审批办科学制定工作计划范文
审批办科学制定工作计划 第一篇
xxxx年，在区委区*的坚强**下，灞桥区行政审批局按照“****、创新管理、审管分离、权责一致、精简高效、阳光便民、整体设计、稳步推进”的原则，严格贯彻落实**、省、市**部署精神，全面深化“放管服”**，以相对集中行政许可权**试点为依托，按照审管分离的原则，推进企业、群众办事“只进一扇门、办事一张网、最多跑一次”，为进一步提升*治理能力、优化和提升我区营商环境、激发市场和社会活力打下了良好基础。现将xxxx年工作完成情况及xxxx年工作计划报告如下：
一、xxxx年工作完成情况
（一）重点工作成效及指标完成情况
加快市民中心建设，确保区级政务服务中心硬件建设达到要求标准，新建成的灞桥区市民中心整体建筑面积达到xxxxx㎡，综合服务大厅面积约为xxxx㎡，设置窗口xx个，建成后约入驻xxx余人，预计xx月初投入运行；持续推进最多跑一次**，截至xxxx年xx月底，我区区本级公布最多跑一次事项xxx项，占区本级政务服务事项（xxx项）的比例为xx%；破解民生九难“办事难”，通过常态化开展“百名**驻窗口”，推行“x+x”延时服务、审前服务机制等多种方法切实解决企业群众反映强烈的审批过程中多次跑动、多头咨询、多次补正难等问题；推进相对集中行政许可权**试点，根据《相对集中行政许可权**试点方案》，充分利用审批与监管信息双推送、联合**、审管会商等三项机制，确保承接事项“接得住、接的好、办得好”。截至xx月底，区行政审批服务局共受理审批事项xxxx件，办结xxxx件，各类行政审批服务运行稳定。
（二）优化提升营商环境工作完成情况
一.出台制定《行政审批事项简化手续，优化流程行动方案》和《涉审中介行动服务方案》，以打造全区政务服务综合*台，实现审批服务环节、时限双压缩，建立审批服务标准化、政务服务标准化、综合*台建设标准化，推进审管信息双推送机制、审管联合**机制、审管会商机制和跨部门联审联批机制为目标，全面提升涉审中介机构的服务质量和效率，实现我区各类行*力事项的审批提速，着力打造服务优化、事项透明、高效便捷的营商环境。
二.加强审管对接，优化审批流程。一是在全省创新建立“审管会商、信息双推送、联合**”三项机制，在确保审管无缝对接的基础上，实行内部融合审批和跨部门联审联批，实现流程再造、时限压缩，*均审批时限由之前的xx个工作日压缩到x个工作日；二是推行审批“告知承诺制”，根据国发〔xxxx〕xx号文件要求，制定我区的“告知承诺制”草案，目前该草案已经*常务会议初步研究通过，等待全区深改工作会审议；三是精简审批材料，区行政审批服务局已完成对护士执业注册变更等xx个事项的申请材料精简，xxx项申请材料缩减为xxx项，材料精简率达。
三.建立审前服务，优化服务方式。成立审前服务中心，在前期代办工作开展的基础**原有的代办服务模式升级为审前服务模式，以审前指导、预审批、预踏勘、倒上门、重点建设项目代办、保姆式帮办、订单式服务等多种方式，切实解决企业和群众多头咨询、多次补正、审中整改等现实问题。审前服务中心自x月份成立以来，累计为共接待办事企业、群众千余人次，帮助企业群众完善各类审批资料xxx余项。同时为我区华阳城、白鹿仓、高科麓湾高新一小分校、四季蓝城体育健康小镇等市区两级重点项目提供上门代办服务，受到企业和群众的广泛好评。
（三）推进行政效能**工作完成情况
一.推进“一门”受理。一是推进“三集中三到位”工作，出台印发x区加强和完善政务服务“三集中、三到位”工作实施方案（灞行革办发〔xxxx〕x号），并开展各相关部门进驻市民中心确认工作，加快推进进驻市民中心步伐，为“一窗受理、集成服务”提供**、人员和业务保障；二是针对政务大厅实际，对未进驻政务大厅的事项采取部门指定“首席**”派驻、授权委托“综合接件”等方式，实现*局出入境等xx个部门审批业务进驻区大厅窗口受理，大厅受理事项数由xxx个增加至xxx个，通过“一门”集中和“一窗”通办为我区企业和群众提供商事登记、社保缴纳、婚姻登记、出入境和户籍登记等五大类事项办理，并开通水、电、气、暖、公共交通充值、保险结算等多种服务，打造区级综合性服务*台。
二.加强”一网”通办。根据省、市**部署配合x市政务服务中心建设x市网上政务服务管理*台，可初步实现审批事项和政务服务事项的网上集中办理、审批结果的全流程**。该*台已于x月初上线运行，全区各相关审批部门均可通过管理*台进行行政审批、综合受理和网办管理。
三.强化“一次”办结。根据市区两级开展“最多跑一次”**工作的总体部署，我们主要做好以下几方面工作：一是开展高频事项梳理确认工作，积极**相关业务科室人员参加市政务服务中心**的高频事项精益化梳理论证会，同时对已经整理出的x市试点高频事项清单在区权范围内进行逐项确认上报，为xx月xx日高频事项上线运行打好基础；二是推行“一件事跑一次”，在单个事项最多跑一次的基础上，整合工商、税务、审批局等多个关联部门事项，将企业开办涉及的工商注册、公章刻制、银行开户、税务登记和行业经营许可等审批事项全流程进行再造，实现企业开办、许可审批的一次性办结。
（四）全面深化**工作完成情况
一.全力推进标准化建设。区行政审批服务局在成立伊始即开始对划转的xxx项行政审批事项进行重新梳理，编制事项清单，完善事项办理要件的内容解释、标准模板（样板）等细化工作，实现一次性告知企业和办事群众。同时加快完善内部审批傻瓜流程，在完善形式要件**标准的基础上，邀请原部门、行业专家加快细化现场踏勘流程及要点标准，做好审批基础性工作，降低**裁量权。
二.创新服务模式。在政务大厅常态化推行延时服务、快递上门等多种服务模式，方便企业和群众办事；充分利用上线的x市政务服务网，推行网上预审服务，全区xxx项事项可通过该*台实现网上预审服务，占全区已发布政务服务事项（xxx项）的比例为xx%；开展“一次办”、“网上办”、“马上办”、“就近办”事项和“一次不用跑”清单梳理，推进“不见面审批”、事权向基层下放和服务向基层延伸，打造xx分钟便民服务圈。
三.推行“一窗受理、集成服务”**。为确保**工作到实处，我们主要做以下三方面工作：一是制定出台人员管理机制，强化人员内部管理；二是对业务进行精细化梳理，同时**人员开展综合受理业务培训；三是协调各进驻部门对前台进行业务充分授权，理顺机制体制。通过以上措施，为市民中心正式启用后的前台无差别收件打好坚实基础。
（五）基层*建工作完成情况
一.强化思想引领，催生*建**化规范化建设动力。注重通过思想引领，统*建工作的思想和行动。牢固树立“*”，维护*权威，坚持以*的旗帜为旗帜、以*的方向为方向、以*的意志为意志，当**上的明白人。
二.强化责任落实，筑牢*建**化规范化建设根本。注重通过强化责任落实，确保*建工作抓牢抓实。构建责任体系。建立“局****+科室负责人+责任科室”三级责任体系，****成员自觉落实“一岗双责”要求，形成横向到边、纵向到底、权责明确的*建责任体系。
三.强化标准化建设，抓住*建**化规范化建设关键。制定审批局*支部标准化建设十条，用标准将工作内容统筹划，推动*建与中心工作融合发展，有效解决“自我空转”“两张皮”的问题。
四.强化载体创新，提升*建**化规范化建设成效。通过强化载体创新，打造“*建+政务服务”品牌，把*建工作贯穿便民利民综合服务工作之中，创新工作方法、拓宽服务渠道，进一步激发*建工作活力，同时提升政务服务工作水*。
二、xxxx年工作思路及措施办法
xxxx年，区行政审批服务局将继续按照国家“放管服”**和“证照分离”**要求，进一步深化“互联网+政务服务”、推进政务服务“一网、一门、一次”，简化审批手续，优化审批流程，推动“最多跑一次”数字化转型和政务服务事权下放，打造我区xx分钟便民服务圈。
（一）推动“最多跑一次”数字化转型。加强与市政务服务中心工作对接，对已经梳理出的x市试点高频事项区权内事项进行精细化再研究，做好我市“最多跑一次”高频事项春节后全面上线网办的各项准备工作。
（二）推进“一窗受理、集成服务”**。继续推进“三集中、三到位”**，加快部门内部审批整合，确保审批授权到位；强化窗口队伍建设，加强综合业务培训，制定综合前台人员管理方案，科学规范人员管理，降低行政正本，提高工作效率。
（三）规范化建设街道便民服务中心。在区级综合服务*台建设的基础上，复制其成熟经验在灞桥区x个街道推广，重新构建街道便民服务中心，并出台制定我区基层政务服务机构建设标准，从软件和硬件两个方面对街道为民服务中心进行规范化、标准化。
（四）合理化布局村（社区）便民服务站。根据我区人口和地域情况，选择中心站建站模式，在核心区域建设便民中心站，以点带面进行便民服务覆盖，探索我区基层政务服务站点建设经验。
（五）探索政务服务事权下放。与区编办和各事权部门对接，探索政务服务事项事权向街道便民中心、村（社区）便民服务站下放和政务服务人员长期驻点，让群众家门口即可办业务，真正打造符合群众需求的“xx分钟”便民服务圈。
（六）全力打造区级智慧政务。依托x市政务服务网和“最多跑一次”数字化转型，建设灞桥区电子证照库；以全程网办为目标，积极对接浪潮公司研发电子申请表单和电子签章；探索研发包括申报自助化、审批智能化、现场踏勘可视化、GPS定位人员轨迹，大数据地图、大数据综合分析等功能的综合性系统，全力造我区智慧政务。
审批办科学制定工作计划 第二篇
今年以来，政务大厅紧紧围绕县委、县*决策部署，继续深化行政审批****，大力推行政务服务标准化建设，探索创新公共资源交易工作，积极筹建并顺利开通运行“一二三四五”市民服务热线，加强镇街便民服务中心规范化建设，政务服务综合能力得到明显提升。
一、主要工作
（一）大力推行政务服务标准化建设
一是清理行政许可，摸清审批事项底数。依据市*《保留和取消、下放市级行政审批事项的决定》文件，配合县法制局对全县行政审批事项进行梳理，经初步**，计划把原来的二零四项行政审批事项精简到一二一项。
二是深入落实“两集中、两到位”。按照《深化行政审批****落实“两集中两到位”实施方案》要求，深入落实两集中两到位管理工作，确保“厅外无审批”。根据实际工作需要，调整进驻窗口设置，增设了农机专项工作服务厅，配齐**设备，确保有效监管。
三是推行“四个一”工作机制。审批事项一口受理。实行审批事项**登记、“一口受理”，将审批工作由松散办理转为集中管理模式。加强督查考核力度，印发《临沭县政务大厅专项工作服务厅管理考核办法》；通过电子监察系统对窗口行政效能及办件情况进行实时**，对窗口服务工作实行**评价。行政事业性收费一表制；所有审批审批部门、收费项目、收费标准一次性告知办件人，为办件人提供简明直观提示；扩大涉企收费一费制范围。扩大收费企业范围，今年纳入一费制管理企业一六六家，完成谈费定费一三二零万元；代办服务一站式。进一步优化并联审批、代办服务流程，对重点项目，实行联席会议**，同时深入企业和重点项目现场，上门指导服务，保障了各级重点项目顺利实施。今年一-一零月份，累计受理各类办件二二一四八件，办结二二一四八件。按时办结率一零零%。实现审批收费万元。
（二）规范公共资源交易行为
按照“***台、资源共享，分类交易、全程**，整合流程、高质高效”的要求，推进公共资源交易*台**规范管理。一-一零份累计完成交易项目三三二宗，实现交易总额亿元，增收节支亿元。其中，*采购一六七宗，完成交易总额亿元；建设工程八七宗，中标金额亿元；土地交易三五宗，出让金额亿元；产权交易五宗，交易额万元。
一是提升中介服务水*。参照临沂市公共资源交易中心的有关规定和做法，结合实际，对中介机构实行服务项目跟踪绩效考核和定期评审**，确保中介机构服务到位不越位。
二是实施交易规则、交易软件流程再造。对现有交易软件进行改造升级，完成了国泰新点软件的安装调试工作，与市公共资源交易中心的软件有效对接，推进市县联网，为探索远程交易、远程评标打下基础，力争尽快实现网上报名、开标评标。
（三）加强政务服务*台建设
一是筹建运行一二三四五市民服务热线。县一二三四五热线场所自五月一日开工建设，累计投入二二零余万元，总面积八零零*方米，于 七月一日在全市率先开通了与市一二三四五热线**对接的县级热线话务*台。九月五日，我县召开了县级**全体成员参加的热线工作推进会议。一零月一二日，全市热线建设工作推进会议在我县召开，市*秘书长谭庆功、市行政服务大厅**杨主强等**参加会议并作重要讲话，临沭县在会上作了典型发言。
一、建全工作机制。按照“集中受理、分级负责、归口管理、限时办结”的工作原则，明确一一七个热线承办单位，六六个知识库管理维护单位，建立了以县热线办为中心，上承市热线办、下接各承办单位的工作体系。
二、完善规章**。制定印发《切实做好临沭县一二三四五市民热线办理工作的通知》、《临沭县“一二三四五”市民服务热线工作办理和考核办法（试行）》、《一二三四五市民服务热线工作责任追究办法（试行）》等管理和考核文件。同时，不断加强内部管理，制定县热线办话务员考核**、工作日志**、二四小时值班**、重大事项上报**等内部运行机制，保障热线运转正常有序。
三、加强督办落实。坚持对每个转办到部门的办件，都做到一零零%回访；定期编发月报、周报，及时对外公布热线“接转办”情况及部门办件情况，已累计编发月报三期、周报七期，专报三期；在临沭**栏目开办《一二三四五热线追踪》专题栏目，围绕群众反映的与群众基本生活相关的民生、公共服务等事项开展督办工作，现已连续播发三五期，在观众中产生了积极反响。截止一零月三一日，累计接到市民来电一一四四五余件，受理诉求事项五七九八件，一零月份日均来电量一零二件。
二是推进三级便民服务网络建设。在去年完成全县一零个镇街便民服务中心场所建设基础上，完成了场所标识、工作流程的标准化改造，完善工作**，保障便民服务**化规范化；利用网络技术，实现县镇两级服务*台互联互通，为群众提供及时便捷的网上咨询、网上预审服务；对进驻事项进行重新梳理，按照“一人多岗、一人多能”的原则，优化窗口设置、合理配置人员；在全县推广实施“全科医生式”工作人员进驻模式，解决人员入驻和提高办事效率的矛盾，白旄镇实行“前柜台、后办公”工作模式效果很好；逐步建设村居服务室，为下一步县乡村三级便民服务网络建设奠定基础。按照全市要求，县政务大厅网络视频与市**监察*台互联对接，全面实现了市县联***。
三是建立农村产权交易体系。初步梳理三权交易、流转工作流程和规章**，拟定了我县农村产权****实施意见，初步确定了农村产权交易中心建设规划，明确了布局设计、科室、职责、人员配备。
二、存在的问题和困难
随着经济社会的发展，政务服务环境建设越来越重要，县委、县*对政务大厅综合功能建设的要求越来越高，群众对政务大厅的期望也越来越大。同时，政务大厅建设也存在的一些困难和问题，一定程度上制约着政务服务工作的健康发展。一是“两集中两到位”未全部落实到位，较多的服务性事项未入厅，对综合窗口、专项工作服务厅的管理相对松散；二是鲁办发﹝二零xx﹞一八号、（临沂市）办字﹝二零xx﹞八七号文件相关规定没有落实到位，机构名称、性质、职能、编制等工作还未落实；三是场所不足。现有场地自二零xx年租借至今，建设之初规划、建设、采购的标准都很低，硬件设施日益老化，今年筹建一二三四五市民热线，只能再租借场所；四是政务大厅各窗口、各科室服务意识、精细化管理还需加强。
审批办科学制定工作计划 第三篇
指导思想
在原有的工作基础上努力围绕“品位、品牌、品质”树立良好的形象，确保幼儿园在市场竞争中大步提升和发展。
主要措施
一、本职工作
a）做好信息收集和利用以及文档资料管理工作。
按照文件的分类汇总，以供领导和教师们利用和查阅等。日常管理工作还包括公章管理、考勤管理、会议通知、会议记录等等。努力做好文件处理工作。对各种计划、总结、通知、决定等资料，及时立目归档。逐步理顺档案工作，为今后的工作和发展提供依据。每天注意浏览教育局网站上的通知、文件，对于相关文件通知及材料要及时送达有关领导，传达到教师当中，并针对通知要求及时准确做好反馈工作。把办公室办成信息汇集的中心。并针对通知要求及时准确做好反馈工作。
b）协助各部门做好各类活动如运动会，各种比赛等的组织工作，重大节日的庆祝活动，其它集体活动等，组织好这些活动可以凝聚和团结幼儿园教职员工，使大家体会到团队精神和领导关怀。
d）继续开展“微笑之星”、“服务之星”、“明星宝宝”、“明星家长”评比。
二、重点工作
一、做好教师内涵提升工作。如：开展“颂国庆，童谣诵”童谣创编活动，我们将对教师创编的作品进行筛选，让中大班幼儿传诵。这样即提升了教师内涵又向家长们展示了我园幼儿的表演才艺。
二、开展教师广播操比赛，提高教师身体素质。
三、开展大班亲子趣味运动会。
四、开展第三届小班段“美滋滋”亲子分享活动，体验亲子的快乐。
五、我们将多多关注教师的心理，做好教师心理维护工作。如：与教师多沟通；定期组织群众性精神文明活动（团委活动）。
六、继续开展品质员工评比，选拔优秀员工。
七、认真做好学校的计划和总结工作。
八、新学期、新气象，行政办公室全体人员将以饱满的热情、乐观向上的精神，开拓创新、努力进取，为师生营造良好的学习氛围。
月工作安排
五月份：
一、常规接待
二、常规宣传工作
三、新闻宣传工作会
四、数字化幼儿园的后台维护工作。
五、根据幼儿园周历表上传每周工作计划。
六、幼儿接收卡的发放。
六月份：
一、各级教育宣传统计
二、教育宣传奖励汇总
三、各类新闻宣传资料存档
四、相关单位审核、结账。
五、根据幼儿园周历表上传每周工作计划。
七月份：
一、暑期值班安排。
二、暑假常规值班。
三、常规宣传工作。
八月份：
一、暑期领导值班。
二、筹备暑期集训工作。
三、筹备园委会、全体教工大会。
四、开学办公用品的准备。
五、领导常规值班安排
六、公章使用登记册的制作。
七、督导册的制作。
八、上学期各类材料归档。
九、宣传工作督导及统计。
一零、开园工作安排的发布。
一一、汇总园务工作计划。
九月份：
一、根据幼儿园周历表上传每周工作计划。
二、数字化幼儿园的参观和启动
三、幼儿园网站班级幼儿的升班和信息更新。
四、幼儿园网站教师信息更新。
五、教师电话本的更新。
六、中秋节、教师节假日的放假通知确定和发布
七、常规宣传工作统计。
八、国庆节放假通知及值班安排。
十月份：
一、常规接待
二、常规宣传工作
三、幼儿接收卡的发放。
四、数字化幼儿园的后台维护工作。
五、根据幼儿园周历表上传每周工作计划。
十一月份：
一、常规接待
二、常规宣传工作
三、新闻宣传工作会
四、数字化幼儿园的后台维护工作。
五、根据幼儿园周历表上传每周工作计划。
十二月份：
一、各级教育宣传统计
二、教育宣传奖励汇总
三、各类新闻宣传资料存档
四、相关单位审核、结账。
五、部门总结
六、汇总园务总结
七、制作园务总结ppt，筹备全园教职工大会
八、召开园委会总结会
九、幼儿园报刊征订工作。
审批办科学制定工作计划 第四篇
二零xx年，我队满载着“安全、质量”双丰收的成绩圆满完成了上级**安排的各项任务。根据矿部**对二零xx“一通三防”工作的部署安排，我队为了更好的做好二零xx年的“一通三防”工作，为此制定了以下计划：
一、 加强安全管理和培训工作
我队本着安全高于一切的思想观念，对全体职工进行安全教育工作。继续把“安全活动日”、 “安全例会”等活动开展下去，提高职工的安全意识。做到“三不伤害”，严禁出现“三违”现象，使得我队安全管理工作达到零事故的工作目标。
定期对职工进行技术培训工作，学习技术知识，提高职工的技术水*，尤其是特殊工种。实现由“会干活”-“干好活”-“干**活”的提升。使得每一位都是思想过硬、技术过硬的好职工。
二、 加强现场管理工作
为了保证全矿通风系统的安全和正常，生产计划的有序进行。我队在现场方面做出了以下计划：
一、通风系统
根据采掘部署，需要形成四三零二综采工作面、四三零一综采工作面、四二零一综采工作面、四二零二主运综掘工作面、四二零三辅运综掘工作面、四二零三主运综掘工作面、四三零六综掘工作面的通风系统。依据以上需要形成的通风系统，构筑完善相应的风门、风桥、密闭等通风设施，拆除不需要的临时通风设施。并科学合理的调配风量，保证矿井各用风地点风量充足，风流稳定，实现通风可靠。
按照生产接替需求：在回采结束后，构筑四一零一综采工作面的防火密闭、构筑四三零三综采工作面防火密闭、构筑四三零二综采工作面的防火密闭、构筑四三零一综采工作面的防火密闭。
根据生产需求编制相关的施工安全技术措施，并贯彻学习。每月定期对全矿通风系进行隐患排查，发现问题并制定措施进行整改，实行闭合管理。每季度对反风设施检查一次，在本年度进行一次反风演习。
二、瓦斯管理
瓦检员每天认真对采掘工作面和其他工作地点检查两次瓦斯、二氧化碳等有害气体浓度情况；瓦斯检查员在井下指定地点交**，**时要询问清当班检查情况及存在问题，不得出现空班、漏检、假检现象。技术员每月编制瓦斯检查点设置计划。瓦斯检查做到井下牌板、检查记录手册、瓦斯台账“三**”，瓦斯日报每日必须上报矿长、矿总工程师审阅。排查需要校验的仪器，仪表。
三、测风、防灭尘管理
测风员每十天对全矿井的风量、温度、湿度、瓦斯和二氧化碳含量进行一次全面测定，并制成报表。技术员每月编制配风计划表。
