青年志愿者协会年度总结报告5篇

要想自己不断在工作中成长，需要学会记录总结，及时记录是让综合水平得到提升的手段之。以下是职场范文网小编精心为您推荐的青年志愿者协会年度总结报告5篇，供大家参考。

青年志愿者协会年度总结报告1

一、活动名称：

青年志愿者学期工作总结汇报大会

二、活动背景：

三、活动时间：

20XX年12月22日

四、活动对象：

青年志愿者全体干部及会员

五、活动流程：

（一）、大会前期准备：

1、由协会宣传部制作成立大会海报进行宣传。

2、拟好宣传稿送至校广播站进行宣传。

3、购买好大会所需物品。

4、选好大会主持人。

5、各部门认真制作好ppt。

（二）、大会进行：

1、由协会义工部负责布置会场（摆放好大会所需的物品，饮水，领导位置的`安排）

2、主持人献词介绍到场的嘉宾并宣布大会开始。

3、全体起立，奏青年志愿者之歌。

4、领导致辞。

5、由协会会长发表讲话，总结本学期青协所取得的成绩以及对下学期的工作安排。

6、由各部门部长ppt展示，并介绍本部门本学期所开展的活动及取得的成绩，对下一学期的工作做好安排。

7、颁奖仪式，对本学期表现优秀的协会干部与协会会员进行表彰，由协会会长和各分会会长对获奖人员颁发荣誉证书。

8、获奖人员简单的交流工作感想。

9、主持人宣布本次大会圆满结束，欢送领导嘉宾，各参会人员有序退场。

（三）、活动结束：

1、青协各部长及干事总结本次活动。

2、协会成员负责清理会场，打扫会场清洁。

3、各协会干部认真的写好本学期工作总结以及下学期的工作计划。

五、评奖方案：

1、本次表彰人员名额：优秀干部10名。优秀会员15名（每个分会5人）。

2、优秀干部评选条件：优秀干部评选需做到每次例会，分会会议无缺席，无迟到，无早退。对工作积极、认真、负责。

3、优秀会员评选条件：会员对活动参加的积极性，参加活动的次数不得少于三次，并在活动参与中表现优秀。

4、评选人员必须上交申请书一份，身份证复印件一张，本人会员证。

六、活动注意事项：

1、大会期间所有人员不得随意离开会场。

2、大会期间所有人员必须保持会场安静。

3、所有协会成员必须佩带工作证和徽章。

青年志愿者协会年度总结报告2

一学期接近尾声了。回首展望，青协在漫长的前进道路上又增添了一段辉煌。组委会没有了上学期的稚嫩，多了的成熟。在改进以往的缺点和不足的同时，每位志愿者都全身心的投入到青协发展事业中来，立足校园的同时向校外发展，服务师生的同时，服务全社会。现将这学期工作总结

开学初，组委会经过协商，制定出一套严密的奖惩制度，实行积分制，是青协成为一个有纪律，有组织的团体。而后又制定了“志愿之星”评选细则，每月评出一名“志愿之星”，充分调动志愿者们的积极性。

3月12日是意一年一度的植树节，在团委的组织与领导下，青协开展了种植药材厚林的活动，志愿者们冒着大雨，挥着铁锹，劲头十足的包一棵棵小树苗种植到小山坡上，学校领导也参与了活动，青协的优秀表现得到了他们的称赞。此次药材种植，美化了校园环境，为同学老师创造了良好的学习和生活氛围，同时也使志愿者们增添了知识，意义重大。

4月1日，青协组织志愿者们去湾里二中开展义教活动对于志愿者们的再次到来。湾里二中显出了比以往更高的热情。此次义教活动不同以往，不在拘泥于呆板的课本知识，各位学生教师恁发挥各自特长，学到了不少知识。漫长的40分钟在此刻如一眨眼功夫。义教活动的开展让湾里二中的学生的了解了课外的东西，对于志愿者也是一次良好的锻炼机会。此次活动再次受到了湾里二中领导的称赞和表扬。4月底志愿者们应邀到了湾里二中帮其整理图书，他们牺牲了双休日，在图书馆中为图书编号、分类，累得腰酸腿痛，可从没喊过苦，这不正是志愿者精神的充分体现吗？

