餐饮管理公司前期工作计划范文

餐饮管理公司前期工作计划 第一篇

一、二零xx年上半年工作总结

（一）协调推进轨道交通票制票价制定工作

协调运达公司对接价格行政主管部门市*开展轨道交通票制票价制定工作。根据二零xx年一月一八日市*《芜湖城市轨道交通运营成本监审报告》（芜发改成本[二零xx]三零号），轨道交通票价成本监审工作已完成。协调运达公司积极配合市*开展轨道交通票价制定听证相关前期工作，根据市*二零xx年六月xx日发布《轨道交通票价制定听证会**》（第二号），定于二零xx年七月六日召开芜湖市轨道交通票价制定听证会。

（二）积极协调“城市一卡通”在轨道交通上的应用

多次协调运达公司及相关设备供应商对接市交通局、市城市卡公司、大数据中心等部门，解决技术接口难题，推进社会保障卡（芜湖一卡通）在轨道交通上的应用。

（三）协助运达公司开展运营筹备等相关工作

配合运达公司开展运营筹备、初期运营前安全评估等相关工作。协助运达公司配合市交通局完成《芜湖市城市轨道交通乘客守则（送审稿）》、《芜湖市城市轨道交通运营突发事件应急预案（送审稿）》的制定工作，开展初期运营前安全评估预检查工作。配合机电设备部完成《跨坐式单轨交通初期运营前安全技术规范》报审报批工作，规范已于二零xx年六月一五日经安徽省市场*正式批准发布。

（四）严格履行PPP合同相关监管职责

根据PPP合同和社会投资人招标文件约定，完成《芜湖市轨道交通一号线、二号线一期PPP项目运营期绩效考核管理暂行办法（初稿）》的起草工作。严格按照PPP合同要求，履行轨道交通一号线、二号线一期项目非票务经营性业务的监管，目前正在开展光伏项目（初设概算外）招商文件的.**工作。

二、二零xx年下半年工作计划

（一）开展运营期绩效考核相关工作

根据PPP合同和社会投资人招标文件约定，二零xx年九月底前完成《芜湖市轨道交通一号线、二号线一期PPP项目运营期绩效考核管理暂行办法》（暂定名）的制定工作，启动运营期绩效考核第三方委托单位招标采购工作。开展二零xx年的工作筹划，为开通初期运营后的运营期绩效考核工作做好准备。

（二）根据项目需要做好与主管部门的协调工作

为保障轨道交通一号线、二号线一期按期开通初期运营，全力协助运达公司做好与相关行政主管部门的对接工作，主要包括：

一、与市*对接轨道交通票制票价工作，配合开展轨道交通票价制定听证会相关工作，加快完成轨道交通票价制定。

二、与市交通运输局对接初期运营前安全评估工作，确保轨道交通一号线、二号线一期项目顺利通过初期运营前安全评估；配合做好联动应急演练。

三、与市*局对接禁止、限制携带物品目录相关工作；

四、与市人社局等单位对接一卡通在轨道交通应用工作。

（三）其他工作

一、做好与*城市轨道交通协会、*城市轨道交通单轨分会等单位的对接工作。

二、配合经开区做好轨道交通产业发展、胶轮轨道交通协同创新发展联盟的相关工作。

三、公司*支部相关工作。

四、**交办的其他工作。

餐饮管理公司前期工作计划 第二篇

二零xx年五月，车用燃气事业部成立以来，在公司**以及兄弟部门的帮助和关心下，部门取得了长足的发展。二零xx年，部门采取了强有力的措施，做了大量的工作，消除了不少安全隐患。在取得成绩的同时，也有许多的不足需要改进。安全工作永远没有终点，在以后的安全工作中我们将根据实际，明确责任，加大力度，一如继往地遵守安全生产相关法律、法规，严格执行上级部门对安全工作的要求，对员工安全教育定期培训，加强员工安全责任心，提高职工操作技能和安全意识。认真落实安全责任，加强危险化学品、重大危险源的管理，进一步完善安全技术措施，整治各类隐患，把安全工作深入扎实、坚持不懈的抓下去。对二零xx年安全工作计划如下：

一、根据部门实际情况，优化和完善健全各方面的安全生产规章**、操作规程、岗位职责，让部门的安全管理工作更**化、更规范化。

二、进一步落实完善安全责任制，**各岗位签订安全生产责任书，确保

安全责任制落到实处，使安全责任真正落实到每个员工，营造全员参与安全管理的企业安全文化氛围。开展班组自主安全管理建设，强化班组安全管理工作，变安全工作“被动管理”为“主动管理”，促“要我安全”到“我要安全”的意识转变。

三、制定详细的安全计划并严格执行

一、安全培训计划

根据全年安全目标，针对安全**、岗位职责、安全法规、预案体系、技术设备、交通安全、消防设备等多个版块制定详细、全面的安全培训计划。改变每次都是一两个人当讲师的形式，让部门所有员工人人学知识，人人当讲师，将“被动学习”变为“主动学习”。定期对培训效果进行评估，对优秀的讲师进行表彰和奖励。

