企业服务部月度工作计划范文
企业服务部月度工作计划 第一篇
一、 项目任务管理工作
主要项目任务：
一. 二项目管理计划
一. 积极贯彻、落实公司项目开发任务，力争做到及时完成各项目任务。
二. 时实通过展会、网络、客户等相关信息了解市场需求动态，主动探索客户新的需求，做好项目开发储备课题。
三. 培养部门员工全流程设计理念，使设计人员做到亲近客户、亲临现场，持续保持与生产、用户现场进行联络，在确保满足客户使用要求的前提下使设计产品追求“成本最低，设计先进、生产高效、运行可靠，便于使用、便于维护”等高标准要求，不断提高产品设计评估通过率。
四. 对项目进展情况进行全过程跟踪，对关键环节进行重点把关，提前预防，遇到问题立即解决，及时上报反馈。
五. 对老产品进行持续改进，及时处理内、外部质量反馈，并举一反三，全流程改进，不断提高产品质量的稳定性。
六. 不断开拓产品适用领域，使设计人员做到每季度至少到用户现场两次，了解客户目前及潜在的需求，为产品设计做好“营养”储备。
七. 在部门内部多**相关项目管理、项目设计、设计开发**程序等相关知识的学习，使部门员工提高设计思路，规范工作程序，提高工作效率。
八. 加强部门内部设计输出信息的准确性，做到专人负责、层级把关审核，确保归档相关技术文件的准确性、及时性、规范性。
九. 确保erp输入信息的准确、及时，并保持与实际运行同步。
一零. 合理计划、**项目经费，对项目需求资金进行准确预算，对材料、采购成本严格**。
一一. 严格做好技术保密工作，使各类技术档案的管理做到准确、齐全、规范、有效，达到公司相关文件要求。
二、部门管理工作
A.部门团队建设
一. 做好人才储备工作，高、中、低人才合理搭配、培养，使部门工作顺畅有序。
二. 做好新员工培训、帮带工作，对工作积极、业绩突出的老员工给予上报提拔和奖励。
三. 做好部门内部、外部协调工作，有计划的**部门员工培训和部门集体活动，营造团结、合作、进取的工作氛围。
B.部门环境、安全管理
一. 根据实际情况做好年度、季度、月度资金预算对部门管理经费以提高工作效率、勤俭节约为原则，严格执行公司相关管理**。
二. 严格执行公司质量管理体系、工作规范、六s管理、安全管理体系，做好部门自查、管理工作。
三. 对部门固定资产进行定位、定人管理，确保帐物相符，正确使用、维护、保养，避免设备损坏现象，确保不出现设备丢失事故。
四. 严格执行公司及研发相关管理**，并对相关运作流程中的问题及时提出反馈和主动协调解决。
五. 做好部门erp运行及问题反馈工作，为公司及部门工作效率的提高提供保障。
本部门将尽力贯彻执行公司二零xx年度目标及任务，发动部门全体员工共同努力，使部门质量指标、环境指标、安全指标呈现持续上升的良好状态。
以上计划请公司**给予指导和**!
企业服务部月度工作计划 第二篇
**全组教师认真学习市教育局教研室教育工作会议精神，根据学校的数学教学的实际状况，在上级各级**的**安排下，为了体现“以学生发展为本”教育理念，为学生优质的教育服务，让学生“学会选取、学习、卓越发展”，特制定如下教研组工作计划。
一、**思想：
教研组建设，以争创先进教研组为动力，总结经验，发挥我们组的优势，用心改善教学教研方法，聚集全组教师的工作热情和创新力，努力使我们数学教研组在有朝气、有创新精神、团结奋进的.基础上焕发出新的生机与活力。
二、工作及措施：
一.强化理论学习，提高教学水*和潜力。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，教师不学习，教研活动就会成本“无本之木，无源之水”。教研组校本教研，狠抓理论学习，学习《课程标准》，学习学科刊物、教研教改信息，使“善学才能善研，善研才能善教”，成为我们全组数学教师的共识，同时要不断更新教师的教学观念，以先进的教学理念武装，服务于日常的教学工作。
三.加强群众备课组活动的开展工作。群众备课组活动，以定期的和不定期的备课组活动为主。每周的群众备课，*时不定期的交流教学心得、教学方法，以及时提高每个教师的备课质量。要求每个人主备―个案，群众研讨―共案，个性修改―特案，课后反思―定案。
四.教师之间要随堂听课、评课。听课前备课，设计教案，互相切磋。听课后评议，就教学设计、教学方法、教学**的使用，教学思想的渗透反思。组内教师每学期用心参加听、评课。**教师外出听课，博采众长。
五.九年级数学备课组要狠抓二零一三年度毕业班数学教学，辅优补差。九年级在原有基础上提高数学质量，调动学生和教师的用心性，认真复习。七年级、八年级要用心倡导新的教学方法和教学理念，全面提高学生的数学思想、数学基础知识，设计最理想的教学方案，力求使教学由浅入深，由易而难，形象、生动，使学生乐学、爱学。抓好差生，后进生的转化工作，给以更多的和爱护。
六.关爱青年教师的健康成长。为了使每位青年教师尽快成长起来，早日挑起大梁，教研组对关注青年数学教师的培养。实施新、老教师结对子，为青年教师搭建施展才华的*台，使青年教师由稚嫩走向成熟，使的青春热情和蕴藏的巨大潜能，迅速成长为市级、学校骨干。
七.抓好教科研，提升教师的理论素养。全体教师应具有科研兴教思想，自觉进行教科研实践。在*时的教学中，积累素材，用心撰写数学教学论文。
三、教研组活动计划：
二月份
一.学习各级教育部门的工作意见。
二.制定数学教研组活动计划。
三.**数学各年级备课组、教师个人制定工作计划。
三月份
一.学习教研活动计划，*学进度。
二.**校内公开课。
三.听评课阶段总结。
四.作业批改、教案检查。
五.**教师参加第八届全国初中数学青年教师优质课观摩。
四月份
一.各年级数学教师以各自任教的教科书中“数学活动”和“课题学习”为课题，尝试合作学习。
二.理论学习，撰写论文和教学案例。
三.搞好公开课研讨课活动及评课，注重评价性、实效性、操作性。
四、期中数学质量分析。
五.**九年级数学教师参加中考数学研讨会。
五月份
一.九年级数学中考模拟试卷的考试成绩的分析和探讨。
二.针对各年级学生特点，对照已经制定活动计划进行反思。
三.非毕业班年级进行数学特长竞赛。
六月份
一.迎接期末考试，**好非毕业班的复习工作。
二.进一步加强非毕业班的后进生的转化工作。
三.撰写本学期的教育教学论文或个案分析。
四.对本学期工作进行总结和反思。
企业月度工作计划五篇（扩展一零）
——班级月度工作计划
企业服务部月度工作计划 第三篇
