文件夹命名不正确_改良品行=删除+剪切+粘贴

　　《幼儿园教育指导纲要（试行）》中明确指出，教师必须以“支持者、合作者、引导者”的角色与幼儿互动、交往；在第二部分“教育内容与要求”中，共17次出现了“引导幼儿”“指导幼儿”“教育幼儿”的关键字眼，这充分说明“纲要”在教育与发展之间仍然坚持了“既要尊重幼儿的主体地位，又要发挥教师主导作用”的观点。因此，幼儿德育也是德育不可分离的组成部分，需要教师在平时琐碎而细小的工作中不断地引导、培养、强化。多年来的实践告诉我们，要想教有所获，学有所成，一定要遵循“小一点”“实一点”的原则，特别是幼儿不良品质的改正，更需要教师因人而异地纠正与引导。
　　作为一名幼儿教师，在日常教育及生活管理中，常常会碰到这类问题：幼儿经常有过激行为倾向，教师多次教育，家长也很着急，可孩子批评教育后就是没有改正的迹象。这该怎么办呢？我在任教中（2）班的第三周，就遇到了这个难题。如今，这个问题已基本解决。现将我一些处理方法及心得写出来，与大家共勉，希望能起到抛砖引玉的作用。
　　冰冰遇到不开心的时候，常会趁人不备，实施攻击，并喜欢高声喊叫。游戏课上，他横冲直撞，对老师视而不见，受不得委屈，丁点小事也会乱发脾气。班里只要出现冰冰，告状声就络绎不绝：“老师，他抢我的东西！“”老老师，他在我耳边叫，我耳朵痛。”“老师，他打我……”小朋友见了他都躲得远远的。为此，冰冰才来到我园学习时，已先后转了四次幼儿园。
　　前苏联教育家马卡连柯说过： “爱是教育的基础，没有爱就没有教育。”“要成为孩子真正的教育者，就要把自己的爱心奉献给他们。”这句话一语道破了爱与教育不可分割的关系。为了能与冰冰之间实现真正“亲其师，信其道”，我开始从以下几点做起。
　　一、宽容，删除孩子的心理阴影
　　冰冰拒绝入园时，大声哭闹，对劝慰的老师抱以拳打脚踢，还指着老师的鼻子说：“我不喜欢你！”但不管尴尬与否，教师没有顾忌孩子的敌意，总是笑着迎上去，亲热地抱过冰冰，并试着与他聊一些他可能喜欢或感兴趣的话题，宽容他对老师的不敬。
　　冰冰把别人的积木撞倒后，我轻轻地走过去了，捡起来说：“冰冰以后会小心的，再也不会撞倒别人的积木了。”冰冰因为别人摸了他的纸，把纸揉成一团，扔到地上，还大声哭泣……我捡起纸团，握着冰冰的小手将纸展平，“冰冰慢慢就会不哭了，越来越勇敢了！爱惜东西是好习惯，小朋友都要向冰冰学习，只是下次做什么事前，一定要好好想想，这事能做吗？怎么做更好？老师相信你一定能做好！”由于教师的教育方式一改原先惯用的姿态，没有直接否定他，让冰冰感到一种前所未有理解与被尊重的感觉，温暖一如春雨般滋润着他那颗被冷落的心。
　　教育学家陶行知说：“真正的教育是心心相印的活动，唯独从心里发出来，才能打动心灵的深处。”是呀，在与孩子接触之初，我们要学会用宽容对待其缺点。因为有了慈母般胸怀的接纳，有了热切真挚的关心，冰冰入园后不再哭闹了。
　　二、善待，剪切孩子的不良行为
　　游戏课上，星星哭着上来告状：“冰冰揪我辫子！”为了避免冰冰有抵抗情绪，我与冰冰进行了单独谈话：“刚才是怎么回事？你认为这样做对吗？如果别人喜欢你的头发，也来抓你，你会怎么样？该怎么办呢？”无论冰冰谈多谈少，我都认真听着，并适当提点看法，让孩子设身处地想一想。由于我把冰冰放在一个平等的位置上去说话，我们谈得很融洽。这种方式让冰冰有了一个解释的机会、申辩的时间及反思自己行为的过程。冰冰本意是喜欢辫子，却因为表达喜爱的方式方法不恰当，拉疼了小朋友。针对冰冰的情况，我及时引导冰冰学习与他人交往的技巧，让他明白表达喜爱的方法有许多。而且，无论孩子的行为是多么偏激，我们都要从中找到可教育的因素。像冰冰这种情况，重点是引导他如何与人相处。例如想和别人玩时，告诉他说：“我和你一起玩好吗？”当喜欢别人的玩具时，可以说：“我喜欢你的玩具，让我摸一摸吧！”如果发生攻击行为后，要让孩子道歉，并关心被伤害的小伙伴，给他们揉一揉、擦一擦，加深记忆，体会被攻击后的感受，用爱心与同情心击退攻击的冲动。当孩子攻击行为逐渐减少时，教师的语言提示也应尽量减少。如教师看到幼儿与同伴发生矛盾有所冲动时，一个眼神也可以帮助孩子控制情绪，同时还保护了他的自尊心。此外，教师还要与家长及时沟通，取得配合，改变一些不利于孩子成长的家教观念与方法。
