【员工处罚通告范文】 员工处罚决定书模板

文章摘要：公司员工处罚通告 处罚通告2009年*月*日,公司售后部员工***在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情况属实.根据公司员工守则*章*条*款之规定,鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决……

员工处罚通告范文

呈/to:董事长由/from:人力资源部时间/time:2011年4月8日

事宜/re:关于西餐厅员工违纪处理意见的请示

西餐厅员工巩娟在2011年4月6日晚餐结束后,擅自将客人剩余食品打包带出餐厅,严重违反酒店规章制度.

为规范管理,杜绝此类事件的再次发生,经研究决定,对巩娟处以200元罚款,

并责成部门加强对员工规章制度的教育,树立良好的行为规范.

以上意见妥否？请指示！

员工打架处罚通告

关于打架员工的处罚通告

各部门、车间:

关于2014年4月29日晚11:40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下:

一、事件调查

2014年4月29日晚,员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒,同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒,约11:30分左右双方因言语产生纠纷,在外来人员的挑衅下,刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员,郭义刚维护外来人员进行帮架,后经人劝架拉开.

二、处理结果

根据公司管理制度相关规定,对造事责任人处理如下如下:1.郭义刚严重违反公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因,给予罚款1200元,立即开除出厂,外来私自进厂人员交由派出所处置；

2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人,严重违反公司规定,给予每人罚款1000元,留厂查看一个月后再处理.

3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架,严重违反公司规定,给予每人罚款800元,留厂查看一个月后再处理.

4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责,遇事不能及时汇报处置,罚款200元,后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力,罚款200元.

5.即日起,公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒,一经发现给予罚款500元处罚.

6.即日起,凡私自带人进厂者,查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚,同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置！

希望全厂人员以此为戒,切实遵守公司相关规定,特此通报！

行政部

员工违纪处罚通告

员工姓名:黄哲 ,现任公司外联部专员,2009年6月16日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律.

为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,（罚款金额1元从当月工资扣除）以兹警告.

希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献.

特此通知

北京药历网信息技术有限公司

　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 2009.06.16

员工旷工处罚通告 __________:

根据企业规章制度第 条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工三十天的,企业有权予以解除劳动合同.”经查考勤报表,截至_________月_________日你已经连续旷工__________天;年内累计旷工_______天,经研究对你提出的劝告,请你于_______月_________日前到厂上班,逾期将按有关规定处理.

特此通知

_______ 签 发

____年____月_____日

本通知书一式二份（本人、单位留查各一份）

公司员工处罚通告

处罚通告2009年*月*日,公司售后部员工***在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情况属实.根据公司员工守则*章*条*款之规定,鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予***同志现金罚款***元决定.

特此通告.

公司***部

2009年*月*日