煤矿秋送文化活动方案
方案在我们工作与学习过程中起着重要的作用，对于我们进一步开展工作与学习，有着非常积极的意义。那么一份科学的方案是什么样的呢？以下是小编整理的《煤矿秋送文化活动方案》相关资料，欢迎阅读！
第一篇：煤矿秋送文化活动方案
煤矿“七进”活动方案
拜城县XXX矿业开发有限责任公司
XXX煤矿
安全生产宣传教育 “七进”活动实施方案
2018年6月23日
XXX煤矿安全生产宣传教育“七进”活动实施方案
根据《转发<关于印发拜城县安全生产宣传教育“七进”活动的通知>的通知》拜煤管字(2018)116号的文件精神，为紧紧围绕新疆社会稳定和长治久安总目标，深入推进安全生产宣传教育“七进”活动，深入推进安全文化建设，为进一步提高职工安全意识和安全素质，结合我矿实际情况，特制定《XXX煤矿安全生产宣传教育“七进”活动实施方案》。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九大二中、三中全会精神，深入宣传贯彻总书记关于安全生产工作的重要思想，深入宣传贯彻《中共中央、国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》、《中共阿克苏地委、阿克苏行署贯彻落实<自治区党委自治区人民政府关于推进安全生产领域改革发展的实施意见>的意见》，推动企业全员安全生产责任制的落实，通过组织开展群众性安全生产活动，全面提升企业安全生产水平，提高员工的 安全意识、风险意识、竞争意识，共创我矿安全生产的良好局面。
二、组织机构
为确保XXX煤矿安全生产宣传教育“七进”活动有序、顺利的实施，特成立开展“七进”活动领导小组：
组长： 副组长： 成员： 领导组下设办公室，办公室设调度室，办公定主任由杨金山兼任，负责具体督促、检查、落实活动的开展情况。
三、工作重点
(一)做好安全发展观念的宣传教育
大力宣传总书记关于安全生产系列重要讲话精神，大力宣传党中央、国务院的决策部署、全面树立安全红线意识，将安全生产作为第一责任、第一效益、第一品牌和最核心的竞争力，引导全公司职工深刻认识安全生产就是保生命、保健康、保幸福、保发展，进一步营造安全生产人人有责、安全生产从我做起的良好氛围。
(二)做好安全生产形势任务的宣传教育
辩证分析当前安全生产形势、既要大力宣传总体向好的发展态势，让全公司职工坚定对安全生产工作的信心，又要客观分析安全生产工作中的种种问题和依然严峻复杂的安全生产现状，引导全公司职工增强安全生产忧患意识和责任意识。
( 三) 做好安全生产措施和经验的宣传教育
深入宣传阐释当前安全生产工作的总体思路、主要目标和重点措施，大力宣传党和政府保护人民群众生命健康的坚强决心、重大举措和明显成效。
三、活动内容
(1)推进安全生产宣传教育进科室把安全生产宣传教育纳入各部门宣传教育的重要内容，每季度至少召开一次安全宣传教育培训会议，大力宣传总书记关于“党政同责、一岗双责、失职追责”和管行业必须管安全、管业务必须管安全，管生产经营必须管安全等重要指示精神。推动树立安全培训不到位就是重大安全隐患的意识，把相关典型案例教学作为重要抓手之一，编印、发放安全生产教育读本，组织观看安全生产宣传教育片，举办各类安全生产教育专题讲座。
(2)推进安全生产宣传教育进家庭
工会组织开展面向本单位职工家庭安全警示教育，提高家庭成员安全意识，筑牢安全防线。
(3)推进安全生产宣传教育进公共场所
在公司大厅、食堂、会议室等公共场所醒目位置挂安全生产横幅、标语，在电子显示屏等定期滚动播出安全生产知识。
四、工作要求
1、高度重视，精心组织
各部门领导要针对实施方案认真开展，加快推进安全生产宣传教育工作，营造浓厚企业安全生产文化和安全法治氛围的有效载体，增强职工安全法治观念。
2、统筹协调，力求实效
各部门要加强工作协调、联系、沟通，各尽其责，努力形成工作合力，共同推进安全生产宣传教育“七进”活动有序开展，各部门要及时将活动开展情况反馈领导组办公室，以便了解掌握活动进展情况，不断总结、推广活动中的好经验、好做法和好典型。
第二篇：煤矿百日整治活动方案
×××××××××煤业有限责任公司
百日安全整治活动实施方案
20114年4月23日
×××××××××煤业有限责任公司
百日安全整治活动实施方案
今年以来，我矿认真贯彻执行党和国家对煤矿安全生产方针政策。强化现场管理，全面排查治理事故隐患和薄弱环节，煤矿安全管理水平得到了进一步提高，抗灾防险能力进一步增强。为巩固安全生产成果，有力防范各类事故。按照县安监局的要求，结合我矿安全管理现状，决定开展为期100天的“反三违、防事故、查隐患、促整改”为主要内容的“百日安全”整治活动，具体活动方案如下：
一、指导思想
全面贯彻落实科学发展观和安全发展观，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”方针，按照矿长领导、部门督查、施工队落实，全员参与，齐抓共管的要求，以“反三违、防事故、查隐患、促整改“为主要内容，采取有力措施，加强监督管理，严格整改整治，最大限度地预防和减少事故发生，确保全年我矿安全生产目标任务的实现。
