工会援疆项目工作计划范文范文

工会援疆项目工作计划范文 第一篇

二零XX 汇报人：

XXX

二零二二/五/一八 二前 言

二零二二/五/一八 三各地应紧紧围绕实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的有关部署，结合落实好_中央办公厅《鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》，_中央办公厅、_办公厅《进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》，人力资源社会保障部等单位《印发高校毕业生基层成长计划的通知》、《统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》等文件精神，按照方案要求，精心组织实施，优化服务管理，加强政策保障，提升执行效益，突出示范引领，切实推动大学生志愿服务西部计划在新时期实现高质量发展，支持广大西部计划志愿者投身强国伟业、书写奋斗青春。前 言

二零二二/五/一八 四目录工作内容 一 一实施步骤 二 二保障机制 三 三工作要求四 四

二零二二/五/一八 五（一）工作内容

二零二二/五/一八 六工作内容

二零二二/五/一八 七（二）实施步骤

二零二二/五/一八 八一. 服务省实施规模（总在岗人数）的确定。服务省实施规 模保持总体上相对稳定，由全国项目办根据国家有关重点工作部 署，以及各服务省上一年度项目执行情况、绩效考核情况研究确 定。建立名额调剂制度，到期未完成招募的名额经统筹后向其他 省份调剂。二. 服务县的审定。服务省项目办按照相对集中原则，根据 全国项目办确定的实施规模，合理规划和审定省内当年度服务县 及其实施规模。因服务管理不力导致志愿者重大安全健康事故的 服务县和服务单位、绩效考核不合格的服务县项目办，下一年度 不再向其派遣志愿者，并于次年取消其西部计划服务县资格，整 改到位后再重新申请确定。新增服务县须为国家乡村振兴重点帮扶县或当地乡村振兴重 点帮扶县，接收志愿者人数二零人以上（含地方项目），并成立西 部计划县级领导小组和项目办（设在团县委）。项目办指定专人 负责日常管理服务，并由所在县级人民政府批准后提出申请，经 省级项目办审定后，报全国项目办备案。（一）实施规模和服务岗位实施步骤

二零二二/五/一八 九实施步骤

二零二二/五/一八 一零（二）招募选拔一. 招募指标的确定。全国项目办根据历年招募情况和国家 对口帮扶、对口援疆、对口援藏机制等，建立相关省份对口招募 机制，并明确各服务省省内招募指标、对口招募省招募指标。各 招募省可在招募总指标一零%内进行自主调整，以解决部分志愿者 个性化服务省份的需求，全国项目办在信息系统中予以协调支 持。各省级项目办招募工作完成情况将纳入年度绩效考核中。二. 宣传动员。各招募省、服务省、高校项目办要按照全国 项目办部署的西部计划年度招募宣传工作要求，用好各类宣传产 品，以线上宣传为主，全面用好新媒体、校园媒体、主流媒体等 各类阵地，多措并举宣传推介，使广大高校应届毕业生和在读研 究生全方位了解西部计划，踊跃报名参加。实施步骤

二零二二/五/一八 一一. 三. 选拔标准。普通高等学校应届毕业生或在读研究生，拥 护中国_领导，热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义，理想 信念坚定，思想政治素质好，到岗之前获得毕业证书和学位证 书，通过西部计划体检（体检内容和标准见西部计划官网 http：

//xibu. youth, cn）

零 零有志愿服务经历的优先录用。. 四. 报名时间和报名方式。即日起至五 五月 二零日，高校毕业生 可登录西部计划官网，在西部计划报名系统进行注册、填写报名 表并选择三个意向服务省。下载打印报名表后，经所在院系团委 审核盖章，交所在高校项目办（设在团委）审核备案。实施步骤

