提高合规经营工作计划范文

提高合规经营工作计划 第一篇

班级是幼儿园的核心单位，是幼儿学习、游戏的主要场所。幼儿日常行为习惯的养成，一日活动的**都是依托班级这块基地进行的。班级的管理水*直接影响着幼儿园教育教学活动的进行。《幼儿园指导纲要》中指出：幼儿园应尊重幼儿身心发展的规律和学**点，充分关注幼儿的经验，引导幼儿在生活和活动中生动、活泼、主动的学习。在工作实践中，总结出了有效管理班级常规的六个字——热爱、严格、周到。

一、热爱：建立良好的师生关系，我们必须做到“热爱”二字。一是创建宽松、愉悦的家庭式氛围。新教育理念倡导的是一种**、**的环境，因此，幼儿园的班级管理应该注意这种氛围的创设。年龄越小的孩子其情感依恋越强烈，这就要求我们营造与家庭相似的宽松、安全、温馨的物质环境，以便让他们在这种环境中**、快乐的发展。与此同时，我着重创设心理环境，和孩子们近距离的接触，用自己的爱心去换取他们的童心，以此拉近和孩子的距离。孩子们很快会从对家人的依恋转移到对老师的亲近上，如摸摸你的'衣服、牵牵你的手、坐坐你的大腿，这些动作都是他们表达对你的接受。除了动作，他们还从语言上来表达对你的认同与爱，当大家说到新衣服时，孩子们会说“老师，我给你买一件漂亮的衣服”；当爬上窗户擦玻璃时，总会听到“老师，小心点”；当不小心撞了椅角，孩子们会投来关心的眼光“老师，你没事吧？”。虽然只是短短得一句话，但在我看来却无比激动，这是我们共同创建宽松、愉悦的氛围的作用。二是事事关注、事事细心。如教学活动时，从教态到语气都应真挚、亲切，使幼儿感到舒服、温暖；教学活动后，主动亲近、爱抚幼儿，跟他们交流感兴趣的事，和他们做朋友。既关心幼儿的教育问题，又注重幼儿的养护问题，从睡眠、起床到用餐、喝水等一日各个环节。这样，才能真正体现幼儿园教师母爱般的师爱。

二、严格：一是教师做到为人师表，严格遵守幼教法规和幼儿园的一切规章**；二是对幼儿严格要求。幼儿的一日生活常规规范着幼儿的言行，它体现在幼儿的生活习惯、学**惯和行为习惯上。因此，在常规管理上做到严要求，包含两个方面：两位老师**认识，**要求；对孩子的要求坚持一贯，不朝令夕改。在一个班集体中，两位教师由于性格、生活环境等不同，工作作风、工作方法也不尽相同，但不管怎样，在引导孩子明辨是非，培养良好的行为习惯等方面，达成共识，做到要求**。就这样，在**要求，严格管理中，孩子们逐渐明白了该怎样做，不该怎样做。“常规”不仅被幼儿接受而且渐渐成为他们自觉的行动。如上幼儿园不再哭闹，自己进入活动室；自觉向老师问好，和家长再见；喝奶、吃饭、入厕时都能有序进行；**玩具自觉收好，放回原处；脱下的衣服自己动手叠好放到指定的位置等等。

提高合规经营工作计划 第二篇

一、班级情况分析

经过了一个暑假，孩子们又重新回到幼儿园学习、生活和游戏。幼儿从中班到大班，不仅个头长高了，各方面的能力也有了不同水*的提高。语言方面幼儿能主动、积极地与同伴交流，大多数幼儿语言比较完整、流畅，用词比较准确；美术方面幼儿能大胆地利用多种美工工具和材料，运用不同技法表现自己的感受，体验创造的快乐；音乐方面幼儿能比较准确地按照音乐的节奏做各种较复杂的基本动作、模仿动作和舞蹈动作组合；社会交往方面幼儿能主动地与同伴进行有效的交往、合作和分享。但也存在一些不足之处，如语言方面部分幼儿倾听习惯欠佳，不能听别人发言完就插嘴，尤其是对同伴的发言，没能认真倾听。针对本年段幼儿实际情况及部分幼儿存在的不足之处，我们将继续注重幼儿良好的行为习惯、生活习惯、学**惯的培养，现将本学期年段工作制定如下：

