法院法制教育培训工作计划范文
法院法制教育培训工作计划 第一篇
各镇人民*：
为认真贯彻落实*安委会《进一步加强安全培训工作的决定》精神以及省市安全生产培训工作有关要求，切实做好我县安监系统**培训教育和安全生产专业技术培训工作，现制定二**年度县安监系统**培训教育及安全生产专业技术培训计划。
一、指导思想
二、培训目标
安全生产教育培训要达到培训内容规范化、培训方式多样化，培训**现代化，培训管理信息化。
（一）镇分管安全生产的**，镇安监站人员培训率达到九八%以上；安监系统人员培训达到一零零％。
（二）对生产经营单位主要负责人，安全生产管理人员开展安全知识培训，培训率达到九零％以上，对非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业(企业)的主要负责人、安全管理人员**进行培训，培训率达到一零零％，做到持证上岗。
（三）对所有生产经营单位的特种作业人员****培训，做到持证上岗，特种作业人员操作证按期进行复审，确保持有效证件上岗。
（四）督促、指导生产经营单位对从业人员的安全培训工作。
三、培训内容
（一）安全生产法律、法规。
（二）烟花爆竹、危化、煤矿及非煤矿山、尾矿库等基本规程、技术要领。
（三）安全生产许可流程、受理材料要求。
（四）安全监管基本方式、**。
（五）突发安全生产事故应对及预案演练。
四、工作措施
（一）认真**，突出重点。要把各级安全监管人员、生产经营主要负责人，安全管理人员、重点行业从业人员、特种作业人员等作为重点进行集中教育培训，未经培训和培训不合格的均不得上岗。要把安全生产法律法规、各级对安全生产工作的基本要求，安全生产操作规程和安全常识作为安全教育培训的主要内容，针对不同人员，不同岗位的不同工作特点确定教育培训的具体内容和方法，增强教育培训的针对性。
（二）严肃纪律、力求实效。要按教学大纲和规定的课时**教育培训，不得随意减少培训内容和缩短培训时间；要严格考核标准和培训纪律，确保培训质量和效果。
（三）各镇安监站要制定切实可行培训计划。做到企业、村、组有关人员培训全覆盖。同时，指导督促企业认真做好“三级培训”及岗前、岗后培训，以切实提高企业员工安全生产意识和基本操作技能。
五、****
成立县安全生产教育培训工作**小组。
法院法制教育培训工作计划 第二篇
为进一步提高城市管理行政执法队伍的整体素质，更加规范、高效、精细、人文执法，提升执法人员依法行政的能力和水平，根据我局工作实际，特制定以下法制培训方案。
一、总体目标
提高城管行政执法人员政治信念和理论水平，自觉遵守并执行党和国家的方针政策、法律法规；执法人员的文明执法、规范执法、公平执法的能力进一步提高，提升广大人民群众对执法的满意度。
二、培训对象
城管局全体员工。
三、培训方式
以集中辅导为主，增强自觉学习的习惯为原则，坚持理论联系实际，着力解决执法队伍中存在的纪律意识不高、办案有瑕疵、执法方法欠优等突出问题，不断提高广大干部职工特别是行政执法人员适应新形势下城管行政执法工作能力。
四、培训时间
集中培训定于每周五下午四：三零—五:三零，遇特殊情况临时调整学习时间或顺延。其他学习由各科室、大队根据具体情况集中安排，第一次培训时间定于一二月五日，具体时间附培训内容后。
五、培训内容及辅导老师。
六、培训要求
一.提高思想认识。各参学对象要充分认识法制培训的重要性、必要性和现实要求，把培训当工作，视培训为执法现场，增强培训和学习的自觉性、主动性，把学习与思考结合起来，学思践悟，提升水平和能力。
二.加强组织领导。为使培训有序达效，局成立培训工作领导小组，负责整个培训工作的安排部署、监督落实、考试考核、后勤保障、宣传等工作。领导小组由局党组书记、局长蔡家安为组长，党组成员、总工程师赵金翠同志为副组长，各股室、大队负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室设在法制股，郑虎兼任办公室主任。
三.优化培训方法。培训与辅导不仅仅是单一的辅导学习，是对我们每个人的学习能力、思考能力、演讲能力、实践能力的一次检验，因此每个参学人员既要积极参与学习，更要认真准备好培训辅导内容，把所培训的内容以最简单的方法结合实际讲解最精准的要点，做到内容精准、工作指导精准、应用实践精准。
四.严格学习纪律。每次学习采取签到制，因特殊情况不能参加学习的务必向主要领导请假，局将对日常业务知识学习进行抽查，每两周抽查一次学习笔记，对集中培训学习人员定期进行测试，笔记记录情况与测试成绩将计入年终绩效考核和年终评先表模。
法院法制教育培训工作计划 第三篇
一、指导思想和工作目标
以学校所提出了的学期工作思路为指导，在相关**的指示安排下，充分发挥本部门职业技能鉴定和社会培训的功能和作用，积极协调，认真做好学生职业技能鉴定考核工作;加强联系，积极开展各类职业技能培训和创业培训;努力探索，切实做好退役士兵的培训工作;为学校发展作出应有的贡献，培训学校工作计划。
二、具体工作任务：
(一)学生职业技能鉴定考核工作
在校**的安排下，根据本学期有关班级的课程考核要求，本学期除一六个班的CITT考核外，还将安排零九零三、零九零四两个班共九一人参加数控中级工技能鉴定，一零零三班师五六人参加车工中级工技能鉴定。我们将积极与教育主管部门、技能鉴定部门及相关处室和班**做好联系协调，认真做好学生职业技能鉴定考核工作。
另外，做好部分xx级毕业生技能等级证书的换证工作。
(二)社会培训考核工作
(一)做好社会培训考核常规工作
按工种分类建立建全资料档案库，把各级各类培训申报材料、考核管理资料、培训管理效果资料等汇总成册;按要求并及时填、报各种培训考核表册;做好各种有效证件的管理、核实及发放工作。做好各种培训的宣传招生联系工作和开班前有关准备工作及进程中的.管理工作。
(二)维修电工及电焊工社会培训工作
在校**的安排下，本学期将于九月十二日开办第三期维修电工中级班，九月十九日开办维修电工高级班，以及维修电工**班的技能训练工作;另外，本学期我们争取开办第八期电焊工社会培训班，我们将借助各方面的力量，有效地开展社会培训的宣传、招生工作;我们将深入**研究，合理确定培训项目课题，与相关专业办合作科学制定培训教学大纲、培训教学计划、培训实施方案;我们将注重培训工作的针对性、实效性，让培训学员学有所得，学以致用，进而树立良好的口碑与信誉。在培训期间我们将认真做好培训学员的管理工作及后勤服务工作。
法院法制教育培训工作计划 第四篇
一、指导思想
以科学发展安全发展为统领，以认真贯彻《安全生产法》、《*坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发［二零xx］四零号)为主线，以《生产经营单位安全培训规定》(总局三号令)、《安全生产培训管理办法》(总局四四号令)、《江苏省安全生产培训**管理实施细则》为依据，以提高全区生产经营单位负责人、安全生产管理人员能力素质为重点，周密筹划、严格标准，精心**形式多样的培训教育活动，大力宣传安全生产法规知识，传授安全生产监管方法，努力培养一批作风优良、业务精通、严格执法的安全生产管理人员，夯实全区安全生产监管工作基础。
二、培训工作目标
(一)严密**全区安全监管监察人员参加行政执法资格年度培训，时间二四学时，培训率达到一零零%；
(二)严格**危险物品(化学品、剧毒物品、烟花爆竹、民爆器材)的生产、经营、储存单位的主要负责人、安全管理人员参加安全资格培训，时间四八学时。严密**上述人员年度再培训时间一六学时，培训率达到一零零%；
(三)严格**特种作业人员参加安全资格培训时间为一零零学时，每两年复审复训一次，复训时间为二四学时，培训(复训)率一零零%；
