工作计划总结考核标准

无论是我们生活还是工作中，计划总是必不可少的。它能帮助我们认清前进的方向，能让我们更顺利的实现目标，那么你会拟写计划吗？下面是小编为大家整理的《工作计划总结考核标准》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。

第一篇：工作计划总结考核标准

工作总结考核标准

一、内容(5分)

1.结构完整(2分)：有目标完成情况、主要工作成绩、工作经验和体会、存在问题和下年度工作安排等部分;

2.内容详实(3分)：总结内容有理有据、有做法有体会，并能够从做法中总结出经验，工作重点和亮点突出。

二、格式(1分)

要求：手写，字体工整，纸张整洁，不少于1500字。

三、文字(4分)

1.语句通顺(1分)：文字通顺、流畅，没有病句; 2.用词、标点准确(1分)：没有错别字，标点准确无误;3.语言生动(1分)：语言生动、详实，不夸大其辞; 4.言简意赅(1分)：语言简练，意思表达准确。

四、考核标准

1.总分10分 2.甲等：8-10分 3.乙等：0-7分

4. 未上交者扣奖金系数5分

第二篇：护士工作考核标准

1.具有护士职称，必须具有中等护士专业及以上学历，能独立胜任护士各岗位工作。

2.熟练掌握各项工作制度，并做到认真贯彻执行。

3.熟练掌握各项常见护理技术操作，程序熟练、质量标准达标。

4.熟练掌握本专业的护理常规，并能应用于工作中，认真完成各项操作，并达到质量标准。

5.服务做到热情、周到，满意度达到95%。

第三篇：综治工作考核标准

一、组织建设：25分

1、一把手负总责，副职专抓的综治委员会，计2分。

2、有矛盾纠纷排调处领导小组，普法领导小组，推行“十户联防”活动小组，计3分，少一项扣1分。

3、有治保会、民调会、治安联防队，妇禁会、红白理事会、帮教组织，计3分，少1个扣1分。

4、防范工作形成网络，计10分。其中做到：“十户联防”(以十户为一个联防小组开展联学、联防、联帮、联保活动)，“三家三治”(以每三户为一个单位，开展治穷、治愚、治安竞赛活动)，活动责任到人，牌子上墙，计3分;治安巡逻坚持经常且有记录，计2分;有“五防”制度(干部带防、党员包防、家户自防、派出所保防、联防队巡防)，计2分;做到社会治安工作“五到家”(责任制度到家、法制宣传到家、排查隐患到家、调解纠纷到家)，计3分。

5、村综治工作领导组，要做到一月召开一次例会，每季对“两会一队”的工作进行小结一次，每半年集中研究安排一次全村综治工作，计4分(年终以原始记录为准)。

6、各村综治领导组能够每月按要求向乡里汇报一次工作，计3分，少报一次扣0.5分。

二、阵地建设：17分

1、办好综治活动室，做到牌子、规划图版化，建立健全综治工作制度，计15分，高标准活动加5分，无活动室的不计分，有家无资料者酌情扣分。

综治工作制度包括：村民管理章程，治保、民调工作制度，帮教制度，街道卫生管理制度，“十户联防”制度，矛盾纠纷排查调处制度。

建立健全综治工作会议记录，刑事、治安、民调案件登记簿、“十户联防”登记簿，刑释解教协议卡。

2、有固定的法制宣传栏，严打宣传标语和各种标牌，计2分(1年至少宣传4次)，少一次扣2分，。没有宣传栏标语的除不计分外，从总分中侄倒扣5分。

三、职能发挥：25分

1、 支、村两委一年要至少研究四次综治工作(年终以原始记录为准)，计5分，少一次扣2分。

2、 无刑事案件计5分，发生一起倒扣5分。

3、 无治安案件计5分，发生一起倒扣4分。.

