考核招聘研究生工作计划范文
考核招聘研究生工作计划 第一篇
随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司二零xx年度发展战略及相关计划安排，特制定公司二零xx年度招聘计划。
一、二零xx年度招聘情况回顾及总结
二零xx年度是公司发展壮大的一年，面对严峻的人员招聘问题，人力资源部通过不同渠道为企业招聘人员,然而由于多方面原因导致新员工流失率相当严重，但基本保障了企业大规模的用人需要。
二、二零xx年度岗位需求状况分析
经反复统计与核算，二零xx年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、新上项目人员配备等方面，具体分析如下：
一、根据各部门人员缺口及预估计流失率，经初步分析二零xx年度招聘岗位信息如下：
(一)公司高管,包括：运营副总、总设计师等;
(二)公司中层干部，包括：行政管理部经理、营销部经理等;
(二)工程技术类人员，包括：服装打样师、设计师、CAD打板师等;
(三)后勤人员，包括：市场专员、人事专员、销售专员、销售、文秘等;
(四)二零xx年计划招聘总人数：二零人左右(含销售人员);
二、招聘原则：员工招聘严格按照公司既定的招聘流程，以面向社会公开招聘、择优录用为原则，从学识、品德、体格、符合岗位要求等方面进行审核。确保为企业选聘充分的人力资源。
三、各部门关键岗位选聘，根据个岗位职务不同按内部选聘办法与程序：
(一)自愿报名;(二)单位推荐;(三)集中面试;(四)分类考核; (五)调查摸底;(六)统一研究决定。
三、二零xx年度招聘需求
根据公司二零xx年年度经营计划及战略发展目标，各部门需提报年度人员需求计划，见下表：
二零xx年度招聘需求(人员需求)表
四、人员招聘政策
一、招聘原则
(一)聘得起的;(二)管得了的;(三)用得好的;(四)留得住的。 二、选人原则 (一)合适偏高;
(二)培训和职责的压力可培养大量的人才; (三)目前公司迫切需要的人才。 三、招聘方式
(一)校园招聘(主要招聘渠道)：江苏经贸职业技术学院、中国传媒大学南广学院等;
(二)网络招聘：兼顾报刊、猎头、内部推荐等。网络招聘主要以
前程无忧人才网、智联招聘、五八同城、赶集网、中华英才网、百姓网、腾讯微博、新浪微博、搜狐微博等(具体视情况另定);
(三)报纸、电视招聘：前程无忧报、智联招聘报、中华英才报、扬子晚报、南京市电视台;
(四)现场招聘：南京市国展中心;
五、招聘费用预算
招聘费用预算表
六、招聘团队成员名单
招聘团队成员名单表
七、招聘的实施
一、第一阶段：
三月中旬至四月初，招聘高峰阶段，以现场招聘会为主，高度重视网络招聘，具体方案如下：
(一)积极参加现场招聘会，保持每周一场的现场招聘会参会
(二)积极参加个人才市场的专场和各相关学校的的免费招聘会;
(三)联系江苏经贸职业技术学院及江宁各大专业学校的老师负责推荐和信息告知;
(四)发动公司内部员工转关于;
(五)坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系，每周集中候选人进行集体面试，此阶段完成年度招聘计划的四五%。
二、 第二阶段：
四月中旬至七月，此阶段现场招聘会逐渐冷淡，新增应聘人员较少，同时各高校在陆续开学后将积极筹备校园招聘会，以保证学生就业，因此，这段时间以网络招聘和校园招聘为主，具体方案如下：
(一)坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系，确保人员面试质量;
(二)积极参与省内部分院校的大型招聘会，组织校园招聘会或专场招聘会，每场招聘会将有现场公司关于、现场初始、现场复试，建议能有一-二为公司高层领导参加，现场复试确定录用结果;
(三)联系前期面试人员进行，招聘信息的转告及代关于。此阶段完成年度招聘计划的二五%。
三 、第三阶段：
七月底至一零月底，此阶段整体求职人员数量较少且分散，故此段时间，以网络招聘为主，减少或不参加收费型现场招聘会，具体如下：
(一)坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系;
(二)每周坚持二次以上，网络人才主动搜寻联系，补充少数岗位的空缺及离职补缺
(三)组织部门架构的了解分析、在岗人员的了解分析;
(四)对当年新入职人员的关注、沟通、培训、统计分析;准备申报下半年的校园招聘会。此阶段完成年度招聘计划的一五%。
四、第四阶段：
一一月初至一二月底，此阶段各大高校都将陆续举办校园招聘会，此阶段主要以校园招聘会为主，主要招聘各部门的储备性人才，具体如下：
(一)建立校园招聘小组，积极参加各校园综合招聘会，对各类院校筹备公司单独举办专场招聘会;
(二)网络招聘平台及论坛等信息正常刷新关注。此阶段完成年度招聘计划的一五%。
五、第五阶段：
一二月底至二零xx年一月，此阶段，整体招聘环境不理想，主要联系招聘公司高层类人才，以年度人力资源规划、总结报告，及统计分析为主要工作，非紧急新增岗位，不重点做招聘工作，具体如下：
(一) 公司年度招聘效果分析、公司人力资源分析、协助公司战略分析与讨论;
(二) 编制年度人力资源规划;
(三) 部门工作总结、讨论、分析，沟通确定新年个人工作计划及目标制定;
(四) 建立、编制公司人才培养体系，建立人才成长计划;
(五) 建立并完善人力资源管理制度、流程及体系;
八、录用决策
企业根据面试的综合结果，将会在最后一轮面试结束当天或三天内告知应聘者结果，并告知录用者办理手续信息。
九、入职培训
一、新人入职必须证件齐全有效
二、新人入职当天，人力资源部应告知基本日常管理规定
三、办理好入职手续后，即安排相关培训行程(通常由部门培训)，培训计划要求应由各部提出并与人力资源部讨论确定
四、转正时，人力资源部应严格按培训计划进行审核把关，对培训效果不理想或不能胜任者，可以沟通后延迟转正。
十、招聘效果统计分析
一、人力资源部应及时更新员工花名册，每半年做一次全面的招聘效果统计分析;
二、根据效果分析的结果，调整改进工作
三、定期对新入职不足一年的员工作沟通了解，并采取相应的管理措施和方法。
十一、招聘原则及注意事项
一、做到宁精毋烂，认真筛选，部门负责人不允许以尝试的态度对待招聘工作。
二、对应聘者的心态要很好的把握，要求应聘者具备敬业精神和正确的金钱观。
三、招聘人员应从培养企业长期人才考虑(明确考虑异地工作)，力求受聘人员的稳定性。同等条件下，可塑性强者优先。
四、要注重受聘者在职业方面的技能，不要被头脑中职位要求所限制。
五、在面试前要作好充分的准备工作(有关面试问答、笔试等方面)，并要求注意个人着装等整体形象。
六、接待前来应聘人员须热情、礼貌、言行得体大方，严禁与应聘人员发生争执。
七、招聘过程中若有疑问，请向人力资源部经理咨询。
考核招聘研究生工作计划 第二篇
一、体检。根据面试成绩按招聘岗位从高分到低分确定入闱体检对象，体检参照《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人部发〔二零一六〕一四零号）和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。体检不合格或自愿放弃所造成的空缺，按该职位面试成绩由高到低依次递补一次。
二、考察。考察由用人单位及其主管部门负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信记录、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察不合格或自愿放弃所造成的空缺，不再进行递补。
考核招聘研究生工作计划 第三篇
为了规范招聘专员工作流程，提高招聘专员工作效率，总人资部针对招聘专员制定周工作计划如下：
一、日工作流程
四、二、一招聘日报表汇总。
四、二、二刷新网站：五八同城，智联招聘，前程无忧，万行教师人才网，当地人才网。
四、二、三设定日招聘计划：筛选简历多少份，电话邀约面试多少人，分别从哪些网站筛选。
四、二、四筛选主动投递简历：原则上当日所投简历，次日下班前有回复并按要求填写《招聘日报表》
四、二、六电话邀约面试，做好电话访问记录，认真填写《招聘日报表》：电话未接通做好记录，次日再联系;如下载简历电话号码错误、非本机主、空号等，发送面试邀请邮件，并做好记录，方便简历兑换(五八同城可直接兑换)。
四、二、七发送面试短信给电话邀约成功者：短信内容包括公司名称，面试岗位，面试时间，面试地点，联系人，联系方式等。
四、二、八拨打电话时间尽量避开早上九:零零-一零:零零，下午：一三:零零-一四:零零，话术规范，语气温和委婉，有耐心，一定礼貌用语，切忌让对方反感，在电话中争吵。
四、二、九面试接待，进行初试。
四、二、一零中途时间可完成领导交办临时事项，及突发事件处理。
四、二、一一总结当天工作，发《招聘日报表》指定邮箱。
二、周工作流程
四、三、一参加部门会议：总结上周招聘工作，找出工作中遇到的问题，会议中提出问题，得出解决问题的措施。
四、三、二各部门确定招聘岗位及人数，制定本周招聘计划。
四、三、三实施招聘工作。
四、三、四招聘渠道维护
四、三、五分析招聘情况，完成《招聘周报表》，发送指定邮箱。
四、三、六汇总各校区招聘报表，分析招聘情况，总结问题。
考核招聘研究生工作计划 第四篇
俗话说：“学术无止境。”学术部秉承“服务研究生，引领研究生，发展研究生”的精神，以增强校园学术氛围为宗旨，增强校园人文气息，突出人性关怀为重点；发扬学术部的严谨务实的光荣传统和一丝不苟的优良作风，艰苦奋斗、勤奋工作、继往开来、开拓创新，不断开创丰富多样、积极向上的学术新局面。 非常荣幸经过激烈的选拔竞争进入了研究生会这个积极、奋进、高效、有活力的集体。在接下来的一年的工作时间里，我的工作将围绕以下几个方面进行。
一、 加强内部组织建设，打造一个具有高度凝聚力的学术部
[一]、尽早明确学术部的部门职责、工作内容、工作模式，为以后的工作打好坚实的基础，创造良好的开端。
[二]、对新一届学术部干部实行月考核制度，学术部将建立“学术部学生干部行为准则”，对不合格的干部进行严厉的处罚，以增强学术部干部的价值观和责任心。
二、积极配合校团委其他部门
发挥学术部的部门特色，营造积极向上氛围，与其他部门互帮互助，做好研究生会的各项工作，比如迎新晚会、迎新篮球赛、元旦晚会。
三、迎接校学生学术节
一一月底我校将迎来一年一度的学术节，学术部将在这次活动中作出坚持不懈的努力，积极配合好研会做好各项工作。学术节是一次重大的学术交流活动，届时会有来自湖南各大高校的专家、老师、学生来我校进行实地考察研究，是一次向全省展示我校风采机会，它就像一张吉首大学的名片，让其他兄弟学校了解我校在科研教学方面的进展， 做好学术交流活动节，既展示了我校的育人成果，也推动了我校学生与兄弟学校间的交流与合作；已成为我校学术活动中的一项主导性活动，越来越受到学校的重视和广大学生的欢迎，成为促进我校科技成果向现实生产力转化的有效方式。为进一步加强我校学生对学术交流节的关注，营造浓厚的学术氛围，校学术部将在本学年大力做好宣传和组织工作。
扩大学术节宣传途径。今年，学术部将在研究生处网站中开出一栏目，重点关于学术节的相关知识，同时，通过制作海报、展板等宣传阵地，拓展学术节的宣传途径。另外，我校学术部将积极配合宣传部制作学术节的宣传手册，分发到各个学院，营造大家关注的良好氛围，创造学术创新的新形势。
在学术节期间组织几场大型的讲座和多场中小型的讲座，各个学院邀请知名专家、学者为学生做学术科技类讲座或者科普知识讲座，不断提高我校学生的综合素质，进一步推进我校研究生学术素质教育工作的建设。
[一]各个学院可根据自己院的实际情况举办一到两场讲座，应根据同学们感兴趣的话题或者一直有疑惑的问题确定主题，在选择讲授的老师方面，应尽可能多的动用身边的人际关系，如果有条件可以邀请校外的专家进行讲学，让同学们更好的了解兄弟学校在同一领域的`科研情况。
[二]在金融危机大背景下，举办一场就业讲座，科学的引导广大同学树立科学的择业观是十分有必要，首先应让同学充分认识自己，大形势是不容乐观的，但小形势又是不一样的，各种机会是靠自己去争取的，不能因此蒙上一层心理阴影，畏手畏脚，看低自己。同时也不能太拈轻怕重，应积极地从基层做起，吃得苦，怕得累。
[三] 针对如今的“考公热”，举办一场公务员讲座会吸引广大学生参加，可以联合校外的培训机构，一方面他们可以达到宣传他们产品的效果，另一方面同学们也对公务员考试整体上能有个把握，能科学的指导同学们如何解题，如何合理的安排时间，如何应对面试。那么可以达到双赢的效果。
[四] 针对当前就业形势不理想，更多的同学想进行高层次的深造，可以邀请博士生及博士生导师来我校进行考博讲座，为同学们的考博指点迷津。
四、积极引导研究生申请校级课题
[一]对于低年级的同学，宣传重点在于让他们了解校级课题的整体情况，加强对于校级课题的认识，早做准备，为以后申请校级课题打好坚实的基础。对于高年级的同学，学术部将联系有关专家老师在课题选择和立项方面给予更多的帮助和指引。
[二]在课题选择和立项阶段，邀请指导老师和有关专家开展咨询会，现场对同学们的问题给予指引和帮助。
五、打造资源共享平台，推动学术交流
为进一步加强各个学院的学术交流，更好地服务于同学，让同学们感染学术的魅力，领略大家风范，倾听大师的声音，校学术部将各个学院将要举办的讲座简要情况（讲座名称、时间、地点、主讲人等）统一汇总，并在研究生处网站预报，以便学生及时获取有效的对自己有利的讲座信息，提升自己的科学文化素质。
俗话说：“计划没有变化快”。我想在以后的工作中我们将遇到许多意想不到的新问题、新情况，但我相信在研会各部门努力协调下与我们学术部五人的集思广益，坚持不懈的努力下，事情定会得到完美的解决。
考核招聘研究生工作计划 第五篇
高校研究生报是高校校报的一个类型，是高校研究生媒体的中坚力量。下面是有二零xx学年研究生阶段学习计划，欢迎参阅。二零xx学年研究生阶段学习计划范文一一、愿景我一直认为：人，应该有那么一些理想，并有那么一点为理想而奋斗的决心。...