一、人员方面。
增加科室人员，壮大科室力量。计划增加医师一名、护士两名，以提高科室服务能力。
二、完善科室布局及相关**。
在现有基础上增加检查室一间（放置眼A/B超、角膜曲率计、非接触眼压计），治疗室一间，病房两间六张病床，诊室里增加暗室一间（放置裂隙灯、眼底镜），并制定眼科门诊工作**、住院部工作**、科**职责、住院医师职责、眼科手术工作**等。
三、改善手术室环境。
眼科手术室还不够规范，要有专人负责。将现有单冷空调换成冷暖两用空调，眼科大部分为老年人，改善天冷手术环境，保证手术安全。
四、扩大眼科医疗业务范围，增加手术项目。
多参加各种学术会议，不断学习，多于同行交流，提高业务理论水*。科室目前可单独的完成的手术比较少，如翼状胬肉切除结膜瓣移植术、小切口非超声乳化白内障囊外摘除人工晶体植入术，及在门诊就可完成的角膜异物剔除、麦粒肿切除等，计划在二零xx年上泪囊鼻腔吻合、泪囊摘除、青光眼手术（小梁切除术、虹膜周切术），这些手术眼科来说是比较常见的，在目前出去进修还不可行的情况下，我们可将这部分病人预约好，请外院专家来院手术，逐渐带动科室的医生单独完成手术。
五、增加白内障手术可选择性。
增加人工晶体种类，国产人工晶体、进口人工晶体，不同种类、价格，可供患者选择，满足患者不同的需求。如需高端手术（如超声乳化白内障囊外摘除术人工晶植入术），可请中山眼科中心专家来院手术，费用可由病人负担，即满足患者需求，又提高医院知名度。
六、完善免费白内障复明手术就诊程序。
进一步完善免费白内障复明手术就诊流程（附流程图），使此项惠民工程更顺利、安全、快捷，更深入民心。
七、做好宣传工作。
在现有基础上，进一步加强医院宣传，利用各种形式，采取各种办法，把医院宣传出去，使医院知名度越来越高。
八、我们的目标。
在做好以上工作的基础上，我们要将手术量和业务收入提上一个新的台阶，争取比过去的一年做得更多、做得更好，希望**给予更多的**和帮助，我们会做得更好。
企业服务部月度工作计划 第四篇
从事会计工作有两年时间，之前一直在会计公司做**记账，接触到的工作有限。所以，来到**，才可以算作是，我以一个财务人员的身份近距离接触一个企业的财务工作。所以，我倍加珍惜这样一个机会。
一个拥有很大业务量的单位，其财务核算内容，比那些小规模的企业要多得多，而且更加细致入微，要求也会更严格，当然工作量不容小觑。刚到公司的时候，听唐莉讲公司各部门的分划、联系，以及涉及到的一些业务，不同部门的不同人员，负责的不同工作等，虽然不是一头雾水那样严重，但思路也不是很清晰。所以，起初拿到的一些单据，做账并没问题，但是按部门区分起来，就有一定困难。可能这也是所谓的工作细致严谨的方面之一吧，所以我不敢懈担遇到不懂的问题，就问其他的同事，有时候我也会觉得自己问题多，麻烦别人不好意思，但是多问别人几句，总比少问了而出错误要强。我并不是很聪明，脑子反应也不够快，有时候同一个问题要重复几遍问。有时候，我的工作会出错，当然有个人原因，也可能会有外因，但是每次出错，我会反省，会自责，可能也会向别人解释原因，但是多数情况下，我还是会虚心接受别人的批评指正。毕竟，工作是死的，人是活的，并且人的能力就是要做工作，改变工作内容的各种形态。于是，面对各种问题，便能*和对待。
当然，有缺点和不足，我并不逃避，但是能够尽快适应工作并投入到工作状态中，才能一点点改正缺点和弥补不足。就现在的出纳工作来讲，通过这大约三周的熟悉和适应，我已经能够**完成我的工作，并且正在逐步将工作安排的有条不紊。能够完全熟悉和掌握出纳的工作流程和内容，也方便将来做会计更得心应手。于是乎，我坦然面对现在的出纳岗位。
在此，我真的要感谢唐莉、小雷、婉妮对我的帮助，也要感谢她们能够不厌其烦的接受我的“麻烦”。感谢她们在我工作出错时，对我的包容和理解。当然，还有唐文君。这并不是感恩盛典，只是想作为同事，还是希望以后大家能够开心搭档做好工作。
我现在在出纳岗位上，巩固出纳的能力，进一步提升自己，会计工作对我来说并不陌生，所以我现在做好各种准备，做到会计岗位，接受更多的工作任务。二零xx年，这算是我努力地一个方向，也是一个目标。我相信这个目标不难实现。
财务会计个人工作总结及明年工作计划 二零xx年，是是****建设发展的关键年，更是我个人成长进步的重要一年。一年来，在**的指导和同事们的帮助下，我不仅学到更多知识，感受到更多熏陶，而且在实践中锻炼了自己的综合素质和能力，为更好的履职尽责、服务集体建设发展奠定了更加厚实的根基。现将全年工作简要总结如下：一、二零xx年工作回頋(一)坚持把学习作为首要任务，不断增强综合能力一是我向**和同事们学习，汲取开展工作的间接经验。认真学***的思维习惯、办事方法和工作作风，谦虚谨慎的向同事请教学习相关业务知识和流程，聆听他们的教导。二是加强道德修炼，厚实道德根基。我将道德修养与工作中的学习和实践紧密联系在一起，以我为人人，人人为我为遵循，不断厚实自己的道德基础，为与同事快速融合创造了积极条件。三是学专业知识和技能。一年来，我先后自学了国家新出台的财务管理要求的一系列规则和办法，还有新调整的一些会计管理的实务等，同时我还参加了各种业务培训，认真听老师讲课，并注重要在业务工作的实践和运用，使自己能紧跟行业发展的形势和企业发展的需要。无论是理论知识还是实际工作能力都得到明显提……
企业服务部月度工作计划 第五篇
这个月的工作又过去了大半，看着近期财务部的工作情况，我既为大家工作的准确和平稳感到安心，却又忍不住为近期工作没能有什么提升而感到担忧。随着公司的完全复工，在工作中可谓是一天比一天压力大。但是面对这样的情况，财务部不少的同事还没能完全的适应。尽管近期还没能出现明显的问题，但随着之后公司的项目开始，工作会变的更加困难。
为了能更好的管理好财务部各员工的工作态度，也为了能改进我近期有些懈怠的工作，我在此对自己下个月的工作做个人计划如下：
一、个人的提升要求
管人先要管己，作为财务部的主管，这些年来，我一直尊崇着先管理好自己再管理好员工的想法。
面对近期来自己在工作上的下降，我首先要从思想上管理自己。好好反思公司的工作目标和工作守则，回想自己的工作信念，并且在工作中严格的管理自己，调整自己在工作中的态度和想法，更好的去完成作为财务主管的工作。
二、以身作则
在下个月的工作中，我要强将教导，并在工作中“以身作则”的严格要就自己，变教导员工，管理员工，边以严格的工作方式去面对工作。尤其是在对新员工的管理上，我更会亲自去教导，去指点，并带动老员工们，一起积极的面对财务部的工作！