4、 无民事案件计5分，发生起倒扣3分。

5、 两劳释放人员重新犯罪率为零计5分，否则不计分。

四、创安工作：20分

1、村两委班子团结、干群关系融洽，做到无重大刑事和重大经济案件;无社会丑恶现象，非法宗教活动和重大火灾、交通和其它治安灾害事故，计5分。

2、村有简介、有管理联防措施和各种牌示，计6分。

3、积极开展“十星级文明家庭”评选活动，其中守法星、义务星、计生星、和睦星和致富星要达到全村总户数80%以上，计5分。没有评选十星级文明家庭的村不计分。

4、村公共设施建设有规划、有投入、有成效，村容村貌能够达到“中心街道硬化，两旁绿化、墙壁白化、夜间亮化、庭院净化、环境美化”标准，且群众有健康的文明娱乐场所，计4分。

五、信访工作：13分

各村形成的信访事件，到乡1人1次扣1分，到县1人1次扣2分，到市1人1次扣3分，到省到京1人1次扣2(正常上访)，越级上访1次扣5分。

第四篇：保安工作考核标准

保安工作考评规定

为充分调动保安员的工作积极性,将个人表现同工资报酬挂钩,奖优罚劣,纯洁保安队伍,塑造公司保安员新形象,特制定本规定。

一、考评原则、方式

考评采取一级考一级的办法,坚持公平、公正、实事求是的原则。

1、领班负责保安员的日常考评,主管负责对各班、队员的检查、考评,保安部经理负责对主管、领班人员的检查、考评。

2、主管应按月将队员的考评结果(依据保安员奖罚得分汇总表)及班组考评情况予以公布。

3、保安部主管、领班人员的学习、训练、查岗、会议(班、部务会)等情况的检查、抽查均以当日记录为准。

二、 考评程序、措施

(一)保安员、领班考评分为奖励分(加分)和惩罚分(扣分),每个分值为5元,加分、扣分均须依据考评标准严格执行。扣分须由本人、领班、主管签名,并做到有记录。

(二)考评时间为每月25日至次月24日。

(三)被考评人不设基准分,加分、扣分均从0分开始。

(四)考评措施:

1、保安员、领班考核不称职的,不再履职。

2、符合辞退条件的,由保安部及时予以辞退。

保安工作考评标准

一、加分标准

1、抓获偷自行车嫌疑人加10分/次。

2、抓获摩托车盗窃嫌疑人加20分/次。

3、抓获入园盗窃嫌疑人加20分/次。

4、抓获乱贴广告人员,并将其带到保安部登记、处理(清洗干净)加4分/次。

5、举报保安员敲诈游客、索取好处、弄虚作假、徇私舞弊、打架骂人、擅自脱岗、酗酒闹事、赌博、随意检查、扣押他人证件或物品等违法违纪行为,经查实后,给举报人加10-40分/次。

