，乡直各单位由分管领导负总责，监督执行，责任落实到人头，确保各项制度的执行和工作任务的完成，各分管领导管理责任的落实情况与年终党委考评挂钩。
乡镇人民政府 2011年6月2日
第四篇：乡镇机关值班管理制度
昌海管理处管委会机关值班管理制度
为维护正常工作秩序，加强值班管理，参考兄弟乡镇好的做法，结合单位实际，特制定本制度。
一、实行班子成员带班和特定工作人员值班制度，特定工作人员原则上指责任心强的事业编制干部、公益性岗位、大学生村官三类人员。
二、值班时间
1、日常值晚班，要求当日下午5：00——次日早上9：00在岗。
2、节日(五一节、端午节、中秋节、国庆节、春节)值班设立两班倒制度，要求当日上午8：50——下午5：00为一班，下午5：00——次日早上9：00为一班。
3、值班补助每人每次100元。
三、人员安排 值晚班：2人，男性
节日值班：一般为2人，视情况增加
厨房按工作餐标准为值班工作人员安排中餐、晚餐。
四、值班纪律
1、提前10分钟到岗，负责检查楼道保洁情况，督促物业及时搞好卫生。
2、加强对重点部位的监管，发现隐患能排除及时排除，不能排除立即向带班领导汇报。
3、如遇紧急情况，接到报告后，要认真处理。需赴现场处理的，要求在第一时间赶赴现场，并填写值班记录。凡迟报、瞒报的，给予通报批评，并视情节轻重扣发值班补助。
4、手机必须保持24小时畅通，手机不开通或不接电话的，视情节轻重扣发值班补贴。
5、纪检办加大督查力度，发现不能按规定值班的，1次扣发值班补助200元，全年达3次(含3次)以上不能按规定值班的，进行通报批评,取消评优评先资格，取消当年绩效奖励。
五、注意事项
1、值班地点必须在综合办。
2、接听电话应让对方报单位、姓名，如未报单位、姓名的，应语言文明、礼貌地询问，切忌粗声大气。
3、认真倾听，对重要或较长的电话内容，可请对方复述一遍，并做好记录。
六、本制度从2017年1月1日起执行，未尽事宜待补充。
昌海管理处委员会 2016年12月26日
第五篇：乡镇机关全套管理制度
集体学习制度
1、每周一上午8:50为机关全体人员集体学习时间。乡机关各部门、农口各站所、广播站、司机等全体机关人员要按时参加点名。由机关党支部负责安排，由办公室统一组织学习。
2、除参加上级安排的会议或因公出发等特殊情况外，学习日一律不准请假，确有特殊情况必须由部门负责人提前向分管机关的副书记说明情况。
3、全体机关人员要建立学习笔记，学习时要认真听讲并做好记录，不准交头接耳，不准随便出入。同时要坚持自学，学理论、学业务、学法律，形成浓厚的学习氛围。学习笔记由机关党支部每季度调阅一次，调阅情况在机关学习会上通报。
4、每半年就学习情况进行一次考核，考核结果列入个人工作考核。对无故不参加学习或无故迟到、早退者，一次罚款10元，并在下周学习时点名批评，连续两次违反学习制度者，写出书面检查，并在机关会上通报，年内违反三次以上，部门、个人不能评为先进。
考 勤 制 度
1、机关全体人员要自觉加强组织纪律性，严格遵守机关工作纪律，做到不迟到、不早退、不旷勤。
2、机关安排的会议及其他重大活动均实行点名考勤制度，上级安排的会议或其他确需参加的事项要按规定请假。确因公出发，无法履行请假手续的，由部门负责人向分管副书记说明情况，否则一律按缺勤处理。
3、考勤以部门为单位，设兼职考勤员，一天实行两次考勤(上午、下午)，下月5日前由部门主要负责人签字后将考勤表报党政办公室存档。工作时间由党政办公室定期或不定期进行抽查，凡抽查不在岗，分管领导或部门负责人又不知去向的，视为迟到、旷勤或早退，发现一次罚款10元，并在机关会上做检查。
