年度安全教育培训计划

在人生的每一阶段，我们都需要提前去做好计划，以免在新的征程中困惑与迷茫，是时候为自己拟写一份新的计划了，你知道如何写好吗？今天小编为大家精心挑选了关于《年度安全教育培训计划》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：年度安全教育培训计划

2014年度职工安全教育培训计划

纳雍县焦硐煤矿

职

工

安

全

教

育

培

训

计

划

2014年

焦硐煤矿职工教育培训计划

煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作之一，是提高职工安全意识，增强安全技术素质的有效手段。为了进一步加大对管理人员、专业技术人员和特种作业人员的培训力度，提高全体从业人员的安全素质、操作技能，以适应煤矿安全生产工作的需要，根据有关法律法规、上级主管部门及集团公司相关文件精神要求，结合我矿实际，特制定我矿2014年从业人员安全技术培训工作计划。

一、培训目标

1、入井人员安全资格持证率、特种作业人员和安全生产管理人员持证率均要达到100%。

2、工人培训要全面完成煤矿的培训计划，达到规定培训学时。

3、积极贯彻公司企业文化及奉献、感恩精神。

二、培训目的

既要使培训对象掌握井下作业必备的安全基础知识、安全技术理论知识、实际操作技能和相关法律法规及各种规章制度等。还要使员工达到独立上岗的工作能力，并要有效的提高员工的安全意识、爱岗敬业、爱企如家的综合思想素质水平。

三、煤矿培训机构及范围

(一)、矿级培训机构

分管领导：

负责人：

培训对象：行辅人员及各区队职工

(二)、区队培训机构

1)综采队

分管领导：

负责人：

培训对象：综采队职工

2)掘进队

分管领导：王占东

负责人：侯欢喜、王伟顺

培训对象：掘进队职工

3)机运队

分管领导：曹继伟

负责人：秦建成、朱建伟

培训对象：机运队职工

(三)机电设备专项培训机构

分管领导：曹继伟、史永成

负责人：温海兵

培训对象：电钳工、检修工、皮带机司机等

四、培训对象

1、新工人、在岗工人安全教育培训;

2、特种作业人员培训;

3、区队长、班组长培训;

4、安全生产管理人员培训;

5、主要负责人资格和安全资格培训;

6、其他人员培训。

五、培训内容

结合我矿实际情况对全体员工进行安全生产法律、法规，煤矿安全生产管理制度、安全生产知识、个人防护知识、职业病防治知识、企业文化以及《灾害预防与处理计划》、《事故应急救援预案》等方面开展培训教育。

六、培训要求

1、培训期间培训负责人对职工的知识结构、技术水平、实践能力等进行全面了解，有针对性进行培训。

2、培训完成后进行考试，考核不合格者，技术科负责继续培训学习，不予发放入井证，直至培训合格为止。

3、培训要求理论与实践相结合，突出安全操作技能。

4、注重职业道德、安全意识、基本理论知识和实际操作技能的综合培养。

5、凡对新工人的培训，应安排以老带新，并建立师徒关系，经考核合格后，方可上岗独立作业。

6、培训负责人要把培训相关资料交由技术科进行存档管理。

七、培训安排

入矿新工人，培训时间不少于72学时，以脱产、业余培训和实践操作训练相结合进行培训;

1.煤矿安全生产方针与法律法规

2.矿井基本概况

3.煤矿新工人入井须知及下井守则

4.化学氧自救器的功用

5. 煤矿“一通三防”

6. 煤矿水害、顶板及其他灾害事故防治

7. 安全规程、作业规程、操作规程

8.避灾路线及安全出口

9.正确的紧急避灾方法及自救、互救与创伤急救措施

10.作业场所职业危害预防与管理

在岗工要利用班前会、培训学习会定期进行培训，每月至少组织一次全员培训。

对主要负责人资格、安全资格和安全生产管理人员资格及区队长、班组长和特种作业人员的培训由专业煤矿培训中心进行培训。

八、矿级、各区队、机电设备专项培训计划安排表

第二篇：2014年度安全生产教育培训计划

2014年度安全生产教育培训计划 为了规范安全生产工作，提高员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。切实搞好安全生产培训教育工作，特制定2014年安全生产培训计划。

一、 培训目标

1、 新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%以上;

2、 企业全员接受安全培训达标率100%;

3、 安全管理人员安全培训率达到100%;

4、 生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%;

5、 车间工作人员安全培训率达到100%;

