村镇银行党委书记董事长2017年履行党建工作责任述职报告
村镇银行党委书记董事长2017年履行党建工作责任述职报告
按照州委要求，现将本人2017年度履行党建工作责任情况报告如下。
一、主要做法及成效
（一）党建引领发展。我行升格党委以来，新一届党委班子积极研究部署全行党建工作，实行“党建强、发展强”双品牌战略。在战略规划的设计与战略落地执行上，始终坚持树立以党的领导为核心的发展观念。截至2017年10月末，我行资产总额突破82亿元，存款余额63亿元，贷款余额62亿元，今年累计上缴税收8400万元，增幅达60%，全行发展态势呈现稳中有升、稳中向好。
（二）强化基层党支部建设。今年顺利完成了各支部的委员改选工作。目前我行有基层党支部11个，全行现有党员90人，并于今年10月推荐了一批优秀积极分子入党。
（三）强化党建工作保障。我行力求党建与业务发展有机融合，将党建工作纳入董事会办公室、行领导班子各季度重点工作中，同时明确党建经费按全行工资总额的1%予以落实保障。
（四）加快干部队伍建设。我行党委班子由董事长、行长、监事长、副行长、两名行长助理、党委办公室主任共7人组成，严格落实“党管干部、党管人才”原则。基层支部书记基本由支行行长担任，实现党建工作与业务经营同部署、同考核、同推进，督促党支部书记更好履职。
（五）积极推动精准扶贫工作。我行目前已专项支持精准扶贫产业贷款2.6亿元,已建金融扶贫服务站22个，精准扶贫示范点17个，其中2个已经成为州级示范点，共投放扶贫再贷款1.5亿元。在行党委的领导下深入开展“精准扶贫”帮扶活动，对保靖县水田河村中心镇的对口帮扶工作中，累计投入超过60万元。响应州直工委组织号召，开展“倾情助学，爱心圆梦”春季助学行动，筹集善款4万余元；
在7月抗灾救灾中，全行党、团、工委共筹集5.6万元善款；
今年8月，为XX坪朗村村委会提供4万元的帮扶款，用于支援当地党建工作的开展。同时，我行积极响应十九大精神，落实金融创新工作，研发并推出“扶贫财银保”、“惠农养老贷”、“粮食贷”等扶贫信贷产品，并于今年8月在花垣县十八洞村设立首家集助农取款点、金融服务站、农村电商平台、自助银行等众多功能为一体的社区银行，将精准扶贫工作下到基层、落到实处。
二、当前存在的问题
按照州直工委对本次述职报告的相关要求，要坚持问题导向，三分讲成绩、七分讲问题和落实措施，防止“虚空飘”。我行党委及各支部通过开展批评与自我批评，深刻反思当前党建工作存在的不足，自查并总结形成以下几点：
（一）学习氛围不浓、时间投入不足。鉴于银行业普遍的业务主导性质，我行大部分党员干部为业务骨干，在做好本职工作的同时需要抓党建，因此，部分党员学习的积极性、主动性和自觉性有所下降，被动应付的多，主动系统学习的偏少。同时，指令性的学习使部分党员产生了学习疲劳，往往使得学习效果大打折扣。由于经常加班加点抓业务工作，在党员教育上的时间投入也就相对不足，学习内容也不够全面系统。
（二）党建工作亮点不够、创新不足。亮点不突出是机关党建工作开展滞后的主要原因。行党委在抓党建工作中勇于探索、力求创新，但党务工作者大多身兼数职，开展各项党务工作精力有限，难以有效结合我行的工作实际找准党务工作与业务工作切入点，进行深层次的探索和创新。这样就容易造成机关党组织活动形式单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力，使机关党建工作长期处于创新能力不足的局面，对基层支部党建工作的创新发展也难以形成有效的促进。
（三）基层支部抓中心、议大事能力不强。基层支部对什么是中心、如何抓中心把握不准，难以准确分清哪些是重大问题，哪些是一般问题，大事议不透，小事议不完。没有认真思考党建工作核心，没有将党建引领发展进行融会贯通，在具体工作中体现不够明显，旗帜效应发挥能力有限。
三、下阶段工作措施
面对上述现状，我行党委应迅速转变观念，不断丰富和探索基层党建的新途径，新方法。对于下一阶段如何抓好党的建设工作，将主要抓好以下几个方面工作：
（一）健全基层党建机制。坚决落实习近平总书记关于全面从严治党、加强党的基层组织建设的重要指示精神。建立严格的考核奖惩办法、党员定期教育的管理制度和中长期的激励约束机制。实行支部建设目标责任制，做到有目标、有责任、有检查、有讲评、有奖惩，真正把落实责任制作为衡量基层组织建设工作实绩的一条重要依据。
（二）注重以人为本，优化党建氛围。全面贯彻十九大会议中，关于提高党的执政水平和领导能力的目标。落实到我行党建工作中，则是坚持以人为本、坚持可持续发展，摒弃以往单纯的说教，灌输式教育，通过创新工作方法和理论联系实际的方式，真正触动职工的心灵，拓展微信宣传平台、QQ群职工交流平台、党建网站宣传平台，全方位宣传正能量。
（三）大力培养能胜任党建工作的支部书记和班子。习近平总书记强调把抓好党建作为最大的政绩，为此，行党委将加强对支部书记进行敬业奉献、党的根本宗旨等方面的教育，并有计划、分期分批组织基层组织负责人进行专题培训，通过短期培训、以会代训、集中讨论、难题会诊等形式和途径，使他们掌握做好党务工作的方式方法。
（四）注重党性修养，加强学习培训。对于银行人来说，不断加强学习、培训是职业的需要。明年，我行计划分批次组织全行党员干部“走出去”接受党性教育和“红色洗礼”，以此加强我行党员干部的党性和内涵，激发党员的内在动力，更好地履行党员义务和责任。
（五）强化党建工作的总支联动。抓基层支部组织建设，问题在基层，根子在总行机关。总行指导基层支行党支部建设，将更加注重调查研究、加强具体指导，帮助基层解决问题上，切实服务基层、保障基层上，真正做到了解情况在基层，检查指导在基层，解决问题在基层，服务保障在基层。
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