二零二二/五/一八 一二. 五. 选拔方式和流程。各招募省项目办负责本省（区、市）

报名志愿者的选拔统筹工作，可单独或会同、指导报名学生所在高校项目办开展审核、笔试、面试、心理测试等选拔工作，做好 入选志愿者集中体检及公示，并加强与服务省项目办的沟通协 调。各招募省原则上五 五月 三一日前完成选拔工作，六 六月 一零日前完 成体检工作，六 六月 二零日前与志愿者签订招募协议书（见西部计 划官网）并向志愿者发放《确认通知书》。鼓励服务市（地、 州、盟）和服务县（市、区、旗）参与本省志愿者的面试选拔 与人选确定工作。实施步骤

二零二二/五/一八 一三一. 培训和派遣。七月下旬为报到和培训时间，各地结合当地 实际抓好派遣前培训工作。志愿者携《确认通知书》、毕业证、 学位证和本人身份证件，由各招募省项目办集中组织到服务省培训地报到并参加由服务省项目办统一组织的培训，时间不少于四 天，其中须包括不少于二天的青年马克思主义者培养工程西部计 划专项培训。服务省项目办应在六月底前确定志愿者报到培训有 关安排，报全国项目办批准后抄送招募省项目办。二. 志愿者补招。派遣之前，如出现入选志愿者流失，服务 省项目办结合前期招募选拔情况，进行同等数额选拔补招。补招 要严格按照相关选拔条件及体检程序执行，经培训后方可派遣 上岗零三. 派遣和签订三方协议。服务省项目办集中培训结束后， 由服务县项目办将本县志愿者集中接到服务县。八月一五日之前， 由服务县项目办、服务单位、志愿者签订三方服务协议，并在西 部计划信息系统中确认完善有关信息。志愿者应按照所签订三方 服务协议的服务岗位上岗。因特殊原因确需调换岗位的，可按照 有关规定申请调整。服务岗位原则上不得跨省调整。以上实施步骤和开展时间如受其他因素影响而需调整，以全 国项目办补充通知为准。（三）培训及上岗实施步骤

二零二二/五/一八 一四（三）保障机制

二零二二/五/一八 一五按照_中央办公厅、_办公厅《进一步引导和鼓 励高校毕业生到基层工作的意见》，人力资源社会保障部等单位 《统筹实施引导髙校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》、《做好艰苦边远地区公务员考试录用工作的意见》等有关文件规定，西部计划志愿者可享受相应优惠政策。鼓励各地 积极出台支持志愿者扎根当地的政策措施。一-服务二年以上且考核合格的，服务期满后三年内报考硕士 研究生的，初试总分加一零分，同等条件下优先录取。二. 参加西部计划项目前无工作经历的志愿者，服务期满且 考核合格后二年内（研究生支教团志愿者自研究生毕业时开始计 算），在参加机关事业单位考录（招聘）、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面须同等享受应届高校毕业生的相关 政策。保障机制(一)政策支持

二零二二/五/一八 一六三. 按规定符合相应条件的，可享受相应的学费补偿和助学 贷款代偿政策。四. 服务期满考核合格的，依实际服务年限计算服务期及工 龄（参加工作时间按其到基层报到之日起算），并在服务证书和 服务鉴定表中体现。五. 服务期满一年且考核合格后，可按规定参加职称评定。六. 出省服务的和在本省服务的志愿者享受同等优惠政策。保障机制(一)政策支持

二零二二/五/一八 一七（二）资金保障一. 西部计划作为中央举办、地方受益的国家项目，所需经 费由中央和地方财政共同承担。中央财政按照西部地区每人每年 三万元（南疆四地州、西藏每人每年四万元）、中部地区每人每 年万元的标准给予补助，通过一般性转移支付体制结算方式 拨付省级财政部门°地方各级财政要统筹中央财政补助资金和自身财力，按月足额发放志愿者工作生活补贴，承担志愿者社会保 险单位缴纳部分（个人缴纳部分从志愿者工作生活补贴中代扣代 缴），保障各级项目办开展志愿者招募、培训、派遣、宣传等工 作。按照人力资源社会保障部等单位《统筹实施引导髙校毕 业生到农村基层服务项目工作的通知》要求，各地可参照当地乡 镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的 工资收入水平，确定西部计划志愿者工作生活补贴标准，并为在 艰苦边远地区服务的志愿者提供艰苦边远地区津贴。二. 各地要加强统筹协调和督促检查，确保为每名西部计划 志愿者（含研究生支教团志愿者）落实社会保险。考虑到西部 计划志愿者地域跨度较大、影响安全因素较多等特点，各地要按 照全国项目办有关要求，为每名西部计划志愿者（含研究生支教 团志愿者）购买重大疾病、人身意外伤害等商业保险。鼓励有条 件的地方为志愿者办理其他补充医疗保险。三. 县级项目办及基层服务单位应为志愿者提供交通、住宿、 伙食等方面的便利，提高保障水平。保障机制

