统计系统党风廉政建设
第一篇：统计系统党风廉政建设
2009年统计系统党风廉政建设
福清市统计局贯彻落实
2009年党风廉政建设责任制情况汇报
一、深入学习科学发展观，不断增强党员干部反腐倡廉意识
1、认真学习贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神和胡锦涛同志在中央纪委十七届三次全会上的重要讲话精神。学习省市纪委五次全会和省市政府廉政工作会议精神以及全国全省和福州市统计系统党风廉政建设工作会议精神。通过学习使全局党员干部都能够从落实科学发展观的高度，紧密联系实际，在“保发展、保稳定、侏民生”上认真履职，预防破坏稳定行为发生，进一步推进统计系统党风廉政建设工作。
2、深化反腐倡廉教育，筑牢廉洁从政思想道德基础。认真开展政治纪律教育，促使党员干部增强政治意识、政权意识、责任意识、忧患意识，提高政治鉴别力和敏锐性。进一步深化中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪政纪教育，结合深入学习实践科学发展观活动，落实好关于开展党风廉政建设和政风行风建设教育活动的各项要求。
3、落实好党支部集体学习制度。把学习贯彻各级反腐倡廉建设和政风行风工作的有关要求和部署作为学习的重要内容，采取措施努力提高学习效果。通过学习教育，切实提高广大党员、干部的思想觉悟，使大家始终保持振奋的精神和良好的作风，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，增强反腐倡廉意识，防微杜渐，抵御腐朽思想的侵蚀，提高拒腐防变能力，做到清正廉洁、勤政为民。通过学习教育把思想和行动统一到十七大和十七届三中全 1 会精神上来，统一到当前中央和省市委所提出的目标任务上来。
二、加强党性修养，切实抓好廉洁自律工作
1、切实加强领导干部党性修养，大力树立和弘扬良好作风。领导干部都能自觉遵行社会主义核心价值体系，坚持理论和实践相统
一、改造客观世界和改造主观世界相统一，加强个人修养和接受教育监督相统一，努力做到政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁，落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气，以良好的作风带动广大党员干部迎难而上、锐意改革、共克时艰。
2、落实领导干部廉洁自律的各项要求。一是严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。二是落实领导干部配偶子女从业、投资入股、到国(境)外定居等规定和有关事项报告登记制度，严禁发生与公共利益冲突的行为。三是严禁领导干部违反规定多发住房补贴、多占住房、以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用住房等问题。四是严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。
3、认真抓好专项治理工作。一是本单位没有私设“小金库”;二是严格执行规范公务员津贴补贴有关规定;三是没有超标准超编制配备使用小汽车的问题。四是规范公务接待，严格控制出国(境)经费、团组数量和规模，严禁用公款出国(境)旅游。五是规范公车使用办法，严禁领导干部驾驶公车，没有公车私养等行为。
三、扎实推进机关效能建设和政风行风建设，不断提高统计工作服务经济建设的能力和水平
1、通过深入开展机关效能建设工作，不断提高全市统计系统工作人员的业务素质、工作能力、职业道德水平，提高统计部门的办事效率和工作质量。加强政风行风建设，深入开展民主评议政风行风活动，不断健全和落实纠风工作责任制和防治行业不正之风的长效机制。
2、开展对统计系统政风行风情况的督促检查。通过结合统计巡查和对系统政风行风情况的检查，进一步推动统计系统政风行风建设。牢牢抓住统计数据质量真实这个核心，坚持依法统计，严禁数据“公关：、以数谋私的行为，保证统计机构、人员严格依法开展统计调查、上报统计数据。把“提高数据质量和统计服务水平”作为统计系统民主评议政风行风的重点，深入开展政风行风评议工作。
