[厂工会2006年建家工作总结及2007年工作思路]工会创新工作思路

【摘要】: **厂工会在分厂党委和上级工会的领导下，在分厂行政的大力支持下,坚持以人为本，服从服务于我厂生产改革发展的大局，坚持开展以“敬业、求知、关爱”为主题的职工之家创建活动，充分调动员工的积极性和创造性,全面履行四

　　**厂工会在分厂党委和上级工会的领导下，在分厂行政的大力支持下,坚持以人为本，服从服务于我厂生产改革发展的大局，坚持开展以“敬业、求知、关爱”为主题的职工之家创建活动，充分调动员工的积极性和创造性,全面履行四项基本职能，创造性的开展工作，为促进企业生产建设，改革发展和稳定员工队伍发挥了工会组织应有的作用。

　　一、加强组织建设，深化建家工作，推进基础工作规范化。

　　1、抓好政治理论学习，提高工会干部的综合素质。分厂两级工会结合新形势下工会实际，按照企业改革发展和努力提高素质的需要，组织工会干部学习了党的十六届四中、五中全会和工会十四大会的精神，努力提高工会干部的政治素质和理论素质。同时厂工会购买了《基层工会主席岗位适应性培训》、《职工民主管理工作》、《工会劳动保护工作》、《工会经济技术创新工作》等教材。采取授课、电教、经验交流等多种形式相结合，共同学习、讨论新时期企业工会工作开展的新思路、新办法，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识和服务意识，努力提高工会干部综合素质，推动了我厂工会工作的整体水平的提高。

　　2、加强基础工作，努力实现工会工作制度化、规范化。分厂工会深入车间、班组了解工会组织情况，加强基层工作指导。基本实现了各车间、班组工会组织体系健全，工作制度化和规范化。今年厂工会汇编了工会工作制度××项，使工会工作向制度化，规范化迈进一大步。

　　3、强化以“敬业、求知、关爱”为主题的小家建设活动。我厂工会坚持开展了以“敬业、求知、关爱”为主题的工会流动红旗竞赛活动，夯实车间小家建设，增强工会工作活力，提高工会干部注重实效、致力创新的意识和维权能力。截止2006年11月份，我厂有车间级模范职工小家**个，车间级先进职工小家*个，车间级合格职工小家*个。班组模范职工小家**个，班组先进职工小家*个，合格职工小家**个。

　　4、强化检查监督，严格执行财经纪律。全厂两级工会组织认真执行财务制度，坚持财务月报制度、经费预算制度和财务审批制度，坚持按照工会经费开支范围管好、用好经费。健全工会财产、物资台帐，不断完善工会经审制度，推动两级工会经审工作。各分会坚持会费收缴、使用制度，精打细算，量入为出，最大限度地发挥了经费作用。

　　二、大力开展“建设节约型职工小家、争做节约降本标兵”活动。

　　1、挖掘内部潜力，全员参与技术创新。厂工会充分调动广大一线员工积极投入到技术创新活动中，实施了“在全厂一线员工中大力开展技术改进”活动。截止2006年11月，共收到技术改进成果**项，创经济效益***万元，共收集合理建议***条，其中实施***条，创可计算价值**余万余元。

　　2、开展修旧利废，人人参与降本增效。随着设备管理和巡视点检工作的不断完善，修旧利废逐步由规模活动转变为及时修复，从年初至今，共修复各类备件***件，创经济效益**余万元，强化了员工的技术水平，为我厂降本降耗工作做出了积极的贡献。

　　三、打造平安企业，安全生产大督察。

　　继续按照全总《三个条例》要求，发动职工查找安全隐患，参与安全事故调查处理、跟踪、监督、整改方案的落实，进一步维护了员工身体健康和生命安全。认真组织开展以“建设和谐××打造平安企业”为主题的安康杯系列活动，年初分厂工会举行安全互保对子和工会安全责任书签订，工会安全责任书做到层层签订（厂工会和车间工会、车间工会和小组长、小组长和员工）。全厂员工签订率达100%。分厂工会在安全月活动中开展了“安全专刊黑板报评比，一场安全知识竞赛，一次安全大检查，安全金点子，安全书画摄影展”为主要内容的“五个一”活动。2006年1-11月份，三级工会组织共开展检查活动×××次，查出隐患×××项，已责成行政整改××项，有两项正在整改过程中。在活动开展的同时，分厂工会注重对活动中的好方法、新途径进行总结，并在全厂范围内推广和实施。

　　四、突出维护职能，深化民主管理，推动依靠方针的落实。

　　1、完善民主管理制度，充分发挥职代会作用。坚持分厂每年一次职代会、车间每季一次职代会、班组每月一次民管会制度。凡应该由职代会审议、通过、决定、监督的事项，都已提交职代会。职代会四个专门工作委员会，定期不定期开展活动，按规定行使职权，认真履行职责，切实维护员工的合法权益。职工代表提案作到了条条有着落，件件有答复。