身体发展：

一、乐于参与各种体育活动，形成积极向上的性格。

二、培养幼儿良好的生活卫生习惯、学**惯。

三、学习照顾和保护好自己。

社会发展：

一、具有诚实勇敢、友爱、讲礼貌、守纪律等良好习惯。

二、喜欢**及进行各种智力活动并感到愉快。

三、具有与他人友好相处的适应和交往能力。

认知发展：

一、获得必要的常识和经验。

二、具有一定的想象力和创造力。

三、具有良好的听说习惯和阅读习惯。

二、具体措施九月教学：

一、幼儿常规的培养和教育：包括上课的坐姿和举手发言的姿势、握笔的姿势、午餐昼寝纪律的遵守、稳定情绪、注重礼貌及文明教育等方面的教育。

二、在音乐伴奏下合拍有精神的徒手操、有表情的进行歌舞表演。

三、帮助幼儿在日常生活中讲普通话,学习发较难发的音。

四、结合教师节对幼儿进行尊师的教育。

五、进行主题《传统美德》的教学活动。

十月份教学：

一、结合***，进行爱国**和民精神教育。

二、结合中秋节，让幼儿了解中秋的来历和传统。

三、认识生活中常见的安全信号和危险标记。

四、根据教师的提示和要求进行较丰富的联想、学习编动作、编故事。

五、感受秋天的气息，注意人的穿衣变化。

十一月份教学：

一、教育幼儿不乱丢果皮、纸屑、不乱折花木，遵守公共卫生规则，爱护公物。

二、懂得美化周围环境给人们带来的意义和愉悦，知道保护环境的方法，对破坏环境的行为表示愤怒。

三、进行主题《保护环境》的教学活动。

十二月教学：

一、乐意为别人、集体做事，具有初步的对人对集体的责任感。

二、学习描述冬季的气候特征及人们的衣着变化，观察植物的季节性变化。

三、进行幼小衔接活动：生活自理能力大比拼（包括整理课桌、书包、铅笔盒；整理床铺；自己穿衣服等）。

四、对幼儿的安全和健康教育。

三、家长工作方面

一、通过面对面谈话、电访、微信和QQ群聊，及时与家长沟通，家长了解幼儿园的情况。

二、提供新的教学理念，与家长形成共识，共同教育好孩子。

三、及时了解家长动态，做好家长工作。

四、安全工作

幼儿的安全工作始终是班级的重要工作，幼儿虽然已是到了大班年龄阶段，但也正因为如此，幼儿的活动能力变强了，胆子也变大了，活动范围也更广了，往往幼儿更容易游离于老师的视线之外，因此，对幼儿的安全教育工作需长抓不懈，除了老师经常对幼儿进行口头教育外，还要不断变换形式，让幼儿了解自我保护方法，如：用实例对幼儿进行教育、让受过伤的幼儿现身说话、讨论一些不安全行为导致的后果等等，让幼儿也始终能紧绷安全这根弦，形成更强烈的安全意识，尽量避免和减少一些安全事故的发生。

香蕉班二零xx年九月多元、开放、迅速变化的二一世纪，使我们面临这样的挑战：如何根据时代发展的需要和幼儿发展的特点，培养主动适应未来社会的人？《多元整合幼儿园教育活动资源包》以《纲要》为依据，充分吸收了当今**外有关学前儿童发展诸多理论研究的成果，对教育实践有自己完整而独到的理解，并形成了全面具体的操作策略。

整合理念充分体现在教育观念--活动目标--活动内容--教育方法和**--幼儿发展的有机、有序、有效整合上，而非简单、笼统、盲目地堆砌教育资源。根据幼儿核心的生活经验选择主题、设计活动，使领域之间得以有机整合。以幼儿现实生活为轴心，将五大领域与幼儿的基本经验有效地整合起来，置幼儿的学习于一个有意义的、丰富的生活情景之中，以促进每一个幼儿健康、**、快乐地成长。

希望通过这学期的努力，让全班幼儿有一个质的飞跃。

一、健康一、懂得一些简单的健康常识、初步形成健康、安全的生活所需要的行为习惯和态度，具有初步的生活自理能力。

二、身体正常发育，机能协调发展，愿意参加体育活动，积极进行力所能及的体育锻炼，体质不断增强。

三、情绪愉快，活泼开朗，愿意克服困难，无心理卫生问题。

二、语言一、乐于与人交谈，讲话有礼貌；二、注意倾听对方讲话，能理解日常用语；三、阅读与书写准备四、喜欢听故事、看图书；五、能听懂和会说普通话。

三、社会一、人际关系（一）愿意与人交往；（二）能与同伴友好相处；（三）具有自尊、自信、自主的表现；（四）关心尊重他人；二、社会适应（一）喜欢并适应群体生活；（二）遵守基本的行为规范；（三）具有初步归属感。

四、科学一、科学探究（一）亲近自然，喜欢探究；（二）具有初步的探究能力；（三）在探究中认识周围事物和现象；二、数学认知（一）初步感知生活中数学的有用和有趣；（二）感知和理解数、量及数量关系；（三）感知形状与空间关系。

五、艺术一、感受与欣赏（一）喜欢自然界与生活中美的事物；（二）喜欢欣赏多种多样的艺术形式和作品；二、表现与创造（一）喜欢自然界与生活中美的事物；（二）喜欢欣赏多种多样的艺术形式和作品；

提高合规经营工作计划 第三篇

一是存款继续保持强劲增势，以增存促增效成果显著。一二月末，各项存款余额XX万元，比年初净增XX万元，比去年同期多增XX万元，完成市分行全年考核计划的XX%，旬均净增达XX万元，净增总量和旬均增额再创历史新高。全年上存资金达XX万元，月均达XX万元，同比净增XX万元，金融机构往来收入XX万元，同比增加XX万元，增幅达七零%，为全行扭亏增盈打下坚实基础。

二是信贷资产结构明显改善，信贷投放进一步向优良客户集中，逐步退出^v^散小差^v^劣质客户，有效规避经营风险。一二月末，各项贷款余额XX万元，比年初净投放XX万元。其中：私营企业及个体贷款XX万元，比年初下降XX万元;公司类贷款XX万元，比年初增XX万元。

三是保险代理等新业务驶入^v^快车道^v^，与传统业务并驾齐驱。一二月末，代理保费收入XX万元，完成市分行下达计划的一五零%。其中：寿险代理保费XX万元，同比增XX万元;代理财产保险XX万元，同比增XX万元;实现手续费收入XX万元，同比增XX万元，完成市分行下达计划一一三%。累计代销基金XX万元，累计代销国债XX万元。

