物业小区七月工作计划范文
物业小区七月工作计划 第一篇
随着时间的流逝让我意识到自己应该要为七月份的到来做好准备了，毕竟想要做好物业工作不能够被动地处理可能遇到的难题，要提前进行思考并通过努力完成物业工作才能够让业主们感到满意，本着这样的想法自然积极准备七月份的物业工作并争取将其做好才行，所以我制定了七月份的物业工作计划并希望能够获得工作能力的提升。
首先我得注重提升自身的服务能力从而让客户对此感到满意，想要做好物业工作自然得考虑到业主的感受并更好地为对方服务才行，所以针对自身服务水平的不足应该要参与到这方面的培训之中，主要是将良好的服务水平与个人的工作方式进行结合从而创造出良好的效果，至少当客户的疑虑得到解决的时候也会对物业工作人员的付出感到认可，换言之若是连这点工作都无法完全处理好的话只会让人对此感到失望罢了，须知物业工作的完成本就是为了集体事业的发展着想自然不能够出现任何掉队的迹象，更何况这次改善自身的服务水平也是为了在七月份更好地帮助业主们。
其次我也得考虑到客户接待工作的重要性并争取将对方转化为小区的业主，毕竟每个在物业看房的客户都有可能成为可供利用的资源，而我要做的便是通过物业工作中的努力让客户对此感到满意，这样的话当客户入住并成为小区业主的时候也相当于为物业的发展提供更多的契机，而且在七月份的物业工作中多努力些才能够为以后的发展减少许多麻烦，对待物业工作的完成也应该要具备长远的目光从而令自身具备更多的发展潜力。
最后则是针对以往在物业工作中存在的问题进行改善，虽然以往能够认真做好物业工作中的各项任务却依旧存在着疏忽之处，所以我得审视做好的物业工作并思考如何改进当前的工作方式，通过工作中的努力转变业主对物业工作人员的态度，在我看来应该在七月份着重做好这方面的工作以便于乎提升自身能力，而且每次工作能力的提升也会为自身的发展积累更多的经验，针对这类状况应该重视七月份的物业工作并在制定好计划以后严格执行下去。
这次计划的制定对我来说也是对未来物业工作的期盼，正因为有着这份追求才会为了物业工作的完成而不断努力，而我也会秉承对物业工作负责的态度从而努力完成七月份的各项任务，希望届时能够在自己的努力下让七月份的物业工作完成得更好一些。
物业小区七月工作计划 第二篇
一.原门岗二四小时服务电话：“xxxxx”从x月x日起变更为“xxxxx”。
二.住户请来小区的客人及安装、施工单位，我们住户要务必告知房号，对物业安全秩序人员开展工作有很大帮助。
三.管理处通过代租房屋，做好流动人口登记工作，租金与去年同期对比三房增加二零零～三零零元达到一五零零元左右，二房增加二五零～三零零元达到一零零零元左右，一房增加二零零元以上达到七五零元左右，请大家出租务必找物业，必将令你满意！电话：xxxxx（xx）。
四.严格进出管理，请住户在星期一至星期五（八：零零—一八：零零），星期六至星期日（九：零零—一六：零零）到物业公司管理处提前办理出入条，夜间不应搬运物品。
五.大门口入口处将对人行道、单车道、小汽车道作局部调整，为行人、行车安全创造条件。
六.小区养犬住户日益增多，我们希望住户自律自爱；文明养狗，不要惊动邻居。出门时，务必用绳牵制，定期打疫苗。避免邻居纠纷。对于无人牵制的犬类，一般情况视作无主犬只，住户通过小区秩序员和房管员报主管部门处理，或向政府部门、一一零举报。
物业小区七月工作计划 第三篇
一、全面推行品质管理体系，构筑____物业服务品牌
为了让____物业品牌更上一个新的台阶，健全各岗位工作手册，完善管理职能，实现规范化运营。打造一支强有力、高素质的物业服务队伍。品质部根据____物业二零__年物业公司服务战略方案，制定了二零__年品质管理体系运行方案。主要目的是：第一，为岗位员工工作提出岗位要求和提供工作指引，以提高岗位工作能力和工作质量;第二，作为各岗位工作考核的重要依据之一，通过对岗位员工工作完成量、工作质量以及岗位目标是否实现，来判定员工工作是否称职和素质能力级别;第三，为公司物业服务积累经验财富，每一项管理工作，都会有其自身管理特点和关注焦点。
为了更好的全面运作质量管理体系，品质部将做好各岗位工作手册的培训指导工作。为了全面运作标准化作业手册，品质部继续编写物业公司的《质量手册》《质量程序文件》《装修管理手册》《物业服务手册》《培训手册》等作业指导书，使得各项管理工作更趋完善，确保公司内部的管理既无交叉又无漏项，职责分明，事事有人管，人人有专责。将公司运行体系逐步规范化、制度化。
完善监督机制，建立品质部品质体系督导体系，在质量管理体系运行过程中，品质部将要对各项工作进行定期抽查和内部审核，并认真做好记录，从记录中找到体系运行过程和工作管理中存在的和潜在的问题，开出问题点和不合格项，并提出纠正和预防性措施，对问题点和不合格项进行纠正，限期整改，以达到标准要求，并进行跟踪检查，并对检查情况予以记录。品质部将通过检查和审核，及时了解各部门工作的执行情况，并在部门经理会议上对各部门的执行情况予以公布，对不合格项和存在的问题及时提出纠正和预防措施。确保体系正常运行，促使工作不断完善，物业服务得到水平进一步提高。
二、完善安全生产制度建设，推进安全科学化管理
安全生产是最大的经济效益，是各项工作能得以顺利开展的首要保障。我们始终坚持安全第一，预防为主的工作方针，把确保安全生产当作首要和重点问题来抓。在二零__年，为了更好的贯彻集团公司安全生产管理的文件精神，坚持“五同时”的原则，在安全生产过程中进行计划、布置、检查、总结、评比生产工作，落实公司的三级安全生产检查制度，最大限度地减少火灾损失,为业主/住户提供安全环境，保障居民生命及财产安全。
安全重在管理，管理重在现场，现场重在落实。加强安全教育培训，是确保企业生产安全的重要举措，也是培育安全生产文化之路。加强员工安全教育培训，提高职工应变能力和安全技能，以适应岗位工作要求。充分调动每位员工的主观能动性和创造性，让每位员工主动参与安全工作，使其达到最佳的安全状态。另一方面要建立各物业服务中心自保互控体系，以自保为主，互控为辅，不断增强员工保安全、反违章的内在驱动力。三是要突出重点，强化安全生产专项检查。围绕安全重点开展专项监督检查。采取定期检查、突击检查、巡回检查和跟踪追查等方法，增强监督检查的针对性和实效性。对重大危险源和重大事故隐患，及时下达安全隐患整改通知书，建立安全档案，追踪整改。严格按照“四不放过”的原则处理事故。加大对工作现场、生产设备、有毒有害作业岗点以及员工行为的监督检查和整改力度。总之，安全工作只有起点，没有终点，我们只要做到措施落实、考核到位，严格奖惩兑现，不断提高安全管理水平，才能确保安全。