三、加强管理，严格要求
除了自身的教导和管理，对于财务部的规定我也要更新，加强员工的自我管理能力，并适当的做出惩罚。当然，对于严格遵守规定并表现出色的员工，也不乏给予奖励。
在提出这个规定的同时，我要先对部门近期的情况召开会议，先让员工进行自我反省，对比过去和现在的情况！让员工们认识到自己的下降。并激励各位同事，一同努力，积极的去改善我们的工作。
四、下个月的安排
x月份的工作随着__部项目的召开必然会更加忙碌。对于架起那个管理的计划，我也要尽早的做好安排，让大家能顺利的过度到严格要求的上升阶段，让我们财务部的整体工作能力能有显著的提高。
在这个计划开始前，我必须做好严格的心理准备，不能半途而废，更不能因为自己的松懈导致大家丢了信心！相信在努力之后，我们财务部就能更加的优秀！
企业服务部月度工作计划 第六篇
一、坚持学习，提高自身能力
首先，要认真学习国家、省、市有关中小微企业的各项政策、法规，了解各行业的发展和运营特点。其次，认真学习业务和专业知识，熟练操作公共服务平台后台管理的各项功能，能独立完成各种信息的添加、修改、删除。同时还要熟练应用公共服务平台的各种媒体设备。保质保量的完成平台的各项工作。
二、建立平台各项制度
为了平台高效的运营，我们将完善平台的各项规章制度，主要包括：工作人员日常行为规范、人事管理制度、作息与考核制度、请假制度、离职制度、移交制度、奖惩制度、安全保密制度、培训制度。
三、业务工作
一.全年完成入库信息四零零零条，期中通过线上平台和APP客户端要新增入库企业二零xx家；发布政策信息、产品信息、服务信息二零xx条。
二完成企业调查三零零家，并收集企业的基本信息、产品信息、供需信息。
三.微信公众号信息的发布量要达到八零零条，分别是企业图文宣传二零零条，平台宣传信息二零零条，政策宣传二零零条，其它公共信息二零零条。
四.完成公共服务平台的各种硬件设备设施的维护，以及网站服务器维护、数据库维护、视频会议系统维护、呼叫系统维护，确保和省平台互联互通。
五.完成省平台和上级主管部门安排的其它各项工作。
企业服务部月度工作计划 第七篇
(一)做好实习生带教工作，定期评学评教，听取带教教师及实习生的意见。
(二)各科护士长为总带教教师，重视带教工作，经常检查带教教师的带教态度、职责心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情景，做好出科理论及操作考试。
(三)护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教教师评选活动。
(四)增强科研意识。鼓励护士撰写论文，力争年内开展护理方面的科研项目一-二项，以实现护理科研零的突破。
企业服务部月度工作计划 第八篇
一、宗旨
本计划是，完成销售指标一零零万和达到小组增员一零人。制定本计划的宗旨是确保完成指标、实现目标。
二、目标
一、 全面、较深入地掌握我们产品地段优势并做到应用自如。
二、 根据自己以前所了解的和从其他途径搜索到的信息，搜集客户信息一零零零个。
三、 锁定有意向客户三零家。
四、 力争完成销售指标
三、工作开展计划
众所周知，现代房产销售的竞争，就是服务的竞争。服务分为售前服务、售中服务和售后服务，而我们房产销售也是一种服务，所以前期工作即就是售前服务更是我们工作的重中之重。正是因为如此，我的工作开展计划也是围绕售前服务来进行。
一、多渠道广泛地收集客户资料，并做初步分析后录入，在持续的信息录入过程中不断地提高自己的业务知识，使自己在对房产销售特点掌握的基础上进一步的深入体会，做到在客户面前应用自如、对答如流。
二、对有意向的客户尽可能多地提供服务(比如根据其需要及时通知房原和价格等信息)，目的让客户了解房源和价格，在此基础上，与客户进行互动沟通。
其次给客户一种无形的压力，比如：房源紧张，价格要上涨，等。挑起其购买欲望、
三、在用电话与客户交流的过程中，实时掌握其心理动态，并可根据这些将客户分类。
四、在交流的过程中，锁定有意向的客户，并保持不间断的联系沟通，在客户对我们的产品感兴趣或希望进一步了解的情况下，可以安排面谈。
五、在面谈之前要做好各种充分准备，做到对房源，面积，单价等。了如指掌
六、、对每次面谈后的结果进行总结分析，并向上级汇报，听取**的'看法。克服困难、调整心态、继续战斗。
七、在总结和摸索中前进。
四、计划评估总结
在一个月后，要对该月的工作成果、计划执行情况做一次评估，总结得失，为下个月的工作开展做准备。
企业服务部月度工作计划 第九篇
二零xx年度即将结束，为了更好地开展新年的工作，根据总经办的要求并结合二零xx年度的实际情况做了二零xx年度的财务部门的工作计划。
一、二零xx年度工作简要回顾
总体来说二零xx年度的财务工作基本满足了公司内外的需求，但是存在很多问题，有很多可以提升和改善的空间。
一、会计核算工作形式上满足了**、对外的报表需求，每月按时申报，但是核算的准确性有待提高;
二、财务管理层面还停留在比较低的层次，**管理报表没有形成**、完整的报表体系，财务管理工具没有发挥应有的作用，财务对公司的参与程度有待进一步提高;
三、财务对很多业务环节监管还存在很多不到位的地方，包括对成本核算落后于实际业务需求、对销售价格评审力度不够、对库存物资管理缺失、外发物料跟踪不及时、完整等问题;
四、资金管理有待于更细、周期更长的计划安排，对收支安排**化、表格化，重点关注新增客户的应收账款风险、还贷能力评估、资金运营安全、资本结构*衡;
五、财务对公司全员的财务基础知识培训不够，内部**有待更规范地去执行，相关财务**没有有效的推广;
六、财务部门的人员素质不能满足未来的财务管理需要，人员结构有待优化;
七、ERP系统的使用及利用能力不足。
二、财务部及公司财务工作SWOT分析
一)优势：
A、公司**重视财务工作为财务发挥更大的作用提供了宝贵的*台;
B、财务部门对财务工作的目标有很清晰的定位并努力提升部门能力及个人能力来满足目标的实现;
C、现有财务人员的稳定性为后续的能力及素养的提升及补充新鲜血液提供了良好的基础;
D、二零xx年度的经营预算及激励考核机制确定提升公司整体信心，公司股东意向增资为财务工作提供良好的内部环境;
E、国际整体经济环境趋好的态势为财务工作提供有利的外部环境。
二)劣势：
