技术员工个人计划范文精选

我们要富有努力的想法，积极有很好的心理承受能力，努力工作才不会荒废事业，那么关于相关的计划该怎么写呢，下面是职场范文网小编为大家整理的技术员工个人计划范文三篇，供大家参考。

技术员工个人计划

  年度工作计划共分为四部分，包括基础建设和日常工作、优秀人才选拔、学习交流活动及学院网站更新的初步设想。现具体介绍如下：

  一、基础建设和日常工作

  部门的基础建设包括电子邮箱注册、公共交流平台注册等。目的在于充分利用丰富的网络资源，实现部门建设的网络化、信息化，改善工作学习环境，提高效率。

  日常工作主要是指学院网站的日常维护和技术支持，这是本部门工作的重点。为了确保学院网站的信息安全和全时域畅通，本部门将对网站的软硬件设备进行定期检查和维护，发现问题及时处理，并在突发问题出现时迅速处理，最大程度上保障网站的正常运行。

  二、优秀人才选拔

  优秀的人才队伍是部门发展的基石。本部门将依据学院团总支学生会的统一安排，在09届同学中发掘一批有潜力的优秀同学充实部门队伍。初步规划，新干事将包括技术干事和组织干事，着重突出他们的技术优势和组织协调优势，以实现部门人才结构的优化。

  为了进一步充实部门的人才队伍，同时给更多的同学提供学习网络建设维护知识的机会和舞台，并培养和选拔一批优秀的同学参与到学院网站的建设维护中，本部门计划借鉴学习科技实践部“创新实践论坛”和学团工作办公室信息中心新成员岗前培训的先进经验，面向全学院各年级的同学组建“精英团队”和“核心团队”，分别招募一批具有较好技术知识和有兴趣学习网络维护知识的同学。本部门将为大家提供一个良好的交流舞台，促使大家相互学习，共同进步。

  三、学习交流活动

  除了日常的网站维护工作外，本部门将在课余时间组织同学们进行系统的技术学习和交流，通过理论学习、实践学习和作品比赛等形式，让大家熟练的掌握dreamweaver、photoshop、flash等专业网站维护软件的应用和局域网组网等网络维护的技能。

  其他活动，本部门计划在可行的前提下，与本学院的网络协会共同协调组织。

  四、学院网站更新的初步设想

  在信息时代，网络已经成为人们生活中越来越重要的一部分。互联网以其信息量大、传播速度快、无时间和地域限制、平等、自由的优势逐步成为同学们学习的重要资源和方式。因此，在继承和发展学院门户网站原有优势的基础之上，进行适当的改进和更新，具有一定的可行性。

  在年度工作计划中，本部门计划在学院领导老师的指导下，广泛征求同学们的想法和意见，对学院网站进行适当的更新，使其成为一个“学院信息的发布平台、综合资源的共享平台、师生交流的互动平台”。

  具体步骤如下：

  1、面向全院师生，进行广泛的意见征求

  2、网站目标定位和初步规划

  3、招募网站建设人员

  4、分工合作，完成多方案的初步设计

  5、公布设计方案，修改优化，确定最终方案

  6、网站全面建设，调试

  7、网站维护、升级

  以上为本部门的年度工作计划。由于本部门成立时间较短，工作经验有限，计划中难免会有一些疏漏和失误，敬请大家指正。我们将在实际工作中及时修正。

  技术员工个人计划

  技术部主要负责网站版面的更新，各类广告的制作，办公室电脑的维护以及组织站内人员进行定期技术培训的.工作，技术部年度工作计划。

  xx年9月

  维修办公室电脑，连接网线，方便宣传中心成员办公。

  维护网站的正常运行，协助宣传中心的各项活动。

  20xx年10月

  组织技术部培训，方向有：Dreamweaver网页设计、asp网站程序编写、Flash制作广告横幅、 Photoshop处理图片

  重新划分《飞翔》的板块，整理内容后开通，招版主，资料共享平台《技术部年度工作计划》()。

  20xx年11月

  阅读青年园地网站源代码，熟悉网站结构

  20xx年12月-200xx年6月

  组织技术部继续培训，并根据需要适当更新网站页面样式， 优化后台程序。

  武汉工程大学大学生宣传中心

  青年园地网站 技术部

  20xx年09月22日

技术员工个人计划

  一、技术管理

  完善技术管理工作，建立一套规范的体系。

  1.制订技术管理规范

  制订企业级的《技术资料管理规范》、《取样操作规范》、《建筑仪器设备使用、保养及检定规范》等操作规范。

  2.制订技术管理制度

  制订《施组和专项方案编制审批管理制度》，明确施组与方案的编制时间，内容要求及审批时间等相关要求。

  制定《质量检查制度》《样板引路制度》等

  3.规范相关检测记录

  编制各分项记录检查方法，督促项目记录准确完整。

  二、新产品新技术的推广运用

  新技术推广工作做为工作的重点，技术部将新技术进行推广。具体工作如下：

  1.推广绿色建筑，在项目施工中加强“四节一环保”。

  2.清水混凝土模板技术的推广。

  3.新型外墙保温材料施工

  4.施工现场的远程网络管理等

  三、组织技术培训

  根据员工情况结合工程进展，对员工的要求组织不少于1次/人/月的专业知识的培训、使员工知道工作如何开展，并通过定期检查，及时掌握执行情况。

  四、加强工程质量控制

  工程项目质量控制是公司工程管理的重点，特别是质量通病防治要严格控制。工作中技术部将以此为重点，配合其他部门做好每个工程项目的质量工作，直至顺利完工验收交工。我们始终坚持“质量标准，严格检查，一切用数据说话”。

  五、加强技术部职能建设、提高技术部员工素质及管理水平

  1、合理调整组织架构、明确岗位职责及工作目标

  结合工程项目的情况及时调整技术部组织架构，并明确各个岗位职责，给每个员工任务说明，使每个人知道自己的工作职责，便于推进工作的开展。

  2、推进制度建设和规范化管理工作、提高工作效率

  3、通过定期检查、提高技术部执行力度。