二、活动主题
“反三违、防事故、查隐患、促整改”
三、组织领导
为使“百日安全”活动顺利有效地开展，扎实抓好安全生产工作，成立”百日安全“活动领导小组。 组长：欧召东
副组长：林再寅 胡学军 潘年义
成员：余国洪 刘永 吴碧忠 连宝庭 龚胜 饶栋贤 李邦前 李勇 傅光华 段春波 曾令刚 田学贵
领导小组下设办公室，办公室设在安安全与环境保护监察部。主任由×××兼任。联系电话：
四、活动目标
全面提高我矿从业人员安全意识，增强搞好安全生产的积极性和自觉性，进一步完善制度，强化管理，提升质量标准化水平，消除重大危险源，实现安全生产零事故。奋战100天，为全面完成全年各项目标任务奠定基础。
五、活动安排
本次“百日安全”活动从2014年4月23日开始到7月31日结束，共计100天。活动分三个阶段开展：
第一阶段：4月23日至4月30日学习、宣传、发动阶段。各部门首先要采取标语、板报、漫画等多种形式，大力宣传安全生产方针、政策，宣传国家安全生产的法律、法规，积极组织开展学习贯彻《安全生产法》、《煤矿安全规程》活动，普及安全知识。结合今年以来部分煤矿的安全生产事故案例，结合我矿实际，深入剖析事故案例，警示教育广大职工吸取教训。在全矿范围内广泛张贴安全生产宣传标语、彩旗、条幅，营造浓厚的安全氛围，迅速在我矿掀起“百日安全”活动高潮，具体事宜由“百日安全”活动领导小组办公室承办。
第二阶段：5月1日至7月20日深入开展阶段，各职能部门要深入开展多种形式的煤矿安全生产大检查活动，大检查活动要求每旬至少组织一次。各施工队要结合自身情况开展不间断安全生产自查自纠活动。要做到检查与整改相结合，检查与责任追究相结合。对存在问题进行动态、闭环管理，力求实效，确保实现安全生产。为了确保“百日安全”活动的各项工作落到实处，根据专业特点，成立“百日安全”活动专业检查组。
1、顶板安全管理： 组长：(掘进) 副组长： 成员：
顶板安全管理检查组负责矿井掘进工作面顶板的安全管理和施工队的日常监督检查，并对检查的问题督促整改落实。
2、一通三防安全管理： 组长： 副组长: 成员：
一通三防安全管理检查组负责矿井一通三防的安全管理和施工队的日常监督检查，并对检查的问题督促整改落实。
3、地测防治水安全管理： 组长： 副组长： 成员：
地测防治水安全管理检查组负责矿井地测防治水安全管理和施工队的日常监督检查，并对检查的问题督促整改落实。
4、机电运输安全管理： 组长： 副组长： 成员：
机电运输安全管理检查组负责矿井机电运输的安全管理和施工队的日常监督检查，并对检查的问题督促整改落实。
5、火工品安全管理： 组长： 副组长： 成员：
火工品安全管理检查组负责矿井爆破器材使用及爆破作业的安全管理和施工队的日常监督检查，并对检查的问题督促整改落实。
第三阶段：7月21日至7月31日总结评比阶段。 通过“百日安全”活动的开展，对存在的问题认真进行分析解决，对活动中体现出来的好的合理化建议将在全矿推广，届时“百日安全”活动领导小组将对活动中的好点子、好方法进行评选，对获得前三名的单位和个人将予以奖励。
第三篇：煤矿创建“五优”矿井活动方案
矿属各单位：
2007年，为使我矿落实集团公司提出的“落实年、攻坚年、基础年、规范年”，突出“以人为本”、坚持“二个理念”(一是“安全事故零目标”的理念;二是“责任有我，我有责任;安全有我，我必安全”的理念)，努力构建“大三防、小三防”工作体系，通过“六预”(预想、预知、预测、预警、预报、预控)、“六防”(个人防事故，岗位防事故，班组防事故，区队防事故，技术系统防事故，安检系统防事故)，实现“十无”(无无证上岗，无不参加学习培训，无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，无无措施施工，无不标准工程，无重大隐患，无瓦斯超限，无电气失爆，无无计划停风，无保护甩掉不用)，不断加大各项工作管理力度，提升安全质量标准化管理水平，推动各项工作不断登上新台阶，把我矿建成“安全、达标、高效、科技、文明”五优矿井，最终实现构建本质安全型矿井的奋斗目标。为此，根据集团公司义煤发〔2007〕97号《关于开展“五优”矿井创建活动的安排意见》文件精神要求，经矿研究，在全矿范围内开展创建“五优”矿井活动，现将创建活动具体事宜安排如下：
一、组织领导
矿成立创建“五优”矿井活动领导小组。 组 长： 副组长： 成 员：
领导小组下设办公室，办公室设在安检科，兼办公室主任。
二、指导思想
以党的十六届六中全会和省八次党代会精神为指导，紧紧围绕集团公司各项工作的总体部署，坚持科学发展观，进一步夯实安全质量标准化基础，提升矿井总体管理水平，努力创建“五优”矿井，促进我矿各项工作又快又好的健康发展。
三、总体目标
建成“安全、达标、高效、科技、文明”的“五优”矿井，实现基础管理工作质的飞跃。
四、工作安排
