八项规定对照检查材料

第一篇：八项规定对照检查材料

八项规定对照检查材料

八项规定对照检查材料(3 3 篇)

八项规定对照检查材料 第一篇：

我单位对照检查八项规定落实情况，深化改进作风举措，现将对照检查和整改落实阶段的情况汇报如下：

一、认真对照检查，明确整改方向 为了准确查找出我局干部工作作风存在的问题，我们对照委办 xx 号文件的内容逐一对照检查，在机关内开展作风问题大家提意见征求活动。经过综合梳理，主要问题归纳为以下几个方面：

一是学习风气够解放，观念更新强。

二是执行力度够，综合调研有待加强。

三是服务意识做的自己坚决能办理的做好说明解释工作。

三是严格执工作纪律和工作程序。严格上下班作息制，得召开系统性会议。一律参加轮流做东、联谊性的会议活动。除统一安排外，一律参加商业性活动。没有实质内容、可发可发。除重大决策部署外，文件一般懈地用马列主义、毛泽东思想、理论、重要思想和科学发展观武装头脑。二是继续以深化作风建设年、效能建设年活动为契机，进一步加深对党的性质、宗旨的学习和实践，真正树立执政为民的理念。

三是坚持解放思想，实事求事，坚持理论联系实际的学风，切实解决涉及人民群众根本利益的热点、难点问题。

四是树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学的发展观和政绩观，提高解决重大问题的能力，提高驾驭市场经济的能力。

五是完善学习制度，继续坚持参加机关集体学习，并通过自学、互相学和党组会议、办公会等多种方式和形式集中学习，努力提高班子成员的理论功底和素养。

(四)加强自身建设，树立部门良好形象。

一是继续坚持群众路线和民主集中制，果断维护班子团结和权威，充分发挥班子成员的积极性、主动性，努力创造一个宽松和谐的工作环境。

二是进一步建章立制，提高科学执政水平，进一步健全决策机制、执行机制和督查检查制度、考核奖惩等制度。

三是进一步树立过紧日子的思想，勤俭节约，齐心协力，共度难关。

四是坚持求真务实的作风，班子带头落实，讲实话，办实事，求实效，树立部门良好形象。

(五)强化监督检查，维护纪律权威。

一是开展督促检查。把贯彻落实八项规定情况作为重点工作专项检查，纳入党风廉政建设责任制考核的重要内容。局纪检组要组织办公室采取定期和坚决、措施行、止的，以及问题严重、群众反映强烈、造成恶劣影响的，要按照党风廉政建设责任制规定和党政领导干部问责相关规定，严肃追究责

任人的直接责任。

八项规定对照检查材料 第二篇：

按照 xxx 党委、xxx 党委的群众路线实践活动的要求部署，近期认真学习了中国共产党党章、廉政准则、中央关于深入开展党的群众路线实践活动的重要文件和重要会议精神，学习了_____党的十八大以来一系列重要讲话精神，结合本职工作，虚心向基层和身边的同志听取意见建议，认真查找问题，接受群众的批评，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，努力肃清形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题的影响，现就查找的问题和整改措施汇报如下：

一、存在的主要问题 (一)政治理论水平有待提高。政治理论水平决定工作执行力，造成理论水平低的原因主要有以下几个方面，1.是对政治理论学习重视程度佳。2 是学习的自觉性好，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是软指标，可以往后推一推，而且学习的系统性够，是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着本单位过得去的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是没有充分发挥主观能动性，三是工作方法较简单。四主动意识拖后腿就行，全街一盘棋的意识还够强，为民服务的宗旨意思需进一步提高。对职工想什么、盼什么、急什么、要

什么关心够，真正深入到群众中的情况少。了解听取职工群众意见、建议少，未能做到从群众中来，到群众中去造成对基层工作、群众问题的了解流于泛泛，透。

(五)开拓创新精神还有待加强。自己虽然能够在服务保障工作上动脑筋、想办法，但是通过认真剖析和查摆后认识到，自己的工作的思路还够强。在学习借鉴其他单位的好经验好做法研究也断学习的同时，提高自己解决新问题的能力。

2 提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，奢侈浪费，越八项规定红线;在工作作风上，要深入实际，联系本单位员工，倾听员工意见，想员工之所想，急员工之所急，忙员工之所需，同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

5 要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实

事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的断总结，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕 xxx长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项服务保障工作。

八项规定对照检查材料 第三篇：

中央政治局八项规定，犹如一股春风，在大江南北吹起。顿时，政坛清风扑面而来。一开年，至上而下，神州大地，掀起了贯彻中央八项规定改进工作作风学习整顿活动。按照局安排，该活动分学习动员、对照检查、整改提高、公开承诺四个阶段进行。提高三天学习，第一阶段顺利结束。近日属于第二阶段，认真围绕八查八看八解决，我进行了认真地对照检查。

一查宗旨观念。自我认为基本能够密切联系群众，能够坚信共产党的领导，为人民服务比较自觉，能够积极接待处理群众来信来访，态度热情。

二查精神状态。如果按照优良次差四个档次评价的话，自我认为还断探索解决问题的新方法、新思路，比如防范、应对、处理医患纠纷方面，比如推进药品三统一、新农合的规范化管理方面。

三查调查研究。自我感觉做的还比较好。20xx 年，带队完成

了 12 所卫生院的半年考核和 23 所卫生院的年终考核。每到一家卫生院都能够深入一线，也能够深入县级医疗机构和合疗经办中心，与院长、职工交谈，了解存在的突出问题和困难，找准问题的焦点和难点并及时做培训，克难攻坚。

四查会风文风。本人一致认为，会风文风是一个人品质和能力的体现，开好文章，就很难做一个合格的管理者。因此尽量少开会，开短会，开有实际效果的会。而能够做到这三点，首先要做好会议的准备。写文章尽量说实话，注重练就写功，力争用最少的字、用自己的话把事说清楚，一个最基本的要求就是说人话、说实话。

五查厉行节约。在这方面，自己做的还良恶习，对党风好，也对自己的身体好，能够使我的糖尿病治疗更有效，也好对得起自己，对得起家人。

六查纪律。自我觉得，比较能够遵守纪律，按时上班，一切按制度办事，严格依法办事。能够遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律。

七查用权。作为副职，本来也没有很大的权力。但自己始终能够坚持秉公用权，绝做办事，给了好处乱办事那些老百姓唾骂的事。

八查生活作风。经查，自己从存在借机敛财，业余就爱好散步、爬山、闲逛，除过上班、加班之外，其他时间全部在老婆的视野可监控范围内，生活情趣基本健康。

第二篇：2篇遵守中央八项规定对照检查材料

按照xxx党委、xxx党委的群众路线教育实践活动的要求部署，近期认真学习了中国共产党党章、,廉政准则、中央关于深入开展党的群众路线教育实践活动的重要文件和重要会议精神，学习了总书记党的十八大以来一系列重要讲话精神，结合本职工作，虚心向基层和身边的同志听取意见建议，认真查找问题，接受群众的批评教育，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，努力肃清形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题的影响，现就查找的问题和整改措施汇报如下:

一、存在的主要问题

(一)政治理论水平有待提高。政治理论水平决定工作执行力，造成理论水平低的原因主要有以下几个方面，1是对政治理论学习重视程度不够。在实际工作中，多忙于事务性工作，只满足于本职工作的业务学习，忽视了理论学习，学习效果不佳。2是学习的自觉性不高，学习制度坚持得不好，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，而且学习的系统性不强，。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。缺乏“挤”劲、“钻”劲和“韧”劲。3是理论联系实际不够，不能把理论知识有效地与实际工作紧密结合起来，用理论去指导实际工作，存在为学习而学习的现象。忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节。

(二)工作作风不不够扎实，求真务实的精神还需进一步加强。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着本单位过得去的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是没有充分发挥主观能动性，三是工作方法较简单。四主动意识不够。工作中只注重对自已份内的事情的考虑，没有站在全局的立场想问题。总是认为自己本单位的工作能完成，不拖后腿就行，全街一盘棋的意识还不够。主动想事谋事少。

(三)群众意识不够强，为民服务的宗旨意思需进一步提高。对职工想什么、盼什么、急什么、要什么关心不够，没有真正和职工打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。特别是自已主抓后勤保障工作，对个别群众提出的诉求没有塌下心来耐心解释，总认为是找麻烦，缺乏换位思考意识。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

(四)深入基层调查研究少。深入基层、深入群众不够，真正深入到群众中的情况少。了解听取职工群众意见、建议少，未能做到“从群众中来，到群众中去”造成对基层工作、群众问题的了解流于泛泛，不深不透。

(五)开拓创新精神还有待加强。自已虽然能够在服务保障工作上动脑筋、想办法，但是通过认真剖析和查摆后认识到，自已的工作的思路还不够宽，创新意识还不够强。在学习借鉴其他单位的好经验好做法研究也不够深入，照搬照抄、生搬硬套的多，自己认真分析，深刻思考后的因地制宜，灵活运用的情况还需进一步加强。有时产生的新想法也没有及时付之行动。

二、今后改进措施与努力方向

强化学习观念。切实加强党的政治理论的学习，牢牢掌握党的政治理论精髓，用党的政治理论指导工作。

1要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，作为今后工作的指南。同时，进一步深入学习航空、后勤服务保障知识、管理知识，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，在不断学习的同时，提高自已解决新问题的能力。

2提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践.上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

3要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，始终不越八项规定红线;在工作作风上，要深入实际，联系本单位员工，倾听员工意见，想员工之所想，急员工之所急，忙员工之所需，同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

4要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

5要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕xxx长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项

规章制度，尽职尽责做好各项服务保障工作。

遵守中央八项规定对照检查材料

中央政治局八项规定，犹如一股春风，在大江南北吹起。顿时，政坛清风扑面而来。一开年，至上而下，神州大地，掀起了贯彻中央八项规定改进工作作风学习教育整顿活动。按照局安排，该活动分学习动员、对照检查、整改提高、公开承诺四个阶段进行。提高三天学习，第一阶段顺利结束。近日属于第二阶段，认真围绕“八查八看八解决”，我进行了认真地对照检查。

一查宗旨观念。自我认为基本能够密切联系群众，能够坚信共产党的领导，为人民服务比较自觉，能够积极接待处理群众来信来访，态度热情。

二查精神状态。如果按照优良次差四个档次评价的话，自我认为还不在最佳状态，可以挂上第二个档次“良”。基本能够积极研究工作，推进工作有力度、有方法、有措施，能够不断探索解决问题的新方法、新思路，比如防范、应对、处理医患纠纷方面，比如推进药品“三统一”、新农合的规范化管理方面。

三查调查研究。自我感觉做的还比较好。20xx年，带队完成了12所卫生院的半年考核和23所卫生院的年终考核。每到一家卫生院都能够深入一线，也能够深入县级医疗机构和合疗经办中心，与院长、职工交谈，了解存在的突出问题和困难，找准问题的焦点和难点并及时做培训，克难攻坚。

四查会风文风。本人一致认为，会风文风是一个人品质和能力的体现，开不来会，写不好文章，就很难做一个合格的管理者。因此尽量少开会，开短会，开有实际效果的会。而能够做到这三点，首先要做好会议的准备。写文章尽量说实话，注重练就“写”功，力争用最少的字、用自己的话把事说清楚，一个最基本的要求就是说人话、说实话。

五查厉行节约。在这方面，自已做的还不够，下乡检查、考核，面情软，难以抵挡基层同志们的劝酒，有铺张浪费现象。中央规定出台后，真心希望能够借此“东风”，切实禁绝这一不良恶习，对党风好，也对自己的身体好，能够使我的糖尿病治疗更有效，也好对得起自己，对得起家人。

六查纪律。自我觉得，比较能够遵守纪律，按时上班，一切按制度办事,严格依法办事。能够遵守:政治纪律、组织纪律、工作纪律。

七查用权。作为副职，本来也没有很大的权力。但自已始终能够坚持秉公用权，绝不以权谋私，绝不做“不给好处不办事，给了好处乱办事”那些老百姓唾骂的事。

八查生活作风。经查，自已从不参与赌博，也不存在借机敛财，业余就爱好散步、爬山、闲逛，除过上班、加班之外，其他时间全部在老婆的视野可监控范围内，生活情趣基本健康。

第三篇：2020政协八项规定四风对照检查材料

X以来，县政协党组认真贯彻中央要求和省、市、县委部署，在省市县委督导组的精心指导下，严格对照《党章》、对照“为民务实清廉”,突出问题导向，通过走亲连心、召开座谈会、发放意见表、深入联系点走访调研、督导组谈话提醒、班子成员自我剖析、成员之间互相谈心等方式认真查找党组在“四风”方面存在的问题，并深入剖析产生的根源，研究制定了改进思路和措施，形成了《政协党组对照检查材料》。

现将有关情况报告如下：

一、遵守政治纪律、中央八项规定情况

（一）贯彻落实中央八项规定情况。

县政协党组把贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，作为建设有为政协、效能政协、责任政协、活力政协的重要抓手，在改进调查研究、改进会风文风、改进工作作风，密切联系群众上出实招，求履职之真，务为民之实。

一是改进调查研究。

紧紧围绕党委政府的工作中心和坚持政协职能特点，对困难多、群众意见大的事项开展专题调研。坚决不搞一般性走过场式的调研和人云亦云没有观点的调研。

二是主动联系群众。

紧紧围绕党委政府中心工作、改革发展中的突出问题、老百姓关心的热点难点问题，主动联系群众，努力汇聚民意，积极提出高质量建议供党委、政府决策时参考。党组成员主动深入活动联系乡镇、联系村、调研点和基层、生产一线、矛盾突出的地方去调研走访，了解掌握实情，帮助协调解决问题。