6、抓获盗窃汽车嫌疑人加40-100分/次。

7、抓获抢劫嫌疑人,个人加20-40分/次,或集体加60-100分次。

8、发现火灾事故及时报警,并积极参与灭火行动者,个人加20分/次,或集体加100-200分/次。

9、收到游客、用户表扬信加2分/次。收到锦旗加10分/次。

10、为游客、用户挽回重大经济损失加40-80分/次。

11、提出合理化建议(书面形式)被保安部采纳,且效果明显加6分/次。

12、拾金不昧者,酌情加10-40分/次。

13、协助公安机关破获杀人、放火、爆炸、绑架等重大刑事案件加60-100分/次。

14、每班每半年评出三名优秀队员各加10分。

15、保安部每半年评出一个优秀班组,给领班加20分。

16、抓获偷盗机动车辆、自行车、入园盗窃、抢劫嫌疑人的,须由当地公安机关证实。

二、扣分标准

(一)值班执勤

1、上班迟到、早退、看书报、听收音机、闲坐(巡逻)、各扣2分/次。

2、上班睡觉或饮酒上班扣8分/次。

3、违反停车场交接班制度,对进出车辆不登记、记录不全或手续不清扣2-5分/次。

4、脱岗、私自调班扣5分/次。

5、对擅自在公园内外开挖路面、施工、装修;乱堆放余泥、杂物、垃圾、乱摆卖、乱搭建等情况不管不问并不及时报告扣5-10分/次。

6、未按时按质完成任务扣1-5分/次。

7、填写表格(签到表、登记表等)不规范扣4分/次。

8、用对讲机闲聊、开玩笑扣2分/次;用对讲机骂人、讲粗话扣4-10分/次。

9、损坏对讲机的,除按规定赔偿外并扣10分/次。

10、将对讲机借给外人使用扣2-10分/次。

11、呼叫不回应(属人为因素)扣3-10分/次。

(二)仪容仪表

1、不按要求理发、留长指甲扣1分/次。

2、上班弯腰驼背、东倒西歪、前倾后靠、伸懒腰或不戴工作证、不按规定着装上岗执勤扣2-5分/次。

3、制服和便服混穿、着制服穿拖鞋扣4分/次。

4、着制服时挽裤脚(衣袖)、边走边吃、手插口袋扣2-10分/次。

5、几人同行(着制服) 时,搭肩挽背、嬉笑打闹扣2分/次。

6、业余时间着制服办私事扣4分/次。

(三)队风队纪

1、工作中懒散、搪塞、敷衍、出工不出力扣2分/次。

2、顶撞领导或不服从工作安排扣3-10分/次。

3、违反请销假制度扣1-6分/次。

4、将公共物品占为己有扣4分/次。

5、内部闹不团结、挑拨离间、吵架打架扣4-10分/次。

6、无故不参加集体行动(早操、劳动、整治活动、布控、堵截)扣2-10分/次。

7、参加集体活动搞特殊化,造成不良影响扣1-5分/次。

(四)礼节礼貌

1、对上级领导或外来参观、检查人员不起立、不敬礼扣4-10分/次。

2、对问路人不礼貌,有损公司形象扣2分/次。

(五)学习训练

1、无故不参加学习、训练者扣5分/次。

2、不做学习笔记或训练不积极扣2分/次。

3、在学习或训练中连续三次受批评扣5分。

4、学习或训练考试不及格扣2-10分/次。

5、对岗位职责、权限不明确扣2-10分/次。

6、应知应会等常识、技能不能按要求掌握扣4分/次。

(六)内务卫生

1、私留外人住宿或超过作息时间规定就寝、归队扣2-10分/次。

2、私接电线、用电炉扣3分/次。

3、铺面不整、摆放杂物扣2分/次。

4、个人物品(帽子、洗漱用品)不按指定位置摆放扣1分/次。

5、在宿舍内喧哗、打闹,影响他人休息扣1分/次。

6、在墙上乱张贴、钉钉子、挂钩扣2分/次

第五篇：食堂人员工作考核标准

食堂主管职责及考核细则

一、工作内容：

1、配合总务主任搞好大综食品的采购、收发和保管;

2、两个小组采购物品的验收、记帐、盘存核算;

3、聘任小组长和和食堂的各种管理。

二、职责：

1、严格用《食品卫生法》和《食品卫生管理条例》督促食堂工作人员的工作。

2、食堂管理员工作直接对校长和总务主任负责，重大事情请示商量后由总务主任请示校长决策后具体实施(如设备的添换，人员调整等)。

3、在岗位职数内，聘请组长和确定食堂工作候选人员的推荐，以及今后工作人员的任免调整。

4、全面负责食堂实物的验收、签字，重大实物的保管、收发、盘存核算。每周向总务主任书面汇报一次二个组的收支情况，每月向总务主任书面汇报一次二个组总的收支情况。

5、负责食堂工作的协调，实物的防火、防盗、防变质、防中毒，督促食堂工作人员搞好个人、公共卫生。

6、组织食堂工作人员业务、政治学习(一月一次)，参加学校举行的学生座谈会，听取学生对食堂工作的建议和意见，积极督促改进。

7、负责组织安排学校外来客饭的烹饪。

8、督促检查两个组的饭菜数量和质量，发现质量不好，数量不足，及时纠正。

9、督促采购员每天每次分项、分金额填写采购单，当天采购的当天验收、当天签字。

10、负责和总务主任一起进行肉、米、油的采购及验收(每次验收不得少于二人)。

11、负责督促食堂工作人员对器具进行一清二洗三消毒处理;督促食堂工作人员定期灭蚊、灭蝇、灭蟑螂、灭老鼠;督促食堂工作人员搞好食品卫生，禁止不卫生食品或变质食品进入食堂、出售给师生员工。