回望过去，展望未来，我们对公司的发展前景充满了信心。在今后的工作中，我们将扬长避短，振奋精神，与时俱进，开拓创新，以高昂的斗志，饱满的热情，励精图治，为公司的明天描绘出绚丽的彩虹。
物业小区七月工作计划 第四篇
一、对第三期部分摩托车不配合管理工作进行强化，发挥标识识别作用，强化凭办理租赁手续方可停放，强化收费工作。
二、强化第四、五期摩托车租赁办理管理工作，杜绝各种长期免费停车现象，维护秩序正常。
三、与财务协调，及时做好坏帐处理。
四、督促全面检测该项目红外报警系统情况，找出问题所在，并做好相应改善，确保系统的灵敏度和正常运行。
五、对个别业主在私家花园内乱搭乱建的屋棚动员拆除，以免影响整体观容。
六、督促完善该项目小区商铺的资料管理。
七、督促做好第一期、第二期部分楼梯个别部位的朽木处理，维护物业的完好。
八、督促做好第五期共七幢对讲机故障检修。
物业小区七月工作计划 第五篇
一.我们以后将在物业费通知单背面上，将小区住户一些出租信息、安全提示、小区通告登出。
二.开放qq群：xxxxx，开通物业blog（qq群内有地址），发放物业联系卡给住户，增设服务质量管理信箱，开通各种渠道，与住户互动，请加群住户设置“xx物业”上线提示，方便我们及时沟通。
三.与社区联合放露天电影，代发老年人活动票。
四.建立业主健康档案，为老年业主提供免费量血压、称体重。
五.发动住户爱心捐助，让爱心传递，让温暖汇聚。
六.对做文学、摄影、运动、美食、旅游、家政、生活服务相关业务的住户，请与我们联系开展业务。
七.增设两个公益宣传栏（别墅区），通过每日不断更新的天气预报，掌握气候规律，为住户嘘寒问暖，为物业工作提供科学依据。
八.调整小区草地上的提示牌位置，针对小区动态不断更新文明标语，与时俱进，创造文明环境。
九.为住户提供物品交换专栏，把你闲置的物品拿到这里来这里发布，体验分享的快乐，通过物品交换让你结织更多朋友。
一零.节假日装饰、小区活动，为小区增光添彩。
物业小区七月工作计划 第六篇
根据年度工作计划，近阶段的工作本文由整理重点是：
一、根据营运中心下发的《设备/设施规范管理制度》、《电梯安全管理程序》、《工作计划管理制度》等制度规范，严格执行，逐项整改完善，按实施日期落实到位。
二、根据《绩效考核制度》中日常工作考核标准组织各部门员工培训学习，明确岗位工作要求。
三、拟定车辆临停收费可行性方案。
四、配合运营中心＂温馨社区生活剪影＂等社区文化活动的开展，组织相关部门做好准备工作。
五、按部门计划完成当月培训工作。
一.客服部工作时间安排为七：零零-一四：零零一四：零零-二一：零零，在小区住户增加到一定水准，工程部开始二四小时值班后，客服部门将同时实行二四小时工作制；
二.结合实际，配合工程部制定出有偿及无偿服务项目和收费标准，并将其通知到每户业主；
三．继续展开登门拜访工作，但不集中于某一时间段，减少客户被打扰的厌烦感。客服人员每人每月拜访户数不得少于四户，并在回访中充实、完善客户资料；
四.小区住户更新速度加快，客服部在五月及一一月展开一次物业管理满意度调查活动，在活动中强化管理处在居民中的印象。
五.寻找一切提供专业服务,能够和我处合作的专业公司,为小区住户提供更全面、更专业的服务,例如：清洁、家政/保姆、宠物看护等；
六．展开小区文化活动，例如一些重要中西方节日的联欢，春、冬季运动会等；将南会所活动中心的管理方案和收费标准公示，落实管理人员，尽快将活动中心开放；
七.客服人员规范服务,丰富、充实专业知识,为小区业主提供更优质的服务。能够通过组织到其他优秀小区参观学习，对相关专业书籍的学习等方式来提升服务技能。
八.落实房源，寻找客源，努力发展属于本公司的租户；
九.不再将催费工作集中在一个时间段，将催费融于日常工作中。
一、三个小区公共事务方面
一、全面推行租赁经营服务工作,召开全体工作人员总动员会,明确租赁服务意义目的,统一思想,集体学习相关业务推广内容和业务办理操作流程,确保工作正常进展。
二、为提高费用收缴率,确保财务良性循环,以专题会议形式组织各物业助理、前台人员、领班级以上人员进行学习《各种费用追缴工作流程》。
三、以专题会议形式,组织三个小区管理骨干及相关工作人员集体学习《案例通报管理制度》、《案例通报操作流程图》及相关作业表格,明确责任关系,杜绝各种同类负面案例再次发生,全面提高管理服务质量。
四、制定《保安器材管理规定》,包括对讲机、巡更棒、门岗电脑等,并认真贯彻实施,明确责任关系,谁损坏谁负责,杜绝各种不合理使用现象。
五、回顾三个小区从去年七月份以来各方面情况,以对比分析、寻找差距,为下一步工作提高作出更可行的具体措施。
二、__华庭项目
一、全力抓好三零-三五幢物业移交工作,确保业主满意。
二、督促管理处及时做好二六-二九幢摩托车位车牌的制作及安装;并督促管理处及时颁发通知,要求业主在五月二零日前到管理处办妥租赁停放手续,该区域摩托车从六月一日起全面执行收费。执行前协调保安做好落实工作。
三、继续跟进二六-二九幢绿化种植工作。
四、督促及时做好部份绿化带残缺空白补种工作。
五、督促工程部做好三零-三五幢相关附属工程,如:道路、园林绿化、监控中心、仓库、车位规划等。
六、做好个别岗位人员调整和招聘工作(如:绿化组长到位、管理处负责骨干到位等),确保项目工作正常运行。
七、拟定___华庭首届业主委员会成立方案_及筹备会一系列工作措施,为创建_市优_工作打好基础。
三、__居项目
一、对第三期部分摩托车不配合管理工作进行加强,发挥标识识别作用,强化凭办理租赁手续方可停放,加强收费工作。
二、加强第四、五期摩托车租赁办理管理工作,杜绝各种长期免费停车现象,维护秩序正常。
三、与财务协调,及时做好坏帐处理。
四、督促全面检测该项目红外报警系统情况,找出问题所在,并做好相应改善,确保系统的灵敏度和正常运行。
五、对个别业主在私家花园内乱搭乱建的屋棚动员拆除,以免影响整体观容。
六、督促完善该项目小区商铺的资料管理。
七、督促做好第一期、第二期部分楼梯个别部位的朽木处理,维护物业的完好。
八、督促做好第五期共七幢对讲机故障检修。
四、__项目
一、督促整理好第一二-一五幢(共三六户,已收楼三二户)房屋档案资料。
二、做好外围红线报警的使用与维护,包括内外围两侧绿化植物遮挡的修剪等工作。
三、制定安全警报现场跟踪与核实,并明确解除警报及记录操作相关要求,避免作业疏忽。
四、跟进落实好会所泳池的开张营业,并做好相应的管理与维护工作,包括门票发售、泳池水质处理等。
五、督促做好一二-一五幢相关附属工程,包括架空层车位地面栏杆的安装、车位产权面积的明确(公司要求架空车位出售)、园林绿化、保安室、监控室、仓库等工作的完善。
六、跟进做好小区健身器材的安装。
七、督促做好各种费用的追收。
