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模拟面试5人剧本【2011模拟面试剧本】(集锦)

模拟面试5人剧本【2011模拟面试剧本】模拟面试剧本第一组组员:肖(组长)袁(副组长)莫霍胡罗彭颜公司名称:好极有限公司招聘职位:Solidworks助理工程师人物介绍:1.旁白:莫2.面试官:肖琴丹——行政主管袁晓艳——人力资源主管罗志伟。

模拟面试5人剧本【2011模拟面试剧本】

模拟面试剧本

第一组组员:

肖(组长)

袁(副组长)

公司名称:好极有限公司

招聘职位:Solidworks助理工程师

人物介绍:

1.旁白:莫

2.面试官:

肖琴丹——行政主管

袁晓艳——人力资源主管

罗志伟——高级工程师

3.应聘者:

仁(简称仁):毕业于东莞职业技术学院、模具设计专业。有实力、有自信,具

有良好的表达能力,但是有点浮夸。

明(简称明):毕业华南理工大学,软件工程专业。有实力,不善言语,过于自

负。

兰(简称兰):毕业于东莞理工学院,机械专业。Solidworks掌握程度一般,性

格外向。

平(简称平):毕业于东莞理工学院,计算机辅助设计与制造专业。性格内向,

但熟练Solidworks软件,基础比较扎实。

时间:2011年11月30日星期三

地点:学生活动中心A202

(面试官,应聘者分别上场敬礼、落座)

旁白:各位同学,大家早上好。很荣幸今天能邀请到亚太区最早成为solidworks授权的培训及认证中心之一——好极有限公司参加我校的招聘会。下面,就由我带领大家到现场看看他们的招聘情况。来,大家跟我来!

(旁白作介绍期间,应聘者递投简历。旁白介绍完毕后,扬手把观众的眼球带到面试现场)

面试现场:

行政主管:大家早上好,很高兴你们能来参加我们好极有限公司的面试。目前,我们公司发展得比较迅速,在业界已成为了知名品牌,为了满足公司发展需求,这次我们主要招聘的职位是Solidworks助理工程师,下面让我们的人

力资源主管为大家介绍一下本公司对本职位的要求。

人力资源主管:大家好,我们这次主要是招聘Solidworks助理工程师,基本要

求是大学专科以上学历,能够熟悉SolidWorks软件应用,能够为我们的售后提供技术支持;具有良好的表达能力与沟通能力,能够详细的向我们的顾客介绍我们的产品,而且具有较强的抗压能力和团队精神。下面,有请我们公司的高级工程师罗志伟为大家介绍一下本职位的发展前景。

高级工程师:假如你们被录取了,我们定期会有相关培训,经过两年的时间,如

果你工作足够积极主动的话,有机会晋升为初级工程师,之后每年定期审核评选,逐步升级为中级工程师和高级工程师,此外,我们公司还提供到国外深造的机会。好了,职位介绍就到此结束了,现在正式开始我们的面试。既然你们能一起来应聘我们公司,也是一种缘分,就先让你们相互认识一下吧。

旁白:他们这一个“相互自我介绍”的环节真的是非常新颖啊,有别于一般的自

我介绍。应聘者之间的相互认识,不仅能舒缓面试现场的紧张氛围又能看出他们的积极主动性和交际能力,同时要求他们尽量展现个人才能。

(旁白介绍过程中,应聘者相互握手等,作初步认识)

平:大家好,我叫霍淑平,毕业于东莞理工学院,平时比较喜欢看书,或者在宿

舍玩一下CAD、solidworks等软件,如果你们也喜欢这些软件的话,我们可以经常一起探讨一下。

兰:我叫胡锦兰,毕业于东莞理工学院机械专业,掌握了一些与机械有关的处理

软件,我平时很喜欢运动,也喜欢交朋友,无论今天面试结果怎样,我都希望有机会与大家成为朋友。

仁:大家好,正所谓:己欲立而立人,己欲达而达人,因此,我叫彭立仁,毕业

于东莞职业技术学院。我不迷信,只迷人,时刻要求自己“思而后行,谋而后动”,很高兴能认识在场的各位,谢谢

明:你们好,我叫颜韶明,毕业于华南理工大学,软件工程专业,虽然我不是机

械类专业毕业,但是我平时比较喜欢玩CAD、solidworks、ProE、UG这些软件,(自负地分别把头向左上角、右上角看)对其也比较熟悉。淑平同学,有空的话,我们一起探讨一下啊。

高级工程师:从你们相互认识的过程中,我发现你们之间有几个的确比较活泼开

朗,积极主动一些,为了更深入了解一下你们,我们会针对你们个人问几个问题。

人力资源主管:锦兰,你是机械专业毕业的,你能简单介绍一下你们的主修课程

及你所学到的技能?