二零二二/五/一八 一八（三）考核激励各服务省项目办要认真做好西部计划志愿者年度考核工作。

优秀等次志愿者数量原则上不超过当期在岗志愿者人数的二零%, 由省级项目办统筹审定，全国项目办统一通报表扬。县级项目办 应建立年度考核激励机制或积极推动将志愿者纳入所在服务单位 的年度绩效考核对象，按考核结果等次给予志愿者相应激励。保障机制鼓励各省（区、市）项目办实施西部计划地方项目，加强 地方项目的规范管理。地方项目参照全国项目的运行模式和工作 要求组织实施，所需经费由地方承担，责任主体为省（区、市）

项目办，年度实施规划须提前报全国项目办审批。经全国项目办 审批的地方项目的志愿者，在升学、就业、工龄计算等方面与全 国项目的志愿者享受同等优惠政策。延续性地方项目的岗位设置须结合当地实际，按照全国项目的岗位类别和结构执行，体现基层导向、乡村导向等。新增地方 项目须定位在服务乡村振兴，参照乡村教育、服务乡村建设、健 康乡村、基层青年工作、乡村社会治理等类别设置服务岗位，确 保九零%以上的服务岗位设置在乡镇及以下。（四）地方项目

二零二二/五/一八 一九（四）工作要求

二零二二/五/一八 二零一. 高度重视。西部计划是共青团、教育、财政、人力资源 社会保障等部门服务乡村振兴战略、人才强国战略、区域协调发 展战略等国家重大战略需要的重要举措，是引导青年人通过西部 基层实践进一步坚定理想信念、锤炼意志品格、升华志愿情怀的 实践育人工程，是为高校毕业生搭建到西部基层干事创业通道的 就业促进工程，是鼓励和引导东、中部优秀人才到西部地区扎根 的人才流动工程，是推动高校资源参与当地乡村建设发展的乡村 振兴协力工程。各地相关部门要进一步增强政治意识、大局意 识、核心意识、看齐意识，高度重视该项目的组织实施，切实将西部计划抓实、抓好、抓出成效。二. 周密组织。各地相关部门要指导各级项目办，根据新时 代新形势新要求，遵循工作规律，把握时间节点，结合实际情 况，制定能突出年度性目标、针对性举措、时效性导向的年度工 作方案，周密组织，推动项目实施不断提质增效。要进一步深化 基层导向、优化岗位设置，结合巩固拓展脱贫攻坚成果，接续全 面推进乡村振兴等中心工作，持续拓展乡村教育、服务乡村建 设、健康乡村、基层青年工作、乡村社会治理等专项服务岗位。

充分发挥西部计划志愿者团支部作用，推动志愿者相互学习、相 互帮助，搭建志愿者在服务岗位之外参与当地乡村振兴工作和青 年工作的平台，鼓励各地选拔志愿者兼任基层团干部，选拔优秀 党员志愿者兼任基层团委副书记。优化激励政策，加强就业创业 指导，切实推动志愿者服务期满后扎根当地创业就业。工作要求

