安保职业技能培训工作计划范文
安保职业技能培训工作计划 第一篇
一、工作目标
一、认真学习领会和全面贯彻落实企业经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务，完成企业确定的指标。
二、完善部门工作，培养一支纪律严明、训练有素、热情服务、文明执勤、作风顽强、保障有力的保安队伍。
三、做好与企业全体部门在各项工作的沟通、协调、协助工作。
四、抓好企业保安队伍建设，做好招聘、培训、训练工作；形成良好的从招聘、吸收人才----培训人才----培养人才----留住人才的良性循环机制。
二、主要工作计划措施
（一）保安部结合企业实际情况做好二零XX年安全保卫工作。
一、各服务处正确处理好与小区业主、租户之间的关系。
二、严格控制出入各小区的人员与车辆，杜绝无关人员、车辆进入小区；维护小区的安全，创造舒适、放心的居住和办公环境。
三、做好各片区的巡查工作，特别是对重点部位的检查，夜间、节假日期间加强巡查力度，确保安全。
四、与企业全体员工、合作单位、租户形成群防群治，联防保卫巡查制度。
五、做好治安管理工作、消防工作及监控系统管理和保密工作。
（二）配合人力资源部门把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造一支稳定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍，确保企业业务经营正常运作。
全面总结二零xx年安保工作存在的薄弱环节和不足之处，加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教育、培训，充分调动全体保安队员工作的积极性和主动性，增强服从意识、服务意识、责任感，使全体队员用饱满的工作热情全身心地投入到日常的工作中。
（三）企业安保部参照行业规范将对在职保安员进行一系列的学习与培训。
物业保安培训工作的总体目标是培养高质量的、合格的保安人才，岗前培训和在岗轮训是提高物业保安素质的重要途径。
一、每周一次的车辆指挥、队列训练、消防知识等培训，通过讲解、学习和培训使全体保安员在思想认识和日常工作中有不同程度的提升，从而增强保安队伍的工作能力。
二、定期对全体保安人员进行企业简介、发展方向、企业动态、企业精神的宣传教育，积极营造员工的荣誉感、上进心与责任感。
三、在日常工作中引导保安员提高服从意识、服务意识、文明执勤、礼貌待客，从而提高服务能力，在工作中尊重客户，教育员工从心里明白我们所做的工作，都是为了客户的满意。
四、结合部门的实际情况对保安人员的仪容仪表、礼节礼貌、行为规范等问题进行不定期的检查，提高全员落实制度的自觉性。
五、每季度企业举行有针对性的军事队列、消防等比赛活动，从而激发企业各服务处保安队伍的团队意识和荣誉感，增强积极向上的工作热情和向心力。
（四）认真做好安保部全年的安全生产全方面工作。
一、严格按照安保部内控目标，建立目标管理责任制，分解落实工作任务，责任到人，有效解决员工干与不干、干好干坏都一样的被动局面。制定全年工作任务，将各项工作分解落实到各队各班组及员工，使全员思想意识全面提升，感到人人有任务，个个有压力、有动力。
二、每月进行一次安全检查，对本部门存在的问题认真做好记录并按企业要求发出整改通知和整改要求及时进行整改，真正做到以检查促隐患整改，以整改保企业安全。
（五）加强各种设施设备的维护保养，提高工作效率。
一、完善维保制度，明确责任。根据不同设备、不同区域，明确维保责任和工作流程，确保所辖设备处处有人管，件件有人护；制定具体的维护保养计划，确保设备在规定的时间内得到维护保养。
二、执行正确的维护保养技术标准，整体提高维护保养水平，加强消防人员的业务素质和水平，凭借过硬的业务技能，保证设施设备维护工作的有序进行。
通过行之有效不断深化的管理，培育一种良好的职业精神，使企业全体保安人员自觉养成高标准、严要求、求真务实的工作作风，树立文明、严谨、务实、高效的保安队伍新形象。
安保职业技能培训工作计划 第二篇
一·厂纪厂规·
二·保安员素质与行为规范·
三·消防、保安守则与制度·
四·消防培训与演习·
五·体能训练·
为了内强素质外树形象，提高保安队伍的整体素质与各种防范能力·
第一节、厂纪厂规（略）
第二节、保安员素质
一、保安员素质
（一）保安员的政治素质·
一. 热爱本社会制度与祖国.
二. 坚持基本原则,热爱保安事业.