兰:我们的主修课程有:机械制造、数控技术、模具设计、CAD\CAM等。我也曾

加入过与我们专业有关的一个协会——3C协会,加深了我对Solidworks制图的认识与熟练程度。此外,我还掌握了CAD、ProE、UG等与机械有关的软件。

行政主管:淑平(高级工程师打断,严肃地对锦兰说:把衣服穿好!) 兰:哦!不好意思!

行政主管:没关系,注意一下就好。

行政主管:淑平,对这项工作,你有哪些可预见的困难?

平:工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、

良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。 人力资源主管:立仁,如果我让你的老师评价一下你,他们会怎样说?

仁:我认为他们会告诉您我是一个精力充沛的人,我能够全力以赴地工作并努力

完成它。他们会说如果有事情需要做,我就是那个可以指望的人。他们会说,我总是对自己研究的领域有着较强的兴趣,而且不断寻求方法将理论运用到实践中去。

高级工程师:韶明,你是华南理工大学毕业的,从你的简历上看你也是比较优秀

的,你为什么会选择我们公司的呢?

明:是这样的,我曾经在报章看过关于贵公司的报道,与自己所追求的理念有志

一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的,而对员工的教育培训、升迁等也很有制度。相信,假如我能加入贵公司的话,以我的能力,我能很好的为贵公司服务,我也能获得良好的发展平台,从而达到双赢的局面。

高级工程师:经过对你们一对一的提问,我们已经对你们有了更深一层的了解,

可以看出你们对专业知识的掌握还不够牢固,但我们也知道这是大部分应届毕业生的通病,我们也理解,我们更需要的是你们能在将来的工作中能主动地去学习巩固和发展。

旁白:一对一问答,虽然是比较传统的面试方式,但是还是能够从中了解到应聘

者个人能力及其素质。

行政主管:下面,我们还想对你们提出两个问题,你们可以自由选择回答,有看

法的同学可以举手回答。

人力资源主管:第一个问题,如果让你重新开始你的生活,你会改变什么? 明:如果有的选择,我希望我能改变我的专业,选择机械专业,因为这是我的兴

趣所在,而且能够系统地学习机械专业知识。

兰:如果让我重新开始我的生活,我不会要求改变以前的一切,因为我不后悔以

前所做的事情,而且,就算我后悔,我也不作出改变,我要为我自己所做的一切负责。如果真的要改变什么,我会用自己的能力去改变未来。

高级工程师:第二个问题,如果我们录用了你,你将怎样开展你的工作?

平:如果贵公司录用了我,我会先从认识学习贵单位的运作开始,着手于工作。

努力争取早日为贵单位做出贡献。

仁:如果贵公司录用了我,我将严于律己,端正好学习与工作的心态,把每一件

小事做好,不以事小而不为,合理安排好自己的时间,分清工作的轻重缓急,给自己设立目标,在进行量化实施,这就是我的想法,也将会是我的做法,谢谢

行政主管:从你们的回答中,我也看到了你们对待这个职位的很多看法,有许多

也是跟我们公司的发展理念是一致的。很感谢你们今天能来面试我们公司,我们会认真审核你们的资料的,会在这周内给你们答复的。感谢你们的参与。 (面试结束,应聘者与面试官握手道别)

旁白:哇„„一场精彩而又激烈的无硝烟战争已经结束了。面试官真的很厉害啊,

通过一个问题,不同的回答,比较出他们对待事物的不同态度,从中选择更符合公司发展需求的人才。(全体组员上场)本小组的模拟面试到此结束,谢谢大家。

(敬礼,退场)

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