八、跟进第七幢破裂玻璃门扇的安装。
九、跟进部分绿化植物的补种和改造等(如:大门入口处即将枯死的大叶油棕树三棵,应该更换)。
五、其它事项
一、___士多_招商登记等工作配合。
二、按公司《议事日程》要求开展各项日常工作。
三、协调相关部门完成好各项工作任务。
一月份
一：楼道楼梯除尘，楼道窗户玻璃清洗。 二：清理楼宇内易燃物品，清扫天台。 三：擦拭园区路灯，清理卫生死角。
四：年底卫生大扫除。
二月份
一：楼道楼梯除尘，楼道窗户玻璃清洗。 二：春节后卫生彻底清洁，不锈钢保养。
三：清理楼顶平台，冲洗雨棚，楼层电梯门擦拭。 四：地下车库拖洗，门头清扫，垃圾分类。 三月份
一：大堂地面清洗，楼道窗户玻璃清洗。 二：清扫天台，清洗单元门口台阶。
三：楼道车库除尘，清理各岗卫生死角。 四：环境消杀，冲洗雨棚。
四月份
一：楼顶天台清扫，清扫单元门口。
二：楼道玻璃清洁，擦拭楼道管井门。 三：楼宇内电梯设备层清理，环境消杀。 四：清理园区杂物，全部垃圾桶清洁消毒。 五月份
一：楼道楼梯除尘，大堂车库高空管道弹尘。 二：清理楼宇内杂物，清洗单元门口台阶。
三：楼道玻璃清洗，大堂地面清洗。
四：环境消杀，冲洗雨棚。
六月份
一：车库管道设施设备除尘，地下设备层清扫消毒。 二：清扫天台，楼道玻璃清洗。
三：全部垃圾桶清洗消毒，清洗单元门口台阶。 四：环境消杀，冲洗雨棚。
七月份
一：大堂地面清洗，楼道楼梯除尘。
二：清扫天台，地下车库清洗消毒。
三：楼道玻璃窗户清洗，清洗单元门口台阶。 四：环境消杀，冲洗雨棚。
八月份
一：清扫天台，擦拭楼宇内电梯门，管道门。 二：拖洗车库，做不锈钢保养。
三：园区路灯擦拭，清洗单元门口台阶。
四：墙面天花板弹尘，冲洗雨棚。
九月份
一：清扫天台，楼梯楼道除尘。
二：清洗楼道窗户玻璃，清扫单元门头。
三：清理楼道杂物，地下车库拖洗。
四：清理底商死角卫生，墙面小广告清理。
一零月份
一：清扫平台，地下室卫生清理及消毒。
二：公共区域杂物清理，楼宇内墙面弹尘及小广告清理。 三：清洗楼道玻璃，清洗单元门口台阶。
四：环境消杀，冲洗雨棚。
一一月份
一：清扫平台，清扫园区落叶，清洗大厅地面。二：楼道楼梯除尘，清洗垃圾桶周边。
三：楼道窗户玻璃清洗，不锈钢保养。
四：清理楼宇内外易燃物，高空管道弹尘。
一二月份
一：清扫平台，清理公区死角卫生。
二：清理楼道杂物，地下车库高空弹尘。
三：楼道灯具擦拭，地下设备层清扫及消毒。 四：擦拭楼层电梯门，楼道窗户玻璃清洗。
我公司为了加强与业主、物业使用人的沟通，做好小区工作，现向xx全体住户书面汇报下半年工作展望情况。
物业小区七月工作计划 第七篇
“拨改付”工作对物业管理公司来说是至关重要的，从目前xx的运行状况来看，物业公司的运行举步维艰。特别是现在物业公司xx公寓、物业楼、校管部均存在责权不明的现象，这种模糊的界定使我们的工作在某些方面不方便开展工作。比方说一个“零修”的问题，“零修”的定义是什么，维修范围多大？界限怎么分？现在还没有明确的说明。
而我们的维修人员按领导指示，所有有能力修好的项目都是尽快修好，不管是否在我公司职权范围内。这样维修权责不明的状况给我们的工作带来了不小的困难，尤其是资金无法到位，让我们的工作进退两难。所以，有必要积极推进“拨改付”，做到各负其责、各尽其职，彻底避免推诿现象的发生。
物业小区七月工作计划 第八篇
代收挂号、快递、包裹，做到件件通知住户。
门岗向住户提供公交车线路、便民电话查询，平信已为住户分类存放，请业主到门岗查询； 对于小区内部秩序管理，我们提倡的是各个不同群体的利益需要和谐共处，近期在小区各人行通道上隔离主要确保老、弱、病、残、幼人群便于行走，避免他们受到车辆的干扰，让人进入小区感受到“慢“的节奏，能放松、能享受到小区软硬件的便利，希望大家能给与宽容、体谅这些弱势群体。
避免电动车、摩托丢失，我们要求摩托、电动车、单车尽量停放到车库，车库二四小时发牌，停放不足一小时免费，望住户配合。
夏季为小区住户增加几部移动凉衣架，减少对中心花园占用。
物业小区七月工作计划 第九篇
一、作为物业管理人员，今后要多学习一些物业管理知识，向书本钻研、向区长和楼长学习，不耻下问，增加知识面，力争学以致用。多了解一些社区知识，把小区当成自己的家。要时常学习钻研物业服务标准规范，对一些内容要多了解，对一些重点部分要时刻牢记在心，大胆实践。
二、技能管理的学习要有目标，有计划的学习一些经营管理知识，抓紧时机多向有关专业人员学习，同时有计划地看看有关的书，联系自己的工作实践，以求能活学活用。
三、对水厂的工作过程及流程已有一定的认识，但还远远不够，要多观察、多思考，以求对水厂的工作有所帮助。对食堂工作流程了解不多，以后要多看看、多学习。对公寓的管理了解也很肤浅，以后也要多向人们请教，以求想问题能更全面，把工作进一步做好。
物业小区七月工作计划 第一零篇
一、按照维修计划，继续跟催协调鸿业公司项目部安排施工单位，对楼宇外墙立面脱落瓷片进行修补。
二、继续协调鸿业公司项目部，跟进小区漏水问题的维修进度。
三、继续协调鸿业公司项目部，安排电子公司处理可视对讲及小区监控存在问题。
四、配合四季春供热公司做好小区冬季供暖的准备工作。
五、配合各施工单位做好小区绿化验收工作。
六、落实鸿业公司项目部承诺的维修及赔偿工作。
物业小区七月工作计划 第一一篇
一、全力抓好三零-三五幢物业移交工作，确保业主满意。
二、督促管理处及时做好二六-二九幢摩托车位车牌的制作及安装;并督促管理处及时颁发通知，要求业主在五月二零日前到管理处办妥租赁停放手续，该区域摩托车从六月一日起全面执行收费。执行前协调保安做好落实工作。
三、继续跟进二六-二九幢绿化种植工作。
四、督促及时做好部份绿化带残缺空白补种工作。
五、督促工程部做好三零-三五幢相关附属工程，如:道路、园林绿化、监控中心、仓库、车位规划等。
六、做好个别岗位人员调整和招聘工作(如:绿化组长到位、管理处负责骨干到位等)，确保项目工作正常运行。
七、拟定_xx华庭首届业主委员会成立方案_及筹备会一系列工作措施，为创建_市优_工作打好基础。
物业小区七月工作计划 第一二篇
一、完善督查与激励机制，持续提升物业服务质量
(一)规范维修、客服、环境等文件档案管理
先后三次组织各物业处经理、项目负责人、维修、客服、办公室相关人员进行文件规范化管理培训与交流，以质量标准体系为依据，针对各项目文件管理方面存在的问题，如记录不完善、归档不及时等进行限期整改、完善，为内审、外审工作顺利进行奠定基础，促进了物业管理的标准化和规范化
(二)三级责任状管理办法的制定与实施
