2019年市委领导班子_领导班子2019年度中央、省委决策部署落到实处专题民主生活会对照检查材料

领导班子2019年度党中央、省委决策部署落到实处专题民主生活会对照检查材料

按照这次民主生活会的相关要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读习近平谈治国理政第一卷、第二卷和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲以及党章中国共产党纪律处分条例等有关党内法规，认真参加了理论学习中心组专题学习研讨，个人思想政治觉悟有了较大提升。围绕本次民主生活会的主题，对照党章党纪，对标通知提出的3个方面问题，在开展谈心谈话、征求基层意见的基础上，紧密联系个人思想、工作和生活实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，科学制定整改措施。现将对照检查报告如下，请同志们批评指正。

一、认识体会

本次民主生活会的主题是强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。我感到，主题非常突出、抓住了根本，主旨非常明确、切中了要害，具有很强的针对性、指导性，对深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作用，以新气象新担当新作为落实好中央各项决策部署具有非常重要的意义。主要谈三点认识体会

（一）理论武装是前提，只有理论清醒，才能政治坚定。习近平新时代中国特色社会主义思想，在党领导人民推进“四个伟大”历史进程中，展现出强大地习叧収的真理力量和巨大的实践力量，得到了全党全军全国各族人民的政治认同、思想认同、情感认同，是实现中华民族伟大复兴的行动指南。作为一名党员领导干部，要自觉主动加强理论学习，用党的创新理论把自己武装起来，在深入学、系统性、全面学上下功夫，在联系实际、融会贯通、学以致用上用气力，做到深学深悟、常学常新，做到真学、真懂、真信、真用，切实掌握马克思主义立场、观点、方法，增强政治敏锐性和政治鉴别力，以理论上的绝对清醒保证政治的执著坚定，始终做政治上的明白人。

（二）维护核心是根本，只有对标高位，才能准确定位。习总书记提出，各级领导干部要有看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。维护核心、看齐追随是党性要求，也是政治要求。作为一名党委机关的党员领导干部，要在维护核心中抬高站位，在看齐追随中找准定位，始终坚持党的绝对领导，牢固树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，要经常、主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，与党中央对对表，时刻对准“北京时间”，与上级党委保持“同频共振”，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，使维护核心成为根植灵魂的思想自觉、纯粹坚定的党性观念、坚决彻底的实际行动。

（三）作风建设是保证，只有求真务实，才能脚步坚实。作风建设关系党的形象、关系人心向背、关系党和国家生死存亡。求真务实是我们党的一以贯之的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。作为一名党员领导干部，要时刻牢记自己是党的人、是组织的一员，牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作。要强化担当的意识，勇于担当，敢于负责，讲真话、用真心、求真理、办实事、求实效。要强化担当的作为，坚决反对形式主义和官僚主义那一套，报真情、出实招、鼓实劲，把为民的意识化作具体行动，真心实意为民服务，扎扎实实推进各项工作，努力创造经得起实践、人民和历史检验的业绩。

二、存在问题

本着严肃认真、自我革命的态度，坚持问题导向、实事求是原则，对照通知所列3个方面问题，进行仔细对照、过细查摆，主要存在以下问题。

（一）思想政治方面 能够坚持用党的最新理论成果武装头脑，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心、对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和党中央决策部署。但是还存在一些不足之处 一是学习武装的扎实度还不够。能够重视理论学习，坚持集体学习和个人自学，但为了树牢理想信念而学习、为了改造主观世界而学习、为了指导工作实践而学习的愿望不是很纯粹。制度要求不跟着学不行、部属在看着不主动学不行的被动态度还是存在的。有时工作忙起来就放一放，学的比较零散，有时对学习过的内容还没有理深悟透，就翻过去了，在学习上还存在浅尝辄止的问题。从根上看，主要是从包装到武装、从理论到理想的关口没有过好，这是十分危险的，必须认真加以克服。

二是信念如磐的坚实度还不够。在对党忠诚的态度上是绝对没问题，但落到实际往往把理想信念变成了安分本职、安心工作的具体事。在面对一些现实问题时，也会出现落实工作靠上级催着、组织生活靠制度推着、整改问题像牙膏挤着，等等。实质上，在落实对党忠诚“唯一的”、“彻底的、不掺任何杂质的、没有任何水分的”的要求上是有差距的。

三是知行合一的对接度还不够。主要是学归学、用归用的问题解决不好，改造主观世界与改造客观世界没有统一起来、提高思想觉悟与自觉躬身实践没有完全接上茬。能够围绕习总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，跟进学、全面学、系统学，领悟蕴含其中的世界观方法论，可是虽然学了，但学得还不深，只局限于掌握基本观点、了解基本内涵，在理解上还有一知半解、现学现用的现象。虽然悟了，但悟得还不透。用党的创新理论破解在工作中遇到的深层次问题、棘手难题办法还不多，实践转化还显的很不够，学用结合、学以致用与上级要求是还有差距的，理论把握和学懂弄通做实方面做的还不到位。