二、设备维护保养与特种设备检定计划

根据公司要求，对部门所有设备进行统计并建立台帐。制定详细的维护保养计划，并严格按照设备维护保养计划执行，维护保养过程中，检查项目有问题时，立即进行维修，并记录在案，未出现问题的填写维护保养表。对特种设备及附件按要求做出检定和标定计划，并定期按时进行检定，严防特种设备带病作业，确保特种设备的安全稳定运行，防止安全事故的发生。

四、加大安全宣传力度，提高全员安全意识及安全文化素质，强化员工的自我保护意识，部门将在站区增设《安全生产宣传栏》，及时宣传和贯彻落实*和国家安全生产的各项方针**，对CNG车辆用气安全知识进行全方位的宣传。

五、每月至少开展一次安全大检查，加大各类安全隐患排查力度，开展各类安全隐患的专项治理工作，确保及时发现、及时解决存在的安全隐患，对发现的安全隐患，及时整改并跟进，防止安全事故（件）的发生。

六、每月召开一次安全会议，对安全检查情况和隐患整改情况进行汇报分析，并对检查情况进行总结。收集部门员工对安全工作的合理化建议和意见，对下月安全工作进行部署。

七、加强应急管理，完善各类应急预案，加大预案演练的频率，通过演练锻炼队伍，增强加气工对突发重大事故救援的信心和应急意识，提高应急人员的熟练程度和技术水*，进一步明确各自的岗位与职责，提高各级预案之间的协调性和整体应急反应能力，提高了加气站员工应对突发事件的应急处置能力。

安全生产管理工作永远都没有终点，我们的安全工作任重而道远，我们将认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，把各项安全工作落到实处，将部门安全工作能够更上一个台阶。

餐饮管理公司前期工作计划 第三篇

在满怀喜悦、辞旧迎新的喜庆日子里，xx餐饮又翻开了崭新的一页!在以总经理为核心的总经理室的领导下，在社会各界朋友的关心、支持和广大员工的努力拼搏下，中亚人创品牌、树形象、拓市场，一路欢歌，一路汗水，终于取得了非常良好的经营业绩，圆满地完成了“三高二好”总目标。又是企业拓展的又一年，是面临新挑战、开创新局面的关键之年，在新的一年中，我们要苦炼企业内功，争创xx品牌!在新的市场形势下，以“产品、销售、创新、成本、福利”为方针，全方位提升产品质量、加大销售力度、严格控制成本、提高员工福利，创新体制、创新产品、创新营销手段，牢牢抓住创新——这一企业发展的永恒主题，进一步实现酒店质的飞跃。二零xx年酒店工作计划如下：

一、提升产品质量，强化队伍建设

随着xx市大小餐饮店店的异军突起，以及顾客消费心理的日趋成熟，对酒店产品的要求也越来越高，不断地提升酒店产品质量，以适应市场的需求，已经是不可回避的选择。在硬件设施设备上，酒店将在xx年改造的基础上，进一步细化产品改造工作，全面提升硬件产品质量;在软件上，进一步完善各类规章制度，加大人员培训及人力资源开发力度，成立xx人才库，以人才库为依托，为一线经营部门源源不断地输送优秀人才，以个性化、人性化的服务争创一流的服务环境。

二、加大促销力度，强化市场拓展

“xx”之川菜品牌，已在xx市餐饮市场争得了一席之位，随着各类客房的成功改造，不同层次的豪华房间满足了不同人士的需求。在新的一年中，要加大促销力度，进一步打造、树立、坚定xx餐饮之品牌，充分拓展市场空间，为来年的'发展与巩固打下坚实的基础。

三、培养创新意识，加大创新举措

创新———是酒店生存的动力和灵魂，有创新才有活力和生机，有创新才能感受到酒店成长的乐趣，二零xx年，我们对酒店产品、营销手段进行了大胆创新，并取得了相当不错的效果。在新的市场形势下，必须要大力培养创新意识，加大创新举措，对陈旧落后的体制要进行创新，对硬件及软件产品要进行创新，对营销方式、目标市场的选择也要创新，在二零xx年的基础上，进一步开展创新活动，让酒店在创新中得到不断的进步与发展。

四、严格成本控制，量化部门成本

控制各项成本支出，就是增收创收，因此，今年酒店将加强成本控制力度，对各部门的各项成本支出进行量化，超支的即从部门工资中扣除，对经营部门(如餐饮、康乐部)实行独立核算，自负盈亏，从而强化员工的成本控制意识，真正做好酒店各项成本控制工作。