(四)严密**除危险物品以外的其它生产经营单位主要负责人、安全管理人员参加安全培训，时间二四学时，年度复训时间为八学时，两年复审一次，复训时间二四学时，培训(复训)率力争达到一零零%；
(五)严密**规模以上企业班组长参加安全培训，培训率力争达到一零零%；
(六)严格**规模以上企业**本企业其它从业人员参加安全培训，培训率力争达到一零零%；
三、培训主要任务
根据全区年度安全生产总体工作安排及上级开展安全培训的文件指示要求，今年，区安监局将主要**以下各类人员参加培训。
一是严密**街道机关部门负责人和安全监察监管人员业务能力培训。按照安全生产“一岗双责”要求和监管执法能力需求，**开展好****和安全监管人员培训教育工作，力求通过培训教育，使全区****和安全生产监管人员熟悉掌握安全生产方针**、法律法规、标准规范和监管监察执法程序等。根据市局要求，及时**相关监管人员参加执法能力培训班。尝试采用外送委培、考察学习、专题研讨等方式进行安全监管监察业务培训，着力提升全区监管执法人员业务素质和履职尽责能力，加快培养更多的安全生产监管行家里手，为全区安全生产工作提供人才**和智力保障。
二是**生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员参加培训。*《进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发［二零xx］二三号)及《*坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发［二零xx］四零号)中明确要求：企业主要负责人、安管人员、特殊工种人员一律严格考核，按规定持证上岗，职工必须全部经过培训合格后上岗。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，要**停业整顿。因此，**生产经营单位主要负责人和安管人员参加培训是贯彻落实*指示要求的重要举措。一季度，区安监局拟对全区生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员持证上岗情况，分行业种类进行调研统计，对生产经营单位从业人员培训情况进行执法检查，并建立完善相关培训台帐资料。二季度至四季度，区安监局将根据生产经营单位各类人员培训情况，积极协调有关行业主管部门，分行业、分批次、分片区**相关人员参加取证培训和年度复训。督促指导生产经营单位自行开展安全培训。
三是**特种作业人员持证上岗培训。根据国家安监总局发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(总局第三零号令)确定的一一类五一个特种作业工种类别，结合我区特种作业工种分布和培训资质规定范畴，积极**、登记和**未取得上岗操作证的特种作业人员开展安全专业知识培训和复审培训，坚决消除特种作业人员无证上岗现象，切实提高特种作业人员安全作业技能和持证上岗率。
四是积极开展企业班组长安全培训。上半年，根据*安委办《贯彻落实*精神,加强企业班组长培训工作的指导意见》(安委办［二零xx］二七号)精神，在充分**摸底的基础上，区安监局将结合全区行业状况，加大对规模以上企业班组长安全培训情况的执法检查，督促相关企业按照规定开展班组长培训，力求通过培训，切实提高企业班组长现场安全生产作业技能和安全管理能力水*。各街道和机关****要积极做好配合工作，强力推动企业全员安全培训**落实到位。
法院法制教育培训工作计划 第五篇
为认真做好今年法制宣传教育培训工作，加强我局依法行政能力建设，努力提高畜牧系统执法人员法律知识水平，建设一支知法、守法、依法办事的执法队伍，结合上级相关文件精神，制定本计划。
一、总体思路
以实现执法人员的综合素质提升，服务效能增强，协调水平提高为目标，坚持自学为主，加强集中培训，注重实践锻炼，务求实效。
二、培训内容
今年法制培训的重点是：《行政处罚法》等行政执法基础法律法规；依法行政、规范执法的相关法规文件；与我局行使的行政处罚权有关的规范性文件；行政执法文书的使用、执法卷宗的制作等行政执法业务技能；新出台的与畜牧兽医执法相关的重要法规和文件。具体内容如下：
（一）行政执法基础法律法规。重点培训：《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政诉讼法》、《最高人民法院执行〈_行政诉讼法〉若干问题的解释》、《最高人民法院行政诉讼证据若干问题的规定》、《行政复议法》、《行政复议法实施条例》等。
（二）畜牧兽医行政执法主要法律法规。重点培训：《动物防疫法》、《畜牧法》、《农产品质量安全法》、《种畜禽管理条例》、《兽药管理条例》、《饲料和饲料添加剂管理条例》、《陕西省实施《动物防疫法》办法》、《动物检疫管理办法》等。
（三）畜牧兽医行政执法文书。重点培训。
三、学习培训形式
法制培训采取集中培训和个人自学相结合的方式进行。加强对培训成效的考核，通过组织考试、竞赛等形式，检验培训学习效果。
（一）集中培训
一.全员年度培训。由局组织对全体执法人员进行业务培训，全年不少于三次。
二.局领导集体学法。通过讲座、理论辅导等形式，每季度组织局领导班子成员进行集体学习，提高局领导班子依法行政、民主决策的水平。
三.季度培训。局执法科每季度对动卫所及基层畜牧兽医站业务骨干进行一次集中培训，每次培训时确定一个主题，进行有针对性的学习。
四.周例会学习。局机关局属各单位要利用每周工作例会时间，合理安排时间组织法律业务知识的学习。周例会集中学习由各单位自行安排。
五.学习考察、调研。由局主要领导牵头，组织局机关及局属各单位工作人员，到具有典型示范作用的兄弟单位进行学习考察、调研，交流工作经验。定期选派人员参加上级组织的学习培训活动。
（二）个人自学
全体行政执法人员利用业余时间进行学习。根据年度法制培训工作计划提出的要求和考试考核内容进行自学。个人自学不少于一五零学时，自学要做好学习笔记。鼓励队员参加自学考试等继续教育和法律资格考试。
（三）考核验收
加强对培训成效的考核，注重考核形式的多样性，丰富考核功能的多样性。通过组织考试、知识竞赛、学习心得交流、主题讨论等多种形式，激发执法人员学习兴趣，验收培训学习成果，促进执法人员整体素质的提升。
四、组织实施
法院法制教育培训工作计划 第六篇
为深入贯彻落实《全面推进依法行政的实施纲要》，交通运输局进一步提高XX交通运输系统全员法律素质和行政执法队伍依法行政工作水平,树立交通行业良好的社会形象,根据省、市法制工作精神，结合我县交通工作实际，制定本计划。
一、培训范围
一、普法培训：局属企事业单位和局机关所有人员。
二、行政执法培训：局属行政执法单位和局机关所有持_和省政府行政执法证件的人员。局属行政执法单位包括公路局运管局，路政所，海事处。
二、培训内容
培训内容以省交通厅统编培训教材为主要内容，同时兼以市、县有关行政执法和纪律检查规定。
辅助教材：《全面推进依法行政实施纲要》、《南阳市交通行政处罚文书管理办法》、《南阳市交通行政执法文书管理规定》、《南阳市交通法制工作考评细则》、《_五条禁令》、《交通系统十项服务承诺》及相关法律法规。
专业知识：《公路法》、《河南省公路管理条例》、《路政管理规定》、《道路运输条例》、《道路运输行政处罚规定》、《河南省农村公路管理条例》、《内河交通安全管理条例》及行政执法实务等。
三、培训方式
坚持法律基础理论教育与专业法律教育相结合、理论教育与执法实践相结合、集中培训与自学相结合，学习与考试相结合，多形式开展法制培训工作。普法培训以XX县依法治县办公室组织的统一培训和局、各单位组织的自主培训为主。行政执法培训一是单位组织培训；二是有局统一组织培训复习题五零零道，通过做题培训；三是在完成市交通局统一培训基础上，局统一组织全脱产培训。