4、有病、有事要事先写请假条，按规定经分管机关的副书记审批后交党政办，确有急事或遇特殊情况无法履行请假手续的，应先通过电话说明情况，事后履行补假手续。无请假条或未经领导签字批准者，一律按旷勤处理。
5、严格请假审批权限。党政领导成员请假须经书记或乡长批准;机关干部、工作人员请假半天须经分管领导批准，请假1天须经分管副书记批准，请假两天以上者须经书记或乡长批准。
6、婚、丧、产假按现行有关规定执行。婚假七天，男女年满二十五周岁，增加到十五天;直系亲属死亡，经批准，给予丧假三天;产假九十天，年满二十五周岁者产假半年。7、全年脱产学习超过六个月、累计病假超过三个月、事假超过三十天、旷工超过五天者，扣除年终工作考核奖金。连续旷勤或无正当理由逾期不归连续超过15天或累计超过30天者予以辞退。
8、机关人员值班视为正常工作时间予以考勤。
廉 政 制 度
1、机关全体人员要认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，克己奉公，廉洁从政。
2、要廉洁自律，自觉抵制不正之风，下基层一律不准吃喝拿要，违者严肃处理。
3、工作日因公下村或村干部来乡联系工作，一律不得接受村里的招待。必要时，必须便饭就餐，不能增加村里负担。
4、严禁机关人员工作日午间饮酒(受组织指派接待区外重要客人的除外)。违反者，按照党政办公室《关于严禁机关工作人员工作日午间饮酒的通知》的有关规定严肃处理;有陪餐任务时，饮酒要适量，不得酗酒闹事。
5、要严于律己，不准利用职务或其他不正当手段为自己和亲友谋求特殊照顾，树立党委、政府和机关干部的良好形象。
工 作 制 度
1、机关工作人员要积极主动地完成党委、政府及上级主管部门交办的各项工作，努力做好本职工作，对以种种借口推诿扯皮、工作不负责任，造成工作失误的，当事人写出书面检查，并在机关会上通报批评，严重者停职检查。
2、机关各部门要根据本部门的工作性质和任务，做好内部分工，明确工作责任和目标，有的放矢地做好各自工作。
3、机关工作人员上班要坚守岗位，认真处理好正常业务，不允许乱串办公室、干私活或从事无集体统一组织的娱乐活动。包村人员下村不到下班时间无特殊情况必须返回机关，否则，视为早退。
4、机关工作人员要积极主动地向部门负责人汇报请示工作，部门负责人要及时向分管领导汇报请示工作，有事出发必须向分管领导说明出发时间、地点、事由，并报经分管领导同意。
5、上级部门下发的通知，由党政办报经党政主要领导审签后，由有关责任人办理。部门负责人、机关干部参加上级部门组织的会议，会后要按照分级负责的原则，逐级向分管领导和主要领导汇报会议精神，并对会议安排的工作拿出可行性参考意见。
6、凡涉及全乡性的有关情况、数据、资料需向上级有关部门汇报的，必须经分管领导审核无误、报党政主要领导审阅后上报。凡涉及部门性的有关数据情况、资料需上报区有关部门的，应由分管领导审核签字，向党政主要领导汇报后上报。
7、凡具有行政执法职能的部门所作的行政处罚，必须由主管部门调查核实无误，整理好材料，依据有关法律法规，提出处罚意见，向分管领导汇报，经乡长办公会研究，报请主要领导同意后执行。
8、部门负责人要认真负责地对本部门工作人员执行工作制度和工作纪律情况进行监督，对屡次违反纪律者要向分管领导或主要领导汇报，并提出处理意见。
9、包村干部每月驻村时间不少于10天。督促落实所包村按时完成乡党委、政府分配的任务及村里的目标任务，协调班子关系，协调处理村里的一切事务。
