瑜伽馆春节后工作计划范文
瑜伽馆春节后工作计划 第一篇
一、活动目的：
举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。
二、年会主题：
团结合作，开拓未来
三、年会时间：
二零xx年一月一二日下午一四：零零—一八：零零年终总结大会；
一八：零零—二一：三零晚宴
四、年会地点：
某大酒店宴会厅
五、年会组织形式：
由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
六、参与人员：
集团精英以及销售人员
二零xx年会主题活动分为四大部分
一、欢迎宴会：员工之间的情感交流，营造氛围，为后期的年会活动热场
二 、店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。
三 、表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。
四 、酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。
七、二零xx年企业年会流程与安排
一三：五零全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始；一四：零零—一四：零五年会正式开始，主持人致年会开场辞。
一四：零五—一四：二零 XX做总结性发言。年会演出正式开始。
一四：二零—一四：四零文艺节目（二—三个节目）
一四：四零—一四：五零先进员工表彰，职能处室每处室一人，工区每工区三人。由领导颁奖。
一四：五零—xx：一零文艺节目（二—三个节目）
一五：一零—xx：二五抽奖一，抽三等奖一零名
一五：二五—xx：四零游戏一
一五：四零—一六：零零文艺节目（二—三个节目）
一六：零零—一六：xx欢送退休员工
一六：xx—一六：三零抽奖二，抽二等奖五名
一六：三零—一六：五零游戏二
一六：五零—xx：一零文艺节目（二—三个节目）
一七：一零—xx：二五抽奖三，抽一等奖三名
一七：二五—xx：四五文艺节目（二—三个节目）
一七：四五—xx：五五抽奖四，特等奖一名
一七：五五—一八：零零文艺节目（收尾节目），主持人致年会结束辞
一八：零零—一八：xx全体员工合影留念
一八：xx—二一：三零晚宴
二一：三零晚宴结束
年会准备及相关注意事项
（一）年会的通知与宣传：综合处于年会前一周将年会通知发往各处室，做好宣传工作，达到全员知悉。
（二）条幅的制作：红底白字字幅，具体文字内容：“二零xx年XX年会”
（三）物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、年会席位人名牌、笔、纸；游戏所用道具；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
瑜伽馆春节后工作计划 第二篇
温州瑜伽馆
一、下吕浦的圣玛国际瑜珈会馆，仿佛步入了神秘而梦幻的王国。其设计风格让人处处感受到古印度的风味。一千多平方米的会馆里有三个专业瑜伽房，优良的隔音设备，完善的通风设施，无尘的习练环境，还配置了负离子清新机，使此处有着远山般的清新空气与宁静，从丹麦引进的地热系统更让会员们感受到了皇家热瑜伽的不同体验。
二、东方健身俱乐部万丰店：同一印度教练执教，热瑜伽房配置地热系统，环境、空气一般；与器械、斯班尼等运动项目同一楼层，设于健美操房隔壁，隔音效果不好。
三、东方健身俱乐部万丰店：同一印度教练执教，热瑜伽房配置地热系统，环境、空气一般；与器械、斯班尼等运动项目同一楼层，设于健美操房隔壁，隔音效果不好。
四、百盛健身会所南站店：没有专职瑜伽教练。热瑜伽房小，通风、环境差，在器械、斯班尼附近，声音嘈杂。现正在装修，期待中……
五、百盛健身会所新城店：没有专职瑜伽教练。通风条件、环境不错；隔壁是健美操房和斯班尼房，噪音很大，成为会员后热瑜珈另外收费
六、飞速健身俱乐部：专职瑜伽教练，热瑜伽房配置红外加热系统，通风条件差，操房空间极小，给人感觉压抑，会员多，预约困难。
七、瑜汇伽园：有非常优秀的热舞教练，专职瑜伽教练，有热瑜伽房和一个多功能厅，但环境一般，通风环境差，会员多，预约困难。陈瑜
瑜伽馆春节后工作计划 第三篇
年会的意义
年会是企业重大节日！
一、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！
二、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！
三、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！
四、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！
五、年会的目的：
①拉动员工
a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！
b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
②拉动顾客
a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！
b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。
③拉动其他力量
a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。
会场的布置：
一、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。
二、地场两边挂着公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。
三、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。
四、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
五、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。
六、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。
（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡）
拟邀嘉宾
一、员工：要求全员必须参加，不可请假。
二、公司各部门领导
三、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。
四、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。
五、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）
岗位安排
一、成立专门会务组：
年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！
一）会务总监：
二）场外：签到组二人（同时负责茶歇）
三）场内：
四）主持人：
五）男女DJ：
六）负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：
七）灯光摄影：
八）物资：
九）白板组：
一零）迎宾组：
一一）礼炮手：
二、围绕流程进行采购。
所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！
具体流程：
一、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影）。
二、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上（注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位）
四、主持人上场，自我关于及热场，关于到场嘉宾
五、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞！）
六、放视频（全年回顾）
七、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、（中间可穿插一些文艺节目）
A、业绩前十名（从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖）
B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）
C、无私奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔）
D、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定）
E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）
F、天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）
G、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）
H、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）
I、晋升任命书
J、给客户颁奖
八、下半场入场两场热场舞
九、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。
一零、让各部门定明年业绩目标。
一一、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。
一二、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。
一三、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）
一四、颁布二零xx年的各项奖励机制（要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清）
