冷热病又叫 安全谨防节假日“冷热病”

【摘要】: 安全生产，是事关民生和企业稳定的头等大事，在重大节日期间，相关企业采取一些加强性保护措施，以确保企业安全生产是可以理解的，也是职工群众所期待的。然而，仅在节假日期间“从严从快查处”或是“严管&

安全生产，是事关民生和企业稳定的头等大事，在重大节日期间，相关企业采取一些加强性保护措施，以确保企业安全生产是可以理解的，也是职工群众所期待的 。然而 ，仅在节假日期间从严从快查处或是严管、重罚一说，细细一品，却觉得好好的举措，在此时却有了作秀、应市、对付的味道。

在非节日期间发生了重大安全隐患或事故，难道不该即时立案，即时查处？不该重罚、重惩、重处吗？如果仅仅是在节日期间从严、重罚，不仅会导致企业的安全生产得不到保障 ，就连职工群众对这样所谓的安全生产都似乎有了躲得过初一躲不过十五的恐惧，而人员思想上的隐患则会改变整个安全管理的方向，决定着企业的得与失，是一个不安的因素。显然，这种做法对整个企业的安全管理是很不利的。

再则，如果仅是重大节日期间对安全生产重大事故实行重罚，则可能使原本的管理向着节假日期间倾斜，从而疏忽了平日里安全管理的措施，安全隐患就很可能在节假日期间避风头，节假日过后显身手，从而会给日后的生产管理埋下了伏笔。

因此，对于安全生产怎样抓？怎么管？我们所期待的就是：不仅节假日期间严抓严管，对发生问题诱发事故的严惩不怠；更多的是一年三百六十五天长抓不懈，严管不松。且不要那种节前查、节中严、节后松的阵风式管理，彻底去除不出事故松松垮垮，出了事故风风火火，事故之后马马虎虎的安全管理的冷热病！