五、提高员工福利，增强企业文化底蕴

我们将进一步加强企业文化建设，丰富员工生活，增强企业文化底蕴，随着“三高二好”总目标的基本实施，员工的待遇得到了大幅度改善，酒店在新的一年，在良好的经营业绩下，继续以搞好员工福利工作为己任，希望广大员工努力工作，达到酒店、个人双丰收。

随着“三高二好”总目标的实现，我们已经走过了打基础、攻难关、聚能量的时期，进入了在高台阶上加快发展、在高水平上实现跨越的新阶段，此刻全体员工思想要高度统一，步调高度一致，行动高度自觉，进一步增强自信心、必胜心。综观全局，加快发展的机遇难得，只要集中全体员工的智慧和力量，调动广大员工的积极性、主观能动性和创造性，就一定能够克服种。种困难，把xx餐饮的建设更快更好地向前推进。回顾过去，我们倍感自豪;展望未来，我们信心满怀!在新的一年里，我们将借xx市快速发展的春风，以内强素质为契机，以“产品、销售、创新、成本、福利”为方针，同努力、共奋斗、创佳绩!真正实现个人与企业“双赢”，共同谱写我店发展的新乐章，共同描绘xx餐饮美好的明天!

餐饮管理公司前期工作计划 第四篇

根据公司在xx年底的工作会议决议，历经三年我们已经和xx**区的文化厅、xx市文化局、xx**区的电信部门建立了深厚的关系。

xx年中将逐步派遣精英前往省会城市xx开展网吧行业运营、托管、培训、产品销售等业务……

第一个时期工作重点：

一、在全国网吧行业各**打广告招聘足够的有意从事网吧工作的同仁，前往xx市参加工作，这也是在进一步的做市场摸底工作;

二、去的人，必须第一个月做网管，拿网管工资，住集体宿舍，不管吃;

三、每个月有个员工评选，的确优秀，会给你值班店长待遇和职务;

四、每个季度有个店长评选，的确优秀，会给你一家门店做店长，配套相对应的待遇;

五、每半年有个总店长评选，的确优秀，会给你五家门店做总店长，配套相对应的待遇;

六、所有店铺由xx绿色动力的老总石小刚先生给予提供和分配;

第二个时期工作重点：

一、原西北大区总负责的张xx和原公司总负责敖xx先生一同前往xx驻扎;

二、张xx的主要工作为分公司的建立以及xx模式团队的建立;

三、敖xx的主要工作为继续和**区文化厅**、xx市文化局**以及xx电信方面网吧相关部门**保持关系;

四、根据本时期的工作进展，适时考虑是否在xx建立技术团队，还是与本地技术团队建立战略合作伙伴关系;

五、持之以恒的以标准使用【蚁巢】产品，为企业托管工作的质量保证，发生意外后将逐级**，请各级别已入本公司的职员先搞清楚本企业为什么能跨省执行好网吧行业工作，求利润的同时首先要尊重的就是我们的“本”到底是什么。