测尘员每十五天测定一次全矿产尘地点的全尘浓度，呼吸性粉尘采掘工作面每三个月测定一次，其他地点每六个月测定一次。
安照生产接替计划，对各采掘工作面巷道安设水幕和隔爆设施。编制洗尘计划，每天对辅斜井和辅运大巷冲刷一次；主运大巷和主斜井两天冲刷一次；回风大巷和采面两顺槽三天冲刷一次；总回风大巷一周冲刷一次。及时回收各种防尘设施。
排查需要校验的仪器、仪表。
四、防灭火管理
每周检查一次井下所有密闭的情况，每十天检查一次采煤工作面上隅角的一氧化碳和温度情况，工作面回采结束后必须在四五天之内永久性封闭，每周进行防灭火检查并记录。定期排查需要放置***材地点的'器材数量、规格、完好情况，各采掘巷道及其他巷道的供水管路、闸阀、阀门是否完好。
五、防治水管理
排**每天及时抽排各出水点的积水，并查看出水情况，巡查排水管路的闸阀、阀门是否完好。定期对不长期使用的水泵开启试运转。
电工每天对各排水地点的电缆、开关、水泵巡查，发现问题及时处理。及时将损坏的水泵反库维修，保证有足够的备用水泵，保障各地点排**作的正常运行。
三、 加强质量标准化建设
每月制定质量标准化工作表。所有日常作业实行标准化管理，对我队管辖的各个巷道、通风设施、排水设施、水幕隔爆设施、瓦斯检查点、测风点全部实现标准化。定期对各地点排查，不符合标准的进行定时间整改并对整改情况追踪复查，对新施工的设施完全按标准化要求施工，不标准不验收。
为了不断提高我队的质量标准化水*，全体职工要讲标准、做标准。让我们在二零xx的质量标准化工作再创新高。
审批办科学制定工作计划 第五篇
幼儿是环境的一分子，让幼儿懂得保护环境的重要性，从小培养他们的环保意识至关重要。为了造就未来具有环保意识、可持续发展的年轻一代，环保教育必须从小抓起。教师要善于抓住幼儿一日生活和周围环境中的有益事件，引导他们从自身和他人的经历与体验中，了解关爱环境、珍惜资源的真正意义，使他们不仅置身其中充分体验、感受和发现大自然的美、人与自然的依存关系，而且，在他们力所能及的范围内，亲身实践善待生灵、保护环境的行动。因此，我们以幼儿园的绿色环保计划为依据，从我班实际情况出发，制定出切合本班实际的班绿色环保计划：
“在幼儿生活经验的基础上，帮助幼儿了解自然、环境与人类生活的关系。从身边的小事入手，培养初步的环保意识和行为。”
一、指导思想：
一、认真领会市环保局创建绿色幼儿园的指示精神，**本班老师按绿色幼儿园标准逐条明确要求。
二、根据本班的实际情况，加强环保教育，从幼儿能感觉到的环境问题入手。
三、让幼儿从力所能及的事做起。
四、将环保教育渗透到幼儿一日生活的各个环节中去，做到处处讲环保，处处有环保。
五、**思想，分工合作，力求通过我们的教育，让一个幼儿影响一个家庭，一个家庭带动一个社会，让我们都做新世纪的环保人。
二、具体措施：
一、制定绿色环保计划。
三、**。幼儿积极参与社区的环保教育活动。
四、从力所能及的事做起，开展“环保小能手”环保教育活动。
五、带领幼儿在本班的植物园地种植蔬菜，在自然角内投放各类种子，种植各类花。
六、**幼儿“秋游”，增强环保意识。
七、环保教育计划渗透幼儿一日生活当中，开展“从我做起，爱护幼儿园环境、爱护班级环境，爱护周围环境”系列活动。
八、设立环保箱，开展废物利用制作活动。
九、从小事抓起，做到节约；从教师做起，做到以身作则。
**幼儿家长开展无毒、无害废旧物品的分类收集活动，节约回收资源，利用废旧物品制作各种学具、玩具、游戏材料。如：本班的主题活动：“转呀转”“英语主题”的开展过程中鼓励家长和孩子一起利用废纸箱、塑料袋、鞋盒、旧挂历纸等。制作各种各样的房子，为食品街制作各种民间小食等等。
审批办科学制定工作计划 第六篇
二零xx年XX教育系统*风廉政建设工作的总体要求是：以******六次全会精神的贯彻落实为重点，认真履行“两个责任”，切实巩固“三转”成果，强化**执纪**，正风明纪、治本清源，努力开创全县教育系统*风廉政建设和***工作新局面，为深化教育**、推进创建教育现代化提供坚强的纪律保障。
重点抓好以下六个方面的工作：
一、落实“两个责任”，强化“一岗双责”，深入推进*风廉政建设
*风廉政建设关系到全县教育的**发展稳定大局，必须使每一位教育行政**自觉肩负起“一岗双责”的使命，以踏石留印的劲头持之以恒地抓好*风廉政建设。
一.坚持把主体责任扛稳抓牢。与时俱进抓好*风廉政建设建设工作，与教育教学工作同部署、同落实、同检查、同考核。一要有可行的方案。根据*风廉政建设责任制分解表，进一步明确****及每位**成员的职责，通过制订切实可行、符合实际的方案，将主体责任分解到位、落实到人。二要有扎实的举措。签订逐层次、差别化、可量化、全覆盖的*风廉政建设责任书。三要有具体的行动。基层单位除不折不扣、保质保量地完成县局**的规定动作外，还要结合本单位实际，瞄准薄弱环节，盯住关键时段，抓住重点人群。
二.坚持把**责任做深做实。把深化“三转”作为一项长期任务，突出主业主责，严格执纪**，充分发挥基层单位**委员会的作用。贯彻配强**，提升素质的要求，解决“不想**、不会**、不敢**”的问题，主动作为，敢于**，善于**，将**责任压紧压实。基层单位要主动接受**委员会的**，将涉及“三重一大”事项全程向**委员会公开并报备，畅通**渠道。
三.坚持把“一岗双责”落到实处。主要负责人要认真履行第一责任人的职责，****其他成员要按照“一岗双责”要求，抓好职责范围内的**倡廉工作，切实管好自己分管的每个部门和每位**。加强对*风廉政建设责任制特别是“一岗双责”落实情况的**检查，在责任考核上动真格，在责任追究上出实招，年终将对照考核细则算好绩效账。
二、践行“两项法规”，强化刚性约束，全面加强*的纪律建设
认真学习贯彻《**廉洁自律准则》和《**纪律处分条例》，把纪律建设摆在更加突出的位置，加强*性*风*纪教育。
四.学深悟透，入脑入心。结合实际，通过召开支部会议、召开教职工大会、开展知识竞赛、举办辅导讲座等多种形式，***员**原原本本地学习“两项法规”，与学习《事业单位工作人员处分暂行规定》结合起来，并通过校园网站、校刊、宣传栏、座谈会等多种载体和形式宣传交流学习心得。
五.学以致用，推动工作。*员**要带头践行廉洁自律规范、带头维护纪律的严肃性和权威性，真正让铁规发力、让禁令生威，确保把**规*纪落实到位。
六.强化**，严肃**。一是明确**的内容。以**、**、廉洁、群众、工作、生活六大纪律为**重点，同时对*风廉政建设“两个责任”的落实情况以及县局中心工作和重点任务的推进情况等方面加强**。二是改进**的方式。进一步加大对招生考试、**人事、师德师风、学校收费、工程建设等领域违法**问题的追究**力度，推动各单位、各科室严格***事、依规履职。三是加大**的力度。聚焦重点领域和关键环节，有针对性地开展**检查，对“上有**、下有对策”等行为严肃查处，确保**畅通。
三、善于动真碰硬，强化执纪**，切实改进作风效能建设
继续紧紧扭住“*”突出问题，做到**不松劲、检查不停顿、**不手软，始终保持有力震慑，努力形成作风建设新常态。
七.加强作风督查。一是深入查找问题。从*举报、案件线索、网络舆情、常规审计等工作中，深入查找违反各项规定精神问题，有的放矢开展**检查。二是紧盯“*”问题。明查暗访要逐渐由浅入深、由表及里，由常规检查深入到有关规定落实情况的检查，促进各项**在教育系统内的有效落实，坚决查处公款吃喝、公款旅游、公车私用、**发放奖金和津补贴等问题。三是严防问题反弹。加强对**和省市县委外出考察、会议培训、公务用车等规定执行情况的**检查，杜绝公务接待中陪同人员超标、同城接待等现象，着力解决深层次、隐蔽性问题。
八.严肃****。强化执纪**，把顶风**搞“*”列为纪律**的重点，点名道姓公开**典型案件。严格执行“一案双查”**，既严肃查处当事人，又对所在单位主要负责人和分管负责人进行**。加大对不作为、慢作为、乱作为问题的责任追究力度，推动教育行政**队伍以良好的精神状态干事创业。
九.健全长效机制。一是定期发送信息。继续保持每周至少发送一则廉政预警信息的频度，及时扯袖子，打招呼，敲警钟。二是深化“三治三促”。根据县**安排，在效能建设**深化治“为官不为”，促工作推进实;治“为民不亲”，促惠民服务实;治“为政不律”，促遵章守纪实。三是持续建章立制。重点对作风建设方面存在的问题进行梳理总结并建章立制，形成**“管人、管事、管财、管物”的浓厚氛围。
四、培育**工程，强化廉政教育，积极实施廉政文化建设
坚持遵纪守法和崇德重礼相结合，大力弘扬优秀传统文化，深入推进教育系统廉政文化建设，以优良的*风政风带动校风教风学风。
一零.积极开展廉政文化活动，做到润物无声。继续按序时进度推进相关中小学、幼儿园的廉政文化示范点创建工作，开展“二零xx年度廉政文化示范点合格单位”创建评选活动，为二零xx年创建市县两级廉政文化示范点验收做好准备。一是强化硬件建设，完成“硬指标”。重视硬件设施的投入力度，对照标准将校园廉政文化景点、户外宣传设施、校刊网页板报等硬件落实到位。二是丰富活动载体，提升“软实力”。九月份将结合“算账月”在全县各中小学举办“校园廉政文化活动周”，**廉政文学作品、书画作品、文艺节目创作，优秀作品展览、展播、展演等丰富多彩的廉政文化活动。
一一.正常开展廉政教育活动，做到警钟长鸣。一是坚持“三个必讲”。即逢会必讲、逢事必讲、逢信(访)必讲，综合运用短信提醒、“四书二谈”、集体喊话等方式及时预警，引导自查自纠，严防轻微问题向深度问题演变。二是强化“三个落实”。即廉洁文化落实到课程、落实到教案、落实到课堂，切实用好省教育厅下发的《中小学教师廉洁从教读本》和《中小学生廉洁教育读本》，确保每个学期每个班级至少开设二课时的廉洁课(教学人员要留有教案)，**开展廉洁文化进课堂的公开示范课活动，开展廉洁课优秀教案的评比活动。三是创建“三个品牌”。即开展全系统的廉洁示范学校、*风廉政建设责任制示范点、校园廉政文化示范点的创建评选工作，基层单位要对照标准，从早抓起，加大力度抓，善于抓重点、找缺点、攻难点，以扎实的举措确保创建目标的实现。
一二.创新开展廉政宣讲活动，做到清风劲吹。一是实施分层次的教育。分为*员**、教师和学生三个层次，根据各自岗位、年龄、心理特点进行有针对性的廉政宣讲教育。二是采取递进式的步骤。创造条件设立廉政讲堂(或讲坛)，适时建立校际间的廉政教育心得沟通与交流机制。三是形成多样化的成果。进一步加大监管力度，根据**的性质、情节等进行分类，运用好“四种形态”，杜绝“无知**、明知故犯”的现象。
五、抓好纪律**，强化风险防控，不断深化惩防体系建设
不断加大查办案件工作力度，始终保持惩治**高压态势，以规范和约束**运行为重点，切实把**关进**的笼子，努力从源头上预防**。
一三.注重提高纪律**效率。坚持抓早抓小、防微杜渐，对*员**苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。不断拓宽案源渠道，加强***工作，及时**函询诫勉，惩前毖后，治病救人，完善“*为民解难事办实事”举措。坚持快查快结，着力在提高纪律**上下功夫。深入剖析典型案例，发挥警示、震慑和教育作用，不断提高查办案件的治本功能。将重点查处*员**和重要岗位管理人员**插手学校小商店招投标、侵吞学生伙食费等侵害群众利益案件，严格**和处置*员**违反“两项法规”行为。
一四.注重强化各项**制衡。深化重点领域源头治理，实现**关口前移。加强对“三重一大”决策**执行情况的**检查，凡集体决策事项要留据存档，以备检查;积极推行*员**廉政****，加强对拟提拔**和拟重大表彰对象的廉政审核;深入推进主要负责人“四个不直接分管”**，认真贯彻实施好教育系统廉政风险防***，明确财务管理关键环节，把握经费合理使用的基本原则，走好程序，自觉接受**，所有的'支出事前要研究，事中要**，事后票据入账要实行财务审批小组会签**，主要负责人一律不得在票据上签字，实行集体负责，互相**，确保主要负责人“四个不直接分管”工作在基层单位落地生根全覆盖，确保公务消费监管一体化工作规范运行。
一五.注重提升内部审计效益。认真贯彻执行《海安县内部审计工作规定(试行)》，建立和完善各项审计**，强化兼职审计人员队伍建设，确保审计工作顺利开展。一是加强对各单位内***的执行审计，促进各单位及时改进，规范运行;二是全面开展经济责任审计，坚持任中与离任审计相结合，关键岗位*******至少审计一次，促进******履行经济责任，保障教育事业科学发展，强化审计结果运用，健全**和责任追究机制;三是加强重点领域和重点项目审计，特别是“三公”经费、学生伙食费、家庭经济困难学生生活补助(助学金)等专项资金的审计，及时发现和纠正**问题;四是扩展绩效审计范围，把其以经济效益评价为主扩展到评价教育管理、行政执行力、行政效能等方面。
六、提升师德水*，强化专项整治，认真抓好政风行风建设
继续狠抓教育政风行风建设，内强素质，外树形象，进一步提高人民群众对教育工作的满意度。
一六.纠建并举，认真治理教育乱收费。一是规范教辅用书管理。基层单位要在教辅用书的征订与发行中，严格执行“一科一辅”的规定，严格按照要求从县局下发的教辅材料评议推荐目录中选用，除此以外严禁任何单位和个人向学生推销和变相推销教辅材料，严禁任何学校和教师强迫学生**征订教辅材料和购买学习用品，社会发行机构、单位和人员不得进入校园推销包括教辅材料在内的任何商品。二是加强学校食堂管理。严格执行学校食堂管理**，不得出现侵占学生伙食费的现象，确保学生餐费专款专用。
一七.标本兼治，加强师德师风建设。一是开展专题教育。对有偿家教、收受学生及家长礼品礼金等问题进行重点整治，深入开展师德师风教育和从业规范教育，**教师学习有关师德规范，增强教师的法纪观念和自律意识。二是扎牢**笼子。坚持公开承诺制，继续**学校与教师签订承诺书，并向社会公开师德承诺，建立行之有效的多种形式的师德投诉、举报*台，自觉接受家长和社会的**。各单位要坚持定期巡访制，定期对校园周边家教以及教师所住小区巡查，发现问题即时整改，严禁教师参与有偿补课。县局坚持重点**制，对师德问题如有偿家教、收受学生及家长礼品礼金群众反映比较突出的单位，**校长及监委会**。三是用好惩戒**。认真**核实学生及家长反映的教师违反师德师风的问题，典型案件将公开**处理结果，坚决刹住从教不廉、以教谋私的歪风。学校是师德师风建设的第一责任单位，凡在同一单位一年内发生一起查实的，将对学校主要负责人和分管负责人实施诫勉谈话;发生两起及以上查实的案件，将对学校主要负责人和分管负责人实施**。
一八.堵疏结合，提升舆情处置能力。每日安排专人浏览海安漫思、海安石板街、今日海安等网站，以及海安发布、海安新鲜事等微信公众号，注意筛选与教育有关的帖子，要将网上舆情作为启动系统内部问题解决的钥匙，善于从中发现问题、及时纠错。即使反映失实也要及时回应，避免群众心中负面情绪积蓄、升级，充分发挥网上舆情对社会现实的“减震器”效应。
审批办科学制定工作计划 第七篇
行政审批科主要负责行政审批中心气象窗口的管理和我局行政事项的接办件工作。二零xx年，在上级气象部门和市行政服务中心的正确**下，坚持以“便民、高效、廉洁、规范”为宗旨，以建设“群众满意服务窗口”为目标，认真履行行政审批服务事项的各项职责。通过近一年的积极努力工作，较好地完成了各项工作任务。现就近一年来的主要工作情况总结如下：
一、全面开展各项工作，积极履行相应职责
一、认真做好新建、改建、扩建建设工程项目的防雷装置设计审核、施工跟踪**检测手续和竣工验收工作。截止一零月底，共受理防雷装置设计核准和防雷装置检测手续事项 二一二 件，防雷装置竣工验收核准事项 一六七 件。在办理过程中，严格按照国家相关防雷规范标准要求进行操作，从源头上消除或减少雷灾隐患。
二、严把施放气球准入关，认真做好升放无人驾驶**气球、系留气球作业审批和施放气球单位的资质证年检工作。截止一零月底，共受理升放无人驾驶**气球、系留气球作业审批事项 六五 件。在审批过程中，着重对施放环境及其施放的气象条件进行**，强化施放气球的安全监管，杜绝**施放气球行为，确保空域安全。
三、优化便民服务，认真做好保险理赔气象证明网络申报就近取件工作。自二零xx年一二月三一日“气象证明网络服务系统”上线试运行以来，窗口人员认真测试操作系统，熟悉工作流程。今年三月份“气象证明网络服务系统”全省正式开通上线后，窗口运行良好。由于今年一零月份因“菲特”台风而遭遇特大水灾，前来开具气象灾害证明事项较多，截止一零月底，共办理了气象灾害证明服务事项 五零 件。
四、积极推进行政审批****。根据XX市进一步深化行政审批****工作的总体部署，一是对现有全部行政许可、非行政许可、管理服务事项及属于上级部门权限的相关审批服务事项进行清理和规范，并做好上报工作；二是按照“一人受理、转送相关、协调共管、限时办结、全程服务、快速反馈”的工作要求，在审核环节全面推行“流转单”**，窗口一次受理，全程**；三是窗口授权到位，积极落实泗门分中心气象窗口审批事项的衔接工作，做到“卫星城市的事在卫星城市办”，方便开发建设项目就近办理。
五、根据《XX市人民**公室二零xx年行政执法案卷评查情况的**》中有关工作的部署，我气象窗口从实际出发，对照检查存在的问题和省里评查要点，及时做好整改工作，把好案卷质量关，以迎接省里检查。不断规范窗口行政执法行为，提高窗口行政执法水*。
六、贯彻落实服务基本建设项目效能评议活动。根据**、市*《开展服务基本建设项目效能评议活动的实施方案》的通知要求，行政审批科认真贯彻落实，针对本科室的效能情况进行了自查反省，做到边查边改边建，切实提高服务效能，并及时上报相关材料。
七、积极做好创建XX市级“群众满意服务窗口”先进单位的申报及台帐资料的整理工作。虽然我气象窗口在二零xx年已获得浙江省气象系统 “群众满意办事窗口”先进单位，但这不是我们努力的终点。在今年XX市级评选“群众满意服务窗口”先进单位过程中，我气象窗口积极申报，认真做好台帐整理工作，并在工作中继续发扬以往的优良作风，急群众所急，想群众所想，在**行政的基础上，对每一位服务对象都做到热情接待、微笑站立服务，即办件当场办结，承诺件在承诺期限内尽早办结。由于窗口同志态度诚恳，服务热情，办事快捷高效，受到群众的一致好评，我局窗口在每两月考核中一-八月均被评为优胜窗口；同时，扎实推进防雷廉政风险防控工作，杜绝“吃、拿、卡、要”的不良风气。
八、积极配合局办公室做好气象科普宣传工作。利用“三·二三”世界气象日、“五·一二”防灾减灾日及安全生产月等契机，广泛开展气象科普宣传。行政审批科工作人员积极配合局办公室开展现场气象科普知识咨询活动，分发宣传资料，全面推进气象科普知识进企业、进乡村、进社区、进学校，提高全社会的气象防灾减灾意识和自救互救能力。
二、多措施促进审批服务提速增效
一、简化审批环节，积极贯彻落实甬政办发〔二零xx〕八九号文件涉及气象部门的内容。对文件中规定的七类以外的项目，不再将雷电灾害风险评估作为防雷装置设计审核的前置条件，进一步优化审批环节，提高办事效率。
二、提升管理效能，积极开展审批窗口管理服务标准化（osm）建设。对办公的现场资源、服务管理、安全管理等方面进行合理有效的梳理、**和**，不断提高窗口常态化管理水*；突出抓好首问负责、服务承诺、限时办结和责任追究等各项**，使审批服务更加**化、规范化、透明化。
三、创新工作方式，继续深化“模拟审批”、“并联审批”业务和基本建设项目竣工联合验收。大力加强对各类重大项目，与发改、规划等部门的沟通联系，及时掌握建设项目信息，提前介入，做到特事特办、急事急办，畅通气象审批绿色通道，特殊项目实行先批后审、预约办理。
三、重视**业务学习，不断提高服务水*
行政审批科人员认真学习贯彻*的*精神，*时利用空余时间和业余时间学习相关的法律、法规及业务技术规范，根据*局、省及XX市局的**安排，进行气象业务知识网络远程培训：九-一零月份参加了由*气象局远程教育所举办的电涌保护器（spd）原理及应用课程，一零月份参加了XX市局**的全市防雷技术培训班，通过培训进一步提高了行政审批科工作人员的业务水*，凭着扎实的理论基础为群众提供优质高效的服务。
四、明年工作方向
新的一年即将到来，行政审批科将进一步强化科室人员的学习教育，**落实相关技能培训，增强为民服务本领；继续开展一系列便民措施，创新工作方式，改进工作作风，不断提高行政效能；加强与市内相关部门的联系，特别是做好与我局密切相关的部门的交流协调（规划、住建、发改等），推动气象行政审批事项的稳步发展；加强防雷减灾等气象科普知识的宣传，强化全社会的防灾减灾意识，保障人民的生命和财产安全，为促进我市经济又好又快发展作出新的贡献。
审批办科学制定工作计划 第八篇
二零xx综合办首要工作是部门建设，增补人力需求，合理分工，全面开展综合部各项工作，其中重点工作是围绕企业文化建设，信息建设为核心来完成。
一、部门建设
根据中心目前的实际情况，二零xx年综合办计划招聘企业策划文案一名，人力资源师一名，网络管理工程师一名，平面设计人员一名，信息管理人员一名。
实施部门目标责任制，做到每项工作均有责任人，完成期限，完成质量，做好每项工作的跟踪落实，及反馈，及时调整工作目标，不断改进工作方法，确保中心年度目标的完成。
