总工会2021年上半年工作总结

总工会2021年上半年工作总结

　　年初，区总工会下发了今年职代会评价有关文件，结合职代会“五项制度”，推动、指导企业抓好职代会制度建设。下面职场范文网小编整理了总工会2021年上半年工作总结，希望大家喜欢。

　　一、迎接百年华诞，抓牢职工思想引领

　　一是加强统筹部署。出台《全区工会系统庆祝党的百年华诞系列活动方案》，以党史学习教育为抓手，组织开展“学史明志”、“文化润心”、“尚贤砺行”等三大系列十项活动，确保全区工会系统庆祝党的百年华诞活动有声有色。

　　二是隆重庆祝“五一”。成功举办庆祝“五一”国际劳动节主题活动，紧扣党的百年华诞、弘扬“三种精神”，彰显工会品牌，赢得了一致好评。各镇（街道）总工会也分别举办了形式多样的庆祝活动，形成了职工思想引领的高潮。

　　三是深入基层宣讲。在XX街道举办庆祝建党100周年学史力行主题宣讲会，现场成立了“红色蓝领文艺轻骑兵”和“工心向党四史宣传队”两支宣讲队伍，启动“四史”宣讲进企业、思政教师进企业活动，把思想引领工作推向基层、引向深入。

　　四是加强网上引导。在区总工会微信公众号上开设“XX学党史”“党史教育在X工”“中国工运史话”等学习教育栏目，帮助职工进一步掌握党史、国史、工运史等知识。成功组织万名职工线上参加十九届五中全会知识竞赛。

　　二、聚力发展，建强产业工人队伍

　　一是建构产改新路径。建构“三惠三联”产改新路径，实施“惠聚工心学党史”、“惠聚工心争先锋”、“惠聚工心暖关爱”“三惠”行动，以联动镇街工会、联系企业工会、联手社会资源的“三联”方式，做实产改成效，助力“XXXX”发展。

　　二是打造产改新样本。进一步加强对全区企业摸底调研，以XX经济开发区和XX镇为重点，进一步扩大XX产改试点库，巩固XX产改大、中、小、微企业的梯次结构，以绣花功夫精心指导，着力打造XXXX、XXX等可看可学的产改新样本。

　　三是评树奋斗新标杆。今年共有XX位同志获评XX省和XX市劳动模范，10个一线班组获评2021年度XX区XX班组。区总工会举办新获评劳模座谈会，XX班组在全区庆祝“五一”国际劳动节主题活动中获得表彰。广泛开展“工会进万家”调研走访慰问活动，走访慰问劳模先进XX人。

　　四是汇聚发展新动能。组织开展“百名高职院校学生XX企业体验行”活动，召开企业推介说明会，学生就业交流会，激发学生留X就业创业热情，为XX转型发展积蓄人才力量。与区人社局等部门联合举办“走进XX科教城”系列活动，助推“XXXX”建设。

　　三、有效维权，全面促进社会稳定

　　一是推进民主协商。年初，区总工会下发了今年职代会评价有关文件，结合职代会“五项制度”，推动、指导企业抓好职代会制度建设。依托职代会积极开展集体协商春季要约行动，目前全区已经签订集体合同XXXX余份。

　　二是夯实劳动保护。全面启动2021年“安康杯”竞赛，积极参与“安全生产月”活动，依托工会劳动保护监督检查员片区服务站开展群众性安全生产和劳动保护监督检查活动。在微信公号举办了安全生产劳动保护知识竞赛。

　　三是一线依法维权。与市总工会联合开展企业劳动用工监督评估专项服务行动，覆盖面从建会企业扩大到非建会企业。联合镇（街道）工会开展法律宣传活动XX余次，发放宣传材料万余份。在线上举办劳动法律知识竞答活动。

　　四是促进社会稳定。切实加强劳动领域维护政治安全工作，完善职工服务中心法律援助点建设，建好职工劳动法律监督监督员、集体协商指导员队伍，依法维护职工权益，引导职工理性维权，促进社会大局稳定。

　　四、传递关爱，推进X工特色帮扶

　　一是暖心关爱留惠过年职工。春节前，实施“相约娘家人 惠享幸福年”主题行动，“冬送温暖”行动送出万份大礼包，“福牛到家”线上系列文化活动发放累计X万份各类礼包礼券，有效提升留惠过年职工的获得感和幸福感。

　　二是谋划推进“关爱·XX”工程。积极筹备举办“关爱·XX”工程“十三五”成果发布暨“十四五”行动项目启动仪式，各项准备工作正在有序落实，预计7月上旬举行启动仪式。目前，各板块爱心岗位已经陆续发布。

　　三是持续打造女工关爱品牌。继续深化女职工关爱“XXX”品牌，与大抓基层相结合，集合X个镇级工会服务女工精品项目，推出“XXX”七彩惠爱女职工关爱行动，已经开展XXX余场丰富多彩的主题活动。

　　四是为“八大员”群体送关爱。根据市总工会关于为“八大群体”会员送关爱的活动安排，区总工会认真做好相关组织工作，6月XX日组织XXXX名相关行业员工到XX区中医院进行了免费体检。

　　五、大抓基层，深化工会组织建设

　　一是加强工作部署。1月份召开了四届六次全委（扩大）会议，3月份召开了一季度镇（街道）总工会主席例会，同时根据工作需要召开了民生资金专项清理整治等相关工作会议，使工会工作既有通盘部署又有阶段安排还有具体督导。

　　二是推进工会换届。去年底，区总工会下发了全区基层工会换届指导意见。今年以来，着力推动基层工会依法有序开展换届工作，为下半年召开XX区第X次工会代表大会做好充分的组织准备。

　　三是用好工会阵地。区职工服务中心围绕“X工X爱”主品牌，推出“魅力X工”、“活力X工”、“缘聚X工”、“赋能X工”等子项目，今年以来已经开展文体类、培训类、婚恋类等各项活动XXX多场次，阵地服务能力进一步增强。

　　四是强化建会建家。落实党建带工建原则，着力推进非公企业建会工作，重点推进百人以下50人以上的非公企业建会入会工作，根据摸底统计，全区现有XX家相关企业，区总工会将在年内完成建会建家任务。

　　六、砥砺初心，强化工会党的建设

　　一是扎实开展党史学习教育。党组书记上专题党课X次，党支部举办主题党日活动X次，每周依托周五学习日制度开展机关集中学习，初步形成了党组带头议学、红色基地悟学、办好实事践学的“三学”模式。

　　二是持续强化党风廉政教育。党组坚决扛起党风廉政建设主体责任，全面从严治党和全面从严治会相结合，积极开展“廉润XX”主题月活动，党组书记上廉政党课X次。全面做好工会经费审计检查，及时查漏补缺，防控风险。

　　三是严格做好意识形态工作。严格落实“三个带头”“三个亲自”的工作要求，切实抓好区总工会网站、微信编辑员、审核员、发布员、制作员等“四大员”队伍建设，定期开展工会系统意识形态风险排查分析研判和预警，进一步守牢工会意识形态阵地。