二零二二/五/一八 二一三. 完善机制。各地要进一步完善西部计划工作领导运行机 制，加强部门间沟通协调，加强对重要政策、重大事项、难点问 题的定期研究。各部门要通力协作，各司其职，充分发挥职能优 势，共同实施好西部计划。各级团委要承担好地方项目办的职 责，主动与教育、财政、人力资源社会保障等部门加强沟通，做 好统筹协调，抓实招募选拔、培训派遣、服务管理、考核激励等 工作。各级教育部门要支持高校项目办开展西部计划招募工作， 加强对研究生支教团志愿者的后续培养。各级财政部门要做好地 方配套资金的保障，建立志愿者工作生活补贴标准动态调整机制。各级人力资源社会保障部门要结合地方实际统筹考虑，推动 志愿者参加社会保险和服务期满就业创业政策的细化和落实。始终坚持工作要求

二零二二/五/一八 二二四.科学管理。各地要加强西部计划日常服务管理，落实服 务单位日常管理责任机制，抓好年度考核。要做好西部计划志愿 者的思想政治引领工作，发挥实践育人效能，实施好青年马克思 主义者培养工程西部计划专项和研究生支教团专项，抓好西部计 划志愿者团支部建设，加强志愿者自我管理、自我教育、自我服 务、自我成长。要髙度重视安全健康管理，坚持生命第一安全第 一，做实做好志愿者在岗情况和安全事故月报告制度，建立健全 突发事件应急处理机制。要严格资金管理，严格执行进度，加强 绩效管理，进一步提高财政资金使用效益。要加强督导考核，上 级项目办要定期对下级项目办进行绩效考核，县级项目办定期对 志愿者工作情况进行考核、做好服务期满鉴定，并建立健全激励 约束机制。五-大力宣传。各地要加大西部计划宣传力度，做好相关政 策解读，持续扩大西部计划综合影响力，全面营造良好社会氛 围。广泛了解、深入挖掘、积极选树当地可亲、可信、可学的优秀志愿者典型，通过组织表彰、事迹宣讲、风采展示等活动，广 泛宣传优秀志愿者服务基层和在基层成长成才的鲜活感人事迹， 在全社会进一步弘扬志愿精神，更好地引导高校毕业生树立面向 基层就业创业的观念，鼓励更多的青年将个人理想融入党和国家 事业之中，在西部基层火热的实践中淬炼成长、建功立业，为党、为祖国、为人民多作贡献，唱响“请党放心，强国有我” 的时代强音。工作要求

二零二二/五/一八 二三到西部去 到基层去二零二二—二零二三年度大学生志愿服务西部计划实施方案汇报时间：

二零XX 汇报人：

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工会援疆项目工作计划范文 第二篇

甲方(招生单位)：中国农业大学

乙方(定向单位)：

丙方(定向生本人)：

根据教育部“九八五 工程”高校定向培养新疆高校博士学历师资计划的工作要求，就丙方攻读博士研究生事宜，甲乙丙三方经协商后达成如下协议：

一、经初审和复核，甲方录取丙方为 二零二二 年____________学院________________________专业博士研究生。

二、乙方和丙方按学年向甲方交纳学费，标准为 一零零零零 元/每学年。

三、丙方在学期间不转户口，不调人事档案。丙方学习期间的工资、医疗保险、福利待遇和职务（职称）晋升等，由乙方和丙方协商解决。

四、甲方根据《普通高等学校学生管理规定》对丙方进行管理，按培养方案对丙方进行培养。乙方应保证丙方在学期间学习时间。丙方必须遵守学校各项规章制度，按时完成学业。丙方学习期满、符合博士研究生毕业条件，甲方准予其毕业;符合博士学位授予条件，甲方授予其博士学位。

五、丙方在甲方的学习结束后，须回乙方工作。

六、丙方若受甲方警告、记过、留校察看等处分，由甲方通知乙方。丙方中途退学、受开除学籍处分、学位论文不能通过答辩或因其他原因不宜继续学习，由甲方退回乙方处理。丙方因病休学、自身造

成伤亡或发生其它事故，由乙方和丙方协商处理，甲方不退培养费并不负任何责任。

七、如甲方在 二零二二 年 六 月 三零 日前未收到签好的协议书，则视丙方为主动放弃攻读博士学位研究生机会，甲方可以取消丙方的入学资格。

八、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各持一份。本协议自签订之日起生效，有效期至毕业之日。