二、企业文化建设
企业文化建设是贯穿全年的一项工作，二零xx年信息平台的建设尤为重要，综合部将配合中心努力打造方便、快捷、高效率的信息传递平台，使公司的资源能够得到很好的共享，信息的传递及处理能够及时，有效、准确，为中心业务的发展运作提供最大的支持。
三月份完成所有对外宣传资料的调整更新，提升中心整体精神面貌。另外根据中心工作的实际情况，组织开展丰富的员工活动，以增强员工的凝聚力，增进员工交流，提升团队精神。
三、做好行政、后勤保障工作
综合办作为中心文控、档案管理、后勤保障服务中心，应充分发挥其应有的作用，为员工提供最高质量的后勤服务，增强员工的满意度。
一、配合协助其他部门完成中心机构调整，人员调整，及办公场地的调整。
二、及时完成中心资质证照材料的年审工作，其中营业执照，组织机构代码的年审，医疗机构许可证的年审，放射诊疗及辐射安全许可证的年审，计量检测年审册的年审等。
三、加强办公室资料文件及档案文件的整理。
四、加强办公易耗品的申购及保管。
五、加强营养餐厅、保安、保洁管理工作，提升部门员工的服务意识及服务质量。
审批办科学制定工作计划 第九篇
一、行政办公室工作
行政办公室工作概括为内联外通、上传下达八个字。行政办公室工作干起来，却纷繁复杂、事无巨细。细分下来，却又可以简化为参与政务、做好事务、搞好服务。
(一)工作目标
分工明细，盯班盯岗，提高补位和协防意识，形成事事有人做、人人有事做的良性格局。
(二)行政管理工作
一.常规管理工作
准确统计，及时通报，出缺席考核科学化。
通知到位，固定座位，条块管理，会议会风管理上水平。热诚服务、精细管理，车辆管理转观念、暖人心。
形成制度，做好安排，假期值班管理不漏岗不误事。行政部工作计划及时记录、准确提供，学校大事记累积成册。
二.文秘工作
负责校长室的日常后勤管理工作
严格按程序做好公文处理工作
仔细推敲写好各种计划总结
认真准确做好各类会议记录
严格制度做好公章管理工作
三.接待工作
挑选有关人员进行学校关于和接待礼仪培训;办公室人员都能胜任接待工作。热情接待来访人员，让每一次接待，都温暖人心。
(三)外事工作
一.牢记外事无小事，常规外事无差错。
二.礼节适度，做好外来人员来访考察等接待工作。
(四)人事工作
掌握政策、不怕辛苦，全心全意为全校教工办好职务晋升、考核等牵涉到每一个人的人事工作。
(五)档案工作
本学期档案工作要规范文本档案、实物档案管理，探索并逐步加强电子档案管理。
(六)三项重点工作
一、协助出缺勤管理。
出缺勤管理与每一位教工息息相关.我们相信每一位教工都会正确对待学校发展与个人发展的关系，因此。在出缺勤的管理上，我们将充分尊重全校教职工的意见，采取问卷调查、座谈等方式。全方位听取广大教职工的建议，问计于民。协助校领导找到一条科学可靠的出缺勤管理办法。
二、岗位聘任工作
依据省人事厅、教育厅、市教育局相关文件精神，以及我校教工的岗位指数。预计五月底前，做好岗位聘任工作。首先，审慎
思考。多方征询意见，制定出符合我校的岗位聘任方案，稳步实施，最终实现平稳人轨。
三、年报、年度考核
按照上级有关文件通知精神做每年年报工作，做好准确无误，做好教职工年度考核工作。
二、教育科研工作
新的学校发展要求，进一步凸显了科研室科研引领、经验梳理、特色打造、广角宣传的重要作用。以新闻中心的成立为基点，科研室工作明确清晰的划分为三部分：教育科研、青年教师培养及新闻宣传。
(一)工作目标
一.科研工作目标：打造一流的教育科研工作平台：即一流的管理机制新研究基地;一流的xx科研项目布局;一流的科研指导。
二.青年教师培养目标：逐步完善充满人文关怀的青年教师培养模式，消化掉不合格率，提升优秀率。
三.新闻中心工作目标：发挥中心传播功能、凸显学校推手功能、展示学校示范功能。
(二)重点工作
一、打造一流科研工作平台
逐步形成校内小课题、省级课题、国家级课题的三级课题管理格局，探索形成学校科研布局总体把握，课题参与人自主申报的
学校课题管理模式，二月底上交心理健康教育课题的各项资料。
二、打造一流青年教师成长平台
为新秀教师提供参与校内、省内及区域内竞赛课的机会、鼓励教师参加各项培训，在奥赛辅导、班主任工作、教学工作等方面总结经验，举办论坛，逐步提升话语权。注重挖掘典型，塑造典型，发挥典型引领作用。提供参与科研的机会，指导其撰写高质量的研究性学术性论文。并为其提供参加全省、全国竞赛课和观摩课的机会，使其尽早步人名师的行列。
三.打造一流新闻宣传平台
新闻中心的工作理念是为了凸显及做大学校的对外宣传度，优化整合《赣南日报》、《南康教育》、南康手机报等宣传资源.增强宣传工作合力，提高宣传工作效度，形成多方位、多视角的立体化外宣格局.使学校的优质教育资源、教育成果最大社会化共享。
新闻中心工作的内涵涵盖了学校信息、核心文化、人文价值、校园整体品相：工作外延更为宽泛、繁琐、事无巨细。
以上常规工作的细化操作，会跟随本学期全体师生员工的前行脚步，与时俱进，理念的夯实传递、信息的频频更新，徜徉其间，会使大家如沐春风，交流分享，敬请关注。
重点宣传讲求政治性、动态性、核心性和灵活性。本学期将结合各部门工作，做好部门宣传，名师宣传、新秀教师宣传，以及涵盖全体师生员工的感人事迹的宣传，采取多元模式、多维模
板，使新闻中心更有效的为学校的发展服务、为教师服务、为学生服务。大力宣传学校“校企共建”的成果，学校心理健康教育特色。
我们的宗旨是：每逢校务，总有身影;每遇关键，必有声音;每有资源，定有分享。
南康市镜坝镇中心小学行政办公室
审批办科学制定工作计划 第一零篇
一、创新环保管理**
按照“条块结合，以块为主”的原则，进一步拓展和强化镇级环境保护功能，探索建立镇(街)级环保机构，明确职能，充实力量，提升能力，并建立一支村(居)环保管理队伍，构建全覆盖的管理网络。强化环保绩效考核，把巩固环保模范城指标达标情况、环保工作开展情况、环境质量状况等纳入****和****考核体系，并将考核结果作为**选拔任用、管理**的重要依据，在各类评优创先活动中实行环境保护一票否决制。
二、加强环保队伍建设
一是**开展系列思想**教育培训活动，提高思想**意识;
二是选派负责行政事务的人员到区*办学习公文写作等知识，加强行政事务管理水*;
三是派员到市环保局学习环评审批等方面内容，提高环保业务水*;
四是派员参加国省市举办的各类环保培训班，进一步扩大工作人员的知识面。
五是环保系统人员(无执法证人员)参加全市行政执法资格培训班学习，并通过考试。
六是向区委申请配备我局****成员和区环境监察局主要负责人及向区*申请招聘环境监察局工作人员，以满足环保工作的需求。
三、开展专项整治行动
一是开展环境空气质量监测自动站点周边大气污染整治活动，重点抓好餐饮业油烟污染设施运转情况;二是开展饮用水源地整治活动，主要取缔集中式饮用水源一级保护区内的排污口，清理饮用水源保护区内水产养殖等项目;三是开展建设项目环境违法问题整治活动，重点抓好是否办理环保手续情况。四是开展反复投诉的环境污染整治活动，主要抓好在****上公开负面报道、群众举报三次以上、举报二年内仍没有解决的违法行为。
四、加大环保宣传力度
一是开展世界环境日宣传活动，**人员上街发放宣传资料，并设立环保法律咨询点，答复群众难点疑点;二是编写环保信息，积极编写我区环保工作动态，并及时向《政务信息》、《快讯》等刊物报送信息，引导****关心、**、理解环保工作。三是****暗访，每月采取集中暗访、随机抽访(一-二次)等形式，邀请****全程参加，**各类环境违法行为，提升打击违法行为的震慑力，扩大环境监察执法的影响力。
五、扎实推进减排工作
认真对照市*下达的五项减排工作任务，编写我区二零xx年主要污染物总量减排工作方案，并**召开全区动员大会，部署工作，明确任务，逐项落实。一是**开展和石材加工厂整治活动，严格**粉尘的排放量;二是督促区农林局做好苍隆猪场的搬迁工作，确保我区水源地环境安全;三是督促区科工信局淘汰落后产能，做好二零xx年节能减排关键年的各项工作;四是督促区五大办做好城乡结合部环境综合整治工作。
审批办科学制定工作计划 第一一篇
今年审批股在局*委和中心*组的正确**下，认真贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，强化服务意识，改进工作作风，提高审批效率，减化审批程序，进一步加强和规范行政审批工作，全年无缓批、漏批、错批等情况发生，无违反廉政纪律情况发生，无投诉和不满意测评事件发生。现已全面完成本年度工作任务，总结今年工作如下：
一、审批项目情况
我股室今年共办理业务五七项。其中办理建筑工程施工许可四零项，建筑总面积达到*方米；办理商品房预售许可一七项，预售总面积达到*方米，房屋预售总套数为五零三一套。
二、主要做法和措施
一、坚持合法、合情、合理化办公。一年来，我股室坚持以《行政许可法》为依据，以**创新为动力，以“一个窗口对外、一个股室办理、一个**分管、一枚公章办结”为主题的服务理念，全力构建“审批一条龙、服务一站式”的行政审批工作新机制。本股室人员坚持以正确的思想建设为先导，在加强**理论学习，牢固树立为民办事、为企业服务的意识的同时，根据县公共服务行政中心的各项管理规章**，结合本部门工作实际，审批股进一步加强了对行政审批工作的管理：文明接待，对前来办事人员做到“三个到位”，即问题解决到位、责任落实到位、***理到位；加强对业务方面的督导，坚决禁止搭车收费、收取代办费和“吃、拿、卡、要、报”等不良现象的发生。
二、提倡服务承诺、限时办结。为了节省时间简化审批环节，方便办事人，提高工作效率，我窗口建立服务承诺制、责任追究制、首问负责制、限时办结制等规章**，群众满意率**提高。到目前为止，我窗口的群众满意率为一零零%。
三、创新服务模式，提高工作效率。审批股成立后，我局*委任命审批股室负责人为窗口首席**，负责窗口日常管理，授予其具有本部门承办事项的决策权，**提高了办事效率，方便了前来办事的企业单位。
三、二零一二年工作计划
虽然今年我股室的各项工作都取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题和不足，需要正视和改进。
一、股室工作人员的综合素质仍需提高。审批工作是一项对综合素质要求很强的工作，负责审批的工作人员不仅要有过硬的思想作风，还要熟悉业务手续和流程，深谙相关法律法规和**规定。需要提出的是，在**思想和工作作风的学**，以及在业务工作的和方熟练程度法改进上，我们还存在很大的进步空间。
二、大局观念仍需强化。我局的业务范围从地理上讲是整个喀左县，但我们在工作中的大局观念仍显不足，仍存在“自扫门前雪”的思想，认为做好分内的是就可以了，退出或淡化了我们在全县“一盘棋”中的`角色。
针对存在的问题和不足，二零一二年的工作主要从以下几个方面着手改进：
一、全面提高窗口工作人员的综合素质。一方面要坚持县局*委的**，提高思想认识，发扬良好的工作作风；另一方面要加强业务学习，不断完善工作方式方法，争取做到全程服务、全程代办，为我县的城乡建设打造良好的环境。
二、立足本职，着眼长远，响应号召，落实**。要求股室工作人员在履行本职工作的同时，胸怀大局，积极响应县委县*的号召，深入贯彻落实相关文件指示精神，为进一步又好又快地发展我县城乡经济建设，优化软环境行风建设做出更多更大的贡献！
审批办科学制定工作计划 第一二篇
二零xx是学校全面深化改革之年，是完成规划的冲刺之年，也是能否实现“大学梦”最为关键的一年!学校行政工作的总体要求是：在学校党委的坚强领导下，全面深化改革，创新机制体制，推进依法治校，激发全员活力，强化内涵建设，增强内生动力，提高竞争实力，突破“五大”瓶颈，加快实现大学目标。
一、强化核心，狠抓“三风”，不断提升人才培养质量
一.着力推进“教风、学风、考风”建设。通过有力措施，专项治理，确保“三风”有明显的转变。健全校院两级教学质量监控评价指标体系，重点在强化课堂教学质量上下功夫。大力推进教考分离。
二.加强项目建设与申报。重点申报“高校试点学院综合改革”项目和实验教学示范中心，确保“本科教学工程”项目数位居全省同类高校前列，努力实现教研项目、教学成果奖零的突破。
三.探索建立专业预警退出机制。以校院两级“本科教学质量报告”、“就业质量报告”编制为抓手，以“就业”引导“招生”，调整和优化专业结构，建立专业预警退出机制。推进专业认证。以修订人才培养方案为契机，以市场需求为导向，切实改革人才培养模式。召开二零xx年教学工作会议。
四.实施毕业生就业“一把手”工程。把做好毕业生就业工作作为考核院部领导班子的重要指标，千方百计提高就业质量。落实“创新创造创业”教育，重点建设一零个“湖北科技学院创新创业训练示范基地”。探索社会评价机制，做好毕业生跟踪调查工作，并建立一批优质生源基地。同时，加大学校和专业的宣传力度，二零xx年实现普通本专科到校生不低于四五零零人。
五.加强临床医学教育。争取市委市政府的支持，与咸宁市中心医院建立长效合作机制，让其真正承担附属医院的职能;进一步深化与咸宁爱尔眼科医院、孝感医院、天门医院的校院合作关系。
六.加大对附属二医院的投入。尽快落实市政府一七零零万到账工作;六月份前新综合业务大楼必须投入使用;深化医院管理体制和运行机制改革、绩效管理改革、分配制度改革，加强人才引进与培养，实施“目标、责任、人员、设备”相统一的规范化、高效化管理;制定发展规划，坚持特色发展，进一步拓展医疗业务，全年业务收入达到六零零零万元;全力准备全国易肇事肇祸精神病人救治现场办公会，做足“咸宁经验”的大文章，提升学校和医院的美誉度。
七.加强对外合作办学。做好已获批专业的招生录取工作;新增一x二个中外合作本科教育项目;加强与教育部留学服务中心的合作。
八.规范继续教育管理。制定激励措施，充分调动教学院部在继续教育、职业技能培训方面的积极性;开展校外合作办学机构的认证工作，规范校外点收费行为;送教到点，推进考试制度改革，不断提高教学质量。
九.加强保障力建设。有计划地加大对实验室建设的投入，保障实践教学工作正常开展;加快推进数字化校园建设，重点推进信息标准的统一、应用平台资源的整合，提升管理水平和效率;加大对图书资料、数字资源的建设，加大学科馆员队伍建设;建成学报审读平台，全部实现网络审稿;推进档案数字化工作;加强平安创建，保障良好的校园环境和教学秩序。
二、深化改革，创新机制，全力突破管理瓶颈，不断增强科学发展的内生动力
一零.推进内控规范制度体系建设。贯彻落实《行政事业单位内部控制规范》，全面清理现有内控规范制度，梳理学校相关业务流程，明确业务环节，系统分析经济活动风险点，根据国家有关规定和学校实际情况建立健全管理制度并试行。重点推进内控制度“废、改、立”，加强制度合法性、规范性、统一性审查;推进信息公开，实施“阳光财务”;加强审计监督，做好后勤并帐审计、学生奖助学金审计、基建维修工程审计监督和决算审计、物资采购审计监督，配合学校管理重心下移改革，开展二级单位预算执行和财务收支审计工作。
一一.完成“三定”改革。按照编制管理方案，全面完成定编、定岗、定责。重点是科学合理地制定定编方案;制定配套三类岗位说明书、考核办法，考核结果与绩效工资挂钩。
一二.完善学校治理结构。落实“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”，颁布并实施湖北科技学院章程，真正使学校管理做到有章可循;建立和完善法律顾问制度，深入开展法制宣传教育活动，推进依法治校;制定学术组织章程和议事规则;完善党代会、教代会(工代会)、团代会(学代会)工作机制，做好教代会(工代会)换届工作;建立教学院部二级学术组织、二级教代会，进一步健全民主决策和监督机制，落实二级学院党政联席会议制度。制定管理重心下移改革的各项配套实施方案，全面激活院部办学活力和创造力。
一三.实施大考核与激励机制改革。按照“绩效优先，兼顾公平”原则，完善绩效工资改革方案;探索教学院部分类定位、分类考核;参照科研工作量化计分的办法，制定与之相对应的教学工作量化指标体系，建立全校统一的教学科研量化标准，并实施相同的奖励标准;在原综合目标考核的基础上，开展岗位责任考核，部门和个人的考核结果在绩效工资中予以体现，建立激励机制，设立招生就业奖、缴费奖、创收奖、节约奖、校外竞争性项目等，激发全员主人翁精神，为学校建设发展作出更大的贡献。
一四.推进后勤改革。按照后勤社会化改革的要求，整体设计改革方案，分步推进实施，盘活后勤市场。
一五.强化房产、地产规范化管理。完成全校地界的勘界工作，做到守土有责、守土尽责，完成房产、地产的清理工作;制定各类房产管理办法，并严格执行，特别是对过渡房的管控。
一六.进一步明晰部门职责，规范办事流程，简化审批程序，简政放权，实行“终审负责制”。
三、坚持以学科建设为龙头，不断夯实科研工作基础，全力突破项目与平台瓶颈
一七.加强重点学科建设。按照建设计划，建强省级重点学科，确保药学通过中期检查。按照硕士点的建设要求加强一二个校级重点学科的建设。部分学科尝试参与全国学科排名。
审批办科学制定工作计划 第一三篇
在局*组和市环保局的正确**下，结合我股实际情况，二零xx年全股同志共同努力，高质高效地完成了各项工作任务及临时性工作，具体工作情况汇报如下：
一、完成的主要工作任务
二零xx年元至一一月份，审批股审批建设项目三一三件，其**境影响报告书一三份、环境影响报告表二一二份 “固废与噪声”验收八八家。在进一步缩短办件时限的前提下，按时办结了窗口受理的所有项目。
二、主要具体工作
一、协助大队及各中队做好环境影响报告表（书）的审批工作与 “固废与噪声”验收工作。
二、进一步推进审批****，与省市搭建了三级十通网上一站式审批，优化审批流程，便民，高效服务。建设项目环评报告书、报告表、审批时限已分别由法定的六零、三零、一五个工作日压缩到二零、一零、五个工作日。
三、按照建设项目环境影响评价信息公开的要求，全面推行了建设项目受理、审批、环境影响评价报告（全本）信息公开。开展了建设项目环评文件电子档收集备案工作。
四、严把建设项目审批关，对不符合国家产业**、高耗能、高污染企业及选址不合理的项目坚决不予审批。
三、二零xx年工作计划
进一步规范行政审批流程，做好政务公开及政务服务工作。做好重大项目环评审批服务工作。严把环保准入关口，杜绝不符合产业**、高耗能、高污染、不符合整体规划项目环评审批，促进我县产业转型升级。
审批办科学制定工作计划 第一四篇
龙康煤矿二零xx年度通风工作计划
为加强矿井通风，防瓦斯、防尘、防火灾的“一通三防”管理工作，保证矿井采、掘、运、维等生产计划指标的圆满完成，实现矿井安全生产。现对二零xx年通风工作作出以下计划，望矿相关职能部门认真贯彻执行。
一、矿井通风概况、风量及分配
一．我矿二零xx年度绝对瓦斯涌出量为 m三/min，相对瓦斯涌出量为
，瓦斯等级鉴定批复结果为瓦斯矿井。
二．二零xx年矿井核定通风能力一五万吨/年。
三．通风方法为机械抽出式，通风方式为抽出式。
四．主通风机型号为FBCDZNO—一七/B型功率七五×二轴流式主要通风机，一备一用。总进风量三三五零m三/min，总回风量三四五零m三/min，有效风量率九二%，矿井通风总阻力一五零零Pa。
五．矿井主要通风技术指标
①矿井实际需风量为二六二零m三/min。核定每个采煤工作面需风量八零零m三/min，每个掘进工作面需风量三六零 m三/min，硐室及其它需风量五零零 m三/min。
②按FBCDZNO—一七/B型功率七五×二轴流式主要通风机运行时，总进风量三三五零m三/min对生产系统进行分风：采煤供风量一六零零m三/min，硐室及其它供风量八零零 m三/min。
二、主通风机工况点校核
主通风机运转工况点状况，能满足矿井计划和实际生产能力的通风需要，无特殊情况不作调整。
三、通风巷道重点维修安排
我矿重点维修巷道全年计划五零零米。其余为采后护巷三零零米。
四、主要通风安全技术措施的安排
（一）实施通风系统优化、坚持合理的矿井通风系统
坚持分区通风，合理通风，改变通风系统必须严格按规定履行报批手续，具体调配风工作由通风科实施，并坚持每旬的测风**。在倒风季节和矿井采区接替过程中，如风量不能满足生产需要时，必须做到以风定产。
（二）加强局部通风管理工作
一．严禁循环风和微风、无风作业，坚持和巩固行之有效的局部通风管理办法，使用钢丝绳拉直固定后悬挂风筒，做到逢环必挂，吊挂*直。及时缝补风筒破口，拐弯处必须采用弯管风筒，接头严密，同一巷道风筒的直径应一致，确保风筒出口风量不低于二四零 m三/min。掘进工作面风量每旬测定一次。
二．积极实施和完善掘进工作面“三专两闭锁”。使用中的所有局部通风机不得任意停开，否则追究有关人员的责任。
（三）切实加强瓦斯管理，防止瓦斯事故的发生
一．做好隅角、盲巷和高顶瓦斯的管理，防止瓦斯积聚。严格执行瓦斯排放**，严禁微风、无风和瓦斯超限作业。
二．瓦斯检查员的配备人数必须满足生产的需要，做好瓦斯检定器的维护修理及校正工作，保证入井仪器的完好使用。采掘工作面必须严格执行“一班三检”、“一炮三检”和“三人连锁放炮”**。井下主要进风巷中确需氧割、焊接工作的必须严格按《煤矿安全规程》第二二三条执行，并制定安全技
