发改局政工科2007年工作总结及2008年工作要点|政工科工作总结
【摘要】: 一、2007年工作完成情况（一）干部队伍建设1.抓好理论武装工作。一是认真坚持集中理论学习制度。今年主要组织了以十七大、十六届六中全会精神和《党章》、科学发展观、《江泽民文选》为主要内容的政治
一、2007年工作完成情况
（一）干部队伍建设
1. 抓好理论武装工作。
一是认真坚持集中理论学习制度。今年主要组织了以十七大、十六届六中全会精神和《党章》、科学发展观、《江泽民文选》为主要内容的政治理论学习。二是精心组织党课教育。邀请有关专家、区委讲师团成员及党委领导为大家进行党课教育，原则上每季安排一次。分别邀请了上海同济大学王健教授、区司法局谢宏章副局长等区内外专家学者，为机关干部讲授了《创新与超越性思维》、《如何做好机关工作》等方面的内容。三是开展了计经口党员学习十七大精神培训，共举办培训班4期，培训党员350余人。此外，还举办了一期计经口入党积极分子培训班，培训入党积极分子20人。四是联系实际抓好业务学习和继续教育。以科室为单位抓好业务知识学习，同时积极鼓励和支持机关干部在职参加学历教育、应用知识培训等更新知识学习，今年，有8名公务员通过了公务员普通话等级测试。
2. 科学调整机关内部人员配置。
做好干部的培养选拔工作。坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实效、公开平等、竞争择优等原则，落实中层干部竞争上岗、交流轮岗制度，探索建立能岗适应的干部调配机制。全年在局机关内部共开展中层干部竞争上岗3次， 提拔任用了9名中层干部，其中新提拔中层干部6名，从中层副职提拔到中层正职岗位的3名。今年，还从加强后备干部培养的目的出发，积极为年轻同志创造条件，在局机关内部两个科室试行了中层助理制。同时对部分中层岗位进行了交流轮岗。此外，也对部分一般干部的岗位进行了变动。
3. 做好机关工作人员选调工作。
为优化局机关工作人员的结构，在征得区人事部门同意后，4月底通过《宁波晚报》和部分县市区机关报、网络（镇海人事网、本局网站）等媒体向全市发布了选调3名机关工作人员的信息，信息发布后共有12名同志报名参加了笔试、面试，综合笔、面试成绩，党委研究后拟对4名同志进行考察，择优选调。考察后有1名同志被否定，其余3名同志已经办理好选调手续，正式到岗工作。
(二)党风廉政建设和反腐败工作
1. 抓好党风廉政建设工作。
一是认真抓好党风廉政责任制的落实。从党委自身建设实际和本局职能履行需要出发，合理调整责任分工，继续按照党委书记第一责任人、班子成员、中层干部及普通党员分块、分层签订责任状、落实落实三级责任区分工。在局领导班子中开展了领导干部廉洁从政承诺活动；在全体党员中开展了党员廉政承诺活动。二是开展形式多样的廉洁自律教育。今年，我们通过观看反腐倡廉电教片、组织参观《浙江省反腐倡廉图片展览》以及区廉园（廉政教育基地）等形式，教育党员干部自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观，切实增强抗腐拒变能力。三是继续开展“廉政警句每周送”活动。每周向党员干部发送一条廉政警句，使党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。
2．认真开展“作风建设年”活动。