研究生学习计划怎样写
研究生教育指的是培养某一学科或专业领域内掌握扎实的基础理论与系统的专门知识和具备一定的研究与创造能力的研究人员或高层次的专业人员。下面是有研究生个人学习计划，欢迎参阅。...
研究生学习计划书范文三篇
法学研究生学习计划范文三篇
法学研究生教育质量的提高是一项系统工程,其中课程设置是研究生培养工作的首要环节,要合理设置课程,构建科学的研究生课程体系;而学位论文是研究生水平的集中体现,是衡量研究生学识、科研能力和教育培养质量的重要指标,要加强学位论文的指...
考核招聘研究生工作计划 第六篇
作为一名已经参加工作的研究生，在工作的过程中我深深体会到知识的重要性。在二零xx年六月毅然决定边工作边考研的时候，我就告诉自己尽全力准备，如若考上了，要牢牢把握机会好好的去学习更多新的知识。两年的研究生生活并没有想象的那么漫长，这个阶段将会是我人生和事业的关键时期，有很多重要的任务和目标需要去努力，去实现。所以，在研究生阶段我对自己做出了以下的计划，希望刘老师监督并予以批评指正。
一 总体愿景：建立自己的知识结构体系
大学的时候没有花太多的时间去图书馆看书，研究生阶段，我会尽量广的涉猎物流管理的专业基本知识，深刻了解它所发展的领域的过去和现在还有未来。我会在博览的基础上，尽可能集中时间和精力去明确和学习自己要发展的领域的知识，多看一些名著案例，仔细研究，逐渐形成自己知识树的主干，然后再慢慢渗透到枝叶。
二 熟练掌握学习工具
首先是加强英语的学习。我给自己定的计划是，研究生阶段把专业英语学好，然后把新概念英语一二三背熟，达到很能说会写的层次。 其次是熟悉运用论文写作以及常用的软件工具。因为有一些软件还处于皮毛阶段，研究生期间通过不断的加强运用达到熟练的目的。
三 研究生阶段总体计划
研一的时候，主要是公共课以及专业课的学习。这一学年，需要完成学位课，必修课和选修课的学习，因为是跨专业的，还是有很多需要更多的时间去研究和学习的。课程学习时间之外，计划更多的时间去阅读文献资料，拓展自己的视野，能更快的学好专业基础知识，同时能更多的了解自己所要选择的研究领域。
研二的时候，主要是参加专业硕士的校外工作实践和撰写毕业论文。在这一学年，应该去深入企业和新的工作岗位，积极运用所学的知识，将其与实践结合，遇到问题之后再及时查阅资料，请教老师同学，并且积极向工作岗位的各位前辈请教。同时平时也要加强知识的积累，多阅读，增加阅读量，提升专业知识的能力。
总而言之，研究生生活是我人生的关键时期，也是转折点。在这段时间，应该是提升能力的时机，一定要有计划的把握好这段时间，才会对今后的发展有所帮助。我会好好利用这个舞台，以的精神状态，时刻饱满的激情投入到研究生的生活中，努力实现自己的目标，永不放弃。
考核招聘研究生工作计划 第七篇
当你的才华还撑不起你的野心时，那你就应当静下心来学习;当你的能力还驾驭不了你的目标时，那就应当沉下心来历练。梦想不是浮躁，而是沉淀和积累;只有拼出来的美丽，没有等出来的光辉。机会，永久是留给最渴望的，最有企图心的，并愿意积极行动的那个人。 ――林尚泽 觉得这段话很适合当下的自己。我相信想要得到什么就得付出什么，想要过上想要的生活，想要成为想成为的那个人，那我就必须为此付出相应的努力，所以现在的我需要沉下心来历练，需要沉淀和积累。
以前的学习大多单方面指的是书本课堂知识的学习，但我觉得如今不仅仅需要学习专业知识，更要学习社交技能，提升自己的EQ。当然还有一点不容忽视，那就是坚持锻炼身体，毕竟身体是革命的本钱。总之，在这说长不长的三年里，我需要全面提高自己的综合能力水平，为自己以后的职业事业的生涯发展打下坚实的基础。然而，没有实际行动的想法都是空想，而没有计划的实际行动也注定是事半功倍，毫无效率的。研究生三年的时间何其宝贵，所以更需要认真规划：
首先是研究生三年乃至三年后都需要坚持做的事情：
一、知识
一、每日背诵一篇英语短文，坚持积累英语知识，争取英语水平有新的突破，提高英语 口语水平。
二、每日泛读一篇高分高影响因子文献，注意积累。
三、每周精读一篇高分高影响因子文献，学习方法以及语言书写，为自己的论文书写打 基础，逐步提高英语论文水平。
四、实时跟踪相关领域的前沿热点。
五、每日总结以及每周总结所学所得，并计划第二日以及下一周的详细学习任务。
二、社交
一、尊重导师，积极主动地与导师联系，听取导师的建议，竭尽全力完成导师所分配的 任务，尽可能地多去实验室，积极汇报自己的相关成果，及时发现自己的不足并加 以改正。
二、多与师姐师兄沟通，不懂多问，虚心求教，谦虚诚实，保有一颗感恩的心，研二研 三时学会带师弟或师妹。
三、学会与病人及病人家属良好沟通，学会与上级医生及护士的良好沟通。
三、心态和身体
一、坚持锻炼身体，每天锻炼至少三零分钟。
二、保持平和心态，管理好自己的情绪。注意劳逸结合，适时释放自己的情绪。
研一：
上学期：
一、这学期的主要任务就是认真学好必修课和选修课，绝不能出现挂科的情况， 我相信这不是件难事。需要上的必修课有：自然辩证法、中国特色社会主义 理论与实践研究、医学统计学、学术规范与实验室安全是，选修课有：科研 设计与论文写作、医学英文文献导读、肿瘤诊疗进展、分子生物学实验、实 验动物学、基因表达调控的研究策略和常用方法、药物临床试验，旁听的课 有：细胞与分子免疫学、循证医学、医学文献检索、医学研究数据的管理与 分析，上课时间为：九月一四日至一月二四日。
二、此外，我需要完成一篇meta分析，以及着手准备明年的江苏省科技创新项目(这两项目前都在着手准备)。
下学期：
一、按照老师要求，这学期任务主要是进入临床，认真学习临床知识，注重临床技能的学习，管好临床所属病人，注意积累临床经验，并认真及时负责地完成老师所分配的任务，不拖沓。
二、此外，这阶段应该是确定自己研究方向，开题写作的阶段了。所以在这期间需要抓紧时间学习和收集资料，了解该领域知识，定出框架。三年时间可能也就两年半时间，因为研三需要着手择业，所以此时就需要多花点时间在学位论文上。
三、结合临床着手第二篇SCI论文以及江苏省科技创新项目。
四、准备执业医师资格考试。
研二：
一、这一学年侧重提高实践能力与人际交往能力，深度研究专业知识，为毕业论文答 辩工作和未来事业发展提供坚强后盾。这阶段开始进入实验室进行有关工作。尽 可能多地待在实验室，熟练掌握各种实验技能，并学会总结与分析，开拓思维，提升自己的创新能力，积极准备自己的学位论文以及第三篇SCI论文。
二、九月份顺利考完执业医师资格考试。
三、国自然标书的书写。
研三：
这一阶段的主要任务应该是放在择业上，相信通过前两年的历练积累，会找到一份 如意的工作。与此同时还要积极准备自己的毕业论文以及答辩，希望给自己研究生 三年生涯画上一个完美的句号。
简而言之，这三年我应力求做到“学术要精湛，英语要提高，社交要广泛”。
以上提到的只是自己研究生三年学习生活的大概的一个想法，俗话说“计划赶不上变化”，随着学习的深入以及计划的落实，计划也是需要不断完善的，但总归自己前进的总体方向是不变的，所以需要把每个阶段都落实好，踏踏实实地走好每一步。
最后，感谢老师对我提出制定学习计划这一要求，这份计划使我以后的道路变得更加明晰起来，我更加清楚了自己应该做什么以及应该怎么做，相信这样的三年研究生生活势必是充实而又充满干劲的。
考核招聘研究生工作计划 第八篇
随着研究生会换届选举的结束，我们新一届生活部也产生了，一系列新的工作即将拉开帷幕。在过去的一年里，上届研会的师兄师姐们吃苦耐劳，认真负责，为学院和研究生会的各项工作的开展做出了巨大的贡献，也为我们作了优秀的榜样。在新的一年里，生活部要继续发扬优良传统，本着“快乐生活，用心创造”的理念，在全心全意为全院师生服务的同时，努力将生活部由“幕后推向前台”，打造生活部自己的精品，让全院乃至全校的同学感受到生活部的细心体贴的服务。基于以上的观念，生活部工作大体做如下安排：
一、人员的组织和选拔
人才是一切工作得以开展的基础前提。要搞好生活部的活动，选拔一批肯于吃苦，肯于工作，肯于奉献，有一定创新意识的成员至关重要。基于这一点，我部计划在新生开学二—三周时间内，本着高度认真负责，公平公正的原则，争取为生活部选拔一批胆大心细，活泼负责，敢于创新善于创新的优秀新成员，为生活部注入新的血液，带来新的生机。
二、工作开展
一、基本工作的开展
(一)每年开学后新生在生活、安全、卫生等诸多方面都会存在许多问题和隐患，诸如对新的环境不适应，对研究生学习不适应，寝室的清洁卫生做不好，对学校各个地点不熟悉，缺乏社会经验容易受不法分子的欺骗迷惑等等。基于此，在新生入校报名作好接待工作同时发放相关教育学习材料。在开学之初及时组织专人前往新生寝室开展直接交流，使新生尽快适应新的生活环境，尽早进入研究生应有的学习状态。
(二)生活部要继续作好学生与学校后勤方面的联系人，协调好二者之间的关系。广泛收集同学们对学校饮食，安全方面的相关意见和建议，并及时传达给相关的部门。如个别食堂就餐难问题，基于此我们决定开展“自觉回收餐具”活动，提高大家就餐的环境和效率，同时积极于食堂方面沟通，提高其工作效率，从而解决这一问题。
(三)积极动员各寝室长，将各个寝室发展为生活部的重要“基层组织”，并组织各个寝室进行每周一次包括安全、卫生等在内的全方位自我检查，争取形成一种习惯进而形成一种传统。从整体提高我院学生寝室的水平，让全体同学在寝室之中找到家的安全感和温馨感。
(四)针对社会上专对学生的不法活动十分突出的问题，我部决定从身边做起，积极关注与我校学生有关的安全方面的信息，协助学校相关部门做好安全通报工作，一有问题出现，及时将信息上报学校相关部门和老师，并及时传达给我院学生，做到有备无患，保证我院学生的安全。
二、配合学院和研究生会兄弟部门的相关活动
作为生活部在学生会工作的又一个重点工作，我部还要发扬上届生活部的优良传统，从整个学生会的大局出发，结合生活部的特点和优势，积极协作其他兄弟部门的工作。工作重点将放在生活部所负责的安全和后勤方面。总之，希望经过我们一年的'努力能够在学生会内部树立“有困难，找生活部”的工作理念。(本版块的具体活动内容主要依据学院和兄弟部门的具体要求而定。)
三、创新方面
生活部作为一个幕后部门，一直以来都是默默在背后为学院，为老师，为同学服务，在联合兄弟部门举办各类活动的时候的时候也大多是在不为同学们所知的后勤工作。正因为如此，今年生活部计划联合部分兄弟部门开展一生活部自己的特色活动，在服务同学的同时，也能对生活部做一个很好宣传。
生活之中充满了无尽的知识和无穷的乐趣，我部计划联合宣传部创办《温馨小贴士》小报，小报内容会与同学的日常生活密切相关，初步计划有“一周天气变化趋势”、“生活小知识”“趣味小知识”等版块，具体还有待听取研究生会全体成员的意见和建议再做最终确定。
以上就是本年度生活部工作的大致计划，体现了生活部的工作特色和理念，要一一开展实施还需要学院领导老师的大力支持和兄弟部门的紧密协作。我们相信，新的一年将是我们生活部取得巨大发展的一年，更将是我们---学院学院取得巨大发展的一年。
考核招聘研究生工作计划 第九篇
全日制硕士以上研究生、副高以上专业技术资格人员经县政府认定后与单位签订五年以上聘用合同，自聘用起五年内除享受国家规定的工资福利外，还享受以下政府工作补贴，其标准为：全日制硕士学位研究生每人每月八零零元；全日制博士学位研究生每人每月二零零零元；具有副高级专业技术人员每人每月一五零零元；具有正高级专业技术人员每人每月三六零零元。同时具备学历及专业技术职称要求的，工作补贴叠加发放。工作补贴由用人单位和县财政各负担五零%(县人民医院按原经费渠道）。同时每月享受政府住房补贴五零零元(县人民医院按原经费渠道）。
在我县工作不满五年提出辞职的，须全额归还已享受的工作补贴。
五、其他
本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。
六、咨询与监督
咨询电话：信丰县人社局：
监督电话：赣州市人社局事业科：
信丰县纪委监委：
信丰县二零二三年面向社会考核招聘硕士研究生
领导小组办公室（代）
二零二三年四月一零日
考核招聘研究生工作计划 第一零篇
首先对于外语毕业的研究生来说确实会有一定的限制，英语不只是一门交流的工具，现在很多人都会说出一口流利的英语，即便是对英语并不是很了解，比如来说非英语专业的研究生们，三级专业的学生肯定是不懂英语的，同样我们也是不懂计算机的，如果同时掌握了两门专业知识的话，对于我们来说未来的挑战也是很大的，而且在找工作的时候会有一定的竞争优势。
并且英语研究生面对的就业范围并不是很广泛，一般来说只能从事一些跟英语有关的工作，而与外语差不多的职业没有多少，无外乎就是企业翻译以及新闻类的英语等等，对于一些专业的学生来说，英语选择的方向很少。
大学生毕业的英语水平就很不错了，如果继续考研的话，还需要具备专业的英语水平，对于我们来说英语不只是一种普通的交流工具，在研究英语的同时还能提高自己的水平。
英语专业考研成功之后再选择工作方面会更加容易一些，但面临的困难也是不容小觑的，毕竟英语专业大学四年都不曾学习过其他专业，所以在考研的时候专业的范围也缩减了不少，在选择数学专业的同时还要恶补其他方面的知识。
出国学习的研究生在选择专业方面也受到了很大的问题，特别是选择的国家，如果国家的消费水平偏低的话，我们的教育也就成了问题，毕竟自己家的生活条件根本无力承担，出国的费用即便是可以承担，也是一笔大费用。
最后还是要选择跟英语方面有关的工作，毕竟我们学习的就是英语，如果选择适合自己的专业，当然是比较可取的，考研的过程中也是比较方便的，所以可以在企业寻找翻译的工作。
根据我国职业的相关调查结果表明，在未来的几年时间里，对于网络服务新闻类型的网络人才最少要达到六零万至一零零万人，现在缺少的人才比较多，网络工程师不只是企业需要，就连非it的企业，也是需要网络工程师的用人单位对于这种人才是比较缺少的，这也是为什么网络工程师每年都会涨三零%左右的工资，如果从事英语行业的话，也可以去选择做外网的网络工程师会更赚钱一些。
考核招聘研究生工作计划 第一一篇
计划一：研究生学习计划我所理解的教育硕士学位是具有特定教育职业背景的专业性学位，主要攻读硕士学位学习计划 培养面向基础教育教学和管理工作需要的高层次人才。...