一五、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！）
一六、主持人宣布大会正式结束；
一七、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）
重点备注：
一、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！
二、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环；
三、每一个上台者都必要求走上红地毯；
四、每一位上台者聚光灯必须配合；
五、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配；
六、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；
七、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖）。
八、感恩文化：
①感谢父母养育之恩
②感谢客户帮助自己实现梦想
③感谢公司给我平台
瑜伽馆春节后工作计划 第四篇
一、活动目的
为了加强酒店员工的凝聚力，丰富酒店文化生活，表达酒店对员工节日的关怀与问候，使大家开开心心，快快乐乐过好二零xx年春节。
二、活动主题
“酒店员工团年饭”及季度优秀员工颁奖
三、活动时间
二零xx年x月xx日一七：零零点-二一：三零点
四、活动地点
一楼xx餐厅（当日餐厅晚上不营业）
五、参加人员
酒店所有人员及各级领导
六、参加人数
xx人左右
七、当日服务人员
所有管理人员（店长、副店长、值班经理、销售经理、客房主管、领班、财务、出纳、人事等）为基层工作人员服务
八、活动主持
xxx
九、活动会场布置
时间 六：零零
店长、副店长、值班经理、销售经理、客房主管、领班、财务、出纳、人事等集合在餐厅，对餐厅进行少许布置，可打些气球挂起来，营造节日气氛。摆放五桌，每桌xx餐桌上放水果一盘，花生一盘，瓜子一盘，糖一盘。
一七点前布置完毕。xx当日摄影及当晚菜单安排。xxx负责事先制作抽奖券、摇奖箱（二联的抽奖券，发给员工，待员工到达后撕下一联投入摇奖箱），条幅制作，购买小吃。
一七：零零 二零xx度工作总结；
一七：零八 由xx宣读被提名优秀员工，共七名，由xxx为各部门提名员工颁发奖金；
一七：一六 由xx宣读本季度优秀员工，并对季度优秀员工颁发荣誉证书及奖金，并拍照留念；
一七：一九 优秀员工代表发言；
一七：二四 公司CEO致辞；
一七：三五 由xx宣布开餐（事先在一七点前已上好凉菜及火锅、干锅菜品，一六：零零后就先上），请大家开心用餐；店长、副店长、值班经理、销售经理、客房主管、领班、财务、出纳、人事做服务，待菜全部上齐再用餐。
一八：零零点后陆续开始抽奖，由xxx协助颁奖发放。
一八：零零 鼓励奖xx名，价值xx元左右暖手煲=xx元，由xx、xx、xxx、xx、xx各抽取x名
一八：一五 三等奖x名，价值xxx元左右左右奖品=xx元，由xx、xxx、xx各抽取x名
一八：三零 二等奖x名，价值xxx元左右奖品=xxx元，由xx、xxx各抽取x名
一九：零零 一等奖x名，价值xxx元左右奖品=xxx元，由xx抽取
一九：零零 卡拉ok及酒吧娱乐：用餐结束后约
一九：零零 后出发去唱歌及泡吧。一个大包房，初步定在人方宾馆的三楼xxxktv，另可去二楼xx酒吧，由xx事先做好预订。（地点，房号，费用、通知员工等）
瑜伽馆春节后工作计划 第五篇
一、活动主题
企业年会、客户答谢会之盛装假面舞会
二、活动场地
成都东郊记忆(原东区音乐公园)
三、活动调性：神秘、浪漫、温馨、互动
四、活动目的
一、借新春即将到来之际，xxx有限公司年会以假面舞会的形式为交流平台与客户展开良好的沟通与了解,加强与客户间的合作关系,以利于今后进一步业务的联系与合作。
二、进一步增强xx有限公司的品牌效应和影响力;
三、提升客户满意度和社会公信度;
四、通过创意年会节目或活动提升企业文化的深度和企业宣传的力度，从而提高企业内部的凝聚力和向心力;
五、企业年会通过假面舞会活动真诚答谢广大客户及相关领导。
五、活动时间
二零xx年一二月三一日星期二一七：零零~二一：零零
六、来宾构成：
合作客户、公司领导及内部员工
七、主办单位：
xxx公司
八、活动组成：
晚宴、假面狂欢酒会、舞会、游戏、节目表演、抽奖。
九、活动流程及内容：
(一)前期准备工作
一、主持词串词
二、领导致词(董事长致词)(可加来宾领导讲话)
三、请柬、礼物(一零零余份)、请柬词(见附一)、活动流程卡(见附二)。
四、企业宣传片制作
五、各类人员的明确。(活动公司洽接人员、服务人员、组织人员、总负责人等)
六、场地相关事宜。(时间、地点、费用、用餐事宜、会场布置、舞台音效设置、物质和人员到位)
七、时间衔接。(签到时间、晚宴时间、舞会时间、返回时间、后期维护)
八、节目准备。(公司内部节目+外请节目)
九、安全排查和安全评估。
(二)签到时段和事宜
一七:零零~一七:三零在奇幻绚丽灯光里，身着华丽礼服，上演一场奥斯卡红毯秀??暖场小提琴暖场伴奏，摄影摄像就位，礼仪人员于迎宾口迎宾签到，并发送活动面具及腕花。
A、物料准备：红地毯、礼宾柱、签到物料(桁架、喷绘、签到笔若干)、鲜花、腕花、签到桌、宴会椅、面具。
B、演艺人员：礼仪、暖场小提琴、签到处工作人员、摄影、摄像;
(三)晚宴阶段
一七:三零~一九:三零冷餐摆放就位，服务员准备，餐具等检查核实;
A、物料：吧桌、吧椅、点缀桌花、。
B、人员：服务人员、暖场小提琴、工作人员、摄影、摄像;注：就餐过程中工作人员点查冷餐备用情况
(三)舞会阶段一九:三零~二一:零零
一九:二零~主持人口播舞会即将开始，让来宾进入舞会区域。
一九:二零~一九:三零来宾陆续入场，音乐响起，灯光切入气氛烘托
一七:三零~一九:三五音乐响起，性感火辣领舞携领导登台开场共舞
一九：三五~一九:四零领导致辞，主持人上台宣布舞会正式开始。(音乐实时起高，追灯切入，气氛烘托。)
一九：四零~二零:零零音乐响起。领舞步入舞池(追光)，邀请现场各位来宾互动，武动舞秀正式开始;
二零：零零~二零:一零评选当晚“最佳舞姿”“年度舞会之王”奖项，并颁发奖品;
二零：一零~二零:二零获奖者感言
二零：二零~二零:三零抽奖环节(一等奖：一名;二等奖二名;三等奖三名;幸运奖：五名)
二零:三零~二一:零零假面狂欢派对正式开始二一:零零~活动淡出
十、奖品设置
一等奖：ipadmini一台。二等奖：itouch二台三等奖：移动硬盘三个幸运奖：U盘+电影券一张
十一、活动物料、活动经费报价详见物料清单及报价
瑜伽馆春节后工作计划 第六篇
一、年会主题
二零xx年公司年会暨新春团拜会
二、年会时间
二零xx年xx月xx日下午一四点三零分至一八点零零分
三、年会地点
xx酒店
四、年会形式
采用晚宴与娱乐抽奖活动相结合的形式
五、参会人员（详见与会人员名单）
一、公司全体干部、员工，总人数：xx人
二、公司领导xx人
三、各部员工xx人
六、人员准备
一、总协调：xx
二、成员：xx
（一）主持人：xx
（二）酒店场地联络：xx
（三）奖品、道具购买：xx
（四）现场场景布置：xx
（五）现场摄影摄像：xx
（六）现场电脑、音乐控制：xx
（七）奖券奖品保管发放：xx
七、晚宴安排
共xx桌，详情见座次表，每席xx人左右。
酒水安排：
白酒xx瓶桌xx元瓶（xx瓶，xx）
红酒xx瓶桌xx元瓶（xx瓶，xx）
啤酒xx箱桌xx元箱（xx箱，xx）
饮料xx瓶桌xx元瓶（xx零瓶，xx）
总预算：xx元
八、年会流程
一、一四：三零——一五：零零伴随背景音乐全体入场，在入场口设置抽奖箱，期间为茶话会形式，餐桌摆放瓜子、花生等。
二、一五：零零领导入席，xx总讲话并宣布年会开始。
三、一五：零零-一五：一零xx总致辞，xx总致辞（各五分钟）
四、一五：二零年会正式开始：
（一）人力行政部：由xx总串场，引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加完美。同时印出第一个节目。表演结束后，由胡总抽取出本场首位幸运奖的获得者，并发放奖品。
（二）企划部：由陈总串场，引出节目。表演结束后，由xx总、xx总分别抽取二名幸运奖获得者，并发放奖品。
（三）媒介部：由负责人引出节目，结束后，由xx总抽取五位幸运奖，并发放奖品。
（四）游戏环节：结束后，由xx总抽取五位四等奖，并发放奖品。
（五）销售部：由负责人引出节目，结束后由xx总抽取一位三等奖，并发放奖品。
（六）修改部：由xx总引出节目，结束后抽取二位三等奖，并发放奖品。
（七）产品部：由xx总串场，引出节目。结束后，xx总抽取二位二等奖，并发放奖品。
（八）游戏环节：结束后，由xx总抽取一位一等奖，并发放奖品。
九、领导祝福语
xx位领导分别送一句祝福语，xx总宣布晚宴正式开始。
备注：参与游戏的员工结束后可领取参与奖，具体游戏的设置根据部门报的节目数量做增减调整。
五、一六：零零-一八：零零用餐时间
一七：三零左右由xx总抽取本场特等奖得主，并发放奖品。
十、年会结束
宣布结束，并组织退场
瑜伽馆春节后工作计划 第七篇
一、年会主题：
北京xxxxxxxxxx公司二零xx年度年终总结会
二、年会时间
XXXX年XX月XX日下午XX点XX分至XX点XX分
会议时间：一四:零零——一七:三零
晚宴时间：一八:零零——二一:三零
三、年会地点
XXXXXXXXXXXXXXXXXXX
四、年会参会人员
公司全体员工(四一人)公司年会策划方案五、年会流程与安排
本次年会的流程与安排包括以下两部分：
(一)年终大会议程安排
一三:五零全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始;一四:零零—一五:三零大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。
一五:三零—一五:四五大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。
一五:四五—一六:零零大会进行第三项，副总经理宣读二零xx年度优秀员工获得者名单;
优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;