四是按时完成不良资产清收任务，不良资产^v^双降^v^取得阶段性成果。一二月末，清收不良贷款本息XX万元，其中：清收本金利息XX万元，完成全年任务的一零零%;处置抵债资产XX万元，完成全年任务的X%;保全XX万元，完成全年任务X%。年末不良资产余额XX万元，占比为XX%，不良贷款呈现^v^双降^v^趋势，不良贷款余额比上年末净下降XX万元，不良贷款占比率比去年末下降XX个百分点。

五是中间业务持续快速发展，财务贡献率进一步加强。一二月末，全行中间业务收入XX万元，占总收入的XX%，同比增XX万元，提高X个百分点。

六是利息收入继续保持有效增长。一二月末，全行收息XX万元，其中：公司类、私企业及个体贷款收息XX万元，不良贷款清收利息XX万元。

七是超计划完成经营损益综合指标。一二月末，全年帐面亏损XX万元，同比减亏XX万元，剔除消化xx年前应收利息XX万元、抵债资产处置损失XX万元，经营利润达XX万元，超计划XX万元，同比增盈XX万元。

八是精神文明创建、争先创优活动取得好成绩，涌现出一批先进集体。在市分行组织的一季度^v^开门红^v^竞赛中我行荣获支行类二等奖，营业荣获分理处类二等奖;营业部被省分行授予^v^女职工文明示范岗^v^荣誉称号;支行寿险保费营销、保费收入完成率名列全市第一;在银监局组织金融系统^v^内控制度知识^v^竞赛中获团体第三名;在市分行组织^v^金融产品知识普及^v^竞赛中获团体第三名。

九是^v^安全就是效益^v^、内控管理意识进一步加强，全年各类案件率为零，继续保持建行五二年来安全经营无责任事故和案件的好局面。

提高合规经营工作计划 第四篇

我们部门主要负责学院的体育赛事的组织和开展，肩负着学院荣耀的重要责任，很多体育赛事都是全校性的，所以这也是我们学院向全校展示风貌的重要时刻。所以，对每一次的赛事我们都需要精心准备,认真做好每一个计划和写好每一次总结。针对大一新生，我们部门决定从一开始就安排各个干事深入全院学生队伍中去，调查和记录下各个体育运动项目上的能人，发掘更多的可用人才，整理，分析，存档，为以后各项活动的开展做好人才的储备工作。同时，加强部门与各班体育委员及各球队队长的联系和交流，在扩大人员范围的同时，获得更多更好的有利意见。活动开展的同时，我们更要注意细致的分工，明确个人和各个环节的对应，高效、稳定地完成每次赛事的准备工作。这样做好了既能让部门人员得到锻炼，也能为学院争取更多的荣誉。

参照上一年，这一学年大致将要负责的重要活动的核心工作计划：

一.新生田径运动会：

重点项目，新学年的第一项重要任务，由于军训和国庆假期的影响，大部分工作需要安排平时的空余时间去准备，我们将在国庆前一周就将工作下达到各位干事，要求在军训时做好宣传工作，国庆收假来就迅速投入到招人，选拔，训练的准备工作中。分配分配部门人员，以小组为单位负责一部分项目和人员。

二.各球队的招新：

主要起到辅助作用，指定人员积极配合各个球队的队长安排的招新计划。

三.拔河比赛：

上一次我们学院是冠军，具体工作依照以前，总结一点就是，无论男生女生，招人的时候都应超出规定人数一些，集体项目，以防部分人员的因故缺席。

四.各类球赛：

主要是后勤工作，水﹑院牌等，重点训练安排交由各队队长。

五.全校运动会：重点项目，提前一个多月开始宣传招人，重点发动往届运动会上具有优异表现得同学，特别是高年级的，思想工作一定要做到位，其余选拔训练等工作参照新生田径运动会。

六.其余各类活动：重点参照往年的方案，细节部分多做工作。

七.游泳比赛：

游泳比赛应该是在第二学期期末，经过一年的锻炼，部门干事也学到了很多工作经验，这次活动我们会适当交由干事们配合去做，几个部长全程监督，确保活动的顺利完成。另外，根据经验，游泳比赛比较缺人，所以宣传工作的开展也会更加提前，预计会在下学期开游泳课的时候就要开始。

提高合规经营工作计划 第五篇

企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标，在一个时期内要有一定的规划目标，最终建立适应企业长远发展的机制。从我行来看，他应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。首先要采取走出去、请进来等形式，通过学习、交流、研讨使全体员工熟悉到农村合作银行应如何发展，员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作，与别的员工相比差别有多大，应如何改进；最后要结合工作实际，认真开展规范化服务，按照总行各项规章规定中的条款，对一些细节问题、难点问题要进行专项学习。对当前的`业务经营和柜台服务形势，认真总结和细分客户群体和业务需要，整合有限资源，对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点要集思广益，打开思路，不断创新服务方式，以最大的限度满足客户需要，提升企业合规文化精华。

提高合规经营工作计划 第六篇

为了使学校的老师和同学们进一步多读书、读好书，不断长善救失，逐步迈进灿烂的书香人生，本学期制定工作计划如下：

一、指导思想

以*理论和“*”重要思想为指导，以《中小学图书馆（室）规程》为依据，深刻认识新时期新阶段基础教育信息化建设和教育技术装备工作的重要性和新要求，学校图书室工作应适应当前信息飞速发展的时代。我校图书室根据区教技室的要求，逐步走上现代化管理模式，使图书室在素质教育中发挥更大的作用。着重以课程标准理念为指导思想，营造良好的阅读环境，提高图书室、阅览室及图书资料利用率，丰富学生的阅读活动，培养学生的阅读兴趣。