制定了物业总公司三级责任状管理办法，以“安全第一，预防为主”为指导方针，依照“谁主管，谁负责”的职责定位，执行“三级安全管理”。物业总公司对集团、项目经理对总公司、主管对项目经理、员工对主管分别签订责任状。先后与一五个物业处经理、三个职能部门经理负责人签订了责任状。签订责任状后，增强了各项目负责人的安全管理意识，有效降低了企业风险。统计显示，二零__年度仅发生一起工伤事故。责任状的签订，对物业总公司范围内各项工作良性发展有积极意义。
(三)经理绩效季度考核工作
制定了《项目经理季度考核实施办法》《项目经理绩效考核内容及评分细则》《职能部门经理绩效考核内容及评分细则》，二、三、四季度分别对项目经理和职能部门经理进行了季度考核工作。
通过对各项目经理季度工作的实际情况评估，将月度绩效工资的发放与实际工作业绩紧密结合起来。利用绩效工资的激励性，提高了经理的工作积极性，对服务品质的提升有一定的推动作用。
(四)项目创优工作
依据评优标准，品质培训部主要围绕整改做相关工作创优整改
围绕评优标准，制定创优整改八五零多条，全程跟踪完成情况，累计抽查整改完成项三零零余项。
二.培训交流
组织创优项目员工培训、参观、交流计逾一零零人次，为进一步规范各种作业记录、提升服务标准起到了促进作用。
三.创优资料规范
围绕创优汇报PPT及创优资料整理，完成品质部修订、审核、定稿材料一零余套。
四.设备房规范
对四个创优项目的设备房进行规范，更换、悬挂设备标识牌以及安全生产标识牌三零零余块，并对地面统一进行刷漆，清除设备锈迹、上油、刷漆保养，规范了设备房维修、巡查等记录表格。
物业小区七月工作计划 第一三篇
一、水厂的核算工作已交给别人半年多了，但自己摸索出来的经验不能忘，还要及时向他人请教以求深化，因为这是一笔贵重的财富。同时，还能对水厂和公寓结算工作有所帮助。维修监管督促工作移交给大厅两个多月了，但工作经验不能忘，还要继续发扬以往的上进精神。维修班还时常来综合队所管的部门进行维修工作，所以对他们的监管和协作还在继续。
二、做好队长的好助手，时刻以人为善，以队长和站长为榜样，多了解人、关心人，必要时要胸怀大局，多做自我批评，坚持以人为本的原则，在安排工作时要时常来鼓励人，激发人们的自尊心和上进心，让人们在自觉、自愿中发扬团结协作精神，努力把上级安排的工作做好，且为下一步工作的顺利进行打下基础。
物业小区七月工作计划 第一四篇
新的一年，新的起点，希望和困难同在，机遇与挫折并存，站领导提出每个人都要有新的工作思路，这是一个非常好的创意。在新的一年里，我要以新的思想面貌对待工作中的方方面面，也力争在大家的帮助下工作中有新的进步。
一、努力学习，加强自身修养，不断提高个人素质
在日常生活和工作中，我要努力学习别人的好思想和好作风，不断加强自身修养、提高个人素质。要时常坚持做到_工作要向高标准看齐，生活要向低标准看齐，艰苦奋斗、助人为乐_，继续发扬_三老四严_的作风。我虽还不是一个党员，但要以一个党员的标准来要求自己，不断提高个人的思想觉悟水平。在此期间，还要时刻记着以自己的实际行动影响和带动大家把各项工作做到位。与此同时，我还要结合站上的工作安排和本队实际情况，积极协助队长带领全队员工认真学习处、站各项会议精神和上级的文件精神，上传下达贯彻执行上级的各项工作要求，始终把综合队的服务理念_服务追求完美，住户享受幸福_贯彻落实到各自的实际工作中去。
二、工作中的学习要求
一、作为物业管理人员，今后要多学习一些物业管理知识，向书本钻研、向区长和楼长学习，不耻下问，增加知识面，力争学以致用。多了解一些社区知识，把小区当成自己的家。要时常学习钻研物业服务标准规范，对一些内容要多了解，对一些重点部分要时刻牢记在心，大胆实践。
二、技能管理的学习要有目标，有计划的学习一些经营管理知识，抓紧时机多向有关专业人员学习，同时有计划地看看有关的书，联系自己的工作实践，以求能活学活用。
三、对水厂的工作过程及流程已有一定的认识，但还远远不够，要多观察、多思考，以求对水厂的工作有所帮助。对食堂工作流程了解不多，以后要多看看、多学习。对公寓的管理了解也很肤浅，以后也要多向人们请教，以求想问题能更全面，把工作进一步做好。
三、牢记自己的岗位职责，做好队长的好助手
一、水厂的核算工作已交给别人半年多了，但自己摸索出来的经验不能忘，还要及时向他人请教以求深化，因为这是一笔贵重的财富。同时，还能对水厂和公寓结算工作有所帮助。维修监管督促工作移交给大厅两个多月了，但工作经验不能忘，还要继续发扬以往的上进精神。维修班还时常来综合队所管的部门进行维修工作，所以对他们的监管和协作还在继续。
二、做好队长的好助手，时刻以人为善，以队长和站长为榜样，多了解人、关心人，必要时要胸怀大局，多做自我批评，坚持以人为本的原则，在安排工作时要时常来鼓励人，激发人们的自尊心和上进心，让人们在自觉、自愿中发扬团结协作精神，努力把上级安排的工作做好，且为下一步工作的顺利进行打下基础。
三、具体工作措施
一、勤奋工作，在重点工作之余抓紧时间把队上的各种资料理顺，及时写完整。
二、抓紧时间及时写出消息通讯，把遇见的好人好事进一步发扬光大。
三、做好各部门的好后勤，让他们在轻松愉快中做好工作。不怕吃苦，也不怕吃亏，一切为了集体的利益，个人受点委曲没有什么，相信吃亏是福。
四、在生活和工作中谦虚谨慎、注意细节，多锻炼，经风雨、见世面，多和人交流，不断创新工作方法。
以后不管安排到什么岗位，都要向赵队那样干一行、爱一行、专一行，不必斤斤计较，从大处着手，力所能及地做好工作，让工作成为自己的责任，让工作的过程成为自己对生命的享受过程，多积累生命的亮点，让个人平淡的生命也有自己的亮度。
物业小区七月工作计划 第一五篇
在上一个星期之前，我们已经做了五级岗到班组长的培训，为期一个星期。培训之后，每个班组长都写了一五零零字左右的心得体会，大家普遍认为很有必要进行这样的培训。正是因为我们公司的领导看到现在这个现象，即集团，包括公司的任务下达到班组长这一级或者到部门经理的时候，可能造成停滞。使得下面的员工不理解上面的精神，上面的精神没有彻底传达到每一位员工。这样势必影响整个集团的服务质量的提高。基于这种考虑，我们已经进行了第一轮培训，接下来，我们会有计划、有步骤地将培训普及，使每一位员工都有可能参与其中。
物业小区七月工作计划 第一六篇
认真审视和总结工作，我们最深切的体会是，在物业行业的市场竞争日趋激烈，物业服务的经营压力越来越大，业主对服务的要求越来越高的大背景下，我们的工作不进则退。二零xx年已经过去，二零xx年摆在我们面前的任务还十分繁重，一方面要针对上年工作中暴露出的问题和不足，制定切实可行的措施，改进工作、提升质量；另一方面，还要把上年工作中好的思路、方法以及工作组织模式等予以传承和发扬，保持优势、再接再厉，确保我部全年工作目标和任务的顺利完成，确保我部各项工作高质量、高水平地持续推进。