卫 生 制 度
1、机关全体工作人员要养成良好的卫生习惯，不乱倒垃圾，不随地吐痰，不随处乱扔烟头、纸屑等杂物，不乱停放车辆。
2、每天清晨要提前20分钟上班，自觉清扫划分的卫生区和所在办公室卫生;每天下班后的10分钟，要再次进行清扫，做到窗明地净，无痰迹尘土，办公生活用品要摆放整齐有序，美观舒适;室外卫生保持清洁。
3、每周五下午为机关卫生集中扫除时间，每月的第一周星期五下午开展一次机关卫生集体大扫除，所有机关人员都要自觉参加，认真清扫室内外卫生。党政办公室定期或不定期
地组织各部门负责人对各卫生区进行评比打分，及时通报检查结果。对连续两次排名倒数第一的卫生区，扣发每名责任人当月工资10元。
4、不在办公室内乱拦绳子晾晒衣物，不乱钉钉子挂放东西，保持室内整齐。5、书刊等物品要摆放整齐，不随意乱丢乱放，保持整洁有序。
6、检查卫生采取平时抽查和集中检查相结合，检查结果列入部门和个人考核。
机 关 值 班 制 度
1、严格值班纪律，值班人员要坚守岗位，尽职尽责。值班地点在党政办公室。值班时间：双休日为自星期五下午下班至星期一上班;星期一至星期四为当日下午下班至次日上班。值班人员要按时值班，增强责任心，不准迟到，不准早退。无特殊情况一律不准请假。无故不值班者，发现一次罚款50元。
2、坚持党政成员带班制度、值班报告制度和值班记录制度，遇有紧急重要事项和突发事件，立即上报，妥善解决,不得延误。值班记录要按时交接,并由值班人员签字
3、值班人员必须在指定的地点值班和休息，不得私自脱离值班室。凡抽查不在岗，按无故不值班处理，发现一次，当天所有值班人员每人罚款50元。
4、值班期间，值班人员要自觉清扫办公室和值班室卫生，保持卫生清洁，物品摆放有序。
5、值班期间不得饮酒。如有失职、渎职现象，按照有关规定，严肃追究值班人员责任。
公共财务管理制度
1、乡机关各部门办公设施及用品均系公共财产，人人都必须注意爱护和保管。财政所会同办公室统一实行登记、建档。部门指定专人管护，变动办理交接手续。
2、机关公物用品由党政办统一采购，对稿纸、墨水、笤帚、拖把等易耗、易损物品，由办公室每半年统一配发一次，各部门管理使用。
3、各办公室增设沙发桌椅，配备工作必需的大额办公用品，须事先写出书面报告，逐级报乡长批准，并报财政所记入《物资登记簿》。
4、公共财务一律实行丢失或损坏赔偿制度。
5、借用公物要打借条并及时归还。
6、自觉节约用水用电。水龙头用后随时关闭，办公室、宿舍要做到人走灯灭，发现用水、用电浪费现象，追究有关人员责任。办公室、宿舍一律不准私拉乱接，非工作需要，不准使用电炉、电热锅、电热壶等电器，违者没收并扣发当月工资。
车 辆 管 理 制 度
一、驾驶员的管理
1、驾驶员要认真学习交通条例，遵循交通规则，安全驾驶，爱护车辆，安全停放。2、上班期间，无出车任务时，驾驶员一律在小车办公室等候，保证随叫随到，有事须向办公室请假。如出现不在值班室，延误领导出发现象，将严肃追究驾驶员责任，出现一次罚款50元，并在全体机关人员会议上作检查。
3、驾驶员出发前须到办公室领取派车单，按规定时间及时返回，并报告党政办公室，不得无故在外停留。机关所有车辆出发归来后一律停放在政府车库及院内，不准私自在外停放车辆，违者发现一次罚款50元;对私自在外停放车辆造成车辆损坏的，一切责任和费用
由驾驶员个人自负。
4、驾驶员在中午及出发期间，一律不准饮酒，严禁酒后开车，发现一次罚款100元， 并在全体机关人员会议上作检查。