三是厉行勤俭节约。

坚持艰苦奋斗、勤俭节约，切实改进接待工作。机关费用做到精打细算、不搞攀比、不大手大脚。会议用餐遵循节约原则，不安排烟酒和高档菜，严禁大吃大喝、超接待标准吃喝。加强公务用车管理，尽量降低费用支出。

四是改进会风文风。

严格控制会议活动，突出会议实效。紧紧围绕会议议题、主题讨论和发表意见，言简意赅，开短会、讲真话。不讲套话、空话，切忌游离于主题之外、信马由缰、不着边际。严格精简文件，没有实质性内容的文件不发不报，政协简报和刊物也重点介绍政协创新性的做法和经验。

但在一些方面还存在执行不到位的问题，如密切联系群众还有所欠缺、调查研究有时还不够深入等。

（二）遵守和执行党的政治纪律情况。

县政协党组坚持把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，把维护党的政治纪律融入到日常工作和生活中，思想上、政治上、行动上与习近平为总书记的党中央保持高度一致，做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。

一是坚决维护党委权威。

县政协党组坚决维护中央和省、市、县党委的权威，坚持有令必行、有禁必止，坚决贯彻落实中央的方针政策，坚决贯彻落实县委的一系列决策部署。严格执行党内政治生活纪律，坚决贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。

二是加强政治理论学习。

县政协党组坚持把学习党的基本理论、路线、方针、政策摆在政治理论学习的第一位，系统学习了《党章》、十九大及十九届二中、三中全会、习近平总书记系列讲话精神等，集中学习了XX等。

三是扎实增强履职能力。

政协工作的政治性、政策性较强，在开展X实践活动中，县政协党组坚持开门搞活动，把X实践活动贯穿于政协履职全过程，切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，增强破解我县经济社会发展难题的信心和能力，增强政协履职为民的能力和水平。

四是切实提升党性修养。

在学习过程中，县政协党组注重提升党组成员的个人党性修养。通过观看学习《焦裕禄》等影片，前往南湖革命纪念参观学习，开展革命传统和廉政警示教育学习，增强了党组成员拒腐防变的思想基础，提升了党组成员的思想境界、道德品质和党性修养。

但是，在遵守政治纪律方面也有一些不足，

一是在党忧党、在党护党的“弦”绷得不紧。

缺乏忧患意识，对意识形态领域的警觉性不够高，对一些苗头性倾向性问题，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，抵制不力或不敢开展斗争。

二是精神补“钙”抓得不紧。

与“红船精神”还有差距，没有经常用“红船精神”来进行认真对照，还不完全具备灵活运用科学世界观和方法论，去观察、分析和建议党委政府解决县域科学发展遇到的先发问题。

二、“四风”方面的突出问题

党组根据征求到的意见，经过逐一查摆分析、总结反思，归纳梳理出“四风”方面的问题主要有：

（一）官僚主义方面

一是服务政协委员不够。

工作活动中有时忽视了与委员广泛接触和深入交流，存在近的委员接触的多，远的委员接触的少;部门委员交流多，基层委员交流少的现象，为委员鼓与呼方面还存在一定的欠缺，委员表达心声的平台和知情明政的平台也还不完善。

二是密切联系群众不够。

有的同志自认为凭老经验，对面上情况比较了解熟悉，坐在办公室时间多，下基层了解实际情况较少，对经济社会发展中的重大问题和涉及人民群众切身利益问题关注不够、体察不深，反应不及时、不充分。

三是服务联系各党派、界别等不够。

党组成员深入各民主党派、工商联走访征求意见主动意识不强，对如何更好地发挥各民主党派、工商联在政协工作中的作用重视不够;界别活动的形式和内容有待进一步的创新和加强。

四是委员的主体作用发挥不够。

有些活动和会议中，主席们讲得多，委员讲的机会少、时间短，不利于调动和发挥委员的参政议政意识，也影响了委员履职的积极性和主动性。对委员履职素质的培养和提升也有所欠缺，部分委员基本的履职能力还明显不够。同时，镇(街道)政协联络室的作用发挥也有待于进一步提高。

五是指导专委会和联络室工作不够。

党组成员对分管的专委会工作和联系的镇(街道)联络室指导不够经常，一定程度上影响了专委会和联络室作用的发挥。

（二）形式主义方面

一是履职成果不够理想。

存在简单的以会议贯彻会议、文件贯彻文件的现象。如在委员中开展“五个一活动”，在基层开展“协商民主”，在部门开展“民主监督”等方面都有新招，但好多时候还只是停留于形式，没有及时总结经验，巩固成果，推动工作。一些委员约谈纪要、社情民意等都局限于向政府通报反映了，但具体结果落实如何却无着落和反馈。同时，民主监督刚性不足。在开展民主监督过程中，存在着不敢监督、不愿监督、不想监督的现象，民主监督的力度不强。

二是理论学习不够系统。

对如何运用理论指导新时期政协工作缺乏系统研究，理论联系实际不够紧密，存在学用脱节现象。有时存在实用主义倾向，急学急用，应付工作多，被动学习多，如在学习政治理论上，只对概念性内容比较清楚，但对内涵实质缺乏思考。对经济、文化等知识的学习，也经常是浮于表面，一知半解，很少深读、精读。

三是有些工作成效一般。

对议定的事项抓落实过程中，提要求比较多，督促检查和深入推进少。如委员的提案办理落实问题，满足于承办部门办复率，对提案经常回娘家和办理质量缺乏有效的监督和针对性的措施。

四是有些工作浮于表面。

首先是调研视察存在走形式现象，有时存在为了完成而完成，没有很好的发挥政协调研视察的作用。调研视察，检查指导工作，大多是安排好的路线和点，看先进典型的多，看后进的少，听好的多，听不同意见的比较少，问题摸得不准;调研活动比较多，但有时重形式不重内容;有的调研、视察、考察报告讲成绩多，讲问题少，提出的意见建议针对性、操作性不够强。其次有些会议重规模、层次和形式，轻内容和实效，习惯按部就班地程式化操作，不少会议

发言老生常谈，缺乏新意和建设性意见。镇(街道)政协联系室也是活动繁多，有些活动效果平淡。

（三）奢靡之风方面

一是外出学习考察虽然以学为主，但也存在借机观光旅游，超标住宿等问题。

外出考察思想上最好住星级高的宾馆，最好吃一些特色菜，同时对借机顺道观光旅游景点也是心安理得。

二是公务接待过程中，个别存在“三超”（超范围、超标准、超陪同人数）现象。

特别是对上级领导和其他县市区的接待，感觉如果规格不够，档次不高，不能体现领导的重视程度，害怕影响我县形象;在接待外地政协时，潜意识的会跟人家的接待规格存在攀比心理，怕低了档次，丢了面子。