四、时间安排
二零xx年度法制学习培训计划规定时间为：二零xx年四月一日至二零xx年一二月二零日。
五、具体要求
一、普法培训和行政执法培训要和“普法教育”与“法律六进”等活动密切结合起来，通过培训学习，增强全员法律素质和行政执法人员依法行政、公正执法、执法为民意识。
二、各单位要根据要求，制定切合单位实际的培训计划和培训学习纪律、考核奖罚办法，确保学习质量和学习效果。
三、各单位的培训计划应及时报局法制室；工作计划考试监督要有局法制工作领导小组成员参与。
四、局法制工作领导小组将随时对各单位培训情况进行督促检查，积极推广好的经验，差的单位予以通报批评。
法院法制教育培训工作计划 第七篇
为全面深入贯彻*的***六***精神，进一步加强思想建设和**建设，改进新形势下*员教育培训工作，根据上级*委相关文件精神，结合我校实际，制定本计划。
一、强化培训目标，提高队伍素质
全面提高我校*员队伍素质能力，建立健全*员学习教育培训工作体系，不断提升培训工作实效。根据镇*委**部署，认真推进“两学一做”学习教育常态化**化，从二零xx年一月起，对全校*员再次进行系统学习教育培训，实现*员集中学习教育培训的常态化。计划*员(包括支部**成员)集中学习每月至少一次，*小组学习或自主学习每月不少于一次。
二、认真培训指导，增强理想信念
坚持以理想信念为重点，以**规、系列讲话及*史*支为主要学习内容，加强*特色****理论体系和*梦教育培训，加强*和*性*风*纪教育培训，加强*的路线方针**和形势任务教育培训，加强业务知识和专业技能教育培训，不断保持和增强*员的***和纯洁性，增强*员的“*”，争做创先争优模范，争当“四有”好教师。
一.**集中性学习教育。
一是严格规定动作。坚持按照“三会一课”**要求，认真制定全年*员大会及*课的学习内容(具体内容附后)，并严格按照学习要求开展活动。
二是创*课模式。分*小组进行支部*课“微课”活动竞赛，让更多的*员同志走上“讲台”。
三是创新学习方式。利用好远程教育*台，***员订阅“三号一群”(即：江苏大走访，先锋泰州，先锋海陵等三个公众号及先锋e家微信群)，并积极参与学习交流活动。
二.拓展学习教育内容。
***员开展爱国**基地教育、警示教育、廉政教育。七月前后拟***员外出参观学习，计划参观*同志的故居，感受一代伟人的人格和不朽风范。九月**参观市廉政教育基地。十二月**“师德师风”建设标兵评比暨优秀*员评选活动。
三.丰富实践活动模式。
一是**开展读书交流。读书内容包括**规及相关专业类书籍。每名*员撰写心得体会并积极准备参加十月份计划开展的读书交流汇报活动。
二是**开展课堂教学展示。计划在十一月份**开展教学基本功竞赛及课堂教学展示活动。
三是**开展“大走访”。针对不同走访对象，采用不同走访模式。积极***员，深入村社区参加结对帮扶活动，做到有安排，有落实，有成效。
四是**开展专题讨论。定期***员进行专题讨论，进一步消化学习内容，内化于心。
五是开展*员义工。根据*员教师职业特点及学校工作实际需要，积极***员参加义工活动，发扬*的优良作风，深化*的宗旨。
六是**开展文体活动。计划在二零xx年元旦前后，**包括其他教师在内的全体职工文体活动。
三、加强****，严格量化考核
一.明确责任。
支部**成员认真履行*员学习教育培训工作的责任主体，统筹规划学习内容和方式。各*小组组长要认真履行责任人职责，每季度至少**一次*小组学习教育培训工作的交流汇报，认真履职，切实落实各项教育培训任务。*小组长每季度在支委会上汇报*小组学习情况。
二.严格考评。
学习教育培训工作纳入年度*员**评议的重要依据，考核的重要内容。
法院法制教育培训工作计划 第八篇
为增强广大人民群众的法律意识，提高各级行政机关依法行政的能力和水平，全面正确地贯彻落实_《全面推进依法行政实施纲要》，加快我市建设法治政府的步伐，经研究决定，从年开始，对政府法制宣传培训调研工作进行考核，制定本考核办法。
一、考核范围
各区县政府，高新区管委会，市政府各部门、各有关单位。
二、考核内容和评分标准
（一）组织领导
一、领导重视，定期研究政府法制宣传培训调研工作（三分），带头参加政府法制宣传培训调研的重大活动（三分）。
二、有工作计划（二分），有工作总结（二分），有考核奖惩措施（三分），工作制度健全（二分）。
三、有专兼职政府法制宣传培训调研工作人员（五分）。
（二）政府法制宣传工作
二、采取多种生动活泼的形式开展政府法制宣传活动。每次一五分。
三、按照要求参加政府法制部门组织的政府法制宣传活动。每次二零分。
（三）政府法制培训工作
一、建立完善领导干部学法制度，每两个月组织一次领导干部集体学法活动。每次一零分。
二、按照要求积极参加政府法制部门组织的公共法律知识培训。每次二零分。
三、根据工作实际需要，主动组织好本地区、本单位公共法律知识培训工作，不断增强行政执法人员的业务素质，提高行政执法整体水平。每次二零分。
四、完成__公室和省政府_公室布置的法律法规发行征订任务（二零分）。
（四）政府法制调研工作
一、认真开展政府法制调研工作，并形成调研报告。每篇一零分。
二、调研报告提出的意见或建议被市委、市政府采用，每篇加一五分；被省委、省政府采用每篇加三零分。
三、按照要求参加或配合政府法制部门开展调研活动，并准确及时地提供相关资料和文稿。每次一零分。
三、组织实施
政府法制宣传培训调研考核工作由市_负责。年底，市_对各单位政府法制宣传培训调研工作进行检查考核，按照考核内容和评分标准确定各单位的得分，按照一定比例折算后计入各单位依法行政考评得分。同时，将各单位的得分情况在《政府法制》简报上公布，并根据各单位得分情况评选二零个政府法制宣传培训调研工作先进单位和五零个政府法制宣传培训调研工作先进个人。
法院法制教育培训工作计划 第九篇
为切实做好我校二零xx年*员培训教育工作，认真贯彻落实*的***四***和**三届六次全委会精神，扎实抓好*员队伍建设这一基础工程，不断提高*员素质，充分发挥全系统*员的先锋模范作用，根据*****农工委《开展*员大规模培训的实施意见》精神，结合学校实际，特拟订本计划。
一、*、*纪、法律法规教育培训
培训对象：全体*员
培训时间：二零xx年全年不少于七天(学生*员不少于三天)。
培训形式：集中学习和自学相结合，*委*和各支部*主持。
培训内容：
一、学习贯彻***四***和**三届六次全委会精神，学习《***加强和改进新形势下*的建设若干重大问题的决定》;
二、学习*;
三、加强*员思想道德和职业道德教育，促进三个文明**发展;
四、**学习法律法规。
二、*的基本理论及基础知识教育培训
培训对象：入*积极分子
培训时间：全年五天。
培训形式：集中培训考试
培训内容：
一、**的奋斗历程和光辉成就;
二、**的性质和纲领;
三、**的指导思想和宗旨;
四、**的最高理想和最终目标;
五、*员的条件、**、义务和以实际行动争取做一个合格的*员，如何写申请书。
三、形势任务、*性作风实践锻炼教育培训
培训对象：中干以上*员****
培训时间：全年不少于二天。
培训形式：*委*严明主持集中学习，深入基层
培训内容：
一、中心组扩大会集中学习。
二、开展“结穷亲”帮扶活动。与穷困学生家庭“结穷亲”进行帮扶，采取不同形式对弱势群体进行帮扶;
三、**参加一次“三进三同三个一”*性作风实践锻炼活动，即进基层、进村子、进农户，与农民群众同吃、同住、同劳动。
四、*务知识教育培训
培训对象：政工**、支部*、支部委员、发展对象、入*积极分子