3、进一步完善政务公开工作，使我市统计系统的政务公开工作既符合市里关于政务公开的规范要求又体现本局本部门政务运行的实际情况。
四、围绕惩防体系建设，推进源头治理工作延伸拓展
认真贯彻落实各级统计部门业已拟定的《建立健全惩治和预防腐败体系2008年—2012年工作规划的工作方案》的实施意见，按照实施意见的规定，分头抓好各项具体工作任务。通过深化廉政教育、统计职业道德教育，不断提高统计干部的廉洁从政意识、思想道德素质和科学文化素质。同时扎实推进制度建设，在落实已有的党风廉政建设有关制度规定的基础上，制订统计执法自由裁量权方案，进一步促进依法统计，促进行政权、人事权的规范行使，进一步形成用制度规范行政行为，按制度管人、管事的制度体系。
五、强化党内监督，认真落实党风廉政建设责任制
3 继续认真落实好主要领导负总责，班子成员按照分工分头抓，各个部门主要负责同志齐抓共管，纪检监察组织协调的党风廉政建设的责任机制，把党风廉政建设工作落实到具体个人。严格执行民主生活会、述职述廉、戒勉谈话和党员领导干部报告个人有关事项等制度。坚持党组织研究和听取党风廉政建设工作的制度，坚持党组织对党风廉政建设工作长抓不懈的态势。坚持领导班子成员和各部门主要负责同志报告个人履行党风廉政建设职责的制度。通过党风廉政建设责任制考核促进反腐侣廉工作的深入开展
六、加强督促检查、确保反腐倡廉工作落实
加强对党员干部，特别是领导干部践行胡锦涛总书记提出的8个方面良好作风情况的监督检查，切实防范形式土义、弄虚作假、奢侈浪费等问题发生，树立党员干部的良好形象。严肃党的纪律和工作纪律，认真执行党的政治纪律，执行党章和其他党内法规。把反腐倡廉工作寓于统计改革和建设中，充分发挥党的纪律检查和行政监察的职能作用，不断增强党政监督的整体效能。严明党的政治纪律，维护中央权威，保证科学发展观在统计工作中得以贯彻落实。加强第二次全国经济普查、第六次全国人口普查等重要统计工作完成情况和市委、市政府以及局各项工作部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通，令行禁止。加强对党风廉政建设责任制等各项制度落实情况的监督检查。认真开展贯彻机关作风建设、效能建设、人才物管理等制度情况的监督检查，以检查促进制度的落实，促进全市统计系统反腐倡廉工作和政风行风工作的协调开展。
第二篇：统计局2009年党风廉政建设总结
根据××县第四纪工委、监察分局2009年11月5日的通知精神，我单位党风廉政建设领导小组极为重视，按照通知要求对本单位党风廉政建设工作情况进行了认真的总结，现将工作情况总结如下：
一、统一思想，提高认识，明确责任，增强贯彻落实党风廉政建设的自觉性
为加强党风廉政建设，明确党政班子和领导干部对党风廉政
建设应负的责任，我局落实党风廉政建设是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实生科学发展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的方
针、政策，认真组织学习党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示精神和十七届中央纪委三次全会、省纪委八届四次全会、州纪委六届四次全会和州政府廉政工作会议，以及县纪委十届四次全会和县政府廉政工作部署，把党风廉政工作放在重要位置，切实狠抓落实、做好我局党风廉政建设各项工作任务：一是强化责任意识。从全局党风廉政建设的大局出发，把落实党风廉政建设作为统计部门重要工作，增强工作责任感，明确工作目标，抓好贯彻落实。二是加强配合。在实行党风廉政责任制中，积极配合县纪委、纪工委和其他部门和单位，完成好党风廉政建设责任制和从源头治理工作。通过狠抓落实，从而进一步提高了干部职工的责任感，增强了干部职工贯彻落实党风廉政建设的主动性和坚定性，强化了珍惜工作、做好工作、树立统计干部良好形象的责任意识、主人翁意识和全局意识，切实维护党的纪律，有力的促进了
党风廉政建设的落实和各项统计业务工作的开展。
二、局领导带头，认真组织，责任到位，认真抓好党风廉政建设的落实