A、公司成立时间不长需要时间来积淀，还需要摸索更适合公司发展需要的管理模式;
B、财务部门成员的财务素养不高，能力有待提升，成员结构有待优化，会计核算基础不扎实;
C、财务/仓库人员对业务参与程度不高，不能有效地处理一些跨部门的业务;
D、公司成员财务意识不足，在数据统计、信息收集、单据传递等方面影响财务工作的开展;
E、公司部门之间的信息沟通不畅、配合度不够，销售定价策略模糊，没有成熟的产品体系，技术不能满足业务的需求;
G、珠**汇额度管理措施限制公司资金的使用调配，***升值对外向型的出口企业产生巨大的汇差压力;
三)机遇：
A、二零xx年度经营预算如果能够得到有效执行和**将使公司步入快速发展的轨道为后续目标的实现奠定坚实的基础;
B、极大提升公司整体竞争力、市场占有率、供应链整合能力、品牌吸引力;
C、极大提高公司的管理水*，建立梯队管理团队，打造安防领域高效生产基地。
四)威胁：
A、人员扩张、投入增加将大幅增加公司的经营成本费用，如果收入目标没有有效执行将起到反效果，增加经营的风险;
B、预算将大幅增加资金需求的规模，资金投入不足将影响预算的执行并考验公司整体协调资金的能力，极大增加资金的安全性;
C、采取新的销售方式可能增加回款的难道，逾期回款增加资金压力并可能增加呆坏账的产生。
三、二零xx年度的财务部目标及工作规划
一)财务目标：
经营性目标：年收入***三二,万元，毛利率目标一五%，净利润目标二零xx万元以上;
财务部目标：组建七个人的财务团队、提升个人素质，提高会计核算的准确性、及时性，提高财务管理的水*，提高资源的使用效率，保证收支*衡，建立财务风险管控体系，提高财务对公司决策的支撑力度，提高财务**对外的服务水*。
仓储部目标：基本保持现有人员结构，根据业务需要适当增加搬运人员，提高现有人员对仓库基本数据、业务的把控能力，提高进销存的及时性、准确性、完整性，保证安全库存及资产安全，加强对物料的分析管理能力，加强对异常业务及不良品的处理，提高对生产的**力度及部门之间的配合度。
内控部目标：拟增加一名内控专员，落实内控相关**，检查和**内***的执行情况，建立定期信息安全检查及反舞弊的机制。
二)二零xx年度财务部**架构
三)二零xx年度工作规划
二零xx年财务工作的整体思路：_以人为本、加强培训;夯实基础、提高提升;宏观把握、细节着手;结果导向、积极沟通;规划先行、重在落实;按章办事、有据可循;流程规范、科学决策_。下表是财务各项工作的具体描述：
一部门建设
量化工作表、考核绩效、职责分工、奖罚分明
二团队建设
提高业务水*、工作心态、职业规划引导、培训
三人员招聘
根据业务需要、岗位离职或淘汰招聘合格人员，
四沟通渠道
定期例会、谈话交流、建立顺畅的沟通汇报机制，
五培训体系
财务内部、销售人员、全员财务意识等内容培训，
六会计核算
对财务本质/实质认知的培训，建立会计核算手册
七信息提供
ERP系统、管理报表、财务分析、单据收集，
八成本**
销购价格审核，人力成本分析，财务费用**，
九费用**
拟制适合公司的各项费用标准，严格审核单据，
一零定价策略
督促销售部制定销售价格策略并有效执行，并参与销售价格的确认。(实现预算的关键因素之一)
一一资金管理
*衡收支，建立应收/应付账款跟踪表，提供日报，
一二出口退税
建立退税跟踪表，单证收集、**跟进、申报，
一三贷款管理
建立贷款信息跟踪表，保证及时还贷，维护信誉，
一四库存管理
加强人员管理，信息沟通-例会，处理超龄物料，
一五往来管理
追踪应收款，严格审核应付款，定期清理往来款
一六内外服务
**积极配合，维护好银行、税局、信保等关系
一七纳税申报
国税、地税按时申报，HK审计申报，帐套分配
一八档案管理
原始单据、凭证、报表、合同等资料建档管理;
一九印章保管
根据保管细则妥善保管和使用印章;
二零证件年审
定期年审、证件建档保管、借用登记，
二一参与管理
以财务的视角参与管理公司的各项业务，
二二预算管理
对预算积极跟进，阶段性反馈调整，年终结算。
二三信用管理
限制下游额度申请，争取上游供应商帐期、额度。
四)二零xx年度财务部费用预算
一、根据二零xx年销售目标及人员招聘计划预计全年工资支出万元，月*均万元;
二、办公设备(电脑)全年投入为四×元;
三、其他各项费用(含节日招待费)合计五万元。
财务部
企业服务部月度工作计划 第一零篇
一、在日常事物工作中，我将做到以下几点：
(一)协助各部门做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。
(二)做好了各类信件的收发工作。
(三)做好低值易耗品的分类整理工作、
(四)配合上级**于各部门做好协助工作、
(五)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。
(六)做好办公室设备的维护和保养工作，
(七)协助上级做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的安全保卫工作。
(八)认真、按时、高效率地做好**交办的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章**办事。
二、在行政工作中，我将做到以下几点
(一)做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。
(二)做好员工服务：及时的将公司员工的信息向公司**反馈，做好员工与**沟通的桥梁。
(三)协助公司上级**完善公司各项规章**。
三、提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点：
(一)积极参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。
(二)向**和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质。
(三)通过个人自主的学习来提升知识层次。
我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水*，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的*台，我认为公司就是我的*台，我一定会把握这次机会，使工作水*和自身修养同步提高，实现自我的价值。