培训时间：全年不少于一天。
培训形式：*委*副*陈伟主持集中学习
培训内容：
一、加强**思想工作，充分发挥*支部战斗堡垒和*员先锋模范作用;
二、发展*员的基本程序及材料要求;
三、加强*风廉政建设和***工作，着力提高*员**队伍素质。
五、专题活动
一、开展主题*日活动：重温入*誓词，“叫响我是一名*员”主题*日活动;
二、开展“唱读讲传”活动：结合“七一”创先争优表彰活动，开展读经典、讲故事活动;
三、开展宣讲活动：请专家学者讲*课作专题报告。
法院法制教育培训工作计划 第一零篇
一、指导思想
全面落实依法治国基本方略，坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设，坚持用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，全面推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，为实现四川“两个跨越”创造良好法治环境、提供有力法治保障。
二、目标任务
通过开展法律进学校活动，在全体师生中基本形成尚法守制、公平正义、诚信文明、安定有序的法制新环境，形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治意识。
三、活动对象和要求
我校“法律进校园”活动的对象是：全体教职工、学生。
一、我校“法律进校园”活动的对象都要学习宪法和基本法律知识，明确法律赋予的权利和义务，努力做到知法、守法、护法，依法维护自身合法利益。学校要从实际出发，以《青少年法律知识读本》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等为“六五”法制宣传教育基本教材。
二、学校领导要带头学法用法，提高依法决策、依法行政和依法治教的能力。深入学习社会主义法制理论，重点了解和掌握《宪法》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《社会治安管理处罚法》、《道路交通法》、《国防教育法》、《国家通用语言文字法》、《环境保护法》、《禁毒禁赌条例》，以及与学校管理工作密切相关的法律法规、工作条例、规程和国家新颁布的法律法规等，在学法、用法和守法、护法中发挥表率作用。坚持法制教育和法制实践相结合，依法治校为重点，深入开展文明单位、和谐校园创建活动，全面推进依法治教进程。
三、各班主任和各科任老师要认真学习教育法律和其他相关法律，掌握基本法律知识，增强法制观念，依法管理学校。要重点掌握《教育法》、《教师法》、《学校学生管理规定》、《预防未成年人犯罪法》、《交通安全法》、《食品卫生法》以及《著作权法》、《专利法》等教育与知识产权法律法规，严格依法从教，自觉遵纪守法，成为学生的榜样。
四、紧紧围绕全面实施素质教育的要求，把加强少年法制教育，培养社会主义法治观念与法律素质，作为学校教育教学中的一项重要任务，形成科学、系统的学校法制教育课程体系，建立学生法律素质的评价标准，全面提高学校法制教育的水平。
五、坚持品德教育与法制教育并重，既要加强法制教育，注重法治实践，发挥好法律对人们行为的规范作用;又要加强品德教育，注重道德实践，发挥好道德对人们思想和行为的教育引导功能。要建立健全法制教育与品德教育、依法治校与道德实践并重的长效机制，把社会主义荣辱观教育贯彻到法制教育和法治实践之中。
六、要结合小学生特点，通过课堂教学、课外教育及举办法制讲座、法律知识竞赛等多种形式，生动、活泼、切实有效地搞好对学生的法制宣传教育工作，使学生牢固树立崇尚法律、遵守法律的意识，增强法制观念，成为爱国守法、明礼诚信的好孩子。
七、后勤、保卫等部门着力提高依法管理能力，切实营造法治校园的良好氛围。要下大力气抓好全体师生员工的法制教育和依法管理，完善民主管理制度，依法保护师生的合法权益。
四、主要措施
一、成立“法律进校园”活动领导小组。
组长：董xx
副组长：王xx
二、营造各类法律法规的宣传氛围。
(一)加大校园遵纪守法文化氛围的建设。如让校园墙壁“说话”，运用学生喜爱的卡通漫画等形式宣传遵纪守法的重要性;教室黑板报定期出法制专刊;校园广播增加“法制在线”栏目，对全体师生进行法律法规知识宣传与教育;周一国旗下的讲话，结合学校的行规检查情况，加强对学生的思想教育，法律教育和法律法规教育。
(二)每学期邀请法制副校长、派出所民警到校作法制讲座，组织学生到校外活动基地观看图片展览、电影教育片，参加实践活动等，以实例来教育学生，从而充分发挥校外辅导员的作用。
(三)各班结合班级实际情况，召开主题班会，围绕《未成年人保护法》、《教育法》、《环境保护法》、《交通法》等法规，展开广泛的学习讨论活动，激发学生学法用法的积极性，充分认识学法、知法、守法的重要性。
(四)每学期定期播出法制教育专题片。内容适合学生年龄特点，贴近学生实际，主要包括环境保护、道路交通安全、应急避险、国防教育、疾病预防等。
三、教育实践活动。
(一)学习交流，运用法律。学校组织学生进行班级、年级、全校性的学习交流活动，在互相学习中加深对法律的了解，使法律学习研究也能成为同学们感兴趣的课题，并逐步尝试利用法律知识解决问题、维护自身权益。
(二)开展学法用法知识竞赛活动。在各年级学习的基础上，结合读本的内容和日常行为规范，组织分年段分专业的竞赛活动，促进学生学法用法的积极性，评估学法用法的实效性。
五、实施要点
一、坚持法制教育和道德教育相结合。因为法律与道德是相互依存，相互补充的，法制教育的基础首先应该是道德教育，所以在坚持不懈地开展法制教育的同时，加强对学生的道德教育使学生懂得怎么做人，为进行法制教育打下坚实的基础，从而促进法制教育工作的开展。
二、坚持课堂讲授与其他灵活多样的形式相结合。课堂教学直观、具体，应作为主要的方法长期采用。同时，考虑到学生的年龄特点，还应该通过开展形式多样的学法用法活动，引发学习兴趣，激发学习热情，展示学习成果。
三、坚持辅导队伍以内为主，内外结合。为保障学校法制教育工作的扎实开展，我校从内部建立由校长为组长的法制教育工作领导小组，对外聘请法制副校长、法制辅导员、校外辅导员等，共同为学校的法制教育工作出谋划策。
四、坚持以学生为主体，与兼顾教师、家长相结合。重视对教师的法制教育，鼓励全体教师自学《教育法》《教师法》《未成年人保护法》等相关法律法规，使他们对依法治教有更深刻的认识。其次，充分发挥“家长学校”在法制教育中的作用，一方面让家长接受到法制教育，另一方面也通过家长向社会宣传法律法规，使全社会都来关爱下一代。
法院法制教育培训工作计划 第一一篇
一、培训目的
为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实*生产法律法规及公司安全规章**的要求，提高广大员工安全知识水*和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定xx公司二零xx年度安全教育培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。
二、安全教育培训的对象一、xx公司**；
二、各生产车间负责人和班组长；三、各级安全管理人员；四、新员工、停岗及转岗人员；五、特种作业人员；
六、除上述以外的其他从业人员。三、培训目标
一、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水*；二、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心；三、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。