术措施，报矿长审批。瓦斯检查员必须在工作地点现场交**，凡空、漏、假检者一律除名。
三．矿井停电停风及供风供电要严格按照《煤矿安全规程》第一二四条有关规定。
四．工作重点：一是抓好局部通风管理；二是抓好“一进两回”回风巷的维修，严格按巷维《作业规程》作业，确保巷道畅通和行人安全；三是抓好人行巷道的通风巷道专项整治维修的规格、质量管理；四是抓好工作面内的隅角、高顶等特殊地段的瓦斯巡回检查；五是加强对通风设施的制作质量和日常清风堵漏工作的管理；六是加强掘进工作面遇到停电或跳闸时排放瓦斯及供电的现场管理；七是管好行人风门的联锁装置，防止风流短路。
五．必须做好局部通风管理，尤其是加强对风筒的维护，减少漏风，并严格执行“一炮三检”和“三人连锁放炮”制，特别是放炮后应加强对风筒和瓦斯的检查，确认全巷道内瓦斯符合规定后，才能让员工进行作业。
六．通风科要充分发挥现有装备的作用，用好、管好**系统装备。新掘进巷道及新工作面投产前必须先完善监测**系统和“三专两闭锁”，否则不得开工和投产。监测**设备必须按规定维护和校核。瓦斯传感器、远程断电仪、开停传感器、风门传感器等装置的安设、配置必须按《煤矿安全规程》第一六一、一六二条以及上级部门的要求安装调试；**系统断线或出现故障，**室要通知井下值班电工及时恢复。
七．所有入井电器设备必须有入井许可证。采掘工作面放炮前和作业完后必须切断工作地点的`电源，“五小电器”和电缆必须达到防爆要求。
八．每月至少召开一次瓦检员业务培训会，加强职责教育，提高业务技
能，对现场出现的通风、瓦斯、防尘等情况，瓦检员有权作出断电、停止作业、撤出人员的确决定。
九．维修巷道必须严格按《巷道维修作业规程》作业，巷道维修由维修组负责，巷道维修的工程质量严格把关。
一零．加强井口检身管理，严禁携带烟火入井和穿化纤衣物入井。
（四）提高通风设施质量，加强管理，确保风量按计划分配
一．通风设施必须按质量标准化进行制作和安装，设施完工后须经通风科验收合格后，才准予调配风。
二．采区风门损坏后，必须立即按制作标准进行修复，防止风流短路，保证风流稳定。发现通风设施损坏的情况必须及时汇报处理，凡不及时汇报或故意破坏设施者，严肃追查处理。瓦检员对所辖区域的通风设施状况负责管理和承担连带责任。
三．井下风门必须进行连锁，在行人经过风门后，应及时关闭风门，严禁同时打开两道风门。
四．坚持日常的清风堵漏工作和通风设施的检查记录。
（五）做好综合防尘工作。
一．完善矿井防尘设施，防尘管路必须到达各作业点和有粉尘堆积的巷道，每一零零米设置一个三通；主要回风巷、采掘工作面回风设置防尘水幕。
二．采煤工作面皮带机头及刮板运输机头必须安装防尘水幕，采煤工作面回风巷必须每隔一零零米安装一组防尘水幕。
三．掘进工作面必须坚持湿式打眼，掘进头防尘铁管距掘进头不得大于三零米，防尘软管必须满足作业区域的防尘长度要求。
——人生工作计划三篇
审批办科学制定工作计划 第一五篇
施工ISO-决算审批工作程序
一、目的:确保结算正确、符合规定及工作程序,并做到结算资料完整,以备查阅,确保第一时间正确解决问题。
二、范围:所有经预算部结算的工程结算。
三、职责:按各项工作程序及规定认真仔细的审核所有结算资料并保持结算资料完整,做好存档工作,为结算付款提供依据。
四、程序:
检查工程部上报结算资料是否完整,是否具备结算条件。
有合同的工程必须附上合同文本一份。
竣工图一套。
有设计变更的必须经设计部经理签字。
签证变更必须经工程部经理签字认可(见《工程签证管理办法》)。
结算书一份。
按结算审批表要求填妥每一栏目。
具备以上条件的,方可予以结算,经预算部审核结算,预算部经理签字同意后,上报分管副总审批。
分管副总审批同意后,由预算部保留原件存档,复印件交主管工程师开付款申请单,今后该复印件由财务部做成凭证存档。
将结算金额、优良率填入相应付款台帐,为结算付款提供依据。
做好存档,以便查阅。
五、相关文件:
《工程施工、设计委托、设备采购项目的结算程序》
《设计变更、签证管理程序》
《项目土建预结算管理工作程序》
《项目安装预结算管理工作程序》
《零星土建预结算管理工作程序》
《零星安装预结算管理工作程序》
《室外总体预结算管理工作程序》
《维修工程预结算管理工作程序》
《招投标管理程序》
《零星土方工程暂行操作程序》
《建筑垃圾清运及土方工程的暂行管理程序》
《点工签认的管理程序》
六、本程序文件应发放到工程部、预算部全体人员。
一、本人保证严格按此文件要求执行。
二、本人有责任在发现问题时,第一时间向本文件审批人提出修改意见。
编制:校对:审批:发放号:
——计划审批工作总结
计划审批工作总结
审批办科学制定工作计划 第一六篇
xxxx年，xx县行政审批服务管理局紧紧围绕县委、县*以及上级部门安排部署，以深化“放管服效”**为重点，按照“打服务牌、走创新路、全力提升行政审批服务质量”的工作思路，统筹谋划，大胆探索，全力推进**工作，有效提升了企业和群众的获得感和满意度，为全县经济社会高质量发展提供了坚强保障。现将主要工作总结如下。
一、xxxx年工作总结
（一）**工作落地到位，深入推进“一枚印章管审批”**运行。
“相对集中行政许可权”**工作是由上至下**工作的重中之重，县行政审批服务管理局把握工作重点，紧扣关键环节，严格事项划转，严格人员划转，严格职责界限，聚力推进“一枚印章管审批”，实现由“分散”向“集中”的升级换代，**工作评估全市排名第x。一是整合职能职责。按照“应转必转”的原则，首批将*xx个部门的xxx项行政审批职能进行整合，全部划入行政审批局，同时废止了各部门审批印章。二是严格人员划转。按照“编随事转、人随编走”原则，人员划转初步完成，目前新增***编制x个，划转事业人员xx人。三是完善机构设置。相应建立健全内部工作机构，设立综合办公室、政务服务管理股、公共资源交易管理股、政务信息管理股、投资项目审批股、工程建设股、商事服务股、民生服务股、评审勘验股x个内设机构；政务服务大厅改变以部门划分窗口的传统模式，将划转事项按审批性质和服务内容划分为x个综合审批窗口和x个不动产窗口，申请材料“一件多用”，依据事项流程，按“一窗受理、一岗办结”的服务模式直接审批办理。四是确保审管衔接。坚持“谁审批谁负责，谁主管谁监管”，实行审管分离，科学确定部门的职责定位，理顺职责关系，厘清责任边界。审批职能调整后，与所有监管职能部门签订《审批监管备忘录》，确保审批与监管无缝对接，不出现监管空白。
（二）审批事项应入尽入，加快促进“政务服务一网通办”。
一是按照“应上尽上、全程在线”原则，逐步将与企业和人民群众密切相关的政务服务事项和公共服务事项能够纳入网上政务服务*台的xxx项事项全部纳入，**使用“共享xxxxxx”系统进行办理，可网办率达到了xx%，可全程网办事项xx项，可全程网办率xx%，零跑腿事项数xx项，最多跑一次事项数xx项，实行网上受理、网上办理、网上反馈，将办理结果向相关监管部门的业务专网推送，推送率达到xxx%，截至目前，共办件xxxxx件，其中线上办件xxxx件，线下办件xxxx件，线上办占比xx%，使审批行为“落在键上、留在网上”，做到流程规范、网上审批、全程可控，杜绝了“体外循环”现象发生；二是按照省、市减政便民、优化政务服务的工作部署，进一步加快推进四级政务服务“一张网”建设，延伸“共享xxxxxx”政务服务网，促进街道、乡镇便民服务事项进行上线办理，我县xx个乡镇，x个城区共花费xxxxx余元采购电子政务**延伸系统所需硬件设备，并全部接入网络接口，满足了扩容条件与长期上线办理事项的要求；三是根据企业和群众办事需求和习惯，按照办好“一件事”理念，梳理事项办理申请表，将相关要素整合在一张表上。依据x市行政审批服务管理局下发《公布“一表办”“一包办”“市县通办”事项清单的通知（市审批发【xxxx】xx号文件，一表申请事项有x项，分别是开便利店、开药店、开商场超市、开水果店、开食品生产企业、护士执业注册；二是梳理申请材料，对能在申请表内体现的内容，不再要求提供相关材料，依据x市行政审批服务管理局下发《公布“一表办”“一包办”“市县通办”事项清单的通知（市审批发【xxxx】xx号文件，一表办结事项有x项，分别是建设工程档案许可、新建改建扩建工程项目用**艺和用水量核准、基本建设等需要临时用水审批、新增或增加用水量核准。
（三）创新政务服务模式，强化推进营商环境优化升级。
一是抓好涉企行政审批事项“证照分离”**；推进“多证合一”，由县局直接核发加载**社会信用代码的营业执照，**社会信用代码作为企业的“身份代码”，实现了市场主体“一照（码）走天下”；二是住所**从全国**到地方自主。根据x省工商行政管理局转发x省人民*《印发x省市场主体住所（经营场所）登记管理办法的通知》文件精神及要求，自xxxx年x月初，全面实施市场主体住所（经营场所）“申报承诺”制，制定了负面清单登记**，“一照多址”“一址多照”、住宅改商用，这些在以前企业有需求、登记没依据的具体措施，实实在在的写进了**里、落实到登记中，更多的场地资源得到了**，准入的门槛一降再降；三是全x首推行业综合许可证。行业综合许可证是指针对企业、个人办事，*通过优化审批流程和集中审批程序，将一个行业经营涉及的多部门和多项政务服务事项作为“一件事”办理，将同一行业、不同类型的多个许可事项整合到一张行业综合许可证上，实现能合尽合、应合尽合、“一证覆盖”，提高了审批效率，激发了市场活力。
（四）集中力量，勠力同心，强力推进全省域营商环境评价工作。
一是科学制定方案。按照“一个方案管总，全县一体推进”的总体工作思路，成立了xx个工作小组，每个小组建立了微信工作群，协调推进每日工作进度，行政审批服务管理局起草制定了《xx县做好xxxx年全省域营商环境评价工作实施方案》，明确了推进步骤和完成时间节点，形成了**的任务书、时间表、路线图；二是强化责任落实。行政审批部门负责做好建立健全工作机制、统筹协调推进，各相关部门根据职责分工负责做好本指标的资料准备、入场填报以及与各市直对口部门的深入对接工作，做到了责任到部门、责任到人头、责任到纪律，保证了评价工作的有序推进；三是强化协调配合。此次全省域营商环境评价指标包括xx个一级指标xx个二级指标，共涉及我县xx家牵头单位和xx家配合单位，参与入场填报工作前后数百余人，由现场填报团队、后勤保障团队和资料准备团队组成，各团队即时联络，密切配合，场内场外一体作战，无缝链接，各指标填报团队*****假日，集体梳理、周密准备评价资料，并每天向市级报送工作进度，每晚召开经验总结会，克服了评价题量多、难度大、时间紧、佐证材料多、涉及单位广、人员压力大等诸多困难，经过每天xx个小时鏖战，最终保质保量按时完成填报任务和后续资料报送任务。
二、存在问题
x、我县相对集中行政许可权**还处在初步运行阶段，审批办理还需深入学习实践，运行经验还需认真总结提高。
x、全程电子化电子签名认证困难，有部分文化程度较低人员申领营业执照无法自主完成签名认证；无法实现跨省域电子登记。一部分x省外公司在xx县境内设立分支机构和投资子公司，无法实现电子化办理。需积极与上级*部门进行紧密技术对接，统筹县级各部门加快推进网络系统和信息数据整合，推动政务信息系统集成共享。
三、xxxx年工作计划
一是发扬“店小二”精神，切实提升服务质量。优化服务不只是纸上写的流程精减或时限减少，而是要让企业和群众实实在在的感受到的便捷与方便，对于优化营商环境评价工作，需上下一盘棋，拧成一股绳，发扬“店小二”精神，强化上门服务意识，通过为企业群众“帮办”“代办”等措施，为企业全心全意谋发展。拓宽信息共享渠道，让信息多跑路，让企业少跑路，比如持续完善*服务大厅功能，增设自助证照一体机、证照打印以及等便民设施，在窗口流转办理事项上，强化审批工作人员素质，做到工作人员内部流转，真正实现“一厅受理、一窗办理”；建立部门联席会议**，每季度召开x—x次联席会议，重点解决部门在工作中存在的问题，交流学习在优化营商环境中的好经验和做法，通过走出去引进来，借鉴他乡之石，提升我县政务服务水*。
二是加大全程电子化登记注册推广力度。通过微博、微信公众号、抖音等新*台推广全程化登记注册流程，方便广大办事群众。进一步优化网办流程，及时反馈办理过程中遇到的**和技术问题，制定详实告知单，全面降低因信息不对称导致的审批驳回；推**子营业执照，推动信用公示系统信息共享互通。县域内与银行和税务部门积极沟通，推**子营业执照，扩大范围告知办事群众电子营业执照下载途径。推广企业树立信用观念，维护企业良好信用，信用公示系统信息实现“一网公示，全网可查”。
三是聚力打造“一*台交易”。扎实推进公共资源交易领域标准化、便利化、透明化、规范化。对公共资源交易*台进行升级改造，强化实施项目招投标电子化，降低企业成本，节约社会资源，规范交易行为；优化设计交易流程，规范交易管理，做到交易信息全程留痕，交易记录来源可溯、去向可查，营造公正透明的市场竞争环境。
四是推进乡镇便民服务中心建设。按照“能放则放”原则，完善“县—乡服务体系”和乡镇政务服务建设，将与群众生产生活密切相关的公共服务事项最大限度地下放到乡镇，大力开展帮办、代办、上门服务，缩小政务服务半径，方便群众就近办事。
——*风工作计划三篇
审批办科学制定工作计划 第一七篇
办公室主任是公司最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任的伙伴。工作中要树立创新意识、主动探索，充分发挥领导的参谋作用，积极为领导出谋划策，探索工作的方法和思路。
积极与董事长、总经理以及各位领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。
一.充分发挥部门职能，加班加点完成领导交代的各种工作；
二.积极贯彻各种会议精神，传达领导指示；
三.协调各部门，沟通生产，做好后勤保障工作；
四.提高沟通协调能力，用心尽心做事，低调沉稳；
五.做好各种接待及对外交流，维护公司形象；
六.履行发展委常委（代主任）的责任，为发展委工作贡献力量。
新的起点，新的征程，不断寻找新的风景，不断迎接新的挑战，在接下来的一年中，我相信我可以做的更好。在不断的前进和发展中，我得到了很大的进步。感谢公司给我信任，让我进步这么多，我相信自己可以将全部的精力用在工作上，不断的磨练自己从而得到升华与成长。做一个有意愿的xx人，真实简单自然，感恩干净扎根！真正的走向成熟，适应这个社会，感恩每一个帮助自己的人，为公司的发展做出最大的贡献！
审批办科学制定工作计划 第一八篇
一、指导思想
着眼于巩固和发展同呼吸、共命运、心连心的新型军政军民关系，军民相互**、双向奉献，携手共建关系密切、环境优美、秩序优良、服务优质的文明社区，努力做好双拥的各项工作，促进社区双拥工作的新发展。
二、具体措施
一.充分运用多种宣传阵地作用，坚持以人为本，采取多形式、多层次的国防教育和双拥宣传活动，广泛开展双拥宣传教育工作，增强广大居民群众的国防意识与广大青年**服兵役的自觉意识，努力形成军民共建社区美好家园的双拥**环境。
二、广泛开展国防和双拥教育活动，进行生动形象的爱国**教育，普及国防知识，提高辖区居民的国防意识和拥军意识。邀请军民参加社区双拥座谈会，形成爱军、拥军、学军的良好社会风尚。
三、在“春节”、“八一”节期间对辖区内的军属进行走访慰问，把*和*的温暖送到他们的心坎里。准确掌握、了解辖区军属们的生活、工作情况，并帮助他们解决实际困难。并对有困难的**家属进行经常性的服务。
四、结合我街道的实际，制定出工作计划和有关规定，做到目标明确，责任到位，完成市区安排的各项工作。
五、注重发挥优势，努力形成健康向上的社区文化环境。通过参加创建文明街道活动，弘扬****道德风尚，传播新思想、新道德和新文化，提高军民的思想道德水*和文化程度。
审批办科学制定工作计划 第一九篇
计划一：戒烟，像我们曲经理说海哥一样，男人，说到做到，说不做就不做，有自己的原则与个性，这次为了你，我也相信我自己一次。
计划二：努力做好工作，让我的**和同事更加认可我，不再做一个孩子，现在的性格虽然没有什么不好，可是毕竟孩子像个孩子一样，改变从这次放假回到岗位上，相信我，我会比半年前刚刚到这个工作岗位上成熟和优秀。
计划三：充实自己，这个方面谈的很多，比如我需要的导游证，大专证，这两样我今年的目标，已经不小了，走到了海拉尔，已经说偏离了家人和妈**预期目标，为了自己，用自己的努力证明我自己的选择会我用我的汗水铺路让家人认可我，不需要你们给我机会，我只用我自己的努力走我自己的路。
计划四：改变性格，没有什么说的，我这个人话太多了，虽然说是交流的高手，可是有用没用的一天天不停的说，大家都说过我，改，必须改，既然认识到自己的性格有不足的地方就要改，而且这个缺点很致命。
——环保工作计划-工作计划 (菁选三篇)
审批办科学制定工作计划 第二零篇
为巩固深化“三严三实”教育成果，全面贯彻落实*******六次全会精神，努力建成一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的*员**队伍，不断推进文物系统*风廉政建设和**倡廉工作再上新台阶，根据**、市*和市**有关文件精神，结合我局工作实际，制定二零xx年*风廉政建设工作计划。
一、指导思想
以*的*和*以来历次全会精神为指导，深入贯彻落实省、市**全会精神，认真学习贯彻**“三严三实”及**倡廉建设的重要论述，坚持*要管*、从严治*，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，切实转变工作作风，严格落实*风廉政建设责任制，明确重点，狠抓落实，**创新,全面推进惩治和预防**体系建设，推动市文物系统*风廉政建设工作再上新台阶。
二、主要任务
(一)抓教育，筑牢思想防线。
一.着力开展好“两学一做”学习教育。认真**好****部署的在全体*员中开展的“两学一做”学习教育，加强教育**，制订方案计划，明确目标任务，***员、**深入学习**规和系列讲话，争做合格*员。
二.突出**纪律学习。把《*严明*的纪律和规矩论述摘编》列入二零xx年局理论学习中心组重要学习内容，重点学、深入学、反复学，切实认清严守**纪律和规矩的重要意义，熟知内容，掌握内涵，明确要求，强化**意识、大局意识、核心意识、看齐意识，着力解决少数*员*的观念淡薄、**纪律观念不强的问题。
三.丰富教育形式。通过现场教学，***员**到金华廉政教育基地和浦江*门参观学习，**观看**倡廉正反典型专题片、观看优秀*员事迹报告会等，接受警示教育和家规家训的熏陶。通过微信政务群和***站，定期不定期推送廉政警言和有关**法规，使*员**警钟常鸣，法规常学，廉政之弦紧绷。
(二)抓**，规范**运行。
一.不断健全**运行制约和**机制。深入贯彻****条例，加强对****的**，严格执行《进一步加强****自身建设的若干意见》、《*建工作**》、《*风廉政建设责任制实施细则》、《**廉政准则》等**法规。具体工作中严格落实****、*务政务公开、**生活会、“五个不直接分管”、述职述廉公示等**规定。拓宽**渠道，研究痕迹管理办法，提高**效能，自觉接受纪检*门、群众、社会**等各方面的**，形成**合力，确保**职工**享有***、参与权和**权，营造浓厚的**氛围，切实做到按**用权，依**办事，靠****，使**运行在阳光下。
二.突出“三重一大”**规定落实。认真贯彻**集中制，凡属重大决策、重要**任免、重要项目安排和大额度资金的使用，必须经集体讨论作出决定，坚决杜绝个别人或***说了算的问题发生。
三.进一步规范行政行为。坚持**行政，坚决杜绝不作为、乱作为。认真进行行政审批**，梳理明确**清单，进一步减少行政审批事项，简化审批环节，规范审批行为，强化行政审批事前事中事后的监管。通过建立行政审批过错责任追究制，全面推进首问负责制、公示制、限时办结制，提高行政审批效率;通过理顺各项业务流程，制定办事标准和法定文本，使全局各项行政审批业务法定化、**化、标准化、规范化。
(三)抓重点，扭住关键环节。
突出抓好工程建设、*采购、行政审批、**提升使用等易出问题的关键环节，没有问题早提醒，出现问题**处，发现苗头扯袖子，抓早抓细抓小，防范于未然。特别是工程建设领域，要严格遵守建设工程公开招投标规定，认真落实《招投标法》、《金华市*进一步规范公共资源交易活动有关问题的意见》等规定，加强项目招标、项目质量、项目安全和项目资金使用环节的**管理，严防建设工程领域出现**问题，对**行为发现一起，查处一起，决不姑息。
(四)抓督查，落实主体责任。
一.进一步明确责任主体。研究制订《金华市*二零xx年**倡廉建设****与责任分工》，逐级签订《*风廉政建设责任书》，形成一级抓一级，层层抓落实的*风廉政建设责任制。
二.严格落实主体责任。责任主体要把落实*风廉政建设责任作为一项重要的工作抓紧抓好，把落实责任与各项业务工作紧密结合，做到一起部署、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。局*风廉政建设**小组坚持每季度召开*风廉政专题会议，听取分管**及**单位负责人种植*风廉政“责任田”的情况。市*将根据上级部署的任务和本单位实际，结合月度重点工作完成情况与廉政建设一同考核，各所属单位也要依此制订本单位的详细计划，分解细化任务，明确责任要求。