4月5日清明节这天，青协组织20多名志愿者去江西革命进行义务劳动，经过庄严的烈士纪念碑前宣誓之后，大家都投入到了热火朝天的劳动之中，把整个革命纪念馆扫得干干净净。之后还参观了革命烈士遗物。此次活动重大，受到江西电视台等多家媒体的关注，并对其进行了采访报道。

针对校园内随意践踏草坪的现象，青协与督察部环保协会联合倡议“拒绝践踏草坪”，之后还组织人员每周六、周日定期到各草坪进行看护。此次活动颇有成效，践踏草坪的现象大大减少，草坪渐渐又恢复了往日生机。

五一长假为火车站客流高峰期，志愿者们来到火车站为旅客们帮忙搬运行李，一脸倦意的旅客看到志愿者们的热心表现，都大加称赞，表示感谢。

五月中旬，针对校园内竹林被破坏的现象，青协与后勤总公司联合开展了“竹林在哭泣”大型保护竹林活动，创作图片进行宣传，达到良好效果，此外青协还组织人员深入竹林，清除杂草，为竹林创造良好的生存环境，同时也美化了校园，为师生们创造了良好生活环境。

5月18日，为叫强志愿者们对医疗知识的了解，青协特邀专业老师前来讲解“急救自救”方面的知识，通过培训，志愿者们提高了自身的知识水平，对以后相关活动的开张椰油很大的帮助。

除开展各项活动之外，青协每周五定期打扫责任区的卫生，并且平时加以防护。对于其他部门的活动，青协都予以大力支持。从每个成员身上都可以看到志愿者所特有的无私奉献的精神。

青协迈着稳健的步伐，走过了这一学期，总体来说作出了不少成绩，每位志愿者都付出了汗水。但由于各方面的原因，工作之中难免尊在疏漏一些细节上的问题曾被忽略掉了。不过，前进之中我们在不断的改进，一步步的积累经验，每位志愿者都发挥着作用。青协并不满足于现状，要打拼，要让的人知道江中的青协，要让志愿者的精神发扬到每一个角落。相信，青协的明天会更辉煌。

青年志愿者协会年度总结报告3

青年志愿者协会工作总结白驹过隙，岁月如梭。从金色的九月到充满喜庆氛围的元月，半年的时光在不知不觉中悄然逝去。这半年的工作也随之告一段落，它透视着我们青协一起走过的点点滴滴。我看到了我们工作的充实，我们的成长，我们的成绩及其不足。但不管是阳光明朗、还是风雨交加，我们都携手前进，挥洒青春，用我们的真诚去呐喊青协的口号、去践行志愿宗旨。

以下是青协对本学期的工作总结：

第一部分：迎新生驻热血

在开学之际，我们青协带起了小红帽，积极配合学院和各二级学院的工作，迎接xx级新生，帮助他们拿行李，引领他们缴费，以及找宿舍。真正做到“服务学校”、“捧出爱心”让学弟学妹们有新家的亲切感。接下来就是青协的招新工作，工作分a、b区，各区招三天，让更多有志愿服务、奉献爱心的同学加入我们的阵营。随后，便对青协新生力量进行为期一月的跑操及多次面试，以优化青协的新鲜血液，最后进行考核、室内知识培训，在增进知识的同时也方便了以后的工作文章。同时各部门部长在培训期间找出适合本部门工作的干事，对以后工作的开展提供了便利。

第二部分：开例会促交流

万事都有不足之处，本届进一步优化了例会及青协相关制度。例会特定为每月的一号和十五号12：30在4—110教室召开，由纪检部负责考勤记载，并根据相关表现对其成员进行审核。以此来增强成员各方面的素质，提高其自律和组织意识。同时，每次例会，我们每个成员都有发言的权力，让每个成员都有展示自己的机会，增进成员的交流和了解。

第三部分：整资料增了解

自换届以来，我协会对历来的资料进行了分类整理，让每个干事在课余时间到1—506办公室去翻阅相关资料，增进对青协工作的了解，明确工作方向。

第四部分：积极开展“自与自，自与他”的交流活动

在十一月，青协成员在图书馆旁边的草坪上，以做游戏的形式开展团体辅导活动，拉近了彼此的距离，成员由陌生到熟悉。在活动中，我们不仅体会到了游戏的乐趣，更多的懂得了团队精神及责任心和爱心的重要性。内部交流是不够的，作为一名志愿者，应更多的与他人进行交流，因此，青协在本学年以来积极同各二级学院各部门开展交流会，和各二级学院的实践部联系紧密，并积极组织志愿者走出校门，走向社会开展各种形式的志愿活动。而且，在志愿活动之前，青协也积极同校外相关组织的人员进行联系，保证活动的安全性、可靠性、可行性和意义性。