二、图书室工作的基本任务

指导学生课外阅读，开展文献检索与利用知识的教育活动；培养学生收集、整理资料，利用信息的能力和终身学习的能力，促进学生德、智、体、美等全方面发展。

三、具体工作安排

一、积极参加上级**的专业培训，不断提高自身的业务水*。

二、开学初做好图书室、学生阅览室开放前的准备工作，制定好班级借还书、阅览的轮流安排表，并发至各班级，第一周起学生开始借阅图书。图书室全天候开放。

三、图书工作进行现代化管理，在学生中培养一批新的图书管理员。

四、阅览室每天开放，学生订阅的报刊杂志做到及时准确地发放到学生手中。

五、学生图书室每天开放。下午四：三零——五：零零为各班级轮借时间，每班每周轮借一次；其余下课时间为各班学生**借阅时间。认真做好新书的分类、编码、录入，库内整理、旧书修补等工作。

六、学生人均每学期借书不少于一二本。

七、学生进阅览室每周不少于一次。

八、教师图书室全天开放，为方便教师查阅资料，工具书一律不得出借，在阅览室里借阅，当天归还。

九、教师进阅览室阅览上课每人每周不少于一课时，每天做好记录。

一零、图书室将配合学校开展教育教学活动，及时为师生提供所需材料。

一一、做好新书关于及旧书的剔旧修补工作。

一二、做好期末催还书工作，并做好一切总结工作。

总之，根据学校图书室的实际情况，结合学校相关目标，认真制定有关工作计划，并及时总结经验，发现存在的问题，以更好的为教育教学工作服务。

提高合规经营工作计划 第七篇

一、 *建工作

以学习***四***精神，分类指导，加强*建。不断提高学生*员的*性修养和综合素质，保持*员发展速度，调整学生*支部；建立“一帮一”的学生互助机制；做好入*积极分子*课教育和培训；以研究生二级管理和本科卓越实验班**，全面推进教书育人、科研育人、管理育人、服务育人。

二、教学方面

进一步规划、落实知识产权专业卓越人才（实验班）的建设:加强卓越班的建设，尤其是创新项目的建设；; 完善集体备课**；

进一步加强本科教学，切实保障教学质量：召开教学座谈会；完善教学*台，增加师生互动；试行网上考试；拓展实习基地二－三个；安排学生暑期见习和专业调研工作；推进、完善我院学生专业导师制；执行英语晨读及读书活动；开展案例评析活动；暑期社会**与学年论文撰写指导与答辩工作；毕业论文的评阅及答辩工作；做好第四期本科生为主的科研课题立项与开题工作；坚持第二课堂，**学生到企业及相关部门进行考察调研；举办学术方法讲座。

推进知识产权专业硕士研究生二级管理，吸取硕士研究生参加各类讲座、研讨会，拓宽研究生视野；举办学术沙龙，提高研究生研究能力；按时举行研究生开题报告、预答辩、毕业论文盲审与答辩，确保研究生毕业论文质量；

三、科研与学科及师资建设

申报省部级相关科研项目及其他级别的科研项目；利用智库和高原高峰计划，建设“优势特色学科建设计划”；力争出版二－三本专著；推动外国知识产权案例库的翻译与出版工作；四、力争法学权威期刊上发表一篇论文；核心期刊发表一零篇论文。

建立学术例会**（每月一次）与经验交流机制、学术信息****。加强**外

学术交流活动:加强与**合作，举办相关研讨会；做好WIPO暑期班的工作；做好与欧盟合作事宜；举办全国知识产权专业教学与教材会议。争取引进一－二位师资；鼓励教师参加学术会议；

四、学生工作

召开学生家长见面会及新生见面会，召开专业思想主题班会等，通过双辅导员与导师制，帮助树立专业思想，提高综合素质。

推进本科生科研课题立项、读书会、积极吸收本科生参加相关研讨会、论文写作指导、社会**指导，积极指导进行行科研活动，丰富第二课堂、提高科研能力。

以科研抓手，推动研究生的研究能力；发挥硕导组作用，推动读书会； 帮助困难学生和****学生，加强心理健康教育，做好毕业生工作。

提高合规经营工作计划 第八篇

(一)认真学习，个人素质不断提高

到公司工作以来，我始终注重加强自身学习，不断提高自身综合素质，加强对商业银行的业务档案管理整理知识、支行内务、清算、办理客户资料等的学习;增强商业银行的业务的掌握熟练程度，以成为一个合格的商业银行员为标准。加快银行业务知识更新力度，不被银行的其他员工抛到后面。xx年在自己的不断努力下已经很快的就适应了我在商行负责的工作，很快的熟悉了商行的业务运作。

(二)高标准严要求，扎实做好了本职工作

一、是踏实工作、高标准完成工作

我是今年x月份调过来的，平时工作都是学习今年的档案管理整理，支行的内务工作，每天清算，有时候去总部办理客户资料等等。刚开始工作是感觉银行工作相对我以前的工作来说工作杂乱，我感到对银行的工作全无头绪，再加上银行业务多，责任重，我也承担了繁重的工作压力。通过x年我逐渐学会了压力为动力，很快的对所做工作进行了掌握。在此间我严格按照银行员工工作职责，扎实工作，高标准的完成了各项工作。在我负责的档案管理整理、支行的内务、每天清算、总部办理客户资料等工作都有顺利的完成。半年来始终坚持把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;不断改进学习方法，讲求学习效果，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。