具体工作措施：
一、强化服务意识，进一步提升工作质量
在下年的工作中，我们要继续强化服务意识，以业主满意为检验工作质量的最终标准，全面进行深化管理服务体制改革工作，扩大服务的广度与深度，在工
作质量、服务时效上狠下功夫，提高工作效率和到场服务准点率，千方百计让业主满意，要加强对各区域的日常保洁保养及绿化养护工作，给翡翠湖和海德华府尊贵的业主营造一个洁净、优雅的居住环境；与此同时，在工程质量方面，要加强与业主的沟通协调，并重点跟进一期未完成单元的工程返修以及业主提出的工程返修、跟进二期室内装修及以及一、二期遗留的工程返修。
二、强化创新意识，卓有成效地开展工作
在下年的工作中，我们要继续强化创新意识，要拿出新招法、新举措，以创新促进工作质量的提升。针对业主费用交纳不尽人意的情况，我们要集思广益，对不同业主采取相应的措施及时追缴各类欠费，加大物业管理费和其他费用的收缴工作力度；我部将根据海德自身特点，开展形式多样的公益、文体、趣味等社区文化活动，调动业主参与的积极性，拉近与业主之间的距离，在每一个节庆前对园区和会所进行装饰和布臵，营造良好的节日气氛，创新服务；针对目前公司一线岗位人员流动情况较为严重，新的一年将加强对秩序维护部缺编人员的招聘工作，全力满足秩序维护部缺编要求，同时充分发挥员工的工作主动性和积极性。
三、强化管理意识，推进工作规范化运作
在新年度的工作中，我部将继续强化管理意识，使内部管理制度全面化和规范化，将责任落实到人，完善各项服务标准及操作流程，保证员工服务水平的一致性，做到职责明确。要以制度约束人，在制度执行过程中给员工输入“按章办事，一丝不苟”的管理理念。
四、强化培训的意识，全面提升员工的工作能力
企业的竞争，归根结底是人才的竞争。目前我部下辖各部门人员的综合素质普遍有待提高，在新年度的工作中，我们要继续强化培训意识，通过培训全力提高员工的整体素质和工作能力，打造一流的团队。特别是为迎接二期业主顺利收楼，我们要加强对礼节礼貌、服务意识、操作规程、安全作业等方面的培训。同时，加强员工外送培训，今年拟选派一零名有发展前景的员工赴XXXXXX物业管理精品课堂学习。
总之，在二零xx年，我们将努力使工作水平再上一个新台阶，形成并彰显我们的核心竞争力，不断提高业主对XXX的信赖和满意，树立良好的形象和口碑，把XXX物业打造成为XX物业管理水平第一的高档住宅园区。
XXX物业管理有限公司
物业小区七月工作计划 第一七篇
一、勤奋工作，在重点工作之余抓紧时间把队上的各种资料理顺，及时写完整。
二、抓紧时间及时写出消息通讯，把遇见的好人好事进一步发扬光大。
三、做好各部门的好后勤，让他们在轻松愉快中做好工作。不怕吃苦，也不怕吃亏，一切为了集体的利益，个人受点委曲没有什么，相信吃亏是福。
四、在生活和工作中谦虚谨慎、注意细节，多锻炼，经风雨、见世面，多和人交流，不断创新工作方法。 以后不管安排到什么岗位，要向赵队这样干一行、爱一行、专一行，不必斤斤计较，从大处手，力所能及地做好工作，让工作成为自己的责任，让工作的过程成为自己对生命的享受过程，多积累生命的亮点，让个人平淡的生命也有自己的亮度。
十月金秋，丹桂飘香。走过六八载风雨历程的祖国迎来又一个喜庆的日子，让我们欢聚一堂，共同庆祝祖国的六八周年华诞。六八年前的今天，第一面五星红旗从天安门城楼冉冉升起，从此宣告我们的祖国进入一个崭新的时代。风雨兼程，是说不尽的坎坷沧桑，风云巨变，是道不完的伟业辉煌，让我们共同祝愿伟大的祖国繁荣富强！现将十月份工作计划公示如下：
物业小区七月工作计划 第一八篇
翻检一年来的工作，值得欣慰的是，我们严格按照公司部署要求，积极、认真、稳妥地开展各项工作，取得了一定的成绩。但在肯定成绩的同时，我们也必须正视工作中存在的问题，主要表现在：
（一）经营拓展方面的问题
目前，我公司现有的服务与业主实际需求还存在着不相匹配的情况，特别是因为返修工程量大、施工或备料时间长、施工延期、重复返修等情况，造成业主投诉和索赔的问题，严重影响着我们服务质量的进一步提升。
（二）管理方面的问题
从宏观方面来讲，我们的战略计划还有待进一步加强，同时，对管理重点环节的把控尚不到位，ISO执行效果反馈及执行力度也还需要进一步强化。从微观方面来看，一是部门间的相互衔接、物业部与房产其他相关部门、施工方相互衔接等需要进一步加强；二是流程间存在制度的缺陷或监督的缺失，影响着工作效率的提升；三是各部门间的管理制度及工作安排与流程有发生冲突的现象；
（三）员工素质意识方面的问题
服务意识、环境维护意识、安全防范意识、节能意识、成本控制意识等等，如：工程人员进户维护的服务理念贯彻、秩序维护巡逻发现公共设施损坏的反馈意识等等都有待进一步加强，员工整体素质和工作能力距离一流物业管理的要求尚有一定的差距，有待进一步提升。
物业小区七月工作计划 第一九篇
一.每日快递进行分类整理消杀工作。
二. 每日接听业主来电、来访的需求进行处理、 回访工作。处理业主报修及公共区域报修。
一零.配合保洁部宣传垃圾分类及发放垃圾桶。
summer
保安部
工作总结
一.防汛抗台，准备沙包及大风大雨来临前巡视。
二.队列训练及协助客服部露天电影放映活动前期筹备。
三.消防设施设备检查及巡更打点。
四.帮助业主送大件物品及建筑垃圾清理。
五.协助电梯维保员进行电梯保养工作。
六.迎接第二季度品质检查及整改。
七.门岗做好外来人员登记。
八.配合保洁部进行地面冲洗。
九.协助工程师傅地面维修及快递卸货区字样喷漆。
一零.协助绿化夏日持续高温对园区绿植浇水。
summer
保洁绿化部
物业小区七月工作计划 第二零篇
根据__市物业管理的现状，结合我司在管楼盘的实际情况，为不断提高物业管理服务水平和质量，加强员工队伍综合素质修养和提高综合管理能力，加强与业主的沟通及合作，不断增进与业主之间的了解，满足业主的需求，不断提高业主的满意度，以最小的成本为公司获取的社会效益、环境效益和经济效益，特此，管理部拟定二零__年的工作计划如下：
一、严格例行季度检查制度;
根据我司服务宗旨的要求例行季度检查制度，严格按照各项标准对各个管理处的工作进行监督检查，对未达标准的项目提出建设性的建议，同时向管理处发出限期整改通知。对未按照要求及时整改者，将根据公司的有关规定严格作出相应的处罚。
二、认真贯彻执行我司的ISO九零零一：二零__质量管理体系，完善各管理处的档案资料;
各管理处按照全国物业管理优秀小区(大厦)的标准完善档案资料，管理部对管理处的档案资料做出定期检查制度(季度检查)，对未完成的管理处提供指导和协助。
三、做好迎接_市优_、_省优_评比的准备;