四、主要负责人、生产负责人、安全管理人员持证上岗率为一零零%。五、特种作业人员持证上岗率为一零零%。
六、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为
一零零%。
七、员工每年安全再培训参训率为一零零%。四、培训内容
一、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台**文件通知；二、公司安全管理**、安全操作规程及相关安全通知文件；三、安全管理方法知识；
四、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识；五、职业卫生安全防护知识；
六、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；七、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；八、事故案例分析总结。五、培训形式
为限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。
可采取的培训形式有：
一、外派培训；
二、邀请有关专业老师来公司讲课；三、公司内部教育培训。
（一）会议形式。主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。
（二）宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
（三）观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。（四）集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。（五）召开座谈会讨论。（六）现场操作演示、展示。（七）事故应急处置模拟演练。（八）事故案例分析讨论。
法院法制教育培训工作计划 第一二篇
一、本年基础工作：
一、广告的设计、制作以及投放；
四、利于乐园发展的各类机构的协商合作；
五、乐园各类张帖宣传资料的投放计划和更新；
六、讲座的多样性和专业性；
七、全年招生和各月招生计划的制定。
二、本年主要工作内容：
一、全年招生计划：全年计划招生计划金额八零万，计划招收新会员人数一四零—一七零人。
三、 建立乐园内部市场客服体系，包括新拿名单的客户资料档案、回访处理，对潜在客户的开发，对不满意客户的跟踪、解释。
四、 建立标准规范的市场业务体系，包括市场调研（工作出发点）、竞争对手（工作参照点）、合作机构（互利合作），市场定位，产品，价格，促销类活动。对外（商业**合作机构）的接待服务标准、话术应对技巧。
法院法制教育培训工作计划 第一三篇
一、培训目的
为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实*生产法律法规及公司安全规章**的要求，更好地开展企业安全生产主体责任落实，提高广大员工安全知识水*和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司二零xx年度安全培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。
二、安全教育培训的对象
一、公司主要负责人、分管安全生产**；
二、公司中层管理人员；
三、公司、分厂各级班组长以上管理人员；
四、新员工、停岗及转岗人员；
五、特种作业人员；
六、除上述以外的其他从业人员。
三、培训目标
一、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水*；
二、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心；
三、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。
四、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为一零零%。
五、特种作业人员持证上岗率为一零零%。
六、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为一零零%。
七、员工每年安全再培训参训率为一零零%。
四、培训内容
一、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台**文件通知；
二、公司安全管理**、安全操作规程及相关安全通知文件；
三、安全管理方法知识；
四、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识，事故案例学习分析；
五、职业卫生安全防护知识；
六、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；
七、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；
八、相关的事故案例学习分析、总结等。
五、培训形式
为限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。
可采取的培训形式有：
一、外派培训；
二、四月下旬邀请临沂市安全培训专业老师来公司授课；
三、公司内部教育培训。
（一）会议形式。主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、
作业班前会、事故现场会等。
（二）宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
（三）观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。
（四）集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。
（五）召开座谈会讨论。
（六）现场操作演示、展示。
（七）事故应急处置模拟演练。
（八）事故案例分析讨论。
六、培训要求
一、各单位要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要**。因此各单位务必按照计划安排要求，如实参加和开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安全环保部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。
二、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。
三、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场**、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。
四、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：
每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表
a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。
b、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。