（二）精神状态方面 能够坚定贯彻新发展理念，以奋发有为的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。但仍存在以下几方面不足 一是开拓创新还有差距。对待日常工作常常按部就班、落于俗套，没有把追求标准、创先争优的精气神变成自觉习惯。能按照上级的安排部署开展相关重点领域改革的调研和准备工作，但工作中的经验主义、惯性思维没有完全破除，按省的标准、市的作风搞筹划抓落实的方式、要求和标准有差距。适应新形势的发展和实际工作的需求，创新机构编制改革管理的力度还不够大，措施办法还不够多。

二是攻坚克难还有差距。能够认真履职尽责，主动抓好分管领域工作，带着分管处室加班加点研究问题、解决难题，但很大程度上靠的是工作任务的紧急逼迫和领导身份的表率责任，工作稍有进展还是想着抓紧回家清净一会，刻苦学习、钻研业务的劲头不足，暴露了奋斗意识衰退，艰苦精神不足。在遇到矛盾问题、棘手难题时候，认为有领导班子和“一把手”作决策、把方向，自己只要执行好就行了，具体工作中有时就会产生依赖感，缺乏“一竿子插到底、一件事抓出头”的恒心和韧劲。工作开展中服从上级要求，听从一把手安排的时候多，主动研究问题、积极思考对策的时候少，特别是在事业单位分类工作中，结合长春实际，提出破解难题的思路和措施不多。

三是担当求为还有差距。抓工作落实有时候还不够严格、不够经常，敢抓敢管的劲头不足，严抓严管的决心不够，对下属要求失之于宽，失之于软，存在着“不敢为、不敢担”的问题。比如，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，推出了一些党建载体，但在实际效果的检验上抓得不够紧，存在部署任务多、督促检查少等情况。对分管工作仅限于督促指导，很少做到亲历亲为；
对分管处室个别干部存在办事拖拉、躲事怕事的现象教育管理还不够，狠不下心、抹不开脸，导致一些工作效果并不理想。

（三）工作作风方面 能够认真贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁，秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。但还是存在一些差距 一是调查研究还不够深入。抓工作落实深入实际不够、探究本质不足，深入基层一线、走到服务对象身边听真话、摸实情的实劲儿不够，在办公室听情况、研究问题的时候多，走访调研、一线工作日等制度有时坚持不好。比如，今年的走访调研，经常受学习、开会、迎检等事务性工作牵扯，存在下不去、蹲不住的问题。有时候即使下基层也是习惯于听情况、看形式，蹲到点儿上解剖麻雀不够，导致对基层真实情况掌握不够，工作指导上的针对性科学性有欠。

二是遵规守纪还不够严格。能够自觉遵守各项纪律规定，在学习、工作和生活中绷紧遵守政治纪律和政治规矩这根弦，对党委形成的决议，坚持遵照执行，较好地维护了班子成员的良好形象。但时常认为自己在党务口工作时间比较长、党性原则比较强，只要严格执行中央和省市委要求，就不会出什么问题，对自身廉洁自律学习教育满足于“过得去”，没有追求“过得硬”。能够认真履行全面从严治党责任，严格抓好党建工作落实。但在具体工作中，还存在失之于宽、失之于软的现象。有时对分管处室干部还存在“顾面子”、“过得去”的思想，批评教育还不够严格。

三是服务保障还不够到位。能够认真落实“一岗双责”，扎实抓好党建。但从新时代工作的更高要求看，对如何围绕机构编制中心任务，充分发挥党建工作服务保证作用，在这方面思考得不够，站位不高、眼界不宽，组织开展的党建活动内容和形式还比较单一，组织生活的生机和活力问题还没有从根本上得到解决，党员有时处于被动接受状态，组织生活的积极效果还不够明显。开展工作调研的次数、时长、深度和广度上存在欠缺，对基层情况的掌握不够细、不够实，被动式调研、答题式调研多，对调研中掌握的一些情况，缺乏深层次、规律性的分析，思考不够深刻。特别是对事业单位分类的思考、调研和探索不足，服务基层解决复杂问题的能力还不强，联系群众的形象没有真正树立起来，主动为服务对象出谋献策，解决服务对象的实际困难还不多。

