宁夏职称评定将建立绿色通道”和“凡晋必下”制度:宁夏职称评定

文章摘要：央广网银川12月22日消息（记者廉军）宁夏近日出台《关于深入推进职称制度改革的实施意见》,推出了一系列新的职称改革措施.这些新的职称改革措施包括建立特殊人才评价“绿色通道”,实行重点领域“凡晋必下”制度. 建立特殊人才评价“绿色通……

央广网银川12月22日消息（记者廉军）宁夏近日出台《关于深入推进职称制度改革的实施意见》,推出了一系列新的职称改革措施.这些新的职称改革措施包括建立特殊人才评价“绿色通道”,实行重点领域“凡晋必下”制度.

建立特殊人才评价“绿色通道”,将对海外回国来宁工作的高层次人才、博士后科研工作站（流动站）考核合格出站的人员,从国内引进符合我区产业发展需要的重点产业、重点领域、重点项目和重点工程急需紧缺的高层次专业技术人才,以及入选国家、自治区重大人才工程和获得省部级及以上专业技术奖励的我区专业技术人才,申报职称时可不受职称层级、职称外语和计算机等应用能力的限制,采取自下而上、逐级审核推荐申报的方式,申报评审相应的职称.

实行重点领域“凡晋必下”制度,从2015年起,城镇中小学教师晋升中、高级职称,须有1年以上在薄弱学校或农村学校任（支）教的经历；自2017年起,自治区区属事业单位和地级市市属事业单位的专业技术人员,晋升卫生、农业、林业、水利、土地系列（专业）高级职称的,自取得中级职称以来须有在县级及以下对口专业岗位累计服务12个月以上的工作经历.