矿成立五个专业组，指导开展工作
1、安全生产组
组 长： 副组长：
由安检科牵头，生产科、机电科、综采办、调度室、财务科、企管科共同参与。制定安全生产方面的达标规划和措施，丰富完善落实安全管理制度，足额提取安全费用，确保事故为零。
2、质量达标组
组 长： 副组长：
由安检科牵头，生产科、机电科、综采办、调度室等部门共同参与，完善丰富国家局、省局标准，制定了《xx煤矿质量标准化标准》、《xx煤矿彩色矿井实施办法》、《xx煤矿安全文化实施纲要》，确保达到省质量标准化特级矿井。
3、生产高效组 组 长： 副组长：
由劳资科牵头，生产科、机电科、综采办、调度室、企管科、财务科、煤质科等部门共同参与，确保矿井生产布局科学合理，采掘接替关系正常;采掘机械化程度达到88%以上;资源回采率符合国家规定;矿井原煤工效要达到10吨/工以上;职工人均工资增长幅度不低于20%。
4、科技创新组 组 长： 副组长：
由生产科牵头，组干部、机电科、企管科、财务科、安检科共同参与，制定科技创新项目、全矿井科技投入要占企业销售收入的4%以上;矿井获得市级以上科技成果每年不少于5项;中层干部大专学历及中级职称以上人员达到90%以上。
5、文明建设组 组 长： 副组长：
由宣传部牵头，行政办、组干部、后勤中心、保卫科、企管科、财务科共同参与，确保矿井领导班子团结;企业文化建设特点明显，成绩突出;获得地市级以上文明单位称号;治安秩序状况良好;无集体上访事件。打造园林式矿区，旅游式矿井，实现“二堂一宿”的文明化、标准化管理。
五、矿井现状
Xx煤矿始建于二十世纪七十年代初期，是集团公司的自行设计、自力更生建设的一对矿井。后经环节改造和科技创新，原煤生产能力大幅度提升。属国家二级企业，全国安全高效矿井、全国环保先进单位、全国煤矿体育工作先进单位、全煤系统管理创新先进单位、河南省管理创新最佳企业、河南量标准化样板矿井，连续三届河南省文明单位、文明煤矿，是集团公司大型主力现代化矿井之一，全煤岗位价值精细管理试点单位，全煤系统企业文化示范单位。
Xx煤矿现有职工4000人，各类技术人员500多人。井田面积4.37K㎡，东西走向长度2.78Km，南北倾斜长度1.7Km。井田有可采煤层四层，现有2-1和2-3煤层可采。矿井采用分区抽出式通风，开拓方式为斜、立井单水平上下山开拓，采区采用强力皮带运输，主提升为斜井8吨箕斗提升。井田范围水文地质条件简单，涌水量一般在60m/h左右，煤层自燃发火等级为一级，煤尘爆炸指数2-1煤Vr=36.79%、2-3煤Vr=40.30%，属低瓦斯矿井。所产“亚光”牌长焰煤是河南省优质免检产品，含硫量低，产气率高，发热量高。除本省外，还远销广东、上海、江苏、辽宁等十几个省市及地区，始终保持良好市场信誉。
六、组织实施
我矿创建“五优”矿井活动分四个阶段组织实施。
第一阶段 制定方案，宣传发动。时间为2月10日-2月28日。各专业组要制定具体创建方案，并按要求向集团公司申报。宣传部要通过电视、矿网站、板报展等多种形式，大力宣传创建“五优”矿井的重要意义，特别是要在电视、上开设专题栏目。
第二阶段 精心组织，大力实施。时间为3月1日-9月20日。各单位要按照实施方案，认真组织开展“五优”矿井创建工作，各小组对职责范围内的工作进行检查督促。
第三阶段 组织评审，初步验收。时间为9月20日-30日。各专业组按照创建标准对矿井进行初验，每旬召开一次通报会，每月进行一次评比。
第四阶段 申请上报，迎接验收。时间为10月1日-10月31日。根据自验情况，积极向集团公司进行申报，并做好迎接省局检查验收准备工作。
七、具体措施
(一)安全方面
(1)指导思想：以“责任有我，我有责任;安全有我，我必安全”的理念)，夯实“两项基础”(安全质量标准化、安全教育培训)，围绕“四个重点”(“一通三防”、机电运输、顶板、防治水管理)，坚持“四个就是事故”的原则(瓦斯超限、无计划停风停电、电气保护甩掉不用、电气失爆就是事故)，认真开展“六预”(预想、预知、预测、预警、预报、预控)、“六防”(个人防事故，岗位防事故，班组防事故，区队防事故，技术系统防事故，安检系统防事故)，实现“十无”(无无证上岗，无不参加学习培训，无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，无无措施施工，无不标准工程，无重大隐患，无瓦斯超限，无电气失爆，无无计划停风，无保护甩掉不用)，实现“安全事故零目标”。
(2)安全管理措施
1、全面提升对安全工作的认识，牢固树立“安全为天，天大无边”、
“安全事故零目标”理念。
2、强化责任主体，落实各级领导安全生产责任制和各工种安全生产责任制。
3、扎实开展安全质量标准化工作，实行安全质量标准化一票否决制，夯实安全生产基础。
4、强化安全文化建设和安全技术培训，通过开展“三个一”和“三个学”，组织对全员的考试，造就一支“安全意识强，岗位责任清，操作技能好，行为无违章”的职工队伍，夯实安全工作基础。