三是到部门、乡镇、企业调研有时有接受超标准接待或宴请情况。

具体表现在，到基层调研、参加会议时，有时基层超标准接待、宴请不制止，不谢绝，有时还接受赠送的农副产品。

四是公务用车使用管理不够严格。

公车私用现象在一些场合和时机还是不同程度的存在。

（四）享乐主义方面

一是“一线意识、一线精神”不足，存在“松口气”、“歇歇脚”思想。

有的党组成员感到工作己经到二线，没有很急的工作，也没有很重的任务，政协工作只是提提建议，协商协商，助推助推，精神上有懈怠，图安逸，图轻松，工作干劲不足，缺乏上一线的信心。

二是存在“到站”思想，缺乏工作激情。

思想上与时俱进不够，工作干劲、工作作风有所松懈。“船到码头车到站，工作只要随便干”、“只求过得去，不求过得硬”的得过且过思想普遍存在。

三是艰苦奋斗精神有所缺乏。

县域经济发展了，财政收入增加了，有人就认为，过去我们穷，需要艰苦奋斗，现在条件好了，再提艰苦奋斗不合时宜，而贪图安逸享受、计较个人得失的心理在不断滋长，下基层热衷于“四个轮子转”、“隔着玻璃看”，指挥多于冲锋，对超出规定的生活待遇也是心安理得。

四是存在“怕添乱”顾虑，缺少担当意识。

工作上主动开拓不够，协商建言一般建设性意见提得多，质量高、分量重的建议提得少;服务大局热点问题研究得多，难点焦点问题关注得少;调研视察对工作成绩肯定得多，对尖锐意见吸纳得少。对涉及敏感性强的社情民意采纳、转办工作不够。

三、存在问题的原因分析

针对以上存在问题，从表面上看，是学习上、工作上和制度执行上的问题，但是根子还是在思想上、作风上，在于没有按“两学一做”要求去做。

没有深刻认识到“四风”的极端危害性，没有真正把“为民务实清廉”内化于心、外化于形。归根到底多是主观原因，具体表现为以下几个方面：

一是服务意识弱化，群众观念淡漠，存在“安逸”观念。

人民政协是贯彻党的群众路线的一条特殊的战线，牢牢把握团结和民主两大主题，强化为全体政协委员履行职能的服务意识，调动委员的积极性，使委员能够心情舒畅地开展工作、发挥作用，同时密切联系群众，从群众中来到群众中去，是党的全心全意为人民服务的宗旨在政协工作中的具体体现。

政协工作中，委员是主体，群众是载体，但是由于党组班子成员在工作中存在着“安逸”观念，缺乏团结奋斗的思想，服务基层、服务委员意识不强，深入基层深入群众不够，主要还是心里与委员、基层、群众之间的距离比较远，委员、基层、群众在心里的分量还不够重，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，实事求是的作风和群众路线坚持得就不够扎实，导致了服务意识弱化，群众观念淡漠，关心和帮助缺失，影响了委员履职积极性、主动性的发挥。同时，对分管的专委会工作也缺少主动指导，积极服务的动力，习惯于专委会主任主动汇报。

二是理想信念动摇，宗旨意识淡化，存在“到站”思想。

坚定的理想信念是我党一切活动的根本目标，是战胜各种艰难险阻的精神支柱，是为党和人民不懈奋斗的动力源泉。有了坚定的理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，才会有正确的行动，才能站稳政治立场，把握正确方向，才能以实际行动践行党的群众路线。

政协党组班子成员都是入党多年的党员，是忠诚于党、热爱人民政协事业的，对坚持走中国特色社会主义政治发展道路是坚定不移的，在进政协之前曾经在各自不同的岗位上，为我县的经济社会发展作出过贡献。但受改革开放、市场经济、外部环境的考验和影响，到政协来后，就有了“船到码头车到站”、“退居二线”思想存在，精神上逐步有了一些懈怠，信仰上慢慢有了一些滑坡，世界观、人生观、价值观有时偏离了正确轨道，个人至上，享乐主义占据了头脑。

本应发挥不懈奋斗的思想，以坚定的理想信念和党性观念来克服，但在实践中却存在用党的原则、要求、纪律自我检查反思不够，运用马克思主义世界观、人生观、价值观的自我改造不够，说到底对党的理想信念在灵魂深处的根子扎得还不够深，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力有待加强。

正是由于这种“到站”思想，使得党组班子在调研视察上，存在着政协仅仅是说说而已，听不听在党委政府，容易产生“干了白干、说了白说”的思想;在抓具体工作上，缺乏对工作成效的跟踪问效和把关;在理论学习上，存在被动应付、急学急用现象，缺乏系统学习等情况。

三是艰苦精神不足，纪律观念松弛，存在“面子”心态。

分析党组在享乐主义和奢磨之风方面的一些问题，一个很重要的原因就是由于党组忽视了对班子成员艰苦奋斗精神的教育，淡化了组织纪律观念的强调，致使一些党员干部缺乏对艰苦奋斗精神的正确认识，淡忘了艰苦奋斗精神，对党的组织纪律也产生了松弛情绪，出现了认识上的误区，认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗也没有必要了;总认为现在经济条件好了，思想上也要跟上时代和社会发展的形势，忽视了“两个务必”的要求，放松了对世界观的改造，滋生了一些怕吃苦、怕艰苦，图享乐的思想。

有时也认为自己在政府部门辛辛苦苦、牺牲奉献这么多年，现在来到政协，应该要享受一下了，对社会上一些讲排场、高消费的生活方式，有时认为只要收入合法、消费合理，也去讲究了，忽略了对错误思想的纠正和检讨，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识。

四是缺乏进取精神，担当勇气不足，存在“松劲”情绪。

党组同志或多或少地存在着对人民政协职能定位认识还不够深刻、理解还不够全面、把握还不够科学的差距，存在着“想尽职怕越位”、“想主动怕错位”、“想帮忙怕添乱”的思想障碍，缺乏开拓奋斗的精神，导致工作中开拓创新意识不强，积极进取精神退化，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。工作中存在激情减退、开拓精神缺乏、担当勇气不足的问题，对得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

主要还是由于思想政治建设抓得不紧不实。虽然党组的思想政治学习制定了学习计划，也能坚持按照计划要求推进学习，但是，把学习融入政协履职中，把学习贯穿于推进经济社会发展、服务人民群众方面还有所欠缺，没有完全达到“知行合一”的高度。

同时，领导班子在学习了理论知识之后，在实践环节中指导具体实际的工作不够灵活，在一定程度上存在积极学习、机械实践的问题，片面的、孤立的运用理论知识，学用脱节现象，导致在工作中偏软怕碰硬，缺乏担当;出现服务大局热点问题研究得多，难点焦点问题关注得少;调研视察对工作成绩肯定得多，对尖锐意见吸纳得少。