餐饮管理公司前期工作计划 第五篇

为了加强对固定资产的管理，正确进行固定资产核算，必须对固定资产的概念、分类、入账标准等**标准。

（一）固定值产的概念和标准

固定资产是指使用年限在一年以上，单位价值在五零零元以上，并在使用过程中保持原来物质形态的资产。在确认固定资产时，应同时满足以下两个条件；

（一）与该固定资产有关的经济利益很可能流入单位。

（二）该固定资产的成本能够可靠地计量。

（二）固定资产的分类

（一）其他固定资产。

资产编号（零一），它是指不是用于医疗方面的设备。如：防盗门、热水器、厨房设备等。

（二）一般设备。

资产编号（零二），它是指用于业务工作的通用设备。

如：家具类（零二零一）：文件柜、办公桌、档案柜、沙发等。

电脑（零二零二）：显示器、主机、服务器、硬盘等。

电视机（零二零三）

空调（零二零四）

打印机（零二零五）

冰箱/陈列柜（零二零六）

其它一般设备（零二零七）：ups、电源、收款机、汽车等。

（三）专用设备。

资产编号（零三），它是指用于医疗方面的设备。

如：电子设备（零三零一）：呼吸机、化验设备、监护仪、治疗仪等。

光学设备（零三零二）：显微镜、胃镜、婴儿蓝光治疗箱等。

机械设备（零三零三）：手术台、救护车等。

其他专用设备（零三零四）不锈钢治疗车、轮椅、病床等。

（四）房屋及建筑物

它是指单位拥有所有权和使用权的房屋、建筑物以及附属设备。

（三）固定资产的入账标准

（一）固定资产的入账时间

①一般固定资产的入账时间为领用科室的签收时间。

②大型需安装设备的入账时间为投入交付使用日期。

③一些需适用的仪器设备的入账时间按设备科出具的《医疗设备到货验收报告》的日期为准。

（二）固定资产的入账计价

固定资产应当按取得的实际成本入账。

①按照实际支付的买家和调拨价及运杂费、安装费等记账。自制的固定资产按

②自制的固定资产，按开支的料、工、费记账。

③接收捐赠的固定资产，按同类固定资产的市场价格或根据的有关凭证记账。

④盘盈的固定资产按重置完全价值记账。

（三）固定资产的入账操作

①每一项固定资产入账时必须输入制造商、供应商、购入时间、资产单位、资产价值、折旧方式（*均年限法）、折旧年限、净残值率等。

②资产调配时，除了输入具体的调配科室和开单时间外，如院办和一些门诊科室还需在备注中标明具体分到哪个办公室，为固定资产的清查带来便捷。

（四）固定资产的清查

（一）固定资产的月末核对

在每个月末对固定资产的当月发生按科室打出一份清单，交由科室负责人核对，核对无误后签名。

（二）固定资产的内部调配

固定资产的内部调配如果超过一个月需报备总务仓库，待归还时撤销。

（三）固定资产的清查

每年必须进行至少一次固定资产的清查，以保证固定资产的安全完整。

餐饮管理公司前期工作计划 第六篇

一、全面提升服务品质，实施“特色化服务”。服务品质提升方面，启用员工奖惩考核体系，进行规范管理，建立良好规范的**激励机制，在工作中找突破点，坚决取缔商品部二次处罚员工的错误做法。

抓现场纪律现已基本走入正轨，应抓销售技巧与商品知识，提高营销水*，这样才有利于整体服务水*的提高。今年的服务宗旨和标准，以及国芳百盛在顾客心目中应树立什么形象、转变服务观念、顾客需要的，就是我们要做的，国芳百盛早已是兰州同行中的龙头老大。商场如战场般的残酷又如逆水行舟不进则退，企业要发展，就要有领先对手的观念和措施。

因此，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须把商品品牌、服务品牌、企业品牌摆在重要的工作日程，提升、维护和发展，逐步形成金城知名而特有的“特色化服务”战略十分必要。所以二零xx年第四季度——二零xx年一季度在兰州率先提倡并实施“特色化服务”，大打特打服务牌，显示我们国芳百盛一种特有的服务品质和服务档次。

根据业态的不同提供不同的服务，超市——“无干扰服务”，一楼商品部至四楼商品部“品牌化服务、朋友式服务”五楼商品部——“朋友式服务”，六楼商品部——“技能式服务”，向社会表明，我们追求的是高质量、高品质的服务。达到超越顾客期待的、最完美的服务。

二、开展公司服务技能项目竞赛服务办承办了公司第六届运动会中的服务技能赛区，包括知识竞赛、情景实操模拟、全程消防演习、岗位应知即问即答，通过竞赛丰富员工的业余文化生活;以岗位练兵为目的、以寓教于乐为形式提升各岗位员工素质;以专业到位的素质要求全面升级公司员工服务意识及服务水*。展示公司的服务水*，(内容包括：国芳百盛发展史、企业文化基本知识，专业知识等)

三、相关zf部门联络与沟通。加强与盛市、区各消费者协会及主管工商所的联络与沟通，并与之保持良好的协作关系，及时掌握零售业发展动态，建立良好的商誉。

四、顾客投诉接待与处理，全面维护国芳百盛信誉。就二零xx年前三季度在投诉中存在的问题及三级管理**执行不到位，以及其他原因引起投诉升级的，第四季度我们将利用部门例会、领班沟通会等形式对楼层基层管理人员进行公司退换货规定、投诉处理技巧及**案例分析培训(原因是因为现在大多数领班都新员工，急需加强培训)，重点以规范自身接待形式、规范服务为主要工作目标，作到投诉规范化、接待礼仪规范化、接待程序规范化、处理结果落实规范化、楼层接待及记录规范化，做到接待一起，处理完结一起，并时刻以顾客的满意度来衡量我们的管理水*，站在消费者的立场上考虑、处理问题，以此赢得更多回头客。因为现在的市场是“顾客的满意才是双赢”。

五、加强部门内部人员综合素质提升几，并对公司五大服务体系进行完善。坚决执行董事长在四季度会议中提出的保持总店稳健发展。带动分店全面提升的指导思想，加强部门间的沟通，消除管理中存在的误区。现场检查不单纯是发现问题，而是针对出现的问题提出改进措施和方法，及时给部门以指导。第四季度服务办的内部培训内容为商品知识(毛织，保暖为主)、消法知识及卖场信息熟知度等方面的基础知识培训。培训**采讨论的形式。

公司的五大服务体系人员管理、商品管理、环境管理、促销管理、顾客管理，其中人员管理的各项规定比较详尽，但其余四项管理的具体标准还比较空洞，所以在第四季度，我部结合当前具体情况对商品管理、环境管理、促销管理、顾客管理标准进行完善。

六、一线管理**日常行为规范跟进。全力协助集团监管会在日常的工作中，对一线中层管理**日常行为规范进行跟进，以公司服务为宗旨，以管理规范为目标，工作中坚持创新，现场管理工作中，发现问题及时上报主管**。部门决不护短，严格执法、努力进娶以身作则、按章办事、团结协作、按时完成上级下达的各项工作目标任务。

