范文网 总结报告 工程部管理工作思路 (通用)

工程部管理工作思路 (通用)

工程部管理工作思路 工程部管理工作思路   工程部管理工作思路 Xx管理处工程部人员共x人,维修工X人(X水X电),设备机房有专人负责。设备设施趋于老化一般保养很难维持,尤其X严重,其中又以中控设备。

工程部管理工作思路 

工程部管理工作思路   

工程部管理工作思路

  Xx管理处工程部人员共x人,维修工X人(X水X电),设备机房有专人负责。设备设施趋于老化一般保养很难维持,尤其X严重,其中又以中控设备和房屋漏雨较为严重。人员较少且趋于老龄化,工作效率偏低,但是员工责任心比较强,可以考虑安排做巡视检查的工作。现物业行业整体薪金比其他行业低,人员流失严重无法做到及时补充,招收人员是前期的重点,人员问题可尝试在技校招收。

   一、 人员配置: 

  人员配备15人,其中:经理1人,副经理1人,电工领班1人,设备巡视1人,弱电工1人,东西苑水电维修共10人。合理安排维修人员的工作。原则上各负其责,但出现特殊情况时(如人员忙,不能到位处理的),其他人员要相互帮助、共同完成。 

  1、 经理负责工程部全面工作,公共设备保养维护计划的完成和落实,园区能耗统计与分析,人员的统筹安排和管理。 

  2、 副经理负责各项工作计划落实督导,日常维修工作方面的管理,维修工作的人员安排部署。 

  3、 强电领班负责各设备机房运行管理,按设备保养计划进行设备保养维修工作,机房运行巡检维修工作协助。 

  4、 机房运行:西苑高压配电室、东西两生活水泵房、稳压泵房、喷淋泵房,抽调1人负责日常巡视工作,填写各项工作记录,确保公共设备设施的安全运行。 

  5、 水电维修工10人,东苑5人,西苑5人,可以低薪招4个学徒工,由老员工代培,以作人员力量的储备。

  二、人员管理: 

  工程人员合理配臵基础上,加强对工程员工的系统管理,充分发挥员工的主观能动性。充分了解每位员工的性格特点,就其工作状况经常与之细致沟通。 

  1、经常了解员工的思想动态及心理活动趋向。 

  2、及时知晓员工的需求(技能需求、知识需求、心理需求、工作环境需求等)。 

  3、与员工进行贴心交流,将每位员工视朋友、亲人看待。 4、积极帮助、引导员工在技能、知识上得到学习与提高。  

  5、加强各种记录的随工作的规范填写。做好各系统的保养、维修、操作技能的培训工作,使每个员工了解各系统分布、管线的走向、设备性能等,来避免员工突然辞职带来的工作接手缓慢问题。 

  6、春秋两季着重做室外设施维修保养,夏冬两季着重防汛、供暖、设备、设施巡视。 

  三、设备设施管理 

  设备设施的安全运行与维护管理工作是物业项目的重中之重。认真执行工程部运行手册,做好机房的管理工作。坚决杜绝因人为因素而导致安全事故。楼宇公共设施做到正常不缺失,使供电、给水、排水、电梯等重要设备完好率要达到100%。 

  1、 制定合理的年度及月度设备设施保养计划,保养计划每年应按设备设施实际运行状况及使用年限进行完善、修改,并严格督促各项维修保养计划落实工作 。

  2、 严格监督执行工程专业各项规章制度,不断完善在执行中存在的不足、问题等。 

  3、各设备机房设备严格按照住宅服务标准规范频次进行巡视,填写好各项工作记录。 

  4、按照国家要求对特种设备、二次用水、高压辅助安全用具、测量器具等进行定期的检测,使其符合国家规定要求,确保设备设施和器具的合格有效性。 

  四、节能降耗: 

  1. 在满足区域照度基础上,减少照明灯具开启数量;比如园区照明根据天气调整时控时间。 

  2. 24小时照明场所改装节能灯具。电耗大的老设备改装新型节能设备。 

  3. 增加时控器定时对设备进行开启、关闭。(电梯机房空调)。

  4. 尽量避免各系统泄水,更需对水系统各个环节进行日常巡查,杜绝跑冒滴漏现象。 

  5. 每月进行能源对比分析,杜绝盗电、漏水事件发生。 

  五、人员培训: 

  制定合理的培训计划,至少每月进行一次培训,使员工充分了解各系统的组成、设备设施的原理及构造,便于发生故障后能够快速做出判断及维修。如:配电系统构成、给排水系统、消防系统、供暖系统等构成、运行方式、常见故障分析处理、操作技能、安全注意事项。 

  六、安全生产: 

  设备安全和人身安全是安全生产工作的重中之重。定期加强员工的安全意识培训和安全操作培训工作,使员工具备自我保护和设施保护的安全意识。设定部门安全员,监督各项工作的安全操作,如:有安全隐患的维修场所,工作时放警示牌,拉警戒线。有安全隐患工作,设定监护人,做到一工作一监护。配电室倒闸操作严格执行操作规程;下井作业做好安全防护措施;安全用具做到及时检测;有隐患的设备加强巡视及时维修。 

  七、分包管理: 

  工程涉及电梯维保和化粪池清掏维保单位,严格监督检查电梯维保人员制定周工作计划,定期的做好分包管理培训,每周检查工作完成情况,不定时进行抽查。对存在的问题及时的纠正,对多次存在问题拒不整改的分包单位予以处罚或更换,确保公司服务质量。 

  八、管理模式: 

  1. 定期召开周例会及特别会议,总结一周工作情况及对随时出现的相关问题进行剖析,能够及时、快速的进行解决。 

  2. 对日常工作多做笔记,对专业各项数据进行比较、分析,对阶段性工作多进行总结。 

  3. 每天对项目重点区域进行巡查,对重点工程改造项目、维保项目等进行现场监督管理,以便及时掌握工作进展、状态等。 

  4. 对日常运行记录、设备维保情况、设备运行参数等经常检查,做到心中有数。 

  5. 善于发现并解决工程工作中具有突出性、重点性隐患及问题,开动脑筋积极处理难点工作甚至棘手工作等。  

   

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