四、整改落实的思路措施

针对上述问题和产生问题的原因，县政协党组采取有效措施，积极推进问题的解决。

总体思路是：认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央和省市县委的部署要求，坚持“两学一做”，聚焦作风建设，紧紧盯住“四风”不放，立足实际，求真务实，下功夫建立健全长效机制，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，确保教育实践活动取得实实在在成效，为发展人民政协事业和助推县域科学发展示范点建设作出积极贡献。

一是进一步振奋精神，增强奋斗意识，大力弘扬红船精神。

充分发挥党的诞生地独特的政治资源优势，将红船精神这一宝贵的精神财富弘扬好、传承好。

一是以红船精神推动工作。

坚持常学常新、真学真用，以红船精神凝心聚力，引导政协委员时刻保持积极向上的精神状态，以埋头苦干的工作态度、求真务实的工作作风，着力推动政治协商、民主监督和参政议政工作的落实。

二是让红船精神内化于心。

按照深学、细照、笃行的要求，认真组织开展学习弘扬红船精神活动，使党员干部深刻领会“首创、奋斗、奉献”的精神内涵，把省委X书记指明的“与群众风雨同舟、百姓可载舟覆舟、发展如逆水行舟”的朴素道理和艰苦奋斗、开拓奋斗、团结奋斗、不懈奋斗的精神像血液和基因一样深深根植于心，进一步树立正确的政绩观。

二是进一步加强学习，增强政治意识，提高政治理论素养。

思想是行动的指南，县政协党组班子必须强化学习，做到知行合一，加快作风转变。要把学习当成政协党组成员的一种自觉行动，要主动地学、挤时间地学，通过深入学习习总书记系列讲话精神，学习党的

十九大、十九届二中、三中全会精神，学习全国政协十三届一次、二次会议精神，进一步坚定理想信念，系统掌握党的路线、方针和政策，自觉做到道路自信、理论自信、制度自信。

同时，要深入地学，带着问题学，边学边思考，要克服埋头具体事务、疏于理论学习和脱离实际盲目学习的倾向，克服为学习而学习的思想，树立与时俱进、学以致用、用有所成、务求实效、重在成果的学习观，努力学习党的执政理论和各级党委的文件精神及现代科学知识。

学会用新思维、新观念去发现问题，分析、研究和解决问题。通过学习，认真把握人民政协工作的内涵，立足本职工作，积极推进政治协商、民主监督和参政议政向广泛多层制度化发展。

三是进一步解放思想，增强创新意识，切实推动工作落实。

要坚持讲实话、求实效，建真言、献良策，带头弘扬求真务实的工作作风。明确责任，敢于担当，集中精力抓好工作落实。积极适应形势的发展变化，积极探索政协工作新思路、新方法、新途径，努力把握新时期政协工作规律，提高工作水平和成效，使政协工作更好地适应新形势和时代发展新要求，更加贴近中心，贴近基层，贴近群众。树立和弘扬党的优良作风，更多地深入基层、深入委员，把反映和解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为履行职能的重要任务。

认真研究全县政协工作中带有普遍性的重要问题，及时向县委提出意见建议，为县委加强对政协工作的领导当好参谋。同时，要拉升工作标杆，进一步提升工作成效。一方面要进一步改进调研工作方法。

党组会议、主席会议、常委会、各专委会组织的调研视察活动，要增强活动的计划性，进一步明确主题，增强目的性，多到困难集中、情况复杂的地方去，多到基层单位和界别群众中去，要察实情、看现场，听原话，听实话，力求准确、全面、深入，防止走马观花、浮光掠影。

另一方面要认真抓好工作落实，对委员的建议、社情民意、约谈成果和政协调研视察、协商会议等成果不能单单局限在向党委政府通报了，要按党组和主席会议分工，对每个成果跟踪抓好落实，积极做好反馈。对委员的提案办理问题，要将关口前移、重点下移、公开办理、广泛监督，推进提案办理全面上网公开，采取带案视察调研、领导领办、民主评议、全面集中督查等形式，加大对提案办理落实的督查力度。

四是进一步改进作风，增强宗旨意识，牢固树立群众观点。

坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，深入学习领会以习近平同志为总书记的党中央治国理政的一系列新思想，进一步增强宗旨意识，贯彻落实“

两学一做”和焦裕禄精神，坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，进一步增强走中国特色社会主义政治发展道路的自觉性和坚定性，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，把中央精神和省市县委要求贯穿到人民政协的各项工作中，坚定不移地弘扬为人民服务的精神。

要推进密切联系委员和群众制度化。把深入基层、深入委员和群众作为“必修课”，牢记委员和群众利益无小事的道理，时刻把委员和群众的需求和冷暖挂在心上，坚持勤下乡，多下乡，常下基层、多听民生，与委员和群众一道谋划思路、推动工作。

同时，要进一步强化联系民主党派工商联工作。认真开展各民主党派、工商联、无党派人士学习联络组座谈会，听取意见建议，指导工作开展;积极探索建立政协主席、副主席联系各民主党派工作制度，明确主席、副主席联系的相关规定，进一步规范民主党派、工商联和无党派的联系工作;同时积极搭建活动平台，激发界别活动的热情，进一步创新界别活动的形式和内容。

五是进一步厉行节约，增强艰苦意识，带头坚持勤俭节约。

党组成员要切实弘扬厉行节约、反对浪费的良好风气。带头落实中央八项规定，认真贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》及中央八项规定和省、市、县委相关规定，大力倡导艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。

要严格执行公务接待制度，严格“三公”经费支出标准，严格落实各项节约措施，要加强政协机关管理的人性化、精细化、科学化，坚决杜绝公款浪费现象，切实把艰苦奋斗、勤俭节约体现在生活细节上，落实到实际工作中。同时，要切实改进视察、调研工作，防范和制止层层陪同、迎来送往、超标准接待等现象的发生。

六是进一步强化纪律，增强党性意识，带头坚持严明纪律。

一方面结合X实践活动，对涉及县政协党组和党组成员的所有规章制度进行全面梳理。对经实践检验行之有效、群众认可的，要继续坚持，抓好落实;对不适应新形势新任务要求的，要抓紧修订完善。

在修订规章制度时，一是坚持标准要严，尤其对领导机关、领导班子和领导干部，中央明确规定不能做的，坚决执行到底，决不打折扣、做选择、搞变通;二是坚持责任要严，必须明确执行制度的责任主体，防止责任不明，执行起来推诿扯皮，大家都做好人，最终损害党和政府的威信和形象;三是坚持执行要严，坚持制度面前没有特权、制度约束没有例外，打消仍然存在的侥幸心理、观望态度，“不以事小而乱为”，严格执行，正风肃纪，形成威慑。