三. 遵纪守法，廉洁奉公·
四. 忠于职守，竭诚服务·
五. 不畏艰险,文明执勤·
（二）保安人员业务素质
一. 精通保安服务业务·
二. 熟悉法律政策·
三. 具有良好的观察力、思维力和分析判断力·
四. 会做群众工作·
五. 沉著机智，多讲述谋善断·
六. 体魄健全，武艺高强·
二、仪容仪表（体态）·
一·上班时间必须着装整洁，穿好制服·戴好帽子，扣好纽扣，上岗证戴于左胸·严禁上班着便服。
二·上班必须，做到站如松，坐如钟，行如风·即上班时必,需做到：站时应有站姿，坐有时要有坐象，行走时，要有雷厉风行·
三·体能、队列训练·
第三节、消防、保安守则
一、消防保安人员职责·
为保障公司范围内人员的生命与财产安全，维护其正常工作生活秩序·做好公司内的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故等的防范工作，做到职责分明·公司针对保安员与消防人员的职责特作如下规定：
一·在负责人的领导下，做好全厂的安全保卫工作，做好厂领导在安全保卫工作上的助手与参谋·
二·认真贯彻政府和公司有关安全生产的方针政策、规程与标准，做好安全无形生产和宣传教育工作·
三·组织、协调各部门制订和完善安全生产责任制，并监督执行。
四·认真做好各类人员与货物进出检查，认真做好消防通道、消防设施与器材的检查，并做好相关之记录·
五·及时向领导汇报工作，对出现的重大问题或存在的隐患即时汇报·
六·加强能源使用与利用的监督工作·
七·负责协调与召集安全例会和组织各种安全生产，文明生产检查评比活动，做到奖惩分明，整改及时·
八·协助公司执行厂纪厂规等规章制度与行政命令·
九·对本公司人员有三次违纪行为者，有权进行直接开处罚单交予行政部签字认可·
一零.担当义务消防队员·
二、保安人员十一要与十一不准
一·要加强政治业务学习，不准做违法违纪的事·
二·要服从领导听从安排，不准搞自由主义·
三·要加强组织纪律性，不准迟到早退无故旷工请假·
四·要坚守工作岗位，不准擅离职守·
五·要敢于同坏人坏事做斗争，不要做老好人·
六·要遵纪守法，不准参与_、赌博、吸毒·
七·要秉公执勤，不准徇私舞弊和收受礼物·
八·要保守机密，不准泄漏公司机密和他人隐私·
九·要加强团结，不准搞反派性活动·
一零.要严格执行厂规制度，不准违章办事和酗酒·
一一.要文明管理，不准打骂、刁难员工·
三、保安消防人员岗位职责
（一）安全主任职责：
一·在公司行政部经理与消防总指挥的领导下，全面负责公司的整体工业安全方面的消防工作·
二·在行政部经理与总指挥不在时全面行使最高指挥职能·并认真贯彻落实政府与公司的消防政策与措施·
三·进行整体性的工业安全规划，提出相应的整改措施·
四·代表公司独立行使相关之权力，开展相应之工作·
五·配合公司的要求，作好公司的整体安全培训与宣传工作·
六·认真作好每日工业安全(如：整体规划、安全生产、安装、消防通道等)监督工作与记录，以及月总结报告·同时有权直接责令违规部门与个人即时修正·
七·协调公司各部门之间的安全工作，并协助上司召开工业安全会议·
八·加强整体性的公共安全检查·针对公司所出现的不合格项，根据公司的实际情况提出合理化的整改建议。
九·对多次违反相关之规定者，有权直接进行查处并呈报总指挥与行政部给予处罚·同时自觉接受其他同事的监督·
一零·加强能源使用与利用的监督工作·
（二）保安队长职责·
一·在其行政部的领导下，正确地贯彻执行公司的各项政策·指导下属工作起到上下沟通桥梁的作用·
二·做好上司的好帮手，全面负责实施公司的保安工作包括事故的处理·
三·在直接上司的领司下，独立地行使对各种规章制度的监管权力·
四·对本部门工作进行安排与协调,并协调同他部门的相关工作。
五·通过不同的方式，不断加强保安队伍的思想建设与业务素质的提高·
六·正确反映保安队伍与各部门所出现的安全工作问题，并提供合理化的建议·
七·有权对多次违反公司各项规定者有权给予一定的处罚，同时自觉接受其他同事的监督·
八·认真作好保安工作的统计工作报告与总结，并协助上司召开保安工作会议·
九·协助上司，配合安全主任处理工伤事故与指挥消防工作·
（三）督察员工作职责
一·协助上司作好保安消防的宣传、检查与防范工作，做好帮手。
二·协同组长加强本组人员的思想教育与各种素质的提高·
三·在公司范围内行使其独立的督察权，对任何违纪及时指正与跟进·
四·检查与监督各个保安点工作与工场纪律·
五·协助上司，严肃处理各种违纪行为，以纠正各种不正之风·
六·认真做好日常工作中工作记录，及时反馈实际情况，并提出合理化的建议·
七·在队长的领导下，同班、组长一道搞好团队建设。
八·协助上司，配合队长、组长处理工伤事故与指挥消防工作·
九·加强能源使用与利用的监督工作·
（四）班长职责：
一·协助上司作好保安消防工作，做好帮手·
二·在队长的领导下，安排与调配本班人员工作，同时必须加强本班人员的思想素质教育与体能训练·