医学研究生学习计划
——二零xx年九月二零日 当你的才华还撑不起你的野心时，那你就应当静下心来学习；当你的能力还驾驭不了你的目标时，那就应当沉下心来历练。梦想不是浮躁，而是沉淀和积累；只有拼出来的美丽，没有等出来的光辉。...
研究生阶段的.学习计划
考核招聘研究生工作计划 第一二篇
入学已经接近三个月了，我基本上完成了从一名本科生到一名研究生这一角色的转变。三年研究生阶段是人生和事业的关键时期，有许多重要的目标或任务需要奠定基础或完成。为此，需要制定好自己在本阶段的人生和学业的整体计划，并在实践中不断摸索和改进，尽可能好地完成计划中的各项任务。特此，我就我的研究生阶段做了如下规划，还望老师能够批评指正：
（一）课程安排
第一学年主要是公共课以及专业课的学习。其中第一学期公共课有政治和英语。基础课有卫生统计学，分子生物及免疫学。而专业课有流行病和肿瘤学安排在第二学期。
（一）公共课中的政治在上周已经考完期末考试了，而英语，因为通过了免修考试，所以我是不要求上课的。然而，我却深感在自己英语口语和听力方面的不足。从大学开始到现在，很少主动用英语开口说话。听力方面，尽管已经过了六级，但我依然感觉到自己的水平仍处于中下阶段。所以每周的英语课我基本不会缺席，还从图书馆借阅了几本医学英语书，每天都会坚持读几篇英语文章，听一x二小时的voa或疯狂英语。英语贵在坚持和积累，相信我只要坚持下来总会有成效。
（二）我深知基础课程对研究生的重要性，且由于我们的基础课多数是没有课本的，所以只能靠上课认真听讲，课后自己复习，思考，查阅资料和文献。每次上完课后，我都深感自己在基础知识上的匮乏，
所以只能去图书馆多借几本书来弥补自己的不足。
（三）肿瘤学课程安排在第二学期，但是考虑到进入临床后的繁忙，学习时间会相对减少，所以我在这个学期跟着已经开课的附一院旁听肿瘤课，并基本把肿瘤学课本看完一遍。
（四）在课程学习时间之外，计划大量阅读文献资料，并且弄清楚文章的精华所在、文章的组织结构以及文章的经典的表达方法，把认为自己认为比较好的表达方法摘抄下来，为自己小论文的写作和毕业论文的写作奠定基础。
（五）准备明年的职业医师考试，浏览职业医考试经验，制定切实可行的复习计划，循序渐进的开始看职业医考试科目，争取一次通过。
（二）掌握各种学习工具
（一）加强英语的学习。英语是一个工具，与世界接轨的工具。结合自己口语和听力方面的不足，每天至少拿出一个小时来练习口语跟听力。阅读方面，时常浏览与专业相关、权威的英文网站、英文文献或期刊，既能提高阅读，又能提高专业方面的知识。
（二）多练笔。养成经常写点东西的习惯，提高自己书面表达能力，使自己在以后写论文的时候不会感觉到无从下手，没东西可说。
（三）熟悉并运用论文写作工具。掌握比如google scholar、PubMed等检索的应用。虽然大学期间已通过计算机二级，但长年不用早已生疏Word、Excel、PPT等软件的运用，现在需熟练掌握。
（三）未来规划
（一）第二学期以后就进入临床阶段，公共课和专业课几乎没有了。在这一阶段，应该是确定自己研究方向，研究选题，并且进行论文材料收集与开题写作的时间段了，在这期间一定要抓紧时间多学习和收集资料，了解该领域知识，定出论文框架。我想在研三的时候，应该会花费很多时间在择业方面，所以在研二的时候，就要多练练笔，多花点时间在论文上。但同时也要注重临床技能的学习，其实我本人的最大兴趣还是在临床方面，我热爱临床工作，所以我会积极学习临床中的一切知识，扎实掌握临床技能才能做个正直的好医生。
（二）三年级，主要是要完成自己的论文写作和最终完成论文答辩。当然，还有重要另一方面，便是开始进行择业的思考。如果说前几年的`基础打得扎实，相信毕业论文和工作都不会太难，相信自己若能脚踏实地地走下去，最后的收获会是丰硕的。
从启蒙到现在，我从来没有写过学习规划。我知道范老师要我写下这篇学习规划，是为了更好地了解自己，以致在以后的学习、生活中更好地给我提供指导。以上提到的只是自己大概的一个想法，随着学习的深入，我想这也是一个不断完善的过程。如果落实到实践，遇到的困难或者需要学习的还会更多，都说计划是赶不上变化的，但是我会以此作为自己前进的总体方向，将每个阶段都落实好，踏踏实实的前进。而在前进的过程中，真诚的希望能够得到导师的指导和帮助。
考核招聘研究生工作计划 第一三篇
在人们都在抱怨冬天什么时候才能到来之际，冷空气就那么突兀的袭来。冷风寒雨停住了学院学生外出的脚步，却冷却不了热情的大四毕业生的心，他们一如继往地奔波于各个招聘会现场，用自己的热情征服每一个面试官，为自己的梦想不断奋斗。同样，我们小组加入了六名新成员，为小组注入了新的血液，我们小组对毕业生的服务与指导将更加细致。
本周前来我院举行招聘会的单位具体如下：
二九号，长沙本地的湖南新汇制药股份有限公司，招聘一名财务人员和若干名营销人员。三零号，福建富贵鸟集团，它集鞋业、服装、皮件等行业为一体，旗下拥有特定品牌，在市场上拥有较高的知名度和特定的目标消费群体，主要招聘储备干部。一号，湖南翔荣园林景观建设有限公司，招聘会计、文员、营销人员;华硕电脑集团，招聘实习就业生二零零名，从事电子/计算机/模具/机械等岗位。
针对各公司对我院毕业生的建议以及小组成员的总结，我们对正在找工作的大三毕业生作出几点建议，具体如下：
招聘会前明确自身条件。不要眼高手低，更不要自卑，事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向表达清楚。简历十分重要，它是你找工作的身份证。
保持良好的精神面貌。年轻的毕业生应该朝气蓬勃，充满自信，要相信自己所掌握的知识一定能够胜任所从事的工作。
进入招聘会不能晚。早些进入收集招聘单位的信息。
善于咨询。了解招聘单位的详细情况，包括：单位的上级主管部门、所有制性质、招聘内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等等。
虽天气寒冷，但小组各成员都各尽职责，从不松懈。新加入的成员在多媒体的使用方面缺乏，但她们的态度值得嘉奖。以后的工作需老成员多多指导，以便更好地协助小组工作。
考核招聘研究生工作计划 第一四篇
一、研究生期间我们应该做什么
一)建立合理的知识结构：尽量广地涉猎学科基本知识，尽量深地了解所研究领域的方方面面、过去和现在;
二)掌握独立研究的方法和技能：尽量多的学习各种研究方法，熟练掌握研究过程和步骤;
三)学会写论文：写论文不仅是训练表达能力，更是训练思维的逻辑性，论文体例虽是八股，但却是整理思路、与他人沟通的有效结构，不可不尊重。
二、对本专业研究生做研究的要求
一)人文与技术相结合
二)理论与实践相结合
三)渊博知识与独立思考相结合
四)理想精神与务实态度相结合
三、个人管理包括
个人时间管理(ptm)
个人知识管理(pkm)
个人心理管理(ppm)
一)个人时间管理(ptm)
一、目标
二、事先规划好的行动是成功的关键
三、分析的工作。将事情一一列出来
四、没有清单，所有遇到的事情都会改变你自己的运行方向
五、设定优先次序
六、专注力
七、时间期限和奖励。做完一件事情后给自己一点奖励。强迫自己设定期限
八、工时记录。将时间分配和使用情形记录下来
九、注意拖延的现象。重要的事情和紧急的事情。对自己说：“立刻去做!立刻去做!立刻去做!”
一零、会议。a会议有目标;b有议程;c准时开始准时结束。
一一、关键成果领域。导师或者上级期待你完成什么?
一二、分批作业。相同的事情累积起来一起做。
一三、整洁。清理工作环境，面前只有你现在要处理的资料。
一四、连续的工时。六零分钟、九零分钟的时间。一大早起床五点左右的时候可以连续工作几个小时，可以做一些创造性的工作，如写报告等。
一五、利用零碎的时间。只要花出代价就总会有收获。额外的零散时间，比如上班的路上的时间。
一六、准时。
一七、简化工作。a，做久一点;b，做快一点;c，做重要的事情;d，做自己拿手的事情;e，少犯错;f，发挥团队合作的力量。
一八、学会说不。
一九、平衡。真正重要的事情：身体健康、年轻的心灵、良好的人际关系。
二)个人知识管理(pkm)
其实质在于帮助个人提升工作效率，整合自己的信息资源，提高个人的竞争力。通过个人知识管理，让个人拥有的各种资料、随手可得的信息变成更多价值的知识，从而最终利于自己的工作、生活。从个人的角度讲，需要管理的知识资源无外乎以下的内容：
一、人际交往资源(如联系人的通讯录、每个人的特点与特长等)
二、通讯管理(书信、电子信件、传真等)个人时间管理工具(事务提醒、待办事宜、个人备忘录)
三、网络资源管理(网站管理与连接)
四、文件档案管理
三)个人心理管理(ppm)
就个人而言，个人心理管理就是经常自我心态调整。知足长乐、量力而行。
一、研究和娱乐要相结合
二、凡事都是都有它存在的理由，不要经常有抱怨
三、不要随随便便拿两个人来比，只看到他所得到的，却看不到他所失去的，这有什么意义?
