前台个人工作计划热门精选范文三篇

前台需要随时接受上司委派之任何工作，是沟通公司内部各部门与办公室工作之间的桥梁，你还在为写相关的工作计划而惆怅吗？以下是职场范文网小编和大家分享前台个人工作计划热门精选范文三篇相关参考资料，提供参考，欢迎你的参阅。

  
前台个人工作计划1

  进公司时已由我的上级行政主管和人力专员给我介绍公司相关工作和我的本职位工作，五天工作下来，能按时完成上级交代工作，虽然不很熟练，经过和领导、员工的交流，也在网上也有查阅一些前台文员的工作，根据公司的实际情况，据此也有了我下一年度的工作构想和计划。

  第一：日常工作——保质保量的按时完成

  一、仪表、着装

  加强规范自身的仪表、着装，尽量是职业装，重点是端庄大方。

  二、电话接听和转接，收发传真、信件和报刊

  1、做到迅速辨别来者者地目的，问清对方姓名，再给领导、同事传达简洁准确信息，做好记录，不遗漏、延误。

  2、及时将收到的邮件送到主人手中。

  三、客户的接待

  1、基本咨询和引见，端茶送水，保持良好的礼节礼貌并通报相关接见人员。

  2、及时打扫会客后的垃圾。

  四、卫生

  1、尽量提前二十分钟到公司打扫好前台办公区域。

  2、咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。

  3、制定合理、科学的卫生轮值安排表，并督促同事们完成

  4、定期抽空让各部门用业余时间大扫除。

  五、办公用品

  1.必须定期安排检查库存,以便能及时补充办公用品。

  2.做好物品领用，购进的登记。

  3.做好低值易耗品的分类整理工作。

  4.管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材。

  5.做好办公室设备的维护和保养工作。

  六、打印、复印文件和管理各种表格文件

  1.文档要格式规范，打印复印要尽量节约成本。

  2.做好了各类公文的登记、上报、下发等工作。

  3.把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

  七、通知公告

  根据上级意思，发布通知和公告，并督促大家执行，完成。

  八、员工考勤和外出登记

  1.对于出差人员的出入时间事件地点的登记。

  2.力所能及的主动承接外出人员的工作。

  九、接受行政主管工作安排并协助人事文员的工作

  完成各种临时的指派工作，让工作有条不紊的进行。

  十、安排约会、会议室及差旅预定

  将事件按照标准、重轻急缓程度，排先后顺序，并及时与与会者沟通时间安排。

  十一、保管各种手续、手册

  做好专门的存档记录

  十二、更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式

  1.及时的变更通讯资料，加强联系

  2.温馨的，人性化的：留意同事的生日，及时送上生日祝福。

  十三、配合上级领导与各部门的协助工作、组织好公司活动

  1.协助上级做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的安全保卫工作。

  2.认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。

  3.积极调动人员的参与

  十四、沟通

  1.做好各部门服务，加强与各部门之间人员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。

  2.做好员工服务，及时的将公司员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。

  3.协助公司上级领导完善公司各项规章制度，不懂就虚心问，合理的提出想法。

  第三：其他工作

  1.留心检查洗手间，橱柜，电器等损耗，及时联系物业维修，督促检查饮水情况。

  2.就算不是本职工作，如果有时间主动请求给领导、同事帮忙。

  3.主动负责承接领导、同事不在而发生的一些简单的日常工作。

  第四：爱岗敬业——合格员工的基本条件

  1.积极工作，尽可能每天超额完成一件任务。

  2.每天下班写好日报，每周五交周报，积极的提出意见和看法。

  3.下班后要做好第二天的工作预备以及计划，有计划有着重点的工作。

  4.严格按照办公室的各项规章制度办事。

  5.工作之余，提高个人修养和业务能力方面，积极参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能;多阅读相关管理的书刊，多学习一些简单水电器的维修，向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质，更好的服务于同事们的工作。

  6.加强和同事们的沟通协作。

  尽管前台文员的工作是繁杂的小事多，但是任何事情都有个累积，小事顾全了才能做大事，沉淀到了个度，就是质的飞跃。将根据实际情况进行合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作井然有序;还要创造性地工作，不断探索工作的新思路、新办法和新经验;增强工作创造性的同时，礼貌、诚实待人，放下面子，才能挣回“面子”。这是我的大概计划，许多都是文字性的说教，计划是静态的，我会用我的行动证明我每天的进步。