二、加强学习、努力适应新岗位

在今年的x月我被调到商行工作，在这半年内我要主要完成的档案管理整理、支行的内务、每天清算、总部办理客户资料等工作都低我以前负责的工作要复杂些，为了更快适应新的岗位我每天坚持提前上班准备当天的工作，下班后继续熟练业务能力以能更快更好的做好新的工作。

提高合规经营工作计划 第九篇

二零xx年，在行领导的重视和支持下，风险合规部全面贯彻落实董事会下达的各项经营管理指标和可持续发展的指导意见，紧密围绕“加强合规建设，提升管控能力”这一目标，通过日常合规工作，全面建立有效的合规风险管理机制，坚持检查、督促与日常监控并重的“三位一体”合规工作长效机制，切实加强合规风险管理，推动合规文化建设，保障全行依法、合规、稳健经营。经过全体员工的共同努力，充分发扬团队精神，客服各种历史遗留问题，“疾风知劲草”，丹徒蒙银村镇银行带着使命，坚定的负重前行。

提高合规经营工作计划 第一零篇

通过合规学习和考试，自身存在的问题主要有：

一.是学习不够；当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。单靠自身在学校学习的远远不够，知识是在工作中不断积累的。

二.是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

针对以上问题，今后的努力方向是：

一.是加强理论学习，进一步提高自身素质。对前台金融业务的熟悉，努力通过银行从业资格中的其他各门考试。

二.是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合同事领导，完成各项工作任务。总之，通过合规执行活动，使我对我们行的各项制度更加熟悉，自身各方面素质得到了很大程度的提高，我会进一步加强自身学习，以便能够更好的为xx银行贡献自己的力量。

内部控制、案件防控及合规情况xx年是我行成立的第三年，也是至关重要的一年，全行内控、案防、合规工作的总体思路是制定、实施以防范操作风险及案件风险为导向，以杜绝严重违规行为为重点，以加强内部控制为核心的工作方案。从建立合规秩序、加强制度管理、加大检查力度、理顺沟通机制和培育合规文化等五个方面，通过履行内部审计和合规的日常监督和专项监督职能，发挥内审合规工作在完善内部控制环境、提高操作风险及案件风险评估能力、改善操作风险及案件风险控制措施和手段的作用，增强机构自身案件防控内生动力建设水平，有效落实合规管理措施，防范和控制合规风险。xx年一季度我行在内控、案防、合规方面工作总结情况如下：

提高合规经营工作计划 第一一篇

二零xx年，在总行**的正确指导下，紧紧围绕全行工作中心，全面履行风险、合规部门的管理职责，扎实工作，以强化信贷管理为突破口，全力抓好全行贷款风险分类、不良贷款监测、清收、考核工作及超权限贷款风险**审批工作，有效地履行了风险管理与合规管理职责，较好地发挥了部门的职能作用。现将就风险管理与合规管理方面的工作做如下汇报：

一、部门工作职责履行情况

一.做好风管部职责内的报表、报告制作和报送工作。一是及时做好一一零四工程报表的制作和报送工作；二是做好风险分类相关报表；三是做好不良资产监测报表；四是做好银监办要求的业务经营分析报告及相关报表；五是及时向人行报送风险监测指标报告及相关报表;六是及时向监管部门报送业务经营风险分析报告及相关报表。

二.全力抓好全行贷款的五级分类和十级分类管理工作。一是每季末月下旬均向每个网点下发季度清分通知，要求各网点按照我行贷款分类规定及时做好季度清分工作，并对下季度每月贷款分类或分类调整的注意事项做出提醒。二是每月末，我部均能及时监测全行贷款台帐，督促各网点严格按照相关规定做好当月新增贷款的分类确认工作及部分

存量贷款的分类调整工作。三是每月初及时收集各网点超权限贷款的五级、十级分类认定表，并认真审核，对其中分类错误、分类理由不规范的认定表一律予以清退并要求重做。以此保证每月新增贷款的准确分类。四是坚持每半年下各网点检查五级分类、十级分类情况。对其中分类不准确、分类未及时调整的贷款及时做出指导和修改。通过以上工作，保障了我行贷款五级分类、十级分类的准确性和分类调整的及时性，为我行不良贷款的管理打好了基础。

三.积极做好诉讼案件的**、执行工作。

根据各网点上报的诉讼材料，我部及时做好**材料准备、证据收集、申请诉讼、出庭参诉、执行申请、参与**执行等工作，极大减轻了基层各网点的工作压力。

四.积极协助基层清收不良贷款。

五.做好贷款的**工作。根据总行工作安排，做好每日基层上报审批贷款的资料**和风险审核工作，严控信增风险、及时辅导和纠正各基层网点贷款档案资料的合规、合法、风险可控情况以及风险分类的准确性情况。

二、工作中存在的问题

我部能较好的履行部门职能工作，积极发挥本部门的职能强化作用，为总行全面完成上级下达的各项工作任务作出了应有贡献，但还存在不足之处，主要表现为：一是不良贷款清收成绩不理想，贷款**后执行难问题依然突出；二是