12、无条件服从学校临时性工作安排。

三、考核：

1、各种验收少于二人，一次扣20元。

2、因管理不善而失盗，按失盗金额赔偿。

3、未每周和每月向总务主任书面汇报食堂的收支情况，一次扣20元。

4、每月底不如实对实物进行盘存，一次20元。

5、食堂售变质食品，一次扣40元。

6、每月未组织食堂工作人员业务、政治学习(以记录为准)，一次扣20元;学生座谈会未参加，一次扣20元。

7、学生对食堂的意见和建议能办到的而未改进，一次扣60元。

8、外来客饭的烹饪未安排做好，一次60元。

9、饭菜数量和质量不足而未及时督促小组纠正，一次40元。

10、未督促 小组人员对器具进行一清二洗三消毒处理，一次扣20元;未定期进行灭蚊、灭蝇、灭蟑螂、灭老鼠,一次扣5元。

11、发生食物中毒，除扣全部工资外，将追究责任。

12、未督促小组人员搞好公共卫生，一次扣20元;未搞好管理，造成检查不合格，师生员工意见大，扣除100元。

食堂组长工作职责及考核细则

一、工作内容：

1、组长的工作直接对总务主任和食堂主管负责，重大事情请示商量后由总务主任请示校长决策后具体实施、

2、配合食堂主管搞好大综食品的采购、收发和保管;

3、负责本组采购物品的验收、记帐、盘存、成本核算和财物管理。

4、负责本组人员分工、责任划分和各项管理工作。

二、职责：

1、在主任领导下做好班组员工的思想工作，以身作则带领班组员工严格遵守各项规章制度，努力完成班组工作任务和各项经济指标

2、负责检查卫生、安排人员、布置工作、考勤并安排人员的轮休，订出次日主、副食品的食谱菜单，提出采购要求，并及时与其他班组长联系，加强协作。

3、对主、副食品的成品，出售前要进行检查，是否符合色、香、味、型的要求，是否符合卫生要求，对变质食品应停止出售。

4、负责制作各种菜肴、制定菜谱、随时变换口味、预算成本、计划采购。注意节约，减少浪费，努力降低成本。

5、全面负责本组实物的验收、签字，重大实物的保管、收发、盘存核算。每周向食堂主管汇报一次本组的收支情况及成本控制情况。

6、组织本组人员开好早班会，并做好班前的检查工作。检查员工工作时间是否穿戴好工作服、工作帽，严禁上班时间喝酒、穿拖鞋。

7、负责检查餐厅、厨房清洁工作并每日作好检查记录。

8、负责检查本组人员对器具进行一清二洗三消毒处理流程;定期灭蚊、灭蝇、灭蟑螂、灭老鼠;定期检查防火、防盗设施。

9、负责检查饭菜数量和质量，发现质量不好，数量不足，及时改正。必须保证食品卫生，禁止不卫生食品或变质食品进入食堂，更不得出售给师生员工。

10、负责检查每餐主、副食留样待查工作，并做好记录。

11、负责处理学生投诉工作，及时挽回损失，避免扩大影响。

12、带领全体人员严格执行《食品卫生法》，讲究卫生、讲究营养，严防食物中毒。

13、无条件服从学校接待任务和其他临时性工作安排。

三、考核：

1、各种验收少于二人，一次扣20元。

2、因管理不善而失盗，按失盗金额赔偿。

3、未每周向食堂主管汇报食堂的收支、成本核算情况，一次扣10元。

4、每月底不如实对实物进行盘存，一次20元。

5、食堂出售变质、变味食品，一次扣40元。

6、每天未组织本组人员早会或进行班前检查(以记录为准)，一次扣5元;