6、 特种作业人员培训率达到90%以上，复培复审完成率100%。

二、 培训内容

1、 基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。

2、 专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。

三、 培训计划

1、 一月：安全生产的法律法规依据、春节期间安全措施及应急预案 防盗、抢事件应急预案

培训课时：2014年1月10日中午11：30-13：30

讲课人：沈汉庆

对象：全体员工

2、 二月：安全生产管理制度、消防安全制度、安全管理员工作标准。 培训课时：2014年2月10日中午11：30-13：30

讲课人：沈汉庆

对象：全体员工

3、 三四月：消防安全学习制度、安全生产事故应急预案

培训课时：2014年3月10日中午11：30-13：30

培训课时：2014年4月10日中午11：30-13：30

讲课人：沈汉庆

对象：全体员工

4、 五六月：消防安全应急预案、初起火灾的扑救与人员疏散逃生、消防设施种类及使用情况。

培训课时：2014年5月10日中午11：30-13：30

培训课时：2014年6月10日中午11：30-13：30

讲课人：杨兴弟

对象：全体员工

5、 七月：常见的违章操作行为。

培训课时：2014年7月10日中午11：30-13：30

讲课人：杨兴弟

对象：特种设备操作工

6、 八月：员工在安全生产中的权利与义务、防雷击应急预案

培训课时：2014年8月10日中午11：30-13：30

讲课人：杨兴弟

对象：全体员工

7、 九月：黄金周期间安全生产应急预案

培训课时：2014年9月10日中午11：30-13：30

讲课人：杨松元

对象：全体员工

8、 十月：浇铸工安全注意事项。

培训课时：2014年10月10日中午11：30-13：30

讲课人：杨松元

对象：炉前工，浇铸工

9、 十一月：员工在安全生产中的权利与义务

培训课时：2014年11月10日中午11：30-13：30

讲课人：杨松元

对象：全体员工

10、 十二月：冬季安全生产管理办法

培训课时：2014年12月10日中午11：30-13：30 讲课人：杨松元

对象：全体员工

德清县汉兴达铸钢有限公司

2014年1月1日

第三篇：2014年度安全教育培训计划表

2014年度一月安全教育培训

学习内容：安全生产制度及法律法规

安全生产责任制度培训

学习人员：全体教练员及办公室全体员工

为提高教学质量，强化对驾驶教练员、学员的管理和考核，形成健康向上的教学秩序，制定下列教学制度：

一、 驾校领导

1、制定和完善驾校的各类规章制度、检查、考核制度，做到有章可循;

2、强化管理、责任到人，做到人人有事做，事事有人管;

3、加强对驾校的文明管理，做到办公室，训练场地内外文明清洁;

第四篇：2012年度企业安全培训计划

2012年度济南宏昌车辆有限公司

员工安全教育培训计划

根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，按照“统筹组织分层次、分系、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。是切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障特制定安全管理部2012年度安全教育培训计划如下：

一、培训工作的指导思想

指导思想：

坚持“安全生产”指导原则和“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。

二、培训教育工作的目标

通过安全生产教育培训，项目部人员全面接受安全生产教育培训，是安全生产素质和管理水平明显增强，“三违”明确下降，力争项目部所有工作人员持证上岗率达到100%。

三、培训内容

1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章

1及标准;

2.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;

3.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;

4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;

5.国内外先进的安全生产管理经验

6.典型事故和应急救援案例分析

7.其他需要培训的内容。

四、培训教育工作的时间

1.安全管理人员和技术人员每年不少于40学时

2.其他管理和技术人员每年不少于20学时

3.特殊工种每年不少于20学时

4.其他职工每年不少于15学时

5.待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20 学时的培训

6.新工人的公司、项目部、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时

五、教育和培训的形式与内容

按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

(一)新工人三级安全教育

项目部对新工人和调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。

三级安全教育是每个刚进项目部的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育。对新工人和调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

项目部组织新工人被分配到各项目部前八天每天上午9:00至11:00

项目部级教育是新工人被分配项目部以后进行的安全教育。教育内容如下：

1.工人安全生产技术操作一般规定; 2.项目部安全管理规章制度 3.安全生产纪律和文明生产要求 4.施工现场的工作环境和工作特点可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项

班组级分配到班组前十天每天上午9:00至11:00

岗位教育实行工人被分配到班组后开始工作前的教育，教育内容如下：

1. 本人从事工作的性质，必要的安全知识，设备及安全防护设

施的性能和作用

2. 本工种的安全操作规程

3.班组安全生产的要求和劳动纪律 4.本工种事故案例剖析，易发事故部位及劳动防护用品的使用要求

(二)特定情况下的适时安全教育

1.季节性 加强冬期、雨期工作 2.节假日前后 3.节假日加班或突击赶任务 4.工作对象改变、公种交换的培训时间为上岗前五天上午9:00至11:00;下午3:00至5:00