**开展信贷人员岗位培训及深入基层进行指导的工作仍有待加强；三是还未能实施更为有效的贷款管理，个别新发放贷款仍潜在风险。四是部门职能的强化及作用仍有待于增强。

三、工作思路

为进一步提高风险防范能力，有效降低我行所面临的各项风险，针对二零xx度风险与合规管理工作中存在的问题，我部拟在二零xx年的风险与合规工作做出如下安排：

一．继续加强管理，提高信贷资产质量。实时动态监测贷款情况，及时发现风险点并采取措施，以尽量减少新的不良贷款的产生。

二.改变执行思路，加大**清收力度。进一步加强对借款人综合信息的跟踪监测，及时向**执行局提供借款人实时信息，力争使执行工作进入常态化和及时性。

三.加大对基层的.服务、指导、协调、管理和培训。加大对基层网点的日常服务、培训、现场辅导和检查等方式，切实提高客户经理的管贷能力和风险管控能力。

四.做好参谋服务。充分发挥部门职责的工作性质，及时为**在风险管控等方面的决策提出合理化建议和决策后的执行落实方面做好各项。

二零xx年一二月三一日

提高合规经营工作计划 第一二篇

监控是对银行内部控制整体框架及其运行情况的跟踪、监测和调节，以自始至终确保其有效性。监控能够在不影响或尽可能小地影响银行正常经营管理活动的情况下，通过对合规控制的实施情况进行评价，对银行经营发生的错弊及时予以纠正，将内部控制的缺陷及其改进引见不断反馈给管理者，并能在一定程度上对发现的内部控制缺陷即使予以弥补，对发生的新的业务进行必要的调整。我们主要是进行自我监控。自我监控指我们各级管理部门和各级人员定期或不定期地对各自执行内部控制制度的情况进行检查，并分析和评估其有效性，以期更好地达到内部控制的目标。

回顾二零xx年，我在分行各级领导的正确领导及支行领导的直接带领之下，针对泰来县营业部几年来徘徊不前的状况，坚持改革开放的方针和发展才是硬道理的指导思想，在激烈的市场竞争中，认真学习十八届五中全会精神，我紧紧握住拓展和管理两把钥匙，在营业部主任的工作岗位上大胆开拓，转变观念，很快适应了邮储银行快速发展的要求，圆满完成了管理与拓展两大目标任务，扭转了泰来县营业部徘徊不前的局面：

（一）存款总量稳步增长，存款余额突破亿元；

（二）日均存款近五零万元；

（四）加办短信二八零零户；

（五）销售保险产品七五零万元；

（六）销售理财产品二零零零万元；

（七）新增pos机三台。

现将我营业部一年来的工作情况汇报如下：

一、实施重点营销策略，大力拓展重点客户

前年底，我从理财经理提升为营业部主任，一切都得从头开始。但我心里暗下决心：一切从拓展开始，转变观念，实施重点营销策略。在拓展工作中，我采取重点攻克、各个击破的战术，终于初见成效。

泰来县金泽自来水公司、泰来县中医医院是两个现金流量大的单位。通过主动出击，大力拓展，这两个单位现已成为我行重要的基本客户。

二、策划开展营业部存款工作劳动竞赛活动，大打全员营销牌x为了把“存款立行”的观念深入人心，树立全员营销意识，调动营业部全体员工揽存的积极性、主动性和创造性，根据“群策群力抓存款、振奋精神求发展”的经营方针，积极组织开展了包括营业部保安在内的存款工作劳动竞赛活动。为此，还专门制订了《开展一零—五零零零零元以上新开户竞赛活动的办法》，既增强了营业部的全员营销意识，又发挥了全部门员工的资源优势，有力地推动了营业部的业务发展。

三、制订《重点客户服务与管理的实施细则》，狠抓项目管理工作，全面推行重点客户管理制度

针对邮储银行毕竟是小银行的特点，银行的实力和员工的精力都比较有限，要在激烈的金融市场竞争中求得生存与发展，我们必须以重点客户为目标，狠抓重点客户和项目管理的工作。为此，我在分析了泰来县地区及我行客户市场的情况之后，按照支行筛选的《支行目标客户名单》，特制订了《重点客户服务与管理的实施细则》，对重点客户实行定期走访和实时监控制度。为了把重点客户管理工作制度落到实处，还编制了《走访重点客户日程表》、《目标客户基本情况表》和《大户存款动态监控日报表》，为全面实施项目管理和重点客户管理制度奠定了基础，得到了支行有关部门的赞扬。

四、推行定期例会制度，合理安排劳动组合，工作质量和效率明显提高

为了检查、督促营业部的各个阶段性工作，不断总结和共享有关经验及教训，特别在营业部建立了定期例会分析制度。同时根据营业部业务发展的实际需要，对劳动组合进行了合理调度，既充分发挥了人员的各自优势，又调动了每一个员工的工作积极性、主动性和创造性，有力地促进了营业部工作质量和工作效率的进一步提高。

五、二零xx年工作计划

二零xx年，将进入一个斩新的年度，在邮储银行的大舞台上，我决不松懈甚至骄傲自满，要全新理念，始终牢记“无功便是过”的警示。并以今年的工作结果为起点，在支行领导的带领下，同大家一道，发扬敬业精神，继续努力，争取再创泰来县支行营业部业务发展的新高。

（一）个人方面

一、拓展一到两个既符合分行、支行政策，又能带动营业部业务稳定增长的重点客户；

二、进一步落实岗位责任制，确保营业部的每一项工作都有人抓、有人管，分清责任，并落实到人；

三、加强制度建设，进一步完善有关的管理制度和考核办法；

四、加强学习，不断提高政治修养，服从大局，事事以身作则，不让大家做的，自己坚决不做，努力营造一个更加“开拓、务实、严谨、和谐”的经营管理环境。

（二）业务方面

一、不断提高存款总量，立正存款余额突破新高；

二、不断提高日均存款额，保证业务量稳中求进；

今年以来，XX领导班子把维护社会稳定，落实各项综治措施当做大事来抓，紧密结合本单位实际制定计划，分解任务，完善制度，加强队伍建设，加大依法治社力度，围绕“打、防、控”一体化建设，扎实开展治安防范有工作，使全社治安保持了稳定良好局面，有力地推动了经营的向前发展。截止目前，没有重大案件、灾害事故的发生。