要切实加强政协党的领导工作，自觉主动接受县委领导，始终坚持政协工作的正确方向。自觉维护党委领导的权威，准确把握县委提出的各项决策，做到振奋思想，提振精神，同县委保持思想上同向、行动上同步，工作上同力。

另一方面要坚持一岗双则，严格执行中央和省市县委有关规定要求，抓好党风廉政建设责任制的落实，自觉接受党和群众的监督，特别是来自政协委员和民主党派的监督，带头廉洁自律。

加强党性修养，始终做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自重、自省、自警、自励，在思想上筑牢拒腐防变的坚固防线，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

第四篇：2020年落实中央八项规定精神专题民主生活会个人对照检查材料

2020年落实中央八项规定精神专题民主生活会个人对照检查材料

根据《关于开好贯彻落实中央八项规定精神专题民主生活会的通知》要求，按照省、市、区安排部署，本人在个人剖析、查摆问题阶段着重把自己、职责、思想和工作摆进去，紧紧围绕有关议题深入查找自身存在中央八项规定精神方面的薄弱环节和权力运行风险点，现将个人剖析材料报告如下：

一、基本情况和存在问题

在工作和生活中，我都能做到认真贯彻落实中央八项规定精神和市委市政府、区委区政府的实施细则，严格执行有关制度规定。在办公用房方面，本人与x-x名同事共用办公住房，没有存在超标;在公车管理使用方面，本人没有公车私用的情况，公车管理都是严格按照规定申请、登记、报批后执行;在持有护照方面，本人于20xx年度申办了护照、港澳通行证、台湾通行证，全部上交到组织部保管，至今从未出国出境。

经剖析，我本人主要存在以下几个方面的问题：

(一)思想认识不够重视。一直以来，自己在思想上政治上行动上坚决与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线方针和政策，为自己能够成为我们党的一分子深感自豪，始终对我们党的坚强领导充满信心，从未懈怠和放弃对党的忠诚。但是通过个人剖析，发现自己在贯彻落实中央八项规定精神方面，仍然存在玩心太重的问题。主要表现在，下班之后，偶尔喜欢约几个朋友去娱乐场所唱歌喝酒，生活不够俭朴。

(二)调查研究浮于表面，甚至闭门造车。脱离群众、不接地气。习惯于坐办公室写材料，电话沟通多，下乡入户少，不熟悉群众语言，与群众沟通不顺畅。没有真正沉下身心到基层服务群众，口号喊得响，行动不见影。经常用上网代替上门、用通话代替见面。不懂农事、不熟惠农政策，遇到矛盾绕道走，群众诉求无法答，信访接访心中怕。

(三)厉行节约不够到位。在办公室开展后勤工作时，没有坚守“厉行节约、勤俭节约”的要求，有些设备出现损坏后，没有坚持能修则修，而是想着能换就换。有时为了空气流通，同时又能凉快，就开着窗户打空调，缺乏节能减排意识。有时为加班的同事安排工作餐，明明不是自己加班却乐于享用工作餐。

(四)工作热情有所降低。认为自己是主任，把日常事务抓好就行了，思想上安于现状，平时不注重业务学习，有时学习了也仅是浅尝辄止，没有深入，造成知识面较窄，综合业务水平低下，遇到困难时，开拓思维不够，创新点子不多。

二、产生问题的原因分析

(一)政治敏感性不强。对党的方针、政策理解特别是中央八项规定精神认识不到位，对党的群众观理解认识不够。对自己的政治要求淡化了，对执行纪律的要求不严了，出现了随大流、降低标准的情况。

(二)对政治学习“走过场”。流于形式，敷衍了事，思想上未引起高度重视，学习目的不够明确，为学习而学习，没有真正领会中央八项规定精神的内涵。其根源还是在马克思主义世界观、人生观、价值观这个总开关不牢上，必须在坚定信念、强化学习上下功夫。

(三)业务知识掌握不全不精。对业务知识学习的主动性、系统性、深入性不强，遇到问题才去了解相关知识，致使工作中存在主观性、片面性、局限性，站的不高、看的不远、想的不细，特别是对中央八项规定精神贯彻落实的情况监督检查还不够深入到位，对一些变异“四风”、隐形“四风”倾向性问题，虽然没人云亦云、沆瀣一气，但有时也没有及时反对，正词严明，而是默然处之。

(四)思想懒散。存在得过且过的心态，认为工作做完就行，不需要真正下到基层开展深入调研，导致调查研究浮于表面。长期在机关工作，虽然辛苦、勤勉，但总的是平稳、常态，对自己的自我管理、自我教育、自我净化、自我革新、自我提高放松了，不太愿意用艰苦、细致、直面矛盾的工作锻炼自己，愿意循常规办事情，艰苦奋斗的思想有所滑坡。

三、今后的努力方向和改进措施

(一)学思践悟，提升能力素质。理论上的清醒是政治上清醒的前提。今后我将列出计划、挤出时间、静下心来，深入原本地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观以及xxx新时代中国特色社会主义思想，特别是再次重读中央八项规定精神，重温其深刻内涵，指导自身工作。

(二)践行宗旨，增强服务意识。密切联系群众的核心是与群众结下深厚的感情，站在群众的立场上，用群众观点看问题、办事情，要时刻谨记为人民服务的宗旨，把深入基层调研、深入群众作为工作中的重要内容，强化公仆意识，急群众之所急，想群众之所想，体察实情、感同身受，为群众分忧解难。

(三)履职尽责，锤炼担当作风。按照党章的要求和规定，以党员的权利、义务、约束规范自己，保持共产党人艰苦奋斗的本色，保持共产党人实事求是、与时俱进的风范。从每件具体事务上着手，身体力行，努力做到不留微隙、不错小过。抓好艰苦细致、一时难以见成效的基础工作。以履职行权为着力点，在监督中央八项规定精神贯彻落实方面做到履职尽责、敢于担当。

第五篇：落实中央八项规定精神对照检查清单

一、党委(党组)主体责任对照检查清单

1.是否存在督促落实中央八项规定精神的思想认识不到位，没有从讲政治的高度看待、研究、部署违反中央八项规定精神问题的治理工作;

2.是否存在落实中央八项规定精神通知、通报等文件收发登记制度不健全、传递渠道混乱、选择性传递、选择性落实问题;

3.是否存在对于中央、省委、市委落实中央八项规定精神有关通知、方案、通报等文件不学习、不传达、不落实，或者学习传达落实没有达到全覆盖要求的问题;

4.是否存在落实中央八项规定精神领导体制、工作机制不健全的问题;

5.是否存在未按照中央、省委、市委要求，结合本地区本单位本行业本系统实际，研究制定进一步贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设的具体措施和办法，驰而不息纠治“四风”的问题;

6.是否存在没有制定落实中央八项规定精神的宣传、培训、教育具体方案，或者方案照抄照搬、不具有可操作性等问题;