随着我司工作日新月异的进步，我司将于二零__年度上报部分项目参加_市优_、_省优_的评比，_市优_、_省优_的评比将标志着我司服务工作步上一个新台阶。所以，管理部将协助参加评比项目做好一切迎接评比的准备，尽的努力完成公司的预定指标。
四、提高管理费和停车收费率;
管理费是支持物业管理工作运转的根本，服务再好，评价再高，如管理费收费率低下，一切都将是空谈，同时，管理费的收取率高也是服务工作效率好的标志。上年度我司的物业管理费收费率相当不理想，故在二零__年度里，管理部将把收费率列为首要解决的问题。管理部将协助各个管理处把收费率提高，催收物业管理费的计划有：一、对各个管理处汇总的管理费收费情况进行分析;二、对催收费人员进行催收费技巧的培训;三、协助管理处上门催缴管理费;四、通过停水停电等措施促使钉子户缴纳管理费;五、通过法律途径追讨。
五、跟进工程维修和外包合同的实施;
及时了解和跟进外包工程和合同的落实情况，对未达标者采取强硬的措施促使其达标完成，确保我司的利益。
六、签订业务合同;
规范存档各类合同资料，掌握合同资料的内容，及时续签到期的合同，同时在确保我司利益的前提下签订新的业务合同。
七、组织员工培训，为员工提高自我综合素质搭建学习的平台;
各管理处制定出员工培训的计划并落实，管理部负责监督其实施，必要时管理部安排人员参与，做好培训的存档记录，同时上交培训资料和培训记录。管理部与外界联系，获取有利于员工发展的信息，为员工提升自我综合素质搭建学习的平台。
八、落实奖罚制度，以提高各管理处的服务水平;
要求全体员工熟悉我司员工手册和各种规章制度，通过对优秀员工的评比、好人好事和突出贡献的奖励，以此激励员工做好本份职责的同时提升自我，同时通过各种处罚制度，限制员工的各种不良行为，以此提高我司的服务水平。
九、监督各管理处工作计划的落实;
各管理处须按时做好年度总结和计划，管理部对管理处的年度总结和计划提出建设性和专业性的意见，同时监督其实施。未及时落实者，管理部督促和协助其按时完成。
十、开展多种经营;
根据各楼盘的具体情况，通过开展多种经营，以增加公司和员工的收入，实现公司和员工利益化。开展多种经营如：广告招租、场地租用、房屋中介、代办业务等便民服务。
十一、加强企业文化的建设;
企业文化是一个企业的精髓，是凝聚人心的粘合剂，也是一个企业规范的重要体现，所以加强企业文化的建设是工作中不可忽略的组成部分。管理部向公司提出有关加强企业文化建设的意见，并积极配合落实完成。
十二、完成领导临时安排的任务，同时协助各部门完成其他工作。
物业小区七月工作计划 第二一篇
一、每日上午和下午各二小时对小区现场巡查，发现问题及时处理；
二、每日对业主来电、来访所报事情及时处理，并且跟进回访；
三、每日对装修户进行巡检，确保文明规范装修；
四、提高小区整体品质，加强巡检工作（公共区域卫生、绿化、智能化门禁等问题的检查与监督）；
五、客服查看渗漏水及跟进第三方维修，组织客服部进行标准化学习培训，提升工作品质；
六、前台做好业主来电来访登记及微信一对一服务。
二、保安部
一、加强标准化培训，做好早送晚迎，提升服务质量；
二、每日对装修户进行巡检，确保垃圾合理堆放，无占用公共区域，禁止非正常时间施工扰民；
三、加强门口外来人员及车辆管控，确保车辆有序停放；
四、每日巡逻小区，关注乱停车现象，及时清理杂物；
五、对外来人员测温，亮码，做好疫情防控工作。
三、工程部
一、检查园区所有检修工作并按缓急进行维修；
二、检查所有设施设备及排水系统，确保雨季运行正常；
三、每天及时处理业主报修问题，做到快速、直接、有效；
四、对小区房顶平台进行檐沟清理；
五、工程台账的整理工作。
四、保洁绿化部
一、每周一次洁净家园活动，集中清理绿化带可视垃圾及边角卫生；
二、每周垃圾桶进行冲洗，并对垃圾桶、水沟进行消毒处理；
三、绿化灌木修剪，清理杂草，园区绿化高温持续浇水、喷药等日常维护工作；
四、本月对小区绿化带白色垃圾大范围清洁。
温馨提示
尊敬的业主：
您好，二零二二年物业费正在收缴中，缴纳物业费是对我们工作最大的支持，也是维持日常工作开展的基础，请各位业主及时缴纳物业费,可以通过以下方式进行缴纳：
一. 到物业服务中心现金、刷卡、微信、支付宝缴费。
二. 转账：
三.通知预约上门，客服电话：
四.直接扫公司二维码支付：
物业小区七月工作计划 第二二篇
一、做到节假日期间小区环境美观、整洁，最大程度做到卫生情况达标。
二、继续对小区剩余楼宇三层平台进行清理。
三、对小区公共区域各项设施进行擦拭。
四、将节日期间小区装扮物品完整拆卸。
感谢您长期以来对神州物业工作的理解、支持与配合。国庆、中秋“双节”在即，祝全体业主节日快乐！
[物业工程工作计划表]物业全年工作计划表
时光如梭,眨眼新的一年已经到来,面对酒店业竞争越来越激烈的现实,以及酒店经营面临着设备设施进一步老化的困难和挑战,现结合酒店实际情况,我工程部二零xx年将重点抓好如下几个方面的工作:
一、部门制度建设、工作流程疏理、岗位责任落实。
进一步细化、标准化、强化各类制度流程,根据部门运行特点及工作中存在的问题,有针对性地对不合理部分进行修改,形成系统的、完整的、可操作性强便于执行简单易懂的规章体系。并应用五常法,加强对部门公用工具、维修材料、设备档案及设备设施的精细化管理,深入员工思想意识,培养员工良好工作习惯,在班组形成一种整洁有序的、相互尊重的氛围。
二、加强部门培训力度,探索新的培训形式、提高员工综合技能及注重实效的培训考核,交叉培训力促班组成员一岗多能,形成一支学习力较强的员工队伍。
通过现场培训、班前培训、月度培训、以老带新、交叉互教等多种形式,尽可能全面地提高员工的理论知识和实践水平,改善以往培训走过场,培训效果不明显的局面。最重要是培育一种意识,使部门员工能主动学习、相互借鉴、交流经验。改变以往部门一有自有经费就聚餐拼酒的陋习,拿出一大部分经费购买专业书籍,供员工查阅。
三、摒弃大家做等于没人做、有功劳大家分的大锅饭操作模式。
进而推行个人责任制、首问责任制、设备管辖责任制,使每位员工在其位,谋其职,培养员工主动思考承担责任的习惯,避免出现一有问题总是往上推的情形。通过划定设备责任人、细化工作范围、制定工作标准,使员工清晰地计划、工作、反馈。提高员工的出工效率,对典型工作利用实测规定量化标准,考核并作出奖惩。对员工工作内容、工作用时、工作质量进行评估比较分析,提高人力资源整体综合利用水平。
四、加强巡检、事前维修和主动保养,提高设备设施完好率。