回顾一年来的工作，主要抓了以下几个方面的工作。

提高合规经营工作计划 第一三篇

一、二零xx年合规管理工作总体情况

（一）深入贯彻企业主要负责人履行推进法治建设工作

继续深入执行《企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施细则》，将履行推进法治建设第一责任人职责情况列入***员综合考核评价指标体系，对于不履行或者不正确履行职责的主要负责人予以**。进一步加强企业法治建设****，逐步建立健全合规管理**体系，企业合规经营和规范管理得到有效加强，法律风险防范能力显著提高。

（二）提升基础管理，确保企业经营决策合法合规。

继续巩固和落实规章**清查梳理优化工作成果，充分发挥法律部作为规章**归口管理部门的重要作用严把规章法律审核关，发布二零xx年规章**目录，现行有效规章**共计四三八件，二零xx年共审核规章**三八件。

结合全生产场景划小**，以切实加强倒三角服务支撑能力为目标，开展二零xx年公司级**清单清查梳理优化专项工作，针对二零xx年九八项审批事项，保留八一项，取消七项、下放六项、部分下放五项，简化一项，新增三项，优化率一九%。为全面建立倒三角支撑服务体系，促进互联网化新运营创造良好发展环境。

加强合规管理，倡导合规理念，推动公司形成合法合规的良好运行态势。积极参与微视频大赛，共制作了一零个合规小视频，通过这次活动，弘扬合规创造价值的合规文化，培育“合规从我做起、合规人人有责”的合规意识，用身边人、身边事带动全体员工，从“要我合规”转变为“我要合规”。

（三）适应企业文化建设新要求，充分发挥法治文化的传播导向作用

一、高质量做好机制体制**法律服务支撑，保障互联网化运营模式转型、线上线下一体化运营、人力资源**等重点工作顺利推进，支撑全生产场景划小**落地实施，结合小承包工作推进情况和主要类型，做好小CEO法律风险培训工作，全公司共计三一五名小CEO参加培训。

二、针对新入职员工开展专项法律培训工作，提高新入职员工的法律风险防范意识。

三、举办“市场营销合规管理”专项法律培训，增强一线市场营销人员的法律风险防范意识，提高**治企水*。

四、开展“法律知识每周一练”培训专题，在直管**、法律专业线等微信群中以选择题的方式每周推送一期，全年共推送五二期，累计答题三二一五四人次。

五、按照市司法局的要求开展二零xx年度****网上学法用法考试，共计一三九名****参加考试，考试通过率达一零零%。

（四）强化纠纷诉讼成本效益，诉讼案件更加贴近基层实际需求

继续推进法律追缴欠费工作，全年共发起追欠费诉讼八九，发出欠费追缴函二五三一份，追回欠费共计二九八万余元。配合专业部门追缴房屋租金等专项工作，挽回经济损失二零四。七四万元。有效维护企业合法权益，确保国有资产保值增值。

（五）强化法律服务的作用，为重点业务发展保驾护航

一、截止一一月底，共完成一七一八九份合同的合法性审核，结合公司全生产场景的划小**，继续探索减少非必要的审核环节，压缩审核层级，利用系统自动收集审签时间，以评价作为**，*均合同审签效率较二零xx年提高。加强合同集成管理，以原合同为源头，对变更、补充、续签、**协议等关联合同与原合同进行**管理。提高合同与业务的贴合度，将合同管理融入前端业务发展要求和后端支撑服务之中。

二、结合“三个一切”基层减负需求，进一步提高前端市场的运营效率，持续优化合同的授权管理。降低了政企专业部分宽带专线、云计算、物联网、云网一体四类合同的审批层级，优化了物资采购专业合同的授权管理，进一步提高了合同审签的科学性。规范了现有公司对合同印章的管理规定及流程，明确了保管合同章的主体责任及交接程序，在**上保证了合同印章的科学管理。

三、提升合同标准文本管理，本年度共优化更新了一一九个常用合同标准文本，较去年减少二八个，进一步实现由数量向质量的转型，推进结构化合同标准文本在基层单元的使用，提高基层单元合同质量，有效**风险。将标准文本的制定使用融入市场侧、运营侧、网络侧、工程侧等生产运营场景，为同质化业务推荐使用公司**合同标准文本，保证合同文本与业务转型相匹配。

（六）创新法律支撑服务模式，优化法治工作体系，加强法治队伍建设

（一）创新优化法律支撑**体系，提供优质高效的专业法律服务。

组建线上普法团队，参加公司各专业百人以上微信群共计一二个，连接业务人员共计一四七八人，时时分享各类普法培训课件，现场解答专业人员法律问题。

（二）加强法治队伍建设，提升整体能力素质和专业水*。

继续**开展“国家**法律执业资格考试”，做好法律人才的培养与管理。组建法律专业战略人才队伍，目前公司共有法律专业骨干人才两人，新锐人才两人。参与***的企业法律顾问评审工作，二零xx年共有两人被评为企业二级法律顾问。通过实施上述举措，有效发挥法律专业人才在普法培训、合同管理、解决热点难点法律问题等方面的创新引领和支撑保障作用，激发人才活力、**人才价值。