7、遭到学生投诉经核实，一次扣30元，对所提意见不改正的，一次扣60元。

8、未完成学校临时性接待任务，造成不良影响的，一次扣60元。

9、饭菜数量不足和质量不符合规定，而未及时采取有效措施解决的，一次扣40元。

10、未组织本组人员对器具进行一清二洗三消毒处理，一次扣20元;未定期进行灭蚊、灭蝇、灭蟑螂、灭老鼠,一次扣5元。

11、发生食物中毒，除扣全部工资外，将追究刑事责任。

12、未组织本组人员搞好公共卫生，一次扣20元;未搞好管理，造成检查不合格，师生员工意见大，扣除100元。

点心师岗位职责及考核细则

一、工作内容

1、负责食堂所有糕点的制作、销售工作。

二、工作职责

1、严格劳动纪律，按时上下班，严格按照食堂规定，确保早点各种品种、数量，质量要求。

2、品种质量要求色纯正，形状大小均匀，份量适当，馅心制作口味好，成品符合卫生要求。

3、动脑筋、想办法、变花样，增加点心花色品种，不断满足就餐者的需求。 4安全使用机械，严格操作规程，以免发生事故。

5、督促班组成员搞好个人卫生，积极落实卫生岗位责任制，保证饮食卫生，防止食物中毒。

三、考核

1.向师生出售变质、变味、过期食品，第一次扣工资100元，第二次扣除当月所有工资，提交行政会研究处理劝退或开除。

2.在无特殊情况下，未能准时保证三餐的供应，一次扣20元。

3.学生不刷卡或使用现金打饭，一次扣40元(以学生或员工检举查实为准)。 4.在冰箱内的东西生熟未分开或熟食品直接盆叠盆，一次扣20元 5.凡校医检查指出的问题未及时改正，一次扣40元。

6.每餐作业完后，未对地面、台面、灶面售饭窗口认真打扫，一次扣20元;每周六午饭后未对操作间、储藏室及所有设备进行清洁大扫除，一次扣40元;未对所有器具进行消毒处理，一次扣40元;不值班的小组未进行灭蚊、灭蝇、灭蟑螂处理，一次扣20元;停课期间放长假时未开展灭鼠工作，一次扣20元。

7、作业时间不穿工作服、戴工作帽或工作服、帽脏，一次扣20元作业时间喝酒或穿拖鞋，一次扣20元。

8、每次合面时要检查面粉的感官质量，有问题的面粉一律不得使用，并及时和厂家 联系处理。 明知面粉有问题而不及时处理或向上级反映的，发现一次扣50元。

9、 打蛋不能一只手，要求把蛋打破后用双手掰开蛋壳，因操作不当造成蛋清蛋黄受蛋壳表面细菌污染的，发现一次扣50元。

10、 服务意识不高，服务态度不好，与学生发生矛盾或辱骂学生，一次扣100元。

11、 个人卫生不符合要求的，发现一次扣10元。

12、 不服从学校临时性的工作安排，作旷工处理。

炊事员岗位职责及考核细则

一、 工作内容

二、 工作职责

1、 深入了解师生对伙食的要求，钻研烹饪技术，不断提高伙食质量和服务质量。

2、 科学合理地制定食谱，要求做到早点、午餐、晚餐花色品种多样化，质高价廉大众化。充分做好开饭前的准备工作，保证按时开饭。

3、 保证饮食卫生：生菜要拣净、洗净;不加工、不出售腐烂变质食物;生熟食要分砧板，分刀加工;炊具和盛主副食容器要洗净、消毒;不用手接触成品食物;对主副食及调味品要妥善保管，防治鼠害、虫害、腐烂变质，对熟食要加盖加罩。

4、 搞好食堂清洁卫生：餐具要洗净、消毒;餐桌要洗抹干净;每天早、中、晚要打扫厨房、餐厅卫生和厨房外围环境;每周末进行清洁大扫除。

5、 注意个人卫生：常剪指甲、常洗头、不戴首饰;厨房、餐厅内不随地吐痰;工作时要穿工作服，戴工作帽，经常保持工作服的干净，不得穿工作服去厕所;不得在厨房内洗头、洗衣服。患有传染病或其它疾病不适宜搞炊事工作的炊事人员，应主动向领导报告，听候安排。

