职业介绍补贴申请报告

很多人对于写报告感到头疼，不了解报告的内容与格式，该怎么写出格式正确、内容合理的报告呢？今天小编给大家找来了《职业介绍补贴申请报告》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：职业介绍补贴申请报告

关于申请职业培训补贴的报告

XXX公司申请 员工职业培训补贴的报告

YYY就业局：

为加速培养技术业务骨干和熟练工人，以满足企业发展的需要，提高劳动者的文化素质和技术水平，促进劳动生产率和经济效益的提高，结合公司培训计划，拟对公司员工进行考工定级职业技能培训，具体内容如下：

1.培训人数： 培训员工135人; 2.培训时间：

2012年8月1日——2012年9月15日，共计45天; 3.培训课时：

每天上午3.5小时，下午3小时; 4.培训教师：

聘请BBB大学副教授以上人员12人，公司党政事务部指派专人进行严格考核，以确保教学质量，达到培训目的。

5.培训教材：

《分析化学与仪器分析》及工艺操作规程、《锅炉及锅炉房设备》及工艺操作规程、《电工学基础》及工艺操作规程、《化工仪表及自动化》及工艺操作规程。

6.培训专业：

精密仪器仪表修理、锅炉设备安装、电工、维修电工、化学检验分析;

7.培训要求： 学员经过本次培训，能够熟悉并掌握各岗位操作原理。 特此申请

XXXX公司

二〇一二年九月十八日

第二篇：职业培训补贴申请流程

一、 培训机构在开班之前应向当地人社、财政部门报告备案，具体内容包括培训教师资质、培训项目、参加培训人员花名册(包括身份证号码、家庭地址、就业失业登记证编号、联系电话等，注明是否缴费，下同)、培训课时、期限、方式等。

二、 培训期间，人社部门要随时对培训班进行抽查，每期培训班至少抽查一次，并填写抽查登记表;

三、 在培训班结束后，人社、财政等部门要对培训班进行考核验收，并填写职业技能培训考核验收情况表;

四、培训机构提交培训材料(包括培训人员《身份证》复印件、职业资格证书(专项职业能力证书或培训合格证书)复印件、就业或创业证明材料、职业培训机构开具的行政事业性收费票据(或税务发票)等凭证材料。)，申请人社部门审核。

五、 经人社部门审核后，财政部门按规定将补贴资金拨付给培训机构。

职业技能鉴定补贴流程

一、 鉴定所在鉴定之前向当地人社、财政部门和上级鉴定指导中心报告，包括鉴定工种 、等级等。

二、

三、 鉴定期间，人社部门要进行巡视督查。

鉴定机构提交鉴定资料，包括申请人《身份证》复印件、职业资格证书复印件、职业技能鉴定机构开具的行政事业性收费票据(或税务发票)等凭证材料，申请人社部门审核;

四、 经人力资源社会保障部门审核后，财政部门按规定将补贴资金支付鉴定机构。

第三篇：深圳市个人申请职业技能培训补贴

深圳市个人申请职业技能培训补贴

服务对象

具备深圳市职业技能培训补贴申请条件的个人

受理条件

符合以下全部条件的可以申请职业技能培训补贴：

1、属于法定劳动年龄范围(男性16-60岁，女性16-55岁)内的本市户籍人员(全日制在校生、机关事业单位在编人员除外)或在本市连续正常缴交社会保险费6个月以上的异地务工人员。

2、取得培训补贴目录内本市行政主管部门核发的职业资格证书、专项职业能力证书、特种作业操作证(不含复审换证)、特种设备作业人员证(不含复审换证)。

通过参加企业技能人才培养评价、政府公益性培训和企业新型学徒制培训取得职业资格证书或专项职业能力证书的个人不予补贴。

申请材料

深圳市个人职业技能培训补贴

根据系统提示填写相关信息即可

填报须知

已实行全流程网上办理，无需提交书面申请材料。

受理标准

网上办理流程

1.申请：

符合补贴条件的个人在市人力资源保障部门统一用户管理平台进行注册，于相关证书核发之日起一年内，登录深圳市职业培训与技能鉴定网上服务系统申报补贴。

2.受理：

申请人在系统申报成功后，由工作人员在系统中受理。

第四篇：关于企业申请职工职业培训财政补贴的通知

各企业：

为贯彻落实金府办[2011]38号《关于支持和鼓励本区企业组织开展职工职业培训的实施办法》文件精神，做好企业职工职业培训补贴工作。为了方便基层企业申报，现将企业职工职业培训财政补贴相关事项通知如下：

一、 补贴对象

缴纳地方教育附加费的企业。

二、补贴范围和时间节点

本次补贴范围为2011年1月—2011年12月企业所缴纳的地方教育附加费。

申请时间节点为：申请截止日期为2012年2月29日，过时不再补贴。镇财政部门审核截止日期为3月20日， 4月15日之后企业可登录“金山财政”网站,在“网上办事—企业职工职业培训”专栏查询。

三、补贴比例

企业当所缴纳地方教育附加费的75%。

四、申请方式

网上申请和纸质申请相结合的方式。网上申请由企业登录“金山财政”网站(网址：http://)，在“网上办事—企业职工职业培训补贴”栏目中的“企业职

1 工企业培训财政补助审核系统登录”进行网上申请;纸质申请表由企业通过企业职工职业培训补贴网上申请系统自动生成，打印并加盖企业公章。有关操作流程详见“网上办事—企业职工职业培训补贴”栏目中的企业用户操作手册(http://:8181/ss/?action-viewnews-itemid-738下载)。