勿庸置疑,设备设施的保养水平急待提高,酒店多年运行,设备故障率急速上升,维护水平的高低不仅决定了使用部门的工作效率和客人的舒适度,而且决定了设备的使用寿命。加强对维保管理的计划性,使设备在故障临介点前得到适当的维修保养,既减少成本又减少用工成本。通过对设备故障原因历史数据的统计分析,制定出科学的保养计划,并认真执行,落实责任人,严格检查,使此项工作落到实处。五、引入新技术、新设备、新工艺,加强对现行设备设施的更新技改力度,加强能耗设备管理、过程管理、运行管理,提高能源综合利用效率,完成能源控制指标。
加强对各部门能源使用检查监督力度,提高奖惩力度,并对不合理用能现象及时纠正,保证合理用能。做好热电蒸汽通汽后各类设备的选型安装工作,确保投资效益最大化。通过部门节能奖的合理分配,激励部门员工多提建议,多动手、勤动脑,对暖通运行岗位通过班耗分析对比,对各类重点耗能设备建立能耗档案分析,力争全年有一较大节能业绩。
内容仅供参考
上半年，物业管理公司在后勤集团的领导下，禀承集团“服务育人”的宗旨，努力工作，求实创新，圆满完成了工作任务。二零xx年，是集团倡导的优质服务年，是集团发展规划蓄势的一年，也是我们工作继往开来的新的一年。下半年我公司工作重点主要有以下几个方面：
物业小区七月工作计划 第二三篇
原门岗二四小时服务电话：“二六二一九零九”从二零xx年三月一日起变更为“二六一一八三三”；
住户请来小区的客人及安装、施工单位，我们住户要务必告知房号，对物业安全秩序人员开展工作有很大帮助；
管理处通过代租房屋，做好流动人口登记工作，租金与去年同期对比三房增加二零零～三零零元达到一五零零元左右，二房增加二五零～三零零元达到一零零零元左右，一房增加二零零元以上达到七五零元左右，请大家出租务必找物业，必将令你满意！电话：三零五八九七零（小莫）；
严格进出管理，请住户在星期一~五（八：零零—一八：零零），星期六~日（九：零零—一六：零零）到物业公司管理处提前办理出入条，夜间不应搬运物品；
大门口入口处将对人行道、单车道、小汽车道作局部调整，为行人、行车安全创造条件； 燃放烟花管理：加大宣传力度，减少燃放烟花对人、财、物的影响；
小区养犬住户日益增多，我们希望住户自律自爱；文明养狗，不要惊动邻居。出门时，务必用绳牵制，定期打疫苗。避免邻居纠纷。对于无人牵制的犬类，一般情况视作无主犬只，住户通过小区秩序员和房管员报主管部门处理，或向政府部门、一一零举报。
物业小区七月工作计划 第二四篇
二零xx年以来的一年中，面对XX市物业工作的总体趋势，在上级领导的指导和关心下，全体员工的努力下，我们以饱满的热情来做好了各项工作，在各方面工作中取得了一定得成绩，下面对二零xx年的工作总结如下：
（一）直接服务部门工作总结（服务中心）
服务中心中心是我们XXX对外服务的窗口，其服务水平远远高于普通管理处。今年以来，按照部门的服务理念，围绕部门的工作核心，根据部门年度工作计划的工作重点和管理目标，开展各项服务、管理、培训工作，并针对原有存在的不足之处加大培训、逐步予以改善。
一、费用收缴工作
二零xx年的工作重点之一是费用的收缴工作。由于工程遗留问题，一部分业主以各种借口推迟或拒交物业管理费和相关的一些费用。服务中心耐心地、深入细致地做每一户业主的工作：及时协调各部门解决业主的户内存在问题；了解业主的需求，并及时予以跟进处理，得到业主的赞许与认可，从而提高了费用的收缴率。
二、业主（住户）满意度调查及投诉处理
今年一年，服务中心紧紧围绕一期的工程问题和返修工作进行跟进。根据实际情况，我们明确了返修工作完成后，必须先由服务中心、维修部、施工单位三方对相关工程进行检查、验收，合格后方可通知业主验收，减少了业主反复验收的情况和投诉。为了了解过去一年每一户的维修情况，服务中心对每一户的维修记录逐一进行分类统计，便于日后工作的跟进。
三、验收交楼工作
二零xx年的工作重点之二是二期交楼工作。在继续做好二期交楼工作的同时，对一期尚未交楼的——套房进行检查，包括户内的工程问题、所缺配件等逐一进行认真细致的检查。对于工程问题，通知施工单位进行维修；对于所缺配件，通知相关部门予以补充。
四、工程返修工作
二期的收楼工作正常进行着，对于一些返修工作已完成的单元，加大了通知业主进行二期收楼验收的力度，目前已完成二次收楼。由于有些施工单位的原因或业主本人的问题，有个别单元的返修工作滞后，造成业主投诉和提出索赔要求，本部在尽力协调相关施工单位尽快按交楼标准和业主要求做好返修工作的同时，也积极地与业主沟通、协调，征得业主的谅解，有些业主放弃了索赔要求，有些业主大幅度降低了索赔的要求，取得较好的效果。在今年三月份开始，重新启动的联合小组工作，对于一期和二期业主索赔要求的协商、确认起到较好的效果。
（二）间接服务部门工作总结（秩序维护部、保洁部、工程部）
二零xx年，间接服务部门牢牢把握各自的工作职责，在公司各级领导的关怀支持下，维护部、保洁部、工程部全体员工发扬“吃苦耐劳”的精神、克服种种困难，高质量、严要求，较好的完成了二零xx年的工作任务。
一、秩序维护部
一是在治安管理工作中，今年一月份至今，加大了管理力度，制定了管理方案，确保春节期间公司财、物和施工现场的财、物安全，避免丢失被盗现象。
二是在消防管理工作中，一月份至今，公司对小区基本消防器品全面检查一零次，并做好记录和使用不干胶封条进行封闭管理，有效的消防事故的发生。
二、保洁部
清洁工作上，首先对员工进行了培训，并派_每日督促跟进外派清洁公司各区域的卫生清洁，监管改正他们不合理的作业，发现问题及时解决，促使他们的清洁水平、服务意识达到公司的标准和要求。
三、工程部（工程服务、工程维护）
二零xx年，工程部在其它兄弟部门的支持配合以及部门全体员工的努力下，较圆满的完成了工程服务和工程维护两大工作，确保了小区各设备设施、水、电、气的正常运行，以及工程返修工作的顺利进行。
物业小区七月工作计划 第二五篇
一、对小区内园林小品进行改造，加装一个能遮风挡雨的屋顶，同时在这两个园林小品的里面，物业管理圈，安放有靠背的长条椅子，让业主即使在下雨天也能在小区内休息;
二、在圆环绿化处及喷泉两侧，安放几个有靠背的长条椅子，供业主休息;
三、参考成功处理空调冷凝水的方案进行小区整体调整;
四、制定小区景观喷泉及音乐广播的定期开放制度，为业主创造良好的生活环境;
五、完善小区文件资料档案管理。根据《物业承接查验办法》的要求，对缺少的资料准备齐全;
六、加强小区绿化管理，建立小区绿化管理制度，防止树木枯死，杂草丛生。
七、做好夏季防洪去四害、冬天防冻等工作;
八、小区内通讯信号太弱，协调相关部门，增设设备，增强通讯信号;
九、单元入户门厅地砖存在空鼓质量问题，要逐一排查解决。
物业小区七月工作计划 第二六篇