三·在公司范围内行使其独立的督察权，对任何违纪及时指正·
四·检查与监督各个保安点的工作·
五·配合上司秉公执法，严肃查处各种违纪行为，以纠正不正之风·
六·认真做好日常工作记录·
七·在督察员的协助下，搞好本班的团队建设，包括体能与业务素质训练，提高保安队伍士气·
八·在督察的配合下，协助上司，处理工伤事故与指挥消防工作。
（五）前门保安员职责：
一·在班长的领导下，听从工作安俳·
二·做好外来人员、车辆与货物的进出记录·
三·做好外来人员的咨询、及同前台人员联络工作·
四·做好内部人员及其物品的记录·
五·上下班时间负责维持打卡纪律·
六·协助上司，对本岗所发现的违纪人员进行查处·
七·有何异常情况，必须机灵地处理，并向上级汇报·
八·对公司高层与来宾的到访，以礼相待，必须敬礼问好。
九·必要时，协助来宾与其物品的临时接送·
一零·保安人员必须按单位的实际情况轮流跨列站岗，非站岗时间可坐着·
一一·协助上司，处理工伤事故与急救工作并承担义务消防与疏散人员工作·
（六）非大门保安员职责：
一·在班长的领导下，听从工作安俳·
二·做好外来人员物品的进出记录·
三·做好咨询与联络工作·
四·做好内部人员及其物品记录·
五·上下班时负责维持打卡纪律·
六·愶助上司，对本岗所发现的违纪人员进行查处·
七·有何异常情况，必须灵活处理，并向上级汇报·
八·对公司高层与来宾的到访，应致礼相待，敬礼问好·
九·必要时，愶助来宾与物品的临时接送·
一零. 协助上司，处理工伤事故与急救工作并承担义务消防与
疏散队员工作·
四、保安制度
一·保安员要文明、严纪、服从、为已任，带头遵守厂规公正廉明·
二·当值保安员要穿戴整齐，非当值保安不得穿着制服·
三·上班巡逻时严禁吸烟、吃零食、嘻戏、睡觉·（包括值班室）
四·编排岗位责任制，保安员要有警觉、自律地执行岗位中的任务，谁负责的范围发生事故（失窃、赌博等），被队长或公司负责人发现，此负责人将处以一零－三零零人民币以内的罚款·
五·在本厂范围内发生的事情，如保安本身认为不够力量处理，应即刻报告保安室或行政部或公安机关·
六·发生违反厂规者，要严格执行公司规定并进行处罚，严禁私放或收受利益，不得罚款与没收。
七·身为保安要勇敢地维护公司利益，不得欺善怕恶·
八·严禁私自为放外人入厂或不按正常程式登记·
九·上班时严禁离开工作岗位，所有已编排岗位的保安员要严守自已的岗位，不得做与本工作无关的事情·
一零.保安室内平常不得超过四人，非当值保安不得在值班室逗留其余时间一律禁止入内·（除汇报情况／紧急情况／上下班报到外）
一一.每天由保安队长、督察、组长执行巡更制度，每天情况由队长或督察负责向厂长与行政部汇报·
一二.所有保安员必须遵守其他相关之管理制度与规定·
一三.对公司高层及所有来宾进出厂门时行礼致敬，并提供必要的服务·
一四.对供应商的来宾违纪行为，不得有任何打骂行为·应写成报告交由行政部处理·
备注：上述守则由行政部、厂长直接负责，由安全主任、保安队长、督察、班长执行·望各位保安人员严格遵守，若有违者将从严处罚·若有更改将另行通知·
第四节、消防培训与演习·（略）
一． 消防工作的原则：依法管理。
二． 消防工作的方针：预防为主，防消结合。
三． 灭火的基本方法：冷却法、窒熄法、隔离法、抑制法。
四． 灭火器的种类：水型灭火器、泡沫灭火器、干粉灭火器
二氧化碳灭火器、一二一一灭火器。
五、消防水带的使用方法。
六、正确的接报火警？
第五节、体能训练，队列训练
一·体能训练·（由组长指导，队长督导）
二·进行完整的擒拿、格斗训练·（由组长指导，队长督导）
三、队列训练主要内容：稍息、立正、跨列、敬礼等。
四、交通指挥手势训练。
五·在训练方式上可灵活多变，但绝不能长期仅以打球的方式代替。
安保职业技能培训工作计划 第三篇
一、培训目标
１、全面进步保安员综合服务素质，以体现我酒店服务宗旨，塑造良好的企业形象。
２、进步全体保安职员工作效力，服务质量，使酒店能为宾客提供高效、周到的服务。
３、进步全体保安职员自我学习、自我束缚的能力，识现企业愿景。
四、实现管辖区内无重大安全责任事故，无火灾、被盗、打架斗殴事件。
五、宾客、员工对保安服务满意率达九五%以上，有效投诉处理率一零零%。
六、房屋及公共设施完好率达九八%。
二、保安部任务
保安部是公安、消防部分在酒店进行治安防范、消防安全的重要辅助气力、保安部主要任务是落实各项治安、消防制度，维护酒店秩序，及时发现和打击违法犯法份子的活动，保护酒店设施及辖区内宾客的财产安全。保安部必须果断执行_谁主管，谁负责_和_群防群制_的原则，应履行以下职责：
一、负责做好_防火、防盗、防爆、防破坏_的四防工作，维护酒店范围内治安秩序。
二、严格治安管理，做好来访及加班登记、电视监控、全天二四小时巡查、进出货物检查等治安防范工作。
三、严格消防管理，落实消防责任制，及时消除火险隐患。
四、积极配合公安机关打击酒店内及四周发生的违法犯法活动。
