【临时用工协议书】 临时用工协议合法吗

临时用工协议书

雇佣方（甲方）：

单位名称 ：

劳务方（乙方）：

甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和 其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限自_____年___月___日起，由雇佣方提出用工终止之日止。

二、劳务内容

乙方承担的劳务内容为：

参见附件，附件是本协义不可分割的一部分，具有同等法律效力。

三、劳务要求

1、 乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。

2、 乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。

3、 保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的工作安排。

4、 对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

四、劳务时间，劳务报酬以及福利

1、 根据乙方劳务工作性质，实行以完成达到甲方标准的文件数量为形式的工作

制，乙方有义务根据甲方的工作需要，服从甲方的工作安排。

2、 甲乙双方约定，乙方的劳务报酬按照完成文件的数量计费，乙方付出达到甲

方标准要求的劳务后，有权获得相应劳务报酬。

3、 乙方依法缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。

4、 乙方需自行购买“人身意外保险”，甲方不承担该商业险所列之外的任何风险，乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的劳务报酬，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

五、协议的解除与终止

1、 在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议，解除本协议不需要支付经济补偿金。

2、 甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。不需按上款规定提前通知乙方。

3、 本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议。

4、 甲乙双方无论因何原因解除或终止本协仪，乙方均应立即办理工作交接。归还甲方财、物等，如未办理，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分报酬，以抵扣乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。

六、其他

1、 因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。

2、 双方如因履约协议发生争议，应先协商解决。协商不成 ，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3、 本协议 一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

看懂并且清晰地理解该协议中的所有内容。

甲方公司（盖章） 乙方：

甲方：（代表签字）