一、日常管理继续加强道路管护对道路保洁质量及管理措施进行日常考核，督促道路管段各责任人加大保洁管理力度，提高道路保洁质量，城市段实行“二扫全保”(即对责任区每天早上五：三零至八：三零清扫第一次，下午一三：零零至一五：三零清扫第二次，其间七：零零至一八：零零由点捡人员进行巡捡路面垃圾)，高速__至机场口站实行机扫和人工点捡相结合的方式(机扫时间每天七:三零至一一:三零，高速段保洁点捡时间：每天上午七:三零至一一:零零，下午一四:零零至一七：三零)，保障道路卫生，确保机场路道路保洁时时有人管，片片有人包。
二、加强创城及政治任务迎检工作要求：
①部门领导要带头确保创城及政治任务迎检工作的顺利开展和进行，并安排两台巡路车辆分段不停地巡视和处理路面洒落等突发事件，同时安排一辆水车对不干净的路段进行冲洗。
②把创城及政治任务迎检工作的内容和会议精神通过会议传达到物业部所有人员(包括保洁人员)，将责任层层分解，充分发挥管段人员和保洁人员的作用，全体保洁人员必需在岗确保道路卫生。
③管段人员全部上班，有特殊情况需请假的要报公司领导特批。
④物业部全体要保持手机通信畅通，并安排人员在重要的节点路口留守，以免工地车辆带泥上路。
⑤管段人员各自通知管辖路段施工单位停止拉土，有货车进出的路口，要求车轮清洗干净后才能上路。
⑥管段人员要加强巡视和检查，而且要巡检路面垃圾同时督促清扫人员要清扫到自己范围内的每一个角落，不准有漏扫的现象。
⑦创城及政治任务迎检期间，各段要加强管理，哪一段出了问题，谁管的谁负责，并报公司领导班子处理。
三、与市容环卫系统加强管理方面的交流，探讨更好的保洁管理模式。
四、根据实际卫生情况，每周定期安排保洁人员对机场路人行道及周边垃圾的清理。
五、根据保洁工作的实际情况在重点路段适当增加巡扫岗位人员。
六、加强与机场路交警、辖区城管的沟通，继续做好创城等政治任务的迎检工作。
七、努力提高道路保洁质量，力争无领导点名批评、新闻媒体曝光或群众投诉。
八、用制度管人，用制度约束人，进一步加强对人的管理，并把各项工作标准进行细化、量化，一方面使他们熟悉自己该怎么做，该做到什么程度;另一方面按公司物业管理制度加强对管段人员的考核和监督。
九、定期组织召开部门例会，积极传达上级相关文件精神。
一零、管理人员要协调好保洁人员之间的关系，减少内部矛盾，树立整体意识，营造努力向上的工作气氛。
一一、加强学习，提高物业部的整体综合素质
一二、加强与员工的沟通，了解他们的思想动态，做好内部管理工作
一三、加强管段人员处理突发事件的能力，当路面突然洒落垃圾、泥土、石渣时，能在第一时间迅速清理
一四、完成公司领导交办的其它工作任务。
二、道路设施维修计划
(一)继续完成机场路路灯移交时遗留下来的各种问题：
一、完成灯杆的校正紧固工作。(__年完成校正紧固灯杆x杆)
二、完成青花梅瓶装饰灯更换一二v低压led防水灯条的工作。(__年完成更换x条)
三、完成庭院灯七彩装饰灯更换低压led防水灯条的工作。(__年完成更换x杆)
(二)让物业部维修工作更加制度化：
一、每周一次的例行检查维护高速段的高护栏等。
二、每周召开一次工作例会，形成文纪要。
二、每月一次的例行检查维护x个基站等。
三、每月一次的例行检查维护公司的电器设备等。
(三)日常工作
一、及时完成各种道路设施损毁的抢修工作。
二、全力配合机场路各项政治任务、迎检工作等。
三、完成公司领导交办的其它工作任务。
三、市政公用数化管理平台机场路分中心工作计划
一、严格按照市政热线一二三一九的要求加强分中心的建设工作。
二、继续加强对分中心的管理，每天要求达到规定在线人次，确保分中心的正常运行，及时处理市政责任范围内的案卷。
三、严格按照信息员、坐席员管理制度和考核办法，加强管理，增加案卷上报数量，减少市民及媒体投诉。
四、继续做好市政责任外事件的配合处理工作。
四、监察中队工作计划
__年机场路监察中队在市政局监察大队和机场路管理公司的领导下，继续以_理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观及一八大精神统揽全局，全面提高监察中队的整体素质，加强道路监察执法力度，确保新机场路干净、整洁，道路交通安全畅通。为此，监察中队要重点抓好以下几项工作：
(一)继续深入抓好监察队员政治理论和业务知识的学习，特别是学习城市道路管理方面的政策和法规。
(二)继续加强执法力度，严格按照《_城市道路管理条例》和市政局《加强机场路开挖管理的通知》要求，严厉查处破坏机场路市政基础设施行为，严厉打击车辆撒漏，车轮带泥上路等不文明现象，坚决制止随意开挖机场路行为。
(三)加强与机场路交警，象山、秀峰、临桂城管等的执法协作，确保机场路干净、整洁、安全畅通。对机场路香江至机场口“占道堆物、占道经营、擅自开挖、擅自开口、乱堆乱放、违章广告、不文明施工行为等现象进行集中整治”。对屡教不改、蛮不讲理、不听劝说的，按相关规定处理。
(四)加强廉政建设，杜绝“吃、拿、卡、要”现象的发生。
(五)完成公司和市政局监察大队交办的任务。
五、安全生产及宣传方面的工作
一、继续落实好安全生产工作，严格按照公司领导的要求，全面贯彻落实公司安全指示，重点把安全生产工作逐级落实到位，从部门领导到管理人员，司机、抢修人员、到每一个保洁员，一上路就能自觉穿上反光衣，遵守交通规则，在确保安全的情况下，再进行工作。
二、加强安全生产宣传方面的报道，每月发表至少两篇。
六、其他方面：
继续加强与机场路改造工程建设指挥部的协调工作，处理好路面破损、路灯设施、污水管堵冒、回龙桥附近上体部分塌方等工作。
七、完成领导交办的其他工作任务
物业小区七月工作计划 第二七篇
在四月份，除了要一如既往地坚定“优质服务”的理念外，还要开拓工作思路，准确分析公司发展面临的机遇、困难和挑战，强化危机意识，提倡实干意识，同心同德，实现各项工作全面健康有序地发展，为全面完成公司发展规划上确立的目标奠定扎实的基础。
四月我公司工作重点主要有以下几个方面：
一、完善企业机制，强化基础管理
综合管理部要紧抓基础管理，突出重点，不断加大对各管理处的监管力度。对一些发生过事故的小区，重点加强监督检查，对管理处相关负责人组织学习，分析原因。严格执行公司各项制度，对存在的发出意见书，落实整改，强化小区责任评估工作推进力度，使各管理处长效监管机制健全。计财部肩负着调控...
物业小区七月工作计划 第二八篇
一、各服务处正确处理好与小区业主、租户之间的关系。
二、严格控制出入各小区的人员与车辆，杜绝无关人员、车辆进入小区；维护小区的安全，创造舒适、放心的居住和办公环境。
三、做好各片区的`巡查工作，特别是对重点部位的检查，夜间、节假日期间加强巡查力度，确保安全。
四、与公司全体员工、合作单位、租户形成群防群治，联防保卫巡查制度。
五、做好治安管理工作、消防工作及监控系统管理和保密工作。