　　2、巩固厂务公开成果，加强职工民主监督。我厂在厂务公开过程中本着“掌握一条原则（应该公开的必须公开），围绕三大主题（生产经营、员工切身利益、党风廉政），突出一个重点（员工分配）”，保证职工对重大问题的知情权和监督权。全厂各车间都制定了《厂务公开实施办法》，建立了事务公开专栏，***个班组建立了厂务公开台帐，除坚持以职代会为主要公开形式以外，还充分利用黑板报、车间小报以及各种会议进行车间、班组事务公开，对职工关心的热点问题进行了定期或不定期公开，分厂工会还坚持了每季度对厂务公开情况进行监督检查指导。

　　3、温暖工程暖人心，切实代表和维护职工利益。一是建立健全困难员工档案。健全了全厂**户困难员工家庭档案，明确了帮扶联系人，定期走访和慰问困难户，切实发挥了“第一责任人”的作用。截至2006年10月止，办理职工困难补助***人次，金额*****元，困难职工子女助学*人，金额***元，慰问生病和住院职工及工亡职工家属**人次，慰问金额****元。二是开展了对困难职工家庭“一帮一”的帮扶联系制度，做到了及时掌握情况，帮困到家庭。分厂工会在知道××车间职工×××因肾病加重而无力治疗时，积极联系总厂医院进行转院治疗，并在全厂员工中发出了献爱心的捐助活动，共收到捐款*****元，并及时把捐款送到了病人手中，解决了该职工的燃眉之急。三是履行社会责任，组织员工献爱心，四月份为****企业帮扶中心募捐*万余元，十一月份向灾区捐款****元，捐赠棉毛衣物****余件（折款*****元）。

　　4、维护女职工特殊利益，做好女职工工作。两级工会组织贯彻落实《女职工劳动保护规定》等法律法规的实施，切实维护了女职工的合法权益，几年来无一侵权事例发生。同时积极协助行政做好女职工劳动保护，监督各车间对女职工劳动保护措施的实施，做到女职工安全无事故，维护了女职工的身体健康和生命安全。在全厂范围开展职工预防艾滋病知识、禁毒知识的宣传和学习，同时组织员工参加了全国职工预防控制艾滋病及禁毒知识竞赛答题，参赛率达100%。

　　开展了“双文明巾帼建功立业”活动，一年来女职工提合理化建议**条，被采纳实施**条，创价值***万元；组织劳动竞赛**项，***人参加，创价值**万余元；修旧利废**项次，创价值**万元。根据*厂工会女工部工作要求，在*个岗位开展“巾帼创新在岗位”建功立业竞赛活动，至10月份，*车间的水泵班已节约用水××××，价值××××元；×车间××班在降本降耗上下功夫，动脑筋，进行技术改进，节约资金××万元；××车间××班加强班组成本管理，修理废刀片×××片、废带锯片××条，节约成本×万元。

　　今年根据全总提出的“311”工作计划中关于“全面提高女职工素质，培养造就一批适应新世纪新阶段需要的高素质的女职工队伍”的工作部署，在分厂女员工中开展了“着力素质提升，造就知识型员工”活动，全厂共有×××名女职工参与了此项活动，分别从政治素质、业务工作能力、职称技术等级、学历、知识五个方面进行素质提升，使女员工的政治思想觉悟、岗位技能素质、文化素养都得到不同程度的提升，既有胜任本职岗位的工作技能素质，又有应对岗位竞争的能力素质，为建设一支高素质女职工队伍打下了坚实的基础。

　　5、坚持开展“五必谈、五必访”活动，积极配合党政做好员工思想政治工作，把不和谐因素解决在萌芽状态。

　　五、重视企业文化，增强团队精神，探索工会工作新途径。

　　1、重视企业文化，培养员工团队精神。文体活动是企业文化建设的一个重要内容。分厂除每季至少组织开展一次全厂性的大型文体活动外，各分会根据生产特点开展力所能及的小型活动。据统计：分厂工会和各车间工会共开展文体活动××项次，参加人数达××××余人次。在2006年中铝贵州企业体育活动月中，我厂荣获了男子乒乓球赛团体冠军和象棋团体、个人冠军等系列奖项。

　　2、强化宣传阵地，发挥示范导向作用。厂工会围绕生产工作中心和自身实际，坚持以凝聚人心、鼓舞士气，加强宣传报道工作，充分发挥宣传工作的示范导向作用。至今，全厂工会系统在厂传媒中心、《××报》发稿×××篇，《××时报》登稿××篇，《中国××报》刊登×篇，“**网”刊登*篇，**日报《*****》杂志上发表论文*篇。

　　六、落实“创争”活动，全面提升员工素质。

　　1、在全厂实施了“一、二、三”员工读书工程，订做一个书柜、订阅二份以上报刊、购置三十本以上图书。成立了摄影协会和书画协会，举办了“建设廉洁文化，促进廉洁从业”书画摄影展、“安康杯”书画摄影展、黑板报出刊比赛、员工读书心得交流等，使员工文化创作活动呈现出经常化、多样化、群众化。