5、驾驶员与领导出发时，要搞好相关服务及保密工作，一律不准私自捎人，如有特殊情况捎人时须提前征得出发领导同意。不准乘领导开会、办事期间，不与领导打招呼私自办事。
6、驾驶员如累计出现三次违反上述规定，予以辞退。
7、严格值班制度。值班期间，不能私自离开值班地点，晚上一律在值班室住宿，以备有事出车。对不按时值班耽误用车从而造成严重后果的，发现一次罚款50元，发现第二次予以辞退。
8、坚持每月一次驾驶员例会制度。每次例会，通报车辆管理情况和燃油情况。
二、车辆调度使用
1、机关所有车辆一律由党政办统一调配使用，原则上仅限于副局级以上领导成员。机关中层(含中层)以下干部出发时，一律不安排专车;特殊情况部门用车时，分管领导须向办公室提前说明情况，办公室根据车辆情况再作安排。对无故不听从办公室安排或不经办公室安排私自出车或外借车辆，发现一次罚款100元， 并在全体机关人员会议上作检查。连续两次予以辞退。
2、在城区附近居住的领导因参加区里、区直部门会议或在城区办理业务，原则上不安排车辆，尽量搭乘出租车办理，由办公室做好登记。
三、车辆维护与燃修
1、车辆必须定时清洗，保持外观清洁，车内干净无杂物、无异味。
2、严格控制车辆修理费用支出，驾驶员要做好车辆保养工作，做到小修自理，大修节约。所有车辆必须到定点修理厂家维修，并履行审批手续;驾驶员维修车辆时，须向党政办公室提前提报维修报告，写明维修部位、原因，经办公室同意并与维修厂家联系后，写出派修单到指定地点维修。维修费用在1000元以内的，须由党政办审核并报分管领导同意后方可维修;维修费用超过1000元的，须报乡长审核同意后方可维修。遇特殊情况(如车辆在外抛锚)，须经分管副书记同意，办公室安排修理。
3、驾驶员加油时，须凭党政办加油单到指定地点加油，每次加油只用一个单子，严禁打条现象，杜绝一个加油单开几次加油量现象。特殊情况在外不能到指定加油站加油时，须向办公室请示后，按规定数量加油。私自加油党政办不予签字报销，党政办每月查看一次里程表并汇总一次加油总量，在驾驶员会议上予以公布。如根据里程和车辆耗油量超出的用油，由个人负担。严禁跑、冒、滴、漏现象。
四、交通事故处理
1、车辆在正常工作中，如出现交通事故，依据交通肇事部门的处理意见和车辆保险有关规定执行。按比例由驾驶员支付如下：
⑴判负全部责任时，驾驶员承担赔偿费用的30%;
⑵判负主要责任时，驾驶员承担赔偿费用的20%;
2、非上班期间且未经主要领导或办公室安排出发发生的交通事故，由驾驶员个人承担一切损失，同时予以辞退。
五、其它
机关所有公用车辆的落户、年审养路费、保险等事项一律由党政办公室统一办理。考 核 制 度
1、为提高机关工作效率和服务质量，激发全体机关人员的积极性，客观公正地评价每个人的工作，制定机关考核制度。
2、考核对象为乡机关全体工作人员。
3、年初由领导与部门负责人签订工作目标责任书，目标任务的完成情况作为考核的重要依据。
4、对部门的考核，实行部门负责人代表部门进行工作述职的方法;部门互评、领导评议、基层评议，纳入平时工作检查情况，最后由政绩考核小组评定等次。信息及新闻报道据情加分。
5、对个人的考核，实行个人写出总结自我评定档次，分管领导评议，机关人员互评，基层评议四个方面相结合。并纳入平时检查情况，最后由政绩考核小组评定等次。
6、对包村干部的考核与对村级考核相结合，使包村工作占有一定比例的分值，具体按机关考核办法执行。
7、考核每半年进行一次。考核结果同政治待遇、经济利益挂钩。考核等次分为：优秀(好)、称职(一般)、不称职(差)。
8、考核实行不称职淘汰制度。具体按考核办法执行。