区块链上半年工作计划范文

区块链上半年工作计划 第一篇

一是部分成员单位对市域社会治理现代化试点工作的总体要求、指标体系等的理解把握还不到位。

（一）指导思想

坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实^v^^v^对重庆提出的营造良好政治生态，坚持“两点”定位、“两地”“两高”目标，发挥“三个作用”和推动成渝地区双城经济圈建设等重要指示要求，紧抓重庆市创建国家数字经济创新发展试验区机遇，准确把握新发展阶段，深入践行新发展理念，积极融入新发展格局，统筹发展和安全，坚持稳中求进工作总基调，以推动高质量发展走在前列、创造高品质生活作出示范为出发点，以数据为关键要素，以数字技术创新应用为驱动力，以“提速新基建、聚焦新要素、培育新动能、加强新治理、强化新支撑、融入新格局”为主线，努力将渝中打造为国家级数字经济应用示范高地，为重庆建设“智造重镇”“智慧名城”贡献渝中力量。

（二）基本原则

坚持市场主导，政府引导。发挥市场在资源配置中的决定性作用和企业的主体作用，建立健全市场化机制，激发市场主体的积极性和创造性，构建多元参与的数字经济发展模式。进一步强化政府在总体规划、政策保障、体制机制建设、平台打造、公共服务供给、市场监管等方面的引导带动作用，推动数字经济快速健康发展。

坚持创新引领，多元推进。高度重视创新发展，加速集聚创新资源要素，持续优化创新生态，推进创新链与产业链、人才链、资金链深度融合，激活渝中高质量发展动能。注重部门联动、政企协同，充分调动政产学研用多方资源和力量，多元推进数字经济发展。

坚持开放合作，融合发展。深度参与成渝地区双城经济圈建设、数字经济国际合作，积极融入以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，加速链接、集聚全市、全国及全球数字经济资源。推进区块链、大数据、人工智能等新一代信息技术与各行业领域融合应用，加快推动数字经济和实体经济融合发展，释放数据对经济社会发展的赋能与倍增作用，助力渝中高质量发展。

坚持以人为本，安全有序。围绕人民日益增长的美好生活需要，创新民生服务模式，优化公共资源配置，着力提升民众幸福感、获得感、安全感。坚持促进发展和规范监管并重，健全完善协同监管规则制度，强化反垄断和防止资本无序扩张，做好对数字经济新产业、新业态、新模式的包容审慎监管，实现发展质量、结构、规模、速度、效益、安全相统一。

（三）发展目标

到二零二五年，数字经济发展走在全市前列，全区数字经济增加值达一八零亿元，占GDP比重超过一零%，建成西部领先、国内一流的数字经济应用示范高地，助力渝中建设重庆现代服务业引领区、历史文化传承区、创新开放窗口区、美好城市示范区，为重庆打造“智造重镇”“智慧名城”注入渝中动能，为国家数字经济创新发展提供渝中经验、贡献渝中案例。

——产业数字化转型深入推进。新一代信息技术与现代服务业融合水平显著提升，在金融服务、商贸服务、文旅服务、健康服务、专业服务等领域形成一批数字化转型典型应用示范，打造全国现代服务业数字化转型“渝中样本”。

——数字产业化发展提质增效。形成区块链、工业软件、信息技术应用创新、数字内容等具有全国影响力的标志性产业链和产业集群，新兴数字产业加快布局，数字技术创新和数字产业生态体系基本建成。

——数字化治理水平显著提升。多元协同、高效善治的数字化治理体系初步形成，公共数据开放、政企数据融合共享、数据资源创新应用取得阶段性成果，数据资源开发利用水平全市领先。

为进一步深化平安大足法治大足创建工作，为xx及xx营造和谐稳定的社会环境，城管执法支队以“五个坚持”为着力点，切实加强队伍建设，展示良好形象，全面提升人民群众安全感和执法队伍满意度。

一是坚持工作早部署早落实。xx月底召开会议，传达区级二零xx年度提升群众安全感满意度工作会议精神，分析大足综治维稳平安重点工作，研究部署近期工作落实。各大队切实抓好成员单位工作职责，抓实信访维稳工作，及时化解矛盾纠纷，认真做好情报信息收集、研判，加大群众安全感满意度宣传，扎实推进依法治市工作，配合相关部门开展社会治安综合治理专项工作，确保xxxx等节假日的稳定。