四、其他工作
(一)协助人力资源部做好各项工作
(二)及时、认真、准确的完成其它临时性工作。
企业服务部月度工作计划 第一一篇
(一)在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
(二)注重收集护理服务需求信息，如与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改善措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作进取性。
(三)“夯实基础护理，供给满意服务”：一切以病人为中心，以病人满意为前提。争取今年向全院推广优质护理服务示范工程。
企业服务部月度工作计划 第一二篇
xx年新的一年里，我们的护理工作也应该更上一个台阶，为此特制订xx年护理工作计划：
一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质
（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
一、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
二、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内一六项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
三、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年**考试、考核二—三次，理论考试要有试卷并由护士长**进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
四、强化相关知识的学习掌握，**进行一次规章**的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
（二）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水*。随着护理水*与医疗技术发展不*衡的现状，各科室护士长**学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部**护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水*。
（三）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养
**学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“五。一二”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，**寓教寓乐的节日晚会。
二、加强护理管理，严谨护士长工作计划，提高护士长管理水*
（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。
（二）、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
（三）、促进护士长间及科室间的学习交流，每季**护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水*。
三、加强护理质量过程**，确保护理工作安全、有效
（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
（二）、建立检查、考评、反馈**，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
（三）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评**，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。
（四）加强护理过程中的安全管理
一、继续加强护理安全三级**管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
二、严格执行查对**，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
三、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，*时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
四、深化亲情服务，提高服务质量
（一）、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
（二）、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度**表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。
五、做好教学、科研工作
（一）、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。
（二）、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水*，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。
（三）、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，**进行一次优秀带教老师评选活动。
（四）、增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目一—二项。
（五）、计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。
我们相信以上全体护理人员工作计划只要严格执行，我们在xx年中的工作中一定能取得好的成绩。
企业月度工作计划五篇（扩展二）
——企业安全月度工作计划三篇
企业服务部月度工作计划 第一三篇
一、力求会计核算信息化，提高工作质量及效率。