第五部分：做好宣传，积极宣扬志愿者精神

一顶小红帽、一枚“中国志愿者”徽章，一些言行，不足以体现出志愿者精神，而一张张展板及相关材料宣传才是校园中最引人注目的。本学年，青协也在各项社会活动实行之前做了相关宣传，增加同学们对本活动的了解和兴趣，同时也展现出志愿者的光辉事迹，让友爱、奉献的精神去温暖别人的心。

第六部分：值班表的制定

青协内部制定值班表，安排干事需值班时间到1—506办公室值班。在此期间，不仅可以帮助老师做一些力所能及的事情，帮助前来咨询的同学们，而且还可以认识更多的老师和同学，获得更多的工作经验。

第七部分：编著书籍共绘历史

在十二月份，为了响应学院的号召，为了提高众人对我校青年志愿者工作的了解，为了总结这些年来青协的工作，青协积极同各二级学院收集相关志愿活动的材料，并评选出相关的优秀服务事迹和集体、个人，编辑成一本弘扬志愿精神、倡导志愿服务的书籍、里面融汇着我们做为志愿者的激情热血和无私的爱。

青年志愿者协会年度总结报告4

时光飞逝，不知不觉中，宁夏理工学院青年志愿者协会又走过一学期时间。在这一学期中，这个组织带给我们很多，是个人能力的提高，是无比珍贵的友谊……回首这一段时间走过的路，有很多的闪光点，也有很多的辛酸。在这样的一个组织中，自己在不断成长，同时组织也正在成熟。在认识并试着改变以前的缺点时，青协每一位志愿者都以饱满的热情投入到志愿服务活动中，也取得了一定的成果。

在本学期的工作中，我们继续以“奉献、友爱、互助、进步”为服务精神，以“服务校园、回报社会”为口号开展一系列的活动。在校团委的大力支持及志愿者的.大力配合下，我们青协将本身特点和志愿者工作相结合，展现了青协的特色，同时也促进了青协更好的发展，展现了当代大学生服务学校、服务社会的志愿者精神。

一、指导思想

青协在发展，青协在进步，但是青年志愿者协会的基本指导思想始终不变。在校团委的领导与老师的关怀下，青年志愿者协会始终坚持“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务宗旨。紧紧围绕提高志愿者干部与会员的思想认识、解决志愿服务突出问题、创新协会内部机制、促进服务事业科学发展这一总体要求，着力组织和指导青年志愿者投入到“奉献爱心、传播文明”的社会实践活动中去，着力加强同社会上各大社会公益组织及志愿服务团队的交流与合作，倡导团结友爱、积极进取、服务社会的新风；着力构建有利于青年志愿者服务事业科学发展的机制；着力加强分会基地服务建设，开创新的服务基地；着力推动校园及社会主义精神文明建设，继续发扬历年青年志愿者协会在工作中取得的成功经验，进一步解放思想，实事求是，坚持立足校园的同时向校外发展，将志愿 服务活动带进社区，从而使志愿者精神传遍神州大地的每个角落。

二、协会现状

宁夏理工学院青年志愿者协会在校团委及学校领导的高度重视和殷切关怀下，积极开拓校外基地，大力发展志愿服务事业，致力于校园精神文明建设和社会精神文明建设。

青协发展现状如下：

1、理事会机构：会长一名、常务副会长一名、秘书长一名、副秘书长一名；下设秘书处、组织部、宣传部、外联部、文艺部、办公室六个部门；各部设部长一名，副部长两名，干事若干；下设经管、文理、电信、机械、建环五个分会。