一是在领导班子中开展了“走进矛盾，破解难题”专项行动。我局对创新成长性中小企业融资难问题进行了重点破解。在企业申报和基层推荐的基础上，局主要领导带队逐一走访了提出申报的34家企业，对企业的成长性、创新性、企业经营者素质进行了实地考察。列入首批扶持的20家企业将总共获得6000万元（每家300万元）的担保贷款，而区财政担保补助资金预计仅300万元。政府300万元的扶持资金，通过公共融资服务平台，使用功效放大了20倍；企业通过融资加大投入，预计三年后可新增销售收入20亿元。二是开展了作风建设意见征求活动，共向区级有关部门、各镇（街道），部分人大代表、政协委员和重点骨干企业发放了征求意见表120份，回收70余份，经汇总梳理，共征集到各类意见、建议5条，为下步整改提高打下了基础；根据征集到的意见、建议，结合本局实际，拟订了作风建设初步整改意见。三是举办了“作风建设之我见”演讲比赛，机关各科室和年轻干部踊跃参加了比赛，通过激烈的角逐，最后发展计划科的陈莹同志在所有参赛选手中脱颖而出，夺得了比赛的一等奖。四是在发改窗口和物价检查所扎实开展了创建“群众满意基层站所”活动。通过上阶段的积极创建，我局的物价检查所于9月初向招宝山街道和区纪委进行了创建申报（发改窗口统一由行政服务中心集体申报）。五是按照上级要求，开展了行政职能归并，撤并设立了行政许可科，确保发改局有科级干部进驻区行政服务中心，并且严格做到行政许可授权到位。
（三）党的建设
一是做好局机关党支部工作。牵头召开了计经口机关党支部工作会议，汇报交流了上半年支部工作情况。加强与联村单位汶溪村的联系，尽最大能力为该村提供经济上的援助，今年共帮助落实帮扶资金8万元。“七一”期间，还对该村的结对困难户进行了上门慰问，送去了慰问金；落实人员参加了机关党工委组织的在庄市设摊上街为民服务活动。参加了甬黔携手图书传递活动，发动全体党员干部踊跃向贵州贫困地区儿童捐书，共捐书603册，每位机关干部均献出自己的一份爱心。
二是认真做好与社区结对共建工作。进一步深化与社区楼群支部结队共建工作，年初与结对的总浦桥社区书香楼支部研究制定了2007年结对共建计划。今年以来，先后组织了共建座谈、参观清风园（廉园）等活动，并于7月初为总浦桥社区居民举办了1次义务为民服务活动，免费为社区居民修理、清洗饮水器30多台。
三是关心支持群团和老干部工作。召开会议，专题研究老干部、团建工作，核定必要的活动经费。今年6月，专门成立了机关妇委会，一名活动能力较强、在计经口有一定威信的女同志被选为妇委会主任。从培养锻炼年轻干部的目的出发，10月份调整了团工委负责人，使我局有一名80年代后的年轻干部走上了中层领导岗位。在局党委的重视下和老干部的配合支持下，通过职能科室的努力，今年9月和10月，我局分别被授予全区老干部工作先进集体和老龄工作先进集体。
四是做好信访和维稳工作。认真处理来信来访，对退休干部周妙龙同志要求解决住房面积按科级标准享受的来信来访问题妥善进行了调处。及时做好机关到企业人员的思想稳定工作，有效防止他们到市里参与集中上访。加强与机关到企业并退休的3名老同志的经常性的联系，了解掌握他们的思想状况，关心他们的生活，根据需要及时上门做好思想稳定工作，并适时送上慰问品。今年8月得知王纪祥同志正在为催讨个人借款犯愁时，我们政工科同志热心带他与区司法部门联系，咨询通过法律途径解决的办法，老同志比较满意。此外，我们还积极与后大社区干部一起做好王纪祥同志的邻里纠纷调解。
五是丰富机关干部的业余文化生活。上半年，组队参加了区第八届机关运动会，在局机关内部进行了广泛的发动，通过选拔，共选出了21名运动员参加了机关运动会8个项目的比赛，共获得银牌1块，铜牌 2块以及游泳团体第四和钓鱼个人第六的成绩。虽然比赛成绩不是很理想，但通过组队参赛不仅丰富了机关干部的业余文化生活，而且促进了党员干部、职工的身心健康。在办公场所调整安排中，积极考虑干部职工的文化生活需求，专门设置了一个面积达60平方的活动场所，购置了乒乓台子等活动设施，并于10月举行了一次机关干部乒乓球比赛。
二、明年工作思路
2008年是全面学习贯彻党的十七大精神的第一年，政工科明年工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，紧紧围绕全局中心工作，以文明机关创建为主线,抓好思想政治工作和干部队伍建设两大根本任务，为全局各项工作的顺利开展提供坚强有力的组织保证。