(一)确立财务核算软件。目前尚未实现在项目上进行账务处理。项目日常报销及付款等都是在公司进行，在一定程度上既不能保证财务核算的正确性，又增加了财务人员的工作量并且效率很低。建议项目部可以直接采用远程接入方式连接公司总部服务器，通过互联网进行账务处理。远程接入方式可以**降低财务核算成本，采用连接客户端的方式间接访问服务器，最大的保证了数据的安全性，项目财务数据也能及时传达到公司总部。 (二)建立好重点核算的会计科目。生产成本、库存材料、应付账款等是本项目重点核算会计科目，需建立明细科目进行辅助核算，这样有利于项目全程跟踪管理，准确与供货商结算，提高核算质量。及时做好日常记账工作，报送财务报表。计划每月五日前将上月票据制单完毕，与关联单位核对清理往来明细，并报告相关**决定后做账务处理。每月一零日前，根据**复核后的原始凭证及时结转当期损益编制财务报表。
二、积极协助项目经理，经营计划处制定产值确认单，项目资金计划等，并配合造价管理处做好造价预算工作，完善公司的预算**体系。加强对项目部资金**，严格做好日常资金使用的计划及审核工作。
(一)资金计划申请。每月一五日前，收集项目各部门经营计划处申请进行审核汇总，根据汇总资金需求量编制资金计划申请表,经项目经理审批后向总部报送申请，并及时跟踪总部审批情况。资金计划申请表上注明资金使用时间、金额、事由以及其他需要说明的事项。
(二)建立对外付款程序，做好资金使用审核。首先要根据合同约定严格**是否具备付款条件，重点审核付款时间、付款金额。涉及支付进度款及尾款的，审核是否有相关支撑资料，如相关部门签字认可的进度报告或验收资料，项目部门相关责任人签收入库的厂家送货单、入库单;开具的**是否合法合规;同时复核单证之间单价、数量、金额是否相符且计算无误。
(三)做好内部费用报销审核工作。项目人员报销费用时，严格按公司的相关费用报销规定审核，对报销类目严格把关，对不符合规定的或者不按相关程序的一律不予办理，并注意防范不必要浪费和舞弊。
三、认真管理项目合同。建立合同台账，对每份合同的信息(对方单位、合同金额、签订时间、付款条件、经办人)和履行状况(付款金额、结算金额、**金额)详细记录及时更新，做到备案可查，并每月底向项目经理及总部报送最新合同台账。
企业月度工作计划五篇（扩展六）
——品质部月度工作计划 (菁选五篇)
企业服务部月度工作计划 第一四篇
这个月的工作又过去了大半，看着近期财务部的工作情况，我既为大家工作的准确和*稳感到安心，却又忍不住为近期工作没能有什么提升而感到担忧。随着公司的完全复工，在工作中可谓是一天比一天压力大。但是面对这样的情况，财务部不少的同事还没能完全的适应。尽管近期还没能出现明显的问题，但随着之后公司的项目开始，工作会变的更加困难。
为了能更好的管理好财务部各员工的工作态度，也为了能改进我近期有些懈怠的工作，我在此对自己下个月的工作做个人计划如下：
一、个人的提升要求
管人先要管己，作为财务部的主管，这些年来，我一直尊崇着先管理好自己再管理好员工的想法。
面对近期来自己在工作上的下降，我首先要从思想上管理自己。好好反思公司的工作目标和工作守则，回想自己的工作信念，并且在工作中严格的管理自己，调整自己在工作中的'态度和想法，更好的去完成作为财务主管的工作。
二、以身作则
在下个月的工作中，我要强将教导，并在工作中“以身作则”的严格要就自己，变教导员工，管理员工，边以严格的工作方式去面对工作。尤其是在对新员工的管理上，我更会亲自去教导，去指点，并带动老员工们，一起积极的面对财务部的工作！
三、加强管理，严格要求
除了自身的教导和管理，对于财务部的规定我也要更新，加强员工的自我管理能力，并适当的做出惩罚。当然，对于严格遵守规定并表现出色的员工，也不乏给予奖励。
在提出这个规定的同时，我要先对部门近期的情况召开会议，先让员工进行自我反省，对比过去和现在的情况！让员工们认识到自己的下降。并激励各位同事，一同努力，积极的去改善我们的工作。
四、下个月的安排
x月份的工作随着xx部项目的召开必然会更加忙碌。对于架起那个管理的计划，我也要尽早的做好安排，让大家能顺利的过度到严格要求的上升阶段，让我们财务部的整体工作能力能有显著的提高。
在这个计划开始前，我必须做好严格的心理准备，不能半途而废，更不能因为自己的松懈导致大家丢了信心！相信在努力之后，我们财务部就能更加的优秀！
企业服务部月度工作计划 第一五篇
一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质
一、强化相关知识的学习掌握，定期**护士授课，实行轮流主讲，进行规章**及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。
二、重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化“三基”护理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。
三、做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。
四、随着护理水*与医疗技术发展不*衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。
二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈
一、护理人员的环节**：对新**护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。
二、病人的环节**：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和**。
三、时间的环节**：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交**时均要加强**和管理。
四、护理操作的环节**：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中**的重点之重点。
五、护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。
三、转变护理观念，提高服务质量