5、全面加强安全技术管理，严格实行“一工程，一措施”。
6、突出抓好“一通三防”、顶板、机电运输、防治水四个重点的现场监督检查，坚决杜绝重大事故。
7、进一步深化精细化管理，规范员工良好行为养成，增强上标准岗、干标准活的自觉性和主动性，实现岗位价值精细管理。
8、加强基层班组建设，构建全员防事故体系。
9、加大安全质量标准化工作的科技含量，积极推广应用新工艺、新技术、新装备，提升矿井安全技术装备水平，增强矿井防灾抗灾能力。
10、各单位通过计算机平台，强化安全监督检查，加大隐患整改和责任追究工作力度。
11、进一步拓展安全宣传渠道，采取多种宣传教育模式，为安全生产营造良好氛围。
(3)进一步加大安全投入，确保安全生产
财务科、财务科要按30元/吨提足安全技措费用，安检科负责对资金使用情况进行监督检查，资金使用要按照全年计划合理分配，保证用于安全、生产、通风、综采等方面，加快系统改造进度，配齐各类安全保护。争取9月底更换完无MA标志和井工禁用设备。不断提高矿井安全技术装备水平，增强矿井防灾抗灾能力。
(二)达标方面
1、将在去年的基础上使我矿质量标准化工作再上一个新台阶，完善丰富了国家局、省局标准，制定并严格执行《xx煤矿质量标准化标准》。
2、实行质量标准化一票否决制，凡质量标准化没有按规划达标的单位，不论生产任务是否完成，都视为没有完成生产任务，并按《xx煤矿2007年质量标准化管理办法》规定扣减岗效工资，安排35项标准化项目，保证继续保持省特级矿井。
(
1、立井底至13车场及D
11、D13轨道下山巷道顶部罩白，刷防水涂料。
2、大巷二部、D
11、D13轨道下山粉墙贴瓷砖4280㎡。
3、D11033车场粉墙、贴瓷砖、打地坪150m长。
4、D11进风巷、D11车场铺地板砖1500㎡。
5、D11轨道下山彩色台阶、水沟整修。
6、D11043下材料巷喷浆段刷涂料。
7、全矿井彩色刷漆。
8、大巷二部皮带加护盖550个。
9、大巷二部水沟改造，铺彩色步砖、更换彩色盖板。
10、大巷二部锚喷段350m粉墙绘画，加装7个不锈钢安全橱窗。
11、D
11、D
13、中13绞车房铺地板砖350㎡。
12、D13车场候车厅标准化扩修。
13、D13车场候车厅装修。
14、D13轨道下山下半部巷道扩修、剁底。
15、D13轨道下山下半部铺台阶、砌水沟、铺设管线(刷漆)。
16、D13二平台砌水沟、打地坪。
17、D
11、D13轨道避身硐整修。
18、D13下山变电所整修、装修。
19、D13下山轨道标准化整修。20、D13强力皮带巷下半部标准化剁底、扩修。
21、中13下山变电所标准化装修。
22、中13轨道下山台阶、水沟整修。
23、中13下山600m轨道标准化整修。
24、采、掘、开各巷口制做涮鞋池。
25、D13下山、13区上、下变电所更换不锈钢门。
26、制做采煤工作面专用风帘20个。
27、各开掘头用BFC8120冷光源防爆照明灯15台。
28、KXB-111语音报警装置30台，司控道岔10组。
29、自动风门4套、自动放跑车装置8套。30、单体柱、支架编码标签2000个。
31、玻璃钢组合椅子(每组2个)40组。
32、立井口、立井底重新铺地毯4300㎡。
33、立井口、立井底、变电所塑料花700㎡，塑料盆景30棵。
34、高档、防水标准化、精细化PVC牌板170块。
35、制做标准化设施配件、安全设施及配件)
3、井下实施 “彩色矿井”方案。坚持以国家规定的安全色为基础，根据我矿实际，根据不同的设备设施，在安全生产中所起的作用，和对工作人员的安全所产生的危害程度，各单位要按照矿规定的安全色，对各种设备、设施进行刷漆。
(三)高产高效方面
(1)高产：目前我矿生产采区为D11和 D13，采煤队集中在D13采区，开掘队集中在D11采区准备下一步接替工作面，生产布局合理。我矿将按照“一综一综合二掘”组织原煤产量和掘进进尺，采掘机械化程度达到88%以上。
(2)资源回收率：我矿目前放顶煤工作面达86%，采区煤炭回收率达76%，要加大资源回收率，争取超过上述指标。
(3)高效：
1、根据“两型三化”矿井的要求。要进一步加大劳动组织整顿、减人提效的力度。通过推行新技术、新工艺、提高机械化程度，同时加强职工的业务技能培训，来提高职工队伍的整体素质，培养一批精干高效、一专多能的专业技术队伍。在矿井生产布局科学合理，多上设备少上人，提高单产单进。采掘接替关系正常情况下，大幅度调整劳动组织，形成“一综、一综合、两掘进”的生产形式。
2、通过工资精细化管理，堵塞漏洞节支降耗，降低成本提高效益，工资部分增长20%达到元以上。
(四)科技方面
我矿进一步加大科技投入力度，用于科技创新方面的资金不少于销售收入的4%，具体有以下科技项目及投入和论文立项。
1)科技项目及投入 2)22项科技论文
(3)严格干部提拔任职条件，中层干部大专以上学历达到90%以上。
1、新提拔到管理技术部门任职的科级干部，必须具有大专以上学历，提拔到生产区队的科级干部，必须具有中专以上学历。