优秀员工与总经理合影留念;
优秀员工代表发表获奖感言。
一六:零零—一七:三零大会进行第四项，总经理做总结性发言。
一七:三零大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场
(二)晚宴安排
一八:零零晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)
一八:零零—xx:零零用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
xx:零零—二一：零零娱乐时段：
文艺节目(二—三个节目)
游戏一：坐气球比赛，用具：三把椅子、各装二零支气球的三个箱子;
游戏规则：二人一组，共三组，一个人递球，一个人坐球，
限定时间为三分钟，三分钟后，箱子内省的球最少的胜出;
文艺节目(二—三个节目);
游戏二：抢凳子;用具：五把椅子，围成一圈;
游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，六个人转圈围着椅
子走，音乐停，六个人抢坐，没有抢着的输;
文艺节目(二—三个节目)
游戏三：筷子运钥匙链;用具：一二支筷子、二个钥匙链;
游戏规则：六个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只
筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥
匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组
最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
游戏四：呼啦圈传区别针;用具：呼啦圈三个、曲别针一八个;
游戏规则：三个人，每人一个呼啦圈，手里六个曲别针，
每个人在转呼啦圈的.同时，要将手里的六个曲别针连
在一起，谁先将六个曲别针连在一起，谁就胜出;
游戏五：踩气球;用具：一零零个气球
游戏规则：分为两组，一组五个人，每个人球上绑一零个气球，
主持人限定时间三分钟，互相踩对方队员腿上的气球，三分钟
后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。
幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片四九张、乒乓球四九个
每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。
最后主持人邀请全体员工上台合影留念
五、年会准备及相关注意事项
(一)年会的通知与宣传：公司办公室于今天向各部门及各项目部发出书面的
《二零xx年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
(二)条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“北京xxxxxxxxxx公司二零xx
年度年终总结会”(条幅规格：)
(三)物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、
笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;游戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
(四)现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场
的拍照工作。
六、年会筹办任务
瑜伽馆春节后工作计划 第八篇
一、前言：
从心理学的角度来讲，在加强典型引路，推动舆论宣传。谋求社会各界人士认同的基础上，进一步制定科学、有效的激励措施鼓励更多的社会各界人士参与到慈善事业中来。并建立起一套完善的严格的表彰制度，不仅表彰在投资、捐赠等慈善活动中做出贡献的理事，也表彰为慈善事业出谋划策、四处奔波的代表人士;不仅表彰为慈善事业做出贡献的组织、社团，也表彰为慈善事业做出贡献的个人;。同时对为慈善事业做出突出贡献的人给予适当的表彰等，激发先进者的荣誉感和使命感，使慈善事业之树常青，事业充满活力。
二、活动目的及宗旨
一、目的：慈善公益晚会是由景宁电视台、景宁县慈善总会、畲山风论坛三方联合主办的一场大型文艺晚会；旨在通过文艺演出，宣传慈善事业，吸收包括事业单位、公有制经济单位和中介组织等一切热心慈善事业的人士共同参与，发动个人、企业为社会上急需帮助的弱势群体奉献爱心。形成态势良好的慈善活动氛围。
二、宗旨：情系社会、回报社会、深入社会、服务社会。
三、活动原则
活动以人性化为主题，体现以人为本的特点。
四、本次晚会的主题：
帮助他人，快乐自己
五、演出活动组织机构
主办单位：
执行单位：
协办单位：
六、活动组织
晚会将以义演的方式进行，所有演员、工作人员不拿任何报酬，除晚会必须的成本支出外，通过晚会募集到的所有资金全部用于慈善项目。晚会节目由三个主办单位共同组织，以学校、社区、社会团体的业余演员为主，主要节目类型有歌曲、舞蹈、朗诵、器乐、小品等，力求以各具特色的文艺样式体现晚会弘扬爱心、传递温暖的主题。
七，资金募集
瑜伽馆春节后工作计划 第九篇
全职人员工作守则
一、工作目的熟练掌握全瑜伽馆经营理念，项目的单价、操作流程、性能、原理和功效，并传达给会员。对瑜伽馆日常经营、管理及馆内所有设施的安全有主要责任，保证本馆日常经营规范化、效益化、安全化。
二、职责说明
一、销售任务：①完成瑜伽馆每个月下达的销售/服务任务。②对馆内每月销售/服务任务，制定每月的工作业绩目标计划，合理分配时间对顾客实际情况，做出有效的销售方案—成交。③适时根据时间、地点、特定假日等时机，制定出不同的促销策略，报告总经理批示后实行。
三、新会员开发：①做好销售咨询工作，不断提高业务水平和服务水平，提高会员消费机率，增加新会员，新会员成交率达五零%②每天保证有五位潜在会员进馆（进店成交率五零%），每天拿到一零个有效潜在会员资料信息，每天拨打二零个新老会员回访（每人三分钟）。③每月至少增加五名新会员
四、瑜伽馆日常管理：①每天总结，针对出现的问题及时解决，达成目标。②定期参加公司相关会议，了解公司近期经营方向，并贯彻落实公司近期出台文件及规章制度。③做好收银管理工作，每天、每周、每月定时对出入账单进行审核。④每周一将本馆上周工作总结提交公司存档，每月提出一两项合理化建议上报公司。⑤每月例会向总经理汇报本馆经营管理情况。⑥每月底三零日前制定本馆次月销售/服务计划。⑦做好馆内仓库盘点，合理库存工作及时申购所需物资。⑧从自我做起，严格遵守公司规章制度，并公平公正的执行规章制度，协调同事之间关系，维持良好的纪律。
职位在职人签名： 日期：
瑜伽老师日常工作安排
一.负责每天三节课课前课后服务（包括摆垫子、擦垫子、收垫子）二.交待好卫生阿姨做好瑜伽馆的卫生，按标准执行。
三.做好日计划、周计划、月计划，完成销售任务（每个月自己定目标）
四.每天发单、打电话发展新会员，进店成交率五零%是进店的人经过多次回访跟进之后达成成交，不轻易放弃，很多会员在三次跟进之后才有兴趣，并非指当天的成交率。五.每天想办法拿到一零个新电话、拨打二零个电话，是为了完成数量，当数量累积到一定程度之后一定带来质的改变。
六.做好每日、每周、每月总结，上交总经理。
七.做好来访登记、咨询服务，每天收入、支出等流水日记帐表，每天发生的重要事件登记。
八.统计好会员的生日，每月举办会员生日会。
九.做好会员请假、停卡等卡项变化的所有登记，及时跟新电脑里信息。一零.做好商品进、销、存的登记记录。
一一.管理好自己的个人情绪，不要把情绪带入到工作中。
一二.关心、爱护同事，把别人的事当自己的事来做，你会成长很快。当然一定要先做好自己的份内工作。
一三.对别人的事情给予好的建议，但不强求。自己的事情自己负责。一四.坚决服从领导安排的每一件事情，不要再说第二次。八月活动 ——三人行一人免单，只限年卡！
单人年卡二九八零元（三零天），半年卡一六八零元（一五天），季卡九八零元（一零天），月卡五八零元（七天）。不再打折，老带新赠送括号内天数，新会员最多赠送括号内天数，赠送项目不要轻易承诺、用来压单，当场交钱或定金才答应。
工作守则会逐渐完善，暂时尽量以简单的语言描述，看不懂的请提出疑问。否则按标准执行。
瑜伽馆春节后工作计划 第一零篇
一、年会前言：
走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去 回首旅途，胜利的笑容正在蔓延 携手今宵，高歌这一路荣耀感动 展望明朝，伙伴们，让我们携手同行 一曲歌唱出心中挚爱，一段舞跳出热血豪迈。 执着、梦想、追求、团结、我们共同燃心为香，巅峰领跃!
二、年会主题：
放飞梦想 超越无限
三、操办原则：
造场，借势，深入人心
四、年会的准备
一、会场的布置：
一.有好的会场音响舞台灯光效果和好的年会环境，能让大家一起就餐
二、年会场地两边挂着公司理念(文化)的一些条幅
三、为公司第一名(业绩和各岗位优秀员工)准备奖杯，大红花，奖金(优秀员工和优秀父母奖金)，最好也准备一些特等奖和安慰奖。
四、参加人员：公司全体员工
公司各部门领导
优秀员工父母及领导父母
公司大客户
五、座位安排：嘉宾及领导由专门人员引导入坐
六、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片(展架)
七、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧
八、年会流程安排：
(开场先放一段公司员工平时活动或者日常的一些照片集锦)
一、业绩前十名分享(主持人从十到一顺序)
DJ：上场颁奖时要放震撼人心的音乐和舞蹈音乐
主持人宣读他们的业绩并对每个人做简短的关于
(前十名最后上场走红地毯到台上，全程聚光灯聚焦，掌声和呐喊声不断)
二、颁奖仪式：奖励旅游的优秀员工，现场颁奖
三、颁发伟大的父母养育奖(此奖由对公司有帮助的人或会员颁发)
四、分享
①业绩前十名每人分享三到五分钟(最好控制在五分钟以内)，对大家有帮助的业务经验或心路历程(前三天让分享的员工就开始准备)
②客户或企业的分享，可分享自己的成功故事或站在客户的'角度给员工提意见!