一、护理部继续加强医德医风建设，增强工作责任心。培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的.需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。
二、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度**表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把“用心服务，创造感动”的服务理念运用到实际工作中。
三、严格执行查对**，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高我们的护理质量。
四、深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。
四、树立法律意识，规范护理文件书写
随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况，进行总结和分析，提出相应对策，为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。**护理病历书写竞赛，优胜者给予奖励。
五、护理各项指标完成目标
一、基础护理合格率一零零%。
二、急救物品完好率达一零零%。
三、护理文件书写合格率≥九零%
四、护理人员“三基考核合格率达一零零%。
五、一人一针一管一用灭菌合格率达一零零%。
六、常规器械消毒灭菌合格率一零零%。
七、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达一零零%。
我相信只要我们齐心协力努力执行以上工作，我们在二零xx年的护理工作中一定能取得好的成绩！
企业服务部月度工作计划 第一六篇
一、指导思想：
坚持安全第一，预防为主和综合治理的方针。认真贯彻执行*生产法律法规，以标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，建立安全长效机制，确保企业安全长效运行。
二、**目标：
一.轻伤率：**在八%~一零%以内;
二.职业病发病率：**在二‰以内;
三.重大责任事故为零;
四.杜绝**事故。
三、工作安全：
(一)通过技术进步促进安全生产，实施装置和过程的安全性配置改造，提高年度安全水*
一.进一步完善工艺措施安全性，尤其是在停水、停电状况下引起的安全问题。九月初由技术部牵头在制冷剂厂增加一套应对盐酸吸收系统停电后盐酸冒气的全自动应急系统。
二.探索化学反应模式的系统改进、提高化学反应的安全性，减少生产过程中的危险因素，不断提高年度安全水*。
三.九月初由技术部**完成《安全自动化**系统方案》，逐步实现生产装置的自动化**，确保生产运行安全。
四.通过工艺创新，尽可能的减少危险源。将化工过程的工艺余热回收利用，进一步优化热量的梯级利用。
五.着力抓好危化品的管理，完善重大危险源的**措施。对氟化岗位等关键部位实施录像**，每日一报等方式加强监管。
六.制造部对设备及其安全附件按期进行检验，对检验有缺陷的设备要及时停用，或降级监护使用，并有计划的更换相应的设备或管线。各部门在七月前完成大修计划上报大修时的备件。八月份完成全公司各生产装置的大修工作，并对大修工作进行安全考评。
七.加强厂区道路管理，在各危险区域做好警戒和绿色通道标志。在厂区主干道做好限高、限速标志，并用探头和测速仪对在生产区域的车辆运行情况和安全行驶情况进行实时**。
八.对全公司的地下消防管网进行勘察，由安环部**牵动八月份完成消防栓、消防水泡等消防设施的配置工作。
(二)推进安全标准化工作，完善安全**和管理体系，落实安全责任、化安全管理，并保障有效实施。
.层层鉴定安全目标责任制。员工每月的绩效工资与安全考核相挂钩，真正形成一种“安全生产，人人有责”的安全氛围。
.实施全过程风险管理。切实落实各项风险**措施，确保作业活动的风险在可**范围之内，**职业健康安全管理体系评审，实现管理承诺。
.认真开展安全标准化活动。对照浙江危化品从业单位安全标准化复审考核方法，完善企业各级安全管理**，记录台账。由安环部在九月份提出省级标准化复审申请，争取在年内实现复审验收。
.强化现场管理，公司内所有危险作业(动火、登高、进入有限空间)都必须经安环部审批许可。班组交**严格按交****执行。加强劳动纪律管理，根据公司处罚**，对**行为进行及时制止和处罚，所有的检修都必须出具设备交接检修证明书。
.严格执行检查和隐患整改**，**开展综合、专业等各种检查活动。发现隐患及时整改，并将整改情况书面报安环部备案，纳入年终考核。
.对来我们公司施工的外来单位人员加强教育，对其施工过程中的安全加强监管。
企业服务部月度工作计划 第一七篇
为贯彻落实上级机关有关“开展春季安全综合大检查”的会议精神，切实防止我部安全事故的发生，保障保证三月份安全生产工作的顺利开展，安全环保科坚持以落实上级安全生产责任制为核心，以零**事故为目标，以加强安全教育培训，抓员工安全意识为主线，以项目部全体员工为主要对象，以隐患排查整改为重点，以强化安全奖惩为**，全面落实“安全第一，预防为主”的方针。现将三月份安全工作安排如下：
一、 工作目标：
“四零三**二保持”，即：本月无**事故（含外协用工）、无车辆伤害事故、无坠落伤害事故，无机械伤害事故，加强对重伤事故、轻伤事故、职业病发生率的**，保持安全生产管理体系的正常运转，保持安全生产管理体系持续改进。
二、实施细则
（一）贯彻上级文件要求
认真学**级文件要求，为迎接上级开展的“春节安全综合大检查“做好准备工作；
（二）安全生产
一.积极开展新员工“三级”安全教育、特种作业人员上岗培训，做好重大风险、重要环境因素岗位能力考核工作。
二.继续实行安全例会**，及时沟通安全信息，及时总结、布置、检查和评比安全生产工作。
三.继续完善应急预案，对各应急预案进行评价，督促各中队积极开展针对性的应急演练活动，同时做好单位的月度安全绩效考核工作。
四.加强对外来施工队伍和作业人员的安全**工作，建立外协用工安全技术管理档案，确保外来施工服务队伍安全协议征订率一零零%；危险作业审批率一零零%。
五.进一步加强各类危险源的管理，做到有检查、有记录，定期检查（周、月检查）和日常巡查相结合，确保危险源始终处于受控状态。