5.新工艺、新操作、新设备、新技术操作前五天上午9:00至11:00;下午3:00至5:00

6.发现事故隐患，和发生事故后

(三)经常性安全教育

在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯彻于工作当中，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行

1.安全生产意识宣传教育每月第一周周五上午9:00至11:00

2.普及安全生产知识宣传教育每月第一周周五上午9:00至11:00

3.公司定期的安全日于当天进行安全教育活动

4.班组每天三上岗(上岗交底、上岗检查、上岗记录)、和一讲评(安全讲评活动)。上岗前半小时

六、培训评价

1.了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规管理体系的标准、员工纪律。

2.安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现场所有人员，确保只通过安全教育的人才能上岗。

七、安全教育记录清单

1.安全教育记录

2.安全教育培训档案

3.安全员、特种作业、操作人员名册。

4.中小型机械操作人员名册

5.安全教育评价记录

以上条款由安全管理部建立台账不定期抽查。

安全教育负责人：张伟才

2011厂综合办 年3月23日

第五篇：企业安全生产培训年度计划

(草稿)

为贯彻落实工商贸企业安全生产标准，进一步提高员工的安全生产意识，切实做好2012年全公司安全生产教育培训工作，现制定安全生产培训计划：

一、培训目的：以“三项岗位人员”(企业主要负责人、安全管理专兼职人员、一线员工)，店长和一线员工为重点的公司全员培训，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员整体安全素质，实行公司安全经营生产标准化。

二、培训目标

1、新聘用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%;

2、企业全员接受安全培训达标率100%;

3、安全管理人员安全培训率达到100%;

4、经营门店店长安全培训率达到100%。

三、2012年教育培训计划

1、培训班计划

第一期：培训对象：公司负责人、店长;培训内容：安全生产标准化管理 ;培训目的：实现科学的，可行的安全生产标准化管理。

第二期：培训对象：门店专兼职安全管理人员;培训内容：安全生产标准化管理具体实施内容;培训目的：在具体实施中，做好带头作用，具体指导安全生产标准化。

第三期：培训对象：一线员工;培训内容：安全生产标准化具体实施内容;培训目的：在一线工作中，做好安全生产标准化。

2、其它形式教育培训计划：一是每月1号观看安全生产教育短片;二是张贴安全生产宣传海报。

三、教育培训学时要求

1、企业法人代表、各门店主要负责人每年不少于10学时;(分新培训、再培训)

2、专兼职安全管理人员每年不少于15学时;(分新培训、再培训)

3、其他从业人员每年不少于15学时;(分新培训、再培训)

4、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于10学时的培训;

5、新员工的三级培训教育时间分别不少于5学时。

四、各类人员安全知识应知应会要求

管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

1、公司主要负责人应掌握的安全知识;

2、各门店安全负责人应掌握的安全知识;

3、专兼职安全管理人员应掌握的安全知识;

4、其他从业人员应掌握的安全知识。

五、教育培训的形式

1、三级安全教育。三级安全教育是每个刚进企业的新员工必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、门店、班组这三级。对新员工必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

三级安全教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程

2、安全生产的经常性教育

(l)商场(库房)入口处的安全纪律牌。

(2)举办安全生产训练班、讲座、报告会、事故分析会。

(3)举办安全保护广播，印发安全保护简报、通报等，办安全保护黑板报、宣传栏。

(4)张挂安全保护挂图或宣传画、安全标志和标语口号。

(5)组织家属做好员工安全经营思想工作。

3、特定情况下的适时安全教育

(1)季节性，加冬季、夏季、雨雪天;

(2)节假日前后;

(3)节假日加班;

(4)工作对象改变;

(5)工种交换;

(6)新材料、新技术、新设备施工;

(7)发现事故隐患或发生事故后等。

4、班前安全活动

班组长在班前进行上岗交流，上岗教育，做好上岗记录。

(1)上岗交底。交当天的主要工作内容和各个环节的操作安全要求，以及特殊工种的配合等。

(2)上岗检查。查上岗人员的经营防护情况，每个岗位是否安全无患，设备的安全保险装置是否完好有效，以及各类安全技术措施的落实情况等。

5、现场观摩主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

六、其它要求

1、每次教育培训应下发通知;

2、应制定每次培训方案;

3、要有教案;

4、对参加人员进行考勤;

5、每次结束后有总结。

綦江中山电器办公室

2012年6月2日