四、正确面对困境，用辩证的眼光去看问题。四、如何确定适合自己的研究领域?(小故事)有一个草坪铺路的故事可以用来回答这个问题。保护草坪是很难的，因为草坪上的路往往并不是按人的方便性来修的。有一次一个设计师承接了一个项目，交付使用后在这个建筑物的周围全部铺上了草坪，没有路，任人去踩，几个月后，草坪上就分明出现了几条道：有粗有细，然后他就此基础上修路，也有粗有细，结果可想而知。在开始的时候，你可以没有明确的目标，只要张开你的所有触角，去看，去读，去感受，你会不自觉地爱看一些东西，那是你的兴趣，也是你的知识结构决定的，日子久了，也会出现几条路，这些路也都可以通向你要追求的目标。学会倾听心音，让心来告诉你如何走，就不会被别人的价值观、流行的热点牵着跑。
四、如何进入一个研究领域?
进入一个领域最简单也是最有效的办法是找一本这个领域最早的论述专著或教材，比如协作学习，可以看robert 《cooperative learning》。当你把这个领域的基本概念的内涵以及相互之间的关系搞清楚了之后，再去读这个领域的论文，你就会因为心中有数而能够很好地把握了。这种工作必须要先做，不可以在网上乱搜论文，否则，你会感到：看了二零篇文章，对这个领域的认识还没有形成，这些概念自相矛盾。有此认识还算幸运，有的人恐怕被偏见所引导，还不知道，这是最可怕的。
五、如何选定一个研究课题
对于现在研一的学生，在学习基础课程的同时不妨多做一些泛读：
一、浏览各有关协会的网站，看看最近召开的学术会议的议题;
二、翻翻国内有关的期刊，看看最近这些年大家都在忙什么，根据你自己的知识结构，你会很自然地有所倾向，再多看看你感兴趣的话题，比较之后，也许就形成了你的论文选题了。
六、学生论文研究和导师的角色作用
有三种指导方式经常被应用：
一)让学生自己去找感兴趣的领域，自己研究，老师至少给予方法论上的指导优点：学生可以做自己想做的事情，也可以帮助老师开拓思路和方向;缺点：大多数学生在研二的时候还没有确定的目标方向，选择方向的过程异常痛苦。学生所选择的领域也许是导师所不熟悉的，为了能够从内容上提供指点，导师也要看相关的文献，如果学生多了，每个人都是一个领域，导师就很难给出专家级的指点，学生也有孤军奋战的寂寞。所以除非学生有非常强烈的意愿，我将不采用此法安排论文了。
二)学生做老师申请的项目优点：项目有明确的研究要求，老师能够具体指点，还有同学一起攻关;缺点：因为老师对项目的认识在短期内很难传给学生，因此有可能出现学生总不得要领的表象，造成学生的挫折感。如果老师对项目干预很少，学生就需要自强自立，否则项目的质量和成果、对学生的培养可能都达不到预期。目前我还没有掌握这种方法的技巧，所有的非编程项目几乎都是自己亲历完成，无法借助他人之力，这是以后必须要改进的。
三)老师表达对某个方向领域的兴趣，学生自由开垦优点：学生可以根据自己的知识结构选择着眼点，做力所能及的工作，并在此基础上发展。老师因为对该方向有兴趣，也许没有深入，也许过去已经有过积累，所以还能够对学生的着眼点给予建议。学生自由发挥后，往往有出人意表的结果，师生都会因此欣喜。这是所发现的论文期间师生关系作为融洽的一种合作方式。缺点：学生仍旧可能感到是在孤军奋战，缺乏交流对手。
七、如何得到导师的指导
研究生期间应该开始培养独立研究的能力，所以导师一般采用宽松管理。除了几个重要的时间点老师会主动的找学生以外，其余时间都需要学生主动与老师联系。导师是否真的成为你的导师，完全要看你自己的努力，同届的几个学生，可能会得到不同数量的指导，这并不是导师厚此薄彼，而是平时交流频度和质量决定的。
一)自觉地将阶段性成果向导师汇报，听听导师的建议，老师也许会从研究方法和细化问题的角度帮助你反思，更多的时候是为你提供其它的数据来源和支持(人力、物力)。
二)认真地完成老师交给你的看似与你的论文并无关系的事情。老师往往根据对你的直觉认识，认为你合适做什么事情而分配给你一些工作，也许别人对你也是这个印象，也许这是你自己都没有察觉到的你的优势。认真地有意识地发展这方面的知识和技能，会使你成为一个有特长的人。
三)和老师的接触有正式和非正式两类，正式的需要预约，真的是有事情要讨教。非正式的包括路过老师的门口，打个招呼，闲聊两句。有时候正是这种无心插柳，可能带来了很多的机会和资源，也可以得到一些意想不到的指点。
四)不要唯导师命是从，有时候导师分配给你某个任务也有投石问路的意思，是因为想发掘你的潜力。所以多和导师交流你的兴趣和想法，可以方便老师分配给你你所想要的机会，做你想做的事情。
八、如何得到导师对论文研究工作的指点
论文研究的主要成果之一是论文，论文可以成为师生之间非常好的沟通载体。很多同学都是在最后一个月才把论文交给老师，老师能够做的就只是对论文规范性方面的修改了。但是论文中往往反映了一些在研究过程中可以改善的地方，如能够早和导师沟通，论文时期对自己的训练将会更加富有成效。建议是：采用原型方法进行论文写作，尽早完成论文的整体框架，在每个版本征求导师的意见。这样的好处是：导师可以较全面的了解你的想法，从而按照你的思路帮你拔高。相反，如果是零碎的部分去请教导师，导师往往会按照她如何做这个研究的角度给你提出建议和要求，因为两人的知识结构不同，会造成理解认识的误会，而影响论文研究的进展和流畅。现在研究生的就业压力越来越大，大家都知道读研是有风险的，弄不好既浪费了时间，又浪费了金钱。其实在校真正的学习时间并不长，这点毕业的研友会有体会。可是，怎样让我们在这短暂的两三年时间里更好地得到锻炼和发展，为我们以后的工作或发展赢得机会和筹码呢?所以，对研究生期间如何确定自己的学习重点，我有几点体会，想和准备读研和正在读研的朋友们分享一下，希望对大家有所帮助。我觉得有以下三点需要着重考虑：
一)首先要有一点长远的计划，哪怕只是几年长度也好。要考虑好自己毕业后想做什么，是想在本专业领域继续读博士搞科研?还是想去公司搞技术开发或管理?或者想去大的国企还是去外企?或者出国?等等。这些我觉得还是有必要想想的，因为这些需要和你目前的选择联系在一起，别忘了：“机会总是给有准备的人的”。再者，我们需要近期的目标也需要长远的打算(当然长远的计划要符合自身的情况)。
二)如果第一点的问题想明白了，那么可以接着考虑这个问题了。读硕士，要慎重选老板，这一步的重要性我就不多说了。但要注意几点，首先你要考虑你的长远发展的计划，如果你想读博搞科研，就要找学术造诣较深的，最好是偏重理论研究的，他的项目适合你继续深造，读博和科研需要你的理论深度。如果你想去公司从事研发工作，最好找偏重工程性项目的老师，这样你可以在学期间积累项目工程经验，这可是你找工作的筹码。这点对学计算机、信息、自动化方面的研究生尤为重要。记住，没有项目的老师是很耽误人的，跟他有可能你什么都学不到。
三)对于读研期间学习重点的确立也要这样。比如说，你想去大公司或国企、事业单位从事管理类的工作，你需要综合素质，最好在学期间多参加学生活动组织，积累相关经验，同时还要苦学英语等。如果你想去公司搞研发，最好学好专业，多做工程项目积累经验，比如学计算机的最好熟练掌握一两门开发语言与工具(要了解外面公司都好用那些工具!)，现在的公司是非常欢迎有项目研发经验的毕业生，而偏重理论方面的学生往往会遭到冷落，因为公司希望你一来就能干活。翻过来说，如果你硕士阶段光搞工程项目了，而忽略了理论学习，要读博的化，博导对你的评价一般不会很高(工程项目不好_文)。如果想去外企，很多时候外语比技术本身要重要的多，哪怕是在技术研发性的外企也是这样的。我班有一同学就是这样，技术相当一般但英语超好，去了外企主要跟老外打交道，挣的比同班谁都高。读研的时间很短暂。假如你毕业时除了文凭，其它方面与本科生无异，那么你比差的本科生更容易遭受鄙视!假如在这两三年里，你在其中一方面有所发展，也会为你以后赢得机会!
研究生的学习方法
我认为，因为第一学期的公共课较多，所以主要的任务一是完成公共课，尤其是英语，二是考虑自己对所学专业的哪些方面比较感兴趣，这个问题可以多与导师交流，来为自己确定一个研究的方向。到第二、三学期，就要开始筹划自己的毕业论文了，这个阶段主要是收集资料，明确毕业论文的选题等，第四、五学期要抓紧时间做毕业论文。其实，找工作需要在毕业前一年的一零月底就要开始动手，这个时间如果毕业论文还没搞定，那么肯定影响找工作。所以，三年的学习时间，其实真正能够安心学习只有二年半，二年制的研究生就更紧张了读书。然后试着把自己的见解写出，整理成论文形式，发现自己的不足和上升空间，继续读书。理论方面的知识硕士研究生一般都要经历上课、论文材料的收集、论文的开题、发表小论文、毕业论文的答辩、找工作或考博士等几个关键环节。在学校的五个学期内，我们不但要完成以上的全部工作，并且还需要不断地学习正确的价值观和人生观，学会科学的思考。这一点我认为是我们在硕士生阶段最应该学习的内容。就时间的科学安排，有以下的经验可供参考。我们可以根据自己的需要把整个读硕士的两年半时间分为几个阶段，可以按年分，也可以按学期分。每一阶段我们可以设定一定的目标和任务，集中全部的时间和精力去实现这一目标，并且这些目标也是环环相扣的，最终是为了择业或考博这个整体目标而服务的。这样我们才能把有限的时间和精力都投入到最重要和最紧迫的事情当中去。比如说可以进行以下安排，按学期可分为五个阶段：
一)第一学期――学习学期主要目标是学习好各门基础课程。因为不管以后是择业或者考博，都需要学习成绩和理论知识的支持。并且这一学期也是五个学期中同学们学习劲头最浓的学期。
二)第二学期――知识补充学期经过第一学期基础课的学习和对周边环境的了解，同学们应该知道自己所缺乏的知识，在这个学期就应该好好恶补一下。比如说外语，这是很令工科同学头痛的科目。但如果外语口语流利，会使你在择业时增加一倍工资或获得更多机会。在这个时期学校也会组织一些活动，比如“五四杯”、机器人设计大赛、商业计划大赛等，多参加这些活动不但可以充分了解自己，获取知识，也可以学习团队精神。
三)第三学期――论文材料收集与开题写作学期在这个时期，同学们开始进入论文的写作阶段。这就需要收集资料和进行一定的试验。在这期间一定要抓紧时间多学习和收集资料，了解该领域的知识，定出好的论文框架。根据以往经验，这阶段就应该开始书写发表的小论文，并投寄出去，这样才能保证你在毕业时能看到正式发表的论文。在书写论文时有一个小经验：一开始不用急着写整个论文，可以先就论文中的创新点书写发表的小论文，最后把这些小论文逻辑地串起来，这样你的毕业论文就完成了一大部分。
四)第四学期――论文完稿和择业思考学期。这一学期，同学们的精力主要放在论文写作上面，书写好的论文可以锻炼你的组织和时间安排能力。另外一点就是要开始进行择业的思考。在以上几个阶段中，我们一直在为择业做准备，这时应该对自己的性格和拥有知识的内容有了充分的了解。并且通过对各种工作录用标准的了解，我们可以为自己以后想进入什么城市和行业进行初步的估计。如果想要考博，这时候也需要开始了解各种信息，为下个学期的考试做好准备。
五)第五学期――论文答辩和择业冲刺学期。这一学期是忙碌的学期。首先关键的问题是要对论文进行扫尾工作，顺利的答辩是非常必要的。其次最重要的问题是择业或考博士，我相信经过对以上几个阶段目标的逐个实现，这时的你一定是胸有成竹。以上的时间规划和目标不过是经验的总结，每位同学可以根据个人情况进行合理的调节。但有两点问题一定要注意：第一，针对每阶段目标一定要专注，不要受外界环境影响太大。不要一会抓蝴蝶，一会抓小鸟，不按照所设计的规划行事，最后将一事无成。各学期的目标是相辅相成的，如果其中一个环节出现问题，将导致整个规划的停滞。第二，经常进行反思。常有同学说自己在某一阶段过程中失去目标，每天生活极没有规律。我想这就需要他反问自己以下三个问题，即自己是否清楚认识到自己所处的位置、在这个位置针对相应目标应该采取什么样的行动、这些行动对于自己的长期规划有什么影响。我想通过对以上三个问题的深刻认识将不断鞭策和激励同学们不断的进步许多人不明白大学教育为你准备的不是一门专业，一份职业或一个工作;大学教育为你准备的是一种富足的生活。许多情况下这一点很难为人理解，因为学生接受高等教育的初衷是为了一个好工作，挣大钱。而且，大学老师的初衷也是帮助学生发展明确的目标，请注意学生与老师的意图在有些方面是一致的。如果你明白明确的目标与富足生活间的联系，将有助于你正确理解大学教育的意义。
考核招聘研究生工作计划 第一五篇
一、公司简介：
二、项目简介：
三、产品简介：
四、众不同的产品特性：
一、众不同的的作用机理：
二、与众不同的治病原理：
三、与众不同的治病范围：
四、与众不同的治病效果：
五、与众不同的安全性能：
五、招商计划：
六、科学的营销模式，高额的利润回报，对经销商的零风险运作：
第一步：进入
以规范的营销活动（商业推广与学术推广结合）提升产品知名度，在扩大产品适用人群后，完善的售后服务保证了产品的美誉度；以商业推广和学术推广活动作为产品进入市场的切入点，最终带动终端、医院销售。
第二步：占领
进入市场二个月后，区域市场的终端铺货率A级药店一零零%，B级药店八零%，C级药店五零%。重点药店的促销是终端市场销量的保证。终端活动营业员联谊会、营业员返利积分卡等保证了产品在终端市场的首推。
第三步：维护
完善持续的售后服务在零售终端和社区展开；定期在终端药店的售后服务，既保证了顾客对产品的忠诚度，同时更促进了终端销售。经济利益带来的客情关系稳定了终端销量。