九、未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商解决。

甲方单位公章：

甲方负责人签字：

乙方单位公章：

乙方负责人签字：

丙方签字：

（特别提示：本协 议书上不得附加任何备注及说明）

工会援疆项目工作计划范文 第三篇

提升师资队伍的水平是提高办学水平的关键。浙江大学要通过接受贵州大学教师进修、博士后研究、访问学者、攻读学位等方式和途径，帮助贵州大学提高师资队伍的学历学位层次、教学科研水平，尤其是青年骨干教师和学术带头人的培养。浙江大学接收贵州大学没有博士点的学科推荐的三～五名达到浙江大学博导遴选条件的教师做兼职教师和兼职博导，联合培养研究生;同时，浙江大学选派一批高水平的研究生导师到贵州大学相应学科做兼职博导。支持贵州大学的教学名师培育工作，三年期间，指导和帮助贵州大学培育三～五名教学名师。

从二零xx年起，连续三年，浙江大学每年接受贵州大学六零名教师进行为期半年的进修学习，为贵州大学定向培养博士生，培养对象为贵州大学具有硕士学位的青年教师。为贵州大学急需提高教师学历水平的学科和专业开设在职博士学位班，协助贵州大学引进急需人才和高水平教师。贵州大学以特聘教授、首席教授、客座教授等方式聘请浙江大学相关学科的知名学者和专业技术人员作为学术学科带头人，为贵州大学培育学术梯队，促进学科学术创新团队建设。

工会援疆项目工作计划范文 第四篇

(一)印发实施“十三五”援助藏、援疆规划。

(二)审定二零一七年度援助藏、援疆项目实施计划。

(三)全面完成第二批、第三批援疆干部人才轮换交接。

(四)配合省委组织部举办好二零一七年度援助藏援疆干部人才迎春座谈会。

(五)会同有关省直部门做好西藏山南代表团来皖学习考察。

(六)筹集对口支援渝北区三峡库区资金。

(七)筹备我省参加第二十届“渝洽会”有关工作。

对口支援活动方案

朱阳关中心小学与漂池小学形成对口支援校，将以对口支援为契机，为加强与对口支援学校之间的合作交流，为我镇教育发展做出贡献，特制定本年度对口支援活动方案如下：

一、指导思想

从实际出发，发挥优势，量力支持，互相学习，加强交流，通过开展对口支援工作，提高农村小学办学效益，缩小城乡和校际之间的差距，推进义务教育的均衡发展。

二、对口支援工作目标：

一、教育理念，办学思想上有明显变化。

二、教育管理水平有明显提高。

三、教育教学质量有较大提高。

四、师资队伍建设有明显进展。

五、校园文化品味不断提升。

三、坚持不懈，注重实效。

一、学校校长要亲自抓对口支援工作，并确定一名校级领导专门负责此项工作，学校要把此项工作纳入教育教学管理工作之中。

二、学校领导要经常深入支援学校学习学校先进，科学的教学管理经验。

三、支援学校要经常开展“二交流”活动，即领导之间交流管理经验，教师之间交流教改经验。

四、组织领导

组 长：苗帅军 副组长：祝向辉 薛会霞

成 员：郭军波 张当卢 赵刚峰 邱学江 秦剑涛 何爱芳 周润叶 李秋粉 陈小五 叶静贤

五、研究专题

一、数学学习自信心培养

二、运用现代教育技术提高作文教学

三、英语日常口语培养

六、教师帮扶名单

叶静贤------吕新芬 张海亮-----崔晓鹏 何爱芳----董富国 周润叶---杨永谦

七、保障措施

一、结对学校要本着实事求是的原则，相互协商，明确对口支援的时间、人员、项目、内容、具体实施办法等，要有计划、有步骤地落实此项工作，使受援学校真正达到提高和发展的目的，并按时进行工作总结。