2、会员现状：青年志愿者协会现共有在校会员2200余人（不包括XX级毕业生）。

3、经费管理：协会严格按照宁夏理工学院青年志愿者协会经费管理办法条例，对于各项活动经费实行账钱分开、财务透明原则，由秘书处严格记录经费开支。

三、制度建设

（一）制定和完善协会相关规章制度

1、完善协会干部会议纪律制度；

2、制定和完善协会干部考核制度和惩罚条例；

3、制定协会干部任免制度及奖励条例；

4、实行轮班值日制度；

5、明确各部门职责，在实践中，根据需要调整各部门职责。

（二）强化协会自身组织建设，建立健全协会运行机制

1、建立健全协会选拔机制。改革协会人事任免制度，实行任人唯贤，坚持“自愿、民主、公开、公正”的原则，通过各种方式选拔干部，杜绝以非正式途径进入协会现象。

2、建立健全了协会干部的培养机制。通过提供培训机会和志愿服务活动大力加强对协会干部的培养和锻炼，发挥其骨干作用。

3、建立健全协会干部约束机制和激励机制。认真落实协会干部考核机制和奖惩办法，对违规违纪的干部进行严格处理，对表现优异的干部给予适当奖励，从而提高协会干部的组织纪律，提高协会干部的自觉性和积极性。同时加强对协会干部的教育、监督和管理，增强协会的战斗力、凝聚力和影响力。

4、建立健全协会的工作运行机制。合理分工，相互协作，定期汇报和交流活动经验。

（三）根据实际情况以及社会需要，开展一系列志愿服务活动。

1、各分会继续做好基地定点服务，增设新基地，拓宽服务范围，将志愿服务工作做实做好。

2、配合社会开展各种志愿服务活动，充分发挥广大学子的能力，集思广益，充分参与到协会活动的开展中去。

3、举办一系列体现当代青年志愿者风采、适合时代需求、具有创造性的活动。

4、鼓励各志愿者积极献言献策。

5、加强总会与分会之间的联系。

四、成长经历

（一） 总会

（1）迎新生

8月25、26日，宁夏理工学院青年志愿者协会代表学校分别在银川火车站、大武口汽车站、石嘴山火车站迎接新生。各位同学被青年志愿者协会的奉献精神所震撼，同时也用他们的参与表现出我院新生的奉献精神。此次招新活动在宁夏理工学院共青团委员会及宁夏理工学院青年志愿者协会的大力支持下获得圆满成功。

（2）招新面试

9月4日，宁夏理工学院青年志愿者协会在青年志愿者协会办公室成功举行招新面试，为协会添加新鲜血液、增加了协会的动力。

（3）换届及新老干部见面会

9月12日，宁夏理工学院青年志愿者协会在青年志愿者协会办公室大厅举办了换届及新老干部见面大会，本次会议重点选拔了一批优质的学生干部参与青年志愿者协会的管理，把我们这个协会做的更好。

青年志愿者协会年度总结报告5

生命科学学院青年志愿者，在10~12月份的工作已经接近尾声，下面就这学期的工作以文字形式做总结：

开学伊始，我服务队把前期工作做得比较好，首先在招新这一块，宣传到位，上一届的志愿者成员不昔个人时间，利用课余时间下寝室宣传的同时发放志愿者宣传海报，让每一位新生都知道我们青年志愿者的工作是什么！参加志愿者得到什么！为什么要参加志愿者？当我们在管理层招新应聘的时候，应聘学生占新生的46%，录用管理层仅为应聘人数的20%不到，由此可见，新生激情、热情很高涨。 管理层的新成员招聘结束后，我服务队为了招到更适合的、更有责任感的人选，对17名新成员进行为期一个月的实习，实习期间要进行考评，在实习期间周一到周五每天都要晨跑。最后留了15个新成员。

我服务队对新成员的要求相对较高，在还没有真正的开展活动的时候，我们先进行一次模拟活动：仿真别墅，10月15上午8：30，我院志愿者在综合楼开展了培训活动，活动以游戏的形式，旨在锻炼和培养管理层的管理和领导能力，以及问题分析能力和团队合作意识。在这次的模拟活动中出现的问题，必须要谨记，今后做活动中一定要避免再次的出现今天这样的问题。本次活动意义深刻：