(一)、抓责任主体工作到位，树立“第一责任人”意识。我局严格按照党风廉政建设的要求，正确履行自己的职责。主要做法：一是强化教育。认真组织党员干部学习党和国家有关党风廉政建设和工作纪律的有关文件精神，在实际工作的基础上，提出本单位党风廉政建设的重点。二是在今年9月26日组织全局党员干部职工到州委党校观看警示教育，进一步加强了教育力度。三是认真开好民主生活会。按照科学发展观的要求认真召开好民主生活会，做到会前广泛征求群众意见和建议，局负责人认真对照检查，开展批评和自我批评，会后针对实际问题，及时制定整改措施。四是坚持贯彻民主集中制原则。在重大事项、重要工作、人事调动、大额资金的使用等重大决策，一律都经过局班子集
体讨论研究。五是广泛监督。深入基层，查找问题，征求群众意见和建议，制定整改措施。
(二)、抓责任延伸，促进党风廉政建设责任制延伸。在我局已初步形成工作人员积极参与反腐败，反不正之风。通过把党风廉政建设责任制工作与岗位目标责任制相结合起来，把党风廉政建设责任制贯穿到日常工作中去，按照这个要求及时了解各位工作人员党风廉政建设工作开展情况，发现苗头性、倾向性问题，及时反馈、解决，防微杜渐。
三、与时俱进，开拓创新，注重时效，进一步丰富和完善党风廉政建设
(一)、努力解决责任个人追究制。在增强可操作性上下功夫，努力使单位规章制度真正落到实处，用制度约束人，发挥其应有的作用。
(二)、积极推行责任报告制度。我局要求党员干部、职工积极汇报在落实党风廉政建设责任制的基础上对照所规定的各项规章制度落实情况。
(三)、扩大监督范围，充分发挥社会监督作用。在全局开展党风廉政建设测评，广泛征求意见和建议，在深入开展学习实践科学发展观的同时，在本局和相关单位发放《统计局调查问卷》45份，针对局班子和局领导干部的《征求意见表》45份，广泛征求各方面的意见和建议。针对群众提出的实际存在问题，局班子和班子成员及时分析整改。通过检查分析，增强廉政建设，改进工作作风。
(四)、实事求是、及时反馈。对群众提出的问题和意见、建议，我局做到认真分析、调查核实，并及时反馈到班子和个人，根据客观事实提出整改措施。另一方面对确实存在问题的同志，局领导通过谈话教育，起到提醒作用。通过谈话的形式把组织对每个党员干部的关心、爱护教育较好的结合起来。
四、严格分工，明确责任，层层落实，源头治理腐败工作取得较好成绩
在源头治理工作中，按照党风廉政
建设的总体目标要求，对各股室的党风廉政建设严格分工，明确责任，并层层落实，从源头上治理腐败工作。通过层层落实责任我局确保源头治理达到预期成效。
总结一年来的党风廉政建设工作，我局通过加强领导、狠抓落实、严格分工、责任明确、层层落实等措施提高了广大党员干部和职工认识、加强了责任心、加大了领导力度、增强了约束力，为我局各项工作提供强有力的保障。但还有许多方面做得不够，在今后的工作中，我局一定进一步加强党风廉政工作，加大落实党风廉政责任制力度，为××经济又好又快发展提供服务。
第三篇：统计局2018年党风廉政建设工作总
结
统计局2006年党风廉政建设工作总结2007-02-01 11:07:
422006年，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面实践以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进教育活动，深化领导干部廉洁自律、切实纠正部门和行业不正之风的工作格局，加大抓源治本的力度，加强教育、强化监督，惩防并举、注重预防，深入扎实地推进党风廉政建设和反腐败斗争，为全面搞好统计工作提供了强有力的思想保证。
一、加强党风廉政建设的组织领导，认真贯彻落实中纪委和省、市、县纪委会议精神
年初，我局制定了《xxx统计局关于2006年全局党风廉政建设和反腐败工作的安排意见》，切实把党风廉政建设和反腐败工作做为一项重要的工作来抓，确定由xxx专抓此项工作，确保了党风廉政建设和反腐败工作的组织领导。并认真学习中纪委和省、市、县纪委会议精神，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕全县中心工作，解放思想，事实求是，与时俱进，开拓创新，深入扎实开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进教育活动，本着达到的目标和要求，严要求，强安排，硬服务，将学习和工作相结合，以学习的提高促进工作的创新，为切实履行“三个代表”重要思想和立党为公、执政为民的本质要求，武装了干部队伍的头脑，促进了统计工作的全面健康发展。