6、 工作中要服从管理，任劳任怨，不与师生争吵，虚心听取意见和批评，不断改进。

7、 重视安全工作，不用湿手触摸电器开关，防止蒸汽、热油、开水烫伤事故的发生，随时消除安全隐患，搞好安全生产。

8、 执行每餐留食待查制度。

9、 完成学校交给的其它工作。

三、考核

1、向师生出售变质、变味、过期食品，第一次扣工资100元，第二次扣除当月所有工资，提交行政会研究处理劝退或开除。

2、在无特殊情况下，未能准时保证三餐的供应，一次扣20元。

3、学生不刷卡打饭或现金打饭，一次扣40元(以学生或员工检举查实为准)。

4、剩的饭菜未遮或小菜过夜，一次扣20元;在冰箱内的东西生熟未分开或熟食品直接盆叠盆，一次扣20元

5、 凡校医检查指出的问题未及时改正，一次扣40元。

6、 每餐作业完后，未对地面、台面、灶面售饭窗口认真打扫，一次扣20元;每周六午饭后未对操作间、储藏室及所有设备进行清洁大扫除，一次扣40元;未对所有器具进行消毒处理，一次扣40元;不值班的小组未进行灭蚊、灭蝇、灭蟑螂处理，一次扣20元;停课期间放长假时未开展灭鼠工作，一次扣20元。

7、 灶上作业不同的食品时未洗锅，一次扣20元;青菜未先洗后制成半成品，一次扣40元;稀饭不稠，黑点较多，一次扣20元;

8、 作业时间不穿工作服、戴工作帽或工作服、帽脏，一次扣20元作业时间喝酒或穿拖鞋，一次扣20元。

9、 饭菜质量较差，不卫生，一次扣40元。

10、 未执行每餐留食待查制度，发现一次扣20元。

11、 服务意识不高，服务态度不好，与学生发生矛盾或辱骂学生，一次扣100元。

12、 个人卫生不符合要求的，发现一次扣10元。

13、

13、不服从学校临时性的工作安排，作旷工处理。

厨工岗位职责及考核细

一、工作职责

1、负责荤素菜的加工、领料。

2、负责食品的细加工，剔肉除骨，分档加工。切配，要求刀功整齐利落，大小、长短、厚薄、粗细均匀，选配适当，节约原料，做到物尽其用。

3、搞好砧墩、案板、地面的卫生和刀砧洁净与保养工作，本工段的灭蝇防蝇工作。管理好机械设备。

4、讲究个人卫生，保证饮食卫生，防止食物中毒。

5、自觉遵守公司各项规章制度，端正服务态度，做到服务热情、态度和蔼、文明礼貌、优质服务。

二、 考核

1.向师生出售变质、变味、过期食品，第一次扣工资100元，第二次扣除当月所有工资，提交行政会研究处理劝退或开除。

2.在无特殊情况下，未能准时保证三餐的供应，一次扣20元。

3.学生不刷卡打饭或现金打饭，一次扣40元(以学生或员工检举查实为准)。 4.剩的饭菜未遮或小菜过夜，一次扣20元;在冰箱内的东西生熟未分开或熟食品直接盆叠盆，一次扣20元

5.凡校医检查指出的问题未及时改正，一次扣40元。

6.每餐作业完后，未对地面、台面、灶面售饭窗口认真打扫，一次扣20元;每周六午饭后未对操作间、储藏室及所有设备进行清洁大扫除，一次扣40元;未对所有器具进行消毒处理，一次扣40元;不值班的小组未进行灭蚊、灭蝇、灭蟑螂处理，一次扣20元;停课期间放长假时未开展灭鼠工作，一次扣20元。

7.灶上作业不同的食品时未洗锅，一次扣20元;青菜未先洗后制成半成品，一次扣40元;

8.作业时间不穿工作服、戴工作帽或工作服、帽脏，一次扣20元作业时间喝酒或穿拖鞋，一次扣20元。

9.饭菜质量较差，不卫生，一次扣40元。

10.服务意识不高，服务态度不好，与学生发生矛盾或辱骂学生，一次扣100元。 11.个人卫生不符合要求的，发现一次扣10元。

12、不服从学校临时性的工作安排，作旷工处理。