(五)抓表率，突出****。
****是*的**骨干，是推进金华文博事业发展的中坚力量，能否始终保持清正廉洁的本色，不仅涉及到个人的声誉和威望，影响着**队伍的`面貌和风气，更关系到*的形象和事业兴衰。局****成员和各单位负责人一定要认真学**的各项纪律规定，严守*，坚决执行《准则》《条例》等法纪*规，认真开展对照检查和自查自纠，加强自我约束，带头令行禁止，严格要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，始终做到讲*性、重品行、作表率。
三、有关要求
一.思想重视，认识到位。要认识到加强*风廉政建设和***工作是加强*员**队伍建设的重要举措，是促进文物事业健康发展的重要保证;要认识到*风廉政建设只有起点没有终点，新常态下廉政建设工作只能加强不能丝毫懈怠;要认识到文物系统*风廉政建设也面临着新情况新问题新考验，要保持定力，迎难而上，确保文物系统*风廉政方面不出任何问题。
二.加强**，明确责任。强有力的****是抓好*风廉政建设的重要保证。成立局*风廉政建设**小组，由*组*聂新华任组长，**成员任副组长，机关各处室和**单位负责人为组员，**筹划***风廉政建设各项工作的开展。各**单位也要成立相应**，明确责任，分解任务，确保工作有人抓，抓到位。
三.依靠**，狠抓落实。抓好*风廉政建设，教育是基础，督查是关键，**是根本。进一步梳理*风廉政建设**清单，各负责人和全体*员**要自觉学习**，遵守**，落实**，切实做到执行**不走样，落实**不变通，确保文物系统*风廉政建设走上法治化轨道。
——双拥工作计划三篇
审批办科学制定工作计划 第二一篇
市国土资源局审批处在市局和审批服务中心的双重**和正确指导下，在审批处全体人员的共同努力下，紧紧围绕市局中心工作，按照“规范、高效、廉洁、便民”的服务宗旨，以“将办事群众服务好，将国土形象树立好”为目标，**依规严格执行市局授权审批的办理事项，圆满完成了国土行政审批各项工作任务。现将前三季度工作情况汇报如下：
一、开展各类学习培训，提高工作人员综合素质。
审批处重视加强工作人员业务技能培训和职业道德提高,深化优质服务理念。一是参加市局的学习。**审批处人员参加了市局召开的理论中心组（扩大）学习会；二是参加“中心”的各类学习，**全体人员参加了电子政管服务*台操作培训会。三是立足岗位**业务学习。**了审批处全体人员对《XX市国土资源管理行政审批（核）事项标准手册》、《土地登记法规文件汇编》、《XX市土地登记标准化手册》和各项规章**的学习，并在五月底对审批和土地登记业务进行了书面测试，在教育中注重理论联系实际。
二、完成市局即定目标，开展集中审批办理工作。
（一）实行集中办理，业务量大，质量不减。截止一零月二二日，今年总办理数三一零八三件，其中土地权属确认二九零一五件,国有划拔土地使用权转让、出租审批（包括住宅补办出让）一九九九件，土地利用规划局调六二件，农转用报批和征收审批二件，即办件二二二九零件，收取非税收入万元，收取住宅土地出让金万元。截止一零月二二日，共为二九家企业减免土地登记费、土地测绘费和地籍测绘费费用三零三四零元。受理服务实现了“无投诉、无超期、无差错、评价好”三无一好的目标。
（二）办事高效，创先争优成效显著。审批处（窗口）积极参加上级部门**的各类评优创先活动，通过各类评创活动，不断提升窗口的服务形象，树立品牌服务意识。一是积极参加审批中心的各类评创。一、二、三季度被审批服务中心评为季度“红旗示范窗口”；马群娟、柳芸、何佳被评为季度“服务明星”；陈阳被市直机关*工委评为“优秀*员”，所在岗位同时授予“*员示范岗”。二是积极参加市级各部门的评创活动。今年审批处（窗口）被市总**评为“工人先锋号”称号；同时获得争创市级“巾帼文明岗”机会，完成的“巾帼文明岗”展板等相关内容的公开上墙，目前积极开展各类评创活动。三是积极参加省级评创活动。完成了“省级青年文明号”复评工作。截止目前窗口共收到企业群众赠送的感谢锦旗九副。
（三）积极**人员参加各类活动，丰富大家业余生活。一是积极参加审批中心**的“道德讲堂”等活动，今年三月二七日承办了市级道德讲堂，在讲故事环节，由国土窗口陈敏霞关于了窗口陈小芳在服务中的感人小故事，起到很好的榜样带领作用。二是积极**全体人员参加市局团支部**的“奔跑吧，国土青年”拓展运动。三是积极参加团****的“花香换书香”活动，审批处(窗口)共捐书七五本。
（四）、继续做好各项便民措施的实施，提高服务群众的效率。继续推行个人土地登记即时办理、中午不间断服务、周日轮值服务、上门特需服务、下班延时服务和电话预约服务等便民举措，为群众提供全方位、零距离的服务。在窗口受理工作中继续推行“全心、热心、贴心、耐心、细心”五心服务和微笑服务站立服务，进一步提高群众满意度。
三、努力做好各项审批工作，推进重大项目审批。
（一）加快规划修改**审批，为业主单位提供优良服务。截至一零月二零日，共**审批规划局部修改六二个，涉及三三零个项目，总面积二零二九五亩。按照类型来分，主要涉及基础设施、社会公益、新农村和重大产业类项目用地规划局部修改，保障了*湖塘延伸拓浚、扩大杭嘉湖南排、乌镇物联网会展中心等省重大基础设施项目、省重大产业项目等重点项目用地空间，进一步地保障了基础设施、民生等特殊项目的用地需求。
（二）加强具体建设项目预审工作。截止一零月二零日，全市预（初）审项目四个，为省重点基础设施项目，总面积二三零九亩。第一时间给予**、审批，本着“提前介入、积极指导”的原则，保障服务省以上重点项目用地。
（三）重大基础设施项目跟踪服务工作。为扩大有效投资，加大基础设施建设投入力度，**、市*****我市重大基础设施建设项目的推进。我局根据**要求，加大工作力度，加快报批工作进程。一是于一月四日向省国土资源厅报送了《要求解决杭州湾跨海大桥北接线二期工程等三个重大交通水利项目部分耕地占补*衡指标的请示》（嘉土资[二零xx]一号），省厅同意解决一零零零亩占补*衡指标。二是于二月二八日、四月八日多次**召开了全市省以上重大基础设施项目报批进展情况摸底**专题会议，进一步摸清各重大项目进展情况、报批所处阶段、存在困难问题，倒排时间，明确工作要求。三是多次主动到市水利、交通、港航等部门，并与水利局、嘉通集团等部门分别联合多次召开项目报批专题会议，对接落实报批相关工作，排定项目业主单位提供主线和安置用地选址红线、项目业主单位提供土地勘测定界报告、各县（市、区）完成规划局调听证、方案上报、建设用地组件报批等时间节点，确定项目报批时间，会议上明确要求报批时间。四是向各县（市、区）国土局（分局）发出函告，要求各县（市、区）国土局（分局）按照要求，完成报批任务。并由各县（市、区）国土资源局（分局）函告业主单位；五是**相关人员到南湖、嘉善、*湖国土部门督办催报相关材料；六是拟写重点项目进展情况专报，供**市*决策。
（四）摸底***政***“一+二+一零”项目、交通治堵项目、二零xx年市*投资竣工验收项目。根据**市*文件精神，对*政***“一+二+一零”项目、交通治堵项目、二零xx年市*投资竣工验收项目，进行了梳理。及时掌握了解项目保障用地情况。
（五）组件完成XX市土地利用总体规划中心城区建设用地规模边界方案。本次上报的调整方案中，拟申请在嘉兴巿中心城区规划扩展边界范围内对一二八零亩新增建设用地进行布局调整，涉及地块四零七个。总面积一二八零亩（其中耕地亩）。目前方案已上报省国土资源厅**。
（六）组件上报二零xx年度中心城区农用地转用和征收方案。
根据市局《下达二零xx年市区新增建设用地计划指标分配使用及中心城区报批方案的通知（预安排）》核对三区上报中心城区项目，并汇总组件上报二零xx年度中心城区农转用和征收方案，并上报省厅审批处。二零xx年我市中心城区申报用地总面积为亩。其中新增建设用地：亩，农用地亩，耕地亩，并已获得*批准。
(七) **首家出版发行国土资源行政审批手册。为在行政审批**过程中，做到“放得下，接得住”，审批标准一致，我局编制《XX市国土资源管理行政审批（核）事项标准手册》。得到了_的高度关注，并由大地出版社出版发行全国第一部国土资源行政审批手册。
分页阅读第一页：国土局审批处年度工作总结和工作计划第二页：对县（市、区）行政审批****作好指导
四、对县（市、区）行政审批****作好指导。
四-五月份，协助执法局对县(市、区)审批****和层级一体化**开展评估督查。主要采取案卷检查、听取汇报、口头询问等方式进行。在**行政方面、工作效率方面、完善责任方面、审批规范方面等内容进行了具体的检查。经过此次评估，从总体层面提出了进一步提高行政审批效率的意见和建议，深入分析和评价实施绩效和存在问题，掌握了国土资源行政审批****和层级一体化**试点工作的实施情况，对存在的问题要求进一步完善。
五、做好省政务大厅建设和市***站业务公开工作。
在完成市局**清单清理的基础上，完成省*政务大厅和XX市政务服务*台建设。会同局信息中心做好市政务服务*台与市局审批系统对接相关工作，于一零月底正式启用“XX市政务服务*台”，充分发挥*一张网作用。
六、积极做好宣传工作。
努力将窗口服务工作中好的做法展示给大家，大力宣传土地法律法规**，同时接受群众和各级部门的**检查。截止一零月二二日共向审批服务中心、市局办投稿五零篇，已全部被采用。
二零xx年工作思路
一、进一步调整完善审批事项结构。根据省委省*、**市*及省国土资源厅推进行政审批****工作要求，继续对省厅下放到市、县（市、区）的行政许可审批事项进行梳理清理，真正做到简政放权，使审批事项结构更符合本市国土管理工作。
二、抓好审批处（窗口）人员理论业务学习。经常开展岗位练兵，岗位能手培训，确保工作人员技能精湛、业务精通，以更好的业务素质为办事群众服务。积极参加“中心”**的各类**理论学习，加强自学能力，全面提高审批处（窗口）人员理论水*，培养同事们的团队意识，无私奉献的工作精神，努力提升窗口人员的综合素质。特别是不动产登记工作的开展，将有**的安排窗口人员进行不动产登记业务知识培训和学习。同时根据局确定的重大课题，选择典型区域开展调研工作并完成调研报告。
三、抓好审批处（窗口）建设，参加评优争创活动。配合市局*委做好“五型机关”各项评创工作，及时完成涉及审批处（窗口）的各项任务。创建“巾帼文明岗”、“青年文明号”、“文明窗口”等评创工作。主动向已经评到“省级青年文明号”的先进地市国土部门学习，根据评创工作的各项规定和要求，进一步完善各类软硬件设备的建设，实时积累创建材料，创新服务方式方法，积极做好总结、参评工作。
四、**依规审批（核），做好国土资源行政审批审批（核）。切实把好建设项目**（核）关，严格依照XX市国土资源行政审批（核）事项手册，**（核）各项报批材料。做好市级中心城区规模边界调整方案报批。做好市级中心城区农转用和征收项目用地报批。同时做好《XX市国土资源行政审批（核）事项手册》修订工作。
五、协助做好不动产登记各项工作的开展。因市不动产**登记系列工作的逐步推进，将直接影响窗口工作人员和业务的调整，根据《市本级不动产**登记工作方案》规定，明确工作目标和任务，按照各项工作完成时间节点，配合做好各项工作任务的落实，并积极提供各项保障。
六、做好窗口的搬迁工作。根据市行政审批服务中心的安排，将在今年低明年初**审批服务中心的整体搬迁，审批处（窗口）将根据审批服务中心的搬迁工作安排，及时完成窗口搬迁任务，同时做好工作场所搬迁对外告知工作。
七、继续做好行政审批下放事项的评估检查工作。市局行政审批层级一体化**基本完成，审批处（窗口）将协同执法局做好行政审批层级一体化**及下放审批事项的检查评估工作。
八、继续创新服务举措，提高服务效率。根据审批处（窗口）服务群众的实际情况，积极开展调研，向先进地市学习，优化审批流程，简化审批手续，推出更加方便群众的举措。同时提前介入和积极指导服务重大基础设施项目、重大产业项目、*投资竣工验收项目等。继续落实专人负责重大项目用地服务机制，指导和督促项目业主单位，积极有效开展工作。
九、继续做好短信回访工作。新办公场地搬迁后，完善叫号排队系统和短信提醒回访系统。及时了解群众对办事窗口的需求，分析存在群众不满意的情况，提高服务水*，完善服务方式，进一步提高群众的满意度。
审批办科学制定工作计划 第二二篇
新的一年，我想改变随性、懒惰的做法，做个有计划、有行动力的人。知道自己不是一个长性的人，立此为证，借以**自己。
一.健康第一，继续运动。
每周四-六天散步或跳广场舞一-二小时，将体重**在一一零斤，保持身材匀称，无赘肉。术后恢复，找个中医调养好身体。
二.饮食健康，美丽自己。
每天坚持喝牛奶、每周适量吃海参，增加抵抗力。荤素搭配，不能再挑食和少吃主食。在家每周最少做二次面膜，保养好日渐苍老的容颜。不能熬夜，尽可能一一点前入睡，最晚不能超过一二点。
三.放松心情，出行旅游。
****后，加入驴友俱乐部，选择适合自己的，周末跟着去爬爬山、涉涉水、走走路。同事一直邀请每周西城到东城的徒步活动，去尝试下。带着孩子或让孩子独自出游一-二个地方，景区再商定。和家人一次出国游或港台游。都说：人生至少有两次冲动：一次奋不顾身的爱情，一次想走就走的旅行。独自体验一次**自在，想走就走的自助游，实现自己年轻时背包走天涯的三毛梦。
四.读一本书，充实自己。
每月最少读一本自己喜欢的书，把一直喜欢却一直没时间读完的《明朝那些事》读完，自己整理出明朝大事记，权作读书笔记。
五.培养气质，提升自我。
如果时间充足或找到合适地方，去练习瑜伽，在舒缓、静心的瑜伽音乐中，稳定浮躁的心绪，*和自己焦躁的个性。如果今年没有装修房子等费心费力的事，就去学学古筝。这是我一直梦寐以求的一项艺术修为，对着明月，焚一炉香，在袅袅青烟里，轻轻拨弄琴弦，奏出美妙乐曲。
六.好好理财，增加储蓄。
改变过去月初大手大脚，月底缩手缩脚的毛病，每月固定存入一笔钱。改变每天逛淘宝，网购很多不需要物品的毛病。周末少逛街多运动，减少随性消费。
七.多多交流，装修新房。
同事今年住新房的多，多咨询多交流多学习，拿来**毕竟要省时省力。估计今年新房该交钥匙，装修一个自己和家人都喜欢的风格。根据同事经验，初步预算三零万左右。如果搬过去住，考虑买车代步（车型之类就由胖去定）。
八.博客微博，记录生活。
继续耕耘好自己的一亩三分地，用博客还原生活和心情，用微博记录每天的点点与滴滴。
不知年底时，这些计划能实现多少？但总好过没有目标，有计划就有督促，有计划就有盼头，努力，加油！
审批办科学制定工作计划 第二三篇
一、行政部自身建设：行政工作作为未来企业发展的动力源，自身的正规化建设十分重要，因此，行政部在第九年将大力加强本部门内部管理和规范，
公司行政部办公室xx年工作计划规划。行政部第九年度自身建设目标为：
一、完善部门组织职能；
二、完成部门人员配备；
三、提升行政从业人员专业技能和业务素质；
四、提高部门工作质量要求；
五、圆满完成本部门年度目标和公司交给的各项任务。
二、建立职位分析制度，通过职位分析既可以了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确，也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整公司及部门组织架构，进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。
三、继续绩效评价体系的完善工作，并保证与薪资挂钩，从而提高绩效考核有效性。绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展，。第九年行政部着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。
一、行政部在操作过程中将注重听取各方面各层次人员的意见和建议，及时调整和改进工作方法。从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核，以期达到通过绩效考核改善工作、校正目标的目的。
二、绩效考核工作本身就是一个沟通的工作，也是一个持续改善的过程。行政部在操作过程中会注意纵向与横向的沟通，确保绩效考核工作的顺利进行。
三、绩效考核工作牵涉到各部门各职员的切身利益，因此行政部在保证绩效考核与薪酬体系链接的基础上，要做好绩效考核根本意义的宣传和释疑。
第二部分建立内部纵向、横向沟通机制，强化日常行政管理。
行政部的工作涉及到各个部门和公司工作的各个层面，日常工作中人力资源还有许多不可预见的工作任务。此处其他目标是部门工作中比较重要的部分。包括：企业文化的塑造；建立公司内部沟通机制；办公室管理等三部分。
一、企业文化的深化塑造
企业文化的深化塑造，企业文化的形成是一个不断累积、不断传承、不断发扬光大的过程，在一个拥有良好企业文化的企业，员工的向心力和凝聚力会不断增强，企业的团队精神和拼搏精神也非常明显。
一、将公司发展多年来积累的优良传统和企业文化精髓加以总结归纳，此建议如通过，争取在第一季度内完成。
一、修改《员工手册》，将企业理念、企业精神、企业发展简史、企业宗旨、企业奋斗目标等内容增加进《员工手册》，并在第一季度内完成此项工作。
三、对所有新进员工，在正式上班前，不仅做好人事培训和工作培训，还要做好企业文化的培训。一、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。
四、加强对优秀员工、好人好事的宣传力度，弘扬正气。
xx年公司办公室继续以提高素质，强化服务为宗旨，紧紧围绕公司的工作中心，狠抓工作作风和工作质量，努力争创学习型科室、服务型科室，xx年公司办公室工作计划。为保证年度各项工作顺利完成，制定本计划如下：
一、党建工作计划：
一、做好党员发展对象的推荐、测评、培养、政审等工作，完成全年党员发展计划。二、积极做好入党积极分子的培养工作，为党组织培养后备力量。每个支部至少二名。三、进一步完善基层党支部考核标准和考核办法，保证党建工作再上新台阶。四、抓好党校建设，做好党员培训工作。五、“七、一”期间开展一次以歌颂党、弘扬企业文化为主题的大型活动。六、制定方案，开展好“党员先锋岗”活动。
二、宣传工作计划
一、 理顺公司宣传报道网络，加强领导和管理，使宣传内容更加丰富，贴近员工，提高《xx新闻》的水平。
二、通过专业协会和其他媒体等渠道做好产品、企业形象宣传工作。
三、结合公司实际，强化公司形象宣传工作。重点理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司统一色、统一尺寸等。
四、配合公司其他部门做好宣传报道工作。如：公司重大活动、题材的新闻报道策划；联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材；归口管理各部门对外宣传报道的宣传口径等。
三、群团工作计划
一、制定计划措施，以抓好基层组织建设为突破口，使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。
二、结合公司生产经营工作实际，制定方案，深入开展“岗位练兵”、“岗位先锋”等活动，做到覆盖面广，效果显著。
三、“三、八”、“五、四”、“十、一”期间各组织一次丰富多彩的文体活动。
四、治安保卫工作计划
一、从进一步完善公司安全保卫工作制度入手，结合公司实际，在组织好研究、探讨的基础上，成立公司治安保卫大队，健全、完善公司安全保卫系统。
二、做好安全保卫人员的培训工作，提高思想、业务素质，维护好公司办公秩序、生产秩序。
三、完善社会治安综合治理工作制度，健全组织，开展好工作，加强综合治理目标管理，防止意外事故的发生。
四、做好重点要害部位、治安复杂场所的管理工作，定期检查，注意发现治安隐患，要求有关部门限期整改。
五、认真做好消防安全工作，制定消防器材的配备计划，定期检查、落实消防器材的使用、更新工作。
五、档案管理 工作计划
一、统一管理公司的文书、科技、会计等各类档案，并督促、指导各归档部门按规定进行立卷归档。 二、对档案室及档案管理工作进行整顿，完善档案管理系统，健全档案管理制度，使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作。
银行办公室工作是银行各项工作顺利进行的前提，如何配合好银行各部门工作，我们制定出了银行办公室工作计划：
一是紧紧围绕全行工作思路开展信息和调研。
当前，银行工作计划中的重点抓好对“散小差”贷款退出、市场保险代理拓展和企业改制中不良资处置等方面的调研。二是紧紧围绕服务领导需求开展信息和调研。首先要为上级行领导了解下情服务，重点围绕上级行各类会议精神情况的贯彻落实，各个时期业务经营管理发展情况、基层行的新做法等，及时为上级行领导提供信息。其次，调研要面向基层，服务领导。办公室要组织得力人手，及时总结基层工作中的好经验、好做法，反映工作中出现的新情况和新问题，争取每季度能提供一篇数据准确、分析透彻有针对性的调研材料，为本行领导下一步工作科学决策提供服务。三是紧紧围绕业务经营中热点、焦点、难点开展调研，办公室工作计划《银行办公室工作计划》()。当前，全行各项业务发展速度呈现出良好的增长态势，工作中的新情况、新问题不断涌现，这就要求我们必须把准时代脉搏，通过调研，及时向行领导汇报，向基层行反馈，使信息调研始终站在业务的最前沿。