一、今天出现的问题，让所有的人印象更加的深刻，比直接用口述的方式告诉他们注意的哪些问题要好得多；

二、让新成员知道，其实每一个人所在的工作岗位，都有自己的难处，面对上司和下属都是不同的难处，每一人在团队中都是很关键（有人离开，对我们活动影响很大）；

三、让新成员知道，在今后的工作、活动，如何去安排活动和注意的问题，以这次为借鉴；

四、一个活动开展的好坏，要有策划阶段、充分的准备阶段，以及执行阶段和总结阶段，每一个阶段都做到很充分，才使活动开展更好。

这次活动开展达到了预期的结果，达到了培训的目的。虽然看起来我们还没有把别墅建好，但是基本每一项错误都在我的预料之中（只有材料没有考虑）。出现问题不可怕，其实我们好多时候都是在错误中成长的，只有在错误了，我们才有新的想法，在解决问题的同时，我们的思维就已经开阔了很多，从而达到了锻炼能力的目的。在这里我们要特别感谢程子珊同学，她在这次活动付出了汗水、以及她的智慧是很重要的。我相信从我们志愿者出去的人不仅怀有一颗感恩的心，能力也会得到空前的提高，只要我们愿意付出。

管理层新成员培训结束后，我们相续的就是普通志愿者的招新，注册新志愿者的人数是新生50%还多。身在大一，作为一名新志愿者而言——是锻炼的黄金时段，是和工作伙伴们打好关系的时段。那是对自己能力的一种磨练，同时也是为以后踏入社会做好更充分准备的磨练。无论结果如何，希望在大家的大学光阴里，尽可能地为社会多做点事情，贡献自己的一点光和热。所以我们做的活动更多的取向与有意义的活动，而非只是为了完成学校给的任务。 我们认为，有些活动可做可不做的，我们尽量不做，因为这浪费我们的时间，虽然也会得到锻炼，只是得不偿失。

我服务队今年做的活动也做到了真正的意义，我们在五里中心小学开展的活动也得到了校方的大力支持，首先我服务队找到生命科学学院义务家教服务社帮助五里中心小学贫困学生学习，每周给他们一次两个小时的无偿家教。然后在我们精心的准备下，相续在五里中心小学开展趣味运动会、手工艺活动、以及授课。我们在帮助他们学习的同时，了解到一对姐弟的家庭比较困难。我们暗访到，这对姐弟是孤儿，家里紧靠一位54岁的祖母在外做洗碗工的工资去生活，并且家里有一个83岁的曾祖母常年患病。了解这一情况后，期间，有个小插曲，就是因为涉及钱的关系，无法为她们募捐，我们联系了东林慈善，希望社会爱心人士帮助他们完成学业，关于结果怎么样我们还在努力。但是我们的志愿者干事仍积极为她们献出爱心在感恩节时，我服务队同体育学院青年志愿者服务队、护理学院青年志愿者服务队合作，准备在老年人公寓（敬老院）开展一次文艺活动，给老人们带去欢乐，但是由于天气的原因，此次活动取消，但是我们各个学院的合作精神犹在。

接着是11月30那天晚上，为迎接12·5志愿者日，全院志愿者代表代表大会，很荣幸邀请到李辅席学长，他成为一名光荣的志愿者，他尽己所能，不为报酬，帮助别人，服务社会，践行志愿精神，传播先进文化。

最后，摸索了一学期，对一些事也了解了：

首先负责人要积极的与队员进行交流，在进行新的工作时，要进行合理的讨论，及时发现一些潜在的问题；其次要敢于直接讲出心中的想法。正确的思路这是工作顺利的最主要的因素，这是我服务队以后应该努力去克服的！应将自己所想的直接讲出来，我们讲出自己的意见和想法，再比较那一个想法比较好，然后采纳哪一种，这并不是针对于某一个人的，而是为了把工作做得更好，不要把它当成是你自己的事情。然后学会谦虚和认错。无论是工作还是生活中，一个人要带着责任工作，做不好一件事只会坏了一件事，只会让大家麻烦。

当然我们真的存在很多的问题，这是毋庸质疑的，毕竟我们没经验。当然要进行合理积极的补救。我们要能听进别人的意见，如果一意孤行的工作，结果只会让周围的人不信任你，觉得你是一个办事不牢靠的家伙。做错事要认错，这是一个态度问题，而且它可以让我们成长。去发现更多的问题，自然而然的是让自己明白自己的弱项，有利自己完善自己，从而避免走弯路，这很重要，而且是不可或缺的财富。

我服务队迈着它稳健的步伐，走过了这一学期，其中不乏风雨。不过，前进之中我们在不断的改进，一步步的积累经验，每位志愿者都发挥着作用。