7.是否存在没有建立“四风”问题主动发现、分析研判、快速处置、情况通报及重大事项报告制度，或者虽建立但落实不到位的问题;

8.是否存在主体作用发挥不够，把落实中央八项规定精神工作全部推给纪委的问题;

9.是否存在定期听取、通报落实中央八项规定精神情况制度执行不到位的问题;

10.是否存在贯彻执行市委关于中央八项规定精神监督检查工作分工负责、情况收集、实地督查、协作会商、汇总报告、情况通报等机制不坚决、做选择、打折扣、搞变通等问题;

11.是否存在贯彻执行市委《贯彻落实中央八项规定实施细则精神的办法》(宛发﹝2018﹞9号)关于改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范因公临时出国、改进新闻报道等相关规定要求打折扣、搞变通的问题;

12.是否存在结合突出问题加强对落实中央八项规定精神的巡察监督不积极、不主动的问题;

13.是否存在没有定期开展督促检查，将执行情况向党委会(常委会)汇报，并在一定范围通报，对违反规定的建议有关部门进行处理的问题;

14.是否存在没有每年底开展1次专项检查，每半年将贯彻执行情况报送上级党组织的问题;

15.是否存在以形式主义、官僚主义查摆、整改形式主义、官僚主义的问题;

16.是否存在监督举报渠道不畅通，群众关于违反中央八项规定精神问题的举报不便捷、受理不及时等问题;

17.是否存在查办违反中央八项规定精神问题态度不坚决，处理“宽松软”，主体责任、监督责任追究不到位等问题;

18.是否存在**对照检查贯彻落实中央八项规定精神、转作风改作风情况不认真，“四风”问题查找不具体，批评和自我批评达不到“红脸出汗”效果，整改措施虚化，发言材料找人代写等问题;

19.是否存在违反中央八项规定精神典型案例筛选不精准、覆盖面小、类别及层级单一;以案促改满足于开开会、发发言、表表态、写写心得，非案发单位、违纪当事人存在看戏心态，警示教育效果差等问题。

二、党委(党组)书记“第一责任人”对照检查清单

1.是否定期研究部署本地本部门落实中央八项规定精神工作，每年至少一次研究部署党风廉政建设工作;

2.是否对落实中央八项规定精神工作的安排部署、责任分工、推进落实相关文件及时审签批示，提出明确意见;

3.是否带头参加下级党组织以贯彻落实中央八项规定精神、转作风改作风为主题的**;

4.是否对班子成员、下级党委(党组)贯彻落实中央八项规定精神方面加强指导和监督;

5.是否落实党组织主要负责人谈话约谈等常态化监督，定期对班子成员和下级党组织主要负责人就贯彻落实中央八项规定精神问题开展谈话提醒或约谈;

6.是否率先垂范带头执行各项规定，支持纪检监察机关监督执纪，主动接受和鼓励同级纪委监督;

7.是否定期听取落实中央八项规定精神情况报告，对纪委(派驻纪检组)提请的事项及时研究决策;

8.是否健全主动接受干部群众监督机制;

9.是否发挥“一把手”表率作用，严格自律，带头管好配偶、子女、亲属和身边的工作人员;

10.个人是否存在违反中央八项规定精神的问题(需逐项对照“党员干部对照检查清单”进行对照检查)。

三、领导班子成员“一岗双责”对照检查清单

1.是否定期听取分管部门或领域中央八项规定精神落实情况汇报，分析指出存在的问题，建立整改台账，抓好整改落实;

2.是否定期研究分析分管部门、联系单位中央八项规定精神落实情况;

3.是否指导分管部门、联系单位研究制定落实中央八项规定精神的具体措施，完善制度，加强教育;

4.是否对分管部门、联系单位落实中央八项规定精神工作的安排部署、责任分工、推进落实相关文件材料及时批示审签，提出明确意见;

5.是否落实谈话约谈等常态化监督制度，定期对分管部门、联系单位领导班子开展谈话提醒或约谈，及时发现苗头性、倾向性问题并督促整改;

6.是否自觉接受遵守中央八项规定精神方面的监督，严格自律，严管亲属和身边工作人员;

7.个人是否存在违反中央八项规定精神的问题(需逐项对照“党员干部对照检查清单”进行对照检查)。

四、纪委(纪检组)监督责任对照检查清单

1.是否报请或者会同党委(党组)定期召开专题会议，听取加强落实中央八项规定精神情况专题报告，综合分析所联系的地方、部门、单位纠治“四风”状况，向党委(党组)提出加强和改进的意见、措施和具体建议，抓好组织实施和督促检查;

2.是否推动各级党委(党组)围绕落实中央八项规定精神，建立健全统筹协调、分析研判、信息共享、督促检查工作机制;

3.是否督促有关职能部门针对突出问题开展专项治理;

4.是否推动有关职能部门完善相关制度规定，强化管理监督，对不明确事项逐一规范;

5.是否督促有关职能部门加强对相关制度执行情况的监督检查;

6.是否将执行市委市政府《贯彻落实中央八项规定实施细则精神的办法》(宛发〔2018〕9号)纳入党风廉政建设责任制考核内容，每年年底通报执行情况;

7.是否定期监督检查地方、部门、单位落实中央八项规定及实施细则精神情况，并综合运用多种形式督促整改落实;

8.是否强化日常监督，把监督落实中央八项规定精神作为纪律监督、监察监督、派驻监督的重点，开展明察暗访、交叉检查、重点督办，加强对巡视巡察发现违反中央八项规定精神问题整改落实的日常监督;

9.是否紧盯重要节点，开展教育提醒、组织监督检查、通报曝光典型案例;

10.是否强化监督检查，把监督检查中央八项规定精神落实情况作为重点任务和经常性工作，持续保持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”查纠“四风”的高压态势;

11.是否积极探索运用大数据查纠“四风”工作机制，提高精准发现和查处能力;

12.是否畅通来信、来访、来电和网络举报渠道，及时受理违反中央八项规定精神的检举举报，发挥党员和群众的监督作用;

13.是否对监督中发现的违反中央八项规定精神突出问题，向有关党组织或者单位提出纪律检查建议或者监察建议，通过督促召开专题**、组织开展专项检查等方式，督查督办，推动整改;

14.是否把查处违反法中央八项规定精神作为审查调查重点，优先处置“四风”问题线索;

15.是否坚持“一案双查”，对不履行落实中央八项规定精神“两个责任”或履行不力等行为严肃追责问责，持续释放不担责就要被问责的强烈信号;

16.是否定期通报曝光违反中央八项规定精神典型问题，对违纪行为发生在十九大后、受到党纪处分和政务处分的党员干部，一律点名道姓通报曝光;

17.是否推进以案促改，深化警示教育，深入剖析典型案例，找准问题症结，整改突出问题，堵塞制度漏洞，强化运用身边案例的警示教育;

18.是否适时对发案单位党组织**召开情况进行检查;