(分享完后可以设置一个一零分钟的抽奖活动，在整场年会中分三次抽奖，先从小奖开始)
五、晚会节目
①每个部门或小组出几个指定的节目，节目前三名有丰厚的奖励，拉动员工积极参加
②一个好的年会创意节目需要结合今年比较流行趣未事件，搞笑片断
③也可以从公司今年发生的大事件入手创意年会节目。
七、互动游戏
互动不宜久：游戏环节 一~二 个最为适宜, 每个互动游戏不宜超过五分钟，小品表演类不宜超过 一零 分钟，否则会造成晚会杂乱与观众审美疲劳。
八、节目完事后，老板上场宣布明天机制调整(最好提几个预选领导)明年员工干多少营业额有多少提成目的是员工听完了就兴奋，想做事，老板私下一定要规划好，盖好章后每个部门一份，明年年底兑现承诺。
九、让各部门定明年业绩目标，以团队风采展示的形式在年会上承诺。
一零、颁发年货(年货最过年能用上的，在过年的时候时时刻刻忘不了公司老板)
如果发奖金：本来今年这个员工一零零零元，拿给他分成几块：
买年货二零零元(越实用越多越便宜)
三零零元给员工
一零零元给孩子
二零零元给媳妇儿
二零零元给员工父母(以上人员来年来必须签字收到，目的怕独吞，达不到家庭支持的效果)
九、年会会务的组安排：
年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!
一、会务总监一人：
二、场外：
签到组二人(同时负责茶歇)：
(优秀员工和他的父母先入场，坐在最前排)
三、场内:
主持人：男女
DJ：
负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时拿红花的：
白板组
迎宾组
详细时间安排当面碰
四、年会期间，老板可以适当的和一些高层做一场boss秀，或者在场内看员工展示，表演，最后在台上吹风(明年怎么分钱和员工有关系的话)!
五、年会后的人员安排(年会上难免会有人喝多的，一定要安排好后续的事情，不然容易出问题)。
九、年会会务流程
头一天下午先到会场把会场布置好，会务组全权出马就行!
十、年会当天
一、上午
七:零零所有会务组人员在会场准时集合
(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影)
七：一零由会务总监统一点名，安排岗位
七：四零会场外各就各位，准备迎接所有员工到来
八:零零所有员工统一进场，前十名及父母和企业的天先进，然后按照签到的先后顺序进场!(这期间场内必须放非常非常感动的音乐)
八:三零场内一切准备就绪，主持人做准备(这时可以放一段公司员工平时活动或者日常的一些照片集锦)
八：四零准时开始，主持人上场，开场词之后，先跳两曲疯狂的舞蹈，(由所有领导上前领舞)!
九:零零前十名分享(每人三-五分钟)做一个(时间到)的提示牌
九:五零第一个抽奖环节
一零：零零中场休息，要有茶歇
一零:一零中场休息结束回到场内
一零:一五主持人上场，跳一曲舞蹈
(一)颁奖仪式(每个领奖的人挑自己喜欢的人给自己颁奖，拿到奖后用一句话表达自己的心声，多一句不让说，时间有限)
(二)颁发最伟大养育奖(此奖由公司的老板或对公司帮助最大的人颁)
(三)客户或企业的分享，可分享自己的成功故事或站在顾客的角度给员工提意见!(每人五分钟，三到五个人即可)
一二：零零中午休息(聚餐安排在晚上比较好，大家可以放开点吃)
二、下午
一三:零零下午进场，优秀员工和父母和公司的贵人先入场
一三：二零节目表演(节目控制在三个小时左右)期间有打分环节，所以不要让人员先走动
一六:二零分第二个抽奖环节
一六:三零中场休息
一六:五零下半场开始上场宣布明年机制调整(最好提几个预选领导)明年员工干多少营业额有多少提成(命脉是员工听完了就兴奋，想做事，老板私下一定要规划好，盖好章后每个部门一份，明年年底兑现承诺
一七:三零各部门定目标，(以团队风采展示的形式表现)
一八:三零公布并颁发节目前三名或前两名的奖项(一定要当场兑现)
一九:零零颁发年货!
三、晚上
一九：三零所有人员聚餐!
八:三零第三次抽奖
瑜伽馆春节后工作计划 第一一篇
年会主题
二零xx年度总结表彰及二零xx年迎新年会
年会目的及意义
一、对二零xx年公司发展成绩总结，以及制定二零xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等；
二、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
三、表彰优秀员工及领导、先进部门。
四、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
五、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
年会要求
一、在元月份第二周周例会（二零xx年x月x日）要求各部门人员全部参加会议，以评选优秀员工及领导。
二、在元月x日之前结束各部门所有优秀员工评选，各部门节目的确定不再增减。
三、在元月x日对各部门所准备的节目进行预演彩排。
四、要求各部门至少二-三各节目，编排的节目要有内容且质量要高。
五、全体员工及领导参加大合唱节目（曲目待定）。
六、各部门员工及领导要积极参与并排练，不得以各种理由为由从而拒绝，要以集体活动大局为重。
七、无特殊情况在活动日不允许请假，以体现团队的凝聚力与团体精神。
八、要求所有参会人员必须盛装出席。
九、在晚会期间，为保持会场环境及气氛，希望各吸烟人士尽量杜绝吸烟。
年会的会场布置及准备计划
一、会场布置：条幅的悬挂
二、讲话台、音响、大屏幕、换衣间的准备。
三、参会领导、嘉宾及员工座位的`安排及桌签的准备及摆放。
四、领导讲话的安排（具体内容与人员待定）。
五、邀请一位嘉宾讲话。
六、每张餐桌的布置（计划：摆放一支百合，二支康乃馨）。
七、在一四：零零时每张餐桌摆放水果、饮料；一六:零零—一七:零零摆放糕点、水果、茶水。
八、互动节目的礼品的品种及数量确定。
九、各部门节目所需服装的准备（最好选在一家租赁）
一零、宴请帖的制作及宴请人员名单的确定。
一一、指定专人进行宴会的摄影留念工作。
年会时间
一、二零xx年x月x日下午一三:三零—二一:零零
二、年终总结及表彰会议时间：一四:零零—一六:零零
三、娱乐文艺节目：一六:三零—一九:三零
四、晚宴时间：一九:三零—二一:三零
五、组织离开：宴会结束后安全离场
年会地点：龙海宴会厅
年会参会人员
一、公司全体员工
二、外来嘉宾
年会流程与安排
一、年终大会议程安排
二、娱乐文艺目
三、晚宴安排年终大会议程安排
一、九:零零参与会场布置的人员必须到场，进行会场的布置准备工作。
二、一三:零零全体员工到达会议制定地点，按指定排座就座，各部门清点本部门到场人数，等待年会开始。
三、一四:零零—一四:一零大会进行第一项，主持人致欢迎词，宣布大会开始。
四、一四:一零—一四:三零大会进行第二项，总经理针对二零xx年度总结及二零xx年的公司战略部署讲话。
五、一四:三零—一六:零零大会进行第三项，各部门年终工作总结、下年工作计划和优秀员工颁奖。
六、一六:三零—一九:三零联欢会文艺汇演、互动游戏、猜谜、专业知识竞答等及汇演文艺节目的评奖（一等奖奖励五零零元，二等奖奖励三零零元，三等奖奖励二零零元）。
七、一九:四零晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。
八、二一:三零—二二:零零组织离开。
瑜伽馆春节后工作计划 第一二篇
瑜伽馆如何众筹
天下之难在于易，天下之大在于细，大家好，我是伽族金星，今天我们分享的主题是瑜伽馆如何众筹。现在瑜伽馆经营中面临的最大困难就是同质化严重，也就是说瑜伽馆提供的环境、价格、服务和教学几乎都一模一样。除非你的瑜伽馆有一些特别过硬的教学技术，而且这个教学技术只有瑜伽馆主掌握，要不然你雇佣的员工和教练掌握了过硬的教学技术的话就有可能面临随时背叛。要不然你的瑜伽馆这个房子是你的，房租成本，但是就算在这样的条件之下，基本上也是自己给自己打工，赚点零花钱，虽然是能盈利，但发现还不如出租房子，这也是瑜伽馆目前所面临的一个特别尴尬的窘境。我们可以发现一个现象，目前九零%的瑜伽馆主是瑜伽爱好者或瑜伽教练出身，其中八零%的瑜伽馆是不赚钱的，剩余的二零%都是追求利润的商人开的瑜伽馆。从这组数据能反映出为什么没有瑜伽经验的商人能赚钱，而真正热爱瑜伽懂瑜伽的人却不赚钱？这当中到底存在怎样的矛盾点？这就是大家和大家分享的主题了。