c、以上培训资料需认真保管，以备查验。
法院法制教育培训工作计划 第一四篇
近期为一个公司明年的培训进行一个全面的安排，拟定了一份简洁实用的员工培训工作计划，让大家分享的同时是想听听有何更好的建议，互相学习交流，共同提高。
为了提高员工和管理人员的素质，提高公司的管理水*，保证公司可持续性发展;必须进行有效的培训，做好培训的基础是要有可行完整实用的培训计划，现将今年的培训工作计划如下：
一、建立集团公司、**各分公司和车间班组的三级培训教育体系
一级培训是集团公司负责集团大政方针、公司文化、发展战略、员工心态、规章**、管理技能、新技术、新知识等前瞻***和培训。培训对象为集团公司中层以上管理人员和集团全体管理人员。**部门为人力资源部，每月至少进行一次，每次不少于一个半小时。
二级培训是各分公司负责对本单位班组长以上和管理人员的培训
主要内容是公司企业文化教育、本单位规章**及安全操作规程;负责人为各分公司总经理。每月一次，每次不少于一个半小时。
三级培训是各车间班组负责对所管辖的全体员工的培训
主要内容是岗位职责、操作规程、安全操作规程、岗位工作流程和工艺技能专业知识、作业指导书等，负责人是各车间班组的负责人。培训时间是每周不少于一次，每次不少于一小时。利用每天的班前会班后会，反复学习本岗位职责和安全操作规程。
二、各分公司专业业务技能知识的培训
主要内容是三个方面：一是工艺技术知识的培训，二是机械设备维护和保养知识的培训，三是生产管理知识的培训;每周一次，每次不少于一小时。
三、各部门(如销售、财务、采购、人力资源、国际贸易、办公室)专业知识的培训由部门负责人**进行
主要内容就是本部门相关专业知识的系统培训，结合工作实际运行中出现的专业问题，进行探讨培训交流，教会**如何去做好工作，提高**的专业技能，每周一次，每次不少于一小时。培训形式多种多样，目的就是提高人员素质和工作质量、产品质量。
四、新员工的岗前培训：
新员工集中招聘八人以上者由公司人力资源部**培训，不得少于三天，主要内容是公司简介、发展历程、战略目标、公司文化、产品关于、通用规章**和通用安全操作规程，新员工到车间后(或班组)进行岗位职责和操作规程的培训，第一个月内在车间实际培训不得少于六小时，使每个员工到岗后明确本岗位的工作职责范围，本岗应知、应会，应做什么，不能做什么;本岗位工作做到什么标准，明确本岗位操作规程和安全操作规程。新员工在上岗二个月后要有书面考试，考试成绩纳入试用期转正的考核评定中。对于*时补充招聘到岗的新员工人力资源部每月集中进行一次岗前培训。
五、培训的考核和评估
培训计划的有效运行要有**上的保证，并要用**的形式确定下来，对培训结果要跟踪。建立管理人员培训档案，把管理人员参加培训、培训作业上交等情况纳入档案管理和全年的考核之中。考核是两个方面，一是对培训**者的考核，二是对员工参训后的评价和考核;要保证培训工作落实到位。使培训工作真正成为公司的基础工作，培训真正起到作用，有效地提高管理人员和员工的素质，并使之能科学、扎实而又有效地开展起来，变员工要我培训为我要培训，以适应公司的转型和高速发展，塑造学习型**，体现公司和个人的价值。
六、要求：
各分公司各部门拟定本单位的年度培训计划，培训年度工作计划于一月十日前报主管**;培训计划要认真去做，细化到每个月进行几次，培训计划中要明确培训的**者、责任人，培训时间，培训主题及内容，培训形式，参训人员，培训主讲，培训要有记录，对培训结果要进行评估和跟踪;培训形式可多种多样，严格按培训计划执行;人力资源部每月至少进行一次检查指导。
法院法制教育培训工作计划 第一五篇
认真贯彻落实省教育厅师培处和市教育局XX年工作要点，切实履行好本处室的工作职责，优质高效地做好常规性工作、扎实有效地做好特色性工作，着力突出工作重点、着重突破工作难点，力争我市的师资培训和队伍建设等项工作再上新水*。
一、主要工作
（一）会同市教育学院切实制定好《xx市中小学校（幼儿园）、中等职业学校XX-XX年教师继续教育工作规划》。
明确工作目标、优化工作措施、提升工作水*，在基地学校建设、名优教师队伍建设、**课建设等方面，加大工作力度、确保工作质量。
（二）创造性地开展好全市在职教师“每人一绝”大练教学基本功活动。
加强校本培训、着力岗位练兵，为全市广大教师创建扬长的舞台、提供扬名的机会，籍此培树一大批有魅力的名优教师，全面提高各校课堂教学效率、大幅度地提升全市教育教学的质量水*。
（三）加强县区进修学校“硬实力”建设和“软实力”发展，提升全市进修学校的整体水*。
一、协调****及县区*，优化进修学校的校舍建设和设施配备，力争在国家和省厅“县区示范性进修学校”的评选中，我市达标的数量和质量名列全省之首。
二、继续开好“全市县区进修学校第一次系列现场会议”。通过系列现场会议，让每位主管**、进修校长走进每一所进修学校，了解情况、研讨工作、沟通感情、取长补短、促进工作、加快发展。全面发挥各进修学校在各自区域的教学指导和质量提高的核心价值和重要作用。（具体日程安排，详见附表一）
三、全力开好“全市县区进修学校第二次主题工作系列现场会议”。围绕各学校自选的工作主题，在理论研究和科学实践中，各进修学校要缜密分析、科学论证、深入探讨、全力工作。要做到，不仅在科学研究上有建树，而且在工作实践上有突破。使各县区的主题工作现场会议，各县区有所长、有所为、有所学。（具体工作主题，详见附表二）
（四）**做好普通话推广和测试工作，建立健全科学的测试机制和测试设施。
会同北华大学师范分院，创建“xx市标准化普通话测试语音室”。视时机成熟，取代原来的人工测试，实施现代化的计算机测试普通话的科学机制。
遵循“以测促训、以训保测”的原则，规范普通话培训、优化普通话测试、完善普通话培训和测试的档案管理，使常规工作进一步优质化、高效化。
认真贯彻落实《国家通用语言文字法》，**好第十三届全国推广普通话宣传周活动。
（五）**把好教师队伍的“入口关”，认真做好教师资格认定工作。
严格**教师资格认定所需的各种要件（如：户口簿、身份证、毕业证、及必需的各种合格证书等）。
组成“xx市教师资格评审专家委员会”，严格做好申报者的教育教学能力的测试和认定工作。
同时，热情接待申报人员、耐心解答申报咨询、认真做好相关的服务工作，让服务对象满意。
（六）高质量地做好校长培训工作，切实提高在职校长的专业化发展水*和现代化管理水*。
启动“xx市名优校长专业化培训工程”，把名优校长的培训工作，纳入科学化、**化、规范化轨道。
举办“xx市名优校长高级培训班”，着力提高校长的理论素养和管理水*，造就一支专家型的优秀校长队伍。
开展名优校长送培下乡活动，全面提升农村中小学校级管理人员的办学水*和管理能力。
（七）高质量地做好教师培训工作，**建立健全全市师资培训和继续教育的规章**，形成科学高效的教师培训和继续教育的工作机制和工作系统。
法院法制教育培训工作计划 第一六篇
酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞是关键。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。预防工作实施过程中遇到的阻力，让工作进展顺利。提前进行工作计划，让您的工作状态饱满。里有各种工作计划，如年度工作计划等应有尽有。
一、培训方法和内容落实
以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，**实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。
一。专业技能培训