前台个人工作计划2

  7月份主要围绕公司的经营方针、目标开展工作，紧跟公司各项部署。现将7月份工作情况做接如下总结。

  行政工作可以分为三方面：

  一、 人事治理方面

  1、 根据市公司人员的实际需要，有针对性、合理的招聘一批员工

  2、 较好的完成各部门人员的入职、转正、离职、调岗等人事审批工作，并及时上报；

  3、 规范了各部门的人事档案并建立的员工电子档，严格审查全体员工档案，对资料不齐的一律补起档案

  4、 强化内部治理和考核；完善员工绩效考核办法，为每个员工建立绩效考核治理方案；

  5、 岗位职责：对各岗位员工进行了明确分工，使每位员工明确自己的岗位职责；

  6、 与领导的沟通

  二、 行政工作方面

  1、 成功组织公司的第一次员工培训，根据工作情况的需要，拟定了长期进行培训工作计划

  2、 采购日常办公用品，使员工的工作顺利进行

  3、 和相关职能部门做好沟通工作，以使公司对外工作通畅

  4、 对内严格审查办公用品的领用和使用情况，并做好物品的

  领用登记，合理的采购办公用品

  5、 严格控制各项办公费用的开支，以节约降低成本为第一原则

  6、 做好公司各部门的后勤治理保障工作：食宿安排、酒店预订等，及时、主动的完成日常治理工作中的各项工作

  三、 公司治理运作方面

  1、 根据市场发展情况和公司相关制度，制定相应的治理制度，使各项工作有章可寻，为强化内部治理提供了保证。行政部出台了《档案管理》，并制定《卫生轮值班制》规章制度，通过落实各项规章制度，规范了工作程序。

  2、 逐步完善公司清洁监督机制，加强了对员工的监督治理力度。

  7月工作尚存不足之处：

  1、 作为公司的综合治理部门，在对各部门的治理、协调方面还有很多不足，对各部门的工作情况、人员纪律的检查力度还不够

  2、 对内的监督治理如清洁卫生的检查力度不够

  3、 缺乏对公司企业文化及工作范围的建设；

  4、 员工培训机制有待完善和加强

  8月份工作计划，行政部工作重点从以下几方面着手工作：

  1、继续完善公司制度的建设

  特别是日常行政治理和劳动人事治理方面加大制度建设的力

  度。修定和完善奖惩规定、激励机制等制度。

  2、加强培训力度，完善培训机制

  企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前各部门人员的综合素质普遍有待提高，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果。

  3、协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好的办公环境

  4、加强公司档案的治理，强化保密治理工作

  行政部将加强档案现代化治理，对档案进行计算机管理，争取早日实现档案治理电子化，保密文件的治理工作，加强机要文件的取送、传阅和保管工作

  5、加强劳动人事治理工作

  劳动人事治理工作规范化方面仍有待加强，提升治理水平，完善人事档案管理，从单纯的实物性工作到向现代人力资源治理过度

  6、推行网络，提高公司工作率水平，逐步向无纸化办公迈进

  7、组织员工活动，加强企业文化建设，让员工对企业有良好的个体干劲和归属感

  行政部在6、7月分都取得了一定的成绩，但还要努力工作、加强学习、积极配合各部门工作，尽最大努力使公司的形象、工作水平上升到一个新的台阶。

  珍好服饰有限公司 行政部 李** 20xx年8月1日

前台个人工作计划3

  1．在日常事物工作中，我将做好以下几点：

  （1）协助各了公文的登记、上报、下发等工作，并把原来整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，行政前台工作计划。

  （2）了信件的收发工作。

  （3）低值易耗品的分类整理工作.

  （4）于各协助工作.

  （5）办公用品的管理工作。办公用品领用登记，按需所发，不浪费，按时清点，以便能补充办公用品，大家工作的需要。

  （6）办公室设备的和保养工作，

  （7）协助节假日的排班、值班等工作，节假期间公司的安全保卫工作。

  （8）、按时、高地交办的其它工作。

  在日常事物工作中，我遵循精、细、准的原则，精心，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，办公室的规章制度办事。

  2．在行政工作中，我将做好以下几点

  （1）各服务：与各之间信息员的联络与沟通，系统的、的传递信息，信息在公司内部的传递到位。

  （2）员工服务：的将公司员工的信息向公司反馈，员工与沟通的桥梁。

  （3）协助公司公司规章制度。

  3．个人修养和能力，我将做好以下三点：

  （1）参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。

  （2）向和同事学习工作经验和方法，提升自身素质。

  （3）个人自主的学习来提升知识层次。

  我深知：人的能力是有限的，人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代，很快地提升自已的个人能力，自已的，那么就社会淘汰。当然要提升，要的平台，我公司我的平台，我会把握这次机会，使工作和自身修养同步，自我的价值。

  4．工作

  （1）协助人力资源部工作

  （2）的其它临时性工作。

  公司前台工作岗位是琐碎、繁杂的。我将情况分工、安排，岗位责任制，工作井然有序；还要性地工作，工作的新思路、新办法和新经验；工作性的，我注意办事到位而不越位，服务而不决策，真正的参谋助手，上、下沟通的桥梁.