二、认真落实党风廉政建设各项制度
为进一步增强领导干部廉洁自律
意识、规范从政行为，严格执行四大纪律八项要求，我单位召开民主生活会4次，局领导分别进行了自查自纠发言，全体党员进行了认真讨论。
一是严格按照“四不准”、“六严禁”和“两个从严控制”的要求逐条进行自查。班子一把手对照领导班子是否利用职权和职务上的影响干预和插手建设工程招投标、房地产开发与经营等市场经济活动;是否在行使行政审批权和使用资金过程中搞权钱交易;是否收受与其行使职权有关的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证;是否有其配偶、子女违反规定经商办企业，或打着领导的旗号以权谋私。对照严禁搞“政绩工程”;严禁以开会、考察、培训等名义变相旅游;严禁以各种名义用公款相互宴请、赠送礼品、纪念品和安排私人旅游、高消费娱乐;严禁超标准配备使用小汽车;严禁超标准住房或用公款为个人购房;严禁领导干部在计划生育工作中弄虚作假。做到“两个从严控制”：从严控制各
种名目的庆典和达标评比活动，大力精减会议，压缩会议费、招待费等支出;从严控制机关新建和装修办公楼。班子成员也分别进行了自查自纠。
二是坚持实事求是，开展民主讨论。在民主生活会上，参会人员本着实事求是的原则，不掩盖事实，不回避矛盾，严肃认真地进行了发言，评议了每位领导在工作和生活中的不良行为。会议认为，我局领导干部在工作和生活中能严格要求自己，认真履行党风廉政建设的各项规定，做到了“四不准”、“六严禁”和“两个从严控制”的要求，并希望领导干部在今后工作和生活中继续保持和发扬好的作风，克服各种困难，做到“两个务必”，按照“三个代表”重要思想的要求，扎实工作，确保我县统计工作取得优良的成绩。
三、切实抓好党员先进性教育活动，全面推进统计工作
今年以来，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕全县
中心工作，解放思想，事实求是，与时俱进，开拓创新，深入扎实开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进教育活动，本着达到的目标和要求，严要求，强安排，硬服务，有效的促进了各项工作的开展。
一是学习上采取了灵活多样的方式方法。动员全体干部职工积极参加学习，坚持集中辅导学习与自学相结合，以自学为主;坚持在职学习与脱产学习相结合，以在职学习为主;坚持统一的必学内容和学习本单位业务知识相结合;坚持“百家争鸣，百花齐放”的宽松式学习方式。全面推进《公民道德建设实施纲要》的学习贯彻，凡参加学习的人员，在月底前必须做好交流发言准备。全年学习笔记达3万字以上。通过学习，提高了全体干部职工的整体素质，规范了从政行为，提高了工作效率。
二是党员带头，模范执行，得到了有效发挥。坚决贯彻“为民、务实、清廉”的要求，紧紧围绕“三大战略”的实施，
坚持标本兼治、综合治理的方针，深化领导干部廉洁自律、切实纠正部门和行业不正之风的工作格局，加大抓源治本的力度，加强教育、强化监督，惩防并举、注重预防，深入扎实地推进精神文明建设和党风廉政建设，为全面搞好统计工作提供了强有力的思想保证。局领导班子团结协作，朝气蓬勃，战斗力强，能充分调动干部职工的工作积极性、主动性和创造性，班子成员廉洁奉公，敬业奉献，以身作则，充分发挥了整体功能。
三是完善了各项制度，提升了整体队伍素质。进一步完善了《xxx统计局10项制度》，与每个同志都签订了《xxx统计局工作目标管理责任书》，全局形成了一支业务能力精，战斗力强，开拓性、预见性、创新性高的干部队伍。制定了《xxx统计局创三优活动安排意见》，组织开展了以“优美的工作环境、优良的工作秩序、优秀的工作业绩”为主要内容的创“三优”活动和职业道德、敬业爱岗思
想教育活动，通过各种有效措施，在积极解决干部职工实际困难、改善工作条件的同时，下大力气着力营造加快发展的工作环境，着力培养想干事、会干事、能干事、干成事的职工队伍。
