秘书工作计划优秀模板示例三篇

秘书的工作比较琐碎和繁杂，在公司中起着至关重要的作用，所以这个岗位是必不可少的，你知道相关的工作计划怎么写才精彩吗？以下是职场范文网小编和大家分享秘书工作计划优秀模板示例三篇相关参考资料，提供参考，欢迎你的参阅。

秘书工作计划1

  一、个人基本情况

  我个性比较开朗，办事认真，信奉“明明白白做人，实实在在做事”的原则。无论在任何时候、做任何事，我都会认认真真地对待。我还是个善于学习，敢于挑战困难的人。来到这里的第一天，我的上司张主任就给我上了很重要的一课，她说人一定要在社会中找到自己的位置，这样人生才有价值。我一定牢记这句话，在__集团实现自己的人生梦想。

  办公室文秘一职，对我而言是一次机会，它能够充分展现自己的理想和抱负。我非常珍惜也非常感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的机会。我将把这份感激之情化为工作的热情，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。

  二、对工作岗位的认识

  首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的，因此文秘工作一定要做到以下几点：

  1、服从，一切工作要听从领导的吩咐和安排。

  2、领会，要完全理解、遵照领导的意图办事。

  3、执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力。

  但是服从并不是被动，很多工作可以提前预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，为领导提供决策参考；同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。

  其次，办公室文秘工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品采购、发放；各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文秘一定要有足够的耐心并热爱本职工作。

  三、对未来工作的计划

  1、在日常事物工作中，我将做到以下几点：

  （1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

  （2）做好了各类信件的收发工作。

  （3）做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。

  （4）协助办公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行集团公章管理规定，不滥用公章。

  （5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。

  （6）做好办公室设备的维护和保养工作，

  （7）协助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的安全保卫工作。

  （8）认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。

  在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。

  2、在行政工作中，我将做到以下几点：

  （1）做好领导服务：及时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。

  （2）做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。

  （3）做好员工服务：及时的将集团员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。

  （4）协助办公室主任完善集团各项规章制度。

  （5）做好信息工作：保存好办公室常用文档，做好存档工作；要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。

  （6）做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。

  3、提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点：

  （1）积极参加集团安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。

  （2）向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质。

  （3）通过个人自主的学习来提升知识层次。

  我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为__集团就是我最好的平台，我一定会把握这次机会，使业务水平和自身修养同步提高，实现自我的最高价值。

  4、其他工作

  （1）协助人力资源部做好各项工作。

  （2）协助财务部、物业部、项目部做好相应工作。

  （3）协助各子公司做好各项工作。

秘书工作计划2

  20xx年工作指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实党的十七大精神和市委十一届四次全会精神，践行科学发展观，紧紧围绕协会的服务理论及中心工作，进一步加强协会自身建设，努力创新工作思路和工作方法，不断拓展服务面，加大为会员服务的力度，促进海口企业又好又快的发展。重点抓好以下工作：

  一、加强政企间的沟通和联系，发挥桥梁和助手作用

  1、营造良好投资环境，促进企业发展，是各级政府各部门首要的工作。企业的发展也需要各政府部门的支持和帮助。协会继续配合政府各部门进一步做好优化投资环境工作。同时，积极反映企业的呼声和诉求，更好发挥政企桥梁作用。

  2、积极与市职能部门协商，做好承接政府职能转变转移给社会组织的部分职能。当好政府的参谋和助手。

  二、继续做好为企业办实事排忧解难的服务工作

  1、帮助会员单位解决实际困难和为会员办实事，是协会一项常态性的核心服务工作。通过召开座谈会、深入企业调研等各种方式，收集会员企业的困难问题和需要市政府相关部门协调解决的事项，及时与市相关职能部门单位沟通协商解决，或报请市机关效能办、市投资环境监督中心等单位协助解决。

  做到企业反映或投诉的问题，事事有回音；政府答应办的事，要跟踪落实。

  2、帮助办理会员单位主要负责人车辆进入省市机关大院的通行证。上半年，组织会员单位主要负责人到海口市人民医院进行免费健康体检。

  三、做好组织体系建设，建立和完善劳动关系三方机制

  根据国家“十一五”规划《纲要》提出的“健全协调劳动关系三方机制”和党的十六届六中全会《决定》中提出的关于“完善劳动关系，协调机制的布置和要求，按照完善体系、夯实基础、增强能力、扩大影响”的总体工作目标，市企协将代表企业家（雇主）尽快与市人事劳动和社会保障局、市总工会建立三方工作机制。协会作雇主一方，加强维权工作，依法维护企业和企业家合法权益。

  四、开展灵活多样的沙龙活动

  继续举办“政—企”、“税—企”座谈会和中小企业沙龙等灵活多样的活动，加强政企间、企业间的沟通和联系，促进企业间的了解和合作，推动企业做大做强。

  五、继续举办经营管理等科目的培训班

  邀请专家授课、举办企业战略管理、财务规范管理、市场开拓、人力资源管理等培训班或者组织一些会员企业的主要负责人到海南中小企业大讲堂参加培训学习，提高企业管理者素质，进而提高企业的整体素质，以增强企业抗风险能力。