19.是否坚持和完善值班、报告和督办制度;

20.是否加大对下级纪检监察机关查处违反中央八项规定精神问题的监督指导，建立完善落实中央八项规定精神“月检查、季分析”制度;

21.是否保持正风肃纪的高压态势，对顶风违纪行为严查快办，持续释放违纪必究、执纪必严和“越往后执纪越严”的强烈信号。

五、党员干部对照检查清单

(一)违规吃喝

1.是否参与非公务的公款大吃大喝。如：私人聚会吃饭用公款报销，单位之间或内部搞公款宴请等;

2.是否在公务接待中超标准公款吃喝。如超标准接待，超标准安排陪餐人员，提供高档菜肴、酒水或香烟等;

3.是否违规接受管理服务对象、下属单位公款宴请，或让其用公款报销吃喝费用;

4.是否到高档小区、写字楼、农家乐等隐蔽场所公款吃喝;

5.是否违规在内部食堂、培训中心、驻外办事机构等内部接待场所公款吃喝;

6.是否虚列开支公款购买酒水、香烟等;

7.是否以办公用品、会议费等虚假名义公款报销餐费或将违规吃喝费用混入食堂正常开支;

8.是否接受管理服务对象宴请，主要包括接受管理服务对象、主管范围内的下属单位和个人的私款宴请，或由其工作业务范围内的外资、私营企业出资的宴请;

9.是否违规出入私人会所参与高消费吃喝或其他活动(不论是公款还是私款);

10.是否在工作日中午及其他执行公务时间饮酒。

(二)违规使用公款

1.是否用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品;

2.是否用公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼(慰问困难群众职工不在此限);

3.是否用公款定制酒、茶，收送高档香烟;

4.是否用公款报销或者支付应由个人负担的费用;

5.是否将休假、探亲、旅游等活动纳入国内公务接待范围;

6.是否接受或用公款参与高消费娱乐健身活动。

(三)违规配备使用公车

1.是否超编制、超标准配备公务用车或为公务用车增加高档配置或者豪华内饰;

2.是否公车私用;主要指由公共财政负担的从事公共管理或公共服务的单位的汽车被用于非公务用途的情况;

3.是否换用、借用、占用管理服务对象、下属单位或其他单位和个人的车辆;

4.是否由管理服务对象、下属单位等派员驾车，或既领车补又坐公车等;

5.是否在公车相关账户或费用中报销私家车有关费用、私人开支费用等;

6.是否私车公养，用公务加油卡给私家车加油或用于个人消费。

(四)公款国内旅游

1.是否虚构名目公款旅游，以考察调研、招商引资、培训、奖励激励等名义，打着公务的幌子旅游;

2.是否借公务之机公款旅游，主要是擅自改变行程、绕道或延长时间旅游;

3.是否接受管理服务对象旅游安排，或由其报销旅游费用。主要包括接受管理服务对象、主管范围内的下属单位和个人的旅游安排，或由其工作业务范围内的外资、私营企业出资的旅游安排。

(五)违规出国(境)

1.是否虚构名目公款出国(境)旅游，以考察调研、招商引资、培训、奖励激励等名义，打着公务的幌子旅游;

2.是否借公务之机公款出国(境)旅游，主要是擅自改变行程、绕道或延长时间旅游;

3.是否接受管理服务对象、下属单位等公款安排的出国(境)旅游，或由其报销旅游费用;

4.是否接受或变相接受企事业单位资助临时出国;

5.是否向同级机关、下级机关、下属单位、企业、驻外机构等摊派或转嫁出访费用。

(六)违规收送礼品礼金

1.是否在节日期间或日常往来中违规收送礼品礼金。既包括公款的，也包括私款的;

2.是否通过网购、快递、提货券、电子礼品卡、电子红包等衍生工具收送礼品礼金;

3.是否让管理服务对象、下属单位等提供礼品礼金用于赠送，或让其报销相关费用。

4.是否收送名贵资源特产类物品，是否利用各类特产类物品谋取私利。

(七)违规使用办公用房

1.是否超标准使用或豪华装修办公用房，超标准配置家具和电器;

2.是否存在超标后明改暗不改，加桌子不加人，隔离空间后仍由本人使用，或由暗门连接休息室、卫生间等问题;

3.是否存在已调离、已退休领导干部长期占用办公用房的问题;

4.是否存在在不同部门任职同时占用多处办公用房的问题。

(八)违规发放津贴补贴或福利

1.是否超过规定标准、擅自扩大或缩小范围发放津贴补贴或福利;

2.是否擅自出台政策，发放奖励性补贴、改革性补贴，超标准、超范围发放年终奖等;

3.是否巧立名目滥发钱物;

4.是否弄虚作假套取费用;

5.是否用“小金库”列支津贴补贴或福利等。

(九)大办婚丧喜庆事宜

1.是否存在大操大办问题;

2.是否借机敛财或者有其他侵犯国家、集体和人民利益行为的;

3.是否严格执行婚丧喜庆事宜“两报告一承诺”制度;

4.是否超过申报桌数或宴请人数;

5.是否在婚丧喜庆事宜中收受明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等;

6.是否收受管理服务对象礼品礼金等;

7.是否变换形式违规操办，如：化整为零多次操办，异地操办，以他人名义操办等;

8.是否借操办婚丧喜庆事宜暗自收受礼金、安排他人收受礼金、通过微信红包等衍生工具收受礼金等;

9.党员领导干部是否参与操办亲属以外的婚丧喜庆事宜;

10.党员领导干部是否应邀担任主婚、证婚、总管、司仪等角色;

11.是否搞封建迷信活动、举办低俗演艺等违背社会公序良俗的活动;

12.是否直接或者变相使用公款支付费用，或者利用职权、职务上的影响减免应当由个人支付的费用;

13.是否使用公车、公物，指派单位人员参与操办，借用与行使职权有关系的企业、个人的人力、物力等。

(十)违规公务接待

1.是否提供或接受超标准接待，主要包括差旅中乘坐交通工具、住宿超标准，以及其他违反公务接待规定的问题，比如迎送方式、出行活动等方面超出规定标准和范围;

2.是否在出差期间接受违反规定用公款支付的宴请、游览和非工作需要的参观;

3.是否接受礼品、礼金和土特产品等。

4.是否超标准、超范围报销公务出差费用;

(十一)其他

1.是否搞“走秀式”调研，为迎接调研装修布置、现场“踩点”、弄虚作假，搞“经典调研路线”;

2.是否接受管理服务对象安排的高消费娱乐健身活动，主要包括接受管理服务对象、主管范围内的下属单位和个人的高消费娱乐健身活动，或由其工作业务范围内的外资、私营企业出资的高消费娱乐健身活动;

3.是否违规出入私人会所参与娱乐活动或其他活动(不论是公款还是私款);

4.是否热衷“帮圈文化”，组织或参与小团体活动。