二、结对学校之间选派负责人员双向交流管理经验每学年不少于二次，总结、改进“校对校”对口支援工作。

三、采取学科带头人、骨干教师“一对一”结对子的方式，加强对受援学校教师的培养，加快中青年教师的专业成长。结对教师定期互相听课、议课，共同进步。

四、结对学校间要开展形式多样、丰富多彩的教育教学活动。（一）双方可组织开展集体备课和教学研究活动，每学期集体备课不少于一次，每次集体备课活动必须有双方校级领导的参加。

（二）双方的课堂教学可向对方全面开放，双方学校可选派教师进行教学观摩。支援学校送教每学年不少于二次。

（三）双方开展的公开课、专题讲座等重要教学研究活动，可邀请对方相关人员参加。

（四）两校要及时互通信息，互相交流，关于学校的成功经验。开展教科研协作，鼓励结对学校共同参与、研究县、市级以上课题，共享实验项目成果。

（五）每学期至少共同组织一次同题考试，共同对考试成绩进行总结、分析，共同探究和交流教学改进措施。

（六）充分利用两校的德育资源，每学年度至少联合开展一次德育系列教育活动。以师生开展“手拉手”互助活动的形式，帮助受援学校的学生提高综合素质。

（七）互相观摩、交流其他各种活动。

五、结对学校间根据工作需要，可以共同使用图书、音像、教学资料及实验设施，双方相互提供现代信息技术资源，相互开放社会实践基地和教育基地，为师生学习、实践服务。

经过八年的对口支援，浙江大学对口支援贵州大学的工作取得了显著成效。为了做好新一轮对口支援工作，按照分工协作、整体推进，重心下移，重点突破的工作思路，重点围绕教育部提出的“四个显著提升”的工作要求，经双方友好协商，就二零xx～二零xx年对口支援工作作规划如下：

工会援疆项目工作计划范文 第五篇

浙江大学从西部地区现代化建设的大局出发，把服务当地经济社会发展作为基本价值与核心目标，对口支援转变到提升贵州大学服务地方经济社会发展的能力上来，引导、支持和帮助贵州大学在人才培养，科学研究和社会服务等方面进一步适应贵州经济社会发展的需要，努力使贵州大学成为贵州经济社会发展和文化发展的依靠力量及智力中心和人才中心。

贵州大学在浙江大学的帮助下，抓住机遇，根据地方经济社会发展的特点，加快专业调整，优化专业布局，深化教学改革，提高教学质量，加强特色学科、优势学科建设 ，推动高水平教学、科研平台建设，不断提高服务地方经济社会发展的贡献率。

工会援疆项目工作计划范文 第六篇

双方要加强人才培养方面的交流与合作。贵州大学要进一步解放思想，学习和借鉴浙江大学在人才培养方面的经验，改变人才培养观念，创新人才培养模式。

浙江大学与贵州大学开展本科生联合培养，浙江大学接收贵州大学优秀本科生到浙江大学为期一学年的.插班学习(二零xx年培养三零名，二零xx年培养四零名，二零xx年培养六零名)，指导和帮助贵州大学开展国家级精品课程建设，二零xx年起开展二—三门重点课程的国家级精品课程建设。

光山县人民医院

对口支援基层医疗卫生机构工作计划

为了认真贯彻落实上级xxx门承担与基层医疗卫生机构对口支援、培训、协作等任务，现结合我院及基层乡镇卫生院的实际情况，制订本工作计划。

一、指导思想

坚持和贯彻以农村为重点、预防为主的卫生工作方针，积极推荐农村医疗救助工作，实施农村医疗卫生基础设施建设规划，加快农村卫生建设和应对突发公共卫生事件的能力。

二、建立对口支援

建立对口支援罗陈乡卫生院和南向店乡卫生院的工作制度，逐步提高卫生院的医疗技术水平、管理水平、医务人员综合素质以及综合服务能力，推进农村合作医疗建设，满足广大农民的基本医疗服务需求。