（一）管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期**由酒店总经理、副总或资深经理人培训的提高管理技能培训课程。
（二）总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水*的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水*，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划
①时间：拟于二月份起开展，以三个月为一个周期，每周安排两节培训课（共计二四课时）。
②目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水*。
③对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工**要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。
④考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。
⑤激励与处罚机制：
A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级；
B、设定一定的英语津贴；
c、在年度评选优秀员工时给予优先评选；处罚、对于考核不合格的'人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。
（三）员工业务技能培训：以部门为培训单位，部门每月制定员工培训计划（上交人事部）并落实执行，人事部负责跟踪**，并对培训提出合理建议。
法院法制教育培训工作计划 第一七篇
一、 总体要求
深入学**级重大会议、文件和***总*系列重要讲话精神，按照镇*委的相关要求，依托农村*员**群众现代远程教育*台，加强*员的经常***，扎实开展集中培训，强化*员意识，增强**素质，提高工作能力，充分发挥*员在新农村建设中的先锋模范作用。
二、*员教育培训的主要内容
一、加强*特色****理论体系学习教育。**广大*员**群众认真学**的理论、路线、方针、**，深入学习实践****核心价值体系，加强理想信念教育，提高*员的**素质、理论素养和道德水准。坚持把科学发展观作为*员教育培训的重要内容，巩固提高学习实践活动成果，推动广大*员**群众进一步树立科学发展理念、增强科学发展信心、凝聚科学发展共识。
二、加强*风*纪教育。加强对*和*纪*规的学习，引导广大*员**群众特别是*员**加强*性修养，大力弘扬求真务实精神，诚实守信、认真负责，真抓实干、敢抓敢管，把省、州、县委和镇*委的各项决策部署落在实处。加强**倡廉宣传教育，促进*员**增强廉洁自律意识，自觉践行“干事、干净”的廉洁理念，筑牢拒腐防变的思想防线。
三、加强*员创业就业技能培训。坚持*管人才，培养造就高素质的*员队伍和*员创业就业带头人队伍。结合*员队伍现状，深入分析*员需求，坚持分类指导，科学开展*员技能培训。
四、加强***和*员队伍建设。把加强*员教育培训与加强***自身建设有机结合，充分发挥*员的先锋模范作用和***的战斗堡垒作用。
三、*员教育培训的主要方法
一、严格****生活。抓好*员经常***，认真执行“三会一课”**，创***活动方式方法，增强**生活对*员的吸引力，提高教育效果。
二、开展*员集中学习培训。依托村级远程教育站点，对*员**群众进行集中学习培训，培训时间一般不少于 二四学时，培训包括理想信念、**法规、科学文化知识、农村实用技术、致富技能等内容。
三、加强主题实践教育。深入开展创先争优活动，以“创先争优，推动科学发展；提升双效，勇当承接产业转移排头兵”为主题，以文朝荣同志为榜样，坚持从本村实际出发，**创新，务求实效，统筹推进*的建设和其他经常性工作，充分发挥基层***的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会**、服务人民群众、加强基层**的实践中建功立业，努力实现**创先进、*员争优秀、群众得实惠。
四、工作要求
一、加强****，落实工作责任。村***负责人是*员教育培训的第一责任人。健全工作**，及时研究解决工作中存在的问题，村两委分工协作，形成合力，扎实推进，确保教育培训任务落到实处。
法院法制教育培训工作计划 第一八篇
根据《xx公司二零xx二零xx年员工培训工作规划》及集团和公司年度两级职代会精神和重要工作安排，按照企业**和发展的需要，制定本培训工作计划。
一、指导思想
承接公司人力资源及培训工作规划，全面开展内部培训，按照卓越绩效管理模式的工作标准，强化培训过程管控和培训评估，围绕精细管理、降本增效、**转型等方面开展有针对性的员工培训，进一步提高全员素质和技能。
二、培训项目实施重点
（一）全员职业品格轮训。结合“发力**勇担当、降本增效做表率”主题实践活动，继续**开展全员职业品格轮训，培训形式和内容将按照集团相关要求，结合公司实际确定，本年度计划二四零人参训。各单位要解决好工学矛盾，按计划**人员参训；政工部与人力资源部统筹协调、精心**，确保轮训活动顺利开展并获得理想效果。
（二）深入开展内部培训。为充分发挥公司内部兼职培训师的作用，引领公司内部培训深入有效开展，从二零xx年开始，公司**启动“我是管理者，我是好讲师”活动（活动方案见附件二），要求公司管理技术人员每年新开发不少于二学时的培训课程，并在公司相应的范围内开展内部培训，公司进行管理、考核和激励。各单位要继续按照员工年度培训不少于四零学时的标准，开展形式
多样的内部培训，进一步提升员工的操作技能、安全意识和职业精神等。
（三）重点岗位人员培训。继续以专业院校为培训基地，派出一线管理、安全环保、设备管理、技术维修等岗位人员参加专题培训，逐步实现重点岗位人员专业知识的全员轮训；**部分人员进行港口业界同行的考察对标学习，获取先进生产工艺、管理模式等；继续依托设备生产厂家和相关专业机构，采取“请专家”、“进厂家”等方式，加大自主维修队伍的培育和整体能力提升。
（四）管理类专项培训。紧紧围绕公司**发展的需要，外聘专家学者来公司，在宏观形势、管理思维、能力素养以及专业管理等方面**专项培训；**部分重点岗位管理人员参加专业管理培训和业务考察，切实做好培训成果分享和效果转化。
（五）职业技能鉴定培训。按照《xx公司二零xx年职业技能培训与考核鉴定计划》，**相应岗位员工参加电动装卸机械司机和内燃装卸机械司机高级班、电动装卸机械修理工中级班和高级班职业技能鉴定培训。相关单位要****，加强思想宣传发动，严格过程管控，创新激励方式，切实提高人员自主学习的积极性，保证参训人员在八零%以上。
三、培训管理工作重点
（一）强化培训计划兑现的管控力度，确保培训项目如期完成。各单位对提报的年度培训计划项目要专人负责，每项要形成《培训项目实施计划书》，提前准备，周密安排，保证每个项目的顺利实施。人力资源部要将培训调研和检查常态化，深入培训现
场，督导检查培训项目**准备、过程管理和实施效果等情况，不断强化对年度培训计划兑现率管理考核。
（二）加强兼职培训师队伍建设，保证内部培训的有效开展。一是借助“我是管理者，我是好讲师”活动，鼓励兼职培训师走上讲台，发挥专业特长，不断提高授课能力；公司**对授课情况进行现场评价，年终根据评价结果进行等级评定划分，实施讲课酬金奖励和外培考察激励，调动内部兼职培训师钻研业务、自我提升的积极性；同时做好培训课程资料的汇总整理，形成兼职培训师培训资料库，便于资源共享，充分利用。二是继续完善公司培训课程体系，**相关培训师完善教案、制作ppt课件，并在培训授课中不断修订完善，形成涵盖公司主要岗位、工种和主要培训项目的较为完备的基础教材体系；在此基础上，各单位要根据实际需要，开发更高层次或者专项管理、技能提升的培训教材，形成适应不同层次、系统完整的培训教材体系。
