手办店店长助理工作计划范文
手办店店长助理工作计划 第一篇
职责一：对卖场店长负责，根据店长指示开展工作。
职责二：协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在卖场得到贯切、落实。
职责三：协助店长做好卖场销售工作：
(一) 协助店长落实卖场的销售计划，并监督执行情况向店长反映。
(二) 带头做好周边市场调查，收集市场信息，向店长反馈详细的调查情况。
(三) 指导员工进行新商品的推介、促销的.调整或更换。
(四) 跟踪促销活动的执行情况，并提出促销建议。
(五) 指导和跟踪卖场的换季销售工作。
(六) 跟踪卖场货源及畅销商品库存情况，确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。
(七) 对销售情况进行分析、总结并向店长反馈。
职责四：协助店长做好卖场基层人员的培训和管理工作。
职责五：及时向店长反馈卖场的运行情况。
职责六：在店长授权下代行店长职责，对店长和卖场负责。
手办店店长助理工作计划 第二篇
为做好餐厅的服务工作，提升营业额，制定如下计划提纲：
一.提升自己的学习力，加强自身综合能力。用最短的时间拿下店长一职。
二. 招聘工作要加强，新员工培训要流程化！利用好服务组长和传菜组长一职，加强新员工培训。
三. 做好与员工的思想沟通，了解员工工作与生活情况，及时给予有效的帮助。
四. 检查落实公司规章制度的执行情况和各项工作的完成情况。
五. 安排、带领、检查员工做好营业前的各项准备工作，如实向店长汇报各员工的工作表现。
六.加强现场管理意识，及时处理突发事件。掌握客人心态，带领员工不断提高服务质量。
七.熟悉各个业务，在工作中发扬吃苦耐劳精神，起到模范带头作用，协助牛店工作。增强员工的凝聚力。
八.合理安排餐厅服务人员的工作，督促服务员做好服务和清洁卫生工作。
九.注意服务员的表现，随时纠正他们在服务中的失误、偏差，并做好员工沟通培训工作。
一零. 及时处理顾客投拆，满足顾客需求。
一一. 定期做顾客满意度调查，和老顾客信息。并做好记录，存档工作。
手办店店长助理工作计划 第三篇
时间过得真快，一日一日一月一月的，一晃二零**年就过去了。首先感谢公司给予我这么好的*台、这么好的机会，让我锻炼、学习，同时也感谢各位同事对我工作上的支持和帮助，能学到以前没有学到的知识，使我受益匪浅。
我于二零**年一零月来到禾新装饰的，四个月的时间，从做监理到文员再到现在的店长助理。其中有苦也有乐。对于没有太多专业技能的我，为了能更好的胜任我的工作，我边学边干，同时还要比别人花更多的时间来努力工作，来回报公司，所以，只有拼命工作才是我最好的选择。
在这样一个大家庭里，以前没有管理经验，只是在大学里面学了一些书本知识，除了给员下达的上级任务外，最重要的是和员工一起学习，沟通心态等方面的问题。让大家了解我们上班的目的和公司对我们的要求，所以要大家除了能学到一些技能外，更重要的是学习做人的道理。要鼓励员工，人人做优秀员工，个个都是最棒的_。
细节决定事业的成功，所以我们要注重细节，我们在这里上班，主要目的就是做好服务。怎样去做好服务，是我们工作的重点，在服务的过程中，会出现各种各样的问题，而等待我的就是怎样去解决问题。所以我给自己的任务是不怕出现问题，出现了问题要学会怎样去解决问题。
作为一名店长助理，我首先要明确自己的职责，具体归纳为以下
几点：
一、配合店长的工作，工作时及时与店长协调沟通，做好统计工作
二、负责公司文件的下发、传达工作，并督促执行。
三、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体 。
四、协助店长做好每笔账的来源与用途，从而避免因此而带来的不必要的损失。
五、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。
六、负责设计人员的考勤统计工作，及每月设计签单额的统计。
七、负责本部门物品的申领、保管、维护工作。
八、负责设计部形象与环境的维护，协调各组做好卫生工作。
九、负责公司文件的下发、传达工作，并督促执行。
我是刚刚才接手店长助理的这个职位，所以很多方面还不是太清楚，现在，公司的管理正在逐步的走向正轨，我会努力做好我分内的事情，协助店长做好每件事情，使公司的业绩更上一层楼。新的一年开始了，以前的成绩只能代表过去。我将以更积极上进的心态来配合店长治理好我们禾新装饰。
周永真
二零**年二月一二日
手办店店长助理工作计划 第四篇
一)理解品牌的经营方针，依据品牌的'特色和风格执行销售策略;
二)遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达的任务;
三)负责手机店的日常经营管理工作;
四)监督考核店员(含厂家促销员)的工作表现，及时反映员工动态，并对其进行培训;
五)负责店内手机、卡类、及其它通讯商品盘点工作;
六)负责手机的进、销、存调控工作;