三、需要报告和说明的问题

我能严格遵守关于领导干部报告个人有关事项的规定，报告了个人有关事项情况，没有出现瞒报、漏报现象。按照要求，再报告一下个人有关情况我妻子***，在***工作，儿子***，在***上学，在长春**区有*套**平米的经济适用住房，亲属没有担任省级以上领导职务的，个人从未利用职务上的便利为家人和身边工作人员谋过私利。此外，报告去年民主生活会查摆问题整改落实情况坚持从自身实际出发，对去年民主生活会查摆的理想信念等*个方面**个问题，制定了个人整改清单，明确了具体整改目标和措施，一项一项抓好了落实，取得了良好成效。其中，能够“立行立改”的*个问题已整改到位；
需要“长期坚持”的问题*个，还要在今后的工作中积极努力、认真整改。

四、原因剖析

对上述问题产生的原因，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归结起来主要有以下几个方面

（一）理论武装的意识还需进一步强化。虽然能够始终把学习摆在各项工作的首位，利用理论中心组学习、经常性思想教育等时机持续抓好党的创新理论学习，但有时还存在上级强调时抓一抓、通知要求时督促学一学、工作忙的时候放一放的现象，没有把学习当作持之以恒、常抓不懈的工作来抓；
有时候觉得自己是多年的党务干部，理论上还是比较清醒的，理想信念还是比较坚定的，于是不自觉地忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造，学习的自觉性不高、主动性不够，即使是学习了大多数情况下也是浅尝辄止、浮皮潦草，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学的不深、悟的不透，在理论体系把握上和融会贯通地运用上做的不到位，学懂弄通上还有很大差距。有时候存在用“学起来”代替“学深入”，把“学过了”当作“学会了”，联系实际不会悟、不会讲、不会用，不能准确地用马列主义的立场和观点认识、分析、解决问题，运用党的创新理论学习成果提升思维层次、指导工作实践还有差距。

（二）服务基层的意识还需进一步强化。能够坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终保持一种积极健康的精神状态，实实在在地为党和人民谋事、干事，服务观念、服务意识明显较强，但对照焦裕禄、黄大年、郑德荣等先进典型，在高标准、严要求上，在主动深入基层，主动服务群众方面做得还不够到位，导致距离基层的心理距离远大于物理距离。没有足够重视基层、群众对推动事业编制机构改革起到的至关重要的作用，没有坚持把群众工作的理念贯穿工作的全过程。看不到群众的首创精神，没有真正和群众打成一片，疏远了与基层群众的思想感情，忽视了基层群众的智慧力量，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为基层群众服务的宗旨意识。究其根源就是在思想上世界观、人生观、价值观这个“总开关”不够牢固，还是“官本位”的狭隘思想和特殊观念没有从脑子里彻底洗掉，对于“谁是主、谁是仆”、“谁服务、服务谁”等问题认识不够到位，宗旨意识淡薄，群众观念弱化。

（三）开拓创新的意识还行进一步强化。反思自己分管的工作，尽管能够扑下身子真抓实干，但是工作中开拓进取认识不强、勇于创新的精神不足，在思想上和工作中安于现状，按部就班地完成上级交办的任务，抓工作的成果意识不强，对如何创造性地完成任务，想的还不多。比如我负责分管机关党总支的相关工作产习地，开展工作还局限于上级要求、方案指导，对一些新政策、新观点、新经验吸取的不多，在推动建立工作推进机制、加强党员教育管理、创新党建活动特色、完善工作制度等方面没有新建树。在涉及事业单位机构编制管理方面工作上，工作的主动性、创新意识也有差距。工作中遇到的新情况新问题，习惯于走老路、讲老话、唱老调，处理起来往往首先想的是“惯例是怎么办的、以前是怎么干的”，拘泥于条条框框，工作缩手缩脚，不敢闯、不敢试，以创新的勇气、拿出创新的招法还不够，以开放的思维、时代的视角去攻坚破难有差距，有时也会不自觉产生畏难情绪，缺乏开拓创新、锐意进取的精神，缺乏不解决问题不罢休的韧劲和魄力。

（四）遵规守纪的意识还需进一步强化。对遵守政治纪律和政治规矩的内涵、要求领会得不够深，对在大是大非上遵守纪律和规矩的主动意识、底线意识比较强，对在小事小节上如何体现遵守纪律和规矩的自觉意识相对不足，满足于不违规、不触线、不出事，把“小节”看成是小事，忘记了“温水煮青蛙”的深刻警示。工作中有时也是研究党务业务工作多，专注个人自省自律少，没有充分认识到职务提升并不意味着道德修养必然提高、岗位履新并不代表道德修养自动更新，如果放松道德修养、放任自我约束、放纵各种欲望，最终必然滑向违法乱纪的深渊。深刻反思孙政才和苏荣、王珉以及长春长生公司问题疫苗案件等严重违纪违法案件的教训，他们违纪违法事实对党、国家事业破坏极大，严重损害了党、国家形象。要从这些反面典型身上汲取教训，引以为戒。切实加强纪律约束，严格遵守纪律和规矩，始终做到心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，打造“金刚不坏之身”，保障事业健康发展。