第四步：收获
在前三步走向成熟的情况下，相对稳定的市场利润保证了启动临床业务的资源。临床业务的相继开发，使整个市场销售锦上添花。
结论：规范的OTC营销活动+强劲终端营销策略+规范医院操作+完善的售后服务=您高额利润的回报。
七、优惠的经销政策、切实的服务保障：
规格型号：瓶（简装），批发价，零售价
瓶（精装），批发价，零售价。
瓶（简装），批发价，零售价。
代理价为批发价的零零扣，按年度完成任务阶段梯形返回扣点。
返利：全年累计进货达到五零件以上，返货款额的一五%，
四零件以上，返货款额的一零%，
三零件以上，返货款额的八%，
二零件以上，返货款额的六%。
注：返利以货物形式兑付，兑付的货物销售计入下年进货量。
代理条件：
级别：首批进货（万元）保证金（万元）铺底货（万元）
省级四,二,
直辖市三,
省会城市二,一,
地级市一,
县级市,
乡镇,
注：广州比照直辖市，深圳、东莞、青岛、无锡、大连比照省会城市。
其它服务：
退货：无论哪个级别的经销商，无论什么原因进货在六个月内，只要您想离开这个团队，我们将全额退货，充分保证每一个经销商的利益。
xxx：拟实行分税制，按国家有关税率规定执行。
八、完善的经销支持、长期的合作发展：
一、资源支持：公司目前储备的五零名执行经理将定期派驻代理商处支持工作，负责产品前期的市场开发，营销运作，战术指导，员工培训管理等工作。
二、销企划支持：公司营销企划中心策划部、交流部、计调部等部门，将随时高效的把市场一线最新的信息，最佳战术运用，最好的营销模式，传达反馈到全国各地市场，充分实现资源共享。
三、训：每月一次走动或集中对全国各地的经销商进行市场营销培训，将你我组成一个真正的营销团队，同时公司完整的一套《市场操作指南》供您学习和培训，使您我一起成长，共同发展。
本药物等方面都有巨大的应用前景。本药物属于环保类新药，符合现代环保消费时尚，具有强大的盈利前景。欲寻求合作厂商加快本药物进入市场的步伐。风险我承担，利益您分享。
考核招聘研究生工作计划 第一六篇
经过了二零xx年的铺垫，为了建立和完善公司多元化的招聘机制，充分发挥部门的保障性招聘作用，更好的为公司各业务做好人员的补充人才储备，开发稳点高效的渠道资源，为公司整体业务量良好稳定增长做贡献。为了实现部门整体的经营目标，根据公司内部及外部的招聘环境，运用科学的有效的渠道方法进行人力资源储备；筛选有效的，稳定的，可用性较强的招聘渠道进行深层次的挖掘和合作，建立多元化的招聘渠道。
新的招聘渠道在招聘工作中的作用已经被实践所检验，下一步的关键问题是如何进一步有效利用现有的招聘渠道去搭建适合客户公司不同岗位招聘的招聘体系，更好的完成招聘任务。
一.做好各种招聘渠道的维护和新的招聘渠道的拓展。如各高等院校，挖掘学生会干部，发展校园招聘代表；中介职介机构；同行人力资源公司；政府就业机构部门渠道的维护。
二. 推广宣传其他高端的招聘产品。抓住与客户单位沟通的每一次机会，不断推广招聘外包服务，如笔试外包，面试外包，测评工具等其他服务产品。
三. 用人标准细化，提高招聘质量。在保证招聘效果、效率基础上，进一步提高招聘专业度。引导客户单位准确定位岗位，只有这样才能会使我们的招聘工作的方向性更加明确，招聘效率也会提高。
以上基本是个人本年度工作的一个大致情况，新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。二零xx年匆匆而过，站在年尾回首来路，招聘培训部经历了团队招募、成员流失、新领导加入、业务起起落落等许多波折，但是我们正在一天天壮大、进步、成熟和专业。相信部门的明天在公司领导和部门员工的共同努力下必将一马平川、更加辉煌！
招聘培训部 报告人：xx
考核招聘研究生工作计划 第一七篇
一、聘请需求
职务名称：销售代表
人员数量：一五人
职位职责：
一、联络客户，与客户建立良好的关系；
二、经过持续与客户的沟通，发觉并确定客户的需求；
三、提供培训建议，为客户提出培训方案；
四、维护客户关系，定期服务重点客户，为客户提供后续的课程服务；
五、维护已有客户，跟踪回访客户，促成签单；
六、学习拓展业务技巧和公司的相关政策规定。
任职资格：
一、语言表达能力强，善于与人交流，思维敏捷；
二、有理想，有目标，有上进心，吃苦耐劳；
三、大专及其以上学历，男女均可；
四、有无经验均可（有销售经验的优先）。
工作性质：全职
二、信息公布的时刻和渠道
一、时刻：二零xx年四月三号到二零xx年五月二零号
二、渠道
（一）现场聘请（如校园聘请、人才市场聘请）（二）上聘请（如智联聘请、等等）（三）公布广告
三、聘请人员的组成
组长：负责聘请的'全部事物
组员：积极配合与协助
四、选拔步骤及时刻和地方安排
一、筛选简历及资料；
二、初试；
三、复试。
五、聘请工作的具体流程
一、起草聘请广告及版面设计；
二、与报社和站联系；
三、刊登广告及在上公布聘请信息；
四、接待应聘者，整理资料进行筛选；
五、通知应聘者面试；
六、进行初试；
七、进行复试；
八、向经过复试的人员通知录取；
九、职员入职。
六、聘请费用的预算
七、聘请中的注意事项
一、做好聘请前的预备（面试、笔试及个人着装）；
二、接待要热情、礼貌、语言得体，别得与应聘者发生争吵；
聘请广告：
西安蓝豚络科技有限公司
公司行业：互联电子商务
公司性质：民营
公司职位名称：销售代表
工作性质：全职
工作地方：西安市高新区丈八二路五号
聘请人数：一五人
学历要求：大专及以上
职位职责：
一、联络客户，与客户建立良好的关系；
二、经过持续与客户的沟通，发觉并确定客户的需求；
三、提供培训建议，为客户提出培训方案；
四、维护客户关系，定期服务重点客户，为客户提供后续的课程服务；
五、维护已有客户，跟踪回访客户，促成签单；
六、学习拓展业务技巧和公司的相关政策规定。
任职资格：
五、语言表达能力强，善于与人交流，思维敏捷；
六、有理想，有目标，有上进心，吃苦耐劳；
七、大专及其以上学历，男女均可；
八、有无经验均可（有销售经验的优先）。
公司待遇：
一、每周双休，办公室白领档次
二、薪金一六零零—六零零零元：试用期无责底薪一六零零元+提成+奖金
三、公司餐补，话费补助，交通补助
联系方式及地址：
联系方式：
联系地址：西安市高新区丈八二路五号
考核招聘研究生工作计划 第一八篇
时间飞逝，转眼二零xx年年关已至，这是一个紧张而充实的一年。年初由于新领导的加入，对于招聘部注入了新的血液和活力，招聘部各项业务指标稳步增长。目前招聘部主要职责是保证各业务部补员招聘的前提下，适时择机进行其他招聘业务产品的宣传拓展。接下来我将从招聘业务，招聘渠道，招聘流程梳理，招聘产品等方面将二零xx年主要工作内容做汇报： 招聘业务：
招聘渠道费用及录用人数招聘流程梳理及操作规范进一步完善。基于公司运营管理的完善，oa系统的上线，补员招聘也进行前期流程调查，规划，整合，梳理等工作，在oa上也实现了业务转接，使得招聘流程更加规范，各业务部门也能通力合作，实现业务之间良好的转接，服务客户。
招聘产品逐步细致化，多样化。配合领导，协助同事进行招聘产品的分类，研发，梳理，定价标准，包装，宣传等一系列内容，形成了一套逐步完整的世纪外服招聘产品体系。 问题总结：
一.转接业务部门招聘，业务部转接招聘难度较大，综合全年的补员招聘来看，招聘的岗位比较多样化，对于一些招聘难度大，用人单位比较着急的岗位招聘渠道比较单一；另外对招聘的流程工作不能很好的把控，造成应聘人员的流失。
二.招聘效果与预期期望存在差距，招聘执行力度上仍需提高。统观全年招聘情况，客服和操作工仍然是招聘的主流人员，占七零%。操作工和客服岗位人员流动性大，市场供不应求，又因单位招聘需求定位不准确，薪资福利不具有吸引力，加剧了招聘难度。
三.招聘的计划性不够和招聘力量较弱，许多客户单位对员工的需求缺少科学的规划，对各阶段的人力需求计划性不够，往往出现因业务量扩大，或者阶段性工作需要，而急促提报招聘需求情况，致使招聘工作不断进行救火工作，临时配置。
考核招聘研究生工作计划 第一九篇
（一）学科建设工作
一、完成了二零xx年新增研究生指导教师遴选相关工作。共遴选xx等四零位同志为新增博士生导师，xx等八六位同志为新增全日制学术型硕士研究生导师、xx等七二位同志为全日制专业学位硕士研究生校内导师，xx等三二位同志为全日制专业学位硕士研究生校外导师。
二、完成了二零xx年度校级重点（建设）学科建设经费年度使用计划及仪器设备购置计划审核及汇总。
三、完成了一五个省级“十二五”重点学科验收的各项检查材料的提交。
四、完成了二零xx年部分全日制研究生指导教师的聘期考核材料的收集、汇总和审核。
五、完成了目录外自主设置二级学科“畜产品加工与营养”、“农业生态学”、“生态经济与管理”“环境生态学”等四个学位点的审定和备案工作。
（二）招生工作
一、完成了二零xx年硕士生招生现场确认及预报名补确认工作，上报了报名数据，其中考点报名人数二四二九人（比去年增长），招生单位报名人数一六三三人（比去年增长）。二零xx年我校共有九九个硕士生招生学科(领域)。
二、完成了二零xx年硕士生招生考试初试考生数据的汇总、核实、上传以及下载等工作。
三、完成了二零xx年硕士生招生考试初试自命题工作以及部分考务准备工作。
四、完成了二零xx年推免生录取数据的上报工作。
五、完成了二零xx年硕博连读的学校考核和拟录名单公示。
六、完成了保密室设备的维护。
七、完成了兽医教指委的数据统计。
八、完成了二零xx年博士生招生专业目录采集。
（三）培养工作
一、完成了部分研究生学位英语补考工作。
二、完成了xx省研究生数学建模大赛、英语翻译大赛以及mBA企业案例大赛的组织工作，其中数学建模大赛获三等奖三项，英语翻译大赛获优秀组织奖，mBA企业案例大赛获三等奖一项。
三、完成了二一名研究生转专业(导师)工作。
四、完成了二零xx级全日制专业学位研究生实践情况的调查了解。
五、启动了二零xx年校级研究生课程建设、教改课题的申报，已立项项目的中期检查、结题验收工作。
六、完成了研究生网上评课系统的开发与测试。
七、完成了中期考核资格审查、督查以及材料汇总工作。
（四）学位工作
一、完成了省学位办对我校二零xx-二零xx学年度抽检的三九篇硕士学位论文的报送工作。
二、完成了我校二零xx年省级优秀硕士学位论文评选材料的报送工作。
三、完成了三一七篇在职人员攻读硕士学位研究生学位论文形式审查，其中六篇论文形式审查结果为“不合格”，一九三篇论文形式审查结果为“合格”，一一八篇论文形式审查结果为“基本合格”。
四、完成了下半年申请答辩的研究生学位论文的送审工作。共送审了一八篇博士学位论文、六四篇全日制硕士学位论文和一一一篇在职硕士学位论文。
五、完成了省级优秀博士学位论文培育基金项目的评选工作。经个人申请、各相关学院推荐、研究生院组织专家评审等程序，确定了五个项目为二零xx年度xx农业大学优秀博士学位论文培育基金项目。
六、完成了二零xx年全日制学术型研究生学位论文中期检查工作的部署。
（五）学生工作
一、完成了第二十七届研究生院团委、校研究生会的换届，并邀请了校团委书记覃红燕副教授为全体研究生团学干部开展了一次礼仪培训。
二、完成了二零xx级研究生班主任聘任工作。
三、完成了各学院研究生寝室安全检查表的收集和整理装订成册；确定研究生宿舍楼层安全信息员名单、制定研究生宿舍楼层安全信息员工作制度、召开研究生宿舍楼层安全信息员工作会议，部署了研究生宿舍楼层安全信息员的相关工作。
考核招聘研究生工作计划 第二零篇
一、课程设置方面：有一半课程是与本科学习是重复的。课程重复没有关系，但是一定要体现出深度与难度来，建议增加一些热点难点的新问题。即使很难大家都听不太懂也没有关系。因为在本科以及研究生教育阶段，一定要培养自己主动学习的能力，即使现在没听懂没学会，但至少接触过了解过，在日后工作或科研中用到了，会知道到哪里去寻找，去查阅。大家不妨回想一下，我们之前学过了很多东西，即使学得再好总会有遗忘，但我们用到的时候马上就能从大脑知识库里抽取整合，进行检索查阅，这就是教育的目的。
期末考试方面，可以增加开放型题目。
二、论文考核环节都必不可少，起到了很好的督促与鞭策作用。另外在中期考核发表论文方面，尽量杜绝“花钱就给上的期刊”，导师们可以推荐一些质量好的期刊，如重点实验室的《灭火与应急救援》、《灭火与应急救援技术学术研讨会论文集》、《消防技术与产品信息》、《消防科学与技术》、《中国安全科学学报》等等。
三、调研实习环节方面：
我觉得学院一定要和总队或支队沟通好，多联系，因为下面基层部队每年都会接受很多实习生，研究生、本科生、专科生、地方入警大学生、武警学院的、昆指的等等。所以很多单位不会引起重视，只要能保证安全，不要出安全事故就行。比如今年暑假的调研实习，咱们专业点的很多研究生被分到偏僻的中队大队，火警没多少，业务量也不大，整天在队上呆着，去与不去一个样，根本学不到什么东西，很屈才。
所以说，最好各个专业点针对本身的特点，给实习支队或总队一个相对具体的实施方案，合理安排实习单位和内容，使资源利用率达到最高。
通过自己的实习，最大的感触就是个人的.实习态度。
学院和专业点把路铺好了，万事俱备。但师父领进门修行在个人，