五、负责对酒店各用户治安、消防工作的宣传、指导和监视。
六、抓好保安队伍的业务培训。
三、岗位职责
一、保安部工作管理制度
二、保安领班岗位职责
三、保安警用器材使用管理规定
四、保安员培训管理制度
五、保安员岗位职责
六、大门口保安员岗位职责
七、大堂保安员岗位职责
八、当值保安主管岗位职责
九、巡查保安员岗位职责
一零、保安设备交接制度
一一、保安员平常管理制度
四、保安员佩带使用规定
（一）、警棍佩带使用规定
为严格规范警棍使用，特制定以下规定：
一、警棍是保安职员执行公务时佩带的自卫防暴器械，保安员应严格保管和使用，不得将警棍转借他人。
二、当值保安员应将警棍挂在腰带后侧。
三、不得在岗位上随意顽耍或挥动警棍。
四、处理一般题目时，不得手持警棍或用警棍指着客人讲话。
五、非紧急情况或人身安全未受要挟的情况下，保安员不得以任何借口或理由使用警棍攻击他人。
六、当值保安员要妥善保管所佩带的警棍，如有遗失或损坏，要照价赔偿。
七、交xxx时要检查清楚后再交接，接收人发现警棍被损坏而不报告，应负责赔偿。
（二）、对讲机使用规定
对讲机是保安部必备的重要通讯工具，全体保安职员必须执行对讲机使用规定，熟习对讲机的性能，爱惜并熟练地使用对讲机。
（一） 使用规定
一、持机人负责保管和使用对讲机，制止转借他人或将天线拆下来使用。
二、发现对讲机有损坏或通讯失灵，持机人应立即向直属上司报告，由部分主管检查后交工程部维修，严禁自行拆修。
三、严格按规定频率使用，严禁乱按或乱调其他频率。
四、严格按对讲机充电程序充电，以保障电池的性能、寿命和使用效果。
五、交xxx时，交机人要讲明对讲机当班使用状态；接机者当场查验，发现损坏或通讯失灵，立即报告当值主管或班长。
（二）对话要求
一、呼唤对方时，先报自己岗位，再呼对方，并在最后讲_收到请回话_。
二、收接方回话后，呼方要简明扼要地将情况讲清楚，收接方收到情况或信号后，应回答_清楚_或_明白_。
三、用对讲机讲话时应使用规范礼貌用语，严禁用对讲机粗言秽语、开玩笑或谈与工作无关的事情。
五、紧急事件处理程序
一、突发事件的处理程序
（一）凡遇突发事件（指凶杀、抢劫、勒索、打架、xxx、伤亡或重大纠纷等），必须保持冷静，立即采取措施，并报告当值经理。
（二）扼要说明事发的地点、性质、人数、特点及损失价值。
（三）遣散无关职员，保护好现场，留意现场四周的情况。
（四）查看本部各类记录、出进登记、各电视录相，检查有没有可疑情况和职员。
（五）对勒索、打架事件，监控中心应密切留意事发现场的情况变化。
（六）对纠纷事件应及时了解具体缘由，积极调和，劝阻争吵，停息局势。
（七）对伤亡事件应做好现场保护和通知抢救工作；对明确已死亡的，应报派出所调查处理并通知殡仪馆。
（八）对触及刑事及重大责任事故或因治安、刑事案件引致的伤亡事故，应立即报告公安机关并由保安部领班协助调查处理。
（九）保安部经理、班长在接报突发事件后应立即赶到现场，做好疏通控制工作，避免局势扩大，并拍照留证。
（一零）保安部领班组织职员除维护现场外，还需负责指挥调派职员做好布控切断，根据局势的大小程度报派出所、有关部分及酒店总经理。
二、殴打暴力事件的处理程序
（一）处理斗殴等暴力事件应保持客观、克制的态度，除非正当防卫，一般情况下应尽可能避免与客人发生武力冲突或争吵。
（二）巡查发现或接报有斗殴等暴力事件，应马上用对讲机、消防电话或其他最快的方式报告酒店保安领班，扼要说明现场的情况（地点、人数、斗殴程度、有没有使用武器等）。如能处理的，即时处理；否则监视现场，等待保安领班的指令。
（三）保安领班接报后应立即向常务总经理报告，并视情况派适当数目的保安员立即到场制止，将肇事者带往保安部接受调查。如场面没法控制，应尽快报派出所。
（四）斗殴事件中如酒店财产或职员遭到侵害，应拍照、保护现场，并留下目击者、扣下肇事者，作具体调查以明确责任和落实赔偿。
（五）如触及刑事责任，应交派出所立案处理。
（六）事件中如有职员受伤要及时组织抢救，并尽快送往医院。
三、偷盗等破坏事件的处理程序
（一）巡查发现或接报酒店内有人偷盗，应马上抓获现场嫌疑人。如气力不够，用对讲机、消防电话或其他方式尽快报告保安领班，简单说明现场情况，并监视现场等待保安领班的指令。
（二）保安领班接报后应立即向常务总经理报告，并应迅速派适当数目的保安职员到场制止，想法抓获肇事者，带往保安中心调查处理。
（三）事件中如有财产或职员遭到侵害，应拍照或录相，并保护现场，留下目击者，做具体调查，以明确责任、落实赔偿。
（四）如触及刑事责任，应交派出所立案处理。
四、电梯困人的处理程序
（一）消防中心接到电梯应急电话或巡查发现困梯，立即报告当值班长和部分经理，组织保安员到现场调和控制电梯和解救被困职员，同时将被困电梯的具体方位、电梯编号、停留的楼层通知工程部和电梯公司。
（二）监控中心通过电视监控屏观察电梯内职员情况，使用电梯应急电话与被困者联系，做好解释安慰工作。