　　因为善待，教师施教的通道宽松畅通，再加上有针对性地引导教育，施教的随意、盲目性减少，效果也明显好转，从而剪切了孩子的不良行为。由此，关于冰冰的“告状”声慢慢地少了。
　　三、赞美，粘贴孩子的闪光点
　　心理学研究发现，如果善意地知觉对方，有意或无意地寄予希望，对方就会产生相应的反应。教师对幼儿表示好感，幼儿就会在学习、品德、习惯方面进步。教师如果对幼儿表示厌恶或失望，幼儿心理就会产生负效应，表现为退步。理解、信任和尊敬，是一个人保持愉悦和旺盛的工作热情的需要，赞美能满足人们的这种需要。对于冰冰，教师更要把注意力集中到发现和赞美孩子的真、善、美的闪光点上，美的东西是越赞越“美”。
　　比如有一天在图画区角，冰冰和东东都在哭。大家都指责冰冰说：“他最坏！他抢东东的纸。”教师忙问怎么回事？东东委屈地说：“我没有弄他，他把我纸抢破了。”原来冰冰发现东东的纸掉到地上，想帮他捡起来，可刚要捡，正巧东东也来捡，于是画纸撕破了。于是，教师向孩子们讲清了冰冰想做好事的初衷，请他们原谅冰冰，并为今天冰冰帮助别人的想法鼓掌。接着，教师又趁热打铁，列举了冰冰的种种好的表现及特长，鼓励大家都来夸夸冰冰。看得出，冰冰当时有点紧张和羞涩，眼里闪着幸福的光芒，冰冰是多么渴望得到肯定与表扬呀！从这以后，我就经常让孩子们有意无意地听到老师对他的表扬。而冰冰也因为无意中听到了老师对他的正面评价，对老师更加信任，并对自己提出了更高的要求。
　　捕捉孩子微不足道的闪光点，并努力挖掘孩子的特长，让冰冰重新认识了自己与他人，体验了一个崭新的自我，一颗易感、上进的心灵受到了呵护。关于冰冰的表扬多起来了，冰冰开始觉得最美好、最开心的事情就是到幼儿园里去。
　　“没有不好的孩子，只有不好的老师。”当前，我们的很多教师只习惯于教适合自己教育特点的孩子，出了问题，总想从孩子身上找到原因，却不善于总结、反思自己的教育行为。对待像冰冰这样的孩子，我们不要轻易否定，要有针对性地采取适宜的引导方法：拉近与孩子的距离；把常规要求明确的告诉孩子；给孩子适度的自主，选择有“限”的行为，体会成就感；通过游戏等活动，让孩子学习、学会，从而进一步规范自己的行为。在教师的“引”与冰冰的“悟”中，冰冰逐渐从学习到学会，由学会到会学：学会交往，学会共处，学会做事。
　　是呀，宽容、善待、赞赏，会推动孩子前进的步伐。因为爱，孩子变了，我们的冰冰不仅能和小朋友团结友爱、乐于助人，还能主动做“小老师”，虽然偶尔犯点小错，但都不是故意的。来班里上课的教师都说冰冰像换了个人似的。放假的时候，冰冰抱着我说：“我喜欢你，我喜欢这个幼儿园，我会想你的。”
　　孩子犯错不要紧，重要的是教师必须了解孩子的心理，了解孩子的过去和现在。教师不要轻言放弃，要用自己宽容的心和无限量的爱去启发引导孩子，去打开孩子内心深处的“锁”，孩子就会一天比一天进步。如果教师用爱面对每一天、每一个孩子、每一件小事，心中就不会堆积烦恼，就能以爱心、耐心与平常心及智慧来教育孩子。如果一个孩子生活在爱之中，他就觉得世界是美好的，再加上教师人格力量的影响，真、善、美就会在孩子的心里扎根、发芽、开花、结果！这样，就能一步一步地做好幼儿的德育工作。
　　（常山县教工幼儿园）