总的来说，三句话，即：“一条主线、两个抓手，着力推进六方面工作”，以学习贯彻党的十七大精神为主线，以干部队伍建设和文明机关创建为抓手，着力推进思想政治、干部队伍建设、党风廉政建设等六方面工作。
（一）抓好理论武装和思想教育
1. 认真学习贯彻党的十七大精神。根据中央和省市区委的部署，充分利用各种形式、各种措施，分层次、分对象迅速把十七大精神传达到党员干部，使十七大精神深入人心。明年要在总体了解十七大精神的基础上，要做到逐字逐句的理解，一段一段的分析，一个章节一个章节的吸纳，深刻领会十七大的精神实质，并且要做到理论联系实际，指导工作实践。同时抓好中央大政方针和上级党委重大决策部署的学习。要真正落实好党委中心组理论学习制度，保证全年集中学习的时间和质量；认真坚持机关干部集中学习制度，采取以科室集中为主，辅以大党课相结合的方式，突出学习的实效性和针对性。原则上每季度安排一次党课教育。
2. 做好机关思想政治工作。坚持以人为本，努力探索和完善新方法，做好新形势下的思想政治工作，以民主协商、讨论交流的方式来解决思想认识问题，引导干部自我认识、自我发现、自我评价、自我完善；尊重机关干部的知情权、参与权、监督权，让他们参与单位的民主管理、民主监督，讲究换位思考，把解决思想问题同解决实际结合起来，多办实事、好事。
3. 积极支持干部参加业务培训。采取在职自学、科室互学、课题调研等形式，安排业务知识和其他科学文化知识的学习。根据“干什么学什么、缺什么学什么”的原则，以科室为单位，围绕业务工作中的热点、难点问题组织学习讨论。
（二）抓好党建工作
1. 机关支部工作。按照规范化活动要求，规范支部活动室布置，开展正常的组织生活。关心新农村建设和社区工作，做好联村结对和与社区楼群支部结对共建工作。鼓励机关干部职工积极参加社会和社区的公益活动，机关干部职工到社区参加志愿者登记率达到60%以上的目标，并按规定达到服务时数。做好新党员发展工作，明年计划发展新党员1名。
2. 群团工作。明年是奥运年，机关工会要以北京奥运会召开为契机，在机关内部积极开展健康有益的文体活动（如举办棋类、乒乓球等比赛），活跃机关文化，使机关干部紧张的神经在工作之余能够得到有效放松和调节。团组织要突出年轻人的蓬勃朝气，在提高战斗力上下功夫。机关妇女组织也要充分发挥自身优势，参与各项集体活动，提高机关的整体和谐水平。
3. 离退休支部工作。指导离退休党支部按照离退休干部的特点开展支部工作，发挥好老干部的应有作用。明年两个老干部支部都要按规定进行换届选举，要把年纪相对较轻、热心老干部工作的老干部充实到支委班子中来。
（三）抓好干部队伍建设
坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，努力在机关内部建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，营造良好的竞争氛围。重点抓好三项工作：一是中层干部队伍建设。认真开展新一轮中层干部聘任工作，坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则，进一步拓宽选人用人渠道，促使优秀人才脱颖而出，形成富有生机和活力的中层干部队伍；二是重视干部队伍梯队建设。要加强后备干部、业务骨干和年轻干部的培养。继续发挥好中层助理制的导向作用，有意识地进行压担子。各科室要重视业务骨干的培养。在年轻干部培养方面，要发挥好《镇海经济》、重大活动、基层锻炼以及竞聘上岗等平台的作用，工作上要严格要求，业务上要加强指导，尽快提高他们的工作能力和水平。三是要积极配合人事做好新进公务员的考录工作。
（四）抓好党风廉政建设和反腐败工作