（三）如遇特殊情况没法消除故障或被困职员中有身体严重不适时，应立即报消防部分或求助有关部分解决。
（四）保安领班填写重大事故报告表，具体记录故障情况及处理经过。
五、水浸处理程序
（一）当值各岗保安员如发现酒店范围内水浸，应立行将失事地点和情况报告主管，同时尽快采用就近的防水设施保护好受浸楼层各电梯口，以避免电梯受损。
（二）当值班长接报后应立即赶到现场查看情况，组织抢险。
（三）想法查明浸水缘由，并采取有效的阻截措施。如水浸是来自酒店外的暴雨洪水，应当在各低于水位的出进口使用备用拦水闸板和沙包；如水浸是来自市政地下水反溢，应当暂时将反溢的地下水道能往酒店的进口封闭，并用排水水泵将酒店的积水抽排出酒店外；如水浸来自酒店机管设施的损坏或故障，应当先封闭控制有关故障部位的水掣或供水泵。
（四）组织当值职员根据水浸情况，协同工程部采取有效措施，如将电梯开高离开受浸范围、封闭受浸区域的电掣、在水漫延的通道上摆放拦水沙包、疏通排水渠、开启排水泵、用吸水机等，尽量减少水浸而至的损失。
（五）水浸排除后，立即通知清洁员清除积水并清算现场环境，通知工程部查明故障缘由，修复受损的设施，尽快恢复酒店的正常运作。
六、停电事故的处理程序
（一）接通知酒店将在短时间内停电，应在停电前一零分钟，用紧急广播通知用户。工程部安排电梯工，提早将电梯停在酒店首层；管理部派xxx提早一零分钟到达电梯厅维持秩序，禁止客人使用电梯，以避免停电期间有客人困梯。
（二）未预知的情况下酒店忽然发生停电，立即联系工程部，尽快采取措施恢复供电。
（三）使用紧急照明，保证公共地方及主要通道的照明。
（四）派保安员到各主要电梯厅及酒店出进口维护秩序。
（五）监控中心和巡楼保安员密切注视酒店各楼层，以防有人趁机制造治安题目。
（五）消防报警信号处理程序
一、消防监控中心当值保安员收到消防报警信号或电话报警时：
（一）用对讲机通知巡楼保安员或xxx即时到现场核实；
（二）即时向当值主管报告，讲清报警地点；
（三）将监控镜头定在报警楼层监视，并将情况及时向当值主管报告。
二、巡楼保安员或xxx接到消防监控中心当值保安员呼唤后，以最快速度赶到报警地点核实，并且遵守以下规则：
（一）报警地点在公共地方，直接进进报警地点检查。
（二）报警地点在客房内，应先按门铃，向宾客扼要说明理由后，进进报警地点检查。
（三）报警地点在商场内，与商场管理职员一起进进报警地点检查。
（四）报警地点在停车场内，立即进进报警地点检查。
（五）报警地点在商场独立商展内且已上锁，即时报告当值主管和商场当值负责人，留守现场观察，等待当值主管和商场当值负责人到场后决定是不是破锁进进检查。
（六）报警地点在客房内且上锁，即时报告当值主管，并留守留意观察，等待当值主管到场后决定是不是破锁进进检查。
三、当值主管接到消防监控中心保安报告后，即时带领机动职员最快速度赶到报警地点现场检查。
（一）经到报警地点现场检查，确认属误报，即时通知消防监控中心当值保安员复位，若进进客房内检查，需向宾客解释清楚，致歉后方可离开。
（二）报警地点在客房内且已上锁时，若观察到有明火或烟，而房务部经理未能及时赶到必须破锁进进现场检查，排除险情后再加锁，并通知房务部。
（三）经现场检查以为火警后，按早期火警处理程序处理。
四、消防监控中心当值保安收到当值主管指令后信号复位，并做好记录。
（六）早期火警处理程序
一、发现早期火警，在场职员应当：
（一）即时报告酒店消防监控中心，报告内容包括火警具体地点、燃烧物性质、火势蔓延方向等；
（二）立即利用四周的灭火器械扑救，尽可能控制火势发展；
（三）可能情况下，封闭门窗以减缓火势蔓延速度。
二、消防监控中心当值保安员收到现场报告后：
（一）即时报告当值主管；
（二）联络保安部主管，报告情况；
（三）密切监视报警地点情况。
三、当值主管收到火警报告后：
（一）带领消防职员，携带灭火器以最快速度到达火警现场；
（二）立即指挥在场职员进行灭火扑救；
（三）指挥火警现场及可能受影响范围内的职员使用安全通道疏散。
四、灭火后，当值主管安排职员留守火警现场，等待公司调查。
五、若扑救无效，当值主管即时决定：
（一）将灭火职员撤离至安全间隔内；
（二）立即向上级报告；
（三）进进火灾紧急处理程序。
（七）火灾紧急处理方案
早期火警扑救无效，火势没法控制并进一步蔓延时，在场主管应当即时向酒店当值最高主管报告。
一、酒店当值最高主管接到报告后：
（一）及时召集酒店内义务xxx员，命令义务xxx各组负责人带领本组职员各就各位；
（二）向消防中心发出指令，用紧急广播系统通知用户紧急疏散；
（三）第一时间到达现场，决定是不是向消防局报警求救。
二、酒店消防监控中心当值保安员收到酒店当值最高主管指令后：
（一）启用消防紧急广播，通知用户紧急疏散；
（二）向市消防局报警，讲清楚酒店地点、起火楼层、火势等；
（三）将监控镜头定在起火楼层密切监视；