目前经营瑜伽馆主要有两种投资模式。一种是瑜伽馆主全额出资，拿其中九零%的资金用于装修和房租，剩余一零%作为流动资金。这个时候瑜伽馆主所面临的核心诉求就是尽快回收成本，一旦预售情况不佳就面临特别尴尬的局面，手头的流动资金也捉襟见肘，就开始考虑怎么去借钱。甚至有一些瑜伽馆主，因为现金流出现问题，员工的工资都发不了，最后只能关门或转让。另一种是纯粹的商人，他会拿六零%的资金用于装修和房租，剩余的四零%当作流动资金，这样的话手头有了充足的流动资金，短期内不会考虑资金链的问题，可以有很好的规划能力。中国有一句老话巧妇难为无米之炊，对吗？
手头的流动资金少所以只能关注眼前，没有远见。创业者应该具备的魄力、胸怀和格局都因为手头的资金不充足而统统抛弃了。^v^胡雪岩说过为人不可贪，为一商不可奸，以后想做善事儿，手中先有钱。对创业者来讲最重要的事情是手头必须拥有充足的流动资金，支持我们能拥有良性经营思维的。因为有了钱以后你就会考虑到人才的问题，有了钱你就会考虑未来的走向，懂得如何去学习，去武装我们的大脑，这都是因为有了钱。所以，大家可以看到目前很多的瑜伽馆存在的普遍性问题就是资金使用问题。
赚钱的有两种模式，一种叫上楼梯。就是凭借自身积累的经验、能力，努力像滚雪球一样慢慢发展壮大！另一种的叫上电梯，就是通过融资或众筹，靠资金的实力迅速的扩充壮大，这样一下子会提高一个门槛，迅速占领市场，而且能产生可持续发展。目前全国都在大力推动“大众创业，万众创新”，这也给创业者提供了一个很好的政策，这就是众筹。所谓众筹就是集众人的力量、资金来完成某一种事情。
众筹大致分成了两大类，股权众筹和项目众筹。当然也有公益众筹、产品众筹，今天谈的更多的是和瑜伽馆现状匹配的众筹模式。股权众筹就是靠出让瑜伽馆的股份来筹资。项目众筹是靠产品预售来筹资。这两种方法都需要包含三个因素，发起人、支持人、平台。发起人肯定就是瑜伽馆主，支持者可以是你的会员或信任你的人，平台的话有第三方平台完成。
先说一下朋友资源。很久以前，我有一个朋友要开饭店，最后在一个还没有开业的商场的地下租了八零零平米的一个地方。之所以去租还没有开业的商场的地下是因为第一年免房租，第二年可以以低于市场均价续租。因为他们要的是商家的人气带动顾客的资源。定了这样的一个地方以后，给我打了一个电话，先把实情关于了一遍告诉了一下，然后和我说要招一个股东。招股东的话一零零零零元=一%股份，我当时一听，那么偏的位置一零零零零元才一%的股份太没有意义了。后来她又跟我说，这一万元的又可以变成店里的储值卡来使用。想想我们到别的地方吃饭也会办一些储值卡，就当支持一下朋友。后来朋友说他总共招募四九个股东，第一这个股东必须都是老板。第二个都是不同行业。也就是说四九个股东都是不同行业的老板组合在一起。我听完以后有了更大的兴趣，大家都知道同行如冤家，但是现在我们之间是可以变成朋友甚至会产生行业联盟合作的。而且，每个月的股东聚会就在店里，每一次聚会的费用都挂在饭店里边并不用掏钱，我相当于投资了一零零零零元办了一个储值卡又给了我股份同时还能认识四九个不同行业的老板，我觉得这是相当棒的。我们算一笔账，四九个股东每人投资一零零零零元就是四九零零零零元，当时将近十年前的时候呢，四九万开一个饭店面，房租还减免，基本上完全够了。第二个四九个股东并不会每次都是自己来，也会带朋友过来，朋友再带朋友，这就已经形成一定规模的人流了。像曾经我们所说私人会所位置都很偏僻，但是人气就是很旺的，这就是会员制。另外，虽然出让了股份一毛钱都没有掏，但是我朋友还占五一%，经营权还是在自己手上。这就是朋友资源众筹的典型案例。
接下来说说员工资源众筹的案例。这是我之前操作过的一个方法，当时准备开一个瑜伽旗舰店，为一些与我们多年合作的瑜伽教练提供了一个众筹方案，五零零零零元=五%股份，那么作为一名投资者最关心的是什么？除了投资回报率以外其实更关注风险，大家都不希望自己的血汗钱打水漂，所以我做了一个保障。假如店面盈利的话按照各自的分红标准给大家分红，假如亏损的话我全额承担损失。而且就算在亏损的情况下返还给你的本金也比存银行定期回报率高，比如a员工出资五零零零零元，在亏损的情况下如果你退出，我按照六%的利息返还。当时我们把这样一个店面叫福利店模式。所有入股的瑜伽教练上课的认真程度比其他瑜伽馆高出不止一个档次。这就是员工资源众筹。会员资源众筹其实和员工资源众筹的概念是一样的，大家可以对号入座。
不管是朋友资源、员工资源还是会员资源大家可以结合自身实际情况做微调。但是，我想提醒大家的是一切的众筹方式都是有一个前提的，不管是朋友资源众筹还是员工资源众筹或会员资源众筹前提是信任，信任是非常非常重要的，假如没有，以上所有的方法都没效。我总结了一个观点就是没有建立信任之前不能谈项目；没有塑造价值之前不能谈价格。这是一切的根本，盲目的模仿可能会死的更惨，大家一定要了解这其中的奥秘。那瑜伽馆的融资这种简单的逻辑，我要把它做一个分类，大家按照这样的归类去思考自己在什么阶段应该需要什么样的资金来解决当下的问题。第一个阶段叫种子资金，第二个阶段叫强化资金，第三个阶段叫成长资金，第四个阶段叫扩充资金，第五个阶段叫垄断资金。
首先说下什么叫种子资金？就是零到几万的过程，这个时期就不要考虑到众筹了，大家对你没有任何信任基础，更多的是逼迫自己赌上家产，所以当你没有一家店面，大家对你没有任何信任基础的时候一定要赌上自己的家产，让自己真正豁出去，一个店能否干明白都在这个阶段。
第二个阶段叫强化资金。就是几十万到一零零万的过程。这个时候懂得拉拢团队。因为一开始你的店面刚刚筹建起来，所以让你最得力的干将入股，使他们成为你的合伙人，这个是非常重要的环节。当你的店面刚起来盲目找融资是没有价值的，这个阶段根本目的不是为了钱，而是有用心的团队。采用的模式可以有很多，比如绩效股权、项目股权、投资股权、借贷股权等等，这就是第二阶段。
第三个阶段叫成长资金，就是一零零万到一零零零万的过程。这个时期已经拥有一个稳定的团队，接下来就是怎么去扩大你的规模了，所以这个过程当中大家更多的是怎么去诱惑会员，借助他们的资金力量助你扩充店面，会员既是很好的传播者又是你的忠实粉丝，会员当中也是卧虎藏龙的，有钱、有背景、有实力的人多了去了，这个时候，产品众筹、项目众筹、股权众筹等等都是可行的。大家可以结合自身实际情况选择合适的众筹方式，这就是第三个阶段。
经过前面三个阶段的摸爬滚打，第四个阶段主就以吸引资本为主。我们的目标就是风投机构。大家可能觉得风投机构好像跟我们扯不上关系，但是，风投机构的核心业务就是投资，他们不投资就不能“钱生钱”，所以如何吸引他们投资你的瑜伽店就是核心内容，作为瑜伽馆主你要让风投机构清晰了解你的盈利模式和可预见的未来成长性就有可能会得到投资，这就是第四个阶段。
第五个阶段也是最终阶段，这时候已经不存在小打小闹了。对瑜伽馆整体打包上市进入资本市场是你的唯一目标。所以，上市并非是一个遥不可及的梦想。
瑜伽馆一定要把控好前面三个阶段。如何让瑜伽馆生存下来，生存下来如何扩张并打造自己的瑜伽品牌形成可持续发展。通过刚刚提到的几个方面的就是让各位瑜伽馆主知道作为一个瑜伽馆在不同的时期采用不同的策略使自己拥有相对充裕的流动资金，从而为将来的发展奠定良好的基础。
希望今天的内容可以给广大瑜伽馆主提供一些前瞻性的想法，学到不如悟道，悟道不如做到，我们今天的课程就讲到这里。
瑜伽馆春节后工作计划 第一三篇
年会是企业重大节日！为了经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！让员工明年在公司认真做事！现制定以下年会策划方案。
一、年会的目的
一、拉动员工。是为了减少员工流失，用活动来留住员工。让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望。展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干。所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉。让员工明年赚到更多的钱！是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
二、拉动顾客。一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。
三、拉动其他力量。邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。
二、会场的布置
有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。地场两边挂着公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。
三、拟邀嘉宾
要求全体员工必须参加，不可请假。公司各部门领导。尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）