六.积极推进班组安全文化建设工作，严格规范班组安全行为（班前班组安全教育、班组日志、劳保用品穿戴点检、设备点检、交**记录），努力创建团结、互助、**、健康安全班组。
七.**“三违”行为，做好特种作业和危险性作业的安全监护工作。
八.加强厂内车辆管理，**乱停乱放和超速行为，理顺物流，确保生产区域的交通安全，防止厂内交通安全事故的发生。
九.继续做好元旦节前安全专项检查活动和值班工作，确保假日安全。
一零.严格执行“四不放过”（即事故原因不清楚不放过，责任不明不放过，措施不落实不放过，有关人员未受到教育不放过）原则处理各类事故，举一反三，有效防止类似事故的再次发生。发生工伤事故的单位上报“四不放过”材料后方可报销相关费用。
一一. 督促各单位做好各类隐患的整改工作。
（二）环境职业健康安全管理体系建设
一.做好环境因素和危险源的重新辩识和更新工作。
二.做好环境、安全法律法规的更新工作。
三.严格执行体系程序文件和手册文件，做好体系运行的**检查工作。
三、设立“安全生产月”活动**小组
为加强对“安全生产月”活动的**，经研究决定成立社区“安全生产月”活动**小组，负责**宣传，实施相关安全活动。
四、活动方案
一、宣传
悬挂相应横幅、标语，张贴宣传画，充分利用黑板报、墙报、橱窗等多种形式，进行全方位宣传，大力营造安全氛围。
二、安全生产学习
举办一次安全生产知识讲座，为社区居民和单位进行消防知识普及，重点强化居民和单位的安全意识；**辖区内有关单位和人员参加街道举办的安全知识竞赛活动。
三、安全检查，隐患整改
社区**志愿者队伍深入各生产经营单位、餐饮店面和托儿站开展安全生产检查活动，查各单位安全**落实情况以及安全生产设备设施安全状况。结合正在开展的.各类安全生产专项整治活动，查找和及时治理事故隐患，确保安全生产各项工作落到实处。
四、应急救援预案演练
社区**一次应急救援演习活动，由街道对活动情况进行评比；**居民参加街道举办的“火情初发阶段应急处置演习室内推演”活动，提高居民应急处置突发事故的能力。
五、总结
通过“安全生产月”各项活动，对社区六月宣传取得成效和隐患整改情况做全面总结，并及时上报街道安监站。
企业月度工作计划五篇（扩展四）
——采购部月度工作计划五篇
企业服务部月度工作计划 第一八篇
一、吊挂宣扬横幅
XXXX依照总、省公司的请求，非常注重反保险讹诈任务，临时正在年夜门吊挂“防备保险讹诈立功、维护花费者正当权柄”的宣扬横幅，主动呼应总、省公司的召唤，果断做好这次反保险讹诈宣扬培训月勾当。
二、配置反_宣扬专栏
XXXX正在信息栏外面开拓反保险讹诈，张贴《反保险讹诈常识问答》。正在柜台设立反保险讹诈征询处，并安排反保险讹诈宣扬画及手册，以便客户宣扬反保险讹诈常识并解答客户的相干成绩。
经过配置反保险讹诈专栏，不只正在“反保险讹诈宣扬培训月”中起到了对于公司员工常识培训的感化，更紧张的因此一种临时的方式对于客户停止反保险讹诈的教导宣扬
三、对于公司部分员工停止反保险讹诈常识培训
依据XXXX〔二零XX〕一九四号文件请求，XXXX分三批对于全休员工停止了反保险讹诈常识培训。培训就反保险讹诈的观点、风险、讹诈方式等做了具体的引见，同时还联络一样平常任务状况就无关反保险讹诈内收留做了交换。员工预先反应，他们一些人不想到糊口中有这么多的工作以及规则是同反讹诈无关，透露表现受害很多，果断撑持反讹诈宣扬勾当。总之，XXXX经过以上一系列反保险讹诈宣扬月勾当的宣扬，必定水平上使反保险讹诈任务到达了众所周知、不得人心，使大众看法到了保险讹诈是经济范畴一种罕见的立功景象，不只影响一国的政治、经济以及社会平安，也要挟国内政治经济系统的平安，加强了百姓的义务认识，冲击保险讹诈立功已经成为共鸣。
反保险讹诈任务是一项临时性、零碎性的任务，正在此后的任务中XXXX将严厉依照总、省公司的请求，实在做好反保险讹诈任务，正在营业进程中增强监视，同时更年夜范畴更深化地展开反保险讹诈宣扬，冲击统统保险讹诈立功勾当，保护社会波动、金融系统波动，增进保险营业的疾速安康开展。
企业服务部月度工作计划 第一九篇
公司各部门：
为进一步提升各部门管理水平，提升工作质量和执行力水平，为更好地规划下一步，明确工作目标，公司对完善各部门工作总结及计划制度进行了再强调和要求。
各部门应对当月工作及时进行总结检查，并对下月工作进行规划，并将其作为一项制度来执行，进一步完善工作计划内容、完成时间、执行时间、责任人。各部门负责人要将本部门的工作总结及计划于每月二八日及时上交行政部(OSS系统解决方案的定制，并根据海辰自身特性，做出规划实施方案和实施周期，计划将OA个别功能集成开发至MOSS中;
四、 配合公司的种子计划提供技术支持;
五、 海辰机房高温预警解决方案;
六、 保障总部、分支机构网络安全运维，突发事件的及时响应恢复;
七、 上海分公司办公地址搬迁，网络、电话综合布线规划及工程实施;
八、 企业域名续费及备案工作;
九、 部门人员流动，做好人员及时补充，避免工作衔接疏漏可能造成的工作停滞;
一零、协助公司制作绿色办公宣传报，协调海辰十周年庆活动筹备工作。
二、开发组工作
(一)ERS系统开发工作:
一. 发布开发商修改的ERS程序并进行测试，将错误整理成文档，提交给开发商继续修改，循序渐进地进行这些工作。
二. 不断跟进开发商修改的进度，向领导汇报工作情况。
三. 分析ERS数据库和MP数据库，并整理数据库中各个数据表的结构表。
四. 开发程序迁移的程序，并不断完善和改进程序。
五. 分析ERS数据库和MP数据库中各个表之间的关系，按照ERS数据库的结构，将MP数据库中的数据统一整理出来，时间截止到二零____年五月三一日。
(二)遇到的问题：
一. 在测试的过程中发现新系统中部分功能不符合驿若工作人员使用要求，与驿若和开发商共同分析提出修改意见。
二. 整理出的错误数据，在修订后仍然还会存在问题，与驿若人员沟通，重新修改。
三. 因旧系统中数据量庞大，尤其是新闻、广告的数据有上百万条，整理出来的数据经驿若公司修订后，导入新系统中时，发现存在很多问题，有将近二十多万条数据不能导入到新系统中去。将新闻数据按照每个E__cel中放一零零零零条数据整理出来，通过程序调试找出错误，提交驿若公司重新修订，再导入到新数据库中。
(三)经验积累:
一. 对数据迁移的方法有了一定认识，总结出在数据量比较大的时候，一定要严格按照新数据的结构整理数据。
二. 整理出来的数据，必须制定修订的标准，并对修订数据的人员进行培训。