如何当好村支书论文
如何当好村支书论文
摘 要 办好中国的事情关键在党，抓好执政党建设重在基层。建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍对做好农村工作至关重要。农村支部书记要认真履行职责，自觉担负起“兴一村经济、富一村百姓、建一村文明、保一村平安”的重任;不断加强自身修养，讲政治、有道德、能力强、要廉洁，全面提高综合素质;切实处理好与村民、村委和上级的关系，为建设和谐富强美丽的社会主义新农村赢得更加美好的未来。
关键词 村支书 综合素质 职责
官小责任大，当支书难，当好更不容易。既然当了就应该当好，不枉为官一任，那么怎样才能当好村支书带领广大农民把建设社会主义新农村这篇文章做好。习近平总书记用20个字描摹出好干部的“时代肖像”：信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁。对照这20字要求，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍对做好农村工作至关重要。
1找准自身位子 认真履行职责
群众富不富，关键在支部;班子强不强，就看领头羊。农村干部特别是支部书记是群众的主心骨，关系到基层组织强不强;是党员队伍的排头兵，关系到党的形象好不好;是发展经济的领头雁，关系到农民群众富不富;是农民群众的当家人，关系到农村社会稳不稳。老百姓说党好、党的干部好，很大程度上是因为党支部书记好，老百姓对党不满意、对党的干部不满意，很大程度上是对党支部书记不满意。村支书应当坚定理想信念，牢记和践行全心全意为人民服务的宗旨，恪尽职守、为民奉献;应当发扬党的优良传统和作风，求真务实、艰苦奋斗;应当遵守党的纪律和国家法律，知法守法、依法办事;应当正确履行职责和自觉接受监督，清正廉洁、公道正派;应当倡导健康文明的社会风尚，崇尚科学、移风易俗。在其位谋其政。村支书要多想想当支书当初为了什么?现在干点什么?将来留下什么?
1.1想清楚当支书是“为了什么?”
村支书应该正确、全面、辨证、现实地看待名利。要大公无私，心系百姓，带领群众实现“集体富裕”、“共同富裕。”做到“得应得之名，图一世英名;取应得之利，谋集体大利。”
1.2搞明白当支书应“干点什么?”
为官一任不能造福一方、保一方平安，在其位不谋其政，阻碍了村中的发展就是罪人。村支书要有胆子、有路子、有法子有责任意识，勇于担当。在其位、谋其政、尽其责、有所为。
1.3考虑好当支书该“留下什么?”
做官一阵子，做人一辈子。当支书，有上的一天，就会有下的一天。“政声人去后，民意闲谈中”，作为一名农村支部书记，不求“流芳百世”，但多多少少也应留下一些东西让群众传颂。
1.3.1有经得起历史评价的政绩
胡锦涛总书记曾指出：“真正的政绩应是‘为官一任、造福一方’的实绩。”农村支部书记，虽然是“小官”，但“小官”也能做“大事”。譬如，为村里修一条路，解决村民的出行难;打一口井，解决村民饮水难;建一个美丽乡村解决了几代人的居住难……。总之，村支书要抓住当前国家高度重视“三农”问题，大力支持新农村建设的大好机遇，为群众多做一些有利长远发展的实事。
1.3.2有经得起群众评说的口碑
“金杯银杯不如群众的口碑”。村党支部书记大多生于本村、长于本村，将来卸任后基本上还要生活在本村。因此，在“台上”时，我们尤其要考虑好“下台”后的处境和退路，千万不能让群众戳自己的脊梁骨。在位时，一定多干一些顺民意、得民心的实事，真正在群众中留下好的口碑。
1.3.3有经得起实践检验的经验
要认真梳理、总结工作中形成的好做法、好经验，在提高自己工作能力和水平的同时，也可以供其他副职和继任者学习借鉴，做好传帮带。
2加强自身修养提高综合素质
“村官”虽小，责任重大。普通党员一旦当选为村支书，方方面面对他的期望就比以前提高了，这就要求村干部必须不断加强自身修养，努力提高综合素质，才能胜任本职工作。具体要求是：讲政治、有道德、能力强、要廉洁。
2.1讲政治
讲政治是对村支书的起码要求，立场是一个人的态度问题，也是一个根本问题，直接决定着为谁说话，为谁办事。做为村支书必须立场坚定，旗帜鲜明与党中央保持高度一致，与地方党委政府保持一致，必须有服从大局百折不挠的信念，压力之下挺得住，困年面前顶得住。观察处理问题，只能站在广大人民群众的立场上，站在党和国家利益的立场上。坚持为民说话、为民办事、牢记权为民所用、利为民所谋、情为民所系。否则立场不清，方向不明，就会在工作中迷失方向，就难当大任，难受重托。
村支书必须深刻认识到自己的权力是村民给的，是用来为人民服务的，不是用来以权谋私的，否则，会脱离群众，最终被群众所抛弃。长思“得一官莫荣，失一官莫辱，勿说一官无用，地方全靠一官;吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。”
2.2有道德