2、与河南省委党校联合办学，对我矿没有取得大专以上学历的进行强化学习。
(五)文明方面 (1)班子建设
1、各级班子在工作中，必须紧紧把握“三条原则”(即把握职责上分、思想上合，工作上分、目标上合，工作方法上分、工作任务上合)，牢记“四个相互”(牢记政治上相互信任、不猜疑，思想上相互交流、不隔阂，工作上相互支持、不拆台，生活上相互关心、不冷漠。按照集体领导与分工负责相结合，各司其职、各负其责，做到大事商量、小事通气)。班子成员之间要多进行换位思考，多一些理解支持，在班子内部形成相互尊重、相互信任、相互理解、相互支持的良好风气。
2、狠抓干部作风转变，加强干部队伍建设。领导干部要树立勤奋好学、学以致用的风气。充分发挥干部的领导带头作用。各级领导干部必须发扬“团结稳定、继承发展、求真务实、创新未来”之风，结合我矿实际，增强责任心和紧迫感，要克服浮躁情绪，把心思真正用在发展上，把精力真正用在抓落实中，把劲头真正用在工作上，把嘴上说的、纸上记的、会上定的转变为具体行动和实际效果，要求各级领导干部，要集中精力抓工作，要埋头苦干抓落实，全面完成集团公司下达的各项目标任务。
3、强化职工思想政治教育。2007年，在集团公司政策允许的条件下，我们将有计划地组织干部、职工进行“新四个一”活动，即“学习一个先进企业，参观一个革命圣地，撰写一篇心得体会，创新一项管理措施”。通过开展活动，使大家在工作中增强学习意识，更新学习观念，丰富知识，开阔眼界，创新思路，更好地促进和提升各项工作。
(2)行政办要扎实做好信访工作，确保无集体上访事件
1、认真做好国务院《信访条例》和《河南省信访条例》的贯彻与宣传工作，减少和杜绝集体上访事件的发生，保持矿区稳定和谐。
2、各单位坚持“谁主管，谁负责”的原则，形成部门主要领导负全责，分管领导亲自抓，信访部门与职能部门齐抓共管的信访格局。
3、坚持定期研究信访工作制度专题，听取信访工作汇报，研究解决信访工作中存在的突出问题。
4、坚持领导接待日制度，有关领导定期接待来访、信访群众，阅批群众来信，亲自处理信访问题，支持信访部门工作。
5、坚持领导包案制度，对群众反映的执点、难点问题，实行领导包案，一包到底，并监督处理意见的落实。
6、各单位要坚持定期排查和消除不安定因素，使各种不安定因素及时发现，及时解决，切实把问题解决在基层，解决在萌芽状态。
7、认真接待来访、信访群众，做好耐心细致的思想工作，认真处理来访、信访群众反映的问题，及时把矛盾化解在基层，降低重访率，提高结案率。
8、不断增强化解信访问题的能力，加大对集体上访的重视和处理力度及控制工作，下大力气解决职工群众反映的共性问题，杜绝集体上访事件的发生。
9、坚决依法信访，实行双项规范，既要规范群众的新行为，也要规范部门的信访工作行为。
(3)保卫科要抓好各项安全保卫和重点治理工作，保证矿区治安秩序良好。
1、狠抓队伍思想建设，强化政治业务学习培训工作。
2、认真做好法律宣传教育工作，增强职工群众的法制观念，推进治安保卫各项工作的开展。
3、加大全体员工文明行为的督察考核，强力推进企业文化建设。
(4)文明单位建设
1、矿文明办和各单位党支部要作为文明单位创建责任主体，要进一步强化对文明单位创建活动的指导，认真落实创建活动各项措施，使我矿在保持省级“文明单位”荣誉称号的基础上，争创全国 “文明单位”、全国煤炭系统“文明煤矿”。
2、各单位要制定文明单位创建活动措施，进一步完善健全各项规章制度。
3、矿文明办要认真做好文明单位创建工作督察和指导，每季度进行一次全面考核。 (5)企业文化建设
1、加强干部队伍和人才队伍建设。
2、进一步企业文化的宣灌和整合力度。
3、实施“六个构建”。
4、继续强化精细化管理。
5、培植有特色的安全文化。
6、深入开展编码工作各系统要加大编码力度，井上、下所有空间区域的编码。
7、认真开展行为规范化管理和综合治理。
8、扎实推行机制市场化。
9、大力倡导廉政文化。
10、要充分利用文体活动来丰富职工文化生活。
11、实行全矿星级员工攀升管理。
(6)园林式矿区建设
后勤中心服务系统要加快地面进度。2007年要对矿区做整体规划，重点突出东大院工业广场、机关院、俱乐部广场、家属区四个部分，增加绿地面积和树木的品种数量，建设一批主体雕塑和假山、喷泉，围绕其间建设几个相对独立又能相互呼应的小绿地景点，并且在建设中加入企业文化的一些元素，做到文化与景色相得益彰。2007年准备实施以下项目：
1、家属房剩余平房的改造。
2、家属房公共设施的整修。
3、标准化宿舍楼厕所改造。
4、家属区至工业广场垃圾点建造。
5、外运煤公路的整修、扩建。
6、东大院水塔东车队楼扩建。
7、西工地老运输队楼加固整修。
8、矿家属区后排水沟及沉淀池整修。
9、机电一队、综采车间的整修。
10、外招宿舍楼的加固整修。
11、东大门至外招间小房拆迁。
12、矿招待所整修。
13、由机电科负责制订“四线”治理的具体方案，并加快实施。
14、其它服务生产、生活的零星施工项目。
八、具体要求