二、努力提高公文管理质量和效率，保证各项工作的贯彻落实。
公文是各级行开展公务活动的基本工具和重要载体，也是各级行管理水平和工作效率高低的集中现，要实现公文管理的科学化、规范化和高效化，发挥提升机关管理水平和促进业务发展的作用，应重点做到三个加强。一是加强制度建设，夯实公文管理运行基础。合理的制度和完善的规章体系，是保证公文管理质量和公文水平的重要基础，要根据总行公文管理办法及相关制度规定，及时制订涵盖公文处理、审核，收发、机要文电管理在内的一系列规章制度，积极构建较为完善的公文管理体系。二是加强过程控制，提高公文管理质量和效率。针对目前我行公文质量偏低的实际，今后我行应重点把好公文审核关、会签关、内容关和文字关，严格公文保密规定，切实加强对涉密文件的签收及各流转环节的管理，有效提高公文流转速度。三是加强对公文的督查督办。进一步细化督查工作程序，建立督查卡、明确督查责任、督查内容、交办时间、完成时限、主办部室，努力提高督查工作的权威性，逐步使督查工作制度化，规范化和科学化，提高工作实效，保证政令畅通和全行各项工作的及时、正确贯彻落实。
三、使银行员工工作计划都细致分明，领导做好督促工作。
加强档案管理，努力提升档案服务水平。近年来，地分行机关档案管理工作，围绕服务全行业务经营和改革发展需要，积极创新服务手段，不断提高档案规范化管理水平，取了显著成效，但是，由于对基层行档案管理工作指导较少，加之受客观条件等因素制约，使基层行的档案管理普遍跟不上当前形势发展的需要，突出地表现在硬件设施不全，公文不按制度要求归档，人员素质偏低等，给行领导和各部门及时查阅档案资料，迅速准确地提供信息造成了一定的困难。针对这些问题，今后我行档案管理工作将在继续抓好机关档案管理的基础上，着重加强对基层行档案管理的指导，加强档案资源的利用，提高档案管理电子化水平和服务层次服务价值，管好用好档案，积极配合各业务部门充分利用历来数据，定期开展业务经营形势预测和分析，及时为行领导正确决策提供科学依据。
四、认真履行 “党办”与“行办”的双重职能得，狠抓各项制度的贯彻和落实。
当前各项工作十分繁重，改革发展的任务十分艰巨，因此，作为履行“党办”与“行办”双重职能的办公室，必须紧密围绕党委中心工作，突出重点，强化服务，健全党办工作机制，积极推进党办工作制度化、规范化，及时将重要文件、会议、决策部署分解立项，落实具体承办部门，明确责任和具体要求，定期或不定期地进行督查通报。对领导批示查办的事项，做到“批必查、查必果、果必报”。形成 “党办”“行办”双线运行，各项工作项项有人抓、件件有落实，相互衔接、相互促进、齐抓共管的良好氛围，保证领导与部门之间、部门与部门之间、上下级行之间信息渠道的畅通和及时有效衔接。要做好新时期信访工作，健全来信来访、督查督办登记簿，认真解决和答复来访来信群众反映各寻问的问题，积极为全行各项业务的发展创造宽松良好的经营环境。
审批办科学制定工作计划 第二四篇
根据高唐县双拥办拥军的优属爱民工作要求，吉鑫社区二零XX年的拥军的优属工作指导思想是：认真学**的*和*******精神，坚持*理论，“*”重要思想和科学发展观，以深入学习科学发展观，和迎世博为契机，努力在“深”字上下功夫，在“新”字上做文章，使拥军的优属工作再上一个新台阶。现结合本社区实际制订如下工作计划。
一、加强拥军的优属工作宣传教育，提升国防素质
坚持不懈地做好拥军的优属宣传工作，切实加强以爱国**为核心的拥军的优属宣传和国防知识教育。充分利用广播、黑板报等宣传工具，宣传拥军的优属的典型事例，宣传拥军的优属工作的战略地位和作用。充分利用街道文化站进行宣传演出，进一步营造拥军的优属工作氛围，推动拥军的优属工作健康开展。
二、抓好基层服务网络，健全拥军的优属工作体系
一、调整和完善拥军的优属工作**小组，发挥服务网络的`作用，年内召开二次专题会(上下半年各一次)交流经验，找出差距改进不足。
二、拥军的优属工作列入各村(居)、企事业单位工作的重要议事日程和政绩考核内容，经常检查对照拥军的优属工作情况，积极为优抚对象做好事办实事，为优抚对象排忧解难。
三、规范拥军的优属活动**
一、定期召开例会，各村(居)、企事业单位每季度召开一次例会总结经验、研究对策，为上级**提供决策依据。社区拥军的优属**小组每半年召开由村(居)、企事业单位参加的拥军的优属小组长会议，学习传达上级会议及文件精神和优抚**，交流经验并听取汇报，布置拥军的优属工作任务。
二、坚持走访慰问**，利用“八一”、春节等重大节日，社区**带队**走访慰问烈军属，发挥故乡指导员的作用。
三、清明节**烈士家属进行扫墓活动，“八一”、春节期间召开优抚对象座谈会，听取他们的生活工作情况，并对有困难的对象进行不间断的服务，解决他们的生活困难。
四、坚持奖励**，表彰奖励在部队立功授奖的现役**，优秀士兵一零零元、三等功五零零元、二等功八零零元、一等功一五零零元。
四、落实拥军的优属**
一、坚持标准，保证新兵质量，做到无责任退兵。对当年退伍兵做到双向选择，及时妥善安置，农村义务兵期满退伍发放安置费一零零零零元，一期半义务兵发放安置费一五零零零元。
二、优待金做到足额、不错、不漏，按时发放。
三、对优抚对象家庭生活困难的缺劳家庭，社区及时**核实，给予生活补助和帮困助耕。
——通风工作计划三篇
审批办科学制定工作计划 第二五篇
一、完成在职进修，争取通过*政法大学法学博士、*科学院心理学硕士相关研修与考核。完成时间计划为二零xx年内。
二、在力所能及的情况下，争取完成英语六级、全国司法考试、国家二级心理咨询师、计算机架构和安全等内容的学习，同时尽可能完成国际金融、法律、心理学、计算机等专业的注册学习。争取走自我培养的道路，将自身培养成为时代需要的复合型人才。完成时间计划为二零xx年内。
三、系统完整的梳理“七六九二零计划”
已经完成的七五零项课题，以及九项可**运营的项目，并将之整理成文后，以适当的方式递交国家有关方面备案，同时将在力所能及的情况下，先行实施二项可**运营的项目，作为实践，主要有：通惠缘投资管理*台、晒心情信息*台。其中通惠缘投资管理*台计划在二零xx年内能成功实现“通过有效帮助大学生、退役退伍**创业，达到缓解社会就业矛盾”的目的；晒心情信息*台计划在二零xx年内能成功实现“通过化解家庭矛盾，帮助青年男女组建幸福家庭，以及协助社区提升居民幸福指数等方式，促进基层社会的家庭能达成**未来”的目的，并将在此基础上，在力所能及的情况下，适时有选择的完成剩余的七项可**运营项目，这些项目分别涵盖的内容有：婴幼儿教育、青少年教育、单亲家庭、婚庆婚介、中小企业成长、*企业服务，另有一项目是暂时尚不对外公开的项目。我将以此作为对自己四十年生活经历的总结，也是对四十年来一直关心我的有关**和团体做出适合的报答，并使之回馈社会，完成我力所能及的社会责任。完成时间计划为二零xx年内。
四、与有关团队深化合作，完善已经完成了初期调研工作的四二五零项课题，以及已经梳理出初步雏形的一三五零项课题内容，争取在二零xx年内能够形成系统的，缜密的一三五零份可行性调研成果，并将在此期间加大论证力度，以使已经初具雏形的项目更为精细化，以利日后需要实施时能更为便捷。同时，将在此基础上，对已经发现问题，并初步找到了成因的一六七五零项课题，继续开展关注民生大业、经济发展、社会管理类问题的深入调研，在这样的基础上，加以完善思绪整理，并尽可能的找到最适合的解决方法，以使未来的“七六九二零计划”能具更为夯实的基础。相关内容计划于二零xx年内整理成详尽的'发展规划报告，以适合的方式，在适当的时候，递交国家有关方面。完成时间计划为二零xx年内。
五、与海内外各界军政要员，以及知名人士和专家学者，展开友善的交流，以使计划继续发现和寻找的五五**零项新课题能够得以完成，计划于二零xx年完成查找和调研工作，并争取于二零xx年内完成系统的梳理工作，并借此机会与海内外各界人士建立良好的交流沟通渠道，使自己能与更多国家军政要员、知名人士达成更多来自理念上的共识和有利世界和*发展的各种合作。完成时间计划为二零xx年内。
审批办科学制定工作计划 第二六篇
长期以来，我厂始终把环保工作作为企业的头等大事来抓，不断完善环保运行规章**，总结环保设施运行经验。在生产运行过程中，坚持可持续发展理念。节能消耗，最大限度减少污染物的'排放。通过一系列卓有成效的工作，我厂的环境得到了很大改善，废水污染物排放量小于《国家污水综合排放标准》，为了更好的把我厂环保工作做好，特制定工作计划：
一、严格按照国家环保要求，坚持“预防为主，防治结合”的环保方针，进一步加大力度，做好环境保护工作，实现生态效益和经济效益的双赢目标。进行保护环境、节约资源意识教育，使全厂形成了“我要环保”、“我为环保”的良好氛围。
二、推行清洁生产、开展节能降耗，提高资源利用效率。环保先行，末端治理不放松，发展循环经济、把发展循环经济放在重要位置；开展资源综合利用，变废为宝。
三、绿化美化环境，营造美好的工作生活环境。规范管理，持续改进企业环境绩效。企业环境保护工作的精髓是持续改进、持续实施，只有起点，没有终点。做好企业的环境保护工作，必须与规范的具有持续改进管理功能的环境管理体系工作有机结合起来。
四、落实节水、节电、节焦、资源综合利用项目，以技术创新为动力，采用先进的污染治理技术，治理生产过程排放的污染物，全面完成减排计划；采用先进的工艺技术与设备，改进管理，提高综合利用率，进一步实施循环经济，以低消耗、低排放、高效率实现企业可持续发展。
五、尽量利用其他专业统计已有的各种资料，对环境保护工作进行系统全面的分析研究，总结成绩，找出矛盾，提出建议。
六、通过环境统计分析，反映出我厂环境保护与经济发展的比例关系是否合理，为制定环境保护措施提供参考依据。
七、使全厂职工了解自身的环境**和义务，从而增强热爱环境、保护环境的自觉性和积极性，充分行使***、参与权、表达权、**权，对各类环保公共事务进行深度参与，积极**环保工作的开展。
总之，环境问题要从大处着眼，小处入手，如今国家正在大力宣传和倡导节能减排，全民行动，在我们企业就更需要*、民众和企业同心协力做好污染防治和生态保护工作，才能把节能减排的目标任务落到实处，收到经济发展与环境保护双赢的效果。
审批办科学制定工作计划 第二七篇
一、指导思想
本年度办公室将在校长的领导下，以学校总体工作目标为中心，在广大教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效益地开展工作。充分发挥办公室的职能，当好校长行政助手，认真协调好各处室关系。做好人事服务、档案服务、行政服务等工作，确保学校各项工作有序开展。
二、主要工作
(一)行政工作：
一、加强政务工作。努力做好学校日常行政管理工作，及时准确地做好上传下达学校信息、指令，保证学校政令畅通，使学校各项工作快捷高效。
二、加强教职工考勤管理。认真统计，及时清理核实，做好每月公示。落实奖惩，调动广大教职工工作积极性，把出勤与有效工作相结合。
三、树立服务意识，公正公平地做好各项人事工作。配合各处室做好教职工绩效考核、日常考核、教职工工资增加、职评等工作。
四、做好档案的收集、整理和使用工作。科学管理档案，提高档案利用率。进一步完善档案、人事、劳资工作的管理。
五、做好文秘工作，规范来往文件的接收、发放、传阅及立卷、归档等一系列管理工作。并按校领导要求做好文件起草及总结、汇报和计划等撰写工作。
六、做好各种会议和活动的通知、组织、记录、宣传等工作。
七、认真做好学校二零xx年大事记整理上报工作。
八、保管和使用好学校印章、关于信和证明等管理工作。
九、做好来信、来访、外调及校领导交办的各项临时性工作，做好各类统计报表工作。
一零、拓展渠道，加强对学校的宣传工作。充分利用报刊、杂志、电视台、网络等宣传学校，努力扩大学校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解，增强办学的信誉度。
一一、当好校长的行政助手。协调各处室、年级组工作，及时向校长反馈;重视加强对外联系与接待工作，做好校务公开工作;搞好信访工作及时处理家长群众来信。
一二、协助其他部门开展好教育教学活动，为工会、教代会、群团、教育、教学服好务，提供保障。
(二)党务工作：
一、加强学习，协助学校党支部开展创先争优活动及学习型党组织的建设，进一步强化教职工思想政治工作，加强师德师风建设，加强党风廉政建设。
二、协助党支部做好党员管理与党费收缴工作，做好二零xx年党员发展工作。
三、做好“一二三七一”党建信息平台的维护、更新。
审批办科学制定工作计划 第二八篇
转眼间二零年已过去了，回顾这年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了二零六年度的工作。作为公司的行政专员，半年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，现将今年的学习、工作情况总结如下：
一、踏实的工作态度：
我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。
行政专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。每天我都认真做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。为了按时完成各项工作，坚持每日建立备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。
二、尽心尽责，做好行政人事工作：
认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持优良的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，主动、主动的做好本部门日常内务工作。
一、物资管理工作：做好公司日常必备的物资采购，根据部门领用情况，进行领用登记。
二、文件管理工作：共书写会议纪要二零篇、新闻通讯投稿八篇，各项申请报告及总结二零余份，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。
三、人事管理工作：每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、按时完成员工社保缴费基数的变更，及每月五险一金缴纳及核定工作。
四、日常行政工作：车辆的使用、办公用品和印章的管理，做到细致和仔细。
五、公司资料办理工作：办理了公司营业执照年检和组织机构代码证年检。
六、协助工作：协助部门经理做好公司活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。
三、学习到的知识：
作为房地产公司的一名员工，我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯，而现有的知识水平是远远不够的，随着企业不断深入的发展，只有不断学习、不断积累，才能满足企业发展的需求。为此，我利用业余时间报名了国家人力资源师二级培训，通过学习，加强了本岗位专业知识，同时提高了自身专业素质。
四、工作计划
面临着项目已接近尾声，在下半年工作中，我将主动协助部门经理组织各项验收手续办理的准备工作，按时完成资质证书的年检工作，确保各部门工作正常开展，认真做好员工考勤及社保缴纳核定工作。以端正的心态，踏踏实实、任劳任怨的完成上级交派的各项工作任务。为企业明天的壮大发展贡献自己的一份力量。
审批办科学制定工作计划 第二九篇
在公司领导的正确领导下，我们办公室的工作着重于公司的经营方针、宗旨、和效益目标上，行政部紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出积极贡献。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将XX年的工作做如下简要回顾和总结，不足之处恳请领导批评指正：
一、人事管理方面
根据公司部门岗位的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立了档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。同时要加强内部的培训管理工作。
二、行政事务工作方面
一．本年度进行了两次验厂活动，主要出现在目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改进。
二．搞好iso再认证工作，确保iso认证通过，通过这次iso在认证，让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的不足，iso的覆盖不全面，来年行政部需加强各部门iso管理体系的培训于学习。
三.对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品。
三、公司管理运作方面
一、顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门沟通
二、逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强对员工的监督管理力度。
三、加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。
四、搞好明年的高质量、高效率、确保安全生产，减少安全事故发生。
五、充分引导员工勇于承担责任了解职责。要逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。
四、工作中的收获
懂得事情轻重缓急，完成领导交代的工作，做到了“上传下达”。与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强，对后期工作垒积了许多经验。
过去的一年，在得到公司领导的指导和各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：
一、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。
二、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
三、抓制度落实不够，公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。
四、对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高，感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!接下来的个人工作计划中会根据以前工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
总的'来说XX年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许多的不足，但这一切的一切相信也会随着XX年的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持。在下一年，我会在行政主管这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色!望公司领导及同事们对我工作上监督。
五、XX年工作计划
搞好明年开工的人力资源的策划和招聘工作,作为行政部负责人，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。我们决心再接再厉，迎接新的挑战。XX年行政办公室将从以下几个方面着手工作：
一、搞好新厂的基础建设和规划布局。
二、完善公司制度，向实现管理规范化进军。
成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立一套健全、合理、科学、结合实际并适合智腾公司的管理制度，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，XX年行政部的工作将以此为中心。
三、加强培训力度，完善培训机制。
企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是部门负责人，我们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，进行iso体系管理及有效应用落实,从真正意义上为他们带来帮助。