1. 抓好思想教育。通过开展廉政文化进机关活动、组织参观廉园、观看反腐倡廉教育片，继续实施“廉政短信每周送”活动等有效途径，筑牢机关干部拒腐防变的思想防线。
2. 完善谈心谈话制度。领导班子成员要做好分管科室负责人的经常性谈话，科室负责人要做好科室内部人员的思想工作。
3. 加强监督检查。会同办公室对全局重点工作开展情况进行督查；对机关干部执行机关效能建设“四条禁令”情况进行明查暗访，进一步巩固“作风建设年”活动成果。
4. 落实重点任务。进一步加强政府投资项目监管，不断健全工程保廉体系工作机制；积极发挥价格监管职能，从关注民生问题入手，及时纠正损害人民群众利益的不正之风，在教育收费、医疗购销和医疗服务收费、涉企收费等方面开展专项检查。
（五）抓好计经口工作
1. 发挥好口子牵头单位的作用抓好计经口机关党建和第五纪检协作小组工作。主要是召开好计经口机关党建工作例会和开展好纪检协作小组活动，交流工作开展情况，贯彻落实机关党工委和区纪委的工作要求。
2. 搞好系统党员轮训工作。计划安排党支部书记培训班和入党积极分子培训班各一期，普通党员培训班3-4期，培训人数在350人左右。
3. 组队参加十一届区运会。牵头召开计经口各单位工作会议，落实参赛资金、比赛项目，做好运动员选拔、参赛工作。
（六）抓好老干部管理服务工作
在建立老干部专用活动室的基础上，从提高管理服务水平着手，做实、做细老干部工作：一是落实老干部工作责任制，落实专人联系离退休支部，对高龄老干部、独居老干部予以重点关注，定期进行电话联系或走访。二是认真落实好老干部的政治待遇，坚持一年两次的工作通报会制度。三是适当组织集中活动。重点搞好“四祝”活动和近郊外出参观活动，同时开展一些小型文体活动。四是开展慰问活动。在元旦春节期间、高温季节开展上门慰问活动。
二、明年工作思路2008年是全面学习贯彻党的十七大精神的第一年，政工科明年工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，紧紧围绕全局中心工作，以文明机关创建为主线,抓好思想政治工作和干部队伍建设两大根本任务，为全局各项工作的顺利开展提供坚强有力的组织保证。
总的来说，三句话，即：“一条主线、两个抓手，着力推进六方面工作”，以学习贯彻党的十七大精神为主线，以干部队伍建设和文明机关创建为抓手，着力推进思想政治、干部队伍建设、党风廉政建设等六方面工作。
（一）抓好理论武装和思想教育
1. 认真学习贯彻党的十七大精神。根据中央和省市区委的部署，充分利用各种形式、各种措施，分层次、分对象迅速把十七大精神传达到党员干部，使十七大精神深入人心。明年要在总体了解十七大精神的基础上，要做到逐字逐句的理解，一段一段的分析，一个章节一个章节的吸纳，深刻领会十七大的精神实质，并且要做到理论联系实际，指导工作实践。同时抓好中央大政方针和上级党委重大决策部署的学习。要真正落实好党委中心组理论学习制度，保证全年集中学习的时间和质量；认真坚持机关干部集中学习制度，采取以科室集中为主，辅以大党课相结合的方式，突出学习的实效性和针对性。原则上每季度安排一次党课教育。
2. 做好机关思想政治工作。坚持以人为本，努力探索和完善新方法，做好新形势下的思想政治工作，以民主协商、讨论交流的方式来解决思想认识问题，引导干部自我认识、自我发现、自我评价、自我完善；尊重机关干部的知情权、参与权、监督权，让他们参与单位的民主管理、民主监督，讲究换位思考，把解决思想问题同解决实际结合起来，多办实事、好事。
3. 积极支持干部参加业务培训。采取在职自学、科室互学、课题调研等形式，安排业务知识和其他科学文化知识的学习。根据“干什么学什么、缺什么学什么”的原则，以科室为单位，围绕业务工作中的热点、难点问题组织学习讨论。
（二）抓好党建工作