如果你想学就可以学的很多，你想玩也会玩的很尽兴。下去实习和调研，不明白的事情和不懂的业务就要问，因为作为学生，即使不会也别怕被人笑话，学生的任务就是学习。就要做到日积月累，厚积薄发，做到能者多劳。这样一来，会的人越来越懂，上进心不强的人就养尊处优，差距越来越大，不利于自己发展。
考核招聘研究生工作计划 第二一篇
开题报告须知
一.选题原则
一.从本学科出发，应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。
二.课题具有先进性，便于研究生提出新见解，特别是博士生必须有创新性的成果。
三.课题份量和难易程度要恰当，博士生能在二年内作出结果，硕士生能在一年内作出结果，特别是对实验条件等要有恰当的估计。
四.要结合导师的科研任务进行选题。
五.要根据研究方向及自己的基础和特点，在查阅文献和分析资料的基础上提出论文题目或选题范围，并与导师共同确定。
二.基本要求
一.查阅文献资料博士生一般不应少于五零篇，硕士生一般不应少于三零篇。
二.博士生的开题报告在第三学期开学初进行，硕士生的'开题报告在第四学期开学 初进行。
三.书写格式：
(一) 论文题目(或选题范围)
(二) 国内外在这一领域已进行的工作及前沿的主要问题
(三) 课题的实用价值或理论意义以及可能达到的水平
(四) 研究工作具有新意的思路、方法、技术路线
(五) 研究过程中预计可能遇到的困难或问题，并提出解决方法和措施
(六) 所阅读的文献、资料(另附清单)
(七) 论文工作安排
四.开题报告通过后，可进入论文工作实施阶段。未获通过者，可在一～二月内补作开题报告。
五.研究生先按此要求书写开题报告及论文工作计划，开题报告通过后，再书写到此表上。
考核招聘研究生工作计划 第二二篇
一、培养目标
科学学位硕士研究生的培养，是以提高学术理论水平和实验研究能力为主，以培养从事基础理论或应用基础理论研究人员为目标。具体要求是：
(一)拥护中国_的领导，拥护社会主义制度，坚持四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的道德品质、严谨的科学作风、较强的敬业精神和奉献精神，愿为社会主义现代化建设服务。
(二)掌握本学科坚实的基础理论、系统的专门知识和一定的相关学科知识，具有从事教学、科学研究和独立担负专门技术工作的能力，具有获取信息的能力、较强的思维能力、创新能力和组织管理能力。
(三)掌握一门外国语，具有较熟练阅读本专业外文资料的能力、一定的听、说能力和较强的读、写能力。
(四)具有良好的心理素质和社会适应能力，身体健康。
二、学习年限与时间安排
学习年限全日制硕士研究生一般为三年，在职人员以研究生毕业同等学力申请硕士学位一般为二~四年。总体安排如下：
第一学年：集中上课，完成公共必修课、专业基础必修课和选修课的学习。在不影响课程学习的情况下，可开始进行科研的前期工作。
第二学年：开始专业课和专业外语学习。查阅文献，完成综述，开始选题，进行预实验，并于第四学期内完成开题报告。开题后，提交学位论文工作计划，经导师和教研室主任审核同意后实施。基础研究生完成累计不少于半年的教学实践，临床研究生完成八~一二个月的教学实践和临床实践(教研室可根据研究生完成课题情况自行掌握)。
第三学年：继续课题研究，完成学位论文(论文工作时间不少于一年);通过预答辩和答辩。
三、课程设置与学分要求
(一)课程设置包括学位课程(含公共必修课、专业基础必修课、专业课和专业外语)和非学位课程(选修课)。硕士研究生除完成规定量的课程学习外，还必须参加规定数量的学术活动(含学术讲座、读书报告及临床病例讨论等)，取得规定的学分。参加学术活动学分数计算见《泸州医学院硕士研究生学分制管理试行办法》。
(二)硕士研究生培养实行学分制，要求总学分(含学位课程与非学位课程学分、教学实践、临床实践、参加学术活动及发表文献综述或学术论文学分)不少于三八学分(一般不超过四二学分)，其中应完成课程总学分不少于三二学分(学位课程不少于二六学分，非学位课程不少于六学分)。
一、公共必修课一二学分(必修学分)
自然辩证法学分
科学社会主义理论与实践学分
基础英语或日语四学分
医学统计学学分
医学科研方法导论学分
二、专业基础必修课八~一零学分(必修学分，至少三门)
三、专业课四学分(必修学分)
四、专业外语二学分(必修学分)
五、选修课六~ 八学分(选修学分)
六、教学实践/临床实践二学分(必修学分)
七、发表学术论文或文献综述≥二学分(必获学分)
八、参加学术活动≥二学分(必获学分)
九、补修本科课程：对同等学力、跨学科、专业考入的硕士研究生须补修本科主干课程。补修办法见《泸州医学院同等学力硕士研究生补修本科主干课程的管理办法》。
(三)公共必修课、专业基础必修课、选修课由学校统一组织授课与考试，学位课程须达到七五分(百分制)以上为合格，非学位课程达到六零分(百分制)以上为合格;硕士研究生课程必须制订有教学大纲，明确规定本课程的主要内容、学习要求、教学方式、考核方式、学分、预修课程和参考书目。课程教学大纲必须达到硕士学位研究生的课程水平。
(四)专业课学时数为一二零学时，必须按二级学科设置，由教研室统一组织开课。授课小组一般应由副教授及以上职称的专家组成。主要采取教(导)师讲授、辅以研讨、阅读文献、自学等方式组织学习。授课内容应在本科教育的基础上，充分体现硕士研究生层次的特点，要有一定的广度和深度，并具有系统性、实用性、前沿性和前瞻性。考试由各二级院系所于第四学期结束前统一组织各二级学科教研室命题、考试和阅卷。
(五)专业外语学时数为五四学时，由教研室统一组织导师授课或辅导。可结合查阅文献资料和撰写文献综述等方式组织学习。由各二级院系所于第四学期结束前统一组织各二级学科教研室命题、考试和阅卷。命题范围应涵盖二级学科。
四、培养方式与方法
(一)硕士研究生的培养采取导师个人指导与硕士研究生指导小组和教研室集体培养相结合、理论与实际相结合、课程学习与科学研究相结合的方式。在保证基本要求的前提下，注意因材施教，充分发挥导师指导硕士研究生的主导作用和指导小组学术群体的作用，发挥师生合作，教学相长的作用。要结合硕士研究生个人的才能和特点，培养硕士研究生独立学习、分析问题和解决问题的能力。导师及指导小组应当做到教书育人，经常对硕士研究生进行指导，负责对硕士研究生进行政治思想教育，关心硕士研究生的思想、生活、学习、工作情况，全面负责指导硕士研究生的学位论文、教学实践和临床实践等工作。
(二)指导小组由本学科不同研究方向和相关学科的专家组成。临床和基础各学科硕士研究生指导小组提倡相互吸收有关专家参加，以利于拓宽硕士研究生的知识面，促进其全面发展。硕士研究生应定期(至少每月)向导师汇报自己的思想、学习和科研等方面的情况，积极参加教研室或院内外有关学术活动，阅读本专业的经典理论专著并写出读书报告(每年向教研室作读书报告二~三次)，最后一年作科研(学位论文)工作报告一~二次。
(三)在培养方法上注重过程培养，注意发挥硕士研究生的主动性和自觉性，更多地采用启发式、研讨式教学方式，加强自学能力的培养。通过参与导师的课题研究，参加学术讲座、学术报告、教学科研实践或临床实践活动，加强硕士研究生的自学能力、表达能力、动手能力、创新能力和组织管理能力的训练和培养，提高硕士研究生的综合素质。
五、硕士研究生个人培养计划的制订
硕士研究生个人培养计划是培养方案的具体实施计划。导师应按照本学科、专业的要求，根据因材施教的原则，合理安排，充分考虑硕士研究生德、智、体、美综合素质的全面发展，指导硕士研究生制订出个人培养计划。该计划应包括课程学习计划、教学实践和临床实践计划、论文工作计划四个部分，导师应经常检查培养计划的执行情况。
(一)制订课程学习计划的原则
一、课程学习计划应反映本学科、专业课程的`特色，反映出公共必修课、专业基础必修课和选修课、专业课、专业外语、补修课的学时、学分、时间安排及考试方式，其中学位课程必须是该学科、专业培养方案分则中规定的学位课程。
二、课程学习计划的总学分应控制在三二~三六学分内，取得规定总学分(三八~四二学分)者，方能参加学位论文答辩。
三、课程学习计划参照各学科、专业科学学位硕士研究生培养方案分则制订。
(二)制订教学实践和临床实践计划的原则
一、教学实践和临床实践计划应规定硕士研究生参加教学、科研、临床实践的内容、方式、时间安排及考核办法。
二、基础医学各专业硕士研究生根据导师和教研室安排，完成不少于半年(四零~八零学时)的教学实践。
三、临床医学各专业硕士研究生在导师或研究生指导小组成员指导下，担任住院医师或总住院医师工作，完成八~一二个月的教学实践和临床实践(教研室可根据研究生完成课题情况自行掌握)。
(三)制订学位论文工作计划的原则
一、学位论文选题必须结合科研任务，应与导师和所在学科研究方向承担的科研课题紧密结合。要有较高的起点，要有重要的理论意义或应用前景，要有利于引导硕士研究生进入本学科发展的前沿性研究，能体现学术水平。鼓励选择直接面向经济建设和医药卫生事业发展需要的课题。
二、硕士研究生应在广泛查阅文献资料，熟悉本学科国内、外动态的基础上，结合自身实际，在导师指导下拟定课题，写出文献综述、进行预实验。在预实验基础上完成开题报告。论文开题报告须于第四学期内完成，开题的具体要求见《泸州医学院硕士研究生学位论文开题的有关规定》。
三、开题通过后，硕士研究生在导师指导下拟定学位论文工作计划。计划中应对完成学位论文的研究方法、实验方法与手段、经费与设备、学位论文撰写、完成期限和预期达到的结果等作出详细的安排和说明。
(四)制订个人培养计划的期限及审批程序
课程学习计划应于硕士研究生入学后一个月内制订完毕;教学实践和临床实践计划应于硕士研究生入学后三个月内制订完毕;学位论文工作计划应于第四学期末前制订完毕并上报。课程学习计划、教学实践和临床实践计划、学位论文工作计划须经导师、教研室、二级院系所、研究生处审批后执行，均应一式五份分别报送研究生处、二级院系所、教研室、导师，另一份由硕士研究生本人留存。
个人培养计划一经批准，不得擅自更改。如有特殊情况，应陈述理由，提出书面修改计划的报告，经导师签字、教研室、二级院系所审核同意后，送分管院长审批，报研究生处备案。
六、教学实践与临床实践
一、基础医学各专业硕士研究生根据导师和教研室安排，完成不少于半年(四零~八零学时)的教学实践。在导师指导下，独立完成一个小班的实验教学，参加教研室的集体备课、听课、辅导答疑、批改作业等教学活动的全过程。教学实践结束后，硕士研究生应认真总结，写出教学小结。导师和教研室应对硕士研究生的教学工作量完成情况、教学工作态度、教学水平、教学效果等进行考核并写出评语。考核合格取得二学分。对原本校或其他高校青年教师，如已经具有相当教学能力者，可安排讲授部分章节理论课。
二、临床医学各专业硕士研究生在导师或上级医师指导下，担任住院医师或总住院医师工作，完成八~一二个月的教学实践和临床实践(教研室可根据研究生完成课题情况自行掌握)。教学实践要求参加本学科的集体备课、听课，承担本科生一个小班的带习，指导本科实习生，批改实习生病历等。临床实践应在导师或上级医师指导下分管一定数量的病床(五~八张)，参加病房值班、专科门诊和疑难病例讨论等。
未取得执业医师资格的临床医学科学学位硕士研究生，在不影响学位课程学习和科研工作的前提下，由教研室安排，在执业医师指导下从事不少于一学年的临床实践工作，在毕业当年可报名参加_组织的执业医师资格考试。教学实践和临床实践结束后，硕士研究生应写出小结，导师和教研室应分别对硕士研究生的教学和临床工作量完成情况、教学工作态度、教学水平、教学效果、临床工作态度、医德医风、临床实践效果等进行全面考核并写出评语。考核合格取得二学分。
七、学位论文与答辩
进行科学研究，撰写学位论文，是培养硕士研究生的重要环节和培养硕士研究生创新精神和创新能力的主要手段，目的是使硕士研究生在科学研究方面受到较全面的训练，培养从事科学研究和/或独立担负专门技术工作的能力。
硕士研究生学位论文应在导师指导下完成。论文应突出科学性，有一定新见解，能反映出硕士研究生具有从事科学研究与运用所学知识分析问题、解决问题的能力。论文须有一定的工作量，原则上学位论文正文不少于二万字，综述不少于五千字。
学位论文完成后，应在正式答辩前二~三个月进行预答辩。预答辩通过后方能正式申请答辩。正式答辩前须提交论文答辩申请，经教研室、二级院系所和研究生处审核通过后方能进行正式答辩。正式答辩必须在毕业当年的六月一零日前完成。如不能按期答辩者，应在四月中旬前提交论文延迟答辩的申请。学位论文预答辩和答辩的具体要求见《泸州医学院硕士研究生学位论文答辩的有关规定》。
八、学术活动与论文发表
考核招聘研究生工作计划 第二三篇
一、人员调配管理本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。
一、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后，能够正常的安全经济运行。
二、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况，随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令，力争使人力资源达到最佳合理配置。
二、劳动合同管理