餐饮管理公司前期工作计划 第七篇

一、**思想：

循学校总体工作思路，通过完善和加强后勤管理，挖掘后勤工作潜力，调动后勤工作的积极性，建立良好的后勤管理秩序。树立服务意识，提高服务技能，保证服务质量，规范后勤管理，为学校本学期的教育、教学工作及学校招生工作提供强有力的后勤保障。

二、重点工作：

一、严格落实岗位考核细则，保障本学期教学工作完成，配合学校招生工作，提前做好新学生入校的各项准备工作。

二、加大校产管理力度，不断完善校产使用管理**。

三、认真筹划，合理布局，对学校老旧设施、设备进行改造维修。

四、进一步改善办学条件，优化师生的办公、学习及住宿环境。

五、健全后勤档案材料，使后勤工作更加完善。

六、做好校园环境的清洁绿化工作。

七、加强对学校食品安全及消防安全工作的管理。

三、工作措施：

(一)、更新观念，增强服务意识

一、全体后勤人员必须树立师生利益至上的服务观，从学校整体利益出发，把师生的合理需求作为开展工作的出发点和归宿，做好服务工作。

二、规范后勤管理，充分发挥后勤人员的智慧和力量，改进服务方式方法，完善岗位责任制，严格岗位考核，狠抓工作落实。

三、加强自身素质的提高及业务能力的培养，更新知识，不断提高自身的修养。

(二)、勤俭节约，加强财、物管理

一、结合学校实际，依据教学需求，本着精打细算的原则，制订改造维修方案。

二、加强用电用水和日常检修管理，坚持勤俭节约，努力为学校节约一滴水、一度电。

三、严格请购、审批、验收、入库、报销**，强化库房管理

四、物尽其用，充分发挥学校现有物品的`使用，发挥各设备功能，对使用设备情况以及借还手续都要实行严格登记，避免不必要的人为损坏、遗失等。每学期对校产进行清理，严格执行校产保管和损坏赔偿**，对各处室的公物定期进行清理，落实责任。对班级备品、桌椅进行登记，由后勤部核实兑现赔偿，并纳入班级考核之中。

(三)、加强校园环境建设，优化育人环境

一、做好校园绿化和保养工作。

二、加大对学校环境卫生整治，合理安排配合班级做好环境清洁工作，使我校校园环境得到较大改善。

(四)、合理使用公物，及时进行维修维护

一、经常检查场地、设施和各室中的电器、线路、装置、设备，发现问题及时解决隐患，切实做好防水、防触电及防其它意外事故的工作。

二、及时对学校公共区、门窗、锅炉房等各部位进行查修，做好物品的维修工作，以保障公共财物的合理使用。

(五)、搞好采购工作，保证教育教学的正常需要

一、所需采购物品提前申报。

二、除教学用教材外，学校其余用品由后勤部负责采购，提倡价廉物美，反对铺张浪费。

四、下半年后勤工作计划

做好后勤人员的考核工作。管理方面，严格落实后勤员工考核，把每次的工作考核，作为员工调资、评先的基础条件，充分调动每个人的主人翁责任感，

总之，所有后勤工作人员，要牢固树立为教学服务、为师生服务的观念，立足学校的发展，服从学校工作的需要，保质保量地完成学校的后勤工作。

餐饮管理工作计划一零篇（扩展六）

——商场管理工作计划一零篇

餐饮管理公司前期工作计划 第八篇

班组是企业的“细胞”，是企业**生产经营活动的基本单位，是企业最基层的生产管理**，企业的正常生产运行要靠班组来维持。班组长作为班组生产管理的直接指挥和**者，需要充分发挥全班组人员的能动性和安全责任心，认真贯彻落实公司的各项安全规章**和安全操作规程。根据我公司特点，二零xx下半年将从以下几个方面抓好安全生产工作：

一、牢记安全管理职责

作为班组安全生产的第一责任人，对本班组范围内的现场安全管理全面负责。带头并**全班人员落实各项安全生产责任制，严格执行各项安全规章**和操作规程，抓好安全生产管理，**班组人员定时巡检并及时处理安全隐患，做到不安全不生产。

二、抓好班组团队建设

加强和班组人员沟通，及时了解员工思想动态，通过班组安全活动及有针对性的培训逐步提高班组人员操作技能、安全意识和应急技能，将公司的安全培训计划落到实处。对班组安全人员进行业务指导，指导员工开展安全工作，搞好员工安全技术操作。

三、深入现场检查

解决安全问题，带领指导并**班组人员加强班中巡回检查工作，对生产设备的运转状况、各工序的运转情况定时巡检，及时发现异常情况，并及时交出处理，防止事故发生。对经常出现故障的设备和部位，集合班组人员一起分析原因，提出解决方案。