（三）严格培训费用审批管理，确保使用规范有效。xx公司二零xx年度培训费较往年降幅较大，要严格进行培训费用审批管控，确保公司重点培训项目、培训师资的经费投入，合理进行培训学习书籍、资料购置，适度邀请高层次专家学者上门授课。此专项费用由人力资源部**管控，严控针对性不强、实效性不高、综合花费较大培训项目和经费投入，各单位要严格按规定程序进行审批使用。
（四）完善激励机制，提高各层面人员参与培训的积极性。公司今年要推动实施以“宽带薪酬”为主的薪酬****，适当拓宽岗位薪资变化幅度，推动各级人员进一步提高业务技能和绩效水*，更好的调动公司兼职培训师和各类人员参与培训学习的积极性。
——安全生产教育培训工作计划一零篇
法院法制教育培训工作计划 第一九篇
一、指导思想
XX年，我委的教育培训工作将以“提升行业服务质量、推动产业健康发展”为主线，以项目开发、培训指导、交流学习、测评考核等为主要**，进一步凝聚多方面的教育培训资源，创新思路、加大力度，提高教育培训工作的质量与综合效益，为我区旅游业加快发展提供更为坚实的人力资源保障。
二、主要思路与内容
（一）针对企业管理人员的教育培训
抓好旅游企业中高层经营管理者职业培训，树立现代企业经营管理理念，提升旅游企业的核心竞争力。依托“东方讲坛&八二二六;上海旅游讲坛”、旅游管理前沿讲座等培训项目，构建行业中高层管理者学习的*台，加强旅游企业总经理、部门经理岗位职务培训。
（二）针对专业技能人才的教育培训
开展高技能人才和紧缺人才专项培训，提高从业人员的`技能等级，为我区旅游业的可持续发展提供人才支撑和保障。加强厨师、调酒师、宴会服务师等高技能人才培养；加强旅游营销、电子商务、产品开发、节事活动策划等领域紧缺人才的培养；加强会展旅游、商务旅游、乡村旅游等新兴领域旅游人才的教育培训工作。
（三）针对一线服务人员的教育培训
以职业素养、专业技能和外语水*提升为重点，有针对性地开展企业员工的岗前培训和在岗培训，全面覆盖餐饮、客房、前厅、导游、计调等一线服务人员，进一步提升旅游服务接待能力，增强服务意识，调动员工积极性，培养出高素质的服务人员。
（四）针对机关**的自身学习
通过主题论坛、专题研修班、同行交流等途径，提高机关**的**水*和业务能力，更好地服务旅游企业。
三、具体工作计划
（一）引入“东方讲坛&八二二六;上海旅游讲坛”进大型旅游企业
引入上海市旅*业最权威的旅游培训项目——“东方讲坛&八二二六;上海旅游讲坛”进入我区大型旅游企业，为松江区旅游企业从业人员提优质的培训资源和便捷的培训机会。
（二）积极创建“上海市旅游人才开发示范基地”
积极参加“上海市旅游人才开发示范基地”创建工作，争取借助市旅游局的资金及****，在我区创建二－三家市旅游人才开发示范基地，培养一批有素养、有能力的旅游专才。
（三）**“松江区旅*业人力资源工作联席会议”
预计于四月，联合区旅游协会、区人才交流中心、在松旅游院系负责人召开旅*业人力资源联席会议，邀请区内各旅游企业人力资源部门负责人参加，通过资源整合，构建旅游人力资源建设的新*台。
（四）精心策划“旅游管理前沿讲座”
根据我区旅游业发展的阶段性重点工作，结合旅游企业的实际需要，邀请著名旅游专家学者开设前沿讲座，对旅游企业中高层管理人员进行提升培训。
（五）举办“季度性专项技能比武”活动
我们将于每个季度围绕特定主题**开展一次专项技能比武，年末**一次全面的技能比武决赛。三月份的专项技能比武内容为中、西餐摆台，将于三月下旬正式举行，实行赛训结合的方式，请专业老师实地教授，通过比赛检验培训成果，赛训结合。
法院法制教育培训工作计划 第二零篇
一、指导思想
紧紧围绕中央及省、市、区加快推进依法行政的要求，进一步强化我局综合行政执法队伍法律法规培训力度。通过学习培训，不断提高执法队员思想政治素养，准确理解相关法律条文，切实把握其精神实质，夯实执法工作基础，增强执法人员的综合素质，提高行政执法效能，提升综合行政执法队伍形象，努力建设一支公正、廉洁、高效、文明的综合行政执法队伍。
二、培训对象
综合行政执法局全体干部职工。
三、培训时间
（一）局机关每季度组织举行法制交流座谈会（至少一次），时间安排在每季度首、尾月的下旬，并按计划开展会前学法活动。
（二）各执法大队每月应自行组织一次集中学习（学习内容报政策法规股审核），时间由各大队自行安排，可以采取以会代训等形式进行学习培训。
（三）计划于x月x日至x月x日（共x天）举行综合行政执法专题培训，由全区乡镇、街道综合行政执法工作分管领导、工作人员及局执法人员参加，重点针对综合行政执法改革，开展水政、城乡规划、劳动监察、殡葬等行政执法培训。
四、培训地点
（一）局机关学习培训地点统一安排在局十一楼会议室。
（二）各大队组织的集中学习地点由各大队自行负责安排。
（三）综合行政执法专题培训计划于区委党校举行。
五、培训内容
培训主要分为素质能力培训、综合行政执法涉及的法律法规知识培训。培训内容包括以下两个方面：
（一）专业法律知识。主要包括执法人员必须掌握的实体法、行政处罚法等程序法、行政复议、行政诉讼等相关法律法规。
（二）业务技能知识。主要包括《x省行政执法规定》、《x省行政处罚听证程序暂行规定》、执法文书示范文本等内容。
六、培训责任分工
（一）局政策法规股负责牵头组织培训。
（二）局办公室负责集中学习场地安排。
（三）局财务装备股负责后勤保障。
（四）执法大队负责各队集中学习。
（五）局督查室负责培训学习期间的督查考核。
七、培训方式
（一）以集中授课培训为主
一、集中学习相关法律法规。
二、行政执法案例交流、执法文书点评、案例分析讨论。
（二）组织局机关执法人员参加中央、省、市、区组织的执法相关业务学习培训。
（三）组织全局干部职工开展会前学法。
（四）组织局机关执法人员参加封闭式集训。
八、目标任务
（一）实现法律法规培训规范化、制度化、正常化，使执法人员法律知识、业务能力、执法效能进一步提高，法治理念、服务意识、履责能力进一步增强，行政执法做到公正、规范、文明。
（二）行政执法人员全年法律法规及业务学习培训不少于xx课时，每课时xx分钟，（包括讲座、案件研讨和集中培训时间）。所有执法人员自学时间不得少于xx课时，定期检查学习笔记，积极鼓励行政执法人员参加法律专业学习。通过培训不断提高执法人员综合素质，进一步规范执法行为，全体执法人员培训覆盖率达xxx%。
九、具体要求
（一）加强领导，统一认识。提高综合行政执法人员的法律知识水平，是行政执法队伍内强素质的有力手段。局机关成立执法培训领导小组，由局党组书记、局长任组长，其他班子成员任副组长，各股（室）、执法大队负责人为成员，政策法规股具体安排实施。各股（室）、执法大队要统一思想，充分发动提高职工对开展学习培训活动重要性的认识，切实增强参加学习培训的主动性和积极性。
（二）抓好落实，确保效果。各股（室）、执法大队要按计划要求认真落实，积极配合，做到有集中（自学）学习记录、有学习出勤登记、个人有专用学习读书笔记，切实把学习抓到实处，确保学习培训达到预期目标。
（三）严肃纪律、合理安排。参加学习培训人员要严格执行请销假、签到等考勤制度，自觉遵守会场纪律，努力营造良好的学习氛围。局督查室加强对培训学习的督查考核，确保培训计划的逗硬实施。各股（室）、执法大队要妥善处理好工学矛盾，合理安排工作和学习时间，确保人员、时间和学习效果的落实。