七)负责店面陈列、店容店貌工作;
八)调查竞争对手价格、促销、人流等信息;
九)激发店员工作热情，调节卖场购物气氛;
手办店店长助理工作计划 第五篇
一、准确理解公司政策、规定，并了解其发展方向，正确传达给员工有效信息。
二、具备良好的沟通协调能力，本性要诚信，有高度的`责任感，富领导力。
三、具有良好的团队合作精神，充分调动员工积极性，在工作中起带头作用。
四、具备招聘员工及培训员工的能力，使之完全符合公司要求。
五、根据店内情况，合理安排员工工作。
任职要求：
一、年龄二五—四零岁之间，大专及以上学历，相貌端庄；
二、有一定的服务行业工作经验，有快消品或连锁店行业工作经验者更佳；
三、工作积极主动，并具有良好的沟通表达、组织协调能力；
四、具备独立工作能力，有一定的组织能力和分析能力，有管理经验者优先考虑。
手办店店长助理工作计划 第六篇
一、维持茶楼内良好的销售业绩，完成分配的可行性销售额；
二、维持茶楼内整齐生动的陈列摆设，茶楼日常营运管理；
三、合理控制人事成本，保持员工工作的高度效率；
四、维持茶楼内良好的顾客服务，及时处理顾客投诉、及其它意外情况的发生；
五、审核茶楼内预算和茶楼内支出；
六、掌握好茶叶专业知识和相关的'事物；
七、对茶楼内任何事物的保密性。
手办店店长助理工作计划 第七篇
公寓管家/储备店长/店长助理 银星投资 银星投资集团有限公司,银星投资,银星集团,银星 岗位职责:
一、负责公寓日常运营事务处理(来访接待、租务处理、住户问题解决、物业工作管理、活动策划及组织安排等);
二、监督公寓的客户入住、退房、缴费、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实;
三、及时掌握空间的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;
四、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),独立处理突发事件;
五、按时完成空间运营报表的'制作或复核;
六、处理客户投诉,不断改善空间的运维工作;
手办店店长助理工作计划 第八篇
一、岗位要求：
一、热爱本职工作，有认真的工作态度，较强的敬业精神，
二、一年以上工作经验，接受过专业的理论和实践培训，
三、基本掌握烫染等各项技术的操作，熟悉头发的基本知识，各类洗护产品的使用，性能，推广
四、良好的`顾客沟通能力亲和力，独立进行产品和消费卡的销售工作 五熟悉各类仪器设备和产品的性能和使用
二、工作任务：
一、以最佳的技术力，服务力，专业知识，以客为尊为顾客服务
二、严格遵守标准操作流程，不可擅自改变流程，在标准流程内依发型师的变化操作
三、不抢客，不争客，按流水牌轮职，团结友爱互助，不做谣言的传播者
四、积极参加店内的各项培训，接受定期的技术知识的考核
五、在现场工作中遇到的突发情况，应立即报告给美发师或店长使其得到妥善解决
六、自觉遵守店内的所有规章制度，维护公司形象，提升自我形象
七、对所有的顾客要有诚心，耐心，认真，微笑的敬业态度去满足顾客的需求
八、遵守待客的所有礼仪和标准语言，用其来引导顾客，服务顾客
九、遵守并彻底完成所分配区域的卫生工作，创造明亮，整洁的工作服务环境
一零、执行待班，洗发工作，引导关于美发师，接受上级的任务分工，执行团队协调运作的工作报
手办店店长助理工作计划 第九篇
一、直接对总经理负责，对酒店的管理工作负全部责任。
二、负责协助总经理对酒店的经营管理作出决策和健全运营**；负责执行、落实总经理的决策和营运计划。
三、负责**检查各级管理人员对工作任务的落实执行情况。
四、负责协助总经理定期召开例会，安排工作总结得失，优化管理思路。
五、负责定期检查酒店内外的卫生、安全**工作。
六、负责协助总经理处理协调各部门之间的工作。
手办店店长助理工作计划 第一零篇
一、准确理解公司**、规定，并了解其发展方向，正确传达给员工有效信息。
二、具备良好的'沟通协调能力，本性要诚信，有高度的责任感，富**力。
三、具有良好的团队合作精神，充分调动员工积极性，在工作中起带头作用。
四、具备招聘员工及培训员工的能力，使之完全符合公司要求。
五、根据店内情况，合理安排员工工作。
店长助理的工作内容扩展阅读
店长助理的工作内容（扩展一）
——酒店店长助理工作内容 (菁选二篇)
手办店店长助理工作计划 第一一篇
一、有较强的工作责任感和事业心，能吃苦耐劳;
二、根据销售人员提供的物料需求计划，向供应商下达采购订单，确认采购订单回传归档保存工作;
三、掌握并跟踪所负责的采购物料状态及相关关键时间控制点，及时跟进，确保物料准时交付。
四、负责来料品质异常跟进并及时处理，经评审不能上线使用的物料及时与供应商协调确认新的交付日期，并通知相关人员，直至满足要求为止。
五、为人诚恳，乐观好学，积极上进，有良好的客户意识和使命感;
六、全日制大专以上学历，有经验者优先录用，优秀应届毕业生均可。
七、熟悉日常办公软件。