1. 机关支部工作。按照规范化活动要求，规范支部活动室布置，开展正常的组织生活。关心新农村建设和社区工作，做好联村结对和与社区楼群支部结对共建工作。鼓励机关干部职工积极参加社会和社区的公益活动，机关干部职工到社区参加志愿者登记率达到60%以上的目标，并按规定达到服务时数。做好新党员发展工作，明年计划发展新党员1名。
2. 群团工作。明年是奥运年，机关工会要以北京奥运会召开为契机，在机关内部积极开展健康有益的文体活动（如举办棋类、乒乓球等比赛），活跃机关文化，使机关干部紧张的神经在工作之余能够得到有效放松和调节。团组织要突出年轻人的蓬勃朝气，在提高战斗力上下功夫。机关妇女组织也要充分发挥自身优势，参与各项集体活动，提高机关的整体和谐水平。
3. 离退休支部工作。指导离退休党支部按照离退休干部的特点开展支部工作，发挥好老干部的应有作用。明年两个老干部支部都要按规定进行换届选举，要把年纪相对较轻、热心老干部工作的老干部充实到支委班子中来。
（三）抓好干部队伍建设
坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，努力在机关内部建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，营造良好的竞争氛围。重点抓好三项工作：一是中层干部队伍建设。认真开展新一轮中层干部聘任工作，坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则，进一步拓宽选人用人渠道，促使优秀人才脱颖而出，形成富有生机和活力的中层干部队伍；二是重视干部队伍梯队建设。要加强后备干部、业务骨干和年轻干部的培养。继续发挥好中层助理制的导向作用，有意识地进行压担子。各科室要重视业务骨干的培养。在年轻干部培养方面，要发挥好《镇海经济》、重大活动、基层锻炼以及竞聘上岗等平台的作用，工作上要严格要求，业务上要加强指导，尽快提高他们的工作能力和水平。三是要积极配合人事做好新进公务员的考录工作。
（四）抓好党风廉政建设和反腐败工作
1. 抓好思想教育。通过开展廉政文化进机关活动、组织参观廉园、观看反腐倡廉教育片，继续实施“廉政短信每周送”活动等有效途径，筑牢机关干部拒腐防变的思想防线。
2. 完善谈心谈话制度。领导班子成员要做好分管科室负责人的经常性谈话，科室负责人要做好科室内部人员的思想工作。
3. 加强监督检查。会同办公室对全局重点工作开展情况进行督查；对机关干部执行机关效能建设“四条禁令”情况进行明查暗访，进一步巩固“作风建设年”活动成果。
4. 落实重点任务。进一步加强政府投资项目监管，不断健全工程保廉体系工作机制；积极发挥价格监管职能，从关注民生问题入手，及时纠正损害人民群众利益的不正之风，在教育收费、医疗购销和医疗服务收费、涉企收费等方面开展专项检查。
（五）抓好计经口工作
1. 发挥好口子牵头单位的作用抓好计经口机关党建和第五纪检协作小组工作。主要是召开好计经口机关党建工作例会和开展好纪检协作小组活动，交流工作开展情况，贯彻落实机关党工委和区纪委的工作要求。
2. 搞好系统党员轮训工作。计划安排党支部书记培训班和入党积极分子培训班各一期，普通党员培训班3-4期，培训人数在350人左右。
3. 组队参加十一届区运会。牵头召开计经口各单位工作会议，落实参赛资金、比赛项目，做好运动员选拔、参赛工作。
（六）抓好老干部管理服务工作
在建立老干部专用活动室的基础上，从提高管理服务水平着手，做实、做细老干部工作：一是落实老干部工作责任制，落实专人联系离退休支部，对高龄老干部、独居老干部予以重点关注，定期进行电话联系或走访。二是认真落实好老干部的政治待遇，坚持一年两次的工作通报会制度。三是适当组织集中活动。重点搞好“四祝”活动和近郊外出参观活动，同时开展一些小型文体活动。四是开展慰问活动。在元旦春节期间、高温季节开展上门慰问活动。