　　2、各车间结合分厂工会“创争”活动方案的要求，建立了学习组织，制定了活动方案。目前我厂各分会都制定了车间、班组、员工三级愿景。部分车间、班组还制定了具体的学习安排、步骤、措施。厂工会和一些车间先后在创建阅览室的基础上，购置或补充了学习资料。

　　3、分厂工会根据***厂工会的统一布置，我厂开展了**个工种的员工技能大赛，共有****余名员工参加了培训和考试，掀起了学技术的热潮，其中**车间的***荣获**企业电工专业第一名，**获得****成型第一名，**获得****管理第一名，分别荣获**省技术能手称号和晋升一级技能等级。

　　一年来，我们虽然做了大量工作，也取得了一定成绩，但是，与党政组织和上级工会的要求、职工的期望对照，仍有相当大的差距。

　　一是全厂**个车间发展不平衡，参差不齐、差距大；

　　二是今年工会干部培训少，没有完全达到“提高干部独立工作能力和维权能力”的预期目标，致使有的车间独立活动能力差，存在等待观望现象；

　　三是“创争”活动起步早，行动慢，整体还处于打基础阶段。

　　四是劳动保护监督检查工作还有“死角”，活动内容单一，缺乏针对性、时效性。

　　回顾一年的工作，有许多不尽人意的地方，我们将认真总结存在的问题，力争在今后的工作中逐一认真解决，我们将进一步转变观念，解放思想，以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，努力开创工会新局面，为实现“××××××××”的美好愿景作出我们应有的贡献。

　　2007年工作思路：

　　一/加强党代会精神的贯彻落实。

　　**书记关于《推进党建工作创新，促进企业科学发展，为建设“*********”的和谐**而团结奋斗》的工作报告是今后一个时期**企业纲领性文件，为工会工作指明了方向。为此我厂工会将结合实际情况认真贯彻学习大会精神。一是组织全厂工会干部、工会小组长统一学习；二是出一期专刊宣传大会精神；三是各分会结合实际制定学习规划和落实方案；四是各分会结合实际开展富有实效的活动，全面落实大会精神。

　　二/加强对《企业工会工作条例》的宣传学习。

　　*厂工会为宣传贯彻落实“条例”，实施了“五个强化”和“六个一”的贯彻落实规划。“五个强化”既“强化领导、统一思想，强化宣传、营造氛围；强化措施、健全机制，强化考核、确保效果”“六个一”及“购一批学习辅导资料、召开一次座谈会、开展一次撰写学习心得体会、举办一次黑板报比赛、举办一次知识竞赛，举办一期培训班”，全部活动计划在2007年5月前完成。

　　三/大力开展“建设节约型小家、争做节约降本标兵”活动。

　　一是在做好合理化建议和修旧利废传统项目的同时，不断拓展经济技术创新活动新领域，是“建争”活动的重点，认真总结、大力宣传在创新活动中的先进典型人物，强化员工的创新意识；二是抓好节约型企业创建工作的深入开展；三是大力开展以“构建和谐**，打造平安企业”为主题的安康杯活动。

　　四/落实依靠方针，突出维护职能，做好员工的维权工作。

　　一是继续坚持和完善两级职代会召开，坚持企业重大决策和涉及职工切身利益的重大事项，必须经过职代会的通过，充分发挥职代会四个专门委员会的作用；二是认真落实员工的知情权和监督权，不断健全厂务公开建设；三是加强女职工特殊权益保护，充分发挥女职工在企业发展中的积极作用；四是健全帮扶机制，加大帮扶力度，为员工解决实际困难。

　　五/“树形象、建小家”，不断推进我厂的小家建设。

　　一是加大对车间分会的小家建设的力度，着力改善小家的基础设施建设；二是深入推进“敬业、求知、关爱、节约、和谐”职工小家建设，特别是要在“节约”和“和谐”上下功夫；三是加强对小家建设的宣传力度，让每一位员工都了解小家、建设小家、爱护小家。

　　六/开展形式多样的文体活动，推动我厂企业文化建设。

　　一是要协助和配合党政组织大力加强职工思想政治教育工作，强化“三德”建设，不断提高职工的综合素质；二是要加强对职工的岗位技能教育和培训，不断提高职工的技术业务素质；三是发挥工会的特点，广泛开展群众性的经济技术创新活动，最大限度地挖掘职工的聪明才智，充分调动职工的积极性和创造性。四是进一步搞好群众性的文化体育活动，丰富职工的精神文化生活。开展生动活泼、群众喜闻乐见的各种文体活动，使职工文体活动的功能得到更有效的发挥。努力使各种文体活动落实到基层，扩大职工的参与面，使职工文体活动的功能得到更有效的发挥。

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