老子在《易经》中讲：“君子敬德，修业。”孔子在《论语》中说：“为政以德，譬如北辰居其所而众星拱之。”人无德不立。道德是一个人内在的约束机制和信守的行为准则，是社会安定有序的基石，是十分重要的素质要素，是为官之魂，从政之本，用权之道。一个干部如果道德败坏，就不能严格自律，难免会走上违法犯罪的道路，给你个项目你会祸国殃民，给你个团队你会把团队带到万劫不复。凡见利忘义、偷奸耍滑、德薄才疏者难当大任、不可处大位。
2.3能力强
马克思讲：“人的价值蕴藏在才能中。”将帅无能累死三军。思路决定出路，能力决定成绩。从古至今国家为什么要设置官员，说一千道一万，只有四个字：“解决问题”。新农村建设需要一班致富能力强、带领群众致富能力强“双强”“三高”“两委”干部。
村支书总揽全局，协调各方，抓班子，带队伍，树威信，塑形象，必须具备组织协调能力。村里的工作怎么样，班子是否团结，这和村干部的组织协调能力高低有直接关系。组织协调能力差的，往往只有村支书一个人操心，或只有几个村委会干部干工作，大多数村民无动于衷。而组织协调能力强的，常常能够把上下左右，方方面面的人力、物力、财力都整合调动起来，同心协力的干工作，又好又快地实现工作目标。加强组织协调能力，重点要培养团结协作、主动沟通、平等待人、民主公正、善于激励、化解矛盾的能力，把大家的积极性、主动性、创造性都调动起来。同心山成玉、携力地生金，人心齐泰山移。 2.4要廉洁
为人之道在于正，为官之道在于廉，紧握手中的方向盘，小心行得万年船。清正廉洁是对村支书一种最基本的要求具体是：提高素质是无止境的过程，村支书要在学习与实践中，有针对性地培养提高自己的素质修养，努力把自己培养成高素质受群众拥护与爱戴的村官。
3立足本职工作，处好三个关系
孙子讲：“上下同欲者胜”。树立和落实科学发展观，建设富强和谐美丽的社会主义新农村，很大程度上取决于广大村民的积极配合;取决于党支部、村委会的协调合作;取决于上级的帮助支持。为此，必须处理好以下关系。
3.1村支书要处理好与村民的关系
作为村支书要把维护好、实现好、发展好群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，要充分保障党员和群众的知情权、参与权、监督权，让党员、群众知道你的发展思路，明白你的发展举措，检验你的发展成果，从而最大限度地凝聚人民群众的智慧和力量，形成群策群力谋发展的强大合力。
要会做群众工作。管理就是把复杂的问题简单化，把复杂棘手的问题化解在基层，把矛盾消除在萌芽状态，才能真正做到，上为党分忧，下为民负责。很多上访问题不能不说是被村官逼出来的，一句这事我不管，会把群众推多远，更不能小事拖大，大事拖炸。做群众工作不能硬碰硬，弄不好，一哭，二闹，三上告。以刚克刚，两败俱伤，要刚柔相济，情理交融，与群众建立一种说的来，走的近，信得过的融洽关系。凡是村民群众正确的主张，支书必须依据情况，领导群众加以实现，而对于人民群众中发生的不正确意见，则必须教育群众加以改变。要时刻把握协调好干群之间的“舟水”关系。
3.2村支书要处理好村委会与村党支部的关系
当前，在认识和处理加强党的领导与推进村民自治的关系问题上要注意克服两种错误倾向：一是认为加强党的领导，充分发挥党支部的领导核心作用，就是村里的事情要由党支部甚至支部书记一个人说了算;二是认为推进村民自治，就可以摆脱党支部的领导，任凭村民委员会甚至村主任想怎么干就怎么干，这些都是错误的。
工作中要时刻把握协调好“两委”之间的“掌舵”与“划船”关系，村党支部要不断提高“掌舵”的能力，村民委员会要扮演好“划船”的角色。村民委员会要树立党的领导观念，重大事项主动向党支部请示汇报，自觉接受村党支部的领导、监督;党支部要增强民主法制观念，支持和保障村民委员会依法履行职权和村民依法开展自治活动，切实保障村民的选举权、决策权、管理权、监督权。
3.3村支书要处理好与乡镇党委政府的关系
个人服从组织，下级服从上级，全党服从中央，是党的组织纪律，村支书记服从乡镇党委政府领导天经地义。村支书要自觉接受上级党委政府的领导，带头贯彻执行上级党委政府的各项工作部署，赢得领导的信任与支持。在实际工作中不能借口本村情况特殊，抵制上级精神，搞本位主义和小团体主义，绝不能打折扣、讲条件、搞变通、上有政策，下有对策。当上级组织的决定不符合本村的实际，支部书记要敢于实事求是地向上级反映。这也就是说，村支书要善于抓两头，一头要同上级组织保持一致;一头要同群众保持一致。如果不同群众保持一致，工作就没办法开展;如果不同上级组织保持一致，工作就会偏离方向。
干部好不好，群众是主考。政声人去后，口碑胜金碑;留得清名在，百姓论是非。凡成大事者，都有一种超乎寻常的意志力，沉住气，顶得住，三思而举步，立得正，行的端，走的稳，干得优，以人格赢民心。政通人和万象新。风正劲足，自当杨帆破浪;任重道远，更需策马加鞭。在全面实现小康社会的接力赛中，跑好属于自己的这一棒，为建设社会主义新农村赢得更加美好的未来。
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