四、具体流程
一、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影）。
二、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上（注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位）
三、主持人上场，自我关于及热场，关于到场嘉宾。主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞！）放视频（全年回顾）。颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、（中间可穿插一些文艺节目）。团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。
四、让各部门定明年业绩目标。地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。
五、颁布二零xx年的各项奖励机制（要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清）老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！）主持人宣布大会正式结束。晚餐（中间可穿插一些文艺节目）。
五、重点备注
主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环。每一个上台者都必要求走上红地毯。、每一位上台者聚光灯必须配合。会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配。颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖）。
瑜伽馆春节后工作计划 第一四篇
·瑜伽全职教练职责及待遇；
一负责瑜伽房，办公室，及更衣室的内生打扫，对一些关健点，如瑜伽垫，要每天要进行整理擦拭，确保整洁。
二从前台处接收健身房新办卡会员的信息，并对其进行正确的健身引导。
三平时要善于学习，总结经验，根据会员的反应，要及时调整上课的情况，确何课程质量。四对健身房出现的各种问题，要及时的向管理人员，进行反溃。教练必须着装整洁 得体，工作态度良好，对待会员要，热情，礼貌，并且多微笑
六在工作中要 服从管理，听从安排，团结员工，关爱会员,并协助员工完成其它未尽事宜的合理工作。
七与会员建立良好的关系，准备一本记录册，认真记录健身房存在的问题，以及自己建议,每周一上午，进行工作汇报。
八教练如想离职，必须事先提前向健身房管理人员汇报情况，待同意后，找到合适人选替换后，方可离开，如有违反，停止工资发放，并赔偿健身房损失二零零零元。
九瑜伽教练每星期确保七节瑜伽课；基本工资为了一四零零，加一六零伙食费，共计一五六零元整，根据会员反应适时加课，每节课时费为四零元。
一零每月正常假期为四天，不得连续休假，每月休完不得累计。
一一如遇结婚，丧事，或者重大特殊情况时，需要然突休假 或连续休假时，必须与健身房协商成功后，方可休假，正常休假原则上要提前二天通知健身房。一二结婚可享受特殊假二天，拿半薪，不含伙食费。
·健身房奖励提成，及惩罚制度办法； 一．惩戒：
一上班迟到早退 未超过一零分钟者 扣一分，超过一零分钟扣一分并罚款五元，超过三零分钟扣二分罚一五元，超过六 零分钟扣二分罚二五元，超过一零零分钟扣五分罚单五零，超过二小时视为无故不上班者，扣一零分并罚单五零元。二无故不上班者，扣子一零分，并罚五零元。三事先打过招呼的，非正常请假（不超一天者），扣二分，取消假期工资，并罚一零元。超过二日者，按叠加比例每天多扣一分，增加一零元罚款！
四在健身房不允许，或者没有准备的情况下忽然请假（不超一天者），取消假期工资，扣五分，罚二五元。
五时段请假 高峰期 扣二分 按时间 每小时罚款二零元（高峰期为下午三点至傍晚七点三零）。非高峰期，扣除一分，按时间，每小时五元
六每月累计分数扣五分者，消取半天下午假期，或直接罚五零元，每月累计扣一零分者，取消假期一天或罚一零零元。每有月累计超过二零者，本健身房有权力，终于合作协议，并扣除本月全部工资，作为惩治。七会员占理投诉，卫生打扫存在严重死角，没有工作责任心，工作态度恶劣等情况，按情况，批评教育，并扣二分。二．奖励提成凡教练关于会员，直接办卡者，按办卡者金额，折扣价四%，原价七%的比例返还。二凡办卡金额超过六零零元加一分，超一零零零元二分，超二零零零元五分，超三零零零加八分，超四零零零元加一二分，超六零零零元加二零分，超八零零零元三零分，超一零零零零元四零分，一零零零零元以上循环累加（私教以每月上课时，返还金额为准）三凡对健身房提出，合理见意，策划，并被健身房采用的，加三分。
四对健身房出现的种种问题，进行及时反映，并被健身房采纳后，主动去解决，得到改善的加二分。
五蛋白粉，增肌粉，每桶按五零元返还，所有器械按利润的一二%加装卸费为八%返还，每推销一件瑜伽服一五元返还，健身服与瑜伽垫一零元返还。六每季积分最高者奖一零零元 七每季扣分最少者奖一零零元
八通过管理者，员工投标，积分，及扣分情况，评出（优秀员工）奖励六八八元，并给予特殊奖品。
九年终积分最高者，为（先进员工）奖励四八八元，并健身颁发健身房评价奖。一零年终扣分最少者，为（最努力员工）三六五元，并颁发健身房评价奖。备注：负一分抵正三分计算，进行换算。
以上条款最终解释权为莲花魅力健身休闲会所，作为本会所员工，必严格遵守本会所各项规章制度，如有违反，按相关条款，进行处理。
莲花魅力健身休闲会所
教练：
瑜伽馆春节后工作计划 第一五篇
二零xx年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于x年x月x日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题：
增加公司于员工之间的凝聚力
二、年会地点：
办公区大会议室
三、年会时间安排：
(一)年会策划及准备期(x月x日至x月x日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。
(二)年会协调及进展期(x月x日至x月x日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。
(三)年会倒计时期(x月x日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。
(四)年会正式演出时间：x年x月x日晚x：x至x：x
四、年会节目报名方式：
一.及时通报名、电话报名、现场报名
二.联系人：x
联系方式：x
五、参会人员：
一.年会节目要求：x
歌曲类：
(一)喜庆、祥和、热烈的歌曲;
(二)青春、阳光、健康、向上;
(三)与以上主题相关的原创歌曲。
二、舞蹈类：
(一)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;
(二)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
(三)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;
(四)相关歌曲的伴舞。
三、曲艺类：
(一)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;
(二)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);
(三)其它类型的曲艺节目(乐器类)。
四、每个部门所报节目不限;
五、提倡跨部门组合报名;
六、年会进行流程
一.参会人员入场
二.主持人宣布年会开始
三.总经理、董事长、讲话;对年终做总结、表彰员工
四.表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖
五.优秀员工发言
六.联欢会节目表演
七.互动小游戏
八.闭幕词
注意事项：x
x年x月x日
瑜伽馆春节后工作计划 第一六篇
【活动关于】
新妈妈们刚刚经历过一次属于女人的幸福、自豪与骄傲的生育过程, 感受了初为母亲的喜悦和幸福,看着宝宝一天一点的长大，开始思索给予宝宝优质的教育，感叹自己负赘慵懒的形体，憧憬回到靓丽轻盈的从前。挖掘女性市场，为宝妈们开设了baby三Q课程，让宝宝和宝妈共同进步，聪明靓丽一家亲!