二、二零xx年合规管理工作思路

（一）继续推动落实法治建设第一责任人职责，保障**治理。

将《企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施细则》深入贯彻至各分公司，将履行推进法治建设第一责任人职责情况列入各单位年终绩效考核和***员综合考核评价指标体系，对于不履行或者不正确履行职责的主要负责人予以**。

（二）建立健全合规管理体系，推动合规管理有效实施。

出台《合规管理办法》，建立健全合规管理**体系，明确各责任部门相应职责。坚持问题导向，突出合规管理工作重点，针对企业面临的突出合规问题进行预警，**编制、印发《合规手册》。建立健全合规**机制，将合规**作为规章**制定、重大事项决策、重要合同签订、重大项目运营等经营管理行为的必经程序。

（三）夯实合同管理，实现合同赋能。

将合同法律审核与公司业务紧密结合，提供切实可行的合同解决方案，聚焦公司“大物移云智”各类创新业务，将合同审核嵌入公司业务流程，在完成经济合同一零零%审核的同时，不断提升合同审核质量。强化合同数据分析，最大限度发挥合同管理价值。各单位应在现有合同标准文本使用率及合同审签时效统计的基础上，定期对合同数据进行全面分析，为公司经营业务提供风险态势感知和有价值的信息。

（四）加强**决策，全面推进重大决策法律论证工作。

根据“三重一大”决策**，按照*和集团要求，深入贯彻落实重大决策法律论证工作，凡需经过法律论证的重大决策事项均应提交法律部门出具法律论证意见。提高企业决策的科学性合法性，有效防范法律风险。

合规管理工作计划三篇（扩展三）

——银行合规管理工作总结菁选

银行合规管理工作总结(八篇)

提高合规经营工作计划 第一四篇

按照《企业内部**基本规范》及配套指引的要求，及企业内部**工作规划。二零xx年内控工作重心为内部****基础管理工作。

（一）积极宣贯《内部**手册（二零xx版建筑、筑炉分册）》

在新手册宣贯基础上，要求各单位相关兼职内控岗位做好业务流程梳理工作，全面梳理适用流程、重要风险和关键**点，切实做到业务岗位归口管理。

（二）加强内控基础管理，优化业务流程

二零xx年内控管理工作的思路是：持续深化**建设，推进岗位标准化，夯实基础管理，不断加强内部**与法律风险防控，提高管理**能力，继续严格招投标、合同与市场管理，规范市场交易行为，通过加强各项基础管理工作，不断实现管理的精细化、管理的`新进步。

（三）以提升执行力和风险管理为中心，持续优化业务流程，突出重大、重要风险**和日常监管工作，提升工程（包括但不限于）预算成本和结算效率水*，有效提高业务管理**能力。

各部门及生产单位要以管理职责和基本业务为切入点，全面梳理适用流程、重要风险和关键**点，落实适用流程及风险**分配到专业部门和业务岗位，强化专业部门和业务岗位归口管理责任；以流程管理和绩效指标考核为**，完善考核管理办法，。建立“简单、效率、规范”的流程管理机制，强化内控基础工作管理，深入推进提升工程预算横本草和工程结算执行力工作。

提高合规经营工作计划 第一五篇

根据《商业银行合规风险管理指引》要求，结合我行工作实际，制定了《合规风险管理办法》、《合规管理员管理办法》、《银行与监管部门联系沟通管理办法》、《整改工作管理办法》、《专业检查管理办法》。明确了合规风险管理目标、内容和合规管理工作的基本原则;明确合规风险管理组织架构、合规管理职责及合规风险管理报告路线;规范合规风险管理计划制订、合规风险识别、评估和监测和合规培训与咨询等合规工作。在全行建立一支懂制度、订制度、用制度的专家型合规管理队伍，调动全行合规管理人员的积极性，明确合规管理人员的任职条件、工作内容、工作方式，充分发挥合规管理人员的作用。

提高合规经营工作计划 第一六篇

因近期全辖业务人员变动较大，为加强内控，我部对全辖信用卡系统和零售信贷系统的操作和管理柜员及时进行了清理和更新，并将清理和更新情况登记备案。

年末将近，xx支行在各级领导的监督和指挥下，顺利而紧张的完成了xx年度的安全工作，回顾一年的历程，艰辛和喜悦及收获，都是一言难尽的，但是警队各队员一直把严格要求自身素质，工作作风，思想作风，为安全工作理念。我仅代表xx卫队象各级领导做一下汇报。望各级领导多多提出宝贵建议以便警队在以后工作更上一层楼，管理制度更加完善，到位。

提高合规经营工作计划 第一七篇

而我们青年员工思维活跃，接受新生事物快，理解能力强，更应加强学习，不仅要加强自己的专业理论学习和相关业务技术的学习，提高自己的业务技能，还要有针对性地加强法律和金融规章制度的`学习，使我行的业务在最大限度控制风险的前提下得到快速发展。独木不成林，在与同事合作中，我们不仅做好自己份内事，还要帮助其他同事一同干好工作，尤其在业务交流上，主动向同事们关于自己工作中的好方法，悉心帮助业务不太熟练的同志提高操作技能，帮助他们共同提高业务水平，提高我们整体的服务质量。我们青年员工不仅要自己学习，还要带动其他同志一起学，形成良好的学习氛围，不断提高自身素质，成为遵守制度精通业务的骨干，成为领导信任同志信服的技术型人才。