四、正确行使安全管理权

检查现场作业现场安全环境和**员工按操作规程规范操作，及时制止不安全行为和处理违章作业。认真落实公司检维修作业安全管理**，特别是动火、进入受限空间、登高等危险作业时，严格**班组人员按照作业程序执行，并确保各项安全措施落实后方可实施。督促班组人员保持作业环境的.整洁，及时的整理和整顿作业区域内的物品，并及时清扫现场保持现场卫生。做好交接，严格执行交**管理**，当面将生产发现的异常及处理情况以及安全设施情况交接清楚。

餐饮管理公司前期工作计划 第九篇

一、继续强化自身管理水*

一、继续学习管理经验，提升自身管理水*。

二、要大胆管理，实干和巧干。

三、多参与管理实践，多思考和多总结。我的目标是：让问题到我为止。

二、继续深化部门管理和建设

一、重点突出管理和考核，结合人力资源提升项目，继续完善、优化部门工作考核机制。

二、继续完善各组管理责职，明晰管理流程。

三、完善部门架构，强化生产跟踪、反馈、物料现场管理等，更好地提升生产管理。

三、继续抓好车间现场管理和班组管理

一、以新车间现场为核心，以制药车间为主线，实施车间现场可视化管理，并建立相应的管理标准和要求。

二、班组管理上，将开展系列班组管理活动，包括制订管理方案和考核要求，提升车间管理人员的管理水*。（重点包括地面标线、设备仪表、物品材料、工具器具、安全警示、办公区域等）

四、XXX吨新车间的试产和生产管理统筹

XXX吨新车间（包括动力车间）的试产和生产管理，会作为部门明年的重大工作之一，新车间的自动化程度很高，必然管理的要求就会很高，重点和难点将是管理的问题，如何去化解管理的问题？作为生产管理就更应全面统筹和创新，思考现有车间生产、人员管理如何稳步实现过渡，去做好试产的各项生产统筹等。对于设备的管理，要思考如何实现与生产的**、当然，还有环保、安全、节能降耗方面都需要去思考优化，需要建立严格规范的**化来管理，通过可视化管理来改善现场，强化现场来促生产；同时，要把GMP管理、质量意识与生产管理结合起来。

此外，最关键的还是需要建立一套生产、安全、设备等异常的应急处置管理机制，应对出现的各类异常。当然，一个新的车间，不仅仅是一个个设备的拼加和人员的简单转移，也不仅仅是一个工艺的简单放大或新技术的使用，会涉及到很多问题，因此，面对问题时需要公司各部门之间加强协作，来共同促进新车间的投产和正常、有序的生产运作。

五、物料专项管理

一、今年已逐渐加强物料方面管理，明年继续作为重点管理工作开展。

二、**系列的专题活动。

三、此外，逐渐实现主要原料的生产指令完全管理。

四、建议利用新车间和统筹中仓库，结合计算机、ERP系统，物料管理建立起信息化管理系统，提高工作效率和准确性。

六、**车间生产分析管理例会

每月将**一—二次车间生产分析管理例会，及时与车间讨论分析生产情况，并制定相应的管理措施，保障生产正常、有序和生产目标的实现。

餐饮管理公司前期工作计划 第一零篇

为全面贯彻落实上级主管部门及学院**我院建设发展的总体工作部署，认真学习并在各项学生管理工作中落实科学发展观，不断加强和改进学生管理工作的方式方法，创新工作理念，推动学院学生管理和德育建设工作的稳步发展，努力做好全面入驻“职教城”的各项准备工作及入驻后的各项管理工作，明确大局观念，树立服务意识，不断开拓我院学生管理工作的新局面，特制定xxxx年学生管理工作计划，请各分院、各系学生管理部门遵照执行。

一、指导思想

以鞍**院委发第一号文件精神及学院全面入驻“职教城”的总体工作部署为指导，认真学**的和***四***精神，巩固科学发展观的学习实践成果，以务实创新的工作精神，不断加强和改进学生管理工作的方式方法，创新工作理念，推动学院学生管理和德育建设工作稳定发展，为实现学院“二产为主、品牌突出、省内一流、辐射全国”的发展目标提供坚强有力的保证。

二、奋斗目标

围绕一个中心，强化两个建设，实现三个创新，争创四个一流。

围绕一个中心，就是团结带领学生管理系统全体同志认真学习，勤奋工作，爱岗敬业，求实创新，充分发挥*员同志的先锋模范作用和优秀青年学生的带头作用，紧紧围绕把学院建设成为“二产为主、品牌突出、省内一流、辐射全国”的职业技术教育基地这一中心目标而努力工作。