四是长效的机制，保证了统计工作的健康发展。在先进性教育活动期间，我局印发了意见征求表，广泛征求社会各界对统计工作的意见和建议，并建立了销号制度，按要求和时限逐项改进销号，保证了今后统计工作的健康发展。
四、党风廉政建设是搞好统计工作的根本保证
2006年，我们以党风廉政建设来促进统计工作的全面发展，认真落实全国和省、市统计工作会议精神，按照《xxx政府部门目标管理责任书》的考核要求，全面实践以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进教育活动，坚持以提高统计服务水平为中心，以提高数据质量为主线，本着服务抓质量、发展抓改革、信息化抓应用，强化基础建
设，加强队伍建设，加大执法力度，努力提高全县统计工作的整体水平，各项工作取得了较好的成绩。
一是精心组织，认真搞好全国经济普查和1%人口抽样调查工作。按照国家和省、市的总体要求及工作部署，认真组织好第一次全国经济普查工作，同时，组织开展了全国1%人口抽样调查工作，完成了6个乡镇、31个调查小区、6000多人的调查任务，并进行了复查和抽查。二是努力提高统计数据质量。帮助各乡镇建立和健全了原始统计记录，完善了统计台帐，强化了各项制度的落实，加大了对基层统计工作的检查力度，促进了统计基础工作向规范化、标准化和制度化的迈进。三是努力提升统计服务水平。组织力量加强对经济形势的分析，围绕党政领导关心的热点、难点问题，加强专题分析，我局为党政领导和上级业务部门提供统计信息200多条，统计分析40多篇，正确地分析和判断经济发展走势，为各级党政领导和宏观经济调
控提供了准确、科学的决策依据。四是不断深化统计制度方法改革。改进和规范了gdp核算，认真做好新行业gdp核算工作，进一步完善了部门统计报表制度。完善抽样调查方法，做好农村抽样调查县以下样本的新一轮轮换;开展规模以下工业企业按行业分类抽样试点工作;规范限额以下批发零售贸易和餐饮业抽样调查方法;研究建立重点经营性服务业企业定期抽样调查制度，积极推进统计体制改革，继续推行有关专业报表“以定代年”工作，规范和完善非公有制经济增加值的核算方法，在统计制度方法改革上迈出了可喜的一步。五是推进统计信息化建设。完善了县、乡两级统计信息网络管理系统和安全保密系统，加强了乡镇“三农信息网”建设和应用系统建设，为努力实现xxx统计信息网络建设成为数据采集、电子报送、数据交换的工作平台，做了大量的协调工作。六是完成了农村抽样调查基础工作检查任务。七是适应改革发展要求，抓
好统计队伍建设。我们从加强思想政治建设出发，抓好干部职工的政治理论学习，整章建制，规范行为，不断加强人事、财务等项工作的监督。加强干部队伍建设，健全和完善了有利于优秀人才脱颖而出的用人机制。八是扎实有序开展统计执法检查工作。查处了等单位的统计违法行为。九是积极支持全县中心工作。在搞好统计业务工作的同时，全力支持全县小康建设等工作。
第四篇：统计廉政风险防控机制建设初探
孙云红
廉政风险防控机制，就是为了预防和控制廉政风险转化为腐败行为而建立起来的行之有效的制度体系和工作机制。其实质是将现代管理学的方法特别是量化指标、质量管理、风险控制的方法运用于反腐倡廉工作。通过廉政风险防范管理，将预防腐败工作落实到具体的人员和岗位，达到廉政风险防范的目的。
一、当前廉政风险存在的现状
一是思想道德缺失。个别单位和个人由于放松政治理论学习和世界观改造，权力观、政绩观、利益观不正确等，导致思想道德缺失严重，结果是造成权力失控和行为失范等廉政风险。
二是岗位职责缺位。由于统计工作的特殊性，在岗人员不履行或不正确履行职责，导致岗位职责缺位、错位，最终导致权力失控和行为失范等廉政风险。
三是业务流程错乱。由于工作业务流程极不规范，有的前后矛盾，有的工作程序重复，有的重要程序缺乏，有的前后错位，甚至本末倒臵，导致造成权力失控和行为失范等廉政风险。
四是机制制度不完善。由于单位和部门机制制度缺失或极不健全，自由裁量空间较大，缺乏有效的制约监督，导致
一些权力岗位运行过程中自以为是，随意性大，有的凭个人好恶和心情好坏开展工作，结果是造成权力失控和行为失范等廉政风险。