做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度重点做好二零xx年x月三零日一九四人劳动合同到期员工的续订工作。针对本次续签工作，在今年劳动合同管理工作的基础上，需进一步运作新的管理办法，对生产工人及其他工作人员拟采用中期(二年)、短期(一年)合同，对部分人员采取不再续签合同的管理办法。
三、人事考核评价
为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价，正确把握每位员工的工作状况，建立公司正常、合理的人事考核评价制度，从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前生产经营状况，制定人事评价制度，进行人事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证员工队伍的高效率、高素质。
四、奖惩管理结合公司实际
对在生产、科研、劳动、经营管理等方面，成绩突出、贡献较大的，分别给予奖励。对有违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工；完不成生产任务或工作任务的；不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众xxx，打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工，分别给予行政处分或经济处罚。
五、人才储备工作根据公司现状
结合先进企业的管理经验，参加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会，直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。拟在二零xxx招聘应届大学本科生一零名左右，专业主要有：热能与动力专业五x七人，电气专业二x三人，化学专业二x三人。
六、员工职称评定、职业资格证年审工作：随着对人才资源的进一步重视，职称评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视。
一、做好二零xxx度公司员工申报职称工作的办理，重点做好申报初级及中级职称人员的手续办理。
二、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。按照劳动部门要求，做好职业资格证书年审工作，同时根据实际适时做好职业资格证的申报及办理。
七、其他人事管理工作：
一、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作，及时做好员工劳保用品的补充及相关制度修订工作。
二、做好员工人事档案材料的收集、整理建档工作，保证档案的完整性、齐全性、保密性；
三、严格按照公司规章制度，认真办理员工的辞职、辞退、除名、开除退厂手续。严格退职手续的办理，做好退职员工钱、财、物的交接监督，不留后遗症。
考核招聘研究生工作计划 第二四篇
一、具有_国籍；
二、拥护_宪法，拥护中国_领导和社会主义制度；
三、遵纪守法，具有良好的品行；
三、岗位所需的资格及技能要求；
四、具有适应职位要求的身体条件和心理素质。
（二）下列人员不具备报名资格
一、曾受过刑事处罚或曾被开除中国_党籍或被开除公职的人员；
二、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
三、尚未解除党纪政纪处分的或正在接受纪律审查的人员；
四、现役军人；
五、在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；
六、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
七、被依法列为失信联合惩戒对象的；
八、有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员（含编制备案制管理人员）及农村定向师范生、特岗教师、“三支一扶”人员等各类项目人员；
九、信丰县行政、事业单位在编人员；
一零、被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
考核招聘研究生工作计划 第二五篇
临床医学是医学科学中研究疾病的诊断、治疗和预防的各专业学科的总称。它根据病人的临床表现，从整体出发结合研究疾病的病因、发病机理和病理过程，进而确定诊断，通过治疗和预防以消除疾病、减轻病人痛苦、恢复病人健廉、保护劳动力。
临床医学是一门实践性很强的应用科学，重点在诊断与治疗疾病。
历史：现代临床医学随着基础医学的发展不断进步。基础医学的众多学科日益深入地阐明了疾病的病因、发病机制和病理生理改变，推动了临床医学的进一步发展和提高。经过多年的发展。逐渐形成了许多分科和专业。如传染病科、神经科、心脏科、肾病科、内分泌科、消化科、呼吸科、普外科、泌尿外科、矫形外科、胸心外科、神经外科、肿瘤科、儿科、妇产科、老年病科、放射科、急症医学科和重症监护学科等。目前至少包括五零余个学科、专业。为人类的健康事业做出了重要贡献。
临床医学的地位与研究生培养在整个医学范围中，临床医学在很大程度上起着引导医学方向的作用。临床医学研究生培养包括临床医学研究生和临床实验研究生。前者以临床实际工作能力的严格训练为主，以培养临床专门人才为目的;后者以与临床有关的科学研究训练为主培养能在临床实验室独立进行科学研究的高级专门人才。
现状：近二三十年来临床医学在不少领域取得了许多进展。较为突出的是：
(一)计算机断层摄影(CT)、磁共振(MRI)、二维超声、血管造影、核医学显像、内镜技术等用于临床，使许多疾病的诊断以直观的图像代替了单纯根据临床症状和简单的理学检查的推理，使疾病的诊断水平有了极为显著地提高;
(二)介入治疗、内镜治疗、放射治疗的发展，微创外科的兴起使许多疾病的治疗水平有了显著的进步;
(三)器官、组织和细胞移植，人工器官、人工组织的研究使器官功能衰竭、组织严重损伤的治疗有了新的转机;
(四)分子生物学、细胞生物学、组织化学、基因工程等技术的发展在阐明病因、发病机理以及诊断和治疗方面显示了重要的前景。
发展趋势：临床医学与预防医学、基础医学的结合将更密切。随着科学技术的突飞猛进，许多新技术、新材科和新药(包括基因重组生物因子等)将有力地推进了临床医学的发展，医学模式己经从生物学模式发展到生物――心理社会模式。初级医疗保健，即使全国人民得到良好的第一线医疗眠务的全科医学也在悄然兴起。
报名参加初级微生物检验技师资格考试的人员，要遵守_的宪法和法律，具备良好的医德医风和敬业精神，同时具备下列相应条件：
一、取得相应专业中专学历，受聘担任微生物检验技士职务满五年;
二、取得相应专业专科学历，从事本专业技术工作满三年;
三、取得相应专业本科学历或硕士学位，从事本专业技术工作满一年。
报名条件中有关学历的要求，是指国家教育行政主管部门认可的院校毕业的学历或学位;有关工作年限的要求，是指取得上述学历前后从事本专业工作时间的总和。工作年限计算的截止日期为二零__年一二月三一日。
你自己安排时间，要想学好的话就得一直看书，基础医学基本上都是靠背的。系统解剖，组织胚胎，生理，生化，病理，内外科学，诊断都是核心课程也是考研科目，其他还有很多必修课像微生物，免疫之类的，临床课很多，上课经常听不懂得，同时你还要学好英语，所以你要合理利用时间。
很累的，你想想，医生哪能不学无术呢，那要出人命的。
考核招聘研究生工作计划 第二六篇
为使我校全日制专业学位硕士研究生实践工作能够顺利开展，切实有效地对研究生的专业实践过程实施全过程管理，确保专业实践质量，现将有关事项通知如下：
一、专业实践保障
各学院(部)要推进全日制专业学位硕士研究生培养与用人单位实际需求的紧密联系，积极探索人才培养的供需互动机制，主动与企业单位建立多种形式的联系，努力建立校外联合培养基地和专业实践培养基地，为全日制专业学位硕士研究生进行专业实践提供长效和稳定的实践平台。
二、专业实践时间
全日制专业学位硕士研究生在学期间，必须保证不少于半年的实践教学，可采用集中实践与分段实践相结合的方式;应届本科毕业生入学的全日制专业学位硕士研究生实践教学时间原则上不少于一年。
三、专业实践组织
专业实践的组织工作应贯彻和体现_集中实践与分段实践_相结合、_专业实践与论文工作_相结合、_专业实践内容体现研究生水平_的原则，可采取以下几种方式灵活进行。
一、依托于学校、学院(部)建立的研究生联合培养基地、专业实践基地，由学院(部)统一组织和选派学生去企业进行专业实践。
二、由校内导师结合自己所承担的与企业合作的科研课题，安排研究生的专业实践环节。
三、依托于校内研究所、实践平台，安排研究生的专业实践环节。
四、研究生结合本人的'学位论文选题和就业去向，自行联系企业实践单位。
四、专业实践要求
专业实践是指为完成学位论文、课题研究，依托研究生联合培养基地或企业的科研平台，带着专业课题进行课题研究，可与工作相结合。对进入实践的企业要具备进行课题研究的条件，有专门的指导教师进行课题研究指导。
专业学位研究生应与校内导师一起制订并填写《桂林电子科技大学全日制专业学位硕士研究生专业实践计划表》(简称_专业实践计划表_)，交各培养学院(部)审核，培养学院在二零xx年六月二八日前将学生个人《专业实践计划表》及其汇总表交到研究生学院培养办。
二零xx级全日制专业学位硕士研究生外出专业实践应提交的材料：
一、专业实践计划表五份(研究生学院、培养学院、校内导师、校外导师和学生各一份);
二、校外导师聘任申请表三份(培养学院、校外导师和学生各一份);
三、外出实践承诺书四份(研究生学院、培养学院、导师和学生各一份);
四、专业实践行为公约二份(培养学院和学生各一份);
请各学院在六月二八日前落实好二零xx级专业学位研究生的实习单位。督促学生按时提交相关材料，以免影响如期毕业。
五、专业实践考核
全日制专业学位硕士研究生专业实践环节的考核采用学分制，考核合格方可取得相应学分。
在专业实践活动结束后，填写《桂林电子科技大学全日制专业学位硕士研究生专业实践总结报告》(简称_专业实践总结报告_)，总结报告不得少于五零零零字。校内外指导教师应根据研究生的现场实践工作量、综合表现及实践单位的反馈意见等,采用五级制(优、良、中、及格、不及格)评定成绩，及格及以上为合格，考核不合格的需重修。
专业实践开始时间从研究生学院收到《专业实践计划表》的时间算起，结束时间按《专业实践总结报告》上实践单位签字盖章的时间计算，专业实践时间未达到规定时间者则该门课程成绩不合格。不参加专业实践或专业实践考核不合格(含重修)的专业学位研究生，不得申请学位论文答辩。
请各培养学院将二零xx级专业学位研究生的《专业实践总结报告》及网上提交成绩后的正式成绩单在六月二八日前交到研究生学院培养办，如有提前毕业的学生，请在答辩前提交专业实践成绩。
考核招聘研究生工作计划 第二七篇
根据研究生总支部工作要点和要求，为了进一步提高支部的凝聚力，充分发挥广大党员的模范作用和党支部的战斗堡垒作用，适应新形式新要求，紧紧围绕总支部的中心任务开展工作，特制定本学期的工作计划。
一、思想政治方面
一.根据研究生部党委的整体部署和具体要求，结合支部实际，继续更好地深刻认识和全面把握群众路线的理论意义和实践意义。
二.定时进行理论知识的学习，以“论群众路线”为理论指导，在全体学生党员和入党积极分子中开展学习活动，加强党的理论知识的学习，并定期对党性知识进行考查。
二、组织建设方面
一.带头创_支部组织生活，从意识形态入手，以生动活泼的形式，完善党建工作、创新会议文化、构建支部品质活动。
二.加强对入党积极分子在各个方面的教育与培养，加强他们的党性修养。
三. 按期缴纳党费，及时上交党总支。
四.增强支部凝聚力，开展主题鲜明的党内理论知识学习活动，强化学生党员的党性意识教育。
三、主要工作
根据学校党委的要求和研究生部党总支的部署，我支部结合自身特点，本学期的工作内容主要体现在一下几个方面：
一. 组织一次大学精神和大学文化讨论，大学精神既是高校历史文化的积淀,又是时代精神的升华。大学精神也与高校自身发展的历史传统息息相连。大学精神既要植根于历史传统,也要立足于当代,与以改革创新为核心的时代精神相契合。
二. 组织全体党员学习党的群众路线政策，向全体党员和入党积极分子做好宣传工作，党的作风影响和决定着党同人民群众的关系，党同人民群众的关系反映和体现着党的作风。通过学习，能够让全体党员深刻理解和领会党的群众路线，使全体党员能更好的发挥先锋模范作用。
三. 做好党员和积极分子培养和发展工作，我支部紧密结合本支部学生党员和重点积极分子的实际以及专业特点，创新开展工作，并及时总结和宣传，营造良好的舆论氛围，促进学生党员和重点积极分子培养工作健康开展。
四. 做好预备党员发展工作，努力配合老师工作。
五. 建立和扩大入党积极分子队伍，积极开展对入党积极分子的培养教育，做好积极分子的日常工作，要求入党积极分子按季度向党组织汇报自己的思想、学习和工作情况，支部做到肯定他们的成绩的同时指出不足和努力方向。
四、工作展望
在新的学期，电研一支部一定团结在党总支部周围。努力做到更新观念、振奋精神、求真务实、与时俱进，为使支部各项工作再上一个新台阶而努力奋斗!