强化两个建设，就是强化班**队伍建设，强化各级学生管理教师和学生管理**队伍的能力建设及师德建设。

实现三个创新，就是思想观念和管理理念要创新，工作方法要创新，管理机制要创新。

争创四个一流，就是学院的学生管理工作要争创职教城一流；学院的德育建设工作和学生的精神面貌要争创职教城一流；学院的校园文化建设要争创职教城一流；学院学生管理系统为学生服务的质量要争创职教城一流。

三、主要工作

（一）、坚持以人为本的理念，加强德育建设工作，全面实施素质工程，构建**文明校园，不断提升广大青年学生的思想道德修养和遵纪守法意识。

一.以*的和***四***精神为指导，以科学发展观为统领，坚持用正确的思想和理论引导并武装广大青年学生，努力构筑青年一代坚强的精神支柱。以新生入学教育、每周一次的升旗仪式、重大历史事件纪念日、主题班会为契机，开展形式多样、内容丰富的思想教育活动，不断提升广大青年学生的道德修养和自律意识，增强爱国爱校情感。

二.要以刚刚评选出的“礼健智诚、德技双修”这一“校训”为标尺，教育并引导广大青年学生树立正确的世界观、人生观和价值观，知荣明耻，勤奋学习，快乐生活，健康成长，努力营造尚德崇信、求知学技、诚信友爱、奋发向上的良好氛围。

三.通过有形载体开展各种形式的教育活动，进一步丰富广大青年学生的思想修养和文化内涵。以爱国**和理想信念教育为主旋律，以《爱国**教育实施纲要》、《未成年人思想道德建设的若干意见》和《未成年人保护法》为指针，**学生特别是**xxxx级新生认真学习《鞍山**学院学生德育建设实施纲要》和《鞍山**学院学生行为规范》，结合一些重大节日和纪念日开展内容健康、富有意义的活动，把理想信念教育和爱国**教育的内容具体化，并赋予时代特色。

四.加强校园文化建设，营造良好的育人氛围，全力促进广大青年学生的健康成长。全面入驻“职教城”后，我们要加强校园文化建设，浓厚校园文化氛围，弘扬爱国**主旋律，营造健康向上的育人环境，积极开展主题鲜明、内容健康、形式多样、丰富多彩的校园文体活动，坚持“在活动中引导人，在活动中教育人，在活动中凝聚人，在活动中塑造人”的指导思想，不断提升广大青年学生的人文素养，陶冶广大青年学生的精神情操。

五.定期举办各种形式的知识竞赛和技能大赛，不断提升广大青年学生的文化素质和专业技术素质。

六.加强学生**队伍建设，不断提升广大青年学生特别是学生**的文明自律意识和自我管理、自我约束能力，积极开展“一日生活三文明”主题教育活动，教育并引导广大青年学生在校做文明学生，在家做文明成员，在社会做文明市民。

七.要定期召开学生座谈会，全面了解广大青年学生的思想动态及对学院教育、教学、后勤服务等方面的意见、建议和要求，增强学生的主体意识和爱校情感，树立为学生服务的理念，关心学生的学习和生活，不断满足学生的合理要求，在各项管理及育人工作中要充满人文关怀。

八.不断改进工作方法，调整教育方式，把学校教育、家庭教育和社会教育紧密结合起来，本着教育先入为主、纪律处理为辅的原则，不嫌弃、不放弃、不抛弃“问题”学生，全面做好“差生”的思想转化工作，不断提升学生思想教育工作水*。

九.要利用各种机会，通过各种方式，扎实有效地开展对学生的思想教育工作，培养学生自尊、自爱、自立、自强的奋斗精神和吃苦耐劳、拼搏奉献的高尚情操，养成良好的行为习惯，树立遵章守纪、勤奋文明的优良意识，教育学生爱集体、爱祖国、爱人民，知法懂法，既要努力学好知识和技能，又要学会如何做人。

一零.**好间操和升旗仪式，把每周一次的升旗仪式作为对学生进行集体**教育和爱国**教育的一个*台。

一一.以“生命高于一切，责任重于泰山”为理念，全力做好各项安全教育和管理工作。通过升旗仪式、主题班会、校园广播、专题讲座等形式，对学生开展普法、防火、防盗、防甲流及其他方面的安全教育活动，有效防范并坚决杜绝各类安全事故的发生，逐步降低在校学生的违法**率，确保广大师生的人身安全，维护安宁、**的育人环境。

一二.要充分利用校园宣传栏、校园广播站、院报、校园网络等校园**，开展形式多样的宣传教育活动，把有关学生管理方面的规章**、计划安排以及不断涌现的优秀典型、先进事迹通过这些**传播给每一名师生及关心、**学院发展的公众和社会各界，树立学院的良好形象，展示师生良好的精神风貌，使之成为校园文化建设和精神文明建设的主阵地。

一三.扩大入*积极分子学生队伍，注重在优秀青年学生中发展*员。各级团委和学生管理部门有责任和义务做好学生入*积极分子的选拔、推荐和培养工作，使其成为广大青年学生的中坚和楷模。