五、申请材料

本次申请所需提供材料为：

1、金山区企业职工职业培训财政补贴申请表，网上申请系统自动生成后加盖单位公章;

2、2011职工职业培训开展和完成情况及2012职工职业培训计划。

3、按规定足额提取并使用企业职工教育经费、组织并使用职工职业培训经费的相关依据(如：职工职业培训发票复印件等);

4、补贴申请期内企业缴纳地方教育附加的凭证复印件或税务部门出具的企业缴纳地方教育附加证明;

5、经职代会审议通过的2011年职工职业培训项目的决议。

六、2012年起企业职工职业培训补贴的具体要求

1、每年的7月底和次年的3月底前，分别申请当1-6月和上7-12月的补贴。补贴费由区财政局统一发放。

2、企业所需提供材料为：①按规定足额提取并使用企业职工教育经费、组织并使用职工职业培训经费的相关依据;②补贴申请期内企业缴纳地方教育附加的凭证复印件或税务部门出具的企业缴纳地方教育附加证明;③经职代会审议通过的职工职业培训项目的决议，职工培训经费使用情况以及实际执行的培训项目决议(网址：http://:8181/ss/?action-viewnews-itemid-776下载)。④金山区企业职工职业培训财政补贴申请表(网上申请后系统自动生成)。

注：为了方便企业申报，申请材料上报至企业注册的主管部门(即：经济小区、外经公司)

上海寺华实业发展有限公司 67233911 上海亭林企业咨询服务中心 67232060 上海亭林镇对外经济发展公司 67232905

亭林镇财经事务中心 亭林镇劳动保障事务所

二O一二年二月

第五篇：企业职工职业培训财政补贴申请常见问题解答

2012-04-16

一、补贴对象。

在浦东新区注册、纳税(含委托征管)的内外资企业，符合补贴条件的，给予职工职业培训财政补贴。民办非企(社团)不属于企业，没有资格申请补贴。分支机构直接在浦东新区缴纳地方教育附加的，以分支机构名义直接申请补贴。

二、补贴条件。

1.根据浦东新区产业发展政策导向和企业自身发展需要，组织开展符合实际需求的职工职业培训。

2.按照规定足额提取并使用企业职工教育经费，职工教育经费的60%以上应用于一线职工的职业培训。

3.职工职业培训计划和职工教育经费使用情况需报职工代表大会或职工大会审议通过。

三、补贴申报时间。

1.按所属期计算，上半缴纳的地方教育附加金额高于1000元(含1000元)的企业，于每年的7月1日至9月30日申请预拨上半的财政补贴，于次年的2月1日至4月30日申请上一下半年的财政补贴，并对全年财政补贴进行清算。上述企业如果自愿，也可于次年的2月1日至4月30日一次性提出上一全年补贴申请。 2.按所属期计算，上半缴纳的地方教育附加金额低于1000元的企业以及当年新办企业，应于次年的2月1日至4月30日一次性提出上一全年补贴申请。

四、申请补贴需要提交材料。

1.《申请审批表(含承诺书)》(加盖公章);

2.《税务登记证》(交验副本原件，提交复印件加盖公章); 3.代理人的身份证件(交验原件，提交复印件);

4.按所属期界定，当期地方教育附加缴纳凭证(复印件加盖公章); 5.职工代表大会或职工大会审议通过的企业职工职业培训计划和职工教育经费使用情况说明(加盖工会印章，尚未成立工会的加盖单位公章)。

五、地方教育附加缴纳凭证。

常见的地方教育附加缴纳凭证包括：一是电子报税付款通知书;二是税收电子转账专用完税证;三是税收通用缴款书;四是地方教育附加专用完税证。提交受理窗口的地方教育附加缴纳凭证都应加盖税务部门印章，如有可能，建议企业尽量使用地方教育附加专用完税证，以便于核对。《扣款回执》及《银行记账回执》均没有税务部门印章，不符合受理要求。

六、企业职工职业培训计划和企业职工教育经费使用情况说明。 浦东新区人保局已经设计了《企业职工职业培训计划》和《企业职工职业教育经费使用情况说明》范本，详见“浦东会计”网站(kuaiji.pudong.gov.cn)“企业职工职业培训财政补贴专栏”，请企业自行下载使用。

七、财政户管隶属关系。

现阶段企业可以不填写财政户管属性代码，也不一定必须按照财政户管对应关系提交补贴申请。

八、企业账户名称、开户银行和账号。

企业的账户名称、开户银行和账号一定要准确，账户名称与企业全称必须保持一致，否则补贴资金将无法成功拨付。

九、采用代扣代缴纳税方式的如何补贴申报。

纳税凭证上扣缴义务人排在第一位，因此由扣缴义务人直接申报补贴，并承担相应法律责任。

十、一线职工的界定。

一线职工在法律层面没有明确界定，通常是指直接从事生产服务、科研等具体工作的员工，企业经营管理者原则上应排除在外，具体由企业根据行业特点和自身实际情况确定。