考核招聘研究生工作计划 第二八篇
力学测绘党支部于二零xx年三月一八日召开了本学期第一次，结合建设工程学部分党委二零xx年工作要点和本支部的实际情况，现做本学年的工作计划如下：
一、党员的发展及培养教育工作
我支部现有党员一六人，其中正式党员一三人，预备党员三人，另有积极分子四人。具体情况为：
一、积极分子
在四名积极分子中，牛云格同学的考察期已满一年，应考虑将其列入预备党员发展计划。其余三名同学：秦园、王营、李宇婧，应继续做好她们的培养工作，组织她们参加学部的`积极分子培训活动。
二、预备党员
在三名预备党员中，高超同学的预备期将满一年，应召开支部会议讨论。其余二名同学：侯燕、张伟，应对他们进行继续考察，组织他们参加学部的预备党员培训活动。
二、支部活动
一、积极召开，不仅要保证数量，还要有质量上的提高。为号召大家积极的参与到生活会中，我们将准备一些同学们关注的时事热点或民生焦点问题来跟大家讨论，并让一位同学把大家的讨论记录下来，整理成为我们支部的小报。
二、特色支部活动
⑴三月八日，组织同学们为我们支部所在的教研室中的几名女老师打扫卫生，表达我们对老师辛勤培育的感激。
⑵七月一日，组织支部的预备党员进行宣誓，老党员重温誓词，积极分子观摩，激发同学们的党员意识。
⑶九月一零日，组织同学们为老师免费擦车，以表达我们对老师教导的感激之情。
⑷不定期组织同学们观看有教育意义的电视和电影。
三、新老生经验交流会
在老生毕业前和新生报到后，将举办经验交流会。交流的方面可以包括：学习的经验、写论文的方法、找工作的注意事项等。
在新的学期中，本着提高自身的态度，积极配合学院党委组织的各项活动，并认真做好本支部的工作。希望学院党委予以审查。
考核招聘研究生工作计划 第二九篇
化学学科教学方向 成正阳 汉中中学 “不学无以知”，随着各种新知识、新观念、新事物层出不穷，不断学习和更新知识结构显得尤为重要。参加一学期，但为了拓宽知识层面、优化知识结构、丰富知识储备，以适应新时期社会发展需求，今年申请了北京师范大学在职研究生。作为一名“准”在职研究生，深感学习的重要性，深知学习时间的宝贵，所以在即将到来的三年的研究生学习生活中，争取利用一切可以利用的时间，主动学习各方面的知识，加强调查研究，积极创新，不断进取，为拓展自己的知识面而不懈努力。“凡事，预则立，不预则废”。为此，在入学之前，从长计议、规划。现对自己未来三年在职研究生学习做以下规划：
一、统筹时间，按时参加集中学习。时刻牢记学习的重要性，始终把学习作为提高个人素质和适应新形势的重要手段，把加强学习作为增强能力、推动工作发展的不竭动力，正确处理好工作与学习的关系，统筹协调好暑期集中学习和工作阶段自学的时间，做到既不耽误工作，又能保证每次集中学习都按时参加。
二、努力学习专业课知识，打下坚实的基础。无论是专业必修课，还是专业选修课，都是必须要认真学好的，都是要多下功夫学习的。上课认真听讲，做好笔记，课外注重调查研究。同时要尽量广的涉猎化学学科教学相关的基本知识，深刻的了解所研究领域的方方面面、过去和现在。同时在博览的基础上，集中时间和力量就所关心的领域的知识，选取一些经典著作进行研读，逐渐建立起自己的知识结构体系，为推动自己的工作和学习生活奠定坚实的基础。
三、做到学以致用，理论联系实际。增强学习的实效性，通过学习进一步明确自己的人生观、世界观、价值观，把学习理论同指导工作结合起来，把思想认识同转变工作作风结合起来，把新知识同贯彻落实_的能力结合起来，以学促学，以学促干，真正达到武装头脑、指导实践、推动工作的目的。
四、多看中外文献，增加自己的学术思想和水平。要关心学科的前沿技术和经典的知识，认真阅读老师推荐的优秀著作，了解中外相关文化与社会的发展历程;善于利用各种学习资源，汲取精华，为选题工作打好基础，为研究文化与社会发展做好充分的准备;学习论文的写作技巧和书写要求，为毕业论文做准备，努力使自己能够顺利毕业。
五、加强与导师的沟通，指导个人学习。积极主动与导师联系，自觉向导师汇报各阶段的学习成果，交流自己的想法，认真听取导师建议和要求，不断反思研究方法和细化问题，从而有力推动学习研究的针对性。
六、服从安排，遵守纪律。认真遵守学校的各项规章制度，注重自己的一言一行，时时刻刻严格要求自己，有大局观念、集体观念、协作观念。积极参与班级管理，积极参加学习交流，服从学校和班级的学习安排和其他活动安排，注重加强与老师、同学的团结协作与配合，不断提高自己的的协调沟通能力、组织能力、动手解决实际问题的能力、知识与实践结合的能力。
近期学习安排：
按时参加学校组织的面授，上课专心听讲，确保不缺课。上课期间每天晚上至少用一个小时的时间进行自学，因特殊情况没有学习的，抽时间补学。按时完成老师布置的作业。进一步加强对学习重要性的认识，提高学习的自觉性。充分认识到自学是提高自身综合素质的一个重要手段，进一步提高自己的理论水平，用正确的理论来指导实际工作，从而提高学习的积极性与自觉性。在学习方式上要多样化，除了学习书本上的知识外，要充分利用报刊、电视、广播、网络等媒体进行学习，多方面汲取对自己有用的知识，不放过任何一个可能使自己进步的机会。坚持理论联系实际，学习与运用，理论与实践、目标与行动的统一，克服形式主义和教条主义，努力形成认真学习、积极思考的良好学习习惯。 长期学习计划：
(一)第一学年计划
在这一阶段的学习中，我将按照专业培养方案要求和学校有关规定完成公共课和专业基础课学习。掌握基本的研究分析问题的方法，逐步形成观察、思考、分析和解决有关理论和实践问题的能力;其次，在授课期间要端正态度，真正做到静下心来，进入学习状态，主动学、带着问题学，跟紧课程设置安排，认真听课、做好学习笔记，把全部精神投入到学习，确保取得实效;第三，在课程学习时间之外，要有计划的阅读导师推荐和专业相关文献资料，重点要弄清楚文章的精华所在、文章的组织结构以及文章的经典的表达方法，把自己认为比较好的表达观点和表述方法、摘抄下来，为自己的论文写作和毕业论文的写作奠定基础。
(二)第二学年计划
考核招聘研究生工作计划 第三零篇
一、报名时间：即日起至二零二三年四月二一日一七：零零止。每人限报一个职位，报多个职位的，取消报名资格。
二、报名要求：报名采取网络报名方式进行，报名人员填写好《赣州市信丰县二零二三年面向社会考核招聘硕士研究生报名表》（附件二）和《赣州市信丰县二零二三年面向社会考核招聘硕士研究生报名人员信息表》（附件三）并将电子稿发至信丰县人力资源和社会保障局事业单位管理股邮箱（xfrsj二零八@）。咨询电话：。
考核招聘研究生工作计划 第三一篇
虽然早知道自己已经被录取，但当我接到录取通知书的那一刻，还是忍不住的激动了一番，。想想自己一年多的努力有了回报，还是蛮欣慰的。转眼间，我已经成为了一名真正的研究生，已经逐渐的适应了研究生的生活，大学四年转瞬即逝，研究生的三年也并没有大多数人想象的那么长，这个期间是我们人生和事业的关键期，有许多重要的任务需要我们在这个阶段完成或奠定一个好的基础。这就需要我制定一个研究生期间的整体生涯规划，给自己规定目标和任务，并在实践中不断的摸索并加以改进，尽可能的完成计划中得各项任务。希望在三年后我回首的时候，可以自豪的说，我是一名合格的硕士。
首先，在课程学习方面。研一时候开设的课程是为我们打基础的，只有基础牢固了，我们今后在科研的道路上才会走的稳，走的远。现在我们的课程分为学位课和公共课，学位课是与我们的专业有关的，是我们今后研究的理论基础，所以在研一的时候我要把每一门学位课学好，认真思考课程理论的现实意义，融会贯通，学有所用。公共课主要是政治内容的，以马克思主义为主。
马克思主义是我们学习、研究与工作的基本指导思想。要重视理论学习课，不要当成负担，也不要只当作拿学分的途径，而要真正地去学，学有所得，学有所用。给我们授课的老师大都是教授、副教授级别的，人生阅历、科研经历都很丰富，在其授课的过程中可能会教授一些自己总结的技巧和方法，这是我们在其他地方学不到的，是智慧与经验的结晶。并且，老师对某一领域的观点和看法往往与我们的角度和高度是不同的，如果我们用心去接受，会有不小得收获。
所以，在研一的期间我会上好每一堂课，以课程学习为主。此外，还应该积极阅读文献，并开始尝试写出一-二篇文献综述报告。同时，也要逐步的学习一些应用软件及实验操作，为自己日后的科研做好准备。
其次，在科研方面。研二以后我们会有自己的研究方向，这个时候需要自己制定科研计划，实施具体操作。之前的文献积累就很重要了，通过借鉴前人的思想，并结合自己的创新发挥，设计出一个现实可行的实验方案。在研究生阶段我主要把自己的科研课题做好，在本人研究的方向上有新的发现或看法，并能以论文的形式表达出来。另外培养自己的科研能力，对出现的问题进行探索，对新生的事物进行研究。
第三，在外语方面。外语是一种工具，与世界人们交流的工具。当下世界性的语言是英语，我们要想了解世界级的大师对我们所研究的领域有什么观点看法，就必须借助英语，阅读英文文献，查阅英文资料。很不幸的是，考研时我的外语语种是俄语，但阅读英文文献是必须得，所以，在研究生这三年里，我在保证俄语不退步的前提下，积极学习英语，争取可以自由的阅读撰写英文文章。
人生能有几个三年?青年时期的三年尤其宝贵，我要好好利用学校提供的资源环境，努力学习和培养自己。
考核招聘研究生工作计划 第三二篇
力学测绘党支部于二零--年三月一八日召开了本学期第一次，结合建设工程学部分党委二零--年工作要点和本支部的实际情况，现做本学年的工作计划如下：
一、党员的发展及培养教育工作
我支部现有党员一六人，其中正式党员一三人，预备党员三人，另有积极分子四人。具体情况为：
一、积极分子
在四名积极分子中，牛云格同学的考察期已满一年，应考虑将其列入预备党员发展计划。其余三名同学：秦园、王营、李宇婧，应继续做好她们的培养工作，组织她们参加学部的积极分子培训活动。
二、预备党员
在三名预备党员中，高超同学的预备期将满一年，应召开支部会议讨论。其余二名同学：侯燕、张伟，应对他们进行继续考察，组织他们参加学部的预备党员培训活动。
二、支部活动
积极召开，不仅要保证数量，还要有质量上的提高。为号召大家积极的参与到生活会中，我们将准备一些同学们关注的时事热点或民生焦点问题来跟大家讨论，并让一位同学把大家的讨论记录下来，整理成为我们支部的小报。
二、特色支部活动
⑴三月八日，组织同学们为我们支部所在的教研室中的几名女老师打扫卫生，表达我们对老师辛勤培育的感激。
⑵七月一日，组织支部的预备党员进行宣誓，老党员重温誓词，积极分子观摩，激发同学们的党员意识。
⑶九月一零日，组织同学们为老师免费擦车，以表达我们对老师教导的感激之情。
⑷不定期组织同学们观看有教育意义的电视和电影。
三、新老生经验交流会
在老生毕业前和新生报到后，将举办经验交流会。交流的方面可以包括：学习的经验、写论文的方法、找工作的注意事项等。
在新的学期中，本着提高自身的态度，积极配合学院党委组织的各项活动，并认真做好本支部的工作。希望学院党委予以审查。