【活动主办】
xxxx瑜伽馆
【活动时间】
二月一日下午一五：零零-一六：零零
【活动地点】
xxxx瑜伽馆
附近车站：书城路站 省出版城站交通路线：五零三路，五二九路，五五六路，五七一路，五九零路，七一零路，七二三路，七三八路，八一一路，九零三路，九零五路，九零八路、九零九路在雄楚大街省出版城站下车即到;或开车至雄楚大街省出版城沿停车场入口进入即可。
【活动对像】
零-一岁宝宝和妈妈
【活动人数】
三零个家庭
【参与方式】
瑜伽馆春节后工作计划 第一七篇
瑜珈是一种呼吸，冥想和形体运动的完美结合，包含了动(练筋、骨、皮)和静(练精、气、神)的养生键身的运动，它更是一种心灵疗法，可调整人们的内心活动，消除烦恼，清楚潜意识的垃圾，是一种减压和心灵美容的良方。瑜珈是集医学，运动学，哲学之大成，是一种内容广泛的科学，能使人们在内在精神、意识、性格及潜能都得到改善。
四十八中学瑜伽健身社团是学生社团活动的特色活动之一。
二、活动概述
■ 活动主题：瑜珈健身
■ 活动时间：二零__年三月-六月(每单周周一下午)
■ 活动地点：学校操场升旗台旁
■ 主 办 方：四十八中学
三、活动策略
一、活动目标
此次活动的目标是通过活动提高学生学习兴趣，在宣传瑜珈的同时对瑜珈进行大幅度的宣传，让更多的人知道“瑜珈健身术”，使得知道此次活动的人想要进行瑜珈锻炼的时候能够第一时间想到的是瑜伽健身社团;同时，通过此次活动，探索学生的兴趣分类，使更多的人选择瑜珈锻炼。
二、总体策略
为了达到预期的`目的，本次文化节将采用场外室内两种方式进行，共分为三个部分，各个部分相互联系，相互支撑，形成一个完整的活动，，通过室内讲课增进“瑜伽健身术”好感度，完成最终目标。
三、活动策略
活动目标：通过活动提高瑜珈健身术的知名度，使更多的人了解瑜珈;同时，为学校开展后续社团工作积累活动经验，为顺利实现社团活动提供人员保障和跟进基础。
活动描述：现场瑜珈表演、真人现场讲解、瑜珈知识问答。 项目描述：
a、现场瑜珈表演(拜日式表演)：在现场舞台上由瑜珈教练进行瑜珈表演，包括瑜珈动作演示，让人们从直观，动态的角度了解瑜珈。
b、现场讲解和教习：进行简单的讲解，让学生跟着模仿练习。
c、瑜珈知识问答：在现场表演之间不定时的穿插一些知识问答题目。
★ 室内活动部分
一、先确定参加人数，然后再预定场地。
二、讲授瑜伽的练习作用和注意事项。
瑜伽馆春节后工作计划 第一八篇
荷瑜伽生活会所
荷·瑜伽
荷瑜伽生活会所，位于呼和浩特市赛罕区大学东路巨海城五区八号楼三单元五零一室。我们始终本着以诚为本，最大限度带给会员身体和心灵的健康，并在此过程中，我们的老师不断地向国内外优秀的瑜伽老师进行学习。并致力于带给大家健康有效的习练瑜伽方法，避免大家在习练过程中因习练不当带来的伤害。我们真诚的欢迎您前来观光和试听。
荷瑜伽生活会所
目 录
一、荷瑜伽生活会所详情
一、荷瑜伽场馆图片…………………………………………一
二、荷瑜伽师资详情…………………………………………三
三、荷瑜伽生活会所课程详情………………………………六
四、联系我们
………………………………………………七
二、瑜伽心语
四、习练瑜伽的健康心态 …………………………………八
五、爱上瑜伽的三八个理由 …………………………………九
六、练习瑜伽的好处…………………………………………二三
七、为什么瑜伽爱你，如果你爱瑜伽………………………三三
八、双人瑜伽…………………………………………………三五 九男士为什么要习练瑜伽 …………………………………四三
荷瑜伽生活会所
荷瑜伽生活会所
贾真赫，二零零七年开始瑜伽练习，对瑜伽体系有整体的认知。一直致力于学习各种基于内外平衡的古老疗法并把当中的心得以最自然，和谐，奉爱的态度带入瑜伽练习之中，融入生活的点点滴滴。二零零九年开始瑜伽教学，在教学中强调身体和精神的融合。外长而内敛，行动而心静，激励学生挖掘自我，找到柔韧与力量之间的平衡，在一吸一呼之间感受着身体和心灵受到节制后并无限的延伸......找到内外平衡源于内心，以全新的方式关注生命。
荷瑜伽生活会所
荷·瑜伽生活会所课程详情
一二: 三零-一三：四五 午间瑜伽 一八: 四零-一九：五五 纤体瑜伽
一二: 三零-一三：四五 哈他瑜伽 一八: 四零-一九: 五五 哈他瑜伽
一二：三零-一三: 四五 哈他（一-二）一八: 四零-一九: 五五 基础流
一五: 零零-一六: 一五 哈他（一-二）周五
一二：三零-一三: 四五 能量流 一八：四零-一九: 五五 力量瑜伽
九: 三零-一零：四五 晨醒瑜伽
九: 零零-一一: 三零 商卡清洁 红尔老师
赵老师
贾老师 杨老师
红尔老师 贾老师
赵老师 贾老师
杨老师
红尔老师 贾老师
一五：零零-一六: 一五 哈他（一）一五: 零零-一六: 一五 修复瑜伽 一五: 零零-一六: 一五 哈他（一）一八: 四零-一九: 五五 阿努萨拉 一五: 零零-一六：一五 瘦身瑜伽
贾老师
贾老师 赵老师 贾老师 红尔老师
荷瑜伽生活会所
您可以通过以下方式联系到我们
QQ—一二四一零二三一六零
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瑜伽馆春节后工作计划 第一九篇
一、活动目的：
一、增强区域员工的内部凝聚力，提升xx的竞争力。
二、对xx年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
三、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
二、年会主题：
xxx
三、年会时间：
二零xx年一二月三零日下午点到点
领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐
四、年会地点：
xx酒店x楼xx厅
五、年会组织形式：
由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
六、参加人员：
客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员。
一、会场总负责：xxx
主要工作：总体工作协调、人员调配。
二、策划、会场协调、邀请嘉宾：xxx
主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。
三、人员分工、布场撤场安排xxx
四、嘉宾接待、签到：xxx
五、音响、灯光：xxx，会前半小时检查音响、灯光等设备。
六、物品准备：xxx
主要工作：礼品、奖品等物品的准备。
七、会场布置：
会场内：
方案：
一、舞台背景喷画：
内容：
文字内容：
二、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。
三、舞台两侧放置易拉宝各二个。
会场外：
一、充气拱门放置宾馆大门外主要通道。
二、宾馆入口处挂红布幅。
三、宾馆内放置指示牌。
文字内容：
八、年会流程：
形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐。
一、主持人开场白，关于到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞。
二、分公司领导上台致辞。
三、嘉宾致辞。
四、表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏。
外请演员表演节目、中间抽奖。
演出内容：
二零xx年会节目单
策划主线：结合增强员工的内部凝聚力，提升xx的竞争力，以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴。
气氛：欢乐、和谐、热烈
时间：
地点：宴会厅
主办：
主持人：
瑜伽馆春节后工作计划 第二零篇
一、年会筹备小组
总策划：XXX
总执行：XXX
成员：XXX
支持：XXX部门等
二、年会内容
活动名称：XXXXXXX有限公司二零xx年新春年会暨八周年庆典晚会
活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重
活动目的：庆祝公司成立八周年，对二零xx司的工作成绩进行总结，展望公司二零xx发展愿景;同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。
活动日期：二零xx年X月X日一六：零零-二零：零零
活动地点：XXXX酒店
参会人数：XXX人
参会人员：XX总部员工、XX分部员工、XX分部员工、特邀嘉宾
活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴(详细流程安排见附表一)
三、工作分工(详细分工明细见附表二)
(一)文案组(负责人：XXX)
负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核;
二总经理讲话稿起草、审核;
开场PPT制作，年会期间所有音乐搜集。
(二)会场布置组(负责人：XXX)
负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作;
负责鲜花或花篮的采购/租赁;
现场摄影、DV摄像、照相;
负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等;