1、 统一思想，提高认识。各单位要在思想上深刻认识开展“五优”矿井创建活动，对于促进我矿安全质量标准化工作、“六个构建”和“两型三化”矿井〔安全高效型，本质安全型，基础管理精细化，技术装备现代化，人员培训制度化〕的重要意义和进一步提高我矿整体管理水平的重要作用。
2、各单位要在提高认识的同时，根据各自业务范围，立即成立以党政一把手为组长的“五优”创建活动领导小组，把这项工作提到重要的工作日程上来，切实把矿上的总体安排，抓紧、抓实、抓好，按照定人员、定任务、定时间、定责任的原则，制定出相应的创建措施报安检科。
3、矿“五优”矿井创建办公室，要按照工作范围，每周对各单位建工作进展情况进行督查总结通报。
第四篇：煤矿学雷锋活动方案
团委关于举办“学雷锋，树新风，促团结，保安全”活动的安排
一、活动主题
让“雷锋精神与我同行”，发扬雷锋精神，“学雷锋，树新风，促团结，保安全”，促进我矿精神文明建设和健康持续发展。
二、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落
实党的十六大精神和团的十五大精神，深入落实单位一届四次职代会和单位一届团代会精神，大力弘扬和培育新时代雷锋精神。要在雷锋精神的鼓舞下，开展更加丰富多彩的学雷锋活动，旨在挖掘雷锋精神内涵，充分调动广大共青团员的爱岗敬业和无私奉献精神。
三、活动目的
让广大团员青年继承和发扬雷锋精神，让雷锋精神在我矿有新的青春，为促进我单位员工团结，安全生产服务;同时努力提高全体团员青年的服务意识和互助意识，确保我矿各项工作的顺利开展。
大力宣传雷锋[找各类范文，到]精神的时[找各类范文，到]代意义和学雷锋先进典型，建设文明矿区，树奉献新风。加深团员青年对雷锋精神的认识和理解，促使广大团员青年自觉主动地在工作、学习、生活中时刻关注雷锋精神，长期形成学雷锋的氛围。
四、活动对象及范围
此次活动面向我矿全体员工，由团委统一安排，在三个坑井同时开展，各团支部组织团员青年具体实施。
五、活动内容
此次活动在各个坑井的家属区、餐厅、坑口开展，具体安排如下：
(一)免费维修电脑活动。发挥机关团员青年的技术特长，在矿餐厅门前提供免费维修电脑服务，具体由矿机关团支部负责;
(二)免费咨询服务。组织一部分团员在木矿餐厅门口开展安全教育及法律(劳动保护法等)咨询、计生知识咨询等免费咨询服务;
(三)便民活动。三个坑(井)动员团员青年去所临家属区做一些便民工作，如帮助社区清理卫生死角，清除乱写乱画、非法张贴物等美化我们的矿区活动;
(四)送温暖活动。“让开采阳光的人享受阳光”为井下一线员工缝补衣服、送热水等活动;
(五)“我心中的雷锋精神”征文活动(详见附件1);
(六)“新时代的雷锋精神与我”网上大讨论活动。给大家提供一个平台，自由发表言论，鼓励大家学习雷锋的螺丝钉精神，也就是运用到工作中的爱岗敬业，勇于奉献，服务企业的敬业精神;
(七)黑板报评比活动。在各团支部中开展一期“雷锋就在我身边”黑板报的评比活动，颂扬雷锋精神，鼓舞大家将雷锋精神贯彻到实际工作中。(详见附件2)
“学雷锋，树新风，促团结，保安全”活动列表
序号
活动
时间
负责单位
备注
1免费维修电脑
06年3月5日10：30——13:00
机关团员青年
2免费咨询服务
06年3月5日10：30——13:00
机关团员青年
3便民活动
06年3月5日10：30——17:00
三坑(井)运输、综合团支部
4送温暖活动
06年3月5日10：30——13:00
三坑(井)机电团支部
5征文活动
06年3月2日—3月7日
矿团委
6网上大讨论活动
06年3月3日—3月12日
矿团委
7黑板报评比活动
06年3月2日—3月12日
矿团委
六、注意事项：
(一)活动过程中要讲礼貌，服务要热情、耐心。
(二)活动过程中要有组织、守纪律;在活动中注意安全，提高安全自保、互保意识。
(三)要处理好总体协调和分工负责的关系。矿团委的主要职责是总体协调。各团支部团干部要切实负起责任，承担起第一责任人的责任，层层负责、层层抓落实。
附件1：
“我心中的雷锋精神”征文活动
为了提高全体团员的奉献意识，加强团队伍的素质建设。特在全体团员中开展“我心中的雷锋精神”为主题的征文活动。敬业是奉献的基础，特别是我们青年团员，是不是应该将爱岗敬业的奉献精神与自己真正的联系起来，当工作岗位需要我们的时候我们能否做到勇于奉献、服务于企业，是否具备了干一行、爱一行、专一行的雷锋式的螺丝钉精神?认真思考什么是雷锋精神、什么是奉献、个人价值的实现与企业发展的关系。
要求：
1、能深刻理解雷锋精神内涵，剖析它在当今的实在意义，内容积极上进;
2、在雷锋身上找亮点，要联系实际、联系本人找差距;
3、题目自命，文体形式不限;
4、
各团支部书记负责收集征文，于3月7日前上报矿团委，将评出
一、
二、三等奖，并给予奖励。
附件2：
黑板报评比活动
开展一期黑板报的评比活动，颂扬雷锋精神，鼓舞大家将雷锋精神贯彻到实际工作中。
活动时间：3月1日至3月5日