（四）检查电梯有没有困人，若出现电梯困人，即时向当值主管报告，并利用电梯对讲机安定被困者情绪。
三、迅速行动组接到指挥部指令后：
（一）以最快速度到达现场，组织灭火；
（二）封闭防火分区的防火门或卷闸；
（三）安排职员携带灭火工具检查相邻房间和上下楼层通道是不是有火势蔓延；
（四）针对燃烧性质不同采取相应的灭火方法。
三、救护疏散组接到指挥部指令后：
（一）指挥用户疏散，疏散顺序先从着火层以上各层开始，抚慰暂不需疏散楼层的用户；
（二）引导着火房间或楼层职员安全疏散，随后查漏；
（三）引导用户从消防走火梯疏散到首层，没法从消防走火梯疏散到首层时，引导用户疏散到天台上风处等待救援，并组织水枪掩护；
（四）医疗救护小组携带急救药品和器械到疏散集中点。
四、安全警卫组接到指挥部工作指令后：
（一）清除路障，指挥无关车辆离开现场，维持酒店外围秩序；
（二）制止无关职员进进酒店，指挥疏散职员离开酒店；
（三）等待引导消防局消防员到火灾现场。
（八）停车场管理守则
一、车辆进进本停车场停靠，必须按规定停放。
二、车况不良或车辆漏油不得进进车场。
三、不得让携带易燃、易爆、剧毒等危险品进进车场。
四、不得在停车场内加油、修车。
五、宾客车辆须泊进指定车位，不得跨车位停靠。
六、 在驾驶员离开前须提示检查车门、车窗是不是关好。
七、 车辆不得梗塞停车场行车道。
六、服务用语
一、对违章行车应说
_对不起，消防通道制止停车，请您将车泊在车位里好吗？_
二、对车场内闲杂职员说
_您好，为确保您的安全，请您不要在车场顽耍_
_多谢您的合作_
三、当车辆进车时应说
_ 请您将门窗锁好，珍贵物品随身带走，不要放在车内
一、保安职员应具有的职业道德
一、忠于职守、勇于奉献
保安服务职业的特殊性要求保安职员在任什么时候候、任何情况下都必须忠于职守，严守工作纪律，对工作极端负责，认真履行保安职员的义务，在工作中要以国家利益、人民利益、服务单位的利益为重，关键时刻能够挺身而出，同扰乱社会秩序，侵害国家和人民利益的行为进行斗争。
二、酷爱本职工作，精益求精
高尚的职业道德和良好的职业修养既来自保安职员对本身职业的深入理解和执着酷爱，也来自于对专业知识的认真研究和刻苦学习，它要求保安职员在工作发扬敬业精神，认真学习和研究业务，对工作精益求精。
三、热情服务，礼貌待人
全心全意为人民服务，为用户服务，是保安服务业的宗旨，也是保安服务业在市场经济条件下能够赢得信誉，占据市场的主要保证。
四、清政廉洁，奉公遵法
保安职员作为协助公安机关维护社会治安的一支辅助气力，应具有较强的遵纪遵法意识和清政廉洁的高尚品质，要求他人遵守的规章制度首先本身要严格遵守，不属于自己职权范围内的事情，尽不越权往做，监守自盗，以权谋私、徇私舞弊、贪污受贿等行为是国家法律所不答应的。
五、遵守社会公德
保安职员作为社会的一个群体，不管在工作岗位上，还是在平常社会活动中，都应当模范地遵守社会公德，缘由为社会公德以职业道德为基础，职业道德是社会公德在各个职业领域的延伸。
二、保安职员应具有的素质
一、高度的警惕性
警惕性主要要求保安具有高度的责任感，随时警惕不法份子犯法诡计，及时揭穿和打击他们的种种违法行为。
二、高超的策略性
策略性指保安在对敌斗争中能取长补短，避实就虚特别是防身时要充分发挥自己一方的优点和上风，隐蔽自己一方的短处和劣势，从而用较弱的气力克服犯法份子。
三、防卫的灵活性
灵活性指在实际的格斗中，要求根据具体情况来决定使用哪一种技术方法，或交替使用一种或多种方法在一二招以内将对方制伏。
三、保安职员应具有的礼节
保安员作为公共执法的代言人，他的礼节举止要得体，以下从三个方面来论述
一、敬礼
保安敬礼主要有两种：举手礼、注视礼
举手礼我就未几讲，相信大家都比我专业，在这里我侧重讲一下注视礼在何种场合使用：
一）保安没戴帽子时，不管停止间还是行动间，在室内还是室外，均应行注视礼。
二）保安手携武器或手提物品时，不管戴帽与否，均行注视礼。
二、仪容
一）发型 男保安蓄发不得露出帽外，不准留大包头，不准留长鬓脚，不准留胡须，帽墙以下头发不得超过一、五毫米。
二）衣饰 保安不能随便寻求地方群众的打扮，如戴耳环、项链、戒指等。
三）佩戴 保安着制服时，只佩戴公司同一颁发的奖章，证章，不得佩戴其它徽章，佩戴时一定戴在上衣的左上方。
四）着装
A 规范。保安不能私自改制服装，也不能在制服外面套穿自购的风衣，皮夹克，羽绒服等燕服，同时必须按规定佩戴帽徽、领花、肩章。
B 配套。按季节可分为冬、夏和年龄服装，按场合可分为礼服、常服和工作服，依照规定，帽子、上衣、裤子必须配套穿着，不得将在不同季节，不同场合穿的制服随便混穿，更不答应与燕服混穿。
C 整洁。穿开领式服装时必须内穿白色衬衣，系制式领带；穿关领式衣服时，亵服领和衬领高出制服领不能超过二毫米，领钩、衣扣要扣好，亵服下摆不得外露，不得挽袖、卷裤腿、披衣、敞怀，帽子得套在帽墙上，通常穿制式鞋子，穿便鞋时，不准穿高跟鞋，衣帽鞋帽要常常换洗，保持干净。
