【浅谈我国供电企业党务工作现状及创新措施】基层党务干部现状

　　摘要：新时期社会经济的不断发展，为我国供电企业的党务工作带来了新的发展问题，供电企业如何在新形势下发挥党务工作对企业行政工作的推动作用，对供电企业的党务工作发展具有极为现实的意义，也是供电企业党务工作者需要认真研究和探讨的问题。本文主要就我国供电企业党务工作的现状进行研究，并对供电企业党务工作的创新措施进行探讨，为我国供电企业党务工作建设提供一些借鉴。
　　关键词：供电企业；党务工作；现状；创新措施
　　随着社会的发展，电力体制也不断进行改革，这就势必会影响电力企业的利益分配格局，职工的思想难免会产生波动，在这种形势下，党建工作就显得十分必要。在新的形式下，如何发挥党务工作的优势，为企业的发展以及体制改革提供重要的政治保障已经成为党务工作者亟待解决的问题。本文主要就电力企业党务工作的现状进行研究，并对为我国电力企业党务工作的创新措施进行分析，充分发挥电力企业在经济发展中支柱作用。
　　一、我国供电企业党务工作的现状
　　党务工作是在企业的经营活动中坚持党的领导以及进行党的建设顺利进行的有效保证，做好党务工作对于企业的建设至关重要。但是面对新形势，供电企业的党务工作还是面临着一些问题。
　　1、供电企业的思想政治工作不到位
　　信息化的发展使职工的思想受到西方的价值观以及生活方式的冲击，导致一些职工不能积极主动的追求崇高的理想信念。首先是一些工作人员只是满足于做好份内的工作，对于相关业务知识以及业务技能的拓展积极性不高。其次是虽然履行了相关的工作职责，但是缺乏争创优秀业绩的进取精神。在企业的党务工作方面，一些企业只是照搬中央党建工作的相关指示以及要求，不能根据企业的发展实际进行党建工作目标的确立。
　　2、党务工作队伍缺乏相关的高素质人才，导致党务工作缺乏稳定性
　　有些供电企业基层党组织的相关负责人年龄偏大，文化水平偏低，知识结构不合理，严重影响了党务工作人员的整体素质。首先，党务管理人员的专业能力以及综合素质不高以及相关人才的流失，企业党务工作人员的整体综合素质不能满足企业发展的需要。其次，高层次的行政管理人才缺乏专业技术人员以及高学历的人才，不能满足党务工作的需求。
　　3、党建工作的内容以及形式比较单一，缺乏吸引力
　　随着信息化社会的发展，人们获取信息的方式越来越丰富，但是一部分供电企业的党组织不能与时俱进，教育内容还是原来的老一套，引起职工的抵触以及厌烦，在推进党务工作的方式方法上比较单一，手段落后，对青年人缺乏吸引力。企业的思想政治工作没有预见性，不能根据实际的形势开展党建工作，显得非常保守和刻板。
　　二、我国供电企业党务工作的创新措施
　　企业的党务工作关系到企业的稳定以及经济发展，新时期加强供电企业党务工作的创新，是发挥政治引导作用的重要方式，也是发展社会主义市场经济的要求。新形势下供电企业党务工作的创新措施主要有以下几个方面。
　　1、充分利用新时期的传播载体，创新党务工作方式
　　①开展丰富的文体活动，创新党务引导方式。随着社会文化水平的普遍提高，人们的文化参与意识也越来越强烈。企业的党建工作要根据这个特点，开展丰富多彩的文体活动，把思想政治教育融入其中，使教育引导过程更具有感召力。②运用现代传播手段，创新教育方式。信息化社会的发展，使人们的信息获取方式更加形象化。企业的党务工作要根据这一优势，充分利用自身的现代传播技术，借助信息传播的高效性以及形象性，增强思想政治教育的效果。③改变党务工作的刻板保守的工作方式，加强灵活性。静态的党务学习不能吸引职工的注意力，所以在党务工作过程中，注重开展相应的主题活动，在最大程度上吸引职工的注意力。
　　2、对党务工作的目标进行调整，实现党务工作与企业经济的同步发展
　　①把党员企业中的工作义务转化为工作职责，教育党员树立正确的人生观以及岗位价值观，注重对党员经济效益贡献的考核，加强对党员的先进性教育，充分发挥党员的模范作用。②发挥党务工作在企业发展中的核心作用。在新形势下，供电企业要想在激烈的社会竞争中立于不败之地，就必须发挥党务工作在提供经济效益上的核心作用。因此，党务工作要增强对政治理论以及生产经营基础的兼容，提高新形势下系统思考的相关能力，解决相关的思想政治难题和经济发展管理难题。③积极发挥党组织的战斗堡垒作用。党组织的凝聚力是企业经营发展的强大优势，在进行党务工作时，要注重树立培养工作人员的团体意识，为提高企业的经济效益贡献自己的聪明才智，树立“效益第一”团队意识，同时尊重员工的意见和建议，把全体员工的工作力量凝聚到企业发展的过程中，发挥党组织的战斗堡垒作用。
　　3、在党务工作中坚持以人为本
　　职工是供电企业发展的关键，党务工作人员要深入到工作基层，与工作人员进行及时有效的沟通和交流，掌握他们的思想动态以及工作需求，并在这个基础上建立相关人员的技能档案，对重要的专业技能人才以及高素质人才进行分类，做到重点培养。同时要注重因才适用，注重对员工特长的挖掘，进行人才选拔，安排适合的工作岗位，充分的发挥员工的优势。
　　三、结语
　　新时期加强党务工作的建设是推进供电企业经济发展的重要举措，我们必须根据供电企业体制改革的实际情况，充分发挥党务工作的重要作用。采取积极有效的措施，创新党务工作方法，切实解决供电企业发展中出现的问题，牢固树立党务工作经济发展的服务意识，进一步找准党务组织工作的经济切入点，真正实现党务工作和经济发展的同步进行，为供电企业的经济发展提供政治保证和思想动力。
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