五是外部环境不优。受行业"潜规则"、生活圈和社交圈对个人的不利影响，工作、生活中贪图享受，攀比、奢侈之风严重，追求部门和个人利益最大化，结果是造成权力失控和行为失范等廉政风险。
二、廉政风险防控机制建设存在的主要问题
1.思想认识不到位。廉政风险是国家工作人员在执行公务和日常生活中存在腐败的可能。廉政风险机制是针对可能出现的腐败行为建立的预警制度，做到早发现、早提醒、早纠正，把腐败程度降到最低，提前化解权力运行中腐败的风险。但有的领导对廉政风险防控机制建设不重视，没有认真地研究它的作用和效果，在单位的工作中注重个人的得失，注重政绩，对廉政建设"说起来重要，做起来不要"。有的从思想上就对廉政风险机制建设有反感情绪，从而导致许多部门没有开展廉政风险防控机制建设，助长了腐败现象的滋生。
2.工作开展不到位。有的单位开展了廉政风险防控机制建设，但很少认真地开展这项工作;有的单位根本不知道廉政风险防控机制建设是怎么回事，没有认真地宣传和落实。有的单位虽然开展了廉政风险防控机制建设，但没有一套完
善的实施方案，在实际工作中起不到防控作用。廉政风险防控机制建设的核心内容和着力点就是预防体制的建设，预防就是要紧紧围绕"教育、制度、监督"这三方面开展工作。由于许多单位没有实质性的廉政风险防控机制工作方案，也没有认真开展此项活动，难以从源头上预防腐败的发生，导致反腐的力度不强。
3.科学履职不到位。建立科学的廉政风险防控机制，对预防腐败行为的发生起到很好的抑制作用，方法运用得当，掌握得恰到好处可以起到事半功倍的效果。社会的飞速发展，使得许多的腐败行为很难发现，如果单位没有认真履行廉政风险防控机制各个环节的职责，不事前管理、监督，不仅查不出腐败问题，而且会使得腐败行为愈陷愈深，在社会上造成了不好的影响。
三、加强廉政风险防控机制建设的主要措施
1.找准廉政风险点。防控廉政风险，找出风险点是关键。查找廉政风险是将权力公开化的行为，主要是采用自己找、互相查、群众提、领导点、组织审等方法进行。一是查找领导岗位风险。重点查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用以及监督权、审批权使用等方面容易产生腐败行为的风险。二是查找中层岗位风险。查找行政、管理、执纪、执法等重要环节，排查发生或可能发生的廉政风险。三是查找其他重要岗位风险。各类重要岗位人员要查
找在履行岗位职责、执行制度、行使自由裁量权、内部管理权等方面存在或潜在的廉政风险。
2.加强廉政风险教育。把深入感知、认知廉政风险作为提升防控水平的前提。一是要做到过程和结果并重。预防腐败是岗位廉政风险防控体系建设的目标，但活动开展过程中的教育、警示作用同样不能忽视，风险查摆的过程也是自我教育和自我防范的过程。二是要树立"找不到风险就是最大的风险"的理念。通过广泛收集同类岗位曾经发生的案例，因岗施教、因人施教，提高廉政风险意识。
3.加强廉政风险监督。以开放的思路、科技的手段，拓宽防控体系工作的空间。一要加大科技促建力度。有条件的单位应建立岗位廉政风险监察系统，实现实时监控;统计执法应普遍推行电子影像实时摄录、存档制度，有效规范行政行为。二要加大公开力度。按照公开是原则、不公开是例外的要求，大力推进党务、政务、办事公开。要根据廉政风险点的数量和严重程度，对不同岗位实行风险定级，分类管理。岗位廉政风险等级、风险点及制定的预控措施应通过各种渠道公示、公开。三要发挥第三方监督的作用。探索建立重要岗位向监管服务对象述职述廉制度，充分发挥社会各层面、各方面代表，尤其是利益相关人的作用，进一步畅通监督渠道，充分发挥外部监督在风险防控体系建设中的作用。
4.建立防控长效机制。建立健全评价评估系统，推进廉
政风险防控体系建设。一是完善考核机制。将岗位廉政风险防控机制建设作为推进惩防体系建设的重要抓手，作为落实党风廉政建设责任制的主要内容，在党风廉政建设责任制考核工作目标考核中加以体现，增加持续完善的动力。二是强化纠偏机制。通过加大公众参与力度，增加党风廉政建设巡视督察工作的频度和力度，及早发现不良倾向和苗头，及时纠正存在的问题。
5.加强领导明确责任。廉政风险防控机制建设应实行"谁主管，谁负责"的原则，单位各级领导都应在各自的职责范围内负起责任。实行领导责任制。单位一把手应对本部门的廉政风险防控机制建设负总责，其他领导要根据职责分工负直接领导责任，形成“分工协作、相互协作、齐抓共管”的良好局面。