  六、加强会员发展的工作力度

  加大发展新会员的工作力度，要不分所有制和企业的类别，多渠道地发展一批有素质又有影响力的会员，以不断增加协会的资源，努力扩大协会会员的覆盖面，提高协会的影响力。

  七、组织企业异地学习考察活动广泛开展交流合作

  组织会员企业到市场经济较发达的兄弟省市进行考察学习，以拓宽视野，增长见识。加强本市企业与其他地区企业间的交流合作，为帮助我市企业做强、做大产业服务。

  八、办好《海口企协简报》和海口企协网站

  《海口企协简报》和海口企协网站是本会的重要宣传阵地，也是社会各界了解本会的重要窗口。同时，为会员单位的建设及经营工作搭建一个资讯互通和经验交流的平台，发挥其独特作用。

  九、完成海口市企业联合会的筹备和成立工作

  成立海口市企联，将有助于加速我会的发展，尽快赶上内地市场经济较发达地区兄弟省市协会发展的步伐，进而促使我会与国际雇主组织和国外经济社团接轨。

秘书工作计划3

  随着新一学期的到来,我院社团联合会在校团委的正确指导下，立足“自我管理、自我教育、自我服务”的方针，以“为学院教育服务，为学生成才服务”为宗旨，改革工作思路，与时俱进，锐意进取，在内部建设、制度改革，机构设立，校园精神文明建设等方面大胆开展工作。为此社团联合会秘书处特制定本学期工作计划。

  〈一〉工作计划的详细安排：

  第一周：

  1、召开秘书处部门会议，讨论新学期的工作计划;

  2、制定本学期工作计划;

  3、总结上学期的工作心得。

  第二周：

  1、进行秘书处新学期工作的初步安排;

  2、分配秘书处各个成员的工作。

  第三周：

  1、通知社联内部成员及社团负责人参加例会(各周同上);

  2、秘书处成员做好会议记录并打好考勤(各周同上);

  3、汇总社联各部门的工作计划，制作完整的社联新学期工作计划。

  第四周：

  1、着手于审核各社团活动申请表的前期准备工作，确保社团活动的顺利开展;

  2、已开展活动的社团应及时递交活动总结。

  3、收集各社团数字云青网上的的资料，并做好整理备份工作。

  第五周：

  1、收取工作月报表(各月同上);

  2、走访社团，深入社团，了解社团新动态，掌握社团新信息。

  第六周：

  1、总结分析社团新学期的发展状态及发展方向，并与其他部门交流分析意见;

  2、对社团活动的进一步开展提出意见和建议。

  第七周：

  1、对本部门所提的社团改进意见和建议的实践情况进行实地的社团调查，及时改正意见和建议中存在的不足;·

  2、继续关注社团动态。

  第八周：

  1、秘书处成员根据主席团和主任的新要求，着手接下来的社联工作任务。

  2、秘书处组织进行校内外社团调查活动，以便更好的了解社团的校内外活动的情况。以便更好的开展工作。

  第九周：

  1、召开秘书处内部会议召开秘书处内部会议，各成员对自己的工作情况进行中期汇报。

  2、秘书处主任对后续的工作提出要求。

  第十周：

  1、走访社团，深入社团。

  2、和督导中心进行内部工作交流，加强部门间的联系。

  第十一周：

  1、讨论人员搭配问题，并做出合理安排。

  2、指定成员对平时较为优秀和较为散漫的社团进行走访工作。

  第十二周：

  1、分析差异，找出社团发展出现差异的原因。

  2、与督导中心交流意见，找出解决方法。

  第十三周：

  1、对人员搭配进行优化整合;

  2、合理的继续进行社联工作。和财务部进行工作交流。

  第十四周：秘书处内部经验交流会。

  第十五周：进行秘书处个人工作总结。

  第十六周：考核秘书处成员并对秘书处成员的工作情况进行一定的奖惩。

  第十七周：对秘书处本学期的工作进行学期总结。全面结束本学期秘书处工作。

  〈二〉工作要求：

  1、加强工作负责制。工作时要认真仔细，在保证速度的同时保质量完成工作。

  2、要讲文明礼貌，在工作中注意自己的言谈举止;

  3、在实践中积累经验，虚心受教，提高自己各方面水平。

  〈三〉活动开展：

  1、对社团举办的活动认真关注，及时收集好活动社团上交的计划、方案、宣传单、比赛结果、总结、照片、视频等等各种资料，并按活动格式化地进行整理，以备存档，使社团联合会档案管理制度化、规范化。

  2、积极鼓励社团开展活动，秘书处将为其正常活动的开展与于最大的支持。

  〈四〉提高秘书处成员的综合素质，加强秘书处成员的能力培养：

  1、加强本部门常规工作的学习与操作能力培养。

  2、熟悉各部门的工作职能;并让各主要部门干部认识到秘书处成员，方便以后工作开展和干事自身的发展。

  3、建立科学合理的考核制度。

  4、发挥协调合作能力，全力配合社团联合会各项活动的开展。

  在这个新的学期里，迎接我们的将是一次又一次新的挑战。我们不会畏惧，不会退缩，只会以更高的热情与冲劲迎接挑战。秘书处将秉承着社团联合会宗旨，继续发扬勇于开拓创新，脚踏实地的工作作风，做好新学期的工作。