三、举止
一）坐如钟。保安席地而坐的姿势是：左小腿在右小腿后交叉，迅速坐下、两手自然放在两膝上，上体保持正直，坐在椅凳上的姿势是两腿自然并拢，头、颈、胸、腰顺其自然而伸直，那种架着二郎腿，或歪头趴坐都是尽不答应的，军人的姿态应有庄重挺立，稳如泰山的美感。
二）站如松。保安站立时，要精神振奋，态度严厉、姿势端正。三挺、两收、两平，动作要领、三挺即腿胸颈。两收即小腹微收、下颌微收，两平即肩平、两眼向前平视，这样站立的姿势才能如颈松，气度轩昂、英姿勃勃。
三）行如风。齐步、正步、距步。齐步最经常使用，要求走直线，精神饱满，身体稳妥，步伐雄壮有力，动作有明显的节奏。
四、保安员火警报警程序
不管甚么时候,发现火情的人应保持平静,切勿惶恐，如难以扑灭时，应依照以下程序工作
一、立即用火场四周的电话通知保安部，如四周无电话时，可打火场四周的手动报警器完成报警工作。
二、采用电话报警时，请打火警电话_一一九_，报警时讲话声音要清楚，要说明起火地点，物资燃烧种类，是不是有人被围困，火势的情况和是不是正在采取扑救措施等，然后通报自己的姓名和部分，以后留意聆听对方是不是有补充询问，并做认真回答，得到答应后方可挂断报警电话。
三、在扑救职员未到达火场前，报警者采取相应的灭火措施，使用火场四周的消防设施进行补救。
四、封闭火场四周的电源开关及门窗。
五、切勿在火场四周区域高喊_着火了_，以避免造成没必要要的混乱。
六、引导火场四周的客人从安全通道撤离，同时告知客人不要使用电梯。
七、灭火后，要保护好现场，制止无关职员进进。
安保职业技能培训工作计划 第四篇
根据目前实际情况，针对保安员整体业务技能和个人素质，进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训。全面提高保安员综合服务素质，以体现我公司服务宗旨，塑造良好的企业形象。
第一、培训内容
一、保安管理制度
一、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定
二、行为规范
三、对讲机使用规定
四、保安人员奖惩制度
五、各岗位职责
二、消防知识
一、消防安全知识
二、灭火器及灭火方法
三、义务消防队的任务
四、火警报警程序
五、发现火警、火灾应急处理程序
三、治安管理知识
一、物业管理及治安管理的要求
二、正当防卫
三、保安类各种问题的处理方法
四、保安员交接班管理标准作业规程
五、停车场管理标准作业规程
六、易发生事故的一一个部位强化防范措施
四、军体素质
一、单列考核标准
二、擒敌应用技术动作
五、物业管理专业知识
一、物业管理的概念
二、物业管理的分类
三、物业管理的主要内容
四、物业管理人员的素质要求与职业道德
五、物业管理的基本原则
第二、培训方案
根据领导指示和实际情况。各项目主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核。因此这次培训要求全体保安员(除值勤外)和项目主管全部参加，并且在培训过程中实行考核。培训结束后，根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整。
一、培训时间
一、全程培训时间为 个月。
二、具体时间按排详见《培训时间表》
三、培训以操练和理论交叉进行，时间安排根据具体情况临时决定。
二、培训地点
选择我公司项目较集中的地方。
第三、培训目标
一、提高全体保安人员综合素质，树立良好的社会形象。
二、提高全体保安人员工作效率，服务质量，为业主(使用人)提供高效、周到的服务。
三、 提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力，实现企业前景。
第四、培训管理规定
为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行，达到预期的目标，现根据我公司《员工手册》制定以下几条纪律，详见附则。
安保职业技能培训工作计划 第五篇
为了更好的推动丽池会所的保安各项培训工作的进一步开展，努力提高教学质量，为丽池培养合格的保安人才，使其成为维护公司治安、促进公司经济发展的中坚力量，结合专业设置的实际情况，特制定本培训大纲。
一、课程设置及内容
全部课程分为专业理论知识和军事技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、保安礼仪、救护知识。
军事技能训练内容包括：队列、防卫术、交通指挥手势、勤务技能、消防技能、救护技能。
二、教学目的和要求
（一）教学目的
一、保安人员培训应以保安理论知识、军事技能训练为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及军事基础知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识。