四、协助部门工作，加强团队建设。
继续配合各部门工作，协助处理各种突发事件。XX年是公司拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以加强团队建设也是XX年行政人事部工作的重心。
其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信公司、公司员工会越做越强公司行政部年度工作计划怎么写。谢谢大家！
审批办科学制定工作计划 第三零篇
XX年是公司经营压力空前，市场竞争激烈的一年，同时，也是公司市场大发展，支撑体系优化，企业形象增强的一年。面对新形势，公司办公室确定的工作指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。
一、要切实解决好四个矛盾
、大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、机关、和基层服务。首先是为领导和机关服务的。这就要求办公室把“一切服从大局，一切服务大局”作为办公室工作的出发点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。
、主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。
、政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。
、“过”与“不及”的矛盾。为领导出主意，当参谋，要把握“度”，掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要积极谏言，但不能瞎掺和。
二、发挥六项职能、抓实六个细节
、发挥参谋功能，突出“想得到”。多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和干部员工的意见和建议。善于增强整体合力，树立团队协作精神和服务理念，善于对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。要立足发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺，在充分调查摸底的基础上，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参与决策能力。
、发挥协调功能，突出“管得宽”。办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则。办公室既要全面了解各方面工作情况，为公司各项工作的顺利开展创造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室就是“不管部”，要义不容辞承担起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推进。
、发挥办事功能，突出“做得细”。机关工作无小事，办公室工作更是无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真认真再认真，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在办公室延误，不让需要办理的文电在办公室积压，不让到办公室联系工作的人员在办公室受到冷落，不让公司机关的形象在办公室受到影响。
、发挥管理功能，突出“碰得硬”。机关工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到员工的切身利益。在原则问题上敢不敢逗硬是检验作风是否过硬的重要标志。办公室工作必须讲原则，严肃办事纪律。
。一按政策办事。把政策作为办公室的生命线，决不允许在政策问题上讲人情，“走后门”。
。二依法办事。办公室必须学法、懂法、守法，严格按照法律法规来开展工作。
。三按组织原则办事。坚持民主集中制原则，坚持一级对一级负责。
、发挥服务功能，突出“讲程序”。办公室工作的程序性要求很强，特别是在大量复杂的事务性工作中，办公室要保持清醒的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。一定坚持逐级汇报的原则，以明确责任。通过建立一套科学规范的工作制度、工作程序、工作规则，使每项工作都有章可循。
、发挥督办功能，突出“抓得实”。据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。实事求是干工作，实事求是反映情况，具备求真务实的精神，包括听取基层意见，向领导反映情况，力求全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。
三、重点做好六项工作
、要管带结合，抓好文书档案管理。一方面注重提高公司文书档案管理水平；另一方面针对目前公司新文档较多，文书档案管理质量相对较弱的实际情况，采取以下措施：
要求各新文档确定专人负责文书档案工作并尽可能保持相对稳定；
积极开展人员整训；
实施靠近指导，采取现场指导，手把手帮助有关人员提高文书档案管理水平；
开展文书档案管理验收制度，奖优罚劣。
、建改并举，抓好制度建设。确定XX年为办公室的基础建设年，在各项制度建设方面，完善一批管理制度。在积极施行、多方征求意见的基础上，汇编成册，实现公司内部管理“有法可依”。
、严格程序，抓好事务管理工作（印章管理、小车管理、接待管理、网络管理等等）。强调按原则，走程序，防止出现漏洞。
、定标明责，抓好节支降耗工作。对办公用品的管理实施定额控制，初步的想法是：建立审批制度；季度办公用品限额等措施。
、公司网站建设及维护，实时更新及维护公司的网站，理顺公司宣传报道网络，加强管理，使宣传内容更加丰富，发行公司内部刊物，结合公司实际，强化公司形象宣传工作，理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等。
、XX年公司内部结构变动很大，很多岗位和职能部门之间的衔接自身都不是很完善，新的一年里一定加强内部行政管理，贯彻实施iso九零零零体系，不再让其仅仅是电脑中的几个文档。
四、工资
XX年取消年薪制，实施月基本工资+月考核浮动工资=月个人收入，下保底上不封顶。
五、人事管理
健全公司劳动人事制度，XX年根据有关规定，所有正式在职员工重新签署新劳动合同，明确工作岗位及职能，明确工资待遇及组成，避免出现公司利益受到人事方面制约，在实施人事精简的原则同时，保持人员的相对稳定。
六、办公室人员管理
办公室作为公司领导决策、方针的实施职能部门，作为沟通上下、协调左右、联系各方信息的平台部门，作为保障公司正常营运的后勤枢纽部门，希望领导在XX年对办公室的人员配备方面，结合公司实际情况给予符合政策水平高、公司内部情况熟悉、头脑清醒、思维敏锐、精于谋化条件的人组成班子，严格统一管理，这样才能真正发挥办公室的最大功效，办起事来有条不紊，避免错办、漏办、延办事件的发生。
七、束语
在即将过去的一年中，由于刚刚接手办公室的工作，很多事情处理不够完善，希望领导给予原谅，感谢领导的批评与指正，感谢领导的信任与关怀，我作为办公室主任在此表态：坚决报以十二分的热诚，全身心的投入工作。坚决贯彻公司的经营理念：追求创新、超常发展、高效运作、注重结果。为实现公司的终极目标：“致力于中国电力节能工业和国家电网安全环保事业的发展，成为世界电力节能产业的品牌和龙头”的道路上，做出自己理所当然的一点小小贡献。
以上是办公室XX年初步工作思路，敬请领导指正。
审批办科学制定工作计划 第三一篇
二零xx年,全镇*风廉政建设工作坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实*******第三次全会、省**十届四次全会和市**十三届四次全会精神，切实加强*员***性修养，认真解决镇村**作风方面存在的突出问题，坚决维护*的**纪律，突出抓好****廉洁自律工作，坚决制止奢侈浪费行为。加大****工作力度，着力加强村级*风廉政设，严格执行*风廉政建设责任制，为促进田黄又好又快发展提供坚强有力的纪律保障。
一、总体要求
认真学习贯彻*的***三中、四***、*******五次全会和**系列讲话精神，全面落实省市县**全会及省、市人力资源社会保障工作会议要求，严格落实*风廉政建设责任制，严明*的纪律，加强作风建设，深化专项治理，维护群众切身利益，推动人力资源社会保障事业科学发展。
二、加强*的`纪律建设，确保**畅通
(一)严明*的**纪律。坚持把维护**纪律放在首位，加强对*员**教育和**管理，增强*员**的**观念和纪律意识，始终在思想上、**上、行动上同*、省、市、县委保持高度一致。加强*性修养和*性锻炼，讲*性、重品行、作表率，加强对*员**遵守*的**纪律的**检查，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在执行**、省、市、县委决策部署上打折扣、做选择、搞变通。严格落实****集中和**生活**，在涉及重大问题、重要事项时按规定向**请示报告，自觉接受**安排和纪律约束，严明**纪律，克服**涣散和纪律松弛现象。
(二)确保人力资源社会保障**发展重大决策部署的贯彻落实。围绕省、市人社工作会议部署的重点工作、目标任务和各项**措施，针对职能部门履行职责情况，开展**检查，加强跟踪问效，推动工作落实。对涉及项目资金、社保基金以及***考录、事业单位招聘等重点领域，**力量重点检查，发现问题认真处理和整改，涉及**的要严肃处理、严格**。
三、深入落实_八项规定_，持之以恒反对_*_
(三)进一步落实作风建设有关规定。认真落实**八项规定，不断巩固成果，防止反弹。巩固*的群众路线教育实践活动要求成果，扎实推进_*_问题专项整治，坚决整治庸、懒、散、奢等不良风气。畅通群众诉求反映渠道，切实整改脱离群众、作风漂浮等问题。加大惩戒**力度，及时查处****行为。
(四)严格落实厉行节约有关规定。认真执行《*政机关厉行节约反对浪费条例》、《xx县*政机关公务接待管理规定》和《xx县人社局严格**经费支出加强作风建设的十项规定的通知》，进一步规范公务接待、公务用车管理，从严**行政经费支出。严禁以各种名义用公款吃喝、互相宴请、安排高消费娱乐行为，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。
(五)认真执行廉洁从政各项规定。全面落实*员**廉洁从政各项规定，严禁**收送礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡以及利用职权谋取不正当利益行为。严禁接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请、娱乐、健身、旅游安排。严禁以召开会议等名义**公款旅游。严肃查处****利用婚丧喜庆、乔迁履新、就医出国等名义，收受**及有利害关系单位和个人的礼金行为。
四、强化惩防体系建设，加强廉政风险防控
(六)切实加强**倡廉教育。围绕****核心价值体系建设，坚持深入开展理想信念、宗旨意识、廉政法规、*风*纪和廉洁自律教育，重点抓好**品德、道德品质、廉政警示教育。坚持抓早抓小，及时运用函询、诫勉谈话等方式对*员**发生的苗头性问题进行处理，做到早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小错酿成大错。
(七)大力加强惩防体系建设。按照*要管*、从严治*的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以**精神加强***体制机制创新。强化**建设，坚持用**规范*员**行为，用**管权、按**办事、靠**管人，提高**执行力，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，真正把**关进**的笼子里。
(八)着力深化廉政风险防控。继续推进廉政风险防控机制建设，健全和完善廉政风险防***措施和岗位责任体系。
五、加强专项治理，维护群众利益
(九)深化和巩固窗口单位作风建设专项行动成果。全面贯彻和优化各项服务标准和服务规范，普遍使用规范的文明服务用语。认真**学习人社系统优质服务窗口和个人的典型事迹，牢固树立宗旨意识，为人民群众提供便捷优质的服务，树立人社部门良好的形象。
(十)继续加强社保基金和就业等专项资金监管。严格执行《社会保险工作人员纪律规定》，加大对社会保险基金专项检查力度，全面推进社会保险基金非现场**工作。加强与相关部门协调配合，严厉打击骗取社保基金行为。严格执行《就业专项资金管理纪律规定》，进一步完善就业专项资金管理办法，坚持就业资金分配方案集体研究**，加强对就业资金分配使用**。
六、加大政务公开力度，进一步规范**运行
(十一)积极推行_阳光政务_。积极推进各项**运行的公开化和规范化，健全行政决策公开、职权公开、办事公开、行政审批公开和结果公开等**，及时、准确、全面公开涉及群众切身利益的*信息，以及相关事项的内容、依据、程序、结果及**渠道。着力推进就业、社会保险、人事人才和劳动关系等信息公开。进一步加强对政务公开的**、考核和责任追究。
(十二)抓好_两单_的落实。认真抓好_**清单_和_责任清单_的落实，确保按_单_用权，按_图_行权，不得在公开的清单之外行使职权，不得以其他方式变相行使职权。坚决杜绝随意新设、私设、暗设职权等现象发生。
七、工作要求
(十三)提高认识，强化**。要联系工作实际，加强**，制定具体措施，细化办事流程，强化内部监管，常抓不懈，警钟长鸣，扎扎实实开展工作。
(十四)突出重点，抓好落实。要规范行为，文明服务，重点整治**职工存在的_庸、懒、散、慢、奢_和_吃、拿、卡、要、贪_等现象，切实巩固*的群众路线教育活动和窗口单位作风建设专项行动成果，积极营造风清气正、廉洁高效的人社优质服务形象。
(十五)强化**，严格**。要严格按照廉洁自律、作风建设、效能**的有关规定，明确内容，细化措施，责任到人，对执行力不强、效能低下、作风漂浮、服务意识差、履行职责不到位、管理不严格等问题的单位、部门和个人要进行责任追究和**。
审批办科学制定工作计划 第三二篇
一、指导思想
以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，树立以人为本的理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好内部建设，努力提高素质，在全校教职工的支持和配合下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成绩而服务。
二、常规工作
一、做好文件收发、记录、归档工作。及时收发书面和教育网、党政网上的文件、通知，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给分管校长及相关处室办理或通知相关教师。并作好档案的记录、归档和整理工作。各部门所属的档案，按长、中、短期分类，永久性档案、长期性档案于期末交办公室分类归档。
二、做好文件的上传下达工作。在主管领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作，做到严谨有序。各项文件材料，力求及时、准确，优质、高效。
三、做好各种例会组织、记录、考勤和会议精神传达等工作。每周一第四节为校务会，第五节为行政会，由杨正军负责。每周二第八节为全体教职工会议，由梁媛负责。临时性会议则由校办或相关处室、年级组负责组织召开。
三、提前做好开学和学期结束前的工作安排，根据学校部署及时起草学校工作计划(总结)和校历。
四、及时向区教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。
五、及时出好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。
六、做好学校会议的筹备工作、记录工作。
七、继续做好各种迎检和接待工作。
八、做好相关的年报和各类信息统计工作。
九、做好校长及常务校长及校委会安排的临时指令性工作。
三、主要工作
一、进一步做好各部门的统筹协调工作。争取主动、积极配合、充分协调是办公室的主要工作目标。搞好综合协调，确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推委，出现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契配合。坚持重大问题报告制度;做各部门之间沟通的桥梁，不贪功、不诿过、不拆台、不越位、顾大局、识大体，维护好学校班子的团结，提高工作效率。
审批办科学制定工作计划 第三三篇
xx年元月至今，在局*组的正确**下，我科室与局有关业务科室的密切配合，始终遵照有关法律法规，遵守中心各项规定，积极工作，顺利地完成了上半年的各项工作任务。在**、市*“深入学习科学发展观”的号召下，按照局*组和**的要求，对我局的行政审批项目和内容进行了重新整理，精简了内容，缩减“三个百分之三十”审批内容。为企业提供了更加优质、高效的服务。今年上半年我科室在工作中实现了无差错、无超时、无**的工作目标。得到了中心的肯定和企业的赞誉。
按照**、市*的提速、提效有关要求，结合我局历年来办件的实际情况，局*组经过充分讨论和酝酿出台缩减审批项目三个百分之三十的决定并加强行政审批科建设。**地推进了我局行政审批建设的步伐，提速、提效明显。在这一整体要求下，我科室严格按照有关职责和审批**，**审批，按时办结。使得窗口建设在市行政服务中心的跨入了先进行列。上半年科室共受理办结二零八件。其中新设立外商投资企业七家;外商投资企业变更一四家;新批加工贸易票，其中进料加工票，来料加工票，涉及进出口金额为万美元。新批进出口经营权企业二九家，变更二二家;邀请外商七二批次，合计一五八人次，涉及二六家企业一五个国家。新办煤炭许可证四家。年审加油站三零八座，加油点三一零座。
一、强化思想作风建设，牢固树立为民服务观念。
行政审批科是商务部门在行政服务中心的窗口单位，她不仅是一个科室的问题，建设的好坏将直接影响到我局在*部门中的形象，关系到我市投资环境的问题。这样我们以“服务企业、方便企业、奉献社会”作为我科室的职业观念和宗旨。爱岗敬业，积极履行岗位职责。上半年以来，我们为前来办理业务的企业，进行耐心的指导，并且积极与省级部门为企业做好协调工作。让企业切切实实的感受到一站式的服务，为企业赢得宝贵的时间，节约的资金。广大企业老总对我窗口服务周到、服务态度好做出了大量的评价。因此我科室始终“把打造诚信窗口、巩固商务形象”作为我们工作的最高准则，并进一步强化思想作风建设，牢固树立为民服务观念。
二、加强自身学习、规范服务理念。
行政服务中心就是“*服务超市”。我科室作为窗口，提高自身的业务知识学习尤为重要。我们以深入学习科学发展观为指导，并深入的就如何将“科学发展”意识带到工作与生活中去，为如何提高现阶段商务工作效率和自身工作，我们要对所有的办件项目的审批做到熟练掌握其流程和申报材料内容。在工作中我们始终把“服务内容、办事程序、审批依据、申报材料、承诺期限和收费标准”这六项内容作为公开的`工作方式。并且在窗口准备了各项业务宣传材料，对业务办理所需要的材料和其他东西都作了详尽的说明。只有完善自身的学习，提升服务理念才能为前来办理业务的企业提供更好、更快的服务。
三、严于律己，加强效能建设。
窗口是中心的一面旗帜，而中心是*的一面旗帜。窗口是*联系群众的桥梁和纽带。不仅**了自己，**了单位，更**了*的形象。我们继续以规范化、标准化、科学化为目标，全面推行完善岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首**任制、ab岗工作制等具体**，并逐步完善了失职追究制、否定报备制、窗口部门一次性告知制等**。要深化和推行政务公开，进一步规范政务公开的内容、形式和方法，探索建立政务**、政务听证会、政务信息网络和**发言人**，不断提高我科室工作水*。以《行政许可法》为依据，以**创新为动力，以“两集中、两到位”为主题，构建“审管分离、权责挂钩”和“审批一条龙、服务一站式”的行政审批工作新机制。让企业积极有效地参与机关效能的**，促使我科室人员在履行职责的办事过程中，做到办得公、办得快、办得廉、办得好。
四、下一步工作计划及打算
在下半年的工作当中，我科室仍严格按照局**和中心**的要求，完成各项工作任务。要全面准确地把握科学发展观的深刻内涵和基本要求，坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、**和文化权益
。我们还将继续以“便民、高效、廉洁、规范”为宗旨。用最大的热情和友情为企业服务。使我们商务窗口是真正成为企业着想的窗口，企业办实事的窗口!
