人才培养方案设计思路 [丰田人才培养体系]
人才培养体系
（一）按培养对象分
1. 新人培训
2. 事技员培训
3. 技能员培训
（二）按培养类型分
1. 晋级培训
2. 专门培训
3. OJT培训
培训主要内容：
1. 丰田工作方式(TBP)培训
2. TPS培训
3. 管理技巧培训
4. 领导力培训
5. 业务提高培训
6. 操作技能培训
7. 新工艺新技术新设备培训
8. 信息技术培训
9. 安全培训
10. OJT培训
11. 岗位轮换
12. 5S培训
13. 现场管理
14. QC与改善培训
15. 汽车知识培训
16. ICT
17. 出国研休
18. 特殊工种培训、
19. 外语培训
20. ISO培训
21. 职业卫生培训
22. 3T（TTT）培训