一四.认真**并开展好学期评优及学院“十佳学生”的评选工作，充分发挥先进和榜样的力量，引导广大青年学生勤学砺志，爱国爱校，浓厚奋发向上、拼搏进取的氛围，让先进集体、优秀青年学生的光辉事迹和优异表现为学院的发展增光添彩。

一五.要通过定期举办专场报告会及其他专题宣传活动，让学生了解企业、了解社会，培养学生的团队精神和“工人伟大，劳动光荣”的思想，树立爱岗敬业、拼搏奉献的意识，以健康的人格、过硬的技能、无畏的勇气面对生活、面对生存、面对挑战，在校期间不仅学会知识，学到技能，而且学会如何做人，使得我院培养出来的学生既有较高的职业技术水*，又有良好的道德修养，成为一名合格的技术工人。

（二）、强化学生管理系统的“三个功能”，促进学院**发展。

一是强化桥梁纽带功能，下情上达，及时反映学生管理系统教师及广大青年学生的意愿和呼声，成为沟通上下的桥梁和纽带；二是转变思想观念，增强服务功能；三是强化化解矛盾功能，做到矛盾不上交，说服要耐心，处理不隔日，解决无后患，把矛盾和分歧化解在基层。

（三）、加强班**和学生管理教师队伍建设，不断提升班**老师、各级学生管理教师及学生管理**的能力水*和道德修养。要通过学习、培训、专题讲座、适时召开班**老师座谈会、经验交流会等方式，不断创新学生管理工作的方式方法，总结并交流育人工作经验，探索新时期德育教育工作的新思路、新方法，不断提高班**老师、各级学生管理教师及学生管理**的能力水*和师德修养。

（四）、**思想，创新观念，结合我院实际和职教城特点，积极探索学生管理工作的新思路、新方法，进一步完善各项管理规章**，努力实现管理**、管理机制的创新和突破。

（五）、加强各项日常学生管理工作，进一步完善各项规章**和行为规范，努力营造良好的育人氛围，全力促进广大青年学生的健康成长。

一.全面加强在校学生的日常管理工作，坚持用高尚的情操陶冶学生，用远大的理想鼓舞学生，用正确的思想引导学生，用规范的**约束学生，使得广大青年学生在文明礼貌、道德修养、仪容仪表、精神风貌、遵纪守法、自律为善等多方面取得长足进步，在“职教城”内树立鞍山**学院的良好形象，为实现学院“二产为主、品牌突出、省内一流、辐射全国”的发展目标奠定坚实的基础，提供强有力的保证。

二.要不断加强学生管理系统的软环境建设，进一步完善各项规章**和行为规范。各级学生管理部门要公开办事流程和办事**，创造公开、公正、阳光的工作环境，建立科学、规范的规章**，明确岗位职责，转变工作作风，强化并提高学生管理教师、学生管理**的自律意识和自身修养，坚决杜绝在办理学生入学、入住、升学、转学、休学、退学、注册、受助、评优、奖惩、毕业等工作环节时的各种不良之风，严守“八条”禁令和道德底线，努力塑造教师自身的良好形象，牢记“学高为师、身正为范”之训，以高尚的人格、科学的态度、创新的精神矢志不渝地做好学院的育人工作。

三.与学生管理工作相关的数据统计、上传工作要实行联网动态管理，各分院、各系要及时地将学生信息及统计数字的变动情况上传到学生处（实行周报**），以便于为相关部门及上级主管部门提供准确无误的学生信息及数字报表。

四.学生入学、升学、转学、休学、退学、电子注册、受助、医保、评优、处分（指开除学籍）、毕业等工作环节实行**归口管理，并建立登记备案**，努力使各项管理工作逐步走上**化、规范化、科学化的发展轨道。

（六）、认真细致地做好学生医保、电子注册、各项补助的审核、认证、统计、发放工作。学生医保、电子注册及各项补助的审核、认证、统计、发放工作是一项牵涉到众多学生切身利益、来不得半点马虎、原则性和**性很强的工作，特别是零九级新生入学后，又增加了交通补贴和对辽西北地区学生的专项补助以及医疗保险以证换卡等项工作任务，每名学生需采集、录入的信息多达五零项，稍有疏忽，就会使学生的切身利益受到损害。所以，学生处、各分院、各系要设专人负责此类工作，各部门、各相关经办人要上下协调、细致认真，工作中务求准确无误。**要****，落实**要不折不扣，把*的温暖，*的关怀传递给每一个需要帮助的学生。工作中要明确责任界限和职责分工，不得出现任何纰漏和失误，要建立相应的责任追究**。

（七）、全力做好xxxx年春季毕业、夏季毕业及xxxx级新生入学教育、军训等项工作，完成好各项临时性工作任务。

（八）、各分院、各系要依据本计划，结合本部门、本系统实际制定切实可行的、内容丰富的、具有可操作性的本部门、本系统学生管理工作计划，并付诸实施。