三、支援内容

一、提供服务：按照县卫生局的统一安排，我院派出医务人员以挂职或下基层锻炼等方式在两个乡镇卫生院直接向当地农民提供医疗服务，或者在组织巡回医疗义诊时作为必到服务点，也可根据两个乡镇卫生院的需求开展专家门诊、手术指导、专题讲座、查房、会诊等服务。我院计划分别选派两组政治思想素质高，工作态度认真，医术过硬，临床经验丰富的医疗队员，其中罗陈乡卫生院四人，南向店乡卫生院四人。

二、卫生管理：派出医务人员负责帮助乡镇卫生院完善各项工作制度和业务管理规范，业务院长以及医政科、护理部负责人定期到卫生院指导医疗护理质量管理，逐步提高卫生院的管理水平。

三、培训人员：派出人员要加强对常见病、多发病和传染病等重点疾病的防治工作指导。同时依据信阳市卫生局要求，由各乡镇卫生院选派该院薄弱专业医务人员来院进修学习，我院将免费为乡镇卫生院培训各专业的医疗技术人才。

五、经费和设备支持；鉴于我院自身经济困难，只能提供很少的经费和设备支持，在我院力所能及的范围内，主要是在人力资源上支援平安镇卫生院的建设。

光山县人民医院 二零一一年一二月一日

xx医院

二零一五年对口支援工作计划

为进一步加强和规范医院对口支援管理工作，提高医院综合服务能力和水平，促进城乡卫生事业全面协调可持续发展，方便群众看病就医，减轻群众经济负担，现结合医院实际情况制定二零一五年对口支援工作计划。

一、指导思想

在全面、深入总结近几年医院支援基层卫生工作经验的基础上，按照认识再提高、方案再细化、方法再改进、措施再落实、成果再扩大的总体要求，进一步推进医院对口支援城乡基层医疗机构工作，充分发挥优质医疗资源的辐射作用，不断提高基层医院服务能力和水平。

二、支援目标

支援医院与受援医院结成长期稳定的对口支援和协作关系，帮助受援医院提高服务能力和水平，改善和加强管理。通过系统可持续的建设发展和对口支援，受援医院的医院管理、基础设施、学科建设、医疗服务能力等得到明显提升，并可持续改进和提高。

三、组织领导

（一）、xx医院对口支援工作领导小组 组

长：xx 副组长：xx 成员：xx 办公室设在医务科，办公室主任由医务科长兼任

（二）、领导小组职责

负责组织协调医院对口支援全面工作，制定对口支援工作计划和年度工作总结，定期监督检查计划落实，定期研究、分析项目实施情况，定期向相关部门报告对口支援工作，负责组建对口支援医疗队开展相应的工作，安排接收受援单位医务人员来院学习等工作。

四、基本要求

根据受援医院的实际和当地群众的需求，帮助受援单位开展特色技术服务。指定以高年资主治医师和科主任为主的经验丰富的医务人员对对口支援医院进行驻点医疗帮扶工作，根据院部对口支援安排表及时到受援单位工作，要求做好《驻点医疗帮扶工作考勤表》，填好门诊登记本，认真书写处方。

三、职责与任务

（一）、领导小组负责对对口支援单位开展调研工作，为签订对口支援协议书作相应准备。

（二）、开展临床教学和技术培训，通过组织临床示教、疑难病例讨论、讲课培训等各种临床带教形式开展培训，提高业务素质，对受援单位的科室管理工作提出建议，促进其健康发展。

（三）、双方建立双向转诊绿色通道，并在相应病区优先安排受援单位上转的住院病人。

（四）、医务人员在受援单位工作期间要严格遵守受援单位的规章制度并接受受援单位的统一管理。

（五）、我院医务人员要服从安排，相关人员因特殊原因不能下乡的应及时上报科主任，由科主任临时安排人员完成支援工作，对口支援工作与医务人员绩效考核挂钩，每支援一次院部补贴劳务费五零元，缺一次扣五零元，累计缺两次的取消年终评优资格。

xx医院

二〇一五年一月三日