活动主题：雷锋就在我身边
活动要求：板报主题要鲜明，
内容要切合实际，大力宣传的好人好事，找出最有代表性、最有意义的好人好事来做典型。由各团支部书记负责组织团员出好这一期板报。
评比标准(总分100分)：
1、主题突出，具有一定的教育意义占20分。
2、版面设计合理、色彩搭配新颖，形式讲究创新性占30分。
3、板报内容切合实际、符合主题、具有一定的典型性占30分。
4、板报整洁、美观、大方，总体效果良好占20分。
评比形式：评出
一、
二、三等奖
评比时间：3月12日
第五篇：煤矿教育实践活动实施方案
第十师煤矿中学
党的群众路线教育实践活动实施方案
教育离不开学生，离不开家长，离不开社会的监督，所以学校必须坚持走好群众路线。我们教师必须端正工作态度，改进工作作风，进一步增强责任感和使命感，人人争做“人民满意的教师”。 依据十师教育局、屯南煤业党委关于开展群众路线教育实践活动的实施方案，结合我校实际，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，全面贯彻十八大精神，紧紧围绕教育局今年的工作目标和我校的实际情况，坚持“边学边改”、“边查边改”、“边整边改”、“边评边改”，切实加强群众观点、群众路线、群众立场教育，促使我校全体教职工、党员干部不断改进工作作风，进一步增强责任意识、为民意识和廉洁意识，为全面促进煤矿中学教育事业健康发展提供有力保证。
二、目标任务
党的群众路线教育实践活动要以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻中发〔2013〕4号文件及屯煤党群组发〔2014〕2号文件确定的指导思想、目标要求和方法步骤， 以“践行党的群众路线，筑牢维稳戍边堡垒，建设幸福美丽屯南”为主题，结合我校实际，确定“强化服务意识，优化教师队伍，提升办学质量，努力办
人民满意的学校”为载体。以党员干部和教师队伍为重点，突出作风建设，贯彻整风精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。以强化服务意识为核心，以办人民满意的学校为目标，不断提高教师为人师表、敬业爱生的职业道德修养，通过这次活动力争达到“三深入三树立”即深入推进革命传统和形势政策教育，树立党员教职工的为民服务宗旨意识;深入师生走访调研解决问题，树立为民排忧解难的公仆意识;深入开展帮扶活动，树立教育行业的良好形象。
三、参加人员：
全体教职工，以学校领导班子、领导干部和全体党员为重点，注重领导带头、党员示范。
四、时间安排及工作步骤
(一)第一个环节：学习教育、听取意见(3月5日至4月10日)
1、制定方案，成立机构，广泛动员
结合我校实际，研究制定煤矿中学党的群众路线教育实践活动实施方案。成立活动领导机构，明确活动要求。广泛动员。党支部召开全体教职工大会，进行党的群众路线教育实践活动动员大会。按计划召开班子成员会、党员及教职工大会，传达文件精神，认真组织活动开展。同时，充分利用广播、宣传栏、板报、校园网络等多种形式，广泛宣传，营造氛围，提高党员教师参与活动的积极性。
2、学习教育、听取意见。加强政治理论，以各种形式开展以学习中国特色社会主义理论、党章、十八大报告、总书记一系列重要讲话，中央关于深入开展党的群众路线教育实践活动的文件精神，
中央新疆工作座谈会、中央政治局常委会关于全面做好新疆工作的会议精神、自治区党委八届六次全委(扩大)和兵团党委六届十二次全委(扩大)会议、师党委六届四次(全委)扩大会议、十师政委曲敏同志系列讲话精神、十师群众路线活动方案和安排意见等为主要内容的学习活动。重点学习《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等学习材料。学习新形势下师德师风建设的主要内容;感动中国之“最美老师”张丽莉事迹等材料。
在深入学习的基础上，具体做到“六个一”： 组织党员教师围绕“服务学校发展、服务师生成长成才、服务社会”等开展一次讨论;开展一次领导干部及家属反腐倡廉活动，签订廉洁从教责任书;工会牵头开展一次新形势下师德师风建设活动;党支部书记紧扣“以人为本、办人民满意学校”，讲一次党的群众路线教育实践党课;每个教职工撰写撰写一篇政治学习心得体会;组织一次全体教职工群众路线理论教育知识竞答活动。
学校党支部根据学校教育的特点，重点围绕“服务学校发展、服务师生成长成才、服务社会”主题，广开渠道征求意见，通过发放征求意见稿广泛征求征集教职工意见。
(二)第2个环节：查摆问题、开展批评(4月11日至5月20日)
1、全体党员要把这次教育实践活动的主要任务集中到解决群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这“四风”问题。我校要按照十师教育局、屯南党委的要求，把查找问题、剖析问题、