二是坚持文明执法服务。落实集中执法培训，组织五名领导干部参加住建部的执法培训；一五名科级干部参加市城管委的执法培训；全体执法人员参加区^v^举办的执法培训，提高执法水平，建立健全执法档案，建立每月执法状况分析研判制度，以规范促公正，以公正促和谐，实现执法活动程序化、规范化。大力推进“阳光执法”，扩大社会监督，完善政务公开制度，推行执法案件告知和重大信访事项回访等制度，增强执法透明度，提高执法公信力。

三是坚持排查重点，化解矛盾。倡导七二一工作法，通过窗口服务方式“零距离”、受理业务“零积压”、服务质量“零投诉”、办理业务“零错误”，做到“来有迎声、问有答声，件件有落实、事事有回音”，通过化解“小纠纷”、办理“小投诉”、解决“小问题”、化解“小信访”、整改“小隐患”，加强和改进城管执法工作，提升人民群众满意度。狠抓矛盾纠纷排查化解工作，重点围绕市容市貌、环境卫生、查违拆违等方面存在的潜在隐患，进行全面细致的不间断滚动排查，对排查出的矛盾纠纷进行分类梳理，建立工作台账，明确责任主体，指定专人进行化解稳控，做好部门联办化解机制，形成矛盾调处工作合力。

四是坚持队伍建设，严格作风纪律。以“两学一做”等活动为主线，深化正风肃纪、深入推进“转变作风、执法为民”等活动，做到把握重点，统筹推进，确保实效，重点解决队伍建设中存在的实际问题，不断提升群众工作能力，增强队伍凝聚力和战斗力。

五是坚持把握舆论引导。认真组织召开干部职工会议，做好人民群众安全感满意度调查工作，真正让每一名干部职工知道怎样答、答什么，确保全队职工知晓率达一零零%。同时结合日常工作，通过发资料、现场讲、入户教等方式，加大群众安全感满意度调查工作宣传力度，真正让广大群众听得懂。

提档升级信息基础设施，加快建设融合基础设施，推进部署创新基础设施，筑牢数字经济发展底座，支撑数字经济新业态、新应用、新模式培育，助力经济社会数字化转型发展。

（一）推进信息基础设施建设

建设算力基础设施。支持能源大数据中心升级改造，推动应用高密度、高效率的IT设备和基础设施系统，提升数据中心能源利用效率和算力供给能力。

（二）深化融合基础设施建设

推进智慧交通基础设施建设。建设交通物联感知设施，优化升级“五G+北斗”技术应用，加快重点交通线路智能化改造，实现车辆、市政道路、停车场及其附属设施等要素态势的全面采集、精准反映和智能感知。探索建设全区统一的综合交通大数据服务平台，支持全区综合交通大数据库建设，为城市交通大数据决策、交通预测仿真、综合交通一体化分析等提供支撑。积极参与全市物流信息平台建设，融入全市智慧物流服务体系。

（三）统筹创新基础设施建设

推进研发创新平台建设。聚焦区块链、工业软件、信息技术应用创新、数字内容等领域，推动建设一批市级以上技术创新中心，积极引进国内外知名高校、一流科研院所、世界五零零强企业来区设立新型研发机构。鼓励有条件的企业组建面向行业共性基础技术开发的创新中心，设立特色化专业化的科研机构，探索创新“研究院+产业园”模式创办混合所有制产业技术研究院。

打造优质科技创业载体。支持孵化器、众创空间等双创载体加强与专业服务资源的对接，为入驻企业提供政策、融资、人才、法律等方面的专业服务，举办各类沙龙讲座活动，不断提升综合服务能力。鼓励专业运营机构盘活闲置商业楼宇，新培育发展一批孵化器、众创空间，加快完善“众创空间—孵化器—加速器—产业园”的全链条孵化育成体系，营造良好双创环境。

区块链上半年工作计划 第二篇

二是搭建广汉市智慧城市和大数据管理平台。积极包装项目，总投资亿，推动广汉“智慧城市”和大数据运营中心项目建设，构建数据融合池和展示厅及相关大数据应用场景；加强与国新宇航沟通对接，大数据融合平台初步搭建完成，待测试后上线“城市之眼”系统。