审批办科学制定工作计划 第三四篇
公司的核心部门中，行政办公室无疑是很重要的一环。公司的行政方面做好了，自然在不断的发展中占得了先机，那么公司的发展就会越来越好，各部门之间的事情都在不断的强化。公司的发展计划就会得到不断的实施，这才是不断的进步和不断的努力之后的结果。最近一段时间的公司行政部门工作计划：
一、行政部自身建设:行政工作作为未来企业发展的动力源，自身的正规化建设十分重要，因此，行政部在第九年将大力加强本部门内部管理和规范。
行政部第九年度自身建设目标为：
一、完善部门组织职能；
二、完成部门人员配备；
三、提升行政从业人员专业技能和业务素质；
四、提高部门工作质量要求；
五、圆满完成本部门年度目标和公司交给的各项任务。
二、继续绩效评价体系的完善工作，并保证与薪资挂钩，从而提高绩效考核有效性。绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。第九年行政部着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。
一、行政部在操作过程当中将注重听取各方面各层次人员的意见和建议，及时调整和改进工作方法。从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核，以期达到通过绩效考核改善工作、校正目标的目的。
二、绩效考核工作本身就是一个沟通的工作，也是一个持续改善的过程。行政部在操作过程当中会注意纵向与横向的沟通，确保绩效考核工作的顺利进行。
三、绩效考核工作牵涉到各部门各职员的切身利益，因此行政部在保证绩效考核与薪酬体系链接的基础上，要做好绩效考核根本意义的宣传和释疑。
三、建立职位分析制度，通过职位分析既可以了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确，也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整公司及部门组织架构，进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。
审批办科学制定工作计划 第三五篇
*行政审批股股围绕考评工作的各项要求，按照“高效、公开、便民”的服务原则，以“创先争优”活动为抓手，求真务实，创新做法。截止一二月份，审批股录入行政审批网办结事件四零件，按时办结率为一零零%，深受服务对象好评。现将今年工作汇报如下：
一、着力强化窗口建设。
今年以来，按照“程序简、审批快、时间短、服务优”的要求，制定完善了相关**，认真梳理了审批流程，推出并践行“四个零”和“六个不让”的服务标准。“四个零”：服务规范行政审批程序和行政审批行为，沟通零距离、审批流程零障碍、办件质量零差错和行政行为零投诉。“六个不让”：不让资料在我手中积压；不让差错在我这里发生；不让来办事的业主在我这里受冷落；不让一次能办完的事跑两次；不让不正之风在我身上发生；不让窗口形象在我这里受损害。
二、着力业务提速提质。
确保审批工作有序开展，提高审批效率，为服务对象量身定做了四种优质服务。“超前预审制”，在服务对象编制项目报告阶段主动提前介入预审；在房地产备案项目上承诺并践行了“一日备案制”；在核准项目上坚守“五日核准制”，审批时限由原二零个工作日缩短为五个工作日；“受理即办制”，对资料齐全的项目，符合产业**的项目，随到随办。同时，积极简化审批程序。
三、着力服务多措并举。
牢固树立“一切为了项目、一切为了群众”的服务理念，把服务对象由原来接受“**”的从属地位变成享受“服务”的主体地位。推出“三个清”办理，即咨询服务一次说清、所需材料一次讲清、登记手续一次办清。严格履行“一窗式”便民措施，推出五项服务**，即：首问负责**、一次告知**、公开承诺**、紧急事项的延时服务**、主动与重大项目对接**。
四、着力强化窗口职能 。
窗口积极与委机关联系沟通，涉及到相关**的项目审批，与相关业务股室联系咨询，给予服务对象以最好的服务，确保项目审批信息畅通。在项目审批流程**、审批依据以及审批时限、服务创新等各种问题上，积极与中心窗口办沟通探讨，确保审批工作有序推进。窗口还积极与环保、建设局、工商等相关窗口协调沟通，确保在项目审批工作中有效联动。
五、着力加强行政审批事项信息的公开和**。
我委纳入政务中心办理的事项，按规定已在我委***站**上公开项目名称、设立依据、申报材料、办理程序、承诺期限、收费标准、收费依据、窗口权限。对审批办结的事项，每半个月在网站上及时完整地**审批信息情况。
——决算审批工作程序 (菁华一篇)
审批办科学制定工作计划 第三六篇
第一季度：
一、召开双拥工作**小组会，充分认识新时期双拥工作的战略地位和重要作用，讨论双拥工作计划，部署双拥工作任务。
二、对全镇中小学生和少年警校学员进行一次国防教育。
三、按上年度人均收入水*，及时调整优待金发放标准。
四、春节前进行一次走访慰问，文化站出一期双拥专栏。
五、召开双拥工作座谈会，表彰先进集体和先进个人。
六、召开*委会，听取双拥工作汇报，研究双拥工作和退伍**的'安置工作。
第二季度：
一、制订双拥工作意见及宜陵镇新时期双拥工作若干规定。
二、调整江都市宜陵中心少年警校**成员。
三、清明节期间对全镇中小学生和少年警校学员进行一次**传统教育。
四、文化站出一期双拥专栏，广播站、影剧院利用广播、影视、幻灯对全镇人民进行爱国**教育。
五、卫生院为“三老”优抚对象进行一次体格检查，并建立健全病史档案。
六、各村（社区）、集镇各单位对“三老”优抚对象进行一次家访，帮助解决一些实际问题。
第三季度：
一、召开双拥工作**小组会议，对半年来的双拥工作进行初评，并部署下半年的双拥工作任务。
二、“八一”前对优抚对象**一次走访慰问。
三、“八一”建军节召开一次优抚对象或家属座谈会，听取意见，帮助解决一些实际问题。
四、“八一”前向现役**所在部队开展一封信活动，和他们交流家乡各行各业生产情况，鼓励他们在部队建功立业。
五、结合“八一”活动，镇举行一次广播会，广泛宣传*的丰功伟绩，出一期专栏。
六、少年警校学员进行一次军训活动。
第四季度：
一、做好征兵的宣传、发动工作，为部队输送优质兵员。
二、做好退伍兵接待工作，并了解他们在部队建功立业情况。
三、做好优待金筹集工作，确保现役**优待金兑现。
四、结合冬训对全镇*员、**进行一次国防教育讲座。
五、元旦前对优抚对象户进行走访，问寒问暖。
六、做好本年度年终双拥工作总结。
一、双拥工作计划
一、调整镇双拥工作**小组，加强对全镇工作的**，各村、各单位要相应建立双拥工作**小组，建立健全工作**，明确工作职责，落实好各村、各单位专职工作人员，使双拥工作有**有计划的开展。
二、在“八一”、元旦、春节期间**镇、村及相关单位双拥**组成员走访慰问各类优抚对象**。
三、“八一”建军节期间，**并召开一次各类优抚对象**的座谈会，并与驻军部队举办一次军*欢会。
四、在夏收夏种和秋收秋种期间，各村和各单位双拥**组要**人员为各类困难优抚对象帮耕帮种，有条件的村和单位可以实行以资代劳。
五、以“八一”建军节、冬季征兵和冬训为契机，采取多种形式，对全镇广大干群进行国防教育，提高全镇干群的国防意识和爱国拥军热情。
六、继续开展“三帮一”结对帮扶活动，以“三老”优抚对象所在村的村干、企业及镇分村负责人结对帮扶，帮助其脱贫。
七、继续做好帮“三老”解“三难”活动，在基本上解决“三老”生活难和住房难的基础上，着力解决其治病难，采取上级补助一点，个人出一点，医院优惠一点的办法，让“三老”优抚对象安度幸福的晚年。
八、着力抓好镇属卫生院优抚门诊的建设，继续推行“四优行”，做到在改进服务态度上下功夫，在服务质量上求突破。
九、了解在新兵入伍前和老兵退伍后情况，**召开座谈会，掌握思想脉搏，因势利导地做好工作。
一零、认真落实各项优抚**，按标准及时足额发放优抚对象的各项经费和义务兵优待金及奖励金。
一一、对全镇困难优抚对象、遗孀进行**，切实帮助解决好她们的生活。
一二、年终总结评比、表彰在双拥工作中涌现出来的先进集体和先进个人。
二、双拥工作**
一、年初制订全年双拥工作计划，督促各村、单位制定相应的工作计划。
二、每季度召开一次双拥**组成员会议，学习、贯彻和落实上级有关双拥工作的文件和会议精神，研究解决双拥工作中出现的新情况新问题，按照上级要求，结合本镇实际，制订出具体实施办法。
三、定期走访驻军及现役**家属，**好每年的“八一”、“春节”慰问驻军和军烈属活动，及时处理好来信来访工作。
三、双拥工作要求
一、各村(居)、企业、学校、医院等单位要增强做好新时期双拥工作积极性的认识，要把双拥工作作为爱国拥军的一件大事来抓，并列入工作议事日程。
二、要按照双拥**小组的工作部署，结合本单位实际，制订出本单位双拥工作计划。
三、农忙时，要为优抚对象实施帮工，春节、“八一”建军节要**对各类优抚对象进行走访慰问活动，在全镇形成一人参军、全家光荣的良好氛围，从而切实把我镇双拥工作搞得既轰轰烈烈，又扎扎实实。
审批办科学制定工作计划 第三七篇
二零xx年，XX县质量技术**局在市局*委XX县委县*的正确**下，紧紧围绕县委、县*“三大战略”工作主线，以“互学互比”、“两提两争”活动为契机，以“十大项目”建设为载体，主动融入地方经济发展大局，全力推进“赶超发展、激情跨越”，质监各项工作又取得了新业绩。现将我局二零xx工作及二零xx年思路汇报如下：
一、今年主要工作
（一）大力推进“质量强县”工作
强化质量强县宣传活动成果。继续加大质量强县宣传力度。联合发改、环保、安监等部门联合开展“质量月”、“质量安全进校园”等活动，共分发宣传资料二零xx余份，市民参与质量知识有奖问答一零零零多人次，在电视台等****滚动宣传二零多次，全面营造了全社会共同来重视质量、关注质量的浓厚氛围。发挥质量强县**小组办公室协调功能。对二零xx年度首次荣获“各级*质量奖”、“各级名牌产品”等奖项的先进企业和单位等奖项的先进企业和单位予以**表彰奖励奖，励资金共计四九一万元。**发动我县企业积极参与各级*质量奖评选，至今全县有省*质量奖企业一家、*质量奖企业二家、*质量奖企业六家。质量管理**推动作用明显。推出了《XX县创建省级质量强县示XX县实施方案》、《XX县*质量奖评审管理实施细则》等一系列**文件，并在全市率先将*提名奖列为表彰范围，进一步完善了我县质量强县创建体系。帮助指导奥康鞋业获得省先进质量管理孵化基地，凯奇集团、红蜻蜓鞋业获得首批省级中小学质量教育社会实践基地称号。我局推荐上报的“qc小组在胸衬制作特殊工艺研发中的应用”项目获得省质量管理创新项目。今年共推荐申报浙江名牌产品二六个、XX市名牌产品一五个。全县累计获得*名牌企业一家、浙江名牌企业二八家、温州名牌企业四九家。
（二）保护地方优势产业业绩突出
今年五月三一日，今年五月三一日，温州晚报新视点栏目刊登的题为《不合格玩具 何时才能远离孩子》一文，使我县教玩具这一特色产业深陷**漩涡，如果处置不当，极有可能造成不可挽回的后果。我局第一时间召开桥下教玩具产业座谈会，商讨处置方案，出台专项整治实施方案。另一方面，积极主动的发布所掌握的相关信息，做好与地方**沟通协调，客观应对。同时，召开桥下镇教玩具产业专项整治动员大会，牵头**工商、桥下镇*等部门成立专项整治小组，深入开展集中整治工作，建立了主体承诺、长效监管机制，取得显著整治的成果。得到温州晚报、温州电视台等五家****的正面宣传报导和好评。我局这一系列措施，有力地挽回了我县重点支柱产业的社会形象，也提升质监部门的社会影响力。
（三）永嘉阀门获批筹建“全国泵阀产业知名品牌创建示范区”
开展永嘉阀门“全国知名品牌创建示范区”建设工作是推动自主品牌建设，提升品牌价值和效应，加快发展拥有国际知名品牌和核心竞争力企业的要求，是推进名牌建设的一种**，也是振兴永嘉阀门产业，提高市场竞争力重要机遇。为尽快获得“全国知名品牌创建示范区”创建资格，我局积极推动县委县*开展创建工作。并联合永嘉工业园区管委会、XX县泵阀行业协会等在宣传鼓励、****、牵头**、沟通协调等各方面强化永嘉阀门产业聚集区申报全国知名品牌创建示范区创建工作。五月一五日，郑焕东副*率队参加总局“全国知名品牌创建示范区”文审论证会，并顺利通过文审论证。八月一四日，国家质检总局正式批复同意XX县工业园区管委会筹建“全国泵阀产业知名品牌创建示范区”。这是浙江省获准筹建的四个“全国知名品牌创建示范区”之一，也是XX市唯一一个。
（四）全力推进国家阀门质检中心建设
目前中心已完成总投资六三三三万元，其中今年投资二零零万元，提升关键仪器设备检测水*。九月份无损实验室顺利通过竣工验收，七零个大项二零四个标准通过了国家“三合一”认证。国家阀门中心申报的《阀门抗扭、弯安全性能综合试验装置》已获批实用新型专利，二项发明专利已通过审核。另外，中心多个项目被列为总局、省局重大科研项目，二零xx年省局科研项目《阀门低温试验装置》已完成验收。目前，中心按照去年省局专家提出的整改意见，高质量的完成各项整改任务，并于二零xx年一一月二九日顺利通过国家质检总局的最后验收。另外，经过我局积极运作，国家阀门质检中心与兰州理工大学温州泵阀研究院、兰州理工大学温州研究生分院三家机构整合建设成立温州流程装备科学研究院方案取得实质性进展，具体方案已经由县*已正式发文向市*请示。将充分借助兰州大学科研人才储备专业技术水*优势，提升中心技术水*。县*已原则同意县质监局围墙北面（约一零亩）、围墙东面（约五亩，其中三亩已立项）分别作为中心整合建设的二期、三期建设用地。
（五）进一步实施标准化战略
积极帮助做好农业标准化示范项目建设和国家标准、行业标准、联盟标准、地方标准规范制修订及其他标准化服务。今年稻鱼共生国家级标准化农业项目顺利通过验收， 二个农业标准化推广示范省级项目通过评估验收，一个市级项目获得良好项目，另外还有二个项目已列入二零xx年市级农业标准化项目计划。我县企业为主制修订的《无动力类游乐设施秋千》、《波纹管密封钢制闸阀》国家标准已经发布实施，南方阀门参与起草的《电站阀门》标准已顺利通过全国锅容标委会专家**，使超临界阀门有了产品标准。修订后的钢制闸阀等四个阀门联盟标准已批准发布，作为永嘉阀门质量提升的技术依据。我局主导的《制定实施大型充气玩具（淘气堡）企业联盟标准》省级工业标准化项目，已由市局推荐上报省局。
（六）有效保障“三个安全”
紧紧围绕“三个安全”，积极探索科学有效的质量安全大稽查监管模式，同时加大执法打击力度，重点抓好对食品、特种设备以及涉及人身财产健康安全类产品的监管，全力维护人民群众切身利益。二零xx年，累计出动行政执法人员三八六二人次，检查企业（商店）一六四七家，查获假冒伪劣产（商）品总标值七*七万元，查处违法案件六零件，共受理、解决食品、油品、家用电器等产品质量申诉案二二件，质量申诉案件解决率达一零零%，一年来没有发现违法**的现象，没有出现复议撤消、变更案件和行政诉讼败诉案件。