解决问题作为教育实践活动的出发点、落脚点，认认真真照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。为此，我们根据近年来学校党员和干部存在的问题和教职工对党员和干部存在问题的反映，查摆出学校党员和干部存在以下一些问题。有的党员或干部学习不够认真;有的干部对学校一些大事缺乏原则性，如对学校有些制度的执行不够坚决，有畏难情绪，怕得罪人;有的党员或干部工作缺乏激情，安于现状，不思进取;有的干部与群众的联系不多;有的干部对教职工提出的某些问题和建议，没有及时进行整改或没有进行耐心的解释。有的党员或干部，上班纪律性不够强，出现迟到或早退现象;有的党员或干部不肯挑重担，对学校安排的工作以各种理由加以推辞。还有的同志或干部，在群众面前说不符合党员身份的话，或在学校举行的集会上随意讲话，这都影响了党员和学校领导班子的形象。这些问题的提出，一是本着惊醒党员和干部的目的，学校的稳定和发展，需要党员干部的先进性和纯洁性，要有归宿感和向心力，要有校荣我荣、校衰我衰集体观念。二是为了先行整改，希望党员干部在平时的工作中，要以学校的大局为重，应多考虑学校的整体利益。站在学校稳定和学校发展的角度，多提一些建设性意见，提一些利于学校稳定发展的建议，发挥党员的先进性和奉献精神，并做到言行一致，协助学校做好此项工作。根据以上问题，每个党员干部对照四风问题根据自己在校的工作、生活情况，开展批评和自我批评，深刻剖析，认真写好对照检查材料。高质量开好班子民主生活会。
2、以师德教育月活动为契机通过学生问卷调查和家政问卷调查，通过问卷调查表对教师的工作能力、工作态度、管理能力，是否关心学生，是否廉洁从教，有无体罚和变相体罚学生行为等情况进行调查分析。及时发现我校教师在师德方面存在的问题。
3、召开家长委员会会议。针对学校教育和家庭教育的突出问题，提出宝贵意见、促进学校师德师风建设、减轻小学生课业负担、化解家校矛盾等工作。让家长随时能走进学校进入班级了解学校教学和管理，监督学校工作。及时收集广大家长对我校工作的意见和建议，收集民情，解决民怨。同时也了解学生在家、在校不为老师、父母所知的一面，做到心中有数，有的放矢。
(三)第3个环节：落实整改，建章立制(5月20日至9月1日)
1、对于在学生调查发现中的问题，全体党员领导干部要发挥带头作用，积极带领教职工从世界观、人生观、价值观上深刻反思，寻找根源，明确今后努力的方向。对于在社会评教活动中查找出来的共性问题，学校校务会召开专题研讨会，进行深入剖析，做到问题找得准，原因分析透，整改措施实。
2、广泛征求意见。通过召开座谈会、印发意见表、设置意见箱等方式，广泛征求党员群众和社会各界对学校开展教育实践主题活动的意见和建议。征求到的意见和建议要如实向领导班子和领导干部本人反馈。各党员干部要对照群众提出的意见和建议，紧密联系本单位和本人的思想、工作实际，深刻分析形成问题的主客观原因，并形成分析检查报告，明确今后努力的方向和具体措施。
3、走访调研。以“大家访”活动为抓手，组织党员教师深入基层开展“下基层、访民情、解民忧、办实事”专题调研。有组织、有针对性的深入学生家庭、教职工中走访。通过入户走访、个别座谈、听取汇报等多种形式，准确掌握群众、教职工、学生的所思、所忧、所盼，深入分析存在问题、努力帮扶解决，详细记录，并汇总形成调研报告，力求消除民怨，解决问题。
4、认真自查总结。针对群众、教职工、学生反映比较集中的意见和查找出来的突出问题，以分析检查报告为依据，制定领导班子整改方案。对查摆出来的突出问题和需要完善的制度，按照轻重缓急和难易程度，把整改措施目标化、具体化、责任化，做到“四明确一承诺”，即：明确落实整改的项目、明确整改落实的目标、方式和时限要求、明确整改落实的具体措施，明确分管领导、具体责任人。整改落实方案制定后，采取适当方式向党员、群众公布，并做出公开承诺，接受监督。
5、严格考核验收。集中解决群众、教职工、学生反映强烈的突出问题，查处损害群众、教职工、学生切身利益的典型案件。对应当解决但一时又解决不了的问题，要向群众作出说明，积极创造条件逐步加以解决。突出问题整改落实情况并以适当形式公开，接受干部群众监督。党员教师开展结对帮扶活动，帮扶的对象是本单位学校的困难学生。力所能及地多做有益于人民群众、促进社会和谐的工作。
6、健全机制。认真总结主题教育中创造的好做法，好经验，结合新形势下群众工作的新情况、新特点，积极创新学校管理方式，
建立健全服务群众、联系群众和保障群众权益的长效机制，实现群众工作的制度化、规范化、科学化、常态化。加大党务公开、政务公开、校务公开力度，保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权;完善民主测评、社会评议、民意调查、社会矛盾化解等机制，进一步密切党群干群教群关系;要针对主题教育中发现的倾向性问题和薄弱环节，研究制定进一步强化监督管理的有效措施，从制度上堵塞漏洞，构建正确坚持群众观点、群众路线和群众立场的长效机制。
煤矿中学党支部 2014年3月3日
第十师煤矿中学
党的群众路线教育实践活动实施方案