第五篇：2006年统计局党风廉政建设工作总结
2006年，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委、县宣传部的精心指导下，我局党组以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，积极贯彻落实党的十六大精神和县委、县政府的各项决议，努力实践“三个代表”;按照党要管党和从严治党的方针，紧紧团结在以胡锦涛为总书记的党中央周围，全面构建和谐社会，勤政务实，与时俱进;深入开展以“围绕中心
工作抓廉政，抓好廉政文化促发展”的发展思路，积极主动，开拓创新，充分发挥党员的先进模范作用，摆正机关廉政文化工作在机关整体工作中的位置，主动了解和掌握上级党组织的工作思路，围绕思路开展工作，取得了一些成绩。现将我局今年来所开展的廉政文化建设工作情况汇报如下：
一、高度重视，成立相应的领导班子。按照县委工作要求，为了使我局廉政文化建设工作井然有序，扎实有效的开展，我局进行了认真的组织和周密的安排，成立了以吴建文为组长，张秀芬、扶彩球为副组长，郭锐、钟建军、陈建林为成员的统计局廉政文化建设工作领导小组;由张秀芬同志负责我局廉政文化建设日常工作。
二、加强政治理论学习，抓好廉政文化工作。今年来，局党组围绕提高党员的素质教育，进一步加强党员政治理论学习，按照年初学习计划，一步一个脚印，以学习、讲座、电教等多种形式广泛开展了理想宗旨教育、人生观价值观教育和职业道德教育以及树典型、学先进活动，取得了较好的效果。我们在学习教育上，着力在针对性、实效性、主动性和创造性上下功夫，主要有以下活动：
1、组织好党员的政治理论学习活动。继续坚持领导干部的中心组学习和党员干部的学习制度，按照上级要求，系统学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中共中央、国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》、《牢固树立和全面落实科学发展观》、《依法统计，努力提高统计信誉》、《树立和坚持社会主义荣誉观》、桂发[2006]6号《县委关于广泛深入开展社会主义荣誉学习宣传教育活动的通知》、桂宣字[2006]8号《县委宣传部、县文明办联合下发的〈关于印发“学习宣传贯彻胡锦涛总书记关于社会主义荣誉观重要讲话精神的工作方案”的通知〉》，以及《深化体制改革，促进文化发展》、《加强党的先进性建设的有效途径》、《党的先进性建设与宣传思想工作》、《加强和改进党的作风建设，永葆共产党员的先进性》、《依法治国是党实现社会主义初级阶段基本纲领的重要保证》等课题;组织全局干部职工认真学习十六届全会精神，做到人人学习有计划、有考勤、有记录，收到比较好的效果。大家通过深入学习十六届全会精神，更加认识到反腐败的必要性，认为只有加强廉政文化建设，我们党的前途才会光明、远大。
2、坚持和落实党员读书活动制度。通过读书、交流，党员干部的思想认识得到了统一。今年按县委组织部的要求，安排2名党组成员去县委党校进行为期一个月的科级干部进修班理论学习;4月6日、5月11日、6月11日分三批次派员3人到长沙，参加省局在省委党校举办的为期半个月的“湖南省县市区统计局干部教育培训班”学习;这既提高了广大干部职工的整体素质，又为今后开展依法治统工作奠定了理论基础。
3、认真组织党员及积极分子观看电教片。局党组组织全局党员及党外同志观看了《至高荣誉》、《父老乡亲》、《郑培民》等电影，进一步唤起党员同志的责任意识。完成了县纪委分配我局6本《英特纳雄耐尔一定要实现》和2套《中国共产党党章教程》、《学习贯彻党章知识问答》等资料的购买任务，以及《中国纪检监察报》的征订任务;参加了由浙江省嘉兴市图书馆举办的全国“红船杯”学习贯彻党章知识竞答活动;同时，踊跃参加县纪委组织的全县“弘正气，迎新春”反腐倡廉歌曲演唱比赛，并获得三等奖;积极上报稿件，《桂东县统计局反腐倡廉歌曲演唱赛荣获县三等奖》和《贯彻落实会议精神争做廉洁奉公表率》省统计信息网全文采用。