五、整改措施

针对以上查摆出的问题及原因剖析，我将建立整改清单，并明确时间表和路线图，严抓整改、狠抓提升，具体做好以下几方面

一是在理论武装中坚定理想信念。把学习党的创新理论作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识和对待，在学懂弄通做实上下功夫，提升思维层次，坚定政治信念。牢固树立终身学习理念，把学习党章党规、党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位，原原本本学、原汁原味学、逐字逐句学，结合工作学、带着问题学、带着感情学，切实用马克思主义立场、观点武装头脑、指导工作、推动实践，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者；
要加强主观世界改造，树立正确的世界观、人生观、价值观，着力解决好“总开关”的问题，加强对经济、科技、法律、管理等知识，特别是加强对岗位工作业务知识的学习，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，把党章、准则和条例作为加强理论修养的根本标准，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中央看齐，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是在深化服务中锤炼党性修养。党性修养是党员干部立身、立业、立德的基石。干部身份是组织给的，领导职务是组织给的，现有生活是组织给的，要始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，要始终感党恩、听党话、跟党走，把党交给的事干好，把党员宗旨履行好。牢固树立“基层第一、群众至上”的理念，时刻把基层冷暖放在心上，始终把群众利益举过头顶。坚持在其位、尽其责，工作中时刻对表党章要求、严格党员标准、体现党性觉悟，要有“我是党员”的自豪感和使命感，牢记宗旨、恪尽职守，爱岗敬业、无私奉献，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气，始终勇于担当、敢于作为，发扬“由我来办、马上就办、办就办好”工作作风，做到“真负责、真办事、真为民”。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，主动承担各项工作任务，坚持好一线工作日，深入基层、深入群众、深入调研，及时发现问题、积极解决问题，处处率先垂范、事事躬亲带头，增强责任担当，主动排忧解难。

三是在务实创新中强化工作作风。务实的工作作风需要昂扬的进取精神作支撑。事实上，想权位，只会天天有烦恼；
干事业，才会永远不寂寞。要自觉以单位大局为重，以担当分忧为乐，棘手问题不推脱、临时工作不懈怠，精心谋事，创新干事，当好班子的助手、单位的推手和基层的帮手。要坚持脚踏实地，不断提高执行力，以求真务实的态度抓好工作落实。要切实祛除形式主义、官僚主义的痼癖，紧紧围绕全面从严治党这一主题，以开展年度主题教育、开展“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，加强和规范党内政治生活，层层传导管党治党压力，引导支部书记自觉聚焦主责主业，认真履行好“一岗双责”；
创新党建活动的内容、载体和模式，扩展教育资源容量，盘活教育资源，浓厚氛围熏染，用吸引力提升感知力激发党员干部的参与热情，为党建工作增添生机活力；
要深入基层一线，搞调研摸实情，做决策解难题；
要端正政绩观，不想干到哪，多问干了啥，不拉关系找门路，靠实干用实绩求进步；
要加强党员干部队伍建设，建立学的制度、提供比的平台，不断提高党员干部的能力素质。

四是在严格自律中树立良好形象。形象是党的生命，形象也是最重的能力。坚持从思想上扎紧“篱笆墙”，始终把纪律规矩作为“护身符”和“紧箍咒”，保证不越红线、不踩底线，强化表率意识，用自身良好形象给机关带好头、做好样子。要始终严守党的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实中央八项规定精神和省市委具体规定，持之以恒纠正“四风”，坚决反对特权思想和特权现象。要始终牢记党员身份，时刻不忘党员义务，模范遵守党章，深入学好新修订的中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，进一步把纪律和规矩立起来，不断规范自己的言行；
要深入落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，自觉接受组织安排和纪律约束，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，积极践行党的民主集中制原则，营造团结和谐的良好氛围；
要用党员先进性要求鞭策自己，用反面典型警示自己，用党员干部的期望激励自己，做到用权不谋私，谨行不出格，慎独不越轨，永葆一名共产党员和领导干部的政治本色。要自觉把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，始终保持清正廉洁，厉行勤俭节约，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，自觉纯洁社交圈、净化生活圈、管住活动圈，培养健康的生活情趣，努力培养高尚的人品官德、展示出新风正气的“精气神”。

以上是我的检查和剖析，请领导和同志们给予批评指正。