学院意识形态工作总结汇总

　　学院意识形态工作总结汇总

　

　学院意识形态工作总结一

　　我系积极响应学院关于《2019年宣传思想工作要点》和《党委意识形态工作责任制实施办法》的文件精神，根据学院要求，结合系部实际出台了《2019年度XX系意识形态工作计划》，并严格按计划执行。通过系部全体教职工在意识形态学习、管理、防范等领域的常态化努力，2019年上半年我系意识形态领域没有出现一起问题。达到这样的成绩，离不开以下几方面的工作。

　　一、加强组织，明确工作责任人

　　我系成立了以XX书记、XX主任为组长，XX\XX\XX,各班主任为成员的意识形态工作领导小组。小组成员都有明确的职责和任务，各小组成员各司其职，责任人严格按照《2019年意识形态工作责任分解表》的规定落实任务，确保政治学习、师德师风建设、文明校园创建、思想政治常态化建设、舆情监测和管理等有序化、日常化。

　　二、抓住关键，分析研判常态化

　　牵牛要牵牛鼻子，意识形态工作也一样。我系意识形态工作抓住关键阵地、关键人物、关键事件，确保分析研判的常态化。我系主要着重抓好课堂、寝室、网络管理群(QQ群、微信群、家长群等)这三个阵地的意识形态，做好正面引导。抓好教务科长、学管科长、班主任这些关键人物，及时分析、教职工及学生的意识形现状，排查意识形态风险，把控意识形态方向。抓好五四系列活动、工匠精神演讲等系列学生活动及政治学习、教研活动等事件，做好意识形态宣传的融入融合工作。通过抓关键的方式，实现意识形态工作常态化。

　　三、跟踪反馈，预防及时且得当

　　我系班主任从早到晚、采取线上线下相结合的方式，对学生进行全程跟踪，尤其是专职班主任，一发现苗头，立即进行处理，同时上报学保科长XX。学保科长根据情况酌情处理并按程序逐层上报。XX书记还与学管人员及班主任进行常态化的沟通交流，全面把握班主任及学生的意识形态情况。教学这边主要采取听课、评课，开展研讨会的形式把握教师意识形态情况，并把可能存在的风险及苗头性问题汇报给组长向清然。最后，在每周的系务会上，分别反馈学管及教学领域的意识形态情况，分析研判并提出一些预防性措施。

　　为继续确保意识形态领域零问题，我系下半年继续严格按照学院要求及《2019年度意识形态工作计划》采取以上工作方式及借鉴其他系部的优秀工作策略继续推进，并推进意识形态工作向细致化、优质化方向发展。

　　学院意识形态工作总结二

　　我院在上级部门的正确领导下，开拓进取、团结协作，紧紧围绕学校中心工作，突出工作重心，服务大局，团结广大教职工为建设和谐校园做出积极贡献。意识形态工作是党的一项极其重要的工作，我院支部坚持把意识形态工作摆在党建工作的突出位置，始终坚持全面贯彻落实党的十九大全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神，积极培育和践行社会主义核心价值观，紧紧围绕引导青年中心工作任务，找准立足点，发挥思想引领、與论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。现将我院上半年意识形态工作总结汇报如下：

　　一、积极开展意识形态工作

　　我院党支部开展了多次学习意识形态工作文件精神，力求体悟透初、体会深刻。意识形态工作是党的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。我院党支部以对党负责的态度，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚定政治立场。

　　(一)高度重视

　　党支部紧紧围绕学校科学发展、促进社会和谐，深刻认识意识形态工作的重要性，努力健全完善体制，率牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上了重要日程。

　　(二)建设高素质的意识形态工作队伍

　　做好意识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才。院党支部高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的党队。

　　(三)狠抓好党建工作

　　要做好意识形态工作，抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。2019年初，按照学校工作要点要求，制定了党建工作计划。从建立党建工作制度、完善党建工作例会、开展“两学一做”等方面入手，制定了组织、宣传、等工作计划，致力于促进党建工作规范化、制度化。半年来，我院的党建工作取得了良好效果。二是详细分解工作责任，明确党建工作分工。三是坚持监督检查严要求。对各项工作，做到了有布置必有检查，有检查必有通报。

　　二、加强人才培养

　　我院多次组织学习廉政宣传片、教育宣传片等活动，着力于促进全校党干部自律自爱，提高干部的荣誉感和归属感，既不要有德无才的庸才，也不要有才无德的害才，要培养德才兼备的人才。除此之外我院多次开展向楷模学习的活动，以榜样的力量激发师生的热情，以培德强才干，以楷模促学习，以思想促发展。

　　三、存在的问题

　　半年来，我校意识形态取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节。

　　一是思想掌控不够全面深入，对学校干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调査研究不够深入，缺乏深度掌控。

　　二是在信息化时代，受互联网、微信等新媒体的巨大影响，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效:在一定程度上缺乏有效手段。

　　三是部分干部职工学习积极性有待提高，对意识形态方面的文件、理论知识学习不够深入、不够全面。

　　四、下一步工作

　　(一)高标准严要求，加强辅导员建设。坚持职业化引导，专业化建设，精细化管理，建设一支素质高、业务精、能力强、作风正、纪律严的辅导员队伍。

　　(二)管理用好多媒体，积极传播正能量。学院成立网络信息中心，负责学院的网络與情管理工作，经常性地关注学院师生的网络與情，及时监控和删除网络不良信息;负责学院网络的维护更新工作以及上传信思的审核、统计工作。及时为领导研判與情提供依据。

　　(三)深入一线调查，掌握最新思想动态。党员干部以身作则，深入教学一线，传递核心价值观。