三、以“十六大”、“三个代表”精神为指导，促进党员干部政治理论素质进一步提高。
1、组织全局党员深入学习贯彻十六大精神，用最新理论武装人。坚持不懈地用邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想武装党员干部头脑，以保持理论上、思想上、政治上的清醒和坚定。进一步学习《江泽民文选》和《科学发展观学习读本》，学习党的十六大和十六届全会精神，制订了干部理论学习和党员教育意见，安排布置学习的内容、重点和专题，提出了具体贯彻的要求，加强对干部职工理论学习的指导。通过集中学习、座谈讨论、专题辅导等多种学习形式，掀起学习、宣传、贯彻十六大精神的高潮，真正把十六大精神落到实处。
2、局党组认真组织学习贯彻两个《条例》和《党章》，加强党员队伍的先进性教育。根据县纪委的部署及时组织党员干部认真学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》
，开展党员先进性教育活动，通过教育活动，党员教育管理水平有了新的提高，党的形象有了新面貌，党群关系有了新的改善、新的加强，各项事业有了新的发展;注重学习新知识，积极鼓励党员干部进行各种学习、培训，引导大家学习现代经济、政治、科技、法律法规和业务知识，促进机关党员干部紧跟时代步伐，掌握新知识、新技能，精通本职业务。
3、局党组
积极组织开展形势任务教育。在结合国际、国内的新形势的同时，完成县委、县政府中心工作任务，并能及时组织各种学习、研讨活动，组织党员干部参加各级组织的形势任务报告会，认真组织实施好干部理论学习与考试，做好释疑解惑、提高认识、统一思想、凝聚人心的工作。
4、局党组进一步落实学习制度，注重理论联系实际。在加强学习制度的督查考核，认真落实各项学习措施，采取多种形式安排好个人自学、理论辅导、撰写学习心得，增强学习的计划性、针对性和有效性。进一步端正学习，切实弘扬理论联系实际的马克思主义学风，把解放思想、开拓创新贯穿于局机关廉政文化建设的全过程。通过理论学习，使全体党员、干部发扬与时俱进的精神，奋发有为，进一步坚定信心、知难而进、开拓创新、抓住机遇、加快发展，努力创造一流工作业绩。
四、加强党风廉政建设，不断提高党员干部拒腐防变和驾驭风险的能力
1、局党组在继续抓好廉政教育、示范教育、警示教育和党的优良传统教育的同时，加大党风党纪教育的力度。认真组织党员干部学习胡锦涛同志关于党风廉政建设的重要讲话，学习中央纪委的两个条例和省市县纪委有关党风党纪等有关制度规定，认真开展廉政教育、示范教育、警示教育和党的优良传统教育，切实增强党员干部的从严治党意识、廉洁从政意识和艰苦奋斗意识，进一步提高了党员干部思想政治素质和精神境界，提高了党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力，有效地防范和减少违纪问题的发生。
2、局党组在进一步落实各项规章制度、抓好党风廉政责任制的贯彻落实上下功夫。坚持教育、管理和德治、法治双管齐下，大力加强党风廉政建设，进一步完善管理制度、规范工作行为，特别是对《接待制度》、《购买办公用品审批制度》、《临时用工工资的支付制度》、《支付劳保费用制度》、《通讯费管理制度》、《统计分析、调研报告、宣传资料奖励制度》、《工作出勤制度》、《目标管理奖励制度》、《车辆派车制度》、《突击活动制度》、《安全、环境卫生制度》、《评先推优制度》等12项制度进行了完善与补充，从而进一步健全了《桂东县统计局管理制度汇编》，形成了一整套用制度管理人的格局。这为全面落实本局向县委县政府所签订的《桂东县2006年党风廉政建设责任书》，从源头上筑起了拒腐防变的思想防线，使“纵比上台阶，横比争一流”的进取精神在我局得到进一步发扬。
今年来县统计局廉政文化建设工作的开展，虽然取得了一些成绩，但和先进单位比还有一定的差距，在今后的工作中，局党组仍将加强班子政治理论学习，树立正确观念，始终牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，转变观念，加强服务，增强班子整体功能，发挥班子积极作用，艰苦创业，团结务实，与时俱进，带领全局党员干部、职工在党风廉政建设工作上取得新的成绩，为县域经济发展作出新的贡献。