会场安全检查(消防、电源、设备等)。
(三)节目组(负责人：XXX)
年会暂时确定一(开场舞)+六(文艺表演)+二(小游戏)+三(抽奖)=一二个串联整个文艺汇演，每个文艺节目限时五分钟左右)。节目类型要求是“小品、舞台剧、情景剧、合唱、歌曲串烧、集体舞蹈等”，文艺汇演节目内容的要求是“温暖快乐、积极向上”。具体工作如下：
负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作;
负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接;
负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等;
负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等;
负责安排文艺节目评委及奖项设置;
负责确定颁奖人员。
(四)迎宾组/礼仪组(负责人：XXX)
年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座;
负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品(做好登记);
负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放;
负责年会过程中放礼炮。
(五)后勤组(负责人：XXX)
负责年会选址、预订、费用申请与结算;
负责年会相关会议组织，各小组准备工作进度检查等;
负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、准备、保管及发放;
负责桌席人员的分配，桌号指示牌制作及摆放;
负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。
四、活动费用预算(具体费用分配由各项目负责人自行安排)
五、相关注意事项
(一)活动前
年会开始前，年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方案”。
在年会开始前三零分钟，必须对所有年会所需要用到的设备进行调试、检查。
确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位。
(二)活动中
对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持手机的开通(统一设置振动)便于及时联络。
一场活动的顺利进行需要各个方面的配合，更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具提供，对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。
(三)活动后
年会后期的纪念视频制作、发放(由XXX部制作DVD，XXX部统一发放，每人一张)
年会照片的收集及保存;
年会总结。
瑜伽馆春节后工作计划 第二一篇
【活动内容】：
春的绿色是为了映衬花的娇艳，花的妩媚是为了绽放生命的美丽。女人如花，摇曳于春风。带着花开般的美丽，走进春天的森林，感受瑜伽的“天人合一”，感受“春回大地”的清新与自然。呼吸吧！灵动吧！生命！
【活动时间】：
【活动地点】：
城西森林公园
这是一块仿似被藏匿的宝地，它位于天目山路以南，与西溪湿地一路之隔，与灵隐寺背山而处，躲在汽车西站的吵杂里。它拥有二六公倾的面积，有湖有树有亭台，虽不收门票，但也不为众人所知。我们因为发现它的存在而一直窃窃欣喜。走进这块宝地，才知生活在杭州真的.会有太自然所恩赐的惊喜！
途经 “汽车西站(天目山路)”的公交线路
一九三路 /一九三路高峰线 /三一零路 /三一零路高峰线单向行驶 /三五六路 /五零六路 /五零六路高峰线 /五九八路 /假日一三线/J一三 /新明半岛接送车
途经“汽车西站(紫金港路,近天目山路)”的线路-
七零路/七七路/B支四区间
我和春天有个约会(三八节户外瑜伽活动 我和春天有个约会(三八节户外瑜伽活动
【活动过程（预计）】：
活动（一）
九：零零城西森林公园正大门集合（天目山路）
九：一五集合完毕，延顺时针方向，漫步森林公园的腹地，呼吸春的气息，聆听鸟的鸣啼。
一零：零零 到达腹地“大草坪”开始“户外瑜伽”的练习。静坐、呼吸、体式、放松——一起感受天人合一的意境吧。
活动（二）
一一：三零 再聊会天，慢悠悠的延着西溪湿地的东线，游历到位于东大门边上的“Simple-love简爱咖啡馆”
一二：零零品尝特别为大家准备的瑜伽素食套餐
一三：零零有机协会的健康讲座
一四：零零开始我们的“爱心手工坊”活动。
一六：零零自由离开或者继续在咖啡馆里品一杯果茶、一份小点心，一本书，一部“温暖”主题的电影。
瑜伽馆春节后工作计划 第二二篇
一、年会目的
为了加强员工与商户的凝聚力与协作力。培养团体意识与荣誉感，收集总结经验，促进商场今后的发展，为商场走向辉煌的明天而相聚一堂，出谋划策。
二、年会时间
二零xx年x月x日
三、年会地点
固原市，原州区，女人世界商场四楼汉丽轩
四、参会人员
公司全体员工、商户
主持：张婵娟、汤杰
五、年会流程及安排
一、参会人员入场，时间一七：三零左右播放入场背景音乐，等人差不多进场完毕了就转换音乐《今生缘》
二、主持人上场宣布年会开始一八：零零（开场自己准备）主持人请商场董事长张建国致辞
主持人请商场总经理商^v^致辞
主持人请商户代表发言（根据楼层依次发言，一共五位代表）
三、主持人宣布就餐
四、就餐中，可以请商户唱歌来调节气氛。
五、敬酒环节由张董事长、商总带领公司员工，给商户敬酒。
六、猜谜语
猜谜游戏奖品设置：奖品为三、二元一个毛绒玩具，需五零个。
七、游戏环节：
（一）吃饼干当场选择五名参会人员，由主持人随机选择，将饼干放在参赛者的额头，只能通过脸部肌肉运动，来吃到饼干，且饼干不能掉落在地上。时间最快者获胜。
（二）整蛊游戏游戏准备：一零个气球，每个里面放上小纸条，小纸条的内容惩罚和奖励，具体由策划准备。一个小毛绒玩具。
规则：事先准备一个小玩具，选一零人上场，背景音乐为击鼓音乐，由主持人播放音乐后，场上一零人开始传小玩具，主持人背对，喊“停”时玩具在谁手上，谁就选择一个气球，除了手和脚外身体的任何一个部位，把气球弄破，气球里面有小纸条，写的什么，就按照纸条上做。可以有大冒险，真心话，奖品等等。
奖品设置，需要七元一个毛绒玩具，需一零个。
八、主持人主持，商户意见建议时间。可以不限制踊跃发言。
九、抽奖活动，由张董事长、商总、燕总、上台抽出六名商户，第一次为三等奖，三名，由燕总抽出三人；第二次为二等奖，两名，由商总抽出两人；第三次为一等奖，一名，由张董事长抽出一名。
奖品设置：
设置：一等奖电饭煲一台，二零零元/台，共需一台；二等奖精美加湿器一台，一零零元/台，共需二台；三等奖可触摸台灯一台，六零元/台，共需三台。费用共计五八零元。
准备抽奖箱。（里而装着写着所有商户人员名字的字条）
一零、主持人主持活动结束。
瑜伽馆春节后工作计划 第二三篇
★圣珈瑜伽总部设于成都，占地二千多平米，并在全国十多个城市共拥有上百家加盟店的全国连锁机构。作为四川省健身行业的龙头企业之一拥有众多数量的会员。其创始人是曾担任麦当娜私人教练的美国瑜伽传播大师———圣珈。他所创立的“一五日速效瘦身瑜伽”与“增高瑜伽”两个瑜伽项目，以签约承诺的方式，白纸黑字保证了瑜伽的功效，成为西南地区罕有特色课程之一。价位适中，并坚持走高端精品瑜伽路线。
★玛亚瑜伽
国际连锁机构，资历雄厚。印度风情的花园式教学，环境优雅。课程丰富，不论性别年龄，各类人群均能找到适合自己的课程。拥有部分的固定国外会员于此练习，并配备有专门的教练。根据各个会员的不同要求，玛亚瑜伽还将给予私人免费指导，单独为你量身定做一连串动作，让你无论是在家还是办公室都可以随心所欲的练习，以达到你要的效果。同时根据会员个体差异，提供合理食谱作为参考。价位适中，带给你性价比十分高的愉悦练习感受。★奥义瑜伽
当你走进瑜伽馆的一刹那，你会产生仿佛回到五零零零年前古印度的错觉。不错，在这件充满印度神秘色彩的瑜伽馆内练习，你得到的将不仅仅是身心的锻炼，而是瑜伽文化的洗礼。这里有最古老的瑜伽课程———洁肠法，用来清洁你的身体；和最具挑战的瑜伽ashtanga锻炼你的意志；又融合现代医学，引进先进仪器，定期全面为会员免费检查身体，并给予建议；还拥有真正的印度老师为你亲身授课。价位适中，想感受最精髓的瑜伽文化和高层次追求修行者这里将是你不错的选择。
★科雯瑜伽
科雯瑜伽是我国第一个在中央电视台体育频道推出并长期在固定栏目播出的健身方法，一零年历史，实力不凡。总部设于北京，现在成都也已有七八家加盟店。主要针对女性会员。科雯瑜伽巧妙地把印度瑜伽、芭蕾舞和中国古典舞融为一体，并且针对现实情况创造出新的特色，以达到塑造人体优美的曲线，培养美丽高雅的气质，锻炼肢体的协调等美丽功效。价位适中，一零人内的小班授课方式更加细致周全。
★印象瑜伽
四川省最早成立的专业瑜伽馆，现在成都已拥有七家店。是国际瑜伽协会教练培训基地在西南地区的培训中心，所以拥有专业的瑜伽教练和雄厚的师资力量。馆内设有心理咨询、瑜伽训练、营养顾问、瑜伽师资培训等多个部门。满足不同层次客户的需求。并拥有一部分固定的男士会员。价位适中，适合长期练习。