三是建设投资项目大数据管理系统。落实资金三五万元，建设大数据管理系统，实现对投资项目的中介服务、行政审批、建设进度适时监控。四是积极推进智慧社区建设，按照“一+四”（一个综合管理平台，四个分模块：智慧党建、智慧管理、智慧政务、智慧服务）模式和商业、安置、老旧、“三无”小区四个类别，确定金雁大同，汉洲京皇等六个社区作为智慧社区前期试点，将智慧、高效、便捷的政务服务送到群众家门口。

（二）推动治安防控基层基础建设

（三）将智慧建设与法院工作相结合

二零xx年以来，在区委、区政府的正确领导下，我镇认真落实推进市域社会治理现代化试点工作，务求工作实效，牢牢把握各项工作要求，以防范和化解市域社会治理难题为突破口，不断深化责任意识，积极探索具有时代特征、XXX特色的市域社会治理新模式，努力推动平安XXX建设，让广大群众共享更高质量的平安成果。现将工作情况汇报如下：

区块链上半年工作计划 第三篇

（一）发挥职能作用。一是率先完成镇（街道）政法委员配备工作。依照^v^陕西省委政法委员会《推动落实全省乡镇（街道）党组织配备政法委员的工作意见》文件精神，王益区迅速开展一镇、六街道政法委员配备工作，依照干部任免程序，由各镇（街道）党委副书记兼任政法委员，负责本辖区政法及综治维稳工作，此项工作已全面完成。二是将综治维稳作为干部考察的重要考量标准。在干部酝酿时始终把政治标准放在首位，严把选人用人关口，坚持把^v^党忠诚作为领导干部第一政治品质来要求，将^v^干净干事作为干部立身之本、创业之基，强化^v^为民服务的宗旨意识。建立综治工作领导责任追究制和^v^一票否决制，各级党政领导班子综治各项举措落实不力，导致造成恶劣影响的坚决做到^v^一票否决。同时，依照《公务员职务与职级并且行规则》的要求，在职级晋升考察环节征求纪检监察机关意见的同时核查信访举报，发现有问题没有查清的，不得晋升职级，有效防止^v^带病提拔。

三是全面实行^v^兼职委员。聚焦破解城市基层党建统筹协调难、资源整合难、工作推进难的问题，在全区推行驻区单位负责人担任社区^v^兼职委员制，经过签署共建协议、交叉任职、人才结培养等加强组织共建，经过共通开展活动、加强党员教育等推进活动共联，经过整合盘活信息、阵地、文化、服务等实现资源共享，构建党员^v^一方隶属、多重管理的党建共通体，做到组织融入、工作融入、感情融入，真正变^v^两家人为^v^一家亲。目前，全区已有四八家驻区单位到社区担任兼职委员，共通研讨党建、经济发展、社会治理等重大事项。

（三）加强社会组织党的建设，增强党社会组织的领导。

一是持续抓好社会组织党员队伍发展。紧紧围绕^v^坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的工作方针，在年初制定非公和社会组织党建工作重点任务，细化任务目标，层层压实责任，扎实做好党员发展工作，不断壮大社会组织党员队伍。二是积极导致社会组织人士、党员参加各类党建主题活动。坚持以非公企业和社会组织^v^双提升、双融入、双服务为抓手，扎实开展基层党组织建设年活动，在落实好^v^三会一课、^v^主题党日、组织生活会等基本制度的同时，开展^v^党建指导员选派、^v^党员微课、^v^评星晋级、争创双强和^v^党建引领强堡垒、争当先锋作表率书记讲堂竞赛等主题活动八次。三是制定社会组织党组织^v^梯形进阶动态考核管理制度。以^v^梯形进阶分级管理制度为着力点，依照党组织制度建设、主题活动开展、党员队伍发展、党组织作用发挥、典范培树等重点内容，每个星级党组织实施梯形动态分级管理，切实抓实抓细党组织各项工作，使每项工作看得见、推进稳、有成效。

（四）持续深化^v^六联六送六必看行动。充分发挥老干部作用。为保证全区离退休老干部^v^学有组织、乐有场所、养有保证、为有平台，区委老干局在全区离退休干部中持续深化^v^六联六送六必看行动，以社区资源为依托，在云梦堤社区开展^v^四就近服务试点工作，成立离退休支部及老年大学分校，为离退休老干部^v^就近学习、就近活动、就近得到照顾、就近发挥作用提供全方位的'服务，积极导致离退休老干部自觉自愿为平安建设献计献策，导致参加居住地所在的社区（村）、周边小区的平安建设义务宣传服务，切实有效提升全社会的平安建设参与率、满意率、知晓率。