二、职业道德课程的教学应根据不同的专业而予以不同的内容，使学员在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范。
三、军事技能训练以队列、擒拿格斗及交通指挥手势为主要内容，在发生突发事件时能够运用擒敌技术同不法分子做坚决斗争，保护国家财产以及自身安全。交通手势的学习主要是针对出入及停放在执勤区域内的车辆能够运用正确的手势进行指挥、疏导，防止交通堵塞及事故的发生。
（二）教学要求
一、保安理论教学
通过教学使学员熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
二、军事训练
队列训练，使学员具有良好的军姿，严整的军容，协调一致的动作，严格的组织纪律性以及强壮的体魄，使学员在今后的执勤任务中能有效地防卫和制服违法犯罪分子，达到克敌制胜目的。
三、消防知识及消防器材的使用
通过教学使学员熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火
的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公共财产和人民生命财产的安全。
四、现场救护
通过理论知识和专业技能方面的学习，掌握必要的安全防范知识，为以后工作打下坚实的基础。
三、教学中应注意的问题
一、军事训练过程中，教员要认真讲解每个动作的方法要领，亲自做好示范，使学员能够充分领会，防止摔伤、扭伤等安全事故发生。
二、理论教学教员应结合不同的案例分层次进行讲解，活跃课堂气氛，充分调动学员的学习积极性，使学员听的懂、记的牢、理解透、会运用。
四、教学内容及课时分配表
（一）教学内容
一、保安业务理论知识内容：
（一）保安门卫服务；
（二）保安守护服务；
（三）保安巡逻服务；
（四）现场保护知识；
（五）各种特殊行业保安服务；
（六）保安技术防范设备；
二、消防知识及器材使用共五章十五节
主要包括：
（一）保安消防业务概述；
（二）燃烧与灭火原理；
（三）火灾常识；
（四）火灾预防；
（五）消防器材与操作使用方法。
三、军事技能训练
队列、格斗拳、交通指挥手势、防卫技术、消防技能、勤务操作、救护技能。
四、职业道德
根据保安工作的特点应具备的职业道德行为规范进行授课。
（二）教学分配表
保安专业培训时间为一零天，为全封闭军事化管理，课时安排五零课时；
一、军事训练：二零课时
二、保安理论：一零课时
三、消防知识：六课时
五、职业道德：四课时
六、实习：一零课时
五、教学建议
保安培训以军事项目的训练为主要内容，始终坚持“严格要求，严格训练、严格管理”的原则，使学员尽快从一名普通群众转化为一名政治可靠、业务熟练、技能过硬的专业保安人员，保安理论要具有针对性和可操作性，务必使其理论与实践相结合，适应其今后的工作。
安保职业技能培训工作计划 第六篇
一、岗前培训
上岗前向每位新入职的保安员关于物业辖区情况、工作纪律、操作要求和岗位职责。
①上岗前必须掌握保安、通讯及消防设备器材的使用和操作;
②新入职的保安员须进行三-五天时间进行培训实习，掌握本职工作和基本技能，然后开始正式上岗;
二、岗位培训
①保安培训：根据每年制定的保安部制定的培训计划，拟订保安培训方案，通过授课与实际操作相结合的方式，分月、季定期进行培训，从而提高保安员的警惕性、“四防”意识、应变能力和身体素质，使其掌握基本技能;
②消防培训：根据每年制定的保安部内部制定的培训计划，拟订消防培训方案、年度消防演习计划安排及灭火等培训内容，通过授课与实际操作相结合的方式，分月、季定期进行培训，从而达到提高保安员的防火意识、掌握灭火抢救能力的目的;
③每位保安员必须根据培训计划参加公司和部门组织课程，培训前进行书面通知，并要求每位参加培训的人员在员工培训签到表上签到。
三、培训课程设置
①培训目的：通过培训，提高保安员的综合素质和服务水平，培养一支训练有素、纪律严明、文明执勤的保安队伍;
②培训项目：
A、应知、应会部分
公司制度与规定
部门制度与规定
保安常识
服务意识教育
礼节、礼貌及员工的行为规范、个人修养
辖区设施、设备关于
消防常识
B、岗位工作规范
岗位礼貌用语、工作方法与技巧
岗位工作职责与细则
辖区突发事件的处理
C、消防培训
D、法律常识
③培训要求
A、培训期间，不得迟到、早退、旷课，违者按上班同等情况处理;
B、理论培训时，自带笔和笔记本，认真做好记录;
C、队列训练时，按正规化军事要求操作;
D、拳术训练时，不得随便开玩笑，防止训练事故。
④考评方式
A、理论培训在结束后采取笔试闭卷方式进行，八五分以上为优，七五-八四为良，六零-七四分为中，六零分以下为差;
B、军事培训由教员在一个训练阶段结束后进行考核，成绩分为优、良、中、差四个等级，具体评